第一篇：廉政文化進機關座談會講話1（共）

在“廉政文化”進機關示范點創建活動

督查調研工作會上的講話

同志們：

廉政文化是建設社會主義先進文化的新實踐，是我黨反

腐倡廉工作的重要舉措。把廉政文化送進機關、學校、社區、農村、企業、家庭，營造清正廉潔的生活、學習、工作環境，是“六進”活動的目標。自開展廉政文化“六進”活動以來，全各機關、企事業、鄉鎮、社區都積極參與其中，結合自身實際、有計劃的創新形式，開展形式多樣的“廉政文化”活動，取得了扎實的成效。

為進一步推進廉政文化“六進”活動取得更好更優的效

果，紀委監察局將全上報廉政文化“六進”示范

點根據評選方案，確定地稅局為廉政文化進機關級示范點。并于2011年6月向市紀委監察局申請自治區級、市級廉政文化進機關示范點，正在審核當中。

可以說，地稅局廉政文化建設內容豐富，形式新

穎，很有特色，值得總結推廣。由其是建起廉政文化墻、廉政文化三字歌、廉政文化顯示屏等方式適時的將廉政宣傳教

育深入廣大干部職工心中。較好的發揮了示范點帶動作用。地稅局廉政文化工作開展如此好，我看主要有四條：第一，單位領導重視。在潘局長帶領下的地稅局領導班子，一直以來對廉政文化很重視，形成廉政文化工作“一把手親

自抓、分管領導具體抓”良好局面。只有，有這樣的領導班子才能使廉政文化順利推進，達到很好的效果。第二，紀檢

組工作主動。機關廉政文化建設搞到目前這個水平，與地稅局紀檢組的同志們付出的心血和汗水是分不開的。第三，廣大黨員干部積極參與。廉政文化作為一種文化，不是幾個人的事，它的創作、傳播和享有都應歸于廣大黨員干部群眾。這類活動發動的過程，就是黨員干部廣泛參與的過程、受教育的過程，也是文化成果共享的過程。

任何工作都是一個不斷的發現問題，解決問題的循環過

程。地稅局廉政文化“六進”示范點創建工作取得了顯著成效，但同時仍存在一些問題：

一是形式上達到了一個新高度，但缺乏系統的檔案管

理，廉政文化不是一項單一的工作，它將與本單位工作實際結合，涉及范圍廣泛。這就需要紀檢組派出專人進行管理、分類、整理，形成一套有地稅特色的廉政文化臺賬。

二是載體上實現了一個新突破，但欠缺本單位特色的廉

政文化，要想將廉政文化建設好，就需要與本職工作相結合，與系統性質相結合，形成有特色有亮點的廉政文化。

為切實抓好機關廉政文化建設，推動全廉政文化

“六進”活動繼續深入有效地開展，結合我廉政文化建設的實際以及下一步工作要求，我強調三點意見：

一、提高認真，抓準定位，以更加積極的態度對待廉政

文化進機關工作。

地稅局是廉政文化進機關示范點，要在全推進廉政文化工作上起到一定的示范引領作用。希望地稅局繼續發揚領導重視、求實求效的工作作風，充分認識廉政文化建設的重要性和必要性，進一步加強廉政文化建設，使地稅局的經驗在各單位得到運用和發展。

二、科學規劃，發揮優勢，以更加創新的形式推進廉政文化進機關工作。

通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，在廣大黨員干部中營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新社會風尚。一是要發揮各種文化陣地和藝術形式的作用。利用電影電視、典型案例通報、先進典型事跡報告會、知識競賽等干部職工喜聞樂見、易于接受的形式,貼近實際、貼近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于樂的教育方式，富有親和力、吸引力、滲透力的內容，使廣大黨員干部樂于和易于接受，使廉潔理念、廉政意識入腦入心。二是發揮先進典型人物的榜樣和示范作用。大力宣傳孔繁森、鄭培民、任長霞等楷模以及本單位、本系統的先進人物，引導黨員干部向他們看齊，增強用先進典型激勵自己、對照自己、鞭策自己的自覺性，從而筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是創新活動形式，與自身工作相結全。將廉政文化與地稅各項工作結合起來，形成獨特的、高效的、創新的活動形式，是下一

