第一篇：煙草公司黨風廉正建設紀實（精選）

**公司組建于1998年，自從組建以來，**公司高度重視黨風廉政建設，并結合企業實際，制訂了以教育為基礎，以制度為保證，以監督為核心，以章管企，以制管人的工作思路，把反腐敗與經濟工作有機結合起來，使**公司黨風廉政建設取得了前所未有的成績，為生產經營提供了政治保證，公司先后多次獲得了中共湄潭縣委、政府表彰的黨風廉政先進單位，紀委、監察局表彰的紀檢監察先進單位，省市、縣表彰的廠務公開先進單位。

一、加強教育引導，做到關口前移

預防和解決腐敗問題教育是基礎。為了使全體黨員干部，特別是班子成員在工作中自覺遵紀守法、廉潔從政，首先從思想上、主觀上解決不想貪的問題，幾年來公司從以法治腐入手，大力開展了理想信念和廉潔從政教育，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，選擇正確的價值取向。在“三講”和“三個代表”學習教育活動中，黨委中心學習組、各黨支部和各部（科、室）組織學習了鄧小平論黨風廉政建設和“三個代表”重要思想，學習了中紀委關于黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律五條規定和國有企業領導人員廉潔自律的“五不準”新規定，學習了《中國黨紀律處分條例》和《中國黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習了遵義市煙草專賣局編寫的《反腐警示錄》，用行業內外的典型案件以案釋法警示黨員干部；以廉恥腐為切入點，開展“兩個務必”教育和保持黨員先進性教育；以法治腐為重點，開展黨紀法規的教育，使大家知法懂法、自覺遵紀守法。六月中旬，省第四屆反腐倡廉漫畫展在我縣巡回展出期間，各黨支部組織全體黨員參觀了反腐倡廉漫畫展，接受了反腐倡廉教育，通過各種學習教育活動的開展，不斷增強了黨員干部反腐倡廉的意識，加強了廉政警醒，從思想上打消腐敗念頭，從行動上遠離腐敗、拒絕腐敗。

二、加強企業管理，完善規章制度

預防和治理腐敗制度建設是關鍵。管理上的漏洞和制度上的不健全是產生腐敗的根源。**公司面對新形勢和新情況，對一些不適宜企業發展的規章制度進行了完善和健全，重新修訂和建立了財務管理、小車管理、就餐接待、基建工程招投標、設備更新改造、大宗物資采購等制度，做到了有章可循，按章辦事。由于完善和健全了各種規章制度，規范了經濟行為和權力運作，內控制度更加嚴格，堵塞了管理上的漏洞，鏟除了滋生腐敗的土壤，促進了黨風廉政建設。

三、抓住工作重點，開展效能監察

缺乏監督的權力是產生腐敗的溫床。**公司是復烤加工型企業，基建項目、設備更新改造和物資采購多，幾乎每年都有幾十上百萬元的資金。公司紀檢把關鍵性問題和關鍵環節作為效能監察工作的重中之重來抓，開展事前、事中、事后全過程的監督，工程項目、設備更新改造采取公開、公平、公正的競標活動，重點對煙葉成品庫和精選車間建設及鍋爐大修等項目進行了監察，提出監察建設10多次，公司按照建議及時進行了整改，為企業節約資金近100萬元。大宗物資的采購實行了比質比價、貨比三家的辦法進行采購，并且入庫必須進行交驗。對驗收的工程或設備改造項目不合格，必須強制返工，對采購的不合格產品，必須退貨。由于采取了尋價、決策、采購三權分離等措施，增強物資采購的透明度，徹底解決物資采購權力過分集中，個人說了算的問題。既為企業節約了開支，又確保了采購質量，真正的讓權力決策和執行在“陽光下進行”，達到了“陽光采購”的目的。工程項目和設備更新有效的防止了“暗箱操作”和“領導工程”，沖破了人情網、關系網，杜絕了不廉潔行為，使企業管理達到效率、效益、質量、廉潔的統一。

四、落實黨風廉政責任制，促進廉潔自律

為了把黨風廉政建設責任制抓具體、抓落實，每年年初，公司一把手分別與各分領導、分管領導與各部（科、室）分別簽訂了黨風廉政建設責任制，使黨風廉政層層落實，責任明確。2003年公司黨委將黨風廉政建設和各項任務進行了分解，做到了橫到邊、縱到底，做到黨風廉政人人有責、個個負責。從2002年以來，在公司班子成員和中層干部中開展了“廉內助”共筑反腐拒變家庭防線活動，全體中層以上干部簽訂了承諾書；人事制度改革，中層干部的任用一律實行競爭上崗，對上崗后的中層干部開展廉政宣誓和廉政承諾，從而激發他們的廉政決心，公司班子成員每年召開一次廉潔自律民主生活會，總結回顧一年來黨性黨風和廉潔自律方面的情況，班子成員之間開展積極的思想交鋒，開展批評與自我批評。中層干部以廉潔自律和履行“一崗雙責”為主要內容每年分別述職一次，并對中層干部一年來的工作學習廉潔自律情況進行了民主測評，充分發揮民主監督的作用。在黨內以各黨支部為單位，每年開展了民主評議黨員活動，對黨員加大了監督、約束機制。

