第一篇：建造師職業定位

建造師職業定位（什么是建造師？）

點擊進入：新學員免費注冊（請先注冊后再咨詢問題）

建設工程行業的人士都知道工程管理現在都是實行建造師制度，以前是項目經理制度，自從2008年項目經理證書廢除以后，建造師資格證書越來越引起了重視，證書含金量之高，收入之可觀被人們看在眼里。然后，大多數人卻對建造師這個職業（執業）的概念卻模糊不清，對建造師是如何能獲取更是不明不白。本文主要介紹我國建造師制度的建立與建造師相關的基本概念和職業定位與職能。改革開放以來，在我國建設領域內已建立了注冊建筑師、注冊結構工程師、注冊監理工程師、注冊造價工程師、注冊房地產估價工程師、注冊規劃師等執業資格制度。2002年12月5日，人事部、建設部聯合印發了《建造師執業資格制度暫行規定》（人發[2002]111號），這標志著我國建立建造師執業資格制度的工作正式建立。該《規定》明確規定，我國的建造師是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的專業技術人員。

世界上有許多發達國家建立了建造師制度。最早建造師執業資格制度起源于英國，迄今已有150余年歷史。世界上許多發達國家已經建立了該項制度。具有執業資格的建造師已有了國際性的組織--國際建造師協會。我國建筑業施工企業有10萬多個，從業人員3500多萬，從事建設工程項目總承包和施工管理的廣大專業技術人員，特別是在施工項目經理隊伍中，建立建造師執業資格制度非常必要。這項制度的建立，必將促進我國工程項目管理人員素質和管理水平的提高，促進我們進一步開拓國際建筑市場，更好地實施“走出去”的戰略方針。

建造師是懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規，綜合素質較高的復合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。建造師是以專業技術為依托、以工程項目管理為主業的執業注冊人員，近期以施工管理為主。建造師注冊受聘后，可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。在行使項目經理職責時，一級注冊建造師可以擔任《建筑業企業資質等級標準》中規定的特級、一級建筑業企業資質的建設工程項目施工的項目經理；二級注冊建造師可以擔任二級建筑業企業資質的建設工程項目施工的項目經理。大中型工程項目的項目經理必須逐步由取得建造師執業資格的人員擔任；但取得建造師執業資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經理，應由建筑業企業自主決定。

看了以上的有關介紹，相信應該對我國和世界其他國家的建造師制度和相關情況有所了解了，再次也希望大家打算參加建造師考試的朋友都能順利通過考試。有興趣的朋友可以參加網絡課程的培訓，爭取在最短的時間內達到最佳的學習效果，為通過考試做好準備。培訓課程咨詢QQ 1037067530

2013年重慶二級建造師報名時間：2013年1月3日—1月31日

[1]

2012年12月3日來源：51Test.NET考試必看發布課程加入收藏

三、教材：

<建設工程法規及相關知識》、《建筑工程法規及相關知識復習題集》，《建設工程施工管理》、《建設工程施工管理復習題集》，《建筑工程管理與實務》、《建筑工程管理與實務復習題集》，《機電工程管理與實務》、《機電工程管理與實務復習題集》，《市政工程管理與實務》、《市政工程管理與實務復習題集》。

2013年重慶二級建造師報名時間為2013年1月3日—1月31日，具體報名時間及詳情如下：

一、報名時間

1月3日—1月31日。

二、考試時間及科目

6月1日9:00─12:00建設工程施工管理

14:00─16:00建設工程法規及相關知識

6月2日9:00─12:00專業工程管理與實務

三、報考條件

㈠ 遵守國家法律、法規，恪守職業道德，符合下列條件之一的人員，可報名參加二級建造師執業資格考試：

1．具備工程類或工程經濟類中等專科(含專業證書)以上學歷并從事建設工程項目施工與管理工作滿2年；

2．具備其他專業中等專科以上學歷并從事建設工程項目施工與管理工作滿5年；

3．40歲以上，從事建設工程項目施工與管理工作滿15年。

㈡ 符合報名規定并滿足下列條件之一的人員可免考相應科目：

1．已取得《建筑施工企業二級建造師臨時執業證書》，并具有中級及以上專業技術職稱，可免《建設工程施工管理》科目的考試。

2．已取得《建筑施工企業一級建造師臨時執業證書》，并具有中級及以上專業技術職稱，可免《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》2個科目的考試。㈢ 報考相應專業條件：

