第一篇：微企之家簡介

微企之家簡介

微企之家系重慶云天下信息技術有限公司董事長、重慶市渝北區微型企業協會副會長黃翼云先生發起創辦，新未來教育集團董事長兼重慶市中小企業發展研究會副會長唐慶、重慶團團圓圓門業有限公司董事長楊青華、重慶偉程動畫制作有限公司董事長韋森參與推動，專注于為微型企業免費提供企業管理咨詢服務，以信息推介、資源共享、開源節流、互幫互助的理念幫助廣大微型企業成長和發展，以及無償代理面向微型企業的低收費服務的公益性項目。2011年4月，本項目網絡運營計劃受到重慶市人民政府副市長、重慶市微型企業發展工作領導小組組長童小平同志贊賞，并批示重慶市經濟和信息化委員會予以支持。

發起創辦及參與者中，除唐慶外，黃翼云、楊青華、韋森三人均為同期創辦微型企業的創業者，自身企業都面臨管理經驗匱乏、資金緊張、人員不足、市場難拓展等困難，疲于參加微企之家公益項目經營，又因組織、管理、資金等眾多不利因素的影響，微企之家的公益之路舉步為艱、難以為繼。

為確保微企之家的存在，發起創辦人黃翼云開始醞釀商業化運作，并以重慶云天下信息技術有限公司名義，向國家工商行政管理總局商標局遞交“微企之家”商標注冊申請。2012年7月，微企之家?正式注冊，商業化運作的品牌戰略思路確立。2012年11月，微企之家?商?

標授權給重慶云助企業管理咨詢有限公司管理使用，正式走上“全心全意只為微型企業服務”的商業化發展之路。

目前，微企之家?在重慶云助企業管理咨詢有限公司的經營之下，已累計服務數百家微型企業，口碑良好、收益穩定，并以“收費低廉、服務周到、辦理快速”等特點深受廣大微企業主喜愛和渝北區微企辦、各工商所特別推薦，受益企業群正在逐步擴大。

另悉，重慶云助企業管理咨詢有限公司于2013年6月獲得

“（2013-2014）年度重慶市市級政府采購協議供應商—辦公文具”資格。我們有理由相信，在重慶云助企業管理咨詢有限公司的精心管理之下，微企之家?必會越走越好！

微企之家?目前主要服務內容：

1、提供工商證照流程咨詢

2、銀行事務咨詢（免費）

3、企業管理咨詢（免費）

4、財務稅務咨詢（免費）

5、代理驗資報告

6、代理記賬

7、商標代理

8、辦公文具銷售

9、網站建設

10、名片制作

第二篇：建工之家簡介

建工之家社團簡介

“建工之家社團”成立于2001年11月，是山東理工大學致力于專業學習，科技創新的學術科技性社團，是以“以賽促學，以學促用，學用結合”為社團宗旨，促進大學生科研和科普的重要社團力量。自成立以來距今已有十年時間，在十年的發展過程中，社團積極展開豐富多樣、學術濃郁、文理兼容的學術科技活動，形成了以組織建設為保障，“建筑類大賽”為品牌,學術科普活動為支撐，科技創新為內涵，專業指導教師為專業支撐的工作格局。社團秉承務實的工作作風，力爭社團每年都有所進步。社團成立至今，實現了從校“優秀社團”到“明星社團”，再到山東省“優秀大學生科技社團”的飛躍。

社團所開展的測繪比武大賽、建筑創意大賽、結構設計大賽、規劃新方案大賽、暑期社會實踐、走進規劃局、古建筑調研、GIS技能大賽、廣聯達軟件算量大賽等預選賽等一系列集創新、實踐、娛樂于一身的科技創新賽事廣受同學們歡迎，極大的豐富了會員課余文化生活，使理論與實踐相結合，促使了會員更好地發展。社團積極為會員提供各種專業培訓服務，通過培訓提升社團會員的專業技能，并且在社團指導老師的帶領下，積極參加全國、省、市級大賽，社團會員也在各項大賽中都有出色表現，2011獲國家級獎項4項，省級獎項12項，發表論文國家級論文一篇。

