第一篇：高新區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站相關(guān)管理規(guī)定

高新區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站

殘疾人康復(fù)訓(xùn)練技術(shù)指導(dǎo)專家組成員名單

組長：唐行家

副組長：彭翠珍

成員：邢進步楊平安周閩王芳

高新區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站

殘疾人康復(fù)訓(xùn)練技術(shù)指導(dǎo)專家組職責(zé)

1、傳授訓(xùn)練方法，提供康復(fù)醫(yī)療、訓(xùn)練指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、用品用具咨詢、轉(zhuǎn)診服務(wù)等多種康復(fù)服務(wù)。

2、指導(dǎo)殘疾人進行家庭康復(fù)訓(xùn)練，制定康復(fù)計劃。

3、舉辦殘疾人及親友康復(fù)培訓(xùn)班，傳授康復(fù)知識。

4、開展殘疾人訓(xùn)練登記、評估、記錄、總結(jié)、建立檔案工作。

5、充分利用現(xiàn)代信息手段，為殘疾人提供方便、快捷、實用的康復(fù)信息。

6、開展殘疾預(yù)防的宣傳教育工作，不斷減少殘疾的發(fā)生。

高新區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站

殘疾人康復(fù)服務(wù)工作的主要內(nèi)容

1、康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。為殘疾人提供康復(fù)治療、功能評估、康復(fù)護理、家庭康復(fù)病床及轉(zhuǎn)診服務(wù)等。

2、康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)。指導(dǎo)各類殘疾人開展康復(fù)訓(xùn)練、制定計劃、傳授方法、指導(dǎo)矯形器使用、評估康復(fù)效果等。

3、心理支持服務(wù)。通過了解、分析、鼓勵和指導(dǎo)等方法，幫助他們樹立康復(fù)信心，正確面對自身殘疾，鼓勵親友理解關(guān)心殘疾人，支持配合康復(fù)訓(xùn)練。

4、知識普及服務(wù)。為殘疾人及親友舉辦健康等知識講座，開展康復(fù)咨詢活動，發(fā)放普及讀物，宣傳殘疾預(yù)防知識和康復(fù)知識。

5、用品用具服務(wù)。根據(jù)殘疾人的狀況和需求，提供用品用具的信息，提出選用用品用具的意見、實施轉(zhuǎn)介服務(wù)等。

6、咨詢轉(zhuǎn)介服務(wù)。根據(jù)殘疾人在康復(fù)醫(yī)療、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持及用品用具等方面不同的康復(fù)需求，聯(lián)系有關(guān)機構(gòu)和人員，提供有針對性的轉(zhuǎn)介，并做好登記和跟蹤服務(wù)。

高新區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站工作制度

1、為轄區(qū)內(nèi)有康復(fù)需求的殘疾人及殘疾人家庭提供康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)。

2、在高新區(qū)殘聯(lián)指導(dǎo)下開展殘疾人康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)。

3、主要開展康復(fù)技術(shù)咨詢、康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)、功能康復(fù)訓(xùn)練等康復(fù)服務(wù)。

4、建立和完善殘疾人康復(fù)服務(wù)檔案，開展殘疾人康復(fù)訓(xùn)練效果評估，及時解決殘疾人康復(fù)訓(xùn)練中的問題。

5、加強康復(fù)服務(wù)站康復(fù)指導(dǎo)師管理教育工作，定期組織康復(fù)指導(dǎo)師參加培訓(xùn)，提高康復(fù)服務(wù)水平。

6、康復(fù)服務(wù)站實行全日制開放，參加康復(fù)訓(xùn)練的患者需在康復(fù)指導(dǎo)師指導(dǎo)下進行康復(fù)訓(xùn)練。

7、康復(fù)器材實行專人管理，做好使用、保養(yǎng)、維修登記。

高新區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站管理規(guī)定

為合理利用康復(fù)訓(xùn)練器材，延長器材使用壽命，讓更多殘疾人得到康復(fù)訓(xùn)練機會，特對康復(fù)室做出如下規(guī)定：

1、每位參加康復(fù)訓(xùn)練患者必須遵守康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站管理規(guī)定，服從管理人員管理。

2、愛護康復(fù)器材，不得故意損壞，如有損壞，照價賠償，不準(zhǔn)隨意挪動、拆卸器材。

3、為了讓更多患者得到康復(fù)訓(xùn)練機會，一人在一種康復(fù)訓(xùn)練器械上康復(fù)訓(xùn)練時間不得超過30分鐘。

4、康復(fù)室內(nèi)禁止大聲喧嘩，注意保持環(huán)境衛(wèi)生，兒童要有監(jiān)護人陪同并禁止追逐打鬧。

5、要文明鍛煉，不欺負(fù)凌弱，不霸占器材。

以上規(guī)定望廣大患者自覺執(zhí)行。

第二篇：殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站康復(fù)服務(wù)內(nèi)容

殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站（服務(wù)站）

康復(fù)工作內(nèi)容

一、全面掌握了解轄區(qū)殘疾人功能障礙情況及每位殘疾人的康復(fù)需求情況。規(guī)范完整建立殘疾人康復(fù)需求檔案和康復(fù)服務(wù)記錄檔案。做到一年一次，實行動態(tài)記載和管理（并輸入電腦）。對康復(fù)效果明顯的殘疾人要單獨登記造冊，包括內(nèi)實施重點康復(fù)項目的殘疾人（如白內(nèi)障復(fù)明、假肢安裝、助聽器安裝、用品用具配置等）。