已取得二級建造師執業資格證書的人員，可根據實際工作需要，選擇《專業工程管理與實務》科目的相應專業，報名參加另一個專業的考試。考試合格后核發相應專業合格證明，該證明作為注冊時增加執業崗位專業類別的依據。

四、報名程序和要求

二級建造師執業資格考試報名采取網絡的方式進行網上報名。報考人員須登陸重慶市人力資源和社會保障局網站()點擊主頁上“報名及準考證打印”進入報名系統或直接進入報名系統(222.180.173.2/webregister)。

㈠ 提交報考信息。報考人員可在規定的報名時間內登錄報名系統，提交報考信息。報名時，報考人員須仔細閱讀報考文件及報名系統中相關幫助文檔，如實、準確無誤的填寫報考人員個人信息，選擇參加考試類別、專業、科目(報考人員通過審核后不能再修改報考信

息), 上傳(近期免冠<像素160×180>登記照)電子照片，jpg格式，20kb以下，并準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名考試、下載打印準考證等事項的重要依據和關鍵字號)。㈡ 二級建造師執業資格考試的續考人員（含免試生）在網上報名時，請填寫好上年度考試檔案號，上年度已考試合格的科目(不含免試生)本年度不再重復報考。

㈢ 初審報考資格。考試審核部門根據報考人員在網絡上填報的個人資料（姓名、性別、照片、有效身份證號、工作單位、學歷、學位、畢業時間、所學專業、報考類別、專業、科目、從事相關專業工作年限、中級及以上專業技術職稱、建筑施工企業一級、二級建造師臨時執業證書，二級建造師執業資格證書等信息及聯系電話），對照報考文件中的條件要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。咨詢電話：86868811、86868815。報名過程中如有計算機網絡技術操作問題的請電話咨詢：86868838、86868837。

㈣ 查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息2個工作日后登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤和不完整可按“審核狀態”欄的提示及時進行修改，重新接受資格初審。

㈤ 網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在規定時間內(1月3日─2月2日)進行網上繳費，二級建造師執業資格考試報名考務費收費標準為每人每科50元，新考生收取考試成績滾動檔案管理費20元/人。未在規定時間內進行網上繳費的報考人員視為自動放棄報名參考。繳費的具體程序按系統中提示的文件“網上支付說明”規定進行。

㈥ 打印準考證。網上報名繳費成功的報考人員請于5月27日至6月2日登錄重慶市人力資源和社會保障局網站()報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，在考試當天考生須持本人準考證和有效身份證原件按準考證上指定的時間和地點參考，在規定時間內不打印本人準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。

㈦ 成績查詢及證書辦理。考生在考試結束后2個月左右，可登錄重慶市人力資源和社會保障局網站()“查詢成績”欄目查詢考試成績，實行網上報名后，不再另發考試成績通知單，請考生自行上網打印。應試科目全部考

2013年重慶二級建造師報考條件

2012年12月3日來源：51Test.NET考試必看發布課程加入收藏

【51Test.NET重慶二級建造師考試】

2013重慶二級建造師報名方式為網上報名，二級建造師執業資格考試報名采取網絡的方式進行網上報名。報考人員須登陸重慶市人力資源和社會保障局網站()點擊主頁上“報名及準考證打印”進入報名系統或直接進入報名系統(222.180.173.2/webregister)。

㈠ 提交報考信息。報考人員可在規定的報名時間內登錄報名系統，提交報考信息。報名時，報考人員須仔細閱讀報考文件及報名系統中相關幫助文檔，如實、準確無誤的填寫報考人員個人信息，選擇參加考試類別、專業、科目(報考人員通過審核后不能再修改報考信息), 上傳(近期免冠<像素160×180>登記照)電子照片，jpg格式，20kb以下，并準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名考試、下載打印準考證等事項的重要依據和關鍵字號)。㈡ 二級建造師執業資格考試的續考人員（含免試生）在網上報名時，請填寫好上年度考試檔案號，上年度已考試合格的科目(不含免試生)本年度不再重復報考。