黨風廉政建設的有效開展，加大了從源頭上遏制腐敗的力度，為**公司爭創一流企業、一流管理、一流服務、一流形象奠定了基礎，出現了以黨風帶政風、促行風的良好局面，為建設現代化企業提供了堅實保障。

第二篇：煙草公司黨風廉正建設紀實

文章標題：煙草公司黨風廉正建設紀實

**公司組建于1998年，自從組建以來，**公司高度重視黨風廉政建設，并結合企業實際，制訂了以教育為基礎，以制度為保證，以監督為核心，以章管企，以制管人的工作思路，把反腐敗與經濟工作有機結合起來，使**公司黨風廉政建設取得了前所未有的成績，為生產經營提供了政治保證，公司先后多次獲得了中共湄

潭縣委、政府表彰的黨風廉政先進單位，紀委、監察局表彰的紀檢監察先進單位，省市、縣表彰的廠務公開先進單位。

一、加強教育引導，做到關口前移

預防和解決腐敗問題教育是基礎。為了使全體黨員干部，特別是班子成員在工作中自覺遵紀守法、廉潔從政，首先從思想上、主觀上解決不想貪的問題，幾年來公司從以法治腐入手，大力開展了理想信念和廉潔從政教育，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，選擇正確的價值取向。在“三講”和“三個代表”學習教育活動中，黨委中心學習組、各黨支部和各部（科、室）組織學習了鄧小平論黨風廉政建設和“三個代表”重要思想，學習了中紀委關于黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律五條規定和國有企業領導人員廉潔自律的“五不準”新規定，學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習了遵義市煙草專賣局編寫的《反腐警示錄》，用行業內外的典型案件以案釋法警示黨員干部；以廉恥腐為切入點，開展“兩個務必”教育和保持共產黨員先進性教育；以法治腐為重點，開展黨紀法規的教育，使大家知法懂法、自覺遵紀守法。六月中旬，省第四屆反腐倡廉漫畫展在我縣巡回展出期間，各黨支部組織全體黨員參觀了反腐倡廉漫畫展，接受了反腐倡廉教育，通過各種學習教育活動的開展，不斷增強了黨員干部反腐倡廉的意識，加強了廉政警醒，從思想上打消腐敗念頭，從行動上遠離腐敗、拒絕腐敗。

二、加強企業管理，完善規章制度

預防和治理腐敗制度建設是關鍵。管理上的漏洞和制度上的不健全是產生腐敗的根源。**公司面對新形勢和新情況，對一些不適宜企業發展的規章制度進行了完善和健全，重新修訂和建立了財務管理、小車管理、就餐接待、基建工程招投標、設備更新改造、大宗物資采購等制度，做到了有章可循，按章辦事。由于完善和健全了各種規章制度，規范了經濟行為和權力運作，內控制度更加嚴格，堵塞了管理上的漏洞，鏟除了滋生腐敗的土壤，促進了黨風廉政建設。

三、抓住工作重點，開展效能監察

缺乏監督的權力是產生腐敗的溫床。**公司是復烤加工型企業，基建項目、設備更新改造和物資采購多，幾乎每年都有幾十上百萬元的資金。公司紀檢把關鍵性問題和關鍵環節作為效能監察工作的重中之重來抓，開展事前、事中、事后全過程的監督，工程項目、設備更新改造采取公開、公平、公正的競標活動，重點對煙葉成品庫和精選車間建設及鍋爐大修等項目進行了監察，提出監察建設10多次，公司按照建議及時進行了整改，為企業節約資金近100萬元。大宗物資的采購實行了比質比價、貨比三家的辦法進行采購，并且入庫必須進行交驗。對驗收的工程或設備改造項目不合格，必須強制返工，對采購的不合格產品，必須退貨。由于采取了尋價、決策、采購三權分離等措施，增強物資采購的透明度，徹底解決物資采購權力過分集中，個人說了算的問題。既為企業節約了開支，又確保了采購質量，真正的讓權力決策和執行在“陽光下進行”，達到了“陽光采購”的目的。工程項目和設備更新有效的防止了“暗箱操作”和“領導工程”，沖破了人情網、關系網，杜絕了不廉潔行為，使企業管理達到效率、效益、質量、廉潔的統一。

