第一篇：2013年團委廣播臺招新策劃書（最終版）

荊州理工職業學院院團委

廣播臺納新干方案

一、招新目的與意義

為了保證廣播臺有新鮮的血液注入,有足夠的高素質的后備力量,能更有效地開展工作,實現院廣播臺的新老交替,培養和壯大廣播臺的隊伍,保證廣播臺工作的連續性,提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著。“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才,鼓勵大一的新生除了在學校學習必要的科學文化知識外,多投入學校的各種活動中,積極得鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院，服務同學。

大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學之間的紐帶，更是象征著理想、青春、拼搏與活力。我們通過招新活動的開展，不但可以使廣播臺獲得更好的建設，還可以提高學生的語言溝通能力，提升交際與團隊協作能力。

二、招新細則

（一）招新對象

2013屆廣大新生

（二）招新要求

1、自覺遵守荊州理工職業學院廣播臺各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、學習態度積極向上，生活態度積極向上，熱愛校園播音工作。

6、形象氣質好，聲音優美，普通話標準。

7、語言表達能力強，并具有一定的文字功底。

8、可以良好的處理好學習與工作關系。

（三）招新人數：不限。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名，交申請報名表

選取合適時間，由廣播臺成員進行面試，合格后新成員方可進入廣播站工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定。

地點：校園主干道

三、招新流程

（一）前期宣傳。

（1）利用廣播、廣告的形式告知廣大新生人招新的信息。

（2）利用宣傳板、橫幅、海報的形式告知廣大新生招新的信息。

（3）在軍訓期間，由招新隊員到軍訓地進行宣傳。

（4）利用校園貼吧、微博、空間、QQ群等網絡交流工具，將招

納新生的信息發布，并詳細解答新生的疑問。

（二）招新面試計劃

1、報名部分

（1）安排幾次宣傳活動。廣播站成員搬一定數量的桌子,椅子到

學校主干道上進行招新接待工作,主要是現場咨詢和點歌送祝福活動,以及對招新展板、海報的介紹。并負責發放收取新生申請表。

（2)報名結束后統計把名單交到廣播臺,統一安排時間進行面試初選。

2、面試部分

（1）、播音員面試。

播音員要求:普通話標準、口齒清晰、音色標準。有較強的責任心,將廣播站的事放在第一位.有著良好的應變能力與節目掌控能力.有著良好處理其 他事物的能力,聽從指揮。

（2）初試:

提前通知面試時間、地點（自帶紙、筆）

（3）復試：

負責人充分挖掘面試者的綜合能力

3、面試過程:

(1)簡單的自我介紹(不超過三分鐘)。

(2)面試者讀一篇招新小組準備的文章(新聞稿件,演講稿,詩歌)。

(3)面試者回答考官提出的若干問題。

(4)面試者若有其他的才藝可以在此環節向考官展示。

4、備注：

（1）面試前廣播臺全體成員統一分配，一致行動。

（2）廣播臺全體成員注意自己言行。

（3）注意每場面試后的結果的公布，及時通知面試時間、地點。

（4）注意面試期間的秩序、紀律、安全。

（三）迎新工作：

（1）廣播站工作人員要做好接待新生報名的工作,詳細得告訴他們廣播臺是一個溫暖的大家庭，并鼓勵他們,為他們加油,（2）考官在面試過程中要有耐心,面帶微笑,不可以態度不友好,要竭盡全力發掘新人,以及面試者身上影藏的潛力。

（3）在招新結束后,廣播站會安排新人的培訓工作,召開第一次例會、熟悉設備,節目等一系列的后續工作。

策劃部門：廣播臺

2013年9月5日

第二篇：校園廣播臺招新策劃書

為了加強學校校園文化建設，充分發揮校園廣播站宣傳作用，我校大學城校園廣播系統的建設在校領導的重視和各相關部門的大力支持下已經進入施工建設準備階段，預計下學期將可投入使用。為使大學城廣播臺工作順利進行，現公開招聘廣播臺成員若干名。有關事宜如下。

一、招聘對象：

我校大學城校園2012級、2013級全日制在校學生。

二、招聘條件

1、思想健康向上，有良好的道德品質。

2、組織紀律性強，責任心強，具備團隊精神。

3、熱愛廣播工作。

三、具體崗位及要求如下：

1、臺長1名，副臺長2名。

要求：思想政治素質好，具備團隊精神，責任心強，并有較強的工作能力和組織管理能力，有一定的廣播臺工作經驗。

2、節目部部長1名，副部長2名，播音員若干名。

要求：普通話標準、字正腔圓、口齒清晰，有一定文字編輯能力和音樂編輯能力，有較強的語言表現力。普通話水平測試二級甲等以上者優先錄用。

3、技術部部長1名，副部長1名，成員若干名。

要求：負責廣播臺儀器的調試、播放以及節目的制作、剪輯等，要有吃苦耐勞的精神和認真細致的工作態度，要有較好的團結協作精神。

4、采編部部長1名，副部長2名，成員若干名。

要求：思維靈活，有敏銳的新聞洞察力，善于觀察，能廣泛搜集信息源，有一定的新聞報道寫作能力和組織能力、應變能力

5、宣策部部長1名，副部長2名，成員若干名。

要求：具有一定策劃組織能力和創新能力，熟練電腦知識以及Photoshop，能夠運用好各種軟件，有一定美術功底。

四、報名時間及方式：

報名時間：

報名方式：

第三篇：團委招新策劃書

2012年土木建筑系團委招新策劃書

一、招新目的為了保證系團委有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生工作，實現團委學生干部的新老交替，培養和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

同時，也是響應國家提出的號召，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，以及培養自己的服務精神，服務院系、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象