二、為各類殘疾人提供以下相應(yīng)的有針對性的康復(fù)服務(wù)。

1、為偏癱、截癱、腦癱、截肢、小兒麻痹后遺癥、麻風(fēng)畸殘、骨關(guān)節(jié)疾病等肢體功能障礙者，制定訓(xùn)練計劃，指導(dǎo)在社區(qū)和家庭開展運動功能，生活自理能力，社會適應(yīng)能力等方面的康復(fù)訓(xùn)練，定期進行康復(fù)效果評估。

2、提供精神衛(wèi)生和心里咨詢服務(wù)。早期發(fā)現(xiàn)疑似患精神病者，及時轉(zhuǎn)送當(dāng)?shù)赜芯窦膊≡\治能力的醫(yī)療機構(gòu)進行鑒別診斷；對康復(fù)期的精神病患者，采取定期門診治療和綜合性康復(fù)，督促病人預(yù)防服藥，監(jiān)護隨訪病人，對復(fù)發(fā)病及時轉(zhuǎn)診。通過心理咨詢服務(wù)幫助各類殘疾人樹立康復(fù)信心，正確面對自身殘疾，爭取社會的關(guān)心理解和幫助支持。

3、為視力障礙者進行眼科常規(guī)檢查，對需復(fù)明手術(shù)的白內(nèi)障患者，及時轉(zhuǎn)介到具備條件的醫(yī)療機構(gòu)實施復(fù)明手術(shù)；對低視力患者，及時轉(zhuǎn)介到醫(yī)院眼科或開展此項服務(wù)的殘疾人康復(fù)機構(gòu)，并接受助視器使用訓(xùn)練。

4、結(jié)合社區(qū)兒童保健服務(wù)，對發(fā)現(xiàn)的疑似聾兒，應(yīng)及時轉(zhuǎn)介到有關(guān)醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)進行診斷治療。對治療后聽力無法恢復(fù)的聾兒，應(yīng)及時轉(zhuǎn)介到相關(guān)機構(gòu)進行助聽器驗配和聽力語言康復(fù)訓(xùn)練。

5、開展社區(qū)兒童生長發(fā)育檢測。對發(fā)現(xiàn)的腦癱兒、弱智兒及發(fā)育遲緩兒童，及時轉(zhuǎn)介到有關(guān)部門和康復(fù)機構(gòu)進行智力生長發(fā)育測評、治療和訓(xùn)練。對三殘兒童（腦癱兒、聾兒、弱智兒）要實施搶救性康復(fù)，及早動員家長及親屬轉(zhuǎn)介到有條件的康復(fù)機構(gòu)和醫(yī)院進行專門訓(xùn)練和治療。

三、將殘疾預(yù)防和康復(fù)知識普及納入健康教育范圍。為轄區(qū)殘疾人及其親友舉辦康復(fù)知識講座、發(fā)放科普資料和康復(fù)知識讀物（資料）、開展康復(fù)咨詢和指導(dǎo)。

四、根據(jù)殘疾人對輔助用品的康復(fù)需求，提供用品用具的信息、選購、家庭租賃、使用指導(dǎo)等服務(wù)。

五、幫助指導(dǎo)殘疾人對康復(fù)健身器材和其它輔助用品的使用和訓(xùn)練，盡快使殘疾人掌握訓(xùn)練要領(lǐng)，并能持之以恒，使功能訓(xùn)練早出成效。

六、開展婦幼保健服務(wù)，減少出生缺陷和殘疾發(fā)生，進行新生兒篩查，做到“早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早治療”；加強計劃免疫和慢性病檢測，減少疾病致殘；對新婚夫婦、孕婦、哺乳期婦女和0-2歲嬰幼兒實行科學(xué)補碘；合理用藥，減少藥物致殘。

七、定期研究分析轄區(qū)殘疾人康復(fù)工作情況，聽取指導(dǎo)醫(yī)生匯報交流，到殘疾人家庭走訪征詢服務(wù)意見。發(fā)揚成績，克服不足，不斷把康復(fù)工作推向前進。

第三篇：殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度

殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度

一、機構(gòu)崗位設(shè)置如下：

主任

中心機構(gòu)社區(qū)培訓(xùn)用品用具

專管員康復(fù)康復(fù)指導(dǎo)員配發(fā)殘車

指導(dǎo)員指導(dǎo)員專員

二、崗位職責(zé)：

主任

參與本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)配套實施方案、工作計劃的制定和實施，承擔(dān)對社區(qū)康復(fù)站(點)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務(wù)社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)服務(wù)的實施工作，參與各類指標(biāo)任務(wù)的匯總和統(tǒng)計。對中心成員的日常工作進行考核。

負(fù)責(zé)向理事會工作報告和財務(wù)報告。

擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。

提請聘任或解除本機構(gòu)的成員。

負(fù)責(zé)本單位的日常工作。

指導(dǎo)本區(qū)殘疾人康復(fù)需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復(fù)需求評估。建立殘疾人康復(fù)檔案，管理殘疾人康復(fù)信息，掌握本區(qū)康復(fù)資源，制定康復(fù)工作管理制度等工作。