四、落實黨風廉政責任制，促進廉潔自律

為了把黨風廉政建設責任制抓具體、抓落實，每年年初，公司一把手分別與各分領導、分管領導與各部（科、室）分別簽訂了黨風廉政建設責任制，使黨風廉政層層落實，責任明確。2003年公司黨委將黨風廉政建設和各項任務進行了分解，做到了橫到邊、縱到底，做到黨風廉政人人有責、個個負責。從2002年以來，在公司班子成員和中層干部中開展了“廉內助”共筑反腐拒變家庭防線活動，全體中層以上干部簽訂了承諾書；人事制度改革，中層干部的任用一律實行競爭上崗，對上崗后的中層干部開展廉政宣誓和廉政承諾，從而激發他們的廉政決心，公司班子成員每年召開一次廉潔自律民主生活會，總結回顧一年來黨性黨風和廉潔自律方面的情況，班子成員之間開展積極的思想交鋒，開展批評與自我批評。中層干部以廉潔自律和履行“一崗雙責”為主要內容每年分別述職一次，并對中層干部一年來的工作學習廉潔自律情況進行了民主測評，充分發揮民主監督的作用。在黨內以各黨支部為單位，每年開展了民主評議黨員活動，對黨員加大了監督、約束機制。

黨風廉政建設的有效開展，加大了從源頭上遏制腐敗的力度，為**公司爭創一流企業、一流管理、一流服務、一

流形象奠定了基礎，出現了以黨風帶政風、促行風的良好局面，為建設現代化企業提供了堅實保障。

《煙草公司黨風廉正建設紀實》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煙草公司黨風廉正建設紀實。

第三篇：煙草企業黨風廉正建設經驗材料

文章標題：煙草企業黨風廉正建設經驗材料

**卷煙廠位于祖國大陸最南端，是伴隨著祖國改革開放的春風成長起來的中型卷煙企業，2005年1月成為廣東卷煙總廠的一員。近幾年來，**卷煙廠努力抓好黨風廉政建設，使企業呈現出人心純樸、風正氣順、政通人和的良好氛圍，處處體現出求進、求新、求和、求穩的良好企業精神風貌。特別是企業積極營造良好的黨風廉政氛圍，正是湛煙生存和發展的根本保證。

1、圍繞中心抓廉政，堅持發展不動搖。發展是黨執政興國的第一要務，任何時刻都不能動搖。**卷煙廠黨委在加強黨風廉政建設方面，緊緊圍繞提高企業生產經營效益這一中心任務，突出保持企業平穩發展這一主題，在經歷社會主義市場經濟浪潮的洗禮中，始終堅持正確的政治方向，時刻保持清醒的政治頭腦和敏銳的是非辨別能力，扎扎實實地抓好企業黨風廉政建設。一是圍繞“市場---質量---原料”的經營決策抓好黨風廉政建設。我們堅持以市場為導向，以質量為生命，以原料為保證，認真抓好經營環節的管理監督工作。如我廠在原有煙葉的采購中，由工藝、質檢、煙葉等部門組成的現場采購小組，形成了相互配合、相互制約和監督的工作機制，確保煙葉采購工作廉潔高效；二是圍繞國家局提出的“深化改革，推動重組，走向聯合，共同發展”的主要任務抓好黨風廉政建設。煙草行業改革浪潮風起云涌，企業合并重組改革勢在必行，在處理國家利益、集體利益和個人利益三者關系中，廠黨委認真做好職工思想教育工作，嚴格執行有關政策規定，防止違法違紀案件發生，切實維護企業穩定發展，確保廣東卷煙工業第二步合并重組改革任務的順利完成；三是在加強企業內部管理監督工作中抓好黨風廉政建設。我們從黨風廉政建設方面作為切入點，認真貫徹落實國家局和廣東中煙工業公司(總廠)關于加強內部管理監督指示精神，嚴格領導干部和領導班子經營管理的思想和行為，加強企業自律，做到依法經營，規范企業管理，確保企業健康快速發展。在今年國家局和總廠開展的經濟責任審計檢查中，我廠工作受到好評。

2、領導帶頭抓廉政，真抓實干做表率。加強黨風廉政建設，不能空喊口號而不見行動，只有從自我做起，從小事做起，才能達到耳濡目染，潛移默化的教育目的。首先，廠領導班子認真落實反腐保廉責任制，堅持“兩手抓”兩手都要硬的方針，按照一崗兩責的要求，在抓好生產經營的同時，認真抓好黨風廉政建設，在領導干部用車、通信費用、業務招待費等費用的開支和監督上，班子成員率先垂范，廉潔自律，理直氣壯喊響“向我看齊”。據統計，三年來我廠小汽車管理費用節約80多萬元，通訊費用采用定額包干，節余歸公，超支自付的原則，與原來費用比較，每年節約10多萬元。由于廠領導班子干凈干事，信訪舉報在全省行業已連續5年保持零記錄。其次，廠領導班子成員嚴格要求自已，做到有令禁止。如省人大代表、廠長麥健同志，在黨風廉政建設方面，堅持原則，嚴格執行政策規定，拒收“紅包”共20000多元；廠黨委書記陳國明同志，帶頭講課抓好廉政教育，從點滴做起，每次私事使用公車都自覺交費；副廠長龐耀林同志，在分管生產和設備零配件采購工作方面，能堅持原則，鐵面無私，秉公辦事，堅持貨比三家，3年降低采購費用共100多萬元。

