第一篇：縣司法局關于工作重點部署的工作報告

一、信息宣傳工作

為鼓勵撰稿，下發了司法信息宣傳獎勵辦法，進一步調動了大家信息宣傳工作的積極性。截止目前，我局在各級網站媒體上刊發的稿件共45件，《井岡山報》刊發稿件15篇，編發《司法信息》31期共63條信息，《督查專報》2期。在《井岡山報》組織了一次專版宣傳。

二、律師事務所規范化建設情況

(一)統一思想，努力抓好事務所的內部管理

1、對事務所管理制度進行了修訂。規范了統一收案和收費制度、分配制度、財務管理制度、文書發票和檔案管理制度、業務質量檢查制度、學習培訓制度、重大案件討論制度、重大案件匯報制度等。并加強了制度學習，讓全體律師心中有制度，一切按制度辦事。

2、堅持每月組織一次業務學習，強化律師的業務素質。同時加強了律師的思想政治學習，增強了律師的執業道德素質和政治意識。全所律師均按要求參加了主題教育和繼續教育培訓。

(二)事務所的執業情況

目前，律師事務所共有執業律師8名，實習律師3名，且無違法違紀及違反職業道德的情況，業務檔案均及時歸檔，并由主任進行審查，統一存檔。

(三)黨建工作正常開展

1、每月按時召集黨員律師開展政治學習，加強黨員的先鋒帶頭作用，并積極組織黨員開展黨建活動，增強黨員律師的社會責任感和使命感。

2、認真考察和發展年輕律師中的積極分子作為入黨培養對象，目前有一名年輕律師列為考察對象。

3、律所內設立了黨員活動室，建立了黨建公示欄，公示了黨員示范崗。

(四)加大了律所的硬件投入，進一步提升了事務所的形象。

今年對辦公場所重新進行了裝修，安裝空調，添置了新的電腦及自動化辦公設備，有效改善了辦公環境，進一步提升了律師事務所的整體形象。

問題：由于縣域經濟條件及群眾意識的制約，律師收費不高

三、農村普法形式創新

一是借助民間文藝宣傳隊深入鄉村宣傳。針對農民的生產生活特點自編、自導、自演法制文藝節目。如《計劃生育好》、《保護森林人人有責》、《掃墓**》等群眾喜聞樂見的法制宣傳文藝節目，將抽象的法律條文，融入形象的演出中，深受群眾歡迎。今年以來，共在15個鄉鎮，64個村演出達270多場次，受教育群眾近20萬人次。

二是利用農村公共場所陣地宣傳。如以舉辦各類活動為契機，不定期在集貿市場、車站、人口聚集區開展普法宣傳，發放宣傳材料，解答群眾法律咨詢。上半年共發放各類法律法規學習資料1500余份，解答群眾法律咨詢110余人次。

三是結合重點宣傳窗口多形式宣傳。通過在各村建設法制宣傳欄，以黑板報、漫畫的形式深入淺出地宣傳與群眾生活息息相關的法律法規，使抽象的法律更加生動、活潑、具體，營造濃厚的法制宣傳氛圍。現在各鄉鎮都有一塊30米長的法制宣傳欄，有一名能書善寫的法制義務宣傳員，保證法制宣傳內容能夠不斷更新。

問題：建議上級普法講師團組織法學專家免費下基層開展法治巡講。

四、社區矯正工作

1、已按照《信息化平臺建設方案》的要求，完成了平臺建設工作，并由專人管理。目前我縣矯正對象43人已全部劃分至各司法所并上網，縣級監管中心平臺也已準備就緒。

2、近期對各司法所重新核對了所有矯正對象，完善了執行檔案，做到一人一檔。

3、規范入矯人員的登記制度，所有的入矯登記報到一律到縣局辦理并建檔，再由局統一安排到各司法所接受矯正。

4、完善了審前社會調查評估工作。審前社會調查一律采用實地調查，按照實施辦法規定執行，文書格式均采用司法部《社區矯正執法文書格式》，目前已接受委托社會調查15件，采信率達到100%。

5、組織了3次矯正對象集中學習和參加公益性勞動活動，進一步宣傳落實了《社區矯正實施辦法》。

6、辦公硬件達到了規范化要求。

問題：隨著監管中心的建立和運行，人員和經費方面存在困難，建議矯正經費要提高，政法專編要增加。

五、刑釋人員安置幫教工作

1、與南昌監獄共同建立了懷忠青松機磚廠安置幫教基地。該廠廠長原系刑釋人員，有利于溝通交流，利于安置幫教。

2、局里成立了應急對接小組，接送率自二月份以來達到了100%。

3、刑釋解教人員的生活補助經費發放率達到100%，并簡化了發放程序。(城鎮300元/月，農村130元/月)

4、建立了刑釋解教人員檔案，每一名刑釋解教人員都有檔可查。

5、為刑釋人員解決了實際困難。如董雪明的農村醫保，其他一些困難人群的農村低保，縣政府均以單獨下發抄稿單的形式給予解決。

6、錄制了紀錄片《親人的期盼》，對服刑人員開展前置幫教。

問題：司法所人員參與鄉鎮中心工作多，無法派員接送，增加了局里的人力、財力壓力。

建議：

1、無縫對接經費適當提高，或者明確可以在無縫對接經費中彌補一些油費、差旅費。

2、要求監獄給予靈活配合，在人員上和時間上要留有余地，尤其在時間上不能卡得太死，當天到了即可。

六、法律援助示范窗口建設情況

(一)基礎設施方面

增租了一間店面用作服務窗口，現有服務窗口面積100平米，能滿足法援工作的正常開展，并設置了一塊寬1.5米、長4.5米的服務標識，辦公場所保持了干凈整潔。

(二)辦公設備方面

5名專職法援律師各配有一臺電腦，兩個辦公室均有電話機、打印機、復印機，其中主任辦公室增配有傳真機和一臺多功能一體機，兩個辦公室均配有文件柜、檔案柜。

(三)便民設施方面

目前兩個辦公室除了專職律師正常的辦公座椅外，并配有來訪、求援人員使用的座椅、板架、紙張、筆墨、飲用水設備等物品。張貼、公布了法律援助條件、范圍、經濟困難標準、申請程序等援助業務的公開內容，公布了來訪人員須知以及監督電話。

