第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)免費網(wǎng)絡(luò)招聘會系列活動正式啟動

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)免費網(wǎng)絡(luò)招聘會系列活動正式啟動

2013年12月20日至21日成功舉辦的2014屆全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生大型網(wǎng)絡(luò)招聘會是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)（YJBYS.COM)的傾力打造的品牌免費系列活動，邀請了大量的企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生求職者前來免費參會，僅2天時間，就吸引了超過7萬家優(yōu)質(zhì)企業(yè)和50萬應(yīng)屆畢業(yè)生報名參會，根據(jù)后臺數(shù)據(jù)顯示，收到面試邀請的求職者比例高達97.32%，其中超過8成求職者收到不止一份面試邀請。

為做好全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，集中網(wǎng)站的優(yōu)勢資源，隨后，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)宣布了其品牌系列網(wǎng)絡(luò)招聘會之“馬到成功”喜迎新春網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦時間：2014年2月17日至18日，并于2013年12月22日即時開啟參會報名。

多年來網(wǎng)絡(luò)招聘的經(jīng)驗顯示，每年春節(jié)長假過后，招聘市場都會迎來一輪求職和招聘的高峰期。但由于2014年高校畢業(yè)生規(guī)模高達727萬人，畢業(yè)生總量壓力進一步增大，用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾突出，畢業(yè)生就業(yè)觀念仍需進一步轉(zhuǎn)變；同時現(xiàn)場招聘會同質(zhì)化嚴重、時效性差、效率低下、收費高，傳統(tǒng)的招聘會模式對招聘方和求職者吸引力日漸下降，已經(jīng)難以滿足招聘方、求職者雙方的緊迫需求。

據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理李寬懷介紹：“本系列的品牌招聘會主要目的是為了解決應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的問題，我們都知道，目前中國應(yīng)屆畢業(yè)生群體每年都在以10%的速度擴大，因此給社會帶來了巨大就業(yè)壓力。其實國內(nèi)企業(yè)每年提供的工作崗位也在快速增加，其中有面向社會招聘的，也有很大一部分是面向校園招聘的，只是由于大部分企業(yè)沒有一個很好的校園招聘信息發(fā)布平臺，導致校園招聘信息過于分散；而應(yīng)屆畢業(yè)生在上傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站時，搜索到的也大部分是需要工作經(jīng)驗的崗位，也就是所謂‘企業(yè)招不到畢業(yè)生，畢業(yè)生找不到工作’的原因。正是基于這樣的現(xiàn)狀，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個有針對性的、專業(yè)的求職招聘平臺，切實地去解決畢業(yè)生就業(yè)難這個社會性難題。我們將這個耗費大量人力物力的品牌系列招聘會免費開放給求職者和招聘方使用，正顯示了我們致力于實現(xiàn)社會人力資源最優(yōu)配置的誠意。”

除了參會用戶多之外，本系列的網(wǎng)絡(luò)招聘會的另一大亮點是招聘信息高度的針對性和真實性了。“由于應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)最主要的求職者用戶是畢業(yè)生群體，這個群體特點鮮明且數(shù)量龐大，他們工作經(jīng)驗幾乎為零，且社會經(jīng)驗不足，對虛假欺詐信息的辨別能力不高，因此我們最主要的工作是做好招聘信息的把關(guān)工作。首先，我們的網(wǎng)絡(luò)招聘會邀請的企業(yè)都是有招聘畢業(yè)生意愿的企業(yè)，這些企業(yè)參會時發(fā)布的崗位信息都是針對畢業(yè)生求職者的；其次，我們有獨立的信息質(zhì)量團隊審核信息；還通過企業(yè)信用評級體系，為求職者判斷信息可信度提供參考，打造的企業(yè)誠信認證也為虛假信息設(shè)置門檻，招聘頁面上設(shè)置的多層次安全提醒應(yīng)聘者防詐騙；同時豐富的篩選條件幫求職者找到最合適的工作；此外還設(shè)置了系統(tǒng)自動過濾垃圾信息的機制。”技術(shù)總監(jiān)莊羽辰說。