3、落實制度保廉政，規范行為講程序。我廠注重加強黨風廉政制度建設，在機制和制度建設上，我們一方面抓好黨中央、中紀委和煙草行業有關黨員領導干部廉潔自律的政策規定的落實，另一方面能結合本廠實際，制定和實施了《黨委議事規則》、《黨風廉政責任制考核細則》、《煙用物資和五金配件采購管理規定》、《資金管理規定》、《廠務公開實施細則》、《信訪舉報管理規定》等廉政制度。這些制度的實施，對規范和約束員工的思想和行為，促進企業管理工作和黨風廉政建設發揮了積極作用。如我廠煙葉輔料倉庫需要采購木墊板6000多平方米，經派人進行市場調查了解，各廠家產品質量和價格不一，且要先交預付款，風險較大。為確保采購工作高效廉潔，我廠采取公開招標競標的辦法，有三個生產廠家參加了競標，最后為廠節約15萬元。在加強產品成本控制和大額資金使用的管理監督上，廠領導嚴格執行制度，嚴格辦事程序，加強對主要環節的管理監督。如我廠對煙葉采購、工藝管理和財務管理三個主要環節的監督管理，提出了降低三個百分之五的效能監察要求，結果一年就為企業增收節支1500萬元。

四、狠抓教育促廉政，警鐘常鳴重預防。堅持不懈地開展黨風廉政教育，提高廣大黨員干部的思想政治素質，從根本上消除各種腐敗現象和不正之風，促進我廠黨風廉政建設。近幾年來，我們根據教育的對象、教育的目的、教育的內容和時間，采取三種形式開展黨風廉政教育。一是把學習《黨章》和學習政治理論作為基本內容，長期堅持不懈地開展黨風廉政教育；二是結合中共廣東省委每年開展的紀律教育月活動，進行階段性教育；三是針對企業內部的實際情況，開展日常教育。三種教育形式相互滲透，穿插進行，收到良好效果

。如在開展紀律教育月活動中，我們針對不同崗位的教育對象，教育內容有所側重，對中層以上干部著重開展樹立正確權力觀、群眾觀以及自覺接受監督的教育；對管錢、管物、管人的重點部門和崗位進行廉潔守法、依法辦事的紀律教育；對廣大黨員開展保持共產黨員先進性和“理想、責任、能力、形象”教育；對全體職工進行法紀教育和“兩個維護”價值觀的教育。重點組

織黨員干部學習“三個條例”、“兩個綱要”和“四大紀律八項要求”等有關黨紀政紀和法律法規，進一步提高黨員干部廉潔自律、勤政廉政的自覺性。在上級黨委特別是在廣東中煙工業公司（總廠）黨組的正確領導下，經過全體員工的共同努力，**卷煙廠實現了三年番一番，四年邁出四大步的經營目標，成為**市骨干企業和納稅大戶，同時榮獲廣東省“文明單位”、省“先進集體”，**市“模范企業”、“先進黨委”等榮譽稱號，取得了物質文明建設和精神文明建設雙豐收。

《煙草企業黨風廉正建設經驗材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煙草企業黨風廉正建設經驗材料。

第四篇：淺談如何加強黨風廉正建設

要構建和諧社會，加強黨風廉政建設尤其重要。加強黨風廉正建設可從以下幾方面入手： “三個代表”是我們加強黨風廉正建設的行動指南；加強制度建設，抓好源頭治理，是加強黨風廉正建設的重要措施；領導干部以身作則是加強黨風廉正建設的重要保證；加強黨風廉正建設既要靠教育,更要靠法制。加強黨風廉政建設，任重道遠。

歷史的車

輪滾滾向前，當我們盡情享受著今天的幸福生活的時候，我們無法忘記，正是在中國共產黨的正確領導下，我們翻越了一道又一道坎，戰勝了一個又一個困難。現在的我們正朝著一個更加美好的目標不斷邁進——全面建設小康社會，全面構建和諧社會！美好的明天等著我們共同去描繪，光明的前景期待我們共同去開創。然而，在現實生活中，也出現了一些不和諧的音符：一個個反腐大案浮出水面，一個個貪官紛紛落馬。一次又一次地為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。是的，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，勤政廉政永遠是人民最大的期盼。

因此，加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。那么，如何加強黨風廉政建設，構建和諧社會呢？筆者認為，當從以下幾個方面著手：

一、以“三個代表”作為我們加強黨風廉正建設的行動指南。

“三個代表”重要思想是面向21世紀的具有中國特色的馬克思主義,是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來、與時俱進,實現全面建設小康社會宏偉目標的根本指針,也是我們加強黨風廉正建設的行動指南。“三個代表”重要思想回答了共產黨在取得執政地位后，特別是像中國這樣一個實行改革開放政策的社會主義國家,如何防御和消除腐敗現象,進而鞏固執政黨地位這一重大課題,對馬克思主義執政黨黨風廉正建設做出了歷史性貢獻。因此深入認識“三個代表”重要思想對黨風廉正建設的歷史性貢獻,并運用“三個代表”重要思想指導當前的黨風廉正建設和反腐敗斗爭,具有重大的歷史意義和深遠的現實意義。因此，深入學習“三個代表”重要思想,對于貫徹落實黨的十六大、十七大精神和中央關于加強黨風廉正建設工作的要求,開展現實工作有十分重大的意義。