負(fù)責(zé)康復(fù)項目的業(yè)務(wù)經(jīng)費和康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)補貼經(jīng)費的申報和使用工作。

承擔(dān)本區(qū)(縣)各類殘疾人康復(fù)工作管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。

參與本區(qū)殘疾人康復(fù)工作的督導(dǎo)檢查和質(zhì)量驗收的組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)對本區(qū)殘疾人康復(fù)工作考核評估的具體實施。

在本區(qū)縣開展殘疾預(yù)防和康復(fù)知識的宣傳普及工作，承擔(dān)對殘疾人及其家屬、志愿者的康復(fù)教育工作，組織本區(qū)各類殘疾人康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)組專家提供康復(fù)技術(shù)支持、開展康復(fù)咨詢服務(wù)工作。

組織與同行的交流。

承擔(dān)上級主管部門和殘康辦委托的其他工作任務(wù)。

中心專管員

負(fù)責(zé)各種資料與文件的收發(fā)、整理及保管、存檔。

申請、下?lián)芨黜椏祻?fù)專項經(jīng)費。

組織、籌備會議，并負(fù)責(zé)會議簽到、考勤。

組織中心內(nèi)部聯(lián)誼活動，增進內(nèi)部團結(jié)。

對新成員進行培訓(xùn)。

與基層各殘聯(lián)組織、各康復(fù)機構(gòu)進行聯(lián)系與交流。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

機構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員

聯(lián)系召開殘康辦、專家技術(shù)指導(dǎo)組會議。

下達本區(qū)機構(gòu)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù)，下發(fā)、收集、整理康復(fù)訓(xùn)練檔案，交中心專管員存檔。

對機構(gòu)康復(fù)訓(xùn)練的質(zhì)量進行跟蹤，及時反饋信息。

利用各專門節(jié)日，組織機構(gòu)進行各種形式的殘疾預(yù)防、心理健康宣傳活動。

向各康復(fù)機構(gòu)征集課題，關(guān)注我區(qū)主要康復(fù)機構(gòu)的課題研究動向。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

社區(qū)康復(fù)專管員

下達本區(qū)社區(qū)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復(fù)服務(wù)檔案，交中心專管員存檔。

組織召開社區(qū)康復(fù)員工作例會，布置各項康復(fù)任務(wù)。

負(fù)責(zé)進行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復(fù)主題活動的組織和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料，參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。

兼任社區(qū)康復(fù)服務(wù)信息員，廣泛收集各類社區(qū)康復(fù)服務(wù)動態(tài)信息，負(fù)責(zé)策劃、編輯、印制社區(qū)康復(fù)服務(wù)導(dǎo)報。

參與對社區(qū)康復(fù)工作的考核。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物。

培訓(xùn)指導(dǎo)員

承擔(dān)中心的各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)，收集、整理各項培訓(xùn)資料，交中心專管員存檔。

指導(dǎo)各社區(qū)康復(fù)管理、技術(shù)培訓(xùn)工作，配合各社區(qū)進行必要的康復(fù)保健知識的宣傳。

與區(qū)殘疾人康復(fù)專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系，為中心的基層康復(fù)培訓(xùn)工作爭取外部支持。

維護、管理O-18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計工作。

負(fù)責(zé)中心的宣傳及對外聯(lián)絡(luò)工作，樹立中心形象。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

用品用具配發(fā)、殘車專管員

下達殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務(wù)指標(biāo)。

組織做好殘車更新、年檢工作，按時完成市交辦任務(wù)。

做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計和匯總工作。

組織聯(lián)系區(qū)用品用具個性化配發(fā)評估專家進行個性化評估，做好用品用具個性化配發(fā)工作。

負(fù)責(zé)區(qū)用品用具供應(yīng)站的日常管理工作。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、會議制度

本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議和工作例會。

理事會議每年召開兩次會議。由理事長負(fù)責(zé)召開。總結(jié)工作經(jīng)驗，制定工作方向。

全體會議由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加，每月定期召開，貫徹理事會議精神，匯報中心近期工作情況及自查各自工作。

社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復(fù)專管員、中心培訓(xùn)指導(dǎo)員、區(qū)殘疾人康復(fù)中心。社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復(fù)員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，布置工作任務(wù)。

工作例會由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。

各項會議必須貫徹嚴(yán)肅、認(rèn)真、高效、有序的原則。

各項會議做好考勤和會議記錄，與會者不得無故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應(yīng)事前請假。

四、日常工作制度

(一)上下班

工作時間：每周周一至周五，上午8：30-11：30;下午13：30-17：00。

由中心專管員負(fù)責(zé)日常考勤工作。

工作時間內(nèi)注意個人形象，不遲到，不早退。

事假：請假半天的，須征得中心主任同意，請假半天以上至三天以內(nèi)的，須征得上級主管部門——殘聯(lián)分管理事長同意;請假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長同意，并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計事假不得超過十天，超過十天按礦工處理。

(二)接待

接待時間：每周二至周四上午9：00-11：00

對有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應(yīng)熱情接待，妥善安排，維護中心形象，營造良好聲譽。

接待殘疾人時，做好接待記錄，對符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時，應(yīng)盡快與主任聯(lián)系，將詳細(xì)情況上報，不與殘疾人發(fā)生爭執(zhí)、爭吵。