畢業(yè)生就業(yè)難問題是整個社會的問題，這個問題影響到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展，僅僅靠招聘方、求職者、招聘服務(wù)提供商的單方面努力，都不可能真正意義上地解決這個問題，只有通過這三方的積極配合、通力合作，在實踐中不斷總結(jié)，不斷進步，才能給出一個真正切實有效，便于實施的校園招聘解決方案，真正地實現(xiàn)社會人力資源的最佳配置。

我們很高興地看到應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)在這個方向上所做的努力，也希望這個系列的網(wǎng)絡(luò)招聘會能夠幫助到到更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和優(yōu)秀的畢業(yè)生求職者，能夠?qū)徑馄髽I(yè)用工荒、解決畢業(yè)生求職難等問題起到推動作用。

第二篇：2010全國網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)大賽在京正式啟動

2010全國網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)大賽在京正式啟動

據(jù)悉，由中國就業(yè)促進會電子商務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程項目辦公室聯(lián)合中國吳泰集團、北京中鴻網(wǎng)略教育技術(shù)有限公司等優(yōu)秀企業(yè)，共同舉辦的”2010全國網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)大賽”于2010年9月28日正式啟動。

第三篇：校園招聘會正式啟動 我院宣講會現(xiàn)場爆滿

校園招聘會正式啟動 我院宣講會現(xiàn)場爆滿 截至11月7日，我院成功舉辦了3場校園招聘宣講會，分別是重慶華邦制藥股份有限公司、成都地奧集團以及揚子江藥業(yè)集團四川海蓉藥業(yè)有限公司。10月11日，重慶華邦制藥股份有限公司在百會堂413舉行了今年的我院首場校園宣講會，拉開了2012年校園招聘的帷幕。重慶華邦制藥股份有限公司位于重慶市北部新區(qū)高新園內(nèi)，是一家集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的股份制上市公司。曾獲得重慶工業(yè)50強；科技部“重點高新技術(shù)企業(yè)”；全國總工會“五一勞動獎狀” 等殊榮。目前。公司在人力資源服務(wù)上，努力營造“尊重個人、公平機會、幫助員工成長”的組織氛圍；通過系統(tǒng)化培訓提升個人職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能。10月17日，揚子江藥業(yè)集團四川海蓉藥業(yè)有限公司專場招聘會在科技樓一樓學術(shù)會議報告廳成功舉辦，宣講會現(xiàn)場人頭攢動，火爆異常。招聘需求包括產(chǎn)品專員、質(zhì)量研究員、工藝研究員、研究員、后備工藝員、潔凈區(qū)班長、車間工藝員、后備班長等，崗位要求本科學歷或碩士學歷，并提出醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),有學生干部經(jīng)歷優(yōu)先等要求。工資待遇從2300元到4000元不等，提供五險一金、節(jié)假日、雙休、免費住宿以及工作餐等福利待遇。

10月18日，成都地奧集團在百會堂二樓學術(shù)報告廳成功舉辦校園招聘會，吸引了廣大莘莘學子，掀起了校園招聘會高潮。成都地奧集團重視人才隊伍建設(shè)，實行“以人為本”的情感管理，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，以“務(wù)實、創(chuàng)新、誠信、奉獻”的企業(yè)文化為基準，在人才引進方面建立公平的競爭機制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，既注重人才類別，又注重科學地排列組合，使各學科和高、中、初級人員相互協(xié)調(diào)，實現(xiàn)知識互補、心理相容，人才群體高速運轉(zhuǎn)。

我院校園招聘會在學校中有著很好的口碑。因此，用人單位每年都能在我院選拔大量優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。他們正式進入公司后，我院將對其進行跟蹤調(diào)查、反饋信息，并為每位應(yīng)屆畢業(yè)生配有完善的后期保障。