(四)人力資源配置方面

雖然工作人員時有調整、變動，但始終保持了5名法律援助專職律師開展業務，且5人均具有大學法學本科學歷，取得了律師資格或法律職業資格，有較長的律師執業經歷，業務素質高，服務意識強，并具有良好的職業道德。

(五)管理工作方面

已建立了各項規章制度，管理工作有章可循，工作人員均掛牌上崗、熱情服務，彼此分工合作、互相銜接，能夠滿足“一站式”的服務要求。

(六)狠抓了案件的質量和進度

將各鄉鎮案件劃分給法援律師包干辦理和審查歸檔，并及時按每件700元標準兌現辦案報酬，目前已辦理法援案件168件。

建議：只要做到應援盡援就行，不應機械下達辦案任務。

七、醫調中心建設情況

已組建縣醫調中心并開始規范運行，2012年共調處醫患糾紛7起，為維護社會穩定起到了積極作用?？h醫調中心辦公室設在原禾川公安分局二樓，現有辦公用房6間，辦公設施基本齊全，衛生局另抽調2個人配合辦理日常工作，同時按要求落實了醫學專家和法律專家及調解員隊伍。

八、群眾滿意度測評工作

按照縣里的統一部署，局班子成員按照鄉鎮和社區分工負責，走訪聯絡群眾，宣傳自身工作職責，排查糾紛，提供法律服務，為贏得群眾的信任打下了基礎。

第二篇：收費站部署近期工作重點

收費站部署近期工作重點

10月21日上午，站召開了收費中隊長會議，會議對涿州北站近期工作重點進行了部署和安排：

一是下大力度抓好、抓實當前站口夜間保暢工作。二是精心組織開展好“我愛我家、我唱我家”演講比賽活動，通過員工的參與，使“家文化”建設更加深入人心。三是提前謀劃春節聯歡晚會活動，提前對晚會節目進行篩選，節目內容要圍繞公司的企業文化、“一家人”等內容，充分體現出冀星公司員工良好的精神風貌。四是查漏補缺，進一步完善、充實辦公室內業資料內容，對考核中出現的問題，要認真分析，找準問題的結癥，爭取在第四季度考核中取得優異的成績，為2010年工作劃上一個圓滿的句號。

會議特別強調，近期，涿州北站夜間貨車比例的增多這一特殊情況，給涿州北站的保暢帶來了不小的壓力，一度造成廣場車輛集中，不但給司乘帶來了通行上的不便，同時給員工的工作和生活帶來了無形的壓力，全站人員要增強認識，從三個方面切實做好站口保暢和服務工作。第一，加強站口現場管控力度，值班領導夜間跟班作業，及時對突發事件和特殊情況進行處置。第二，與高速交警進行協調，針對違章車輛的檢查、大件車通行等特殊車輛影響站口車輛的通行進行了協商，雙方要站在為司乘服務的高度上，共同攜手做好站口車輛的暢通工作，為司乘提供良好的通行環境。第三，合理利用保安疏導人員，定點定位做好夜間廣場疏導工作，主要任務是做好主廣場、五變一小廣場車輛的疏導，確保車輛有序進入收費車道，避免出現擁堵。

第三篇：司法局2012年工作重點及措施

***司法局2012年工作重點及思路

司法局2012年工作重點及思路匯報如下： ? 基層工作

一、司法所建設工作

1、認真貫徹落實《河南省司法所規范化建設實施意見》，開展我縣“規范化司法所創建”活動?？h司法局要積極協調相關部門，按照《河南省司法所規范化建設考核標準》的要求，（1）配齊配強司法所工作人員（每個司法所至少配1名公務員）；（2）辦理司法所國債建設項目產權證明；（3）將司法所與基層法律服務所實質分離；（4）完善各項制度；（5）加強所務管理；（6）落實經費、辦公、交通、通信等各項保障。2012年全縣30%以上的司法所要達到省級規范化司法所建設的標準，條件具備的司法所要爭創“河南省十佳司法所”。

2、抓好司法所業務用房建設工作。司法局要在已完成16個國債司法所建設任務的基礎上，積極爭取蒲東、蒲北司法所中央預算內業務用房項目。

3、司法局進一步健全完善司法所內部規章制度，細化責任，明確程序，嚴格紀律，規范行為。經常性的進行司法所標識使用情況檢查，做到統一規范，樹立司法所良好社會形象。開展經常性崗位練兵活動，提高司法所執法規范化水平。

4、圍繞深化三項重點工作，認真履行司法所承擔的九項工作職能，推進基層工作全面活躍。認真貫徹《人民調解法》，規范人民調解工作開展，提升化解矛盾糾紛水平。深入開展送法下鄉等活動，提高法制宣傳教育社會效果。組織開展社區矯正、安置幫教等各項工作，強化司法所的地位和作用。

二、人民調解工作

1、按照《人民調解法》有關要求，建立完善有效預防和化解矛盾糾紛的人民調解工作制度體系。指導各鄉（鎮、辦事處）、各部門人民調解組織健全完善人民調解委員會學習培訓、社情民意分析、重大糾紛集體討論、重大疑難糾紛報告及檔案管理等制度。按照司法部有關要求，嚴格規范使用人民調解格式文書。

2、加強人民調解組織建設。結合農村基層組織建設和城市社區建設，進一步鞏固和發展村（社區）人民調解委員會。切實加強鄉（鎮、辦事處）調解組織建設，充分發揮其化解疑難復雜糾紛、指導村（社區）調解組織開展工作的作用?？h司法局要結合企業事業單位的特點和實際，鼓勵和幫助企業事業單位建立人民調解委員會。積極穩妥地發展區域性、行業性人民調解組織，活躍人民調解工作。