㈢ 初審報考資格。考試審核部門根據報考人員在網絡上填報的個人資料（姓名、性別、照片、有效身份證號、工作單位、學歷、學位、畢業時間、所學專業、報考類別、專業、科目、從事相關專業工作年限、中級及以上專業技術職稱、建筑施工企業一級、二級建造師臨時執業證書，二級建造師執業資格證書等信息及聯系電話），對照報考文件中的條件要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。咨詢電話：86868811、86868815。報名過程中如有計算機網絡技術操作問題的請電話咨詢：86868838、86868837。

詳情查看：2013年重慶二級建造師考試考務工作通知

第二篇：職業定位

1.【殺豬畢業生】北大畢業生出來殺豬丟臉了嗎？360行、行行出狀元，特別是在當今社會就業難的情況下，畢業之后能把握機遇，在市場經濟中占有一席之地，且收入不菲就是成功！不過對于北大殺豬畢業生這事，確實讓人感概萬分，名校學子為何無用武之地？

北大殺豬畢業生哽咽說往事：我給母校丟了臉

“我給母校丟了臉、抹了黑，我是反面教材。”2000年因干上殺豬一行而聞名的北京大學畢業生陸步軒，日前站上母校的講臺，說完這第一句話，幾乎哽咽。據了解，此次陸步軒和他的生意伙伴、同為校友的陳生是受北大就業指導中心邀請，來到“北大職業素養大講堂”的講臺，與面臨就業壓力的學生分享心得。

當年陸步軒賣豬肉時的照片。在以“眼鏡肉店”老板的身份聞名后，他于2004年調入長安區檔案館工作。

勸解自食其力不丟人

午夜夢回5755682：只要自食其力，買豬肉不丟人，心態好才是真的好。

俯瞰天空：社會應該弘揚正面力量，只要是自食其力、靠勞動創造的財富都應該得到肯定！

批評名校出身的就是矯情

遛彎人：現在大學生干殯葬工、保潔員、干農活很平常，北大學生賣豬肉有什么大驚小怪，北大學生都是神啊，少見多怪。曾經看過一篇文章介紹，在德國出租車司機大學本科、碩士、甚至博士都有，誰也沒有感覺怪。

勤而行之：我不知道國人的心理是怎么了，靠自己掙錢還覺得混得差，沒偷沒搶的！

同情北大人不容易啊

其淡如水：北大人，背負的壓力真的很沉重。

弒神野牛：在我老家讀北大清華的人如果混不到正處級（或正教授）以上都會被鄙視。疾風落葉：社會真的應該寬容一點，上北大并非一定要成為政壇領袖、商界精英！理解賣豬肉背后多少淚

志在四方：問題是，要賣豬肉是否有必要上北大？北大的培養目標是什么？中國教育的培養目標又是什么？

肥佬爹：讓人看了挺心酸的！北大才子居然無用武之地！我們的人才真的多到要去爭當環衛工、賣豬肉的了？我看未必！看看公務員等熱門行業的隊伍中的潛規則??寒門從此無貴子！悲哀呀！

惜你若命：陸步軒要是有背景的話，現在還不是呼風喚雨？不過，步軒兄，你能掙錢就很牛啦！

清風哪知我心意：可見賣豬肉也好，當環衛工也好，都是被生活所逼。

點評

做一個敞亮的北大“丑角”

李甘林：相對于陸步軒，他的校友陳生對人生觀、價值觀以及事業成功的標準看得很通透，很豁達，尤其是他所說的“演員不止有漂亮的，還有趙本山、潘長江那種長得不好看的，我們就是北大的丑角。我們沒自殺、沒跳樓、沒出國，我們是正面的”的那一番比喻。在我看來，陳生無論是當初選擇了當屠夫，辦屠夫學校，還是日后事業成功之后，繼續邀請同樣因殺豬成名的校友陸步軒到自己的屠夫學校講課，既不抬高自己，也不刻意貶低自己，這既是一種生存的智慧，與此同時也是他始終對自己，對自己的事業和成功懷有一種敞亮、健康的心態的結果。他選擇的是擇高處立，就平處坐，向寬處行；體現了“發上等愿，結中等緣，享下等福”的人生觀價值觀。