步廉政文化建設工作的任務之一。

三、建立機制，長效運行，以更加穩定的發展促進廉政文化進機關工作。

廉政文化建設是一項系統工程，切忌“一陣風”和“虎頭蛇尾”，必須在機制上下功夫，尤其要在長效機制上下功夫。一要建立齊抓共管的領導機制，要切實加強對廉政文化建設的領導，發揮好、協調好各方面的作用，把各個方面的力量和資源有機地整合起來。二要建立規范有效的協調機制。機關黨組織、紀檢組要協調好各種關系，促進各職能部門積極參與，凝聚反腐倡廉宣傳教育的強大合力，形成齊抓共管的良好局面。三要建立權責一致的責任機制。建立廉政文化建設責任制，把這方面的任務要求落實到機關黨組織和紀檢組及其成員的身上，重點承擔起組織部署、教育監督、制度執行、人力物力支持等方面的責任，及時研究和解決廉政文化建設中的重要問題和突出矛盾。四要建立常抓不懈的監督機制。建立工作匯報、任務督查、情況交流和開展活動評比制度，推動廉政文化建設的健康順利開展。五要建立長效檔案機制。在建立廉政文化檔案的基礎上，對與廉政相關的如機關作風、信訪舉報等方面資料及時歸檔建集，形成長久有效的檔案機制。

同志們，抓好自治廉政文化建設工作意義重大，任務艱巨。希望地稅局以“示范點”的標準嚴格要求

自己，將自己工作中的經驗、做法傳授給其他單位部門，使自治廉政文化工作取得更好成績。

第二篇：建立廉政文化進機關

建立廉政文化進機關有關制度的通知

為了增強黨員干部的廉政勤政意識和拒腐防變能力，進一步把我會廉政文化進機關具體工作落到實處，根據特制定以下制度：

一、建立黨組專題研究制度

我會黨組要結合工作實際，把廉政文化建設納入總體工作部署之中，每年要以專題研究、聽取匯報的形式召開2次以上會議，找出廉政文化建設中存在的問題，并提出解決問題的辦法，落實到具體工作中。主要領導要親自過問，切實落實第一責任人的責任。同時單位紀檢員要搞好組織協調，督促各項工作的落實。

二、建立領導班子廉政學習教育制度

我會領導班子要帶頭加強廉政學習，以集中學習和個人自學相結合，每年的班子集體學習不少于4次，班子成員的自學要按照州紀委的統一要求，通讀規定的廉政教材，要做到讀書思廉。同時，每季度要對單位的黨員干部進行一次廉政教育課，采取由單位領導或紀檢員負責，以授課、聽報告會、看廉政教育片、示范教育、警示教育和崗位廉政教育等的形式，在單位黨員和干部中開展理想信念教育、從政道德教育、黨政紀規教育、黨的優良傳統教育、黨性黨風黨紀教育、正反兩方面典型教育。教育的側重點要以我會中層以上領導干部為重。

三、建立反腐敗倡廉宣傳制度

利用我會開展科普宣傳活動的時機，在全州開展反腐倡廉宣傳工作，宣傳中央、省、州紀委全會精神，宣傳黨政紀條規內容，宣傳我會加強反腐敗倡廉建設的具體工作。同時，在新聞媒體上加強報道力度，及時向紀檢監察信息內刊上反映我會反腐敗倡廉工作。

四、建立廉政文化陣地和廉政文化活動制度

要把我會的樓道、會議室（廉政學習室）和黨務政務公開欄作為廉政文化進機關的基本陣地，通過制作懸掛設置格言警句牌匾、廉政文化宣傳欄、廉政桌牌、廉政臺歷掛歷，征訂《中國紀檢監察報》、《中國監察》等作為專題學習資料，讓廣大黨員干部在耳 目染中接受廉政勤政教育。同時，要利用建黨節、國慶節等重大節日和其它時機，充分發揮黨支部、共青團、工會、婦女小組的組織作用，在單位內部開展演講、知識競賽、文藝演唱會、心得交流、觀看廉政影視片座談會等活動，使我會開展的廉政勤政活動更加多樣化、藝術化、人性化，從而增強廉政文化進機關的吸引力和感染力。

