第一篇：黨風廉正建設總結

根據《xxx企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的實施方案》的通知精神，本公司按照機關黨委的統一安排，堅持以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”，推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司黨風廉政建設工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將本公司落實黨風廉政建設責任制自查情況匯報如下：

一、思想重視

根據總廠黨委書記xxx同志在xxxx四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記xxx同志所作的題為《融入中心報務大局,推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中2009年的主要工作任務，擬定了本公司《二00九年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、自查情況

1、“一崗雙責”執行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、制度建立健全情況

公司先后制定了《領導干部加強廉潔自律的若干規定（試行）》、《黨風廉政建設“兩抓三制”規定的實施辦法》、《黨建工作制度》、《黨支部聯系群眾制度》、《黨支部委員會制度》、《黨政會議制度》、《黨支部民主生活會制度》、《民主評議干部制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員培養聯系入黨積極分子制度》、《黨課制度》、《中心組理論學習制度》、《“三會一課”制度》、《黨員教育、管理制度》、《黨員活動日制度》、《加強領導班子建設的十條規定》、《黨員黨費交納制度》、《中層管理干部實行誠勉談話試行辦法》、《黨支部書記黨風廉政建設崗位職責》、《總經理黨風廉政建設崗位職責》、《副總經理黨風廉政建設崗位職責》、《黨支部副書記、紀委書記黨風廉政建設崗位職責》、《工會主席、副主席黨風廉政建設崗位職責》、《部門負責人黨風廉政建設崗位職責》、《職工民主管理條例》、《貴鋁華新公司廠務公開制度》等30個相關規定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規定標準范圍內。

3、民主管理，廠務公開情況：

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2009年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況

根據《xxxx企業政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，了解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨十七大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

5、信訪工作

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。

6、推進黨風廉政建設工作情況

今年以來，我公司按照上級黨委的統一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

7、專項檢查

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。

三、存在的問題

1、由于本公司人員少，業務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；

2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；

3、效能監察工作還待加強。

4、無一名專職黨務、紀檢、監察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。

四、下期工作改進計劃

一是面對當前非常嚴峻的生產經營形勢，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的權威。

二是堅持民主集中制，加強制度建設，充分發揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的權威，加強團結,充分發揮每個人的積極作用。

三是堅持以黨的事業為重，以黨和群眾利益為先，每個領導成員要堅持深入實際，深入群眾，調查研究，及時解決生產經營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。

四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結協作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，切實負起領導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現企業快速健康和諧發展提供的力的紀律保證。

五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創新中求發展的工作理念，使效能監察作用得到充分發。

第二篇：街道黨風廉正建設總結

今年以來，街道黨風廉政建設工作在街道黨工委和區紀委、監察局的正確領導下，根據年初區紀委提出的2008年黨風廉政建設工作的總體要求和任務目標，緊緊圍繞區委中心工作，緊緊圍繞街道實際，堅持教育管理常抓不懈，關口前移，堅持重點突破，以點帶面，堅持創新求進，化解矛盾，努力把黨風廉政建設不斷推進向前，街道、社區的黨風廉政建設工作取得了

一定成績。

一、2008年黨風廉政建設工作回顧

（一）關口前移，廉政教育管理扎實有效

1、街道黨工委和紀工委的認識統一，目標明確，即抓日常性教育不放松、抓經常性監督不放松，只有這樣才能做到防患未然。因此，今年，街道以創建學習型機關、學習型班子為目標，以機關效能建設為契機，以集中學習、收看錄像、中心發言等為載體，認真開展學習教育活動，相繼組織學習了《兩個條例》、《立黨為公、執政為民》、《反腐條例》等，同時組織機關和社區黨員觀看了《一代吏官》、《被貧欲吞噬的靈魂》等廉政教育錄像片。還邀請寧波市委黨校張榮昌教授為全體黨員進行專題輔導。在學習的同時，街道主要領導還結合區內外的有關人員違法違紀案件進行教育提醒，做到老話常講、警鐘常敲，使廣大黨員的自律意識不斷增強。到目前止，街道上下、社區居干無一違紀違法現象發生。