3、扎實推進專職人民調解員隊伍建設。2012年全部的鄉（鎮、辦事處）和70%以上的行政村人民調解委員會配備1名專職人民調解員。我縣將適時組織開展專職人民調解員隊伍建設專項檢查。

4、加強人民調解員培訓工作?？h司法局按照統一組織、分級實施的原則，繼續開展人民調解員培訓工作，重點加強對人民調解骨干的培訓，不斷提高人民調解員的政治素質、業務能力和調解技巧。

5、扎實推進社會矛盾糾紛排查化解。健全完善經常性矛盾糾紛排查化解工作機制，組織開展經常性矛盾糾紛排查化解工作，將各種不安定因素消除在萌芽狀態。結合實際，試點建設矛盾糾紛預警系統，運用信息化技術，探索建立人民調解組織隊伍數據庫、矛盾糾紛排查化解數據庫，分析矛盾糾紛發生規律，對影響社會穩定的風險因素進行評估、預警，提高矛盾糾紛預防化解能力。

6、貫徹落實我省三調銜接有關文件精神，探索建立人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合機制，健全矛盾糾紛調解工作體系。拓展人民調解工作領域，積極化解勞動爭議、醫療糾紛、交通事故、物業管理等矛盾糾紛，強化人民調解在矛盾糾紛調處工作中的基礎性作用，充分發揮人民調解的特色和優勢，在化解矛盾糾紛的實踐中推動人民調解工作深入發展。

三、安置幫教工作

1、做好信息錄入核查工作，健全“無縫對接”機制。加強監所服刑在教人員錄入信息管理系統與刑釋解教人員信息平臺的對接，縣司法局要將服刑在教人員的信息錄入、核查列入安置幫教的重點工作常抓不懈。著力提高刑釋解教人員銜接率。一般幫教對象出監所時，司法所負責聯系有關人員按期到監所將其接回。

2、運用好安置幫教工作管理平臺，建立完善刑釋解教人員信息庫。對刑釋解教人員要逐人建檔立卡，落實管控幫教措施，實時了解和掌握刑釋解教人員信息，定期向安置幫教有關成員單位通報刑釋解教人員基本信息，以便成員單位有針對性地采取幫教措施。

3、加強安置基地建設。指導、督促各地積極爭取政府投入、社會支持，建立集食宿、教育、培訓、救助一體的過渡性安置基地。我縣2012爭取建立1個過渡性安置基地，多渠道解決刑釋解教人員生活就業問題。

4、搞好勞動技能培訓。指導監所和各級安幫辦加強與人力資源和社會保障部門溝通協調，進一步做好服刑在教人員的職業技能培訓和職業技能鑒定工作。制定培訓規劃，積極落實培訓項目、師資、教材及經費保障，使獲得國家職業鑒定證書人員達到參訓人員的90%。

5、落實刑釋解教人員就業扶持政策。協調人力資源和社會保障、民政、工商、稅務、銀行等相關成員單位和部門，將刑釋解教人員納入就業困難群體，進行失業登記，落實減免稅政策和金融服務政策，促進刑釋解教人員就業。

四、社區矯正工作

1、縣、各鄉（鎮、辦事處）要成立社區矯正工作領導小組，制定工作方案，全面開展社區矯正工作。

2、加強社區矯正工作機構和隊伍建設。在司法行政機關建立專門的社區矯正工作機構，在鄉（鎮、辦事處）建立由社區矯正專職工作者和社區矯正志愿者組成的專群結合的社區矯正工作隊伍，確保每個司法所有1名專職社區矯正工作人員。加強社區矯正工作隊伍的培訓，舉辦社區矯正工作者示范培訓班，提高隊伍綜合素質。

3、逐步建立健全社區矯正工作制度體系，加強社區矯正工作制度化、規范化、法制化建設。

4、籌備建立社區矯正工作信息管理平臺，運用科技手段提高管理水平。對社區矯正人員要逐人建檔立卡，落實管控幫教措施。

五、基層法律服務工作

1、強化監督管理，嚴格執業核準，嚴把入口關；加強日常管理，搞好檢查，規范業務開展；加大懲戒力度，提高隊伍素質，暢通出口關。

2、加強基層法律服務隊伍行風建設，增強服務意識，規范服務行為，提高服務水平。

3、舉辦我縣基層法律服務人員培訓班，進行社會主義法治理念教育和職業道德、執業紀律教育，業務技能及應知應會法律知識的教育和培訓。

4、發揮基層法律服務扎根基層、貼近群眾的優勢，突出服務“三農”，為困難群眾服務。

六、加大宣傳力度，努力提高基層司法行政工作的社會知曉率和美譽度。充分發揮電視、廣播、網絡等現代傳媒作用，通過開設專題、專欄，舉辦集中采訪報道活動等多種形式，廣泛宣傳《人民調解法》的重要意義和模范人民調解員的先進事跡，宣傳安置幫教工作取得的實際效果和先進典型，宣傳社區矯正工作意義、積極作用和好做法、好經驗、好典型，樹立良好形象，營造輿論氛圍。

七、落實經費保障，提高保障水平。認真貫徹落實財政部、司法部制訂的司法所基本業務裝備配備標準，盡快為司法所配齊配強裝備。積極爭取縣委、縣政府的支持，進一步落實人民調解經費、安置幫教經費和社區矯正經費。加強經費使用管理，提高資金的使用水平，為司法行政基層工作開展提供有力支撐。