五、建立記錄和考核制度

我會在開展廉政文化進機關活動時，要及時做到學習有記錄，活動情況有書面材料，要做好《領導班子廉政學習記錄本》、《黨員干部廉政教育記錄本》的記錄，同時要做好《廉政文化進機關工作宣傳欄》、《黨務公開欄》的展示。年終我會的考核中要把黨風廉政建設責任制和機關基層黨的建設目標管理納入考核內容，進行考核。

第三篇：廉政文化進機關實施方案[范文模版]

縣環保局“廉政文化進機關”

活動實施意見

為進一步推進環保局黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分發揮廉政文化的基礎性作用，根據縣紀檢委《關于縣直機關開展“廉政文化進機關”活動的實施意見》要求，結合環保工作實際，制定以下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“立黨為公，執政為民”為核心，以“以廉為榮，以貪為恥”為主題，以黨員干部為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，以培育優良的政風行風為目標，突出思想道德教育，不斷優化廉潔從政文化環境，營造學廉、思廉、崇廉的良好氛圍，為促進環保事業的發展，提供有力的文化支撐。

二、領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

三、主要內容

（一）強化教育，夯實廉政文化建設的思想基礎

深入有效地開展教育，是搞好廉政文化建設的思想基礎。一要深入開展黨章的學習教育，使廣大黨員特別是黨員領導干部進一步增強黨員意識、黨性意識和黨章意識，增強按黨章黨規辦事的自覺性；二要開展“六觀”教育，使廣大干部黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，增強權為民所用，情為民所系，利為民所謀的公仆意識；三要進行黨的優良傳統和作風教育，教育黨員干部要繼承和發揚黨理論聯系實際、密切聯系群眾、謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優良傳統；四要加強黨紀條規和國家法律法規教育，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政、依法行政意識，模范遵守黨紀國法，經受住發展社會主義縣場經濟和改革開放條件下長期執政的考驗。

（二）開展活動, 創新廉政文化活動的形式和載體

廣泛開展主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動，是拓寬廉政文化內涵的有效手段。充分利用各種文化資源，構建廉政文化建設的平臺，不斷創新廉政文化活動的形式和載體，有計劃、有步驟地推進廉政文化建設。廣大黨員干部除了要積極參與縣紀委、縣直機關工委組織的各項活動外，還要通過“五上”即上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡等形式，以及運用廉政文化園地，使廉政文化活動形式變得雅谷共賞，群眾喜聞樂見。以此同時，要通過組織觀看廉政教育片、唱廉政歌曲、舉行廉政報告會、舉辦廉政書畫展等各種形式的文化活動載體，廣泛開展廉政文化活動，使廣大黨員干部在活動中受到教育啟迪，感知、領悟廉政，不斷營造尊廉崇廉的良好環境，在參與中益智養廉。

（三）健全制度，完善廉政文化的監督機制

不斷完善各項廉政制度，是搞好廉政文化建設的重要保證。要加強建章立制工作，從規范權力運行，提高領導干部廉潔自律著手，進一步完善黨風廉政建設責任制、民主集中制、民主生活會制度、領導干部廉潔自律制度、領導干部個人重大事項報告制度。要建立和完善政務公開工作考核和責任追究制度，進一步提高政務公開水平。要切實建立效率、服務誠信機制，把環保法律法規、辦事程序、服務項目、服務承諾、服務紀律、收費項目及標準進一步向社會公開，不斷充實公開內容，深化公開層次，擴大公開范圍，一切都實行“陽光”操作，主動接受環保服務對象和社會各界的監督。要繼續推出便民、利民措施，以“讓政府放心，讓群眾滿意”為標準，努力提高工作效率和服務質量，積極推進“一條龍”服務，建立健全“首問”負責、“限時”辦結、“一次”告知等一系列制度，把廉政文化內在的自覺柔性約束力和規章制度外在的剛性約束力相結合，真正形成用制度規范行為，按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷推動廉政文化建設工作的制度化、法制化。