湖北民間有一句大白話說得好極了：殺豬殺屁股，各有各的道兒。我想，或許正是因為陳生殺豬選擇了自己的殺法，或曰與常人不同的“道兒”，所以，他才走到了今天，也才從北大高才生—殺豬佬—公司老總，這一系列極度錯位的多種職業、多重身份的混合體身份笑到了最后，這是何等的清醒，又是何等的睿智？

點評

陸步軒的哽咽揭示了真相

趙志疆：十年光陰彈指一揮間，曾經的傳奇勵志故事，最終以陸步軒做回公務員重返體制內而告終。一個曾被視為自主創業成功典型的人物，不僅從未曾品味成功的喜悅，而且深陷羞愧難以自拔；一個被寄予打破體制內藩籬的標志性人物，最終卻選擇了返回體制內為歸宿。發生在陸步軒身上的這一切令人倍感驚詫，一如十年前他首次出現在公眾面前。

從小學開始，懸掛在墻壁上激勵學生的名人畫像，絕大多數都是政治家和科學家，他們才是貫穿教育始終的成功典型。雖然俗語說“三百六十行，行行出狀元”，但在人們心目中，真正的狀元仍是科舉狀元，成功人士就是政商學界人士。隨著陸步軒的成功轉型，公眾終于得以看清楚，“北大才子街頭賣肉”不過是上升通道受阻的一時權宜之計，絕非另辟蹊徑想要探尋多元化成功之路。

實際上，有著與陸步軒類似經歷的成功人士可謂多矣。他們雖然有著光鮮的外表、不錯的現狀，但內心深處卻從未放棄對體制內的渴望，以及曾經不得其門而入的遺憾。我們可以看到，無論文體明星還是商界精英，在各自領域內取得一定成績之后，許多人仍按捺不住向政界進軍的沖動，各類旨在廣結人脈資源的總裁研習班多如過江之鯽??

2.霍蘭德

興趣測驗的研究可以追溯到20世紀初，桑代克于1912 年對興趣和能力的關系進行了?

6種類型

6種類型?

探討。1915年詹穆士發展了一個關于興趣的問卷，標志著興趣測驗的系統研究的開始。1927年，斯特朗編制了斯特朗職業興趣調查表，是最早的職業興趣測驗。庫德又在1939 年發表了庫德愛好調查表。?

1953年編制了職業偏好量表，并在此基礎上發展了自我指導探索（1969），據此提出了“人格特質與工作環境相匹配”的理論（1970）。不難看出，在Holland職業興趣理論提出之前，關于職業興趣測試和個體分析是孤立的，Holland將二者有機結合起來。

霍蘭德職業興趣測試六種類型內容

社會型：(S)

共同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德?

典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提

霍蘭德職業興趣測評

霍蘭德職業興趣測評?

供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，并具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。

企業型：(E)

共同特征：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。?

典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，并具備相應的能力。如項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。

常規型：(C)

共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。?

典型職業：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，并具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

實際型：(R)

共同特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好于具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。?

典型職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，并具備相應能力。如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。

調研型：(I)

共同特點：思想家而非實干家,抽象思維能力強，求知欲強，肯

第三篇：職業定位

職業定位——記4月25日支部生活

4月25日晚八點半，09級國貿黨支部黨員齊聚一堂，我們大家一起觀看了廣東衛視職場真人秀節目《天生我才》，這次節目的觀看更讓我意識到了我已身處大三，現在就已經面臨了找實習的壓力，不久的將來也將面臨找工作的壓力，可是我的職業定位在哪里呢？ 大學四年，已快過去了三年，時間匆匆，反思我這三年來，我學到了什么呢？專業知識的積累？是的，作為國貿專業的學生，或多或少我都有一定的外貿知識了。社會實踐？大學這三年當然也參加過多多少少的社會實習，也參加過學校的社團組織，從中也學會了很多。可是一談到職業定位，這個卻一直都是困擾我的問題，當還沒深入學習專業的知識之前，我一直迷茫，我到底能將我的職業定位在哪里？但是經過專業知識的學習，我對自己的方向越來越清楚，那就是擺在我前面的是外貿與金融這兩條路，但是究竟要走哪一條呢？這是困擾我的另一個問題，所以至今我依然無法準確地做出決定，自己到底該往哪條路發展。據對已畢業師兄師姐的了解，很多的師兄師姐都在銀行工作，而現今在歐債危機的影響下，外貿行業可以說是非常之不景氣，加之一直以來我都將進入銀行工作作為我的目標，所以我的職業定位更偏向于金融行業。認清這個之后，我就要開始為此奮斗了，現在我已計劃報考下半年的銀行從業資格考試，也許未來的路還有很長，但我想，只要堅定目標，不懈努力，夢想就在前方。