接聽電話要有禮貌，文明用語，電話不作私用，辦公室不作私人會客場所。

對不在接待時間內(nèi)來訪的殘疾人也應(yīng)做好接待工作，并告知其接待時間。

(三)其他

各種證明、請示、報告、介紹信、經(jīng)費申請及協(xié)議書的蓋章必須經(jīng)主任同意，并做好登記，做到有據(jù)可查。

工作人員應(yīng)節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機。

五、財務(wù)管理制度

本中心經(jīng)費來源為市殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心、區(qū)殘疾人保障金及其它合法收入。

所有經(jīng)費收支須以財務(wù)報告的形式，在理事會上公布，由主任監(jiān)督、查閱。

使用經(jīng)費時，都必須先作好經(jīng)費預(yù)算，報主任審核，經(jīng)上級主管單位——區(qū)殘聯(lián)理事長同意后才給予報帳，對犯有財務(wù)錯誤的成員應(yīng)從嚴(yán)處理。

大型會議、活動的高額經(jīng)費應(yīng)由主任制定相應(yīng)的收支細(xì)節(jié)，寫出書面報告，交區(qū)殘聯(lián)理事長審批。

會議、活動結(jié)束后，對相關(guān)財務(wù)進行嚴(yán)格審核，由活動責(zé)任人收集整理本次活動的發(fā)票、收據(jù)，檢查是否有效。

六、人事檔案制度

(一)錄用

本中心錄用的成員，采用公開招聘、嚴(yán)格考核的辦法，在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。

本中心實行主任負(fù)責(zé)制，各成員須德才兼?zhèn)洌邆漭^強的組織能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力。

(二)考核

總體要求：工作熱情高、工作能力強。對每個干部、成員進行考核，包括平時考核和任期考核，平時考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本中心決定獎懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)。

考核辦法：考核成績分四等：優(yōu)秀、良好、一般、較差，考核周期為每一年一次，考核結(jié)果經(jīng)理事會討論通過，若中心成員兩次被評為較差，將予以辭退。

獎勵：本中心對忠于職守，積極工作，表現(xiàn)突出的成員進行獎勵。

(三)檔案

檔案分為文件類、會議記錄類，工作計劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個人檔案類、特色工作類等。

本中心專管員負(fù)責(zé)檔案管理工作，對各種文件、會議記錄報告及其它形式的材料進行管理分類、歸檔，由中心專管員負(fù)責(zé)管理中心業(yè)務(wù)檔案。并對各項工作進行綜合總結(jié)。

個人檔案建立中心成員檔案，由上級主管單位區(qū)殘聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)管理個人檔案，做到每個中心成員都有個人檔案。

工作檔案中心各成員每年初須向中心專管員遞交詳細(xì)的工作計劃，每次大型活動后應(yīng)遞交工作總結(jié)，作為工作檔案。

七、附則

中心各項工作都必須按照此工作制度執(zhí)行。

本工作制度的解釋權(quán)在理事會。

本工作制度自頒布之日起實行

第四篇：殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度

文章標(biāo)題：殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度

一、機構(gòu)崗位設(shè)置如下：

主任

中心機構(gòu)社區(qū)培訓(xùn)用品用具

專管員康復(fù)康復(fù)指導(dǎo)員配發(fā)殘車

指導(dǎo)員指導(dǎo)員專員

二、崗位職責(zé)：

主任

參與本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)配套實施方案、工作計劃的制定和實施，承擔(dān)對社區(qū)康復(fù)站(點)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務(wù)社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)服務(wù)的實施工作，參與各類指標(biāo)任務(wù)的匯總和統(tǒng)計。對中心成員的日常工作進行考核。

負(fù)責(zé)向理事會工作報告和財務(wù)報告。

擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。

提請聘任或解除本機構(gòu)的成員。

負(fù)責(zé)本單位的日常工作。

指導(dǎo)本區(qū)殘疾人康復(fù)需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復(fù)需求評估。建立殘疾人康復(fù)檔案，管理殘疾人康復(fù)信息，掌握本區(qū)康復(fù)資源，制定康復(fù)工作管理制度等工作。

負(fù)責(zé)康復(fù)項目的業(yè)務(wù)經(jīng)費和康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)補貼經(jīng)費的申報和使用工作。

承擔(dān)本區(qū)(縣)各類殘疾人康復(fù)工作管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。

參與本區(qū)殘疾人康復(fù)工作的督導(dǎo)檢查和質(zhì)量驗收的組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)對本區(qū)殘疾人康復(fù)工作考核評估的具體實施。

在本區(qū)縣開展殘疾預(yù)防和康復(fù)知識的宣傳普及工作，承擔(dān)對殘疾人及其家屬、志愿者的康復(fù)教育工作，組織本區(qū)各類殘疾人康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)組專家提供康復(fù)技術(shù)支持、開展康復(fù)咨詢服務(wù)工作。

組織與同行的交流。

承擔(dān)上級主管部門和殘康辦委托的其他工作任務(wù)。

中心專管員

負(fù)責(zé)各種資料與文件的收發(fā)、整理及保管、存檔。

申請、下?lián)芨黜椏祻?fù)專項經(jīng)費。

組織、籌備會議，并負(fù)責(zé)會議簽到、考勤。

組織中心內(nèi)部聯(lián)誼活動，增進內(nèi)部團結(jié)。

對新成員進行培訓(xùn)。

與基層各殘聯(lián)組織、各康復(fù)機構(gòu)進行聯(lián)系與交流。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