? 依法治縣工作

一、繼續實施“法律六進”工程，服務社會矛盾化解，維護社會大局穩定

1、重視重點法律法規的宣傳教育。大力加強憲法和社會主義法治理念、法制觀念的宣傳教育，繼續加強與經濟平穩較快發展、群眾生產生活、社會和諧穩定、社會矛盾化解、社會管理創新相關法律法規的宣傳教育，引導公職人員特別是領導干部樹立依法執政、依法行政的理念，引導公民樹立依法辦事、依法作為的觀念，依法表達利益訴求，依法維護自身合法權益，依法化解社會矛盾，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。

2、加強公職人員的學法用法工作。將公務員、領導干部學法用法和考試情況納入領導班子績效考核和領導干部考核內容。進一步健全和落實黨委（組）學習中心組學法、領導干部法制講座和集中輪訓制度。堅持和完善干部學法用法考試和抽考制度，探索推廣開卷和閉卷相結合，公共法、基礎法和部門法、專業法相結合，統一部署和分類實施相結合，平時學習與考試相結合的方法，提高學法成效。

3、大力開展群眾性法制宣傳活動。明確主題、突出重點，繼續以元旦春節“三下鄉”服務活動、“6.26”禁毒宣傳和“12?4”全國法制宣傳日為載體，扎實開展“法律六進”活動。加強對企業經營管理人員的法律培訓，促進企業依法、誠信經營。突出加強對農村“兩委”干部、留守青少年兒童和農民工的法制宣傳教育，維護農村社會穩定。繼續加強對社會治安重點地區法制宣傳教育，配合有關部門專項整治行動，開展法制宣傳教育工作。積極組織法律志愿者開展法律服務活動，切實抓好社區青少年、下崗職工、流動人口、刑釋解教人員和社區服刑人員等特殊人群的法制宣傳教育。充分發揮法制副校長、青少年法制教育基地的作用，深入開展“依法治校示范?！眲摻ɑ顒?。要切實加強普法骨干培訓。

4、發揮媒體法制宣傳作用。要進一步強化大眾傳媒在開展法制宣傳教育中的社會責任，充分發揮***新聞網、***政府門戶網站、《***視點》、***電視臺等各類媒體的資源優勢，廣泛開展公益性法制宣傳教育活動。

5、營造法治文化建設氛圍。堅持法制宣傳教育與法治文化建設相結合，大力開展主題性法治文化活動，打造法治文藝精品。充分發揮圖書館、文化館等公共文化場所的作用，促進社區、校園、企業、村鎮等基層單位的法治文化建設。倡導專業（業余）團體、組織和個人開展形式多樣的法制文化創作活動，促進法治文化的繁榮發展。

二、繼續開展“兩大創建”活動，服務社會管理創新，促進區域經濟發展

1、扎實開展法治縣創建活動。全面貫徹落實全國普法辦公室《關于開展法治城市、法治縣（市、區）創建活動的意見》，制定具體實施方案，在本單位內開展法治機關（單位）、法治鄉鎮、法治企業、法治學校建設，作為推進社會矛盾化解和社會管理創新的重要抓手。建立和完善縣、鄉鎮、村（社區）三級聯創的基層民主法治創建工作格局。

2、大力推進“民主法治村（社區）”創建活動。做好第六批全省“民主法治村（社區）”的表彰宣傳工作，以“民主法治村（社區）”為樣板，以點帶面，引導基層自治組織建立健全充滿活力的基層群眾自治機制，增強自我管理、自我教育、自我監督、自我服務能力，不斷提高城鄉基層依法自治水平。

? 法律援助工作

一、依照相關法律法規規范化法律援助管理體制。

抓住今年國務院支持加快中原經濟區建設的機遇，把縣法援中心列入司法局二級機構，配齊法律援助專職人員。

二、加強宣傳，提高法律援助公眾知曉率。

認真做好法律援助宣傳工作，充分利用新聞媒體及宣傳車、宣傳欄、宣傳 標語等形式，加大法律援助宣傳力度，使法律援助知曉率達到45%。

三、擴大法律援助覆蓋面。

繼續擴大法律援助覆蓋面，把更多的與民生問題密切相關的權利保障事項納入法律援助渠道，擴大刑事法律援助覆蓋面，將法律援助工作貫穿到刑事偵查、審查、起訴、審判各個階段，暢通刑事法律援助申請渠道，使每年法律援助案件數增長10%。

四、加強對社會特殊群體的法律援助工作。

健全流動人口法律援助工作機制，加強農民工再就業、居住、就醫、子女入學等方面的法律援助工作，積極開展軍人軍屬涉法涉訴案件的法律援助工作，強化對孤殘留守兒童的法律援助工作。

五、加強12348法律援助電話接聽工作。

實行執業律師接聽規范服務用語，依法準確解答，加強法律援助接待室和律師值班室值班工作，進一步完善法律援助受理點和工作站的工作，從而暢通法律援助申請渠道。

六、提高法律援助服務質量。

強化工作人員辦理法律援助案件的責任感和職業精神，積極發揮基層法律服務工作者的作用。加大回訪和旁聽工作力度。

? 公律工作

按照全省公證律師工作會議的部署和要求，以公證律師機構建設為重點。進一步加強隊伍建設，拓展業務領域，規范執業行為，強化行業監管，狠抓行風建設，充分發揮職能作用，為維護社會穩定和促進經濟社會又好又快的發展提供優質高效的公證律師服務。

一、緊緊圍繞和加快轉變經濟發展方式，保障和改善民生這個中心，為地方黨委、政府加強和改善宏觀調控提供法律咨詢，為產業集聚區建設，企業提高核心競爭力，防范化解經營風險等方面提供法律服務，通過開展專項公證服務活動，為公證機構參與地方經濟社會發展的重要工作、重大活動和重要項目創造條件，搭建平臺。

二、充分發揮公證預防糾紛，減少訴訟，規范化商業行為的職能作用，為預防化解社會矛盾服務，積極辦理涉及企業改制、土地拆遷，承包協議，勞務合同、還款協議、房屋買賣、扶養協議以及醫療、工傷和交通事故賠償協議等公證，通過公證規范雙方權利義務、防止矛盾發生。