2、機關效能建設扎實推進。自今年3月份開展機關效能建設以來，按照區委的總體部署，我們在圓滿完成第一階段動員布置工作的基礎上，重點在第二階段組織實施上下功夫、做文章。一年來，街道的經濟、城管、社會事業等工作呈現積極向上態勢，創建平安街道工作取得成效，干部隊伍建設進一步加強，為民辦實事“五個一”工程已經落實，“五條禁令”執行嚴格，效能督查嚴格規范，街道機關辦事效率和質量不斷提高，“為民、務實、清廉”的主題教育深入人心，在街道上下，努力營造“清廉做人，務實干事、民需為先”的良好機關作風和工作人員的形象。及時完成了區效能辦布置的“四查四看”工作，回顧前階段工作，提出了下步工作安排，決心按照工作計劃，不折不扣地抓好下階段工作，力爭取得成效。

3、較好地堅持了街道主要領導對班子成員、社區書記主任的定期談話和班子成員對所屬責任對象的按級談話制度。在談話中，始終注意把廉潔自律作為主要內容進行強調和要求，形成了相互監督、相互提醒、相互促動的良好格局。

4、出臺了相關規章，進一步規范工作行為。一年來，街道先后完善出臺了《招商引資獎懲規定》、《信息工作考核規定》、《機關（社區）財務管理制度》、《社區工作者包片聯戶工作制度》等6項規章。如財務管理制度，明確要求街道領導不但約束自身一些不必要的招待等開支，還要在保障主要工作不受影響的同時，嚴格控制科室以及社區的活動費用。同時，制度規定，重大項目經費開支須經黨工委集體討論決定，從而確保了街道社區財務運作的制度化、規范化。

（二）求進創新，教育示范點特色明顯

年初，我們根據區紀委關于年內各街道分別創建1-2個社區黨風廉政教育示范點的工作要求，結合街道實際，研究確定了郡廟社區以廉政文化建設為特色的社區教育示范點。一年來，在區紀委的直接關心指導下和黨工委的領導下，郡廟社區在廉政文化建設上進行了探索，示范點建設取得階段性成果。社區廉政文化建設重點實施了“11個一”工程，即：

一角：在社區閱覽室專門設置了黨風廉政建設圖書角，擺放學習宣傳資料，以專柜形式供社區黨員和居民群眾翻閱學習。

一欄：社區在互聯網自設的網頁上開辟了社區廉政文化建設專欄，把上級黨風廉政建設有關文件精神以及街道社區開展黨風廉政建設的動態性工作在專欄上發布，并把廉政建設警句、名言等以滾動形式在首頁展現，特色鮮明。

一刊：社區在《郡廟風采》刊物上設置了黨風廉政建設專版，及時反映相關內容，受到群眾好評。

一街：在君子街兩側更新了16塊廉政文化建設宣傳牌，內容形象、生動，形成了良好的一條街宣傳氛圍。

一樓：由社區黨總支部牽頭，在靈橋廣場進行樓宇廉政文化工作探索，目前，已在樓宇建立了宣傳窗，組織了樓宇行風建設義務監督員隊伍等，并以樓宇企業聯誼會為平臺，強化樓宇思想政治工作和精神文明建設，促進廣大經營者（業主）依法經營，照章納稅，誠實守信。

一周：組織轄區9個單位共出資4000余元，為社區居民放映電影一周，共7部，其中包括《廉政第一擊》、《曖春》等，同時利用放映前的時機，用幻燈片宣傳廉政文化。

一窗：社區在君子街大型宣傳窗設立了廉政建設宣傳專窗，制作了以廉政建設為主題的宣傳版面，向廣大居民群眾宣傳黨的廉政建設政策規章等，受到好評。

一室：在社區辦公場所安排一間房子，設立廉政談心室，主要用于平時領導與群眾之間、黨員與黨員之間、領導與

領導之間的交流與溝通，增加互信互敬，推進廉政文化建設。

一戲：由郡廟社區黨總支與寧波工程學院大學生暑期社會實踐團共同舉辦了一場名為“激濁揚清”的廣場文藝晚會，通過舞蹈、小品、相聲等形式多樣的文藝表演，向廣大居民群眾宣傳廉政建設，弘揚黨在反腐倡廉工作中取得的成果。