機構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員

聯(lián)系召開殘康辦、專家技術(shù)指導(dǎo)組會議。

下達本區(qū)機構(gòu)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù)，下發(fā)、收集、整理康復(fù)訓(xùn)練檔案，交中心專管員存檔。

對機構(gòu)康復(fù)訓(xùn)練的質(zhì)量進行跟蹤，及時反饋信息。

利用各專門節(jié)日，組織機構(gòu)進行各種形式的殘疾預(yù)防、心理健康宣傳活動。

向各康復(fù)機構(gòu)征集課題，關(guān)注我區(qū)主要康復(fù)機構(gòu)的課題研究動向。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

社區(qū)康復(fù)專管員

下達本區(qū)社區(qū)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復(fù)服務(wù)檔案，交中心專管員存檔。

組織召開社區(qū)康復(fù)員工作例會，布置各項康復(fù)任務(wù)。

負(fù)責(zé)進行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復(fù)主題活動的組織和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料，參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。

兼任社區(qū)康復(fù)服務(wù)信息員，廣泛收集各類社區(qū)康復(fù)服務(wù)動態(tài)信息，負(fù)責(zé)策劃、編輯、印制社區(qū)康復(fù)服務(wù)導(dǎo)報。

參與對社區(qū)康復(fù)工作的考核。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物。

培訓(xùn)指導(dǎo)員

承擔(dān)中心的各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)，收集、整理各項培訓(xùn)資料，交中心專管員存檔。

指導(dǎo)各社區(qū)康復(fù)管理、技術(shù)培訓(xùn)工作，配合各社區(qū)進行必要的康復(fù)保健知識的宣傳。

與區(qū)殘疾人康復(fù)專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系，為中心的基層康復(fù)培訓(xùn)工作爭取外部支持。

維護、管理O－18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計工作。

負(fù)責(zé)中心的宣傳及對外聯(lián)絡(luò)工作，樹立中心形象。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

用品用具配發(fā)、殘車專管員

下達殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務(wù)指標(biāo)。

組織做好殘車更新、年檢工作，按時完成市交辦任務(wù)。

做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計和匯總工作。

組織聯(lián)系區(qū)用品用具個性化配發(fā)評估專家進行個性化評估，做好用品用具個性化配發(fā)工作。

負(fù)責(zé)區(qū)用品用具供應(yīng)站的日常管理工作。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、會議制度

本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議和工作例會。

理事會議每年召開兩次會議。由理事長負(fù)責(zé)召開。總結(jié)工作經(jīng)驗，制定工作方向。

全體會議由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加，每月定期召開，貫徹理事會議精神，匯報中心近期工作情況及自查各自工作。

社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復(fù)專管員、中心培訓(xùn)指導(dǎo)員、區(qū)殘疾人康復(fù)中心。社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復(fù)員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，布置工作任務(wù)。

工作例會由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。

各項會議必須貫徹嚴(yán)肅、認(rèn)真、高效、有序的原則。

各項會議做好考勤和會議記錄，與會者不得無故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應(yīng)事前請假。

四、日常工作制度

(一)上下班

工作時間：每周周一至周五，上午8：30－11：30；下午13：30－17：00。

由中心專管員負(fù)責(zé)日常考勤工作。

工作時間內(nèi)注意個人形象，不遲到，不早退。

事假：請假半天的，須征得中心主任同意，請假半天以上至三天以內(nèi)的，須征得上級主管部門——殘聯(lián)分管理事長同意；請假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長同

意，并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計事假不得超過十天，超過十天按礦工處理。

(二)接待

接待時間：每周二至周四上午9：00－11：00

對有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應(yīng)熱情接待，妥善安排，維護中心形象，營造良好聲譽。

接待殘疾人時，做好接待記錄，對符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時，應(yīng)盡快與主任聯(lián)系，將詳細(xì)情況上報，不與殘疾人發(fā)生爭執(zhí)、爭吵。

接聽電話要有禮貌，文明用語，電話不作私用，辦公室不作私人會客場所。

對不在接待時間內(nèi)來訪的殘疾人也應(yīng)做好接待工作，并告知其接待時間。

(三)其他

各種證明、請示、報告、介紹信、經(jīng)費申請及協(xié)議書的蓋章必須經(jīng)主任同意，并做好登記，做到有據(jù)可查。

工作人員應(yīng)節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機。

五、財務(wù)管理制度

本中心經(jīng)費來源為市殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心、區(qū)殘疾人保障金及其它合法收入。

所有經(jīng)費收支須以財務(wù)報告的形式，在理事會上公布，由主任監(jiān)督、查閱。

使用經(jīng)費時，都必須先作好經(jīng)費預(yù)算，報主任審核，經(jīng)上級主管單位——區(qū)殘聯(lián)理事長同意后才給予報帳，對犯有財務(wù)錯誤的成員應(yīng)從嚴(yán)處理。