二、加強制度建設，抓好源頭治理，是加強黨風廉正建設的重要措施。

黨風廉正建設工作任重而道遠，必須常抓不懈，黨風廉正建設必須齊抓共管才能形成核力。在黨風廉政建設工作中，我們應堅持以人為本，預防在先，從嚴管理。所以，加強制度建設，抓好源頭治理就極其重要。

因為，制度建設是黨風廉正建設的有力保證。在黨風廉正建設方面，細化了黨風廉政建設工作任務，明確職責，做到誰主管、誰負責，工作中不走過場，執行制度抓落實。真正把思想政治工作、黨風廉政建設工作貫穿、滲透到各行各業的改革、發展的各個環節之中，形成抓制度執行，黨政齊抓共管的局面，使黨員干部進一步明確了什么是對的，什么是錯的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防線。

制度建設也是加強黨風廉政建設的關鍵環節，是規范執法行為的一項重要措施。要針對行業不正之風和行業腐敗的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的措施，從而取得良好的效果。通過建立完善各項制度，使各級干部、職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定著裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規范自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理。同時，緊密團結群眾，與時俱進、開拓創新，促進各項工作的協調發展。通過各項制度的建立形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規范執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法腐敗問題的發生起到有效的防范作用，只有如此，黨風廉正建設才能落到實處，取得良好的效果。

三、領導干部以身作則是加強黨風廉正建設的重要保證。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡，腐敗是國之大敵，黨之大敵，民之大敵。黨風、政風的好壞，事關人心向背。黨的十六大報告再一次告誡全黨同志“不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯系就受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就可能走向自我毀滅。”全黨同志特別是領導干部，一定要從黨和國家生死存亡的高度，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性。所以加強黨風廉政建設，領導干部必須以身作則。

因為，領導干部處于事業中心、權力中心、矛盾中心，是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。領導干部能否堅定不移地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，是實現全面貫徹“三個代表”重要思想和

全面建設小康社會宏偉目標的重要保證。從我國歷年查辦的大案要案來看，大部分出自領導干部當中的腐敗分子，這些人身為領導干部，利用手中的權力拉關系、貪污受賄、以權謀私，損害了國家和人民的利益，降低了黨的威信和形象，造成極壞影響。有了權力不正確對待，很容易因權力而導致自己邁向腐敗。可以說，領導干部這個群體是反腐敗工作的“重災區”，我們黨必

須針對這個“重災區”加以注意。

所以，領導干部特別是主要領導干部必須堅持從我做起，既要廉潔自律，做好表率，又要敢抓敢管，認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，要管住自己，管住班子，帶好隊伍，重大問題要親自過問，一管到底。把事業、權力、矛盾“三個中心”統一到堅持立黨為公、執政為民。只有一心為公，立黨才能立得牢；只有一心為民，執政才能執得好，“三個代表”重要思想的出發點和落腳點才能維護好，實現好。領導干部還必須進一步增強規范其從政行為的意識。領導干部要增強廉潔行政和自覺接受監督的意識，在公務活動和社會活動中都要嚴格遵守廉潔自律的規定，進一步規范自己的行為。同時要強化對領導干部行政權力的制約和監督。絕對權力導致絕對腐敗，權力必須受到監督。對領導干部行政權力有效的制約和監督，是防止腐敗的關鍵所在，要按照建立合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制的要求，對施政行為的全過程進行有效制約和監督，真正做到權力運行到哪里，監督就延伸到哪里。加強對重要崗位和重大事項運作程序的監督，要建立健全政務公開制度，改進監督方式，完善監督手段，提高政務透明度。

領導干部要自覺接受監督：一是黨內監督，通過民主生活會，自己找，大家談，相互比，比思想，比作風，比貢獻，開展批評與自我批評，通過教育，促使自覺樹立清正廉明形象，嚴于律己，以身作則，干凈行事，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，做勤政廉潔的表率。二是充分發揮人大政協的監督，讓人大和政協發揮監督作用，通過視察、走訪、調查、檢查、匯報等方式考察分析領導干部勤政廉潔方面存在的問題，對腐敗問題比較嚴重，不能履行職責的，要堅決罷免。三是發揮組織、紀檢部門的作用，對那些群眾反映比較多，廉潔從政比較差的領導干部，要采取措施，從“權、錢、物”三個方面斷其以權謀私的基本條件。四是加強輿論監督。實踐證明輿論監督還是很管用，如中央電視臺的“焦點訪談”，影響力很大，許多案件一經曝光，幕后貪官就栽。但一個十三億人口的大國，一個“焦點訪談”太少了，應該再增加一百個、一千個，在各地開設“焦點訪談”，營造良好的輿論監督環境，黨風才能從根本上得到好轉。