藥學院分團委學生會

2012年11月7日

第四篇：應(yīng)屆畢業(yè)生參加招聘會感受

招聘會感受

王凱 B0734122 07測控一班

作為一個即將踏入大四年級的學生，很快就要面臨就業(yè)。然而現(xiàn)階段的就業(yè)形勢顯然還沒完全擺脫前年的金融危機的影響，但是反過來說許多公司在不斷裁員的過程中卻從來沒有停止過對新人才的挖掘，所以說對于我們而言這是個機遇與挑戰(zhàn)并存的時期，需要我們好好把握。

從上學期期末開始到現(xiàn)在我也去過大大小小好幾次招聘會了，深刻感受到了招聘現(xiàn)場的氣氛和殘酷的市場競爭，同時學習了一些關(guān)于應(yīng)聘的技巧，熟悉招聘的過程。

影響比較深的一次，我到會場的時候招聘會才剛剛開始，不過里邊就已經(jīng)有好多人了，他們大多都在里邊尋找自己心儀的企業(yè)。有些動作快的人已經(jīng)走到用人單位的咨詢臺前開始詢問了，而用人單位的負責人也在一一回答詢問者的提問。一開始咨詢的人還比較少，但是漸漸的排隊的人就多了起來，每個咨詢臺前基本上都有幾十人在排隊。咨詢臺上都放著厚厚的簡歷，有些連地上都已經(jīng)堆起很高一摞了。

在同排隊的人聊天后了解到，他們排了個把小時就是為了有一個親手把自己的簡歷當面交給面試官的機會。有的人趁著與面試官短暫的交流，盡可能地把自己的優(yōu)勢全面地展現(xiàn)給對方，但是得到的回答基本上都是“我們會在招聘結(jié)束后擇時審閱你的資料，請你耐心等待我們的電話通知”這類的話。

通過這次招聘會讓我學到很多東西。部分用人單位首先詢問應(yīng)聘者的戶口信息和英語四六級是否通過。對于本地戶口的應(yīng)聘者基本上都是可以談?wù)劊獾貞艨诘膽?yīng)聘者，除部分特殊對待，大都采取委婉的語氣搪塞敷衍了事，有些甚至是直接拒絕！有些用人單位上來就考察應(yīng)聘者是否過了四六級。對于通過的人還有后話，要是遇到?jīng)]有通過的人基本上都是免談！

而在校學習成績和工作能力也成為了關(guān)注的焦點，大多數(shù)企業(yè)招聘的時候基本上都會提到關(guān)于成績和工作方面的問題。對于在學校擔任過學生干部、獲得不少榮譽、學習優(yōu)秀的學生，總是面帶笑容，而談話的過程也是比較順利。不少企業(yè)還是比較排斥剛剛畢業(yè)的學生，從我的了解來看還是有很多值得思考的問題。比如很多單位反映畢業(yè)生大都比較浮躁、好高騖遠，同時沒有工作經(jīng)驗。所以企業(yè)就要付出很多精力對他們進行培訓，但是當他們事業(yè)上有一定基礎(chǔ)了，懂得些相關(guān)知識以后，有時就會毫不猶豫的離開。而作為企業(yè)不想苦心培養(yǎng)出來的人才流失。不過還是有很多畢業(yè)生在公司提供給的環(huán)境里努力學習，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得了很好的成績。

本來就覺得自己的專業(yè)不怎么樣，相信就業(yè)壓力也相當激烈，而且對于沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生選擇的余地還是比較少。應(yīng)聘的學生在談及待遇等問題的時候也顯得很沒有底氣，幾句話就被頂了回來。相反研究生以上的學歷的人在應(yīng)聘時底氣還是很足的，至少能和對方講講條件，而本科生幾乎沒有什么能與之談條件的資本。

經(jīng)過幾次的冷落后，總會丟掉一些信心，但是我們不能自卑。公司招聘人，是因為他對公司有價值，雖然你在“求職”，但是最終還是別人請你去工作。不招聘你也是因為你沒有能力，而是因為你不適合這個職位。所以無論情況如何，也應(yīng)當保持自信。