大型會議、活動的高額經(jīng)費應(yīng)由主任制定相應(yīng)的收支細(xì)節(jié)，寫出書面報告，交區(qū)殘聯(lián)理事長審批。

會議、活動結(jié)束后，對相關(guān)財務(wù)進行嚴(yán)格審核，由活動責(zé)任人收集整理本次活動的發(fā)票、收據(jù)，檢查是否有效。

六、人事檔案制度

(一)錄用

本中心錄用的成員，采用公開招聘、嚴(yán)格考核的辦法，在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。

本中心實行主任負(fù)責(zé)制，各成員須德才兼?zhèn)洌邆漭^強的組織能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力。

(二)考核

總體要求：工作熱情高、工作能力強。對每個干部、成員進行考核，包括平時考核和任期考核，平時考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本中心決定獎懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)。

考核辦法：考核成績分四等：優(yōu)秀、良好、一般、較差，考核周期為每一年一次，考核結(jié)果經(jīng)理事會討論通過，若中心成員兩次被評為較差，將予以辭退。

獎勵：本中心對忠于職守，積極工作，表現(xiàn)突出的成員進行獎勵。

(三)檔案

檔案分為文件類、會議記錄類，工作計劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個人檔案類、特色工作類等。

本中心專管員負(fù)責(zé)檔案管理工作，對各種文件、會議記錄報告及其它形式的材料進行管理分類、歸檔，由中心專管員負(fù)責(zé)管理中心業(yè)務(wù)檔案。并對各項工作進行綜合總結(jié)。

個人檔案建立中心成員檔案，由上級主管單位區(qū)殘聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)管理個人檔案，做到每個中心成員都有個人檔案。

工作檔案中心各成員每年初須向中心專管員遞交詳細(xì)的工作計劃，每次大型活動后應(yīng)遞交工作總結(jié)，作為工作檔案。

七、附則

中心各項工作都必須按照此工作制度執(zhí)行。

本工作制度的解釋權(quán)在理事會。

本工作制度自頒布之日起實行。

《殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度。

第五篇：殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站調(diào)查報告

關(guān)于鹿城區(qū)殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站的調(diào)查報告

為了了解我區(qū)殘疾人康復(fù)工作現(xiàn)狀，并以此為基礎(chǔ)開展對殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站相關(guān)的的研究，利用周末業(yè)余時間進行了此次的調(diào)查，主要涉及殘疾人康復(fù)工作的情況，以及當(dāng)前康復(fù)指導(dǎo)站的運行情況，調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題以及解決思路。調(diào)查方式：問卷調(diào)查和電話調(diào)查相結(jié)合調(diào)查時間：2012年10月13日—10月14日

調(diào)查地點：溫州市鹿城區(qū)殘疾人聯(lián)合會、調(diào)查范圍：鹿城區(qū)殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站，鹿城區(qū)殘疾人

一、建立殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站的積極意義

為了健全殘疾人康復(fù)體系，暢通康復(fù)渠道，方便基層殘疾人進行康復(fù)恢復(fù)訓(xùn)練，鹿城區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院成立了康復(fù)指導(dǎo)站。指導(dǎo)站以掌握了解轄區(qū)殘疾人功能障礙情況，規(guī)范完整建立殘疾人康復(fù)需求檔案，建立康復(fù)服務(wù)記錄檔案，進一步擴大殘疾人康復(fù)的覆蓋面，對于維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會有著積極的意義。

二、鹿城區(qū)殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站的主要情況

我區(qū)現(xiàn)有注冊殘疾人10582人，已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站22個，社區(qū)（村）殘疾人康復(fù)服務(wù)站93個，全區(qū)殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站2011年全年共為殘疾人康復(fù)訓(xùn)練共4090多人。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站是經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局等機關(guān)批準(zhǔn)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院的康復(fù)室，業(yè)務(wù)上接受區(qū)殘聯(lián)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

（一）殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站的主要職責(zé)

1、全面掌握了解轄區(qū)殘疾人功能障礙情況及每位殘疾人的康復(fù)需求情況。規(guī)范完整建立殘疾人康復(fù)需求檔案和康復(fù)服務(wù)記錄檔案。

2、為各類殘疾人提供以下相應(yīng)的有針對性的康復(fù)服務(wù)。

3、將殘疾預(yù)防和康復(fù)知識普及納入健康教育范圍。為轄區(qū)殘疾人及其親屬舉辦康復(fù)知識講座，發(fā)放科普資料和康復(fù)知識讀物，開展康復(fù)咨詢和指導(dǎo)。

4、幫助指導(dǎo)殘疾人對康復(fù)健身器材和其它輔助用品的使用和訓(xùn)練，盡快使殘疾掌握訓(xùn)練要領(lǐng)，并能持之以恒，使功能訓(xùn)練早出成效。

5、定期研究分析轄區(qū)殘疾人康復(fù)工作情況，聽取指導(dǎo)醫(yī)生匯報交流，到殘疾人家庭走訪征詢服務(wù)意見。發(fā)揚成績，克服不足，不斷提高康復(fù)工作效率

（二）社區(qū)殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站的工作制度

1、在街道（鎮(zhèn)）及殘疾人康復(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，開展各項工作。

2、協(xié)助社區(qū)居委會對殘疾人進行摸底調(diào)查，詳細(xì)掌握殘疾人康復(fù)需求底數(shù)，建立隨報制度，做好轉(zhuǎn)介服務(wù)。