三、認真開展遺囑、繼承、夫妻財產協議等傳統公證業務，重點規范現場監督，保全證據等公證業務，增加社會透明度，規范操作程序，維護社會公平正義，維護人民群眾的合法權益。圍繞社會管理體制的創新，積極介入到政府有關部門對流動人口的管理工作，為流動人口就業、居住、就醫和子女就學提供公證法律服務，促進社會和諧建設。

四、通過辦理土地承包、租賃、聯營、勞務、購銷、借款、技術轉讓、農民務工、農村土地征用補償安置、拆遷、農村招商引資、信貸等公證業務，以及提供法律咨詢，代書、司法建設等公證法律服務，積極服務新農村建設。

五、努力打造服務窗口新形象，提高公證服務民生的能力，進一步優化便民措施，實行預防辦證、首接責任制、服務承諾制等惠民制度；進一步擴大公證法律援助范圍，對農民工、下崗職工、殘疾人等困難群眾做到應援盡援。建立公證辦證綠色通道，建立急事急辦、特事特辦、隨到隨辦的快速反應機制。以最快的速度，最實的措施，最優的質量為群眾提供公證法律服務，樹立服務窗口良好形象。

六、強化公證質量意識，提高和增強公證公信力。公證處和公證員要高度重視公證質量，在確保為當事人提供高效便捷的公證服務的同時，夯實質量這一公證公信力的基石，切實履行對當事人、法律、社會的責任與義務，堅決杜絕假證，減少或避免錯證。公證處將嚴格按照新的定式公證書格式的規范和要求制作公證書，從強化管理，很抓質量入手，積極參與，主動出擊，充分發揮公證職能作用，為區域經濟平穩較快發展、社會和諧穩定做出我們積極的貢獻。

七、大力拓展法律服務領域，引導法律服務隊伍主動參與政府信訪接待、招商椅子、政府采購、項目拆遷等經濟項目，推動法律服務為經濟建設的各個領域提供高效服務。

? 司法鑒定工作

一、狠抓制度建設，強化內部管理

司法鑒定是一項科學實證活動，鑒定結論直接影響法官的審判結果，要保證每一份鑒定書的質量，首先要強化規范管理。用制度保障規范，我們將繼續協助鑒定機構制定和完善各種制度。在內部管理方面，做到了崗位職責明確，人員到崗到位。并認真學習相關法律法規及業務知識，積極參加相關會議，與同行認真交流，總結經驗。

二、抓司法鑒定人員培訓，加強隊伍建設。

在充分保證鑒定質量之余，我們將繼續加強業務學習。一是所有鑒定人員要積極參加鑒定所內部組織的培訓。培訓內容主要是法律基礎知識、司法鑒定程序、職業道德和執業紀律等方面。二是參加省、市組織的各項培訓，多于其他鑒定人及機構聯系交流，爭取使鑒定整體能力再上新臺階。三是鼓勵有條件的執業人員外出學習、深造，提高業務水平。

三、大力開展鑒定援助，惠及社會弱勢群體

我縣兩所臨床司法鑒定所要積極響應省委、省政府下發的關注弱勢群體的號召，積極開展對社會弱勢群體的援助。

四、通過各方面努力，進一步拓展鑒定中心鑒定業務，力爭在2011年的基礎上增加20%。

五、進一步規范完善我縣司法鑒定市場的運行機制

自去年經多方努力，我縣法醫鑒定市場資源得到了整合，案件較上年有了明顯增加。但是管理依然混亂，公安的內部鑒定依然運行，并不承認我縣兩所鑒定所得鑒定書，致使兩所鑒定情況開展吃力，不能很好的為受害人及患者服務，管理方面需進一步化解矛盾，力爭早日協調好，使兩所早日正常開展鑒定業務。

? 紀檢監察工作

一、提高認識，切實增強危機感、緊迫感和責任感。實現中原經濟區建設的奮斗目標，關鍵在于有一支用科學發展觀武裝頭腦、作風過硬、本領過硬的黨員干部隊伍，要充分認識黨員干部隊伍對中原經濟區建設的關鍵作用。服務保障中原經濟區建設是紀檢監察部門職責和使命。監察室明年一定要把思想和行動統一到中原經濟區建設的決策部署上來，深入了解大局，切實增強服務保障中原經濟區建設的責任感；認真分析形勢、提高思想認識，切實增強服務保障中原經濟區建設的緊迫感；明確職能定位、發揮職能作用，切實增強服務保障中原經濟區建設的使命感。

二、要解放思想、更新觀念。監察室明年要積極順應經濟社會發展的現實需要，主動在思想理念、機制制度、管理方式等方面進行創新，要緊緊抓住建設中原經濟區的指導思想、戰略定位、發展目標、基本原則、戰略布局和戰略支撐這些主要方面，尋求紀檢監察工作服務保障中原經濟區建設的切入點、結合點和著力點。在思想上和實踐中力避“六個傾向”：即脫離實際、簡單行事，囿于教條、表面文章，照搬照抄、盲目跟風，飄忽不定、思路多變，好大喜功、急功近利，不辨主次、混亂無序等。建設中原經濟區，項目多、資金多，但出問題的幾率也會增高，號召黨員干部特別是各級領導干部要繃緊黨紀國法這根弦，對制度、規定、程序當真、較真、認真，正確看待權力，切實加強自律，自覺置身于規則的約束之下，自覺置身于黨組織和人民群眾的監督之下。