第四篇：職業定位演講稿

隴南新東方駕校唐建榮演講

各位領導、各位同事：大家好！

今晚由我跟大家談下職業生涯這個話題。在座的各位，有在一線的教練；有辦公室文員、還有各部門負責人、經理、公司領導等。我希望今晚探討的有關話題能涵蓋這幾個層次。

首先，我談談人生的職業定位話題，一個十三歲的小學畢業生和一個研究生同在街邊賣雪梨，他們的區別不會太大，那么為什么要讀研究生呢？在人事部報到，高中畢業證或大學本科 或研究生學歷，為何在未看你工作能力給你定第一份工資的檔次就不一樣呢？如果一樣，全世界就沒有存在那么多學府的必要。今天諸位來到新東方駕校投身于這里，你是否想過，在這里干多久？想干什么？通過一段時間你會成為什么樣的人。這個公司從2010年的十幾員工、十幾臺教練車發展到今天的一百多員工，一百多臺教練車，是 我們新東方董事們的遠見，從這里我們看到，一個人職業定位中你必須把鏡頭拉長延伸到你的一生。一個人沒有事業心的話，他的一生能夠參照的只有父母 所走的足跡。導演張藝謀在陜北拍電影時見到一個孩童，夕陽西下騎在牛背上哼著陜北小調，張問﹕“娃，你在干啥？”

孩童很悠閑的答﹕“我在放牛！”

“為啥放牛？”

“放牛掙錢！”

“為啥掙錢？”

“掙錢娶媳婦！”

“娶媳婦干嘛？”

“娶媳婦生娃！”

“生娃干嘛？”

“生娃放牛！”

八歲的小孩就想好了他一生“職業定位”是從祖輩開始放牛到他放牛，一直處于循環當中。諸位來到這里一定不想繼續過放牛-掙錢-娶媳婦-生娃再 放牛的生活吧？沒有志向的人經常立志。我有一位擁有碩士學位的同學五年干過八個行業，基本一無所成，只積累了每個行業不成功的豐富經驗。在高科技高速發展的現代社會，往往一個專業足夠一個人奮斗一生，在這種分工很細的空間里我們自己的特長在哪里？我們立志在哪個行業干一輩 子？你對行業的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣。所以古人才說﹕“有志之士立長志，無志之士 常立志。” 如果以一般人同樣的工作量、同樣的睡眠、同樣的娛樂，憑什么比別人成功？吃別人不愿吃的苦，挨別人不愿挨的難，才能 享受別人無法享受的生活。職業定位的準確，關鍵在立志。毛主席畢業于長沙第一師范學校，按理他的職業定位應是老師，但當他十七歲走出韶山時便發自內心立下

“身無分文心憂天下”的誓言，這是一個政治家的魄力。在我們這個行業里，各位同仁，幾年后，我們在座的有沒有董事長？有沒有總經理？有沒有老板？這就看你有沒有這 個目標，因為立志會讓你戰勝自己，我們要競爭的并不是身邊的那幾個同事，而是在你這個年齡段的天下所有的人，但這不是第一個敵人，第一 個敵人是自己；人最難管的是自己的生活，自己的情緒。戰勝了自己，那么一切都不成問題。

平凡的事重復做是非常難的，我們總是可以原諒自己，原諒自己的失敗，原諒自己的惰性，總在為別人的成功找原因，為自己的失敗找理由，認為自己還有許多的人生路程在等著我們耗下去，耗到有一天，我們看到左右的人都超過自己，原先不如我們的人他的生活、工作、安全感都比 自己強了，然后自己得到的只有后悔-叫悔恨終身。一個好習慣決定一個人的一生---習慣決定命運！毛主席在長沙愛晚亭讀書的那幾年，每日不管 刮風下雨都用冰涼的井水往身上淋，這是常人難以做到的，“野蠻身體，文明精神！”。