3、協(xié)助康復(fù)指導(dǎo)站技術(shù)人員開展康復(fù)訓(xùn)練，康復(fù)護理工作，指導(dǎo)康復(fù)器材的使用。

4、定期組織殘疾人及其親屬參加知識講座。

5、積極宣傳社區(qū)康復(fù)工作的意義，提高社區(qū)居民，特別是殘疾人及其親屬的參加意識。

6、建立殘疾人基礎(chǔ)檔案，做好各項工作記錄。

7、以人為本，文明服務(wù)，熱情接待康復(fù)訓(xùn)練的殘疾人，耐心回答和解答殘

疾人提出的相關(guān)問題，禁止一切歧視殘疾人的言行。

8、堅守崗位，盡職盡責(zé)，按照康復(fù)計劃開展殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和家庭康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)，并做好訓(xùn)練記錄。

9、遵章守紀(jì)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，嚴(yán)格按訓(xùn)練要求指導(dǎo)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練。規(guī)范訓(xùn)練程序，防止訓(xùn)練中心造成康復(fù)對象二次損傷和意外事故的發(fā)生。

10、愛護設(shè)備，管好器材。康復(fù)中心器材實行專人管理，做好設(shè)備使用，維修登記。

（三）殘疾人指導(dǎo)站康復(fù)活動室管理制度

1、康復(fù)活動室開放時間，每日上午：8：30-11：00下午：14：00-16：30，活動室實行免費開放，由專人負(fù)責(zé)管理。

2、自覺愛護公共財物和各種康復(fù)設(shè)施。

3、殘疾人康復(fù)訓(xùn)練時，為了安全請在監(jiān)護的陪同下訓(xùn)練。

4、參加訓(xùn)練的人員要講究秩序，正確使用康復(fù)器材，請勿超負(fù)荷使用。

5、在使用康復(fù)器材時，請注意器具的完好程度，注意安全，以免發(fā)生意外。

6、注意衛(wèi)生、愛護公物、請勿大聲喧嘩，服從管理。

7、攜帶的物品請妥善保管，以免丟失。

（四）康復(fù)指導(dǎo)醫(yī)師工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)篩查康復(fù)對象，制定康復(fù)訓(xùn)練計劃。

2、傳授康復(fù)訓(xùn)練技術(shù)，指導(dǎo)康復(fù)員、殘疾人及親屬開展康復(fù)訓(xùn)練工作。

3、評估康復(fù)員工作，評估康復(fù)訓(xùn)練效果。

4、為殘疾人提供康復(fù)咨詢和轉(zhuǎn)介服務(wù)。

5、為殘疾人制作簡易康復(fù)訓(xùn)練器具。

6、填寫《殘疾人康復(fù)訓(xùn)練檔案》。

三、工作存在的主要問題及解決思路

（一）社區(qū)康復(fù)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展比較遲緩

當(dāng)前區(qū)內(nèi)已建成的22個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，區(qū)殘聯(lián)已將其納入殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站，配發(fā)了部分康復(fù)訓(xùn)練器材，還有39個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等待建設(shè)；已建成的指導(dǎo)站建設(shè)項目參差不齊，服務(wù)內(nèi)容比較簡單。

（二）殘疾人康復(fù)意識不強。

不少殘疾人認(rèn)為康復(fù)效果不好，沒有用，就不去做康復(fù)。康復(fù)指導(dǎo)站的最大功能是彌補機構(gòu)康復(fù)不足，更好地就近、就地滿足殘疾人的康復(fù)需求，有效利用康復(fù)資源。把好事做實，實事做好，避免出現(xiàn)政府出了錢、醫(yī)生送了服務(wù)、殘疾人還不滿意的情況。

（三）狠抓社區(qū)康復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做到“服務(wù)有場地”

通過調(diào)整布局，整合資源，新辟場地等措施，在抓社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上下功夫。區(qū)殘聯(lián)將逐步為每個街道殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站配備2萬余元的康復(fù)訓(xùn)練器材，為社區(qū)康復(fù)服務(wù)站配備1萬余元不等的康復(fù)訓(xùn)練器材。為了使街道殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站和社區(qū)康復(fù)服務(wù)站的功能得到最大程度地發(fā)揮，制定相關(guān)工作制度，以制度提高康復(fù)站的利用率。在社區(qū)康復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中，要始終注重?zé)o障礙設(shè)施配套建設(shè)，處處體現(xiàn)對殘疾人的人文關(guān)懷。

（四）堅持以殘疾人為本，在實踐中創(chuàng)新、完善康復(fù)指導(dǎo)站工作模式康復(fù)指導(dǎo)站要從殘疾人的基本康復(fù)需求出發(fā)，按照目前區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟社會發(fā)展水平，通過不斷探索創(chuàng)新康復(fù)的工作模式，使康復(fù)工作由被動轉(zhuǎn)為主動，并帶來

一系列工作的變化和水平的提升。大力推進無障礙設(shè)施進社區(qū)、進家庭，通過政府和社會的支持，讓康復(fù)輔助器具進家入戶；把最能夠普及的康復(fù)技術(shù)傳授給殘疾人及其家屬或親友，使殘疾人康復(fù)真正能夠緊緊貼近殘疾人本人。必須堅持以殘疾人為本的康復(fù)工作方向，讓“就近”更近，讓“就便”更便，在管理和技術(shù)上不斷創(chuàng)新，積極探索，拓展康復(fù)服務(wù)內(nèi)容，提高康復(fù)服務(wù)水平，向康復(fù)工作的深度和廣度進軍。