三、要優化發展環境，強化服務保障。認真學習《關于紀檢監察工作服務保障中原經濟區建設的若干意見》，努力解決有令不行、有禁不止、失職瀆職、徇私舞弊等問題，堅定不移地維護政令暢通，著力推動科學發展；堅決整治“五種行為”，嚴格落實“十個嚴禁”，著力解決損害經濟發展環境的突出問題；旗幟鮮明地支持改革創新，營造干事創業的正確導向，大力營造“鼓勵探索、支持攻堅、寬容失敗”的改革創新氛圍；切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力轉變干部作風；把以人為本、執政為民貫徹落實到中原經濟區建設的各項工作中去，著力維護群眾利益；以加強反腐倡廉制度建設為核心，建立健全權力運行監督制約機制、防止利益沖突制度、公共資源市場配置機制，著力完善機制制度，努力消除滋生腐敗的體制機制缺陷和制度性漏洞。為中原經濟區建設營造廉潔高效的政務環境、公平正義的法治環境、誠信規范的市場環境和風清氣正的社會環境，推動中原經濟區建設科學發展、和諧發展、跨越發展。

要堅持以人為本、執政為民。要把以人為本、執政為民作為開展紀檢監察工作的根本指導原則，作為檢驗各項工作是否取得成效的根本標準，貫徹落實到紀檢監察工作的各個方面和各個環節。要牢固樹立群眾觀念，充分尊重人民群眾的主體地位，把人民群眾當作我們智慧和力量的源泉，做出決策要匯集群眾智慧，推動工作要依靠群眾力量，檢驗工作要傾聽群眾意見。要堅持群眾路線，懷著對人民群眾的深厚感情，深入實際、深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真正反映群眾訴求，真正站在群眾的立場上思考問題、研究工作，既要關心群眾的根本利益、長遠利益，更要關心群眾的當前利益和切身利益，督促推動相關部門把群眾的事情辦好、辦實、辦出實效。要著力解決損害群眾切身利益的突出問題，積極推動建立健全群眾利益協調機制、群眾訴求表達機制、社會矛盾調處機制、群眾權益保障機制，排查化解由損害群眾利益問題引起的社會矛盾。以查處嚴重損害群眾經濟權益、政治權益、人身權利的案件為重點，嚴肅處理扶貧救災、安全生產等方面嚴重侵害群眾切身利益和生命安全的案件，把黨的執政理念切實貫徹在紀檢監察工作中，以實實在在的工作成效維護好群眾切身利益。

? 人事教育工作

***縣有幸成為省直管縣，各項工作都要以爭當“排頭兵”為目標，這對我縣司法行政隊伍建設提出了更高的要求。隊伍建設是一個漸進的過程，是一個永恒的主題。我們必須正視存在的問題，認真分析原因，采取標本兼治的有效措施，逐步加以解決，努力造就一支作風硬、業務精、素質高的隊伍。

1、吸入新鮮血液，充實隊伍力量。

隨著人民調解、法律援助、社區矯正等司法行政工作職能不斷加強，維護社會穩定、促進社會和諧作用不斷彰顯，各級黨委政府也將會把司法行政隊伍建設作為一項重要工作提上議事日程。因此人才的保障成了當務之急。我們應當及時地注重人才的引進和年輕同志的培養。如通過公務員招錄，引進一些法律專業的大學生參加到機關工作崗位；通過公開的考試招聘，選拔一些具備法律知識、具有一定工作經驗、了解當地風俗習慣和基層民情、作風正、肯吃苦的人員參加到基層司法所的人民調解和社區矯正崗位，并將他們納入事業編制統一管理。尤其是專職調解員的培養，需要經過長期實戰的磨礪，并非朝夕之事。

2、加強教育培訓，提高整體素質。

堅持培訓與實踐相結合，把業務培訓作為上崗、任職、晉升的必要程序，按照“重要干部重點培訓、優秀干部優先培訓、年輕干部全面培訓”的原則，更新理念和強化能力意識培養，實施人才培養工程。一是以職業培訓為平臺，廣泛開展繼續教育。鼓勵干部善學、好學、博學，進行高層次的自學考試和函授培訓，同時，扎實開展創建“學習型”司法行政機關活動，實行傳幫帶教育，新老結合，在工作實踐中言傳身教、互助、互補，形成全員學習、終身學習的良性機制，使年輕干部得以快速提高、進步，培養更多的高、精、尖人才。二是強化重點人員培訓。把業務骨干和一線司法干部作為重點，全力培養優秀司法行政干部。三是加強專題培訓。根據司法行政業務內容和工作實踐中遇到的難點、熱點，進行專題培訓和專題討論、分析，開展好“分類分批分層次”的業務知識培訓，重點在干部工作實踐技能培訓上下功夫，努力提高隊伍的專業素質。

3、完善管理制度，深化創先爭優活動，改進工作作風。

規范化管理是加強隊伍建設的關鍵。要從加強作風建設入手，加強制度建設，進行長效管理。修訂完善一系列機關作風建設和管理制度，認真執行司法行政系統“五不準”規定，向社會做出公開服務承諾，自覺接受群眾監督，提高服務水平。創新爭先創優活動的開展形式，豐富爭先創優活動內涵。圍繞全縣工作大局和中心工作，強化作風建設，營造積極向上的良好氛圍，在創優中爭先，在爭先中進位，真正讓人民群眾滿意。同時要加強考核，科學的考核獎懲制度是加強隊伍建設的保證，要不斷完善現有的機關目標崗位責任制，司法所考核辦法等考評制度，建立壓力傳導機制，要采取定期考核與日?？己讼嘟Y合的方法，嚴格考核。要以實績論英雄，對經考核被評為先進的人員，要大力表彰、重獎；要樹立典型，鞭策落后，對工作不負責任，造成嚴重后果的人員，要進行警告，甚至停職檢討，進而打造一支務實高效的司法行政隊伍。

***縣司法局

第四篇：2007年市司法局司法工作重點

文章標題：2007年市司法局司法工作重點

一是組織實施全市“五五”普法規劃，創新法制宣傳教育形式和內容，繼續保持___普法工作的特色，著力打造“法律人在行動”、“18法律咨詢廣場”。二是不斷擴大法律援助覆蓋面，健全財政投入為主、專項資助和社會募集為輔的經費保障機制，著力打造“老年人維權”、“農民工維權”、“