第三篇：“黨員之家”簡介

“黨員之家”簡介

為落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，鞏固提升管黨治黨成果，提升和改進基層黨組織建設工作，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，建立“黨員之家”，作為開展黨建活動的有效載體?，F將建設情況介紹如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，不斷增強黨的凝聚力，不斷擴大黨的影響力，不斷為黨組織注入動力，努力使黨組織的力量得到充實、黨員對黨組織的忠誠得到強化、黨與群眾的血肉聯系得到加強。

二、設計思路

（一）打造壓實管黨治黨責任的強大后盾。充分發揮黨建工作領導小組及其辦公室的職責，推動黨建工作責任進一步向基層支部和黨員壓實、延伸。利用黨員之家，加強對基層黨員教育管理、組織生活制度落實、黨務工作隊伍建設等工作的督促指導。

（二）建設成為日常學習教育的重要載體。緊緊圍繞改革發展黨建重大問題，把日常學習有機融入到“三會一課”、主題黨日、黨員“政治生日”等黨內政治生活中，把黨員之家打造成為研討交流、專題學習、輔導講學的重要載體。

（三）搭建黨建與中心工作融合的橋梁。堅決貫徹黨中上級決策部署，使黨員之家成為聯系黨建和中心工作的橋梁，針對黨的建設和中心工作的開展進行同研究、同部署。

（四）維護隊伍穩定的宣傳陣地。落實定期研究意識形態工作的要求，加強對普通黨員及群眾的引導，宣傳黨的重要思想，廣泛開展文明創建活動，持續弘揚社會主義核心價值觀，維護好隊伍穩定。

三、使用計劃

（一）開展理論學習：利用黨建讀物、影視作品、報刊等開展學習交流活動。

（二）開展理論教育：組織開展“三會一課”、參觀等交互式活動，增加黨員對理論的感性認識與深化。

（三）開展宣誓儀式：黨員過政治生日、新黨員進行宣誓，增強黨的凝聚力，擴大黨的影響力，增強黨員的儀式感。

（四）開展業務培訓：開拓業務培訓，利用多種形式加強業務培訓并逐步使之常規化、制度化。

（五）開展交流談心：采取定期與不定期的形式，由黨支部書記主持開展與黨員的交流談心活動，掌握黨員思想動態，保障黨員民主權利。

（六）幫扶指導黨員：及時、充分、準確地了解黨員學習、工作、生活等各方面情況，為他們提供所需要的幫助與指導。

（七）服務聯系群眾：結合群團、工會、婦女組織聯合開展各類文體活動，加強與群眾聯系，促進溝通，豐富生活。

（八）黨風廉政建設：深入開展紀律教育，嚴格紀律執行，推動全面從嚴治黨，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

四、相關要求

黨員之家面向各基層黨組織、全體黨員開放，可以在黨員之家內閱覽圖書報刊、開展“三會一課”等活動，并進行相關問題的探討交流。黨員之家使用前應在OA系統上進行預訂，使用人員應妥善使用室內所配備的所有物品，室內書刊雜志閱讀后需放回原處，如要外借需征得聯系人同意。

第四篇：車企簡介

北汽

根據北汽新能源汽車公司“十二五”發展規劃，一期（2011-2013年），將在北汽新能源汽車產業基地228畝園區內建設擁有4萬輛整車產能。二期（截至2015年），在預留的4500畝發展用地上，建設擁有總裝、涂裝、焊接三大工藝、15萬輛整車產能，20萬套電控系統產能、15萬套電驅系統產能的新能源汽車研發生產基地，新能源汽車年產將達到15萬輛

北汽集團副總工程師林逸介紹，作為國內惟一一家掌握電池、電機、電控三大核心技術，并已經走在市場化運營前列的新能源制造企業，北汽新能源汽車有限公司2011年底前將完成C60FB純電動轎車和301、306純電動、混合動力車及增程式純電動汽車的開發。目前新能源公司已完成整車車間建設和試驗中心建設，具備了年產2萬輛的能力。到2015年，新能源汽車產量要達到15萬輛，關鍵零部件產量超過32萬套。

北京市沿東部發展帶現已形成昌平、懷柔、順義和亦莊整車生產基地,形成了一個以北京代、北京奔馳、北汽福田和北汽有限四個整車企業為核心,以各工業開發區為基地,汽車零部件制造和服務業等共同參與的汽車產業集群已見雛形。零部件企業相繼進入了昌平、懷柔、密云、平谷、通州、順義、亦莊等市級經濟技術開發區和國家級開發區,簽署了大興采育、順義楊鎮、懷柔廟城等三個零部件產業園區協議。