一文：為了提倡文明用網，加強未成年人思想道德

建設，社區面向轄區中小學生，在網站上開展了題為《網絡美麗但有陷阱》的征文活動，該活動共收到征文21篇，其中小學生7篇、中學生14篇，社區向6名獲獎者頒發獎品，2名獲獎學生還被推薦為現代金報小記者。

一站：在靈橋廣場設立了黨建咨詢服務站，積極為樓宇企業、職工、廣大黨員提供服務平臺。

（三）優化機制，信訪舉報工作處置有力

一年來，我們把信訪舉報工作作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，重點在優化機制上下功夫，基本做到了“小事不出社區，大事不出街道”，信訪舉報調結率達100％。

1、優化責任機制。我們認真貫徹落實“大信訪”理念，街道黨政主要領導為信訪工作第一責任人，黨群副書記、紀工委書記分管信訪工作。根據黨風廉政建設責任書中的8項任務目標，把每項工作明確分解到每位黨工委班子成員，實行重大信訪領導包案責任制。同時，在街道確定1名專職信訪干部的基礎上，紀工委指定一名委員具體負責紀檢信訪舉報工作，使信訪舉報工作分工明確，按級負責，形成合力。

2、優化網絡機制。上半年，我們調整充實了街道、社區、樓道（墻門）三級信訪信息員隊伍。在街道機關各科室確定1名工作責任心強、具有一定的組織協調能力的同志為街道信訪信息員，社區治保主任、專職調解員為社區信訪信息員，他們同時也是街居兩級的信訪協訪員，具體協助和配合領導或信訪干部處置信訪舉報工作，這些同志在信訪工作中發揮了重要作用。

3、優化調處機制。在信訪舉報工作中，調處工作是一項重要環節，對一般性的信訪舉報，我們堅持做到“四宜四不宜”，即：宜早不宜遲、宜散不宜聚、宜疏不宜堵、宜解不宜結。調處時主要采取“因勢利導法”、“重點突破法”、“迂回曲折法”和“剛柔相濟法”等多種辦法和手段。一半年，由于領導重視，機制優化，處置有力，使數期可能產生嚴重影響的信訪舉報件得到及時有效調處，從而使信訪舉報工作調處在基層、調處在萌芽狀態，確保了一方平安。

（四）認真開展了反腐倡廉集中教育周活動

按照區紀委、區委組織部、區委宣傳部的統一部署，我們于9月下旬利用一個星期時間，在全街道范圍內開展了反腐倡廉集中教育周活動。一是組織機關全體干部觀看“清風行”主題晚會，除部分同志在逸夫劇院現場觀看外，部分同志通過電視進行觀看。二是組織機關全體黨員干部參加“兩個條例”知識測試。三是組織機關黨員觀看警示教育片《三江警鐘》，在觀后進行的座談討論中，大家一致感到，在改革開放的今天，在我們黨員干部中，確實有部分同志由于不重視學習，放松世界觀的改造，放松自我要求，從而走上犯罪道路，咎由自取。因此，我們每位黨員干部，不論職務高低，都應加強自身學習，嚴格按規定要求規范自己的言行，做一名合格的黨員干部。

根據區紀委的統一布置，我們還圓滿完成了省紀委100份問卷調查表在二個社區的調查工作，回收率100％。此外，完成了2001年以來街道對黨員干部處理情況的檢查工作，未發現違反有關規定制度的問題。

二、2009年黨風廉政建設工作思路

黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中指出：各級黨委要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。根據這個要求、結合街道的自身實際，2009年街道黨風廉政建設的工作思路是：

（一）努力學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，不能增強加強黨的執政能力建設的責任感和使命感。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，通篇貫穿了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，充滿改革精神，集中反映了中國共產黨的治國理政的思路和方略，是我黨歷史上第一份全面總結黨的執政經驗、指導全黨擔當起執政興國歷史使命的綱領性文獻。因此，我們要把《決定》的學習貫徹貫穿到全年工作的始終，擺上重要議事日程，要求黨員干部尤其是街道領導班子成員和紀工委委員，要帶頭學，帶頭講，帶頭做，在學深學透上下功夫，在理論聯系實際上下功夫。通過形式多樣的學習方法，如中心組學習會、主題講座、報告會、座談會、交流會、大討論等，保證學習質量，提高學習教育的有效性。通過深入學習，加深對《決議》重大意義的認識和理解，作為城區街道，在出思路、拿計劃、定措施、抓成效上，始終要把群眾利益、群眾需求、群眾愿望、群眾情感放在第一位，真心實意的關心群眾、幫助群眾，盡一切所能解決他們的后顧之憂。只有這樣，我們的各項工作，特別是黨風廉政建設就能得到廣大群眾的理解和支持，紀檢監督工作就能健康地向前發展。