這個社會的人分為四類﹕

一類是人物，偉大領袖、國家元首、企業家，即能夠改變別人命運的人；

第二類是人才，能夠決定自己命運的人；

第三類是人手，出賣勞動力維持生存的人；

最后一類是人渣。

沒有誰愿意成為人渣。立志，不是說今天立了志，明天就一定能實現，但你沒有想，你就永遠回到放牛-掙錢-娶媳婦-生娃-放牛這樣的循環中。

對職業生涯做出規劃，才能在規劃中實現你的志向。

一個人一生當中最大的幸福在于作對兩件事，一是找對單位、找對老板、找對上司；第二件事就是找對妻子或丈夫。

為什么這么說呢？當太陽升起時我們與上司共事，當日落西下時我們與自己的愛人相擁。我認為，在座諸位已找對了公司，新東方駕校是值得 大家去投入、去嘗試、去奉獻的一個年輕人的企業。一個人一生只有三天，那就是昨天、今天、明天。昨天意味著過去，除了經驗沒有太多時間

值得我們顧戀，選好起點是在今天，找對了方向你就早一天到達明天。

職業定位，給大家一個思考的原則﹕

第一，我能干什么？即你的特長，這是別人要給價錢的最重要的標碼，也是你個人賴以生存的籌碼。

第二，我正在干什么？專心致志，不要同時希望挖兩口井。

第三，我應該干什么？先強迫自己做應該做的事兒，才有機會做自己喜歡做的事兒。

第四，我還在等什么？永遠不要等待，等待將給人無盡的借口。

其次，我講講人生職業走向設計法則 職業定位，簡單講就是認準選好了這塊地方，認為底下有水，堅持挖下去。所謂跳槽，就是這挖一個坑那挖一個坑，最后只有挖到職業的墳坑。

人生是單程票的航船，我們可以后悔，但青春不會回來，如果你覺得選擇對，那你堅持一步一步走下去，事實上幾百人已經證明了新方 這口井是有水喝的，有許多今天還在職業介紹所徘徊找井挖，很無奈，很無助，他們要選擇。所以說，人生最大的痛苦不是奮斗而是抉擇。

職業走向設計的前提是我們要找個點，為這個點做些什么準備﹕

第一，年齡。你不能在十七歲、十八歲時跑到人才市場說﹕“你們能否請我當總經理、董事長？”即使你父親也不會聘用你。實踐的第一步，考慮你的年齡適合干什么。

第二，學識。我們學的哪些知識是對工作有用的，把精力放在《天龍八部》、《小李飛刀》上又有什么用呢？它只有讓你暢想于江湖之中，產生暫時的遐想，生活卻沒有著落。學專業知識才是你工作的基礎。

第三，形象。一個賣假藥的和一個大學教授，一個擺水果攤的和一個公司高級管理員是不是眾人一看就知道形象不一樣。我們每日是否精神

抖擻，是否給人有精神上的感染力，整潔、大方的形象在一個公司、人才市場是很重要的。你像一只落湯雞、喪家犬，誰都會離得你遠遠的。

第四，膽識。敢不敢選擇一個行業，敢不敢堅持這一行做下去，學了很多東西卻不敢用，不去做，你只能是個會走動的書柜。

職業設計我們還要鍛造三個能力﹕

第一，智商IQ，學業上的基礎理論，專業知識。

第二，情商EQ，我們控制感情的能力，一氣之下，一怒之下對人生不負責的沖動會造成很大的損失，現代人有很多壓力，工作壓力、感情壓力、人際關系壓力，承受不了這些壓力你就不具備EQ的能力。