北京地區整車制造企業包括 “北京現代汽車有限公司、北汽福田汽車股份有限公司、北京奔馳汽車有限公司、北京汽車制造廠有限公司、北京汽車新能源汽車有限公司”

北京汽車新能源汽車有限公司

新能源汽車、乘用車、商用車是北京汽車產業三大平臺，也是北京新能源汽車資源整合、集成創新的平臺，為協調乘用車與商用車兩大平臺發展，全面統籌北京新能源乘用車和商用車的發展與建設，構建了北京汽車自主創新體系。北京汽車新能源汽車有限公司應運而生。

北京新能源汽車有限公司與北京普萊德新能源電池科技有限公司在北京新能源汽車科技產業園達成合作。北京新能源汽車有限公司一期占地228畝，總投資17億元，預計2011年實現新能源汽車產能4萬輛，銷售收入10億元，經營范圍覆蓋了新能源汽車的核心零部件、純電動汽車、混合動力汽車的生產銷售以及配套的充電系統的生產銷售。北京汽車集團計劃在今后三年，在該科技產業園投入17億元用于新能源乘用車整車、5.8億元用于新能源汽車關鍵零部件的研發生產，建設完整的新能源汽車產業鏈。產業園二期建設規劃占地1000畝，將實現純電動汽車5萬輛與混合動力汽車10萬輛的產能建設。

北京新能源汽車科技產業園

位于大興區采育鎮經濟技術開發區，汽車科技產業園將用3年的時間打造成國內技術領先、產業規模最大、實力最強的電動汽車科技產業園，完善北京市新能源汽車整車以及關鍵零部件產業鏈。預計2011年實現新能源汽車產能4萬輛，銷售收入10億元。

北汽福田新能源汽車產業基地

北京新能源汽車設計制造產業基地座落于福田汽車公司昌平廠區，總占地1000畝，建筑面積30萬平方米，總投資50億元，已經形成各類替代能源和新能源客車5000臺及高效節能發動機40萬臺的年生產能力，是目前中國規模最大、品種最全的新能源汽車設計制造工程基地。

北京新能源汽車設計制造產業基地擁有與世界同步的三大綠色能源技術——清

潔能源技術、替代能源技術和新能源技術，同時已經形成四大核心設計制造工程中心：混合動力、純電動、氫燃料和高效節能發動機設計制造工程中心；基地的綠色能源設計與制造技術已經廣泛運用于福田汽車的大中型客車、MPV、中重卡及輕型卡車等全系列商用車中，其中兩個系列已經實現商品化，取得了良好的市場反饋。

長安汽車

長安汽車對新能源汽車的發展路徑提出“十年三步走”的長期規劃：

到2012年將在新能源汽車上重點投資10億元，全力推動純電驅動汽車研發和產業化能力提升，節能與新能源汽車銷售占有率達到20%；到2015年實現綜合實力基本達到國內一流，國際先進；到2020年將形成節能與新能源汽車銷售占有達到30%，超過100萬輛。

重慶長安新能源汽車有限公司

重慶長安新能源汽車公司成立于2008年7月，業務主要涉及純電動、混合動力、燃料電池等節能與新能源汽車核心技術研發、系統集成設計，電驅動系統零部件制造及純蓄電池觀光車生產、銷售等業務。公司在“十五”、“十一五”期間一直承擔國家863計劃《節能與新能源汽車》重大專項，是國家“十千工程”重慶市混合動力汽車大規模示范運行實施單位，“重慶新能源汽車節能與新能源汽車產業聯盟”理事長單位。公司已具備了新能源汽車及專用發動機產品前期策劃、產品造型、工程化設計、產品試制、工藝及試驗檢測能力，掌握自主整車集成設計、系統設計、性能匹配標定等核心技術，電池、電機、整車控制三大純電動核心系統控制技術，掌握了具有國際先進水平的純電動整車控制策略軟件。并在國內首家建立起了新能源汽車三大核心能力的測試評價能力,獲得國家發改委“混合動力乘用車國家地方聯合工程實驗室”及“電動車重慶市市級重點試驗室”授牌