環境保護局廉政文化進機關活動

實施方案

局各科室、直屬單位：

根據縣直機關紀工委《關于深入開展廉政文化進機關活動實施意見》的要求，貫徹落實中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的基礎性作用，結合我局實際，制定如下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照廉政建設與機關文化建設相結合的原則，緊緊圍繞“優化發展環境、倡導節儉新風、樹立清廉形象”這個主題，以宣傳教育和文化活動為載體，以促進黨員領導干部廉潔從政為重點，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，努力在機關干部職工中營造勤政廉潔的濃厚氛圍，形成為民、務實、清廉的機關廉政文化環境。

二、活動內容及安排

（一）健全組織，加強領導。成立廉政文化進機關活動領導小組。局黨組書記、局長阮永祥任組長，趙海祥同志任副組長，王建萍、呂國軍、張淳、吳軍林同志為成員。領導小組下設辦公室，趙海祥同志兼任辦公室主任。

（二）積極打造廉政文化宣傳教育平臺

1、充分利用現代傳媒的作用，在縣環保局門戶網站上，開辟廉政網頁，公布投訴舉報專線、電子郵箱，及時發布黨風廉政建設和反腐敗工作信息及各類反腐倡廉的政策規定。

2、充分利用手機短信平臺，不定期向黨員干部，特別是領導干部、重要崗位工作人員發送廉政教育信息，尤其是節假日期間。

3、在機關大院醒目位置樹立警示教育牌，開辦反腐倡廉流動圖片展板，提醒黨員干部心系群眾，廉潔從政。

4、在局機關黨員活動室設立“廉政書架”和“廉政教育影視角”，供機關黨組織和黨員干部借閱。

（三）積極開展反腐倡廉學習教育活動

1、組織全局黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，每年不少于2次。

2、組織全局機關干部，到上虞縣看守所、章鎮太廉堂等警示教育基地參觀教育，加強廉政文化教育。

3、廣泛征集主題鮮明，寓意深刻，具有教育警示作用的廉政格言、警句、短語，制作成廉政桌牌。

4、邀請縣紀委、縣檢察院領導來我局對全局干部職工進行黨風廉政建設、失職、瀆職犯罪講座，營造“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

5、召開全局廉政建設讀書會議，局長對全局干部職工進行廉政建設黨課教育，重要科室進行廉政建設表態發言，加強廉政教育，加強廉潔勤政的自律意識。

6、辦一個廉政學習專欄，要求每個黨員干部選讀一本反腐倡廉好書，并結合自身工作實際，撰寫反腐倡廉心得體會。

7、舉辦“四為”演講比賽，切實轉變干部工作作風，增強為民服務意識。

8、充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，以支部為單位，制定詳細的學習計劃，把反腐倡廉作為重要內容納入學習范疇，每年組織學習不得少于10次。

（四）積極開展勤政廉政典型評學活動

1、抓好典型培育。把發現、培養一批具有鮮明時代特色和環保行業特色的廉政勤政典型作為一項重要的工作來抓，通過以點帶面，弘揚正氣，全面提升我局廉政工作水平。

2、抓好典型推薦評比。年底以前，各支部要向局黨組推薦勤政廉政典型，并對各單位推薦的勤政廉政典型進行表彰。

三、相關要求

（一）領導重視，責任明確。各支部要切實加強對廉政文化進機關活動的組織領導，落實專人，明確責任，積極推進廉政文化進機關活動有序進行。

（二）精心組織，力求實效。各支部要結合自身工作特點，制定詳細的具有可操作性的活動實施方案，確保廉政文化進機關活動取得實效。

（三）強化責任，迎好檢查。各支部要樹立爭先創先意識，積極開展工作，要在扎實推進中精選載體，在總結提高中尋求特色，逐步形成較有特色的機關廉政文化群體和機關文化氛圍，力爭使我局成為廉政建設示范單位。