（二）繼續抓好“兩個條例”的學習貫徹，進一步規范黨工委、紀工委的各項工作。《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》是兩部十分重要的黨內法規，我們必須認真貫徹執行。在前階段學習貫徹的基礎上，繼續把兩部條例作為街道開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。一是按照《廉政建設責任書》的要求，健全和完善相關制度，預防各類違紀違法現象的發生，抓好各項任務目標的落實；二是嚴格執行“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守《廉政準則》等規定，筑牢拒腐防變的思想防線；三是進一步規范黨工委、紀工委會議的運作程序和議事規則，加強民主集中制建設，虛心接受組織上和廣大群眾的監督；四是加大對機關中層干部和社區主要負責人的教育管理，圓滿完成街道機關中層干部的競聘工作和個別社區領導的調整工作；五是加強紀工委成員的自身建設，按照建設“學習型”、“實干型”、“自律型”要求，樹立可親、可信、可敬的紀檢干部形象。

（三）繼續抓好廉政文化建設試點，不斷深化社區黨風廉政建設。根據區紀委要求，突出一個重點，即以社區為重點，開展廉政文化建設；把握二個結合，即把握廉政文化建設與我區的文化大區建設相結合，與社區建設相結合；解決三個問題，即解決好價值取向問題、社區認同問題和環境熏淘問題；著力四個打造，即打造廉政景觀文化、打造廉政廣場文化、打造廉政網絡文化、打造廉政鄰里文化。使社區廉政文化建設在“五個一”（一角、一窗、一戲、一組、一冊）的基礎上得到深化和發展。同時，積極探索樓宇廉政文化建設，通過建網站和黨員服務站等形式，加強對非公企業黨員、企業主的教育，促進企業文明經營、依法經營、誠實守信，為國家經濟建設多做貢獻。

（四）鞏固機關效能建設成果，進一步改進機關作風，提高辦事效率。一是以進一步轉變作風、提高辦事效率為抓手，把“為民、務實、清廉”主題教育繼續推向深入，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。二是繼續加大對機關工作的督促檢查力度，嚴格兌現獎懲規定，大力扶持和弘揚積極向上、爭創一流的優秀集體和個人，如：“明星崗”的評比活動等。三是重視抓好機關各項工作制度的遵守，不斷完善相關制度，創新工作機制，努力提高廣大機關干部的工作干勁和熱情，樹立良好的機關服務形象。

（五）做好紀檢信訪舉報調處工作，為維護社會穩定作出新的貢獻。一是繼續堅持好領導干部每月一次的信訪接待日制度，尤其是把紀檢信訪工作作為一項重要工作來抓，進一步加大調處力度；二是嚴格執行好領導“包案”信訪調處工作制，努力提高紀檢信訪調處效率；三是進一步落實好街居二級紀檢信訪工作責任制，黨組織負責人為紀檢信訪工作第一責任人；四是從嚴查處違規違紀事件，嚴格按照黨紀黨規要求，對違紀事件發現一起查處一起，決不手軟，自覺維護黨紀黨規的嚴肅性。

第三篇：黨風廉正建設總結 （模版）

按照縣紀委進一步深化和完善領導干部述廉評廉工作要求，縣局在縣紀檢委的正確指導下，全局團結一致，齊心協力，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉潔高效機關形象，在用人制度、政務公開、財務管理及學習貫徹《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等中央、省、市、縣紀檢部門有關規定方面，認真落實，大膽實踐，使全局黨風、政風、行風、局風不斷得到好轉，黨風廉正建設總結范文。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。