長安汽車北京基地

北京長安汽車公司乘用車建設項目選址于北京市房山區竇店高端現代制造產業基地。項目總占地5000畝，其中整車及發動機占地面積2300畝，總投資115億元（其中政府投資40億），分兩期建設。一期建設29.5萬平方米，二期建設48.5萬平方米。項目整體建成后，整車產能達到年綱50萬輛，發動機產能達到年綱50萬臺，年產值500億，并帶動地方2萬人以上的就業。這里將成為長安自主品牌中高級轎車和新能源汽車的重要生產基地。根據規劃，2011年7月1日，長安汽車北京基地的純電動車生產線將建成投產；2012年3月31日，轎車項目一期工程也將在這里建成并投產。

東風汽車

東風股份新能源汽車中期事業計劃分兩個發展階段：2010年-2012年為第一階段，年產銷量從1000輛提升至8500輛；2012年-2014年為第二階段，年產銷量將超過20000輛，其中，純電動輕卡與廂式車總量達到650輛，新能源客車總量達到1450輛，純電動工程車服務車/MPV/微車總量達到1.7萬輛。1 1年1月1 3日，東風汽車正式公布“十二·五” 戰略目標。在未來五年投資30億元用于新能源汽車項目。

東風汽車“十二·五”戰略目標：

1．達到200萬輛以上的經營規模；

2．加快發展節能與新能源汽車，未來五年投入30億元用于節能與新能源汽車研發和產業化，預計2012～2013年有產品上市，包括混合動力及純電動汽車：

3．加大對自主創新能力尤其是研發能力的資源投入。東風公司去年全年銷售汽車261．5萬輛，同比增長37．8％

至2015年，東風汽車中重混合動力汽車保有量將達到10萬輛，并形成5萬輛純電動汽車的產銷規模，節能與新能源汽車的產銷量占東風品牌乘用車的20%。到2020年，東風新能源汽車市場保有量力爭達到80萬輛。

東風電動車輛股份有限公司

東風電動車輛股份有限公司簡稱“東風電動車公司”、“東風電動”、“DFEV”，位于國家級開發 區——湖北省武漢經濟技術開發區內，是一家專業從事電動汽車研究開發和生產經營的高科技公司。

武漢東風電動汽車產業園

2009年6月，我國首個國家級電動汽車專利產業化點基地——東風電動汽車產業園試點基地揭牌，為新能源汽車創新成果的知識產權化、商品化和產業搭建優良平臺。

湖北襄樊新能源汽車產業基地

2010年8月18日，東風汽車股份有限公司新能源客項目在湖北襄樊新能源汽車產業基地奠基，成為我國中西部地區首家規?；脑诮ㄐ履茉纯蛙囮嚨亍?/p>

東風股份新能源電動車項目規劃投資6.5億元，2011上半年將先期建成2000輛整車、5000輛底盤的新能源產品生產能力。

第五篇：職工之家創建簡介

職工之家創建簡介

近年來，XX職工之家在上級工會工委及黨總支的領導下，不斷加強自身建設，積極發揮工會的各項職能，認真做好工會工作，積極創建職工之家，先后多名家庭被評為省級和諧家庭稱號，2007年被會授予“模范職工之家”稱號，2008年進一步加強了圖書、運動器材等設施配置，利用職工之家建設有力促進了職工隊伍建設，為各項業務發展奠定了堅實基礎。

一、加強領導，健全工會組織架構和工作體系

2009年2月，經上級工會及黨總支批準，XX工會分會正式成立，明確了由黨總支委員擔任工會主席，XX負責工會具體事宜，設立了一名兼職工會干部，負責工會工作，每個單位均有工會積極分子，組織成立了羽毛球興趣小組、足球興趣小組、攝影興趣小組等，定期不定期開展小組活動。工會領導班子在上級工會及黨總支的領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，主動向黨組織匯報工作，重大問題及時提請黨組織研究；工會成員具有一定群眾基礎和威信，能夠傾聽群眾意見，反映職工要求，與職工群眾聯系密切。