四、加強黨風廉正建設既要靠教育,更要靠法制。

黨風廉正建設,要靠教育,更要靠法制,這是“三個代表”重要思想的又一鮮明觀點。江澤民同志認為,干部隊伍建設的基礎是教育。無論是提高干部隊伍的素質,還是防范腐敗問題,防止和糾正用人上的不正之風,都要堅持教育在先,標本兼治,教育是基礎。他引用鄧小平同志的教導告誡全黨:“搞廉正建設要靠法制”。他強調指出:“制度建設更帶根本性、全局性、穩定性和長期性。”

加強黨風廉正建設,之所以要靠教育,靠法制,這是因為從教育而言,思想工作是我們黨的優秀傳統和政治優勢。因此,提高廣大黨員干部的思想政治素質,是搞好黨風廉正建設的一個治本的辦法。要通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高黨員干部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強反腐倡廉意識。

從具體事抓起,抓住典型教育全黨,這是“三個代表”重要思想關于黨風廉正建設理論的又一重要特色。十三屆四中全會以后,江澤民同志指出:“腐敗現象是侵入黨和國家健康肌體的病毒。如果我們掉以輕心,任其泛濫,就會葬送我們的黨,葬送我們的人民政權,葬送我們社會主義現代化大業。”他要求全黨同志思考當今世界一些長期執政的政黨因腐敗問題嚴重而丟失政權的教訓,要全黨同志都警覺起來。規定黨員同志們要從政就不能讓其經商，要經商就不能讓其從政，要從根本上斷其腐敗的源頭。因為從政與經商二者根本就不可能兩全齊美。要遏制腐敗切除毒瘤，只有鐵手出絕招，該查處的要堅決查處，決不能手軟，才能徹底斬斷其以權謀私及腐敗的源頭。近幾年來,我們黨在依靠法制抓典型案件的查處中取得了十分可喜的成績。隨著陳克杰、胡長青、李嘉延等少數黨內腐敗分子被查處,逐步實現了以黨風廉正建設的實際成果取信于人民。

綜上所述，要構建和諧社會，加強黨風廉政建設尤其重要。因此，我們要以“三個代表”作為行動指南，加強制度建設，抓好源頭治理，領導干部要以身作則，同時，加強黨風廉正建設既要靠教育,更要靠法制。如果說，過去的成績歸功于我黨有一個良好的勤政廉政的環境，歸功于我們有一支廉潔從業、樂于奉獻的干部隊伍的話，那么，未來更加繁重的發展任務，更加需要我們發揮無私奉獻，勤政廉政的優良傳統，努力實現企業經濟建設與黨風廉政建設同步推進和協調發展的良好局面。

對照社會上的腐敗大案，我們不敢懈怠；加強黨風廉正建設，我們任重道遠。

淺談如何加強黨風廉正建設

第五篇：黨風廉正建設

盤山縣國土資源局2008 落實黨風廉正建設責任制情況總結

近年來，盤山縣國土資源局在上級的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹省、市紀檢工作會議和國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這一主線和 “科學發展、創強爭優”的工作目標，積極開展“完善體制、提高素質”活動，全面提升干部隊伍素質；堅持把黨風廉政建設納入工作目標任務，與國土業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，有效地推進了黨風廉政建設和行風效能建設，取得了一定的成效。

一、以自身建設為根本，加強思想道德教育和業務技能培訓，進一步強化黨風廉政建設和行風效能建設的自律機制。

1、從自身建設著手，抓好基礎性教育工作。一是加強理想宗旨教育，增強為民服務意識。建立黨員先進性教育長效機制，深入開展“學黨章、明榮辱、促廉政”學習教育活動，重點在理想信念、宗旨觀念教育上下功夫，初步建立起能夠提升思想境界、增強廉潔從政意識的自律機制，使黨員、干部自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的經常性教育。重點進行了黨紀國法教育和廉政建設正反典型教育，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，督促黨員干部加強黨性修養，提高為民服務的質量，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下各種誘惑的考驗。三是開展了適應形勢需要的主題教育，深入貫徹落實社會主義榮辱觀，結合國土資源工作實際，努力踐行“八榮八恥”，繼續加強了先進典型的示范教育，推介身邊先進事跡，促進黨員干部廉潔自律，規范從政行為。四是開展爭創“文明國土所”爭做“星級國土人”活動，進一步落實國土人“三有三講三遠離”的思想道德要求和“三能三無三領先”的業能素養要求，切實提升國土隊伍積極向上、干凈干事的精神風貌。五是以“四項工作”為重點，扎實推進“兩提高一降低”主題活動，進一步推進機關作風建設，促進全市國土資源系統工作人員勤政、廉政、優政。六是結合盤山縣委“學習時間科學發展觀”活動，扎實開展國土干部“黨員干部進前家萬戶”聯系活動，進一步轉變工作作風，提高隊伍素質，增強了為民服務的自覺性。