目前，全局上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。

一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度 一年來，局黨委政府始終按照黨的“十六大”和中紀委有關會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風，提高效率為重點，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員干部自身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律 八項要求”黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實中央紀委三次全會關于領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》（簡稱兩個《條例》），根據局黨委工作部署，決定在全局黨員干部中，以副股級以上干部為重點，深入開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。要結合主題教育，制度了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。

二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”工作 一年來，局黨委認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作：

一是規范政務公開，完善黨務 公開。年初，在全系統政務公開和黨務 公開的基礎上，對涉及全局的工程建設、計劃生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作具體內容以及各項規費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。其次是對機關干部的辦公電話費、公車油修費用、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公布，接受機關干部的相互監督。再次是實行黨務 公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。

二是對系統財會人員實行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調，工作總結《黨風廉正建設總結范文》。

三是嚴格基建工程管理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以局長為組長，紀委書記、副局長為成員的局基建工程管理領導小組，同時建立工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工經驗收后必須經審計部門進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。四是民主科學選拔作用人才。在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的意見，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親現象。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨委議事會集體討論決定。一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴格按照“兩條例”的要求，規范黨政干部自身的行為。牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規章制度，堅持重大事項定期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接受下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處理2名違紀黨員。

三、認真堅持民主集中制原則 一年來，局黨委始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的局長一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合局財務制度的前提下，由局長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決策，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。

四、認真履行黨風廉政建設責任制 一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全局的重要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，加強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：

一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以局黨委書記、局長為組長，局紀委組長、黨委副書記為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。

二是分工落實到位。根據責任制分工，明確局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。

三是考核監督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全局機關干部考核辦法》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關干部考核相結合，與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。再次是以局機關政務、黨務 公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自覺接受廣大干部職工的監督。

五、嚴格執行省、市、縣委《關于治理領導干部收錢送錢、跑官要官等違紀違法問題的意見》，狠剎“四股歪風” 狠剎四股歪風，凈化黨風政風。把治理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把治理婚喪事大操大辦作為治理干部收錢送錢的一項重要措施去抓。全局重申：嚴禁借婚喪事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，并不斷組織人員開展檢查。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規定，制定了嚴厲的處罰措施。并經常開展思想作風紀律整頓。實行事前談話，若發現有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打預防針。堅持經常性的監督檢查，嚴格對頂風違紀者進行處理。正是由于制度嚴、措施硬，全局尚未發現婚喪事大操大辦；尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題；尚未發現利用利用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作人員謀私利的問題；尚未發現配偶子女違反規定在本系統任職情況。盡管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今后，我們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新形式，抓好制度創新，創造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，建設交通事業，讓全局黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，干成事業。

第四篇：黨風廉正建設總結

按照縣紀委進一步深化和完善領導干部述廉評廉工作要求，縣局在縣紀檢委的正確指導下，全局團結一致，齊心協力，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉潔高效機關形象，在用人制度、政務公開、財務管理及學習貫徹《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等中央、省、市、縣紀檢部門有關規定方面，認真落實，大膽實踐，使全局黨風、政風、行風、局風不斷得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。

目前，全局上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。

一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度 一年來，局黨委政府始終按照黨的“十六大”和中紀委有關會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風，提高效率為重點，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員干部自身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律 八項要求”黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實中央紀委三次全會關于領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》（簡稱兩個《條例》），根據局黨委工作部署，決定在全局黨員干部中，以副股級以上干部為重點，深入開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。要結合主題教育，制度了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。

二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”工作 一年來，局黨委認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作：

一是規范政務公開，完善黨務 公開。年初，在全系統政務公開和黨務 公開的基礎上，對涉及全局的工程建設、計劃生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作具體內容以及各項規費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。其次是對機關干部的辦公電話費、公車油修費用、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公布，接受機關干部的相互監督。再次是實行黨務 公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。

二是對系統財會人員實行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調。

三是嚴格基建工程管理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以局長為組長，紀委書記、副局長為成員的局基建工程管理領導小組，同時建立工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工經驗收后必須經審計部門進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。四是民主科學選拔作用人才。在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的意見，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親現象。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨委議事會集體討論決定。一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴格按照“兩條例”的要求，規范黨政干部自身的行為。牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規章制度，堅持重大事項定期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接受下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處理2名違紀黨員。