第四篇：廉政文化進機關實施方案

范縣交通運輸局

廉政文化進機關實施方案

為充分發揮廉政文化在黨風廉政建設工作中的作用，營造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛圍，加大廉潔機關、廉潔單位建設力度。根據縣紀委部署，我們將在交通系統開展廉政文化建設進機關活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持以深入貫徹“三個代表”重要思想、保持黨的先進性為指導，以科學發展觀為統領，堅持發展社會主義先進文化的方向，弘揚黨的優良傳統和作風，自覺抵制各種腐朽思想、腐朽文化侵蝕，使為民、務實、清廉的理念更加深入人心，更好地廉潔從政，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供深厚的思想基礎、群眾基礎和輿論氛圍。

二、任務目標

按照“建一流隊伍、帶一流班子、樹一流形象、創一流業績”的總體要求，進一步加強反腐倡廉教育，豐富廉政文化內涵，拓展廉政文化陣地，整合廉政文化資源，為全縣經濟和社會事業發展提供堅強的保證。

三、活動內容和要求

（一）緊扣交通工作職能和職業道德，牢牢把住廉政文化建設的方向和重心

開展廉政文化建設，以廉政需求為切入點和特色，以推進懲治和預防腐敗體系建設為落腳點，緊緊圍繞交通行政執法基本職能，突出執法和為民服務的特點，牢牢把住領導干部在“人、財、物、基建”等方面的廉政要求的廉潔從政要求，做到“四個緊扣”:一是緊扣權力運行，把樹立正確的權力觀作為廉政文化建設的首要問題。把樹立正確權力觀、規范權力運行作為廉政文化建設的當務之急，告誡全體黨員干部廉潔自律，廉潔從政。二是緊扣行風政風建設，把確立高尚的職業道德觀作為廉政文化建設的基本要求。在干部職工中大力弘揚“奉公為德，廉潔為榮，服務為本”的職業道德，以此規范廣大黨員干部的職業行為，營造廉潔執法、熱心服務的良好氛圍，純潔行風政風。三是把貫徹上級檢查考評工作紀律監督制度作為具有行業特色的廉政文化建設的重要內容。一手抓學習宣傳，一手抓監督檢查，時時提醒和督促干部職工把住政策法律紀律的底線。四是緊扣立身做人，把培養人、教育人、確立正確的理想信念和人生觀、價值觀作為廉政文化建設之本。廣泛開展示范教育和警示教育，提高干部職工對廉政的認知程度，引導干部職工樹立堅定的理想信念和正確的價值觀取向。

（二）創新形式和載體，因地制宜地開展廉政文化建設 要把握廉政文化的特性，創新各種體現廉政要求的文化活動形式，把思想性、哲理性、藝術性、針對性和趣味性結

合起來，建設廉政文化專欄、簡報，組織讀書、征集廉政格言警句、發送廉政短信、編印廉政手冊；懸掛廉政標語、口號等多種生動直觀、群眾喜聞樂見的形式，不斷創新方法載體，拓寬領域陣地。

結合本單位實際，因地制宜地開展廉政文化建設，形成能反映本單位特色的廉政文化氛圍，做到“三融入、四上、五進”。“三融入”，就是把道德修養和法制觀念融于廉政文化建設之中，把領導班子和隊伍建設融入廉政文化建設之中，把部門行業特點和特色融入廉政文化建設之中；“四上”，即上墻面、上桌面、上講臺、上網絡；“五進”，即廉政文化要進機關、進基層、進崗位、進家庭、進市場。從實效性出發，根據本單位的實際經濟狀況，本著勤儉節約的原則，量力而行，采取先易后難的方式，穩步推進。

（三）加強對廉政文化建設的組織領導，廣泛深入、扎實有效地開展廉政文化建設

1、開展環境建設，增強文化感染力。在機關設置公示欄，在機關走廊設置宣傳專欄，懸掛格言警句，張貼宣傳畫，營造寬松、溫馨和人性化的工作環境，制作以工作職責為內容的桌牌，注重將廉政文化建設滲透到每個細節，營造出濃厚的文化氛圍。