法律擁軍”。三是努力拓展和規范法律服務業，合理配置公證資源，加強司法鑒定管理，著力提高___法律服務機構的品牌影響力和法律服務人才的社會知名度。四是進一步完善理順“大調解”機制，規范區縣“大調解”中心的設置和運作，加強人民調解組織網絡建設，擴大專職調解員工作試點。五是積極探索新管理體制下司法所工作的運行機制，確保規范化司法所達標率在全省領先。六是繼續提高刑釋解教人員幫教安置工作管理水平和幫教成效，加強對涉毒、涉黑和有重新犯罪傾向刑釋解教人員的管控、幫教力度，協調幫教安置工作成員單位解決好“三無”人員的生活出路。七是確保勞教場所安全穩定，進一步健全安全防范長效機制，積極推進勞教管理模式改革。八是不斷完善社區矯正工作模式，規范工作流程，提高矯正效果。九是繼續做好司法考試和法學教育工作，尋找法學教育工作新的增長點和著力點。

《2007年市司法局司法工作重點》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007年市司法局司法工作重點。

第五篇：質量、安全工作重點的部署

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北京承達創建裝飾工程有限公司

北京承達創建裝飾工程有限公司 質量、安全工作重點的管理

（質量安全部）

質安QA-（2013）-003

自2012承達公司在經歷了與江河幕墻的強強聯合后，在公司高層領導強力支持和各個相關部門通力配合下，各個項目的質量管理結構與安全管理控制建立了公司集團化管理。質量安全部將統計并總結在之前工作中出現的問題及整改情況、統疇公司標準化管理，針對落實過程控制中存在的不足，在本將對其進行加強化管控。2013年是總公司“量化管理”年，質量安全部將執行“量化管理”和“績效管理”，嚴格要求標準，配合、督促總公司下屬分公司、項目部完成質量、安全管理的目標。同時為提高工程質量、促進安全生產、規范管理、確保公司質量方針、目標和安全目標的實現。質量安全部根據國家的相關規定擬定《質量、安全管理評比制度及操作方法》以及相關支持文控文件。本體系經總公司審核、批準，在公司管控各項目部內發行，作為量化考評的基礎依據，各項目貫徹落實執行，進一步完善公司質量、安全標準化管理制度，提高公司產品市場競爭力。

一、工程項目質量檢查：

1、開工前檢驗制度

開工前檢驗的內容及要求：

1.1設計文件、施工圖紙審核通過，并依據此編制施工組織計劃及質量計劃； 檢查要求：1.設計文件、施工圖紙均有審核記錄。

2.擬定施工組織設計中的質量預控方案，并制定質量目標。3.編制質量通病防治方案，并記錄存檔。

1.2各種技術交底工作書面文件，特殊作業、關鍵工序等編制作業指導書； 檢查要求：1.各工序的技術交底文件，并要求各專業分包相關負責人簽字。

2.特殊作業、關鍵工序部分要配合技術人員落實制定專業技術指導 性文件。

1.3采用的新技術、機具設備、原材料

檢查要求：制定有針對性的方案、措施、技術性管理書面工藝交底記錄。

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2、施工過程中檢驗制度

施工中應對日常工作經常進行巡查指導、節點把控、和重點項查驗。檢查要求：

2.1開工前現場情況排查記錄，記載真實； 2.2施工員做好施工日志，詳細、屬實。

2.3各項工序節點、隱蔽工程、質量檢驗的驗收記錄單； 2.4 工班組嚴格執行自檢、互檢、交接檢，并有交接記錄；

工程施工日志填寫要符合實際。

3、定期質量檢查制度

3.1項目部質量負責人要根據制訂的“質量日檢記錄”、“質量復查記錄”等相關文控文件每日做好質量檢查記錄；

3.2項目部每周由相關質量管理人員及工長進行一次質量相關檢查；

3.3每月由項目經理或技術負責人牽頭，組織項目部質量管理相關人員以及各分包單位進行一次聯合月檢；

3.4檢查發現的問題要認真分析，找準主要原因，提出改進措施，限期進行整改。

檢查要求：質量日查記錄、周報表、會議記錄、郵件上報公司。

4、檢查程序

4.1嚴格按照驗收程序進行工序檢驗：自檢→互檢→班組長檢查→技術人員→專檢人員檢查→項目部專職質檢員

5、原材料、半成品、設備及各種加工預制品的進貨驗收：

5.1由專業工程師、質檢員（試驗員）和材料員三方簽字確認合格后，方可使用。5.2對于進場不符合使用要求的原材料、半成品、設備及各種加工預制品要做好詳細記錄，上傳材料供貨部門，再次進場時要做好復檢驗收記錄。檢查要求：1.做好材料進場驗收記錄以及復檢記錄

2.對不合格材料做好登記記錄并聯系材料供貨部門處理，情況嚴重及時上報質量安全部復查。

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6、班組的自檢和交接檢制度：

6.1完成或部分完成施工任務時，應及時進行自檢，如有不合格的項目應及時進行返工處理，使其達到合格的標準，并留存記錄。

6.2經工長、質檢員和下道工序的生產班組進行交接檢查，確認質量合格后，方可進行下道工序施工，并要求有留存交接檢查記錄。檢查要求：1.做好自檢記錄

2.工序交接各相關管理人員確認合格記錄

7、隱蔽工程驗收制度：

7.1未經隱蔽工程驗收或驗收不合格的，不得進行下道工序施工，并留存隱蔽工程驗收記錄。

7.2隱蔽工程驗收由質檢員檢查并上報業主代表、監理工程師進行隱蔽工程驗收，若驗收不合格，要求進行整改并留存整改記錄。檢查要求：1.隱蔽工程自檢記錄

2.各工序檢驗批驗收記錄

8、建立樣本制：

8.1各分項、各工序按設計要求、規范要求質量標準做樣板，以樣板引路，無樣板的分項或工序不得展開施工（樣板間工程要有質量相關記錄）； 8.2施工中如達不到樣板的質量，視為不合格產品，要進行返工處理。檢查要求：1.樣板間驗收記錄