三、認真堅持民主集中制原則 一年來，局黨委始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的局長一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合局財務制度的前提下，由局長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決策，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。

四、認真履行黨風廉政建設責任制 一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全局的重要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，加強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：

一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以局黨委書記、局長為組長，局紀委組長、黨委副書記為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。

二是分工落實到位。根據責任制分工，明確局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。

三是考核監督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全局機關干部考核辦法》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關干部考核相結合，與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。再次是以局機關政務、黨務 公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自覺接受廣大干部職工的監督。

五、嚴格執行省、市、縣委《關于治理領導干部收錢送錢、跑官要官等違紀違法問題的意見》，狠剎“四股歪風” 狠剎四股歪風，凈化黨風政風。把治理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把治理婚喪事大操大辦作為治理干部收錢送錢的一項重要措施去抓。全局重申：嚴禁借婚喪事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，并不斷組織人員開展檢查。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規定，制定了嚴厲的處罰措施。并經常開展思想作風紀律整頓。實行事前談話，若發現有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打預防針。堅持經常性的監督檢查，嚴格對頂風違紀者進行處理。正是由于制度嚴、措施硬，全局尚未發現婚喪事大操大辦；尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題；尚未發現利用利用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作人員謀私利的問題；尚未發現配偶子女違反規定在本系統任職情況。盡管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今后，我們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新形式，抓好制度創新，創造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，建設交通事業，讓全局黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，干成事業。

第五篇：黨風廉正建設總結

共青團茂名市茂港區委員會領導班子2003黨風廉政建設工作總結

一年來，我委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，認真貫徹落實中紀委、省紀委二次全會和市紀委七次全會、區紀委二次全會的精神，按照區委和有關部門的統一部署和要求，結合本單位實際，建立健全了領導責任制和“責任分解、責任考核、責任追究”三位一體的工作機制，切實履行黨風廉政建設崗位職責，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，提高了領導班子和黨員干部政治思想業務素質，增強拒腐防變能力，廣大黨員干部廉政勤政，廉潔奉公，有效地推動了我委黨風廉政建設新局面，促進全區共青團工作健康發展。現將我委領導班子一年來黨風廉政建設工作主要情況總結匯報如下：

一、加強領導，統一部署。我委領導班子十分重視黨風廉政建設工作，為切實履行黨風廉政建設崗位職責制，確保該項工作順利進行，按照黨風廉政建設工作要求，建立黨風廉政建設責任制領導小組，配備專門人員，設立專門辦公室（責任辦），負責落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的日常工作。并把黨風廉政建設與共青團工作有機結合起來，統一部署、統一落實、統一考核。

二、制訂方案，責任明確。根據區委關于黨風廉政建設工作 部署的要求，結合本單位實際，及時制訂了《共青團茂港區委員會關于黨風廉政建設責任制的實施方法》、《共青團茂港區委員會二00三年黨風廉政建設責任目標》、《共青團茂港區委員會黨風廉政建設責任制獎勵和責任追究制度》、《共青團茂港區委員會黨風廉政建設責任制廉政卷宗制》、《共青團茂港區委員會黨風廉政建設責任報告制度》、《共青團茂港區委員會副科以上領導同志黨風廉政建設崗位職責》、《共青團茂港區委員會實行黨風廉政建設責任制調控運行表》、《共青團茂港區委員會黨風廉政建設責任制工作領導小組》、《共青團茂港區委員會黨風廉政建設責任實施計劃》，把黨風廉政建設的內容、目標、責任細化，量化，層層分解到個人，做到了責任考核規范，責任追究到位，進一步明確領導干部黨風廉政建設崗位職責。

三、精心組織，抓緊落實。

1、建立健全學習制度。建立健全了黨員干部中心組學習制度、黨員干部學習制度，規定領導班子中心組每月學習二次，黨員干部每周集中學習一次。學習內容有：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、學習新黨章、黨的十六大報告、新團章和團的十五大報告等，深刻領會其中的精神實質，進一步提高了黨員干部的政治思想素質，堅定黨員干部的理想信念，增強服務宗旨觀念，促進黨風廉政建設工作的開展。