（五）人員編制不足、專職醫(yī)生缺乏，強化醫(yī)生和康復(fù)員隊伍建設(shè)我區(qū)目前殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站主要是依托基層衛(wèi)生院設(shè)立的康復(fù)服務(wù)機構(gòu)，其人員編制與衛(wèi)生院的人員是一致的，即衛(wèi)生院人員同時也是指導(dǎo)站的人員，兼職殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站的工作。目前有很多基層衛(wèi)生院占編人員僅1個，既要負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的工作，又要負(fù)責(zé)殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站的工作，這無疑增加其工作負(fù)擔(dān)，影響工作效率。其次，專職醫(yī)生缺乏，要加強殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站的人才引進，加大對殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其康復(fù)服務(wù)水平。加大培訓(xùn)力度，通過多渠道、多形式、多內(nèi)容的培訓(xùn)方式，提高康復(fù)醫(yī)生的服務(wù)水平和能力，確保服務(wù)質(zhì)量；進一步加強社區(qū)康復(fù)員隊伍建設(shè)，通過公開招聘的方式，在為街道和社區(qū)配備60名街道殘疾人工作聯(lián)絡(luò)員和社區(qū)殘疾人專職委員的基礎(chǔ)上，下一步要通過培訓(xùn)使這些人員都掌握一定的康復(fù)訓(xùn)練知識，兼任基層殘疾人康復(fù)員或社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員，充實康復(fù)工作力量；通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一考試，做到康復(fù)員持證上崗，促進社區(qū)康復(fù)工作人員專業(yè)化；通過考核工作實績和殘疾人評議，建立獎優(yōu)罰劣的競爭機制。

（六）提高服務(wù)質(zhì)量，開展個性化服務(wù)

進一步加強康復(fù)需求調(diào)查，形成按需服務(wù)的動態(tài)管理機制。在康復(fù)需求方面提高調(diào)查的準(zhǔn)確性，在康復(fù)的形式、內(nèi)容、質(zhì)量上下功夫，體現(xiàn)個性化服務(wù)；開展針對性的康復(fù)服務(wù)、轉(zhuǎn)介服務(wù)等，提高服務(wù)的專業(yè)性、技術(shù)性，以滿足殘疾人不斷增長的康復(fù)需求，保持工作的生命力。

（七）康復(fù)經(jīng)費短缺，制約了康復(fù)工作的開展，進一步加大資金爭取力度。殘疾人康復(fù)的每一項工作都需要經(jīng)費支持，我們要加大力度，多方籌集資金。在機構(gòu)建設(shè)上，采取投資主體多元化，以財政投入為主，以社會投入為補充，以康復(fù)指導(dǎo)站為基礎(chǔ)，積極引導(dǎo)社會力量興辦各類康復(fù)機構(gòu)，形成康復(fù)服務(wù)載體公有和非公有共存，政府行為、社會運作并舉的康復(fù)網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮殘聯(lián)社會化工作優(yōu)勢，多方籌集資金。目前，全區(qū)極度貧困殘疾人1257人，這部分人基本生活都難以為繼,康復(fù)工作就更排不上位。因此，我們要從政策上予以傾斜，資金上大力支持，特別是在農(nóng)村衛(wèi)生制度改革中，探索如何幫助他們加入新農(nóng)村醫(yī)療保險的路子，讓他們能和健全人一樣享受改革開放的新成果，不讓一個殘疾人因經(jīng)濟困難而失去康復(fù)的機會。

（八）覆蓋面仍需進一步擴大。

目前指導(dǎo)站的覆蓋范圍僅在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級，對于一些偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，殘疾人康復(fù)服務(wù)存在一定困難。因此為進一步擴大康復(fù)服務(wù)的覆蓋面，更好地為殘疾人提供優(yōu)質(zhì)快捷的康復(fù)服務(wù)，需在各村委會（社區(qū)）設(shè)立殘疾人專職聯(lián)絡(luò)員，使康復(fù)服務(wù)工作形成縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社團）、村委會（社區(qū)）三級網(wǎng)絡(luò)，使康復(fù)服務(wù)隊伍進一步延伸到基層。目前該項工作已在開展中，并對法律援助聯(lián)絡(luò)員情況進行了登記，以后將對聯(lián)絡(luò)員進行規(guī)范管理，并進行必要的培訓(xùn)。

總之，康復(fù)工作是殘疾人事業(yè)不可缺少的重要組成部分，是幫助殘疾人補償功能、提高生活自理能力和社會適應(yīng)能力的重要途徑，是殘疾人的基本需求。幫

助殘疾人提高社會參與能力、實現(xiàn)人的價值，康復(fù)一個，解放一家，惠及一片。因此，我們要不斷解放思想，更新觀念，用發(fā)展的觀念統(tǒng)攬全局，用務(wù)實的觀念扎實工作，用創(chuàng)新觀念促進發(fā)展，牢牢樹立科學(xué)發(fā)展觀，為在2015年實現(xiàn)“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)，為建設(shè)和諧社會做出努力。