2、搞好業務培訓，提高行業服務水平。近年來，國家進一步加大宏觀調控力度，國土資源管理面臨著新的形勢和任務，為使每個干部職工都能成為崗位能手，為全市經濟社會發展提供優質服務，我局進一步加大了業務培訓力度。一年來，先后安排了國土資源法律知識培訓、《信訪條例》培訓、《行政許可法》培訓、信息工作培訓、土地執法監察業務培訓、土地利用總體規劃修編業務培訓、辦公自動化應用培訓、耕地墾造儲備項目業務培訓、建設用地項目報批業務培訓、地籍管理知識培訓、國發31號文件精神輔導、ISO9000貫標工作培訓等近二十次業務培訓，時間安排合理、內容針對性強，培訓收到了很好的效果，有效地提高了全體干部職工的業務能力。同時，該局積極尋找載體，以“三創”即“創一流服務質量、創一流行政能力、創一流辦事效率”活動為抓手，切實抓好基層建設。局黨組就此專門進行研究部署，對我縣基層國土資源所和窗口服務單位開展“三創”活動提出了具體的要求和目標，即“以優化發展環境、規范行政行為、改進工作作風、提高服務質量為目標，以解決群眾反映強烈的熱點難點問題為突破口，全面提高基層國土資源所的服務水平和辦事效率，促進全市國土資源管理工作的規范化、制度化。”活動開展一年來，全縣基層國土資源所和各辦事窗口認識到位、態度明確，紛紛結合單位實際，認真研究活動方案，巧設載體，有效推進了“三創”活動的順利開展，受到了廣大服務對象和群眾的一致好評，“三創”活動取得了階段性成效。

3、完善全員承諾制，確保隊伍廉潔高效。一年來，我局繼續實行黨風廉政建設和行風效能建設全員承諾制，領導干部、中層干部和一般干部職工都按照黨風廉政建設行風效能建設的要求，結合各自崗位實際，分別在年初作出黨風廉政建設行風效能建設承諾，并在局政務公開專欄公示，方便監督和管理；年終，局領導班子成員都要寫出述職述廉報告并在干部大會上接受全體干部職工的評議，其他干部職工也都要按照年初承諾認真填報諾廉評廉登記表，在政務公開專欄公示，自覺接受監督和評議。

二、以落實責任和制度建設為重點，進一步完善黨風廉政建設和行風效能建設的工作機制。

1、進一步健全黨風廉政建設的領導體系。年初，局黨組召開全系統黨風廉政建設暨行風效能工作會議，全面回顧總結本系統上一黨風廉政建設和行風效能工作，科學分析面臨的形勢和任務，客觀指出本系統在黨風、行風、效能方面存在的薄弱環節，進一步理清工作思路，認真部署當年黨風、行風和效能工作。工作會議后，我局及時印發相關實施意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實領導責任和工作責任。明確領導責任分工：黨組書記局長趙雪冰同志，對全縣國土資源系統的黨風廉政建設和行風效能建設負總責，并對局黨委委員和分管單位主要負責人的黨風廉政建設和行風效能建設負直接領導責任。其他班子成員各自對分管范圍內的黨風廉政建設和行風效能建設負責，并對分管單位主要負責人的黨風廉政建設和行風效能建設負直接領導責任。同時，該局還把黨風廉政建設和行風效能建設責任向下延伸，進一步落實責任分解辦法，黨委書記、局長代表局黨委與各單位負責人簽訂黨風廉政建設和行風效能建設責任書，將黨風廉政建設和行風效能建設的任務和責任分解落實到各科室、企事業單位、國土所負責人，從而形成了主要領導負總責，班子成員和各級負責人分頭抓落實的工作格局，確保了黨風廉政建設和行風效能建設的順利推進。

2、扎實推進懲防體系建設。一年來，我局進一步加大了懲治和預防腐敗工作力度，從建立健全反腐倡廉教育機制、公共權力運營制約機制、監督管理機制、查辦案件懲治機制、廉政預警和評價機制等五個方面著手，全程管理、動態監控，全力確保干部隊伍的連續整體安全。

3、充分發揮制度的規范作用。我局在“業績用人、動真考核、制度管事”的管理方針基礎上，進一步健全了“兩要求七制度”，陸續出臺了《盤山縣國土資源局工作規則》、《干部談話誡勉制度》、《諾廉評廉制度》、《干部個人重大事項報告制度》，規范完善行政許可工作制度、國土資源聽證制度、崗位目標責任量化考核制度，工作失職追究等制度；2008年，我局按照“完善體制、提高素質”活動的要求，重點在制度建設上下功夫，從隊伍建設、全員廉政承諾、懲治和預防腐敗體系、黨風行風建設、活動、治理商業賄賂、工作崗位目標制度、干部職工教育培訓計劃、黨委中心組理論學習計劃等多個方面，連續出臺了一系列文件，進一步形成了有效的體制機制制度，為從源頭上抓好黨風廉政建設和行風效能建設提供了制度保障。