2、深入開展行風建設。認真實踐“三個代表”要求，切實加強和改進機關作風建設，樹立服務青年意識，改進工作方式，以廣大青年的利益為共青團一切工作的出發點和落腳點，依法維護青年權益，真誠為青年做好事、辦實事、解難事，進一步發揮好黨聯系青年的橋梁紐帶作用，密切聯系青年，竭誠服務青年，全力打造“服務型、務實型、學習型、勤政型、廉政型”的青年機關。

3、認真開展“三個代表”為核心內容的黨風廉政建設教育活動。二00三年，我委按照區委的統一部署和要求，認真開展“三個代表”為核心內容的黨風廉政建設教育活動，為加強理論學習、深入基層，深入群眾，制定整改方案，做好回訪自查，認真查擺整改等，同時結合實際，邊學邊改，切實為群眾辦實事，好事，深受青年群眾好評。通過認真開展“三個代表”為核心內容的黨風廉政建設教育活動，使領導班子和干部職工普遍受到了深刻的思想教育，密切了黨群干群關系，增強了宗旨觀念，增強了防腐反腐能力，提高了廉潔自律的自覺性。

4、認真開展警示教育活動。結合“紀律教育學習月”活動、“三個代表”重要思想教育等，利用正反典型來教育黨員干部，抓好利用程維高等反面典型對黨員干部進行教育，使警鐘長鳴；同時我委抓好學習實踐“三個代表”的典型——鄭培民的活動。通過典型教育，使大家深入了解到腐敗分子蛻變腐落的主要原因，使黨員干部在人生征途上樹起一個學習榜樣和一面反面鏡子，樹立正確的人生觀、價值觀，全面提高黨員干部法律意識和法制觀念，增強了防腐反腐能力。

5、認真開好領導干部民主生活會。按區紀委、區委組織部茂港組通[2003]19號文的指示精神要求，認真開好領導干部民主生活會。在會上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照胡錦濤同志去年12月在西柏坡學習考察是強調要牢記“兩個務必”的要求和今年4月中旬在粵考察時重要講話精神，結合本單位實際，認真檢查全體干部在保持謙虛謹慎，不驕不躁，艱苦奮斗的作風方面存在的突出問題，認真查擺，找差距、查問題，開展批評和自我批評。對干部群眾和班子其他成員提出的意見，本著有則改之，無則加勉的原則，正確的誠懇接受并改正，不符合事實或不完全符合事實的，實事求是地作出說明，有效地促進了黨風廉政建設責任制工作的開展。

6、加強對干部教育管理。領導班子成員以身作則，帶頭履行職責，按照分工對分管范圍內的領導干部做到嚴格教育、嚴格要求、嚴格監督，堅決剎住以權謀私、貪污腐化、奢侈浪費的歪風。杜絕分管范圍內的領導干部在工作中收授紅包、禮品及參與黃、賭、毒的現象。按誰主管，誰負責的原則，分管領導要抓好本線干部的教育管理，對分管干部管理負直接責任。同時，除抓好“八小時內”的管理外，還注意抓好干部“八小時外”的管理與監督，防止干部出現違法違紀問題。

7、建立健全監督檢查機制。針對不斷出現的新情況、新問題，從體制、機制、法制、政策、管理等方面，完善公共權力運行監督制約機制和黨風廉政建設法規制度建設，規范和約束黨員 干部的行為，防范新的不正之風和消極腐敗現象的滋生蔓延，從源頭上預防和治理腐敗取得新的明顯的成效，推動反腐敗三項工作任務的落實，促進社會穩定和發展。

四、加強檢查考核工作，確保目標任務完成。我委將貫徹落實黨風廉政建設責任制工作列入工作報告、工作總結和單位綜合目標管理。通過每季度末對個人落實黨風廉政建設崗位職責情況進行檢查監督，找出薄弱環節，及時研究解決辦法，然后總結經驗，向黨支部和上級部門報告。年底，召開全體干部會議，由單位一把手組織班子成員對履行黨風廉政建設崗位職責進行述職，并對單位和述職領導以無記名投票方式進行民主測評，確保了目標任務的完成。

共青團茂名市茂港區委員會

二00三年十二月五日