XX現有職工357人，職工入會率100%，每一位入會會員均建立了信息表，做到會員會籍管理規范，檔案齊全。2010年，設立了專門負責女職工的工作人員，進一步健全工會工作小組。同時根據工會要求和實際，建立了工會重大事項報告制度及培訓教育制度等，逐步完善工作制度和流程。

二、推進民主管理，確保員工利益得到有效保障

近年來，始終圍繞職工關心的熱點、難點問題，堅持推進內部事務的民主決策、民主管理。一是認真選舉職工代表參加職工代表大會。按照民主集中制原則，逐級推選職工代表，在會前廣泛征集職工和職工代表提出的意見、建議，并將收集的意見和建議認真進行整理，帶到職工代表大會上，使廣大職工積極參與全行的民主管理工作，提高民主管理參與度。二是推行行務公開，自覺接受職工監督。一直以來堅持行務公開制度，安排月初其中1天為領導接待日，通過面談、電話等形式聽取員工意見和建議。2011年初，設立了“行務公開宣傳牌”，對近期工作要求、決策等重要實現進行宣講。三是開辟職工建言議事的多種渠道。2011年以來，工會牽頭，先后開展了青年員工座談活動及討論活動，認真聽取不同意見。對涉及員工切身利益的績效考核辦法、費用分配辦法等，均在下發之初，反復征求和大量吸納職工意見和建議，確保制度和規章充分體現職工的意愿，反映職工的心聲，代表群眾的利益，在執行過程中，更進一步增加了制度的可行性和可操作性。

三、圍繞中心，切實維護職工的合法權益

在維護國家和集體利益的同時，我行依法維護職工的合法權益。一是積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。凡是女職工及干部職工妻子生小孩、干部職工住院等情況，我行工會均堅持上門探望慰問并想方設法給予一定照料，讓群眾及時感受到黨組織及工會的關懷。每逢春節，我行工會成員都要分組帶著慰問品走訪慰問困難職工，聽取他們的意見和建議，關心他們的生活狀況。自2008年以來，工會走訪慰問120余人次，共計支出人民幣4萬余元。二是高度重視職工工作生活條件的改善。長期以來，工會都十分重視干部職工的健康問題，專門聯系了心理健康講師開設健康講座，提供健身、保健、心理方面的專業咨詢，緩解工作壓力；職工之家開辟了圖書閱覽角，設立了黨史宣傳、員工風采、單位活動等展示專欄，購買了多種健身娛樂活動用品，盡力改善干部職工業余文體生活，真正成為廣大員工自己的職工之家。對于身體羸弱的女職工在工作崗位、工作量上給予適當調整照顧，目前已根據實際情況對4人次進行工作調整，使女職工真正體會到了工會組織的關懷和溫暖。

四、認真組織好各項活動，倡導健康積極生活態度 為激發員工的工作熱情，以良好的精神狀態投入到工作中去，切實增強員工的凝聚力和戰斗力，多年來，工會堅持開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動。一是認真組織廣大積極參加上級工會的文體活動。幾年來組織工會會員參加了上級工會組織的趣味冬季運動會、文藝匯演、歌詠比賽、羽毛球比賽等，在培養鍛煉身心的同時，獲得了較好成績，如2008年歌詠比賽第二名，2009年羽毛球比賽團體第二名，2010年文藝匯演優秀組織獎等。二是積極組織本單位工會活動。2011年以來，先后舉辦了青年員工座談會、“五四面對面”交流活動、主題演講比賽、羽毛球團體賽等，增強了集體的凝聚力和榮譽感的同時，樹立了積極健康的工作生活心態。同時，每年春節前夕，工會都要舉辦新年聯歡會，職工用自導自演的節目和歡聚一堂的熱烈氣氛增進了解、強化團結、共勉進步。

幾年來，XX工會分會在上級工會及黨總支的領導下，圍繞貫徹工會工作總體思路，建家活動取得了一定成績。我們深深感到，我們的工作與時代的發展和新時期的工會工作要求還存在薄弱環節，如：工會各成員業務工作比較忙，造成工會工作有時緊時松的現象。在新的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗，需要不斷地深入研究和探索。

我們將繼續按照上級工會的要求，在黨總支的堅強領導下，以此次評選為契機，進一步團結動員干部職工，與時俱進，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現新突破，把各項工作和職工之家創建提高到一個新水平。