2、學好一系列以廉政文化為主題的文件，如《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領導同志關于黨風廉政和反腐敗工作的論著和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等。

3、舉辦一堂支部講廉的廉政教育課。

4、看好一部反腐倡廉內容的電教片。

5、開展一次學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨紀政紀條規知識答題活動。

四、組織領導和要求

（一）統一思想，提高認識。從加強黨的執政能力建設的高度，充分認識新形勢下“廉政文化進機關”的重要性，以發展的眼光看待“廉政文化進機關”工作，樹立廉政文化的理念，加強廉政文化的培養，強化廉政文化的宣傳，不斷增強開展教育活動的主動性和自覺性。

（二）加強領導，分工負責，確保廉政文化建設活動取得實效。成立以局長張冠軍同志為組長，班子成員為副組長的廉政文化建設領導小組，下設辦公室，辦公室主任由紀檢組長高賢印同志兼任，負責日常的指導、檢查和督促工作，各班子成員要親自參與，精心組織，穩步推進分管股室的廉政文化工作，使這次活動取得實實在在的效果。

（三）精心組織，務求實效。將廉政文化教育作為黨員學習教育的一項內容，結合部門工作實際，周密安排，精心

組織開展各項廉政文化教育活動，整合資源，創新載體，突出特色，務求實效；積極探索廉政文化建設的有效途徑和方法，及時總結先進經驗，建立廉政文化教育的長效機制；要充分利用簡報和宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳廉政文化建設，努力營造濃厚的反腐倡廉氛圍。

二Ｏ一一年六月二十四日

第五篇：廉政文化進機關工作計劃

尉氏縣人力資源和社會保障局 廉政文化進機關活動工作計劃

根據縣紀委關于開展廉政文化進機關活動的部署要求，結合我局實際，制定開展廉政文化進機關活動工作計劃如下：

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設“為民、務實、清廉”的黨員干部隊伍為目標，通過開展廉政文化建設活動，全面提升機關黨員干部勤政廉政的意識，營造機關濃厚的反腐倡廉氛圍，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

二、活動內容

（一）開展學習教育活動。主要學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《廉政準則》和胡錦濤總書記關于廉政建設系列講話及重要論述，使廣大機關黨員干部進一步強化廉潔從政、依法行政意識，自覺經受住發展社會主義市場經濟和改革開放條件下長期執政的考驗。學習教育以集中學習和自學相結合，每周至少集中學習一次，每季度組織一次學習交流活動。

（二）營造活動濃厚氛圍。及時傳達縣紀委開展黨風廉政

建設工作的文件精神，部署全局開展黨風廉政建設活動。制訂活動計劃，組織召開廉政建設專題會議，做好宣傳動員工作，營造良好氛圍。同時通過設立廉政文化宣傳欄、制作廉政警示牌、組織開展廉政讀書活動等，在機關中營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

（三）開展形式多樣活動。計劃在本內開展以下幾項活動。

1、在我局開辟廉政專欄和意見箱，通過“留言反饋”與職工交流溝通，建立舉報平臺，從而達到社會監督。

2、局主要領導與局屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，強化責任，加強監督。

3、開展一次述職述廉活動，通過教育與自我教育，批評與自我批評，樹立廉潔從政意識。

4、在局機關設立廉政文化宣傳欄和創辦學習交流園地，打造廉政文化長廊。

5、局主要領導干部帶頭授黨課，全年不少于兩次。

6、定期觀看廉政教育片，每季度不少于一次。

7、在全局黨員干部中全面開展“讀書思廉”和定期寫一篇廉政學習心得活動。

8、與落實科學發展觀和開展“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”相結合，進一步推進廉政文化進機關活動。

三、組織領導

為加強領導、落實責任，并有計劃、有步驟地推進反腐倡廉工作，經研究成立開展“廉政文化進機關”活動領導小組，下設辦公室，具體負責該項活動。機關黨員干部要充分認識開展反腐倡廉活動的重大意義，把廉政建設作為思想政治工作的重要內容，與日常工作有效結合起來，人人都要成為反腐倡廉的學習者、傳播者、實踐者。