第三，意商，即一個人意志力的承受度。意志力、忍耐力是人一生的成功支柱，一個成功的人應該是聰明、理智、意志力強同時都具備的。南非

的總統曼德拉曾坐了三十多年牢，他的意志力使他相信他一定能得到支持和成功，這就是意志力的體現。

既來之，則安之。既然你選擇在新東方干，你就干到成功，干到你能昂首挺胸的回到家鄉，打工的最高境界就是﹕干到不要讓隨隨便便的人或單位 能請得起你！面對生活也應該以樂觀積極的態度對待，今天的生活最美好！《泰坦尼克號》的男主角說過這樣一句話﹕“享受每一天！”無論是痛苦還是快樂都要 面對每一天，要珍惜擁有，否則就沒有。（笑聲！）馬克思四十年在同一個圖書館同一個座位上學習，他喜歡一邊看書一邊腳底下磨地板，經過 四十年，他腳底下的水泥地板都被磨出一個坑，這就是意志力。

在職業設計上我們應該有這樣的原則“任何時候做任何事，按最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。”你的人生詞典里就不會有失敗這個詞。

除了貧窮不用計劃，做任何事都要有計劃。但如果每天你關注著 電視連續劇十七歲的小燕子演到七十歲的老燕子，這些跟你個人生活又有什么關系呢？他們走他們的路，那是人家的人生舞臺，你的人生舞臺是 在新東方駕校。

最后我用一個故事結束今晚的講座﹕從前有只小鷹和一群小雞生活在一起，它以為自己是小雞，一天鷹媽媽找到它說“你是鷹！”，小鷹搖頭應“不！我是小雞！”，鷹媽媽叼起小鷹飛到山頂懸崖上強迫訓練它飛翔。一段時間后，小鷹和鷹媽媽翱翔萬里云空，小鷹 俯瞰大地上的小雞們自豪地大聲喊道﹕“我-是-鷹！”

祝福諸位早日成為翱翔萬里晴空的-鷹！謝謝大家！

第五篇：如何進行職業定位

如何進行職業定位

做本色演員是職業定位的最高原則

職業定位是自我定位和社會定位兩者的統一。

自我定位就是確定我是誰，我是什么性格類型的人？我天生擅長什么？不擅長什么？

社會定位就是我在社會的角色定位。我在社會大分工中應該處于什么位置？扮演什么角色？也就是我應該從事什么職業？

職業定位就是在社會分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用經常戴著面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，并最多地用到我習慣的思維方式、行為模式。簡單地說就是——做本色演員。

正如我們經常分析某某演員扮演一個角色很成功的原因，是因為演員的性格特質與角色很相似、是本色演員一樣，職業成功的秘訣也是做本色演員。

做本色演員得心應手，容易成功；做非本色演員很辛苦，不容易成功。

做本色演員是職業定位的最高原則。

所以，要進行準確的職業定位，必須既準確了解一個人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業。

可以給自己定位嗎？

總體來說，自己給自己進行職業定位往往不準。

首先，很難確定自己的性格類型和天賦。

自己雖然知道自己的性格表現、特點，首先這是用自己的眼光看。由于一個人的生活閱歷有限，缺乏客觀的橫向比較，無法確定自己的性格在人群中處于什么位置：內向型還是外向型？感覺型還是直覺型？思維型還是情感型？知覺型還是判斷型？不少來成功職業指導中心咨詢的白領，在性格測試前認為自己是外向型性格，測試的結果卻是內向。（按照性格類型學對外向型性格的界定，美國性格類型學權威對美國人進行抽樣統計分析的結論是，大約75%的美國人是外向型性格；而據成功職業指導中心的觀察和統計，中國人大部分是內向型性格。）有的人認為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么樣的，更不知道我這樣的性格特點在性格類型學的性格分類中屬于什么類型。而有的性格類型指標測試系統是與具體的職業直接對應的，即一種性格類型的人適合一些特定的職業，例如現在在美國使用人數最多的MBTI性格類型指標。

有一個來成功職業指導中心咨詢的女孩的描述非常經典，她的原話就是這樣的：“其實自己還是比較了解自己的，但往往旁觀者清；事實上最了解自己的還是自己，但自己看自己往往隔著一層霧。”我說：“職業定位顧問的作用就是幫你撥開這層霧。”