2.樣板間不合格返工記錄

二、安全管理：

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，及時控制和消除事故隱患，提高施工現場安全生產管理水平，為職工創造安全生產、文明施工的工作環境，特制訂本制度。

1、進場前查驗落實：

1.1查思想（管理人員對安全的重視程度）、查制度（安全相關制度等）、查教育（三級教育相關）、查防護（現場臨邊防護等）、查隱患（安全隱患等）；

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1.2對安全檢查中發現不安全因素和事故隱患應按“三定”原則：即定人、定時間、定措施做好整改，貫徹邊檢查邊整改的精神，并將整改記錄存檔備查。

1.3與各分包單位簽訂相關安全協議（安全用電、消防保衛、治安保衛、安全生產等相關安全文控文件）

檢查要求：1.按照“五查”標準執行的相應文控記錄

2.按照“三定”原則執行檢查的相關記錄 3.與各分包單位簽訂相關安全協議記錄

2、定期安全檢查：

2.1項目部安全負責人要根據制訂的“安全日檢記錄”、“安全復查記錄”等相關文控文件每日做好安全檢查記錄；

2.2項目部每周由相關安全管理人員及各分包單位負責人進行一次安全檢查，并做好留存記錄；

2.3每月由項目經理或生產經理牽頭，組織項目部安全管理相關人員以及各分包單位進行一次安全聯合月檢，并做好留存記錄；

2.4安全檢查發現的問題要認真分析，找準主要原因，提出改進措施，限期進行整改，并將整改記錄存檔；

2.5除定期安全檢查外，還要進行：不定期安全檢查（如專項檢查，季節性、節假日檢查等）。針對夏季（風、雨、臺風等）施工、冬季（霜、雪等）施工可能給施工現場帶來危害而組織的安全檢查，節假日前后為防止現場管理人員，操作人員紀律松懈、思想麻痹等進行的安全檢查。

檢查要求：1.做好日常的“安全日檢”、“安全復查”、“周報表”、“會議記錄”，以郵件上報公司

2.整改通知書及處罰記錄

3.重大安全隱患問題，要有整改措施及整改落實記錄

（及時上報公司質量安全部，質安部現場協助共同處理）

3、安全檢查時要采用“看”、“量”、“測”、“動”等方法進行檢查：

3.1“看”：查看安全技術資料，持證上崗、現場標志、驗收檢查資料、“三寶”使用情況、“四口”防護情況、機械設備防護裝置、生活設施和現場文明施工等。

3.2“量”：主要用尺進行實測、實量，如電箱安裝高度、距離等。

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3.3“測”用儀器、儀表進行實測，如水準儀測道轉縱、橫向傾斜度；接地電阻儀測接地電阻值等。

3.4“動”：對各種限位裝置進行實際動作檢驗其靈敏度，如物料提升機上級限位、?？垦b置、防墜保險裝置，漏電保護器等。

檢查要求：按照“看”、“量”、“測”、“動”四項檢查方法做好實際檢查記錄

4、項目部相關檢查記錄：

做好安全檢查記錄，進行每周安全檢查，安全管理人員堅持做好日常安全巡查，認真填寫工地安全日記（或日檢記錄），以備安全部門進行檢查。檢查要求：做好日常安全檢查記錄

5、施工班組：

做好班前、班中、班后的安全檢查，特別是施工作業前對作業環境進行認真檢查，認真做好班前安全活動記錄。

檢查要求：要求各分包單位做好班前安全記錄

6、安全檢查的重點：

對腳手架、模板工程、“三寶、四口”防護、施工用電、物料提升機、外用電梯、施工機具、現場防火、環境保護和生活設施等，要嚴加管理。

檢查要求：對重點防護部分嚴格管理，并做好管理記錄

7、安全生產原則：

堅持一票否決制，對重大危及人身和財產安全的事故隱患，應立即簽發停工整改通知單，并報送公司安全主管領導；對檢查中存在的各類安全隱患，應簽發整改通知書，均按照定人、定時、定措施進行整改。檢查要求：1.整改項要有留存記錄；

2.將整改回執單報公司，質量安全部將進行復查。

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8、安全檢查，過程控制：

8.1發現各種隱患應及時落實整改，對施工現場有重大事故隱患和緊急情況的應立即停工整改，對問題較大的安全隱患，要做出相對應的整改方案并及時由勞務單位實施；

8.2制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象，對經教育不聽勸阻者和未及時整改的，給予經濟處罰，直至停工等處罰。檢查要求：1.將重大安全隱患項整改并留存記錄

2.將整改通知書及罰單進行存檔

9、違章處罰：

對于一次違規人數比較多（達到和超過5人次）的項目和勞務隊伍，實行該勞務隊伍該項目現場人員全部停工培訓，考核不合格繼續培訓，直至全部合格后可復工，只要有一人考核不合格都不能復工。

檢查要求：對發生此類問題要做好培訓記錄，并上報公司質量安全部。

10、事故調查：

1.出現安全事故時，各個系統管理層積極溝通，最大程度降低負面影響,并配合處理。

2.各安全員要存有各項安全管理協議，已確保管理要求標準有據可查；質安部落實現場實際情況的調查，明細事件經過，擬定分析報告。

3.如分包隊伍違規而出現的事故，分包單位需承擔相關損失及費用。項目管理部需負連帶管理責任，提請公司處理。

4.項目內部界定責任歸屬，由法務部門及商務部門按照國家相關條款及合同條款歸納責任份額。

檢查要求：將事故原因及時上報公司，并制定出合理的解決方案。

質量安全部 2013年3月15日