11級學生會成員

各班級團支部成員

普通同學（表現優異）

（二）招新要求

1、承認團委章程，自覺遵守團委各項規章制度；

2、思想品德好，工作積極主動，責任心強，肯吃苦耐勞；

3、有一定的自我鍛煉和管理意識，有組織能力，學習成績良好；

4、具有團隊合作精神。

（三）招新人數

待定。

（四）招新形式

前期宣傳后，各班級報名同學提交申請書。組織面試時，上臺競選。評委提問。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

三、招新流程

（一）前期宣傳階段

1、具體流程

（1）利用海報的形式告知新生團委招新的信息；

（2）做一份招新計劃書，以班級為單位進行散發，由每班的負責人進行宣傳；

（3）團委學生干部進入班級內進行宣傳

2、招新時間

第三周（具體時間待定）

(二)報名面試階段

1、具體流程

宣傳部分

（1）團委學生干部進入班級宣傳，下發團委干事申請表。

（2）海報放在地下通道展覽

（3）收取申請表，確定報名人數

（4）根據實際情況，通知應聘者在指定時間和地點進行面試（具體面試在下一部分）；

面試部分

（1）由學生會秘書處負責面試教室安排，準備面試；

（2）面試內容

① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）；

② 應聘者回答評委的問題；

2、時間

第三周（具體時間待定）

（三）審核確定人員名單

1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定團委干事人選

2、團委老師復查后同意確定名單，并進行登記、信息存檔；

3、公布團委干事名單。

四、總結本次團委招新工作

土木工程系團委

第四篇：團委招新策劃書

團委招新策劃書

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

二、納新時間： xxx年xx月xx日晚上xx點xx分

三、納新地點： 高職三層半

三、活動對象：xxx大學文學院全體學生

四、納新條件與要求

1.納新原則：公開、公平、公正、擇優。

凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生干部。

2.主要要求：

1、有較強的進取精神，學習成績好。

2、有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

六、納新部門

主席團:學生會主席

下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。

七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

（一）前期準備階段

1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯系方式：***

3.會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2.4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。

7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

（二）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。

1.初試階段

(1）現場演講

所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

評分標準：見附件1—評分表

（2）現場答疑和互動：現場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據其表現由老干部對每個競選者進行打分。

目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。評分標準：（見附件1）

2.結果公布：討論會議

納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。

學院團委、學生會主席團及各部門部長根據評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過目后張榜公布。

八.后期：進行一個月的考核后，正式任命合格者。

第五篇：團委招新策劃書

導語：策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本。下面由小編為大家整理的團委招新策劃書，希望可以幫助到大家！

新的一學期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我校團委熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓新同學們了解我們團委的一些基本情況，真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗！把我們的共產主義青年團建設好！校團委一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是校團委和其下屬各部門可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，我們策劃了開展校團委20xx年的招新活動。

一、招新目的1、宣傳我校社團“一體兩翼”的構造理念，讓廣大新老同學認識、了解我們的各種部門和社團。

2、吸納一些有才華尤其是交際能力好、有能力的新同學到我們團委各部門，為我們校團委的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，各種能力，自由交流。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在各個部門和社團的活動中學習，提高自己的能力，讓他們更好地適應學校甚至社會生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

二、招新對象

寧波工程學院全體20xx級新生。

三、招新要求

1、責任心強，有一定的社交能力

2、興趣愛好廣泛，多才多能，無論基礎怎樣。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

四、招新形式

1、通過貼海報的形式提供同學們社團的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們校團委。

3、招新活動在學校指定地點開展（地點可能在食堂門口的廣場上，團委各部門在指定的區域展開招新工作）。

五、前期準備

1、在各部門的獨立招新會議后擬定新團員的招新方案。

2、進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

3、盡快做出招新海報。

4、到學生寢室樓內派發傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

5、現場招新（或者在教室組織面試）

（1）場地由各學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹團委及其各部門。

（2）由財務部門負責預算總開銷（待定）。

（3）現場咨詢由團委各部門的干部輪流值班

（4）招新結束后由團委各部門干部收拾場地。

（5）結束后對整個活動進行總結。

六、人員安排

1、招新活動策劃：

團委書記、副書記、書記助理、各部門部長和副部，其主要任務是統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行，并由各部門部長和副部執行。

2、有關部室責任：

（1）辦公室：負責活動過程中各環節的順利銜接，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

（2）組織部：聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

（3）宣傳部: 負責活動前海報的制作和宣傳

（4）新聞中心：負責活動中全程跟蹤采訪報道。

（5）其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

招新時，辦公室、宣傳部買好各項用品，做好橫幅和復印好宣傳單。組織部把椅搬到指定位置，并掛好橫幅，弄好各項裝飾工作。在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。

七、招新用具

1、展板若干張，稿紙每部門一本。

2、桌凳每部門三副，音箱一套（可作為宣傳時用）。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、注冊登記表、文件夾。

八、活動經費（待定）

需要經費解決：宣傳單復印、招新表格、橫幅、記號筆、水筆、海報、水、杯子等。

工作人員午餐自行解決。

九、校團委各部門招新要求

辦公室：主要負責團委總體工作，大體籌劃；加強與學校、學院各社團的聯系。要求善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心。

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協作能力。要求富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。

財務部：負責社團一切財務管理，要求比較有理財的能力。

組織部：要求要有較強的管理組織能力，負責組織團委的活動和各項任務等等。

青志中心：要求要有富有愛心和高度責任心，能吃苦耐勞、能堅持不懈。并善于和各種人交往。

新聞中心：善于寫作者，尤其是新聞稿件者優先。

理調中心：理論調研，善于觀察總結者、善于思考者優先。團委其他各部門依據各自情況制定招新水準。