三、以加強監督和警示懲治為手段，進一步健全黨風廉政建設和行風效能建設的約束機制。

1、加大了對權力監督的力度。一是初步建立起結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。圍繞決策和執行等重要環節，針對重點領域和關鍵部位，制定和完善了規范權力運行的程序和規則，切實加強了對權力的監督制約。二是加強了對重點環節的監督。特別是對經營性土地使用權、礦產資源出讓環節的監督；加強對地價確定、出讓金收繳、土地整理標準農田建設項目、建筑工程、資源調查、地籍測繪、礦山生態治理、地質災害等工程招標情況和土地執法、發證補證工作的監督。今年還加強了對國家級土地整理項目的監督，以確保工程順利、質量合格、人員安全。三是在預警機制建設方面作出了努力。進一步重視信訪舉報工作，認真查處信訪投訴，健全信訪分析和案件分析制度，初步建立起測評預警的分析平臺。進一步完善廉政談話、誡勉談話制度，將一些苗頭性、傾向性問題及時消滅在萌芽狀態，保證了干部少犯錯誤或不犯錯誤。四是進一步發揮好多方面的監督作用。除綜合運用黨內監督、行政監督、群眾監督、輿論監督等多種形式外，還繼續聘請行風監督員，設立網上投訴信箱，公布舉報電話，暢通與群眾溝通的渠道，自覺接受群眾監督，營造不能腐敗的外部環境。五是認真開展走訪，征詢工作意見。兩年來，宣傳國土資源管理的新形勢和新要求，以爭取社會各界對國土資源工作的理解和支持；同時，誠心誠意地征詢鄉鎮對國土資源工作和黨風行風效能建設的意見和建議，便于改進提高。

2、加強工作督查和考核，認真落實整改。一年來，我局繼續實施重點工作定任務、定人員、定時間的“三定”責任制，將責任落實到科室、考核到人。從歷次考評來看，結果較為理想。為使機關效能建設取得實效，該局還進一步加大了監督檢查和責任追究力度，重點是加強機關效能監察，加大對投訴件的查辦、督辦、聯辦力度，提高辦結率。加強對行政執法活動的監督檢查，嚴肅查處不認真履行職責、不及時履行職責和拒不履行職責等行為，切實解決工作作風粗暴、效率低下、辦事推諉、奢侈浪費、行政成本過高等問題。強化效能告誡、效能提醒，對查實的違反效能建設規定的人和事，依法按紀認真處理。

3、建立嚴格的責任追究機制，加強對腐敗行為的懲治。一年來，我局充分發揮責任追究的威懾作用，形成了一套懲處腐敗、糾正行業不正之風的責任分解、責任考核、責任追究的操作程序與工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設責任落實情況的督查和考核，局領導干部和中層干部都實行一崗雙職，同時明確：對領導不力甚至不抓不管，導致不正之風長期得不到治理、屢屢發生黨風廉政問題的，要追究有關領導的責任。繼續實行黨風廉政建設考核一票否決制，對在廉政建設出問題的部門和個人不得評為先進集體或先進個人。

4、扎實推進治理商業賄賂專項工作。2008年，我局把治理商業賄賂專項工作列為局黨組全年工作的重要內容之一，專項成立了專項工作領導小組，由黨委書記、局長任組長，紀委書記及其他班子成員為副組長，各科室、事業單位、國土所負責人為成員；領導小組下設辦公室，紀委書記兼任辦公室主任，具體負責治理商業賄賂日常工作。為使治理商業賄賂專項工作取得實效，該局進一步加強了與紀委、檢察機關的合作，重點作好預防職務違紀犯罪各項工作：一是抓好專題教育。通過印發宣傳資料、舉辦反腐倡廉形勢報告會、領導干部上廉政黨課、腐敗案例剖析、收看警示教育片等形式，對全體干部進行預防職務違紀犯罪的教育，做到以案釋法，警鐘長鳴。二是初步建立起情況分析制度。邀請當地紀檢監察機關和檢察院的同志幫助分析國土系統黨員干部隊伍現狀，基本摸清了黨員干部在廉潔自律方面存在的問題和薄弱環節，認真研究國土系統違紀違法案件發生的原因、特點和規律，有針對性地提出了預防的措施和辦法，最大限度地預防職務違紀犯罪案件的發生。三是確定預防的重點環節。按照國務院第四次廉政工作會議和國土資源部確定的范圍和重點，結合我市國土資源系統實際，重點在土地出讓、礦業權出讓、項目發包、資金管理、土地征用、礦產監管、產權交易、土地執法監察、土地資產評估、政府物資采購等環節上做好了預防工作。經過一年的努力，治理商業賄賂專項工作已取得了階段性成效。

二OO八年十二月十日