再者，一個人也很難充分了解各種不同的職業。現在總共有2萬多種不同的職業。一個人既不能對每種職業一一嘗試，所掌握的關于各種職業的資訊也很少。

職業定位顧問憑什么能給人定位？

職業定位顧問通過性格與天賦測試，面對面的溝通、或電話溝通，來把握一個人的核心——性格和天賦。

成功職業指導中心的性格測試系統是采用美國的MBTI性格類型指標，通過對中國人不斷地測試、修改、完善，已完全實現了中國化，其可靠性在我們進行職業定位的使用過程中得到了充分的驗證。成功職業指導中心最后確定咨詢者的性格類型，不僅依據性格測試的結果，還要結合職業定位顧問的專業經驗，所以成功職業指導中心的成功率能達到100%。（到目前為止，世界上任何性格測試工具，如果僅僅依賴測試工具的結果，可靠性不可能達到100%。這就是許多人用網上或書籍、報刊中的性格測試工具測試后，發現結果不可靠的原因。）

同時，職業定位顧問既要有許多職業的親身經歷，獲得對這些職業的直接經驗和感受，又有更多職業的間接經驗——大量掌握各種不同職業的職責任務、工作內容、能力要求、性格要求等資訊，并切實領會。

這樣，職業定位顧問能夠將具有特定性格和天賦的你，與對性格和天賦有一定要求的職業對應起來。

注釋：本色演員：扮演與演員本人的外形、氣質、性格近似的角色的演員。

文章來源: 成功職業指導中心

一個HR的自我修養

給大家娛樂一下

一、HR是啥

他是一個奇妙的部門；

他是一個奇妙的人。

他上得廳堂下得廚房；

他偶爾還坐在主席臺上。

他有時高瞻遠矚，與老板暢談人才戰略和機構設置；

他有時雞毛蒜皮，為半個月補償金跟員工爭得面紅耳赤。

他有時很匆忙，加著班計算加班、休著假統計休假；

他有時很凄涼，拿著溫飽+1的工資幫領導設計股權計劃。

他要和滿腹牢騷的員工談心；

他要替無法無天的制度正名。

他要給說錯話的土匪車間主任擦屁股；

他要為無厘頭的混賬工作安排找理論典故。

他是服務部門，為你上保險、跑銀行、安排體檢、介紹對象；

他是權力部門，盯著你的遲到早退、算著你的績效指標，壓著你的人員編制，管著你的培訓費報銷。

他是心思縝密的法律專家，他編的人事制度完美無瑕，任憑你刁鉆古怪、見縫插針也沒有辦法；

他是陰險狡詐的不法之徒，他用蘿卜大棒對付下屬，他拿糖衣炮彈腐蝕干部，他為剩余價值的零頭挑戰法律和道德的尺度。

二、HR干啥

他招聘你，哪怕你在千里之外；

他辭退你，總有辦法讓你離開。

他培訓你，使你成為資本的砝碼；

他考核你，讓你曉得不聽話的代價。

他發的工資按時到賬，雖然獎金總扣得你摸不著方向；

他交的保險樣樣齊全，但是計算的方式往往和你想的不太一樣。

他給你做十年的職業規劃，告訴你很有盼頭。

他和你簽三年的勞動合同，是怕你賴著不走。

他的工作很多，他并不愛這個。

他不為資本家，他只是為生活。

他常感到寂寞，他偶爾也快樂。

寂寞里，他意識到真實渺小的自我；

快樂時，也伴隨著精神分裂的折磨。

三、HR憑啥

他不懂的很多，他懂了又如何？

他不懂得機械，他不懂得材料，他看不懂加工工藝，他做不來編程建模。

他也學過經濟，他也考了管理，他修完了組織行為和人事心理。

這些都不神秘。

他的數據庫分毫不差，他把統計表玩得出神入化。

這些都不是技術，因為他只是個HR。

他畫的表格看起來千篇一律，他寫的制度平淡淡不足為奇。

他離價值鏈很遠，他卻離老板很近，他對公司好像是了無增益。

他只是個HR，HR玩的不是專業，是RP。

四、HR混啥

有的地方，人是資源；

有的地方，人是負擔。

河蟹世界，人不稀缺。這里的人力不是資源。

他卻在這里做著自欺欺人的人力資源。

推翻種族隔離的是曼德拉；

把臨時工法定為勞務派遣的是勞動合同法。

這里不需要HR。

學這門課是他年少時犯下的錯，入這個行像美女嫁了個流氓。當犯錯的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了個女流氓。做為一個HR，他也只能在這里談談自我修養