羅列一大堆的成績和所謂的“實習”常常會讓人反感，因為很多人都知道這些“實習”并沒有什么真實內(nèi)容。真正重要的是你能挑選一件特別的事情，概括的說明過程和結(jié)果，讓對方知道你做事的方法和過程。

幾次的招聘會經(jīng)歷，讓我也學習到了很多，感想很多，通過前輩們的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)了一些自己身上的不足。面對金融危機后嚴峻的就業(yè)形勢，作為即將走上就業(yè)之路的大學生來說，我們應(yīng)該做的不是抱怨現(xiàn)實，將一切的不順歸咎于客觀因素，而是全面武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種變化的全方位人才。

第五篇：2013應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會

南昌各大院校2013畢業(yè)專場會

4、綜合類畢業(yè)生專場就業(yè)洽談會

承辦單位：南昌大學

時間：2012年11月10日(星期六)

地點：南昌大學前湖校區(qū)室外體育場

5、財經(jīng)類畢業(yè)生專場就業(yè)洽談會

承辦單位：江西財經(jīng)大學

時間：2012年11月16日(星期五)

地點：江西財經(jīng)大學蛟橋園南校區(qū)逸興廣場

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5、財經(jīng)類畢業(yè)生專場就業(yè)洽談會

承辦單位：江西財經(jīng)大學

時間：2012年11月16日(星期五)

地點：江西財經(jīng)大學蛟橋園南校區(qū)逸興廣場 南昌航空大學2013屆畢業(yè)生秋季“雙選會”

邀請函

尊敬的用人單位：

感謝貴單位對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)心與支持，衷心的希望我校畢業(yè)生能為貴單位的事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻。南昌航空大學是一所面向全國招生，以工為主，工理文管經(jīng)法教藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校占地面積3000余畝，現(xiàn)有全日制在校生22000余人。2013屆畢業(yè)生有5463人，其中研究生516人，本科生4614人，專科生333人。為了促進畢業(yè)生與單位之間的相互了解，為供需雙方提供雙贏的平臺，我校定于2012年11月17日舉辦南昌航空大學2013屆畢業(yè)生秋季“雙選會”，特邀請貴單位負責調(diào)配工作的同志參加。具體事宜如下：

一、會議日程安排

報到日期：2012年11月16日

報到地點：南昌市紅谷灘新區(qū)豐和南大道2988號地中海陽光大酒店

住宿地點：地中海陽光大酒店

會議時間：2012年11月17日9：00－12:00（中午在會場用餐）

會議地點：前湖校區(qū)體訓館

二、“雙選會”為用人單位提供的服務(wù)

一、招聘會時間及地點

江西農(nóng)業(yè)大學

1、冬季校園招聘會

時間：2012年11月24日 上午9:00-16:00

地點：北區(qū)田徑運動場

2、春季校園招聘會

時間：2013年5月11日 上午9:00-16:00

地點：體育訓練館一樓

二、報名時間及方式

1、報名截止時間：各場次招聘會舉辦前5天。

2、參會單位可直接與相關(guān)學院負責人電話聯(lián)系，將《回執(zhí)》（可從我處就業(yè)信息網(wǎng)下載）、營業(yè)執(zhí)照復印件傳真至學院。

3、如貴單位不方便派代表參加我校冬季、春季校園招聘會，可將需求信息提供給我處代為發(fā)布,也可按單位需要安排專場招聘會（對單位規(guī)模有一定要求），時間、地點另行協(xié)商。

4、我校將依據(jù)貴單位反饋的“用人單位需求信息登記表”有關(guān)內(nèi)容，統(tǒng)一公布招聘信息，各單位也可另備與招聘有關(guān)的宣傳材料參會。

5、我校將為每個單位免費提供招聘攤位1個（可供1-3位代表就坐），宿費自理。