第一篇：區排水管理處四個不斷加強應急管理工作

區排水管理處四個“不斷”加強應急管理工作

為進一步貫徹落實“科學發展觀”，提升應急管理水平，增強突發事件應急能力，區排水管理處四個“不斷”加強應急管理工作。

一是不斷完善應急機構和應急管理制度。排水管理處在2011年4月份成立安全監察室，設立專人專門負責應急管理工作，并成立了應急管理領導小組，以加強應急管理工作；在原有應急管理制度的基礎上，針對在日常工作中發現的新情況進行了修改和增補完善，如高壓配電系統運行方式改變以后，編制了新的應急管理制度和應對措施等。

二是不斷加強應急物資儲備，夯實應急救援基礎。今年以后排水管理處不斷加強應急物資的儲備，如各個生產現場配備“應急物專用資柜”，柜內放置防毒面具、有毒氣體測試儀、應急醫藥用品、應急照明燈、編織袋等應急物資和設備等，在臺風來臨前重點生產現場儲備黃沙包，以應對突發情況，以上措施夯實了排水管理處應急救援的基礎。

三是不斷加強應急救援隊伍建設。一支基本素質好、精干高效、戰斗力強的應急救援隊伍，可以在隱患排查和信息報告中發揮重要作用，在先期處置中發揮骨干作用，在協助處置和恢復重建中發揮輔助作用。排水管理處重視應急救援隊伍的建設，專門成立一支由職工組成的應急救援隊伍，并經常組織開展技能訓練，確保應急救援隊伍關鍵時刻能拉得出、用得上、打得贏。

四是不斷加強應急預案的演練和宣傳貫徹。今年以來排水管理處不斷加強應急預案的演練和宣傳貫徹，全年總共進行了2次全員級和5次部門級的應急預案演練，演習內容涉及污水管道爆裂、抗臺、停電、主設備故障和消防等方面，共有近180人次參與應急演練。今年應急演練舉行次數之多，涉及應急管理范圍之廣，員工參與人數之多都為歷年新高。其中11月11日督促排水公司組織進行消防實戰演習，并邀請上級部門領導和消防大隊的教官進行消防演習的指導和摩觀，取得了很好的效果和一致的好評。各應急演練的成功舉行，不僅提高了巖東排水公司的應急管理水平，也培養了職工個人的應急技能與應急知識。

第二篇：xxx區排水管理處關于穩定排查工作匯報

xxx區排水管理處關于穩定排查工作匯報xxx區排水管理處在區建設局的正確領導下，按照“三個代表”的要求，以“十六大”精神為指針，與時俱進，開拓創新，圍繞改革開放大局，積極以全行業持續、穩定、健康、發展為目標，積極開展行風建設，完善服務功能，大力開展精神文明建設、形象建設、廉政建設，全力提高行業服務水平，在科學管理、文明工作的基礎上，單位的經濟效益和社會效益明顯提高，工作成績和主要經濟指標在區建設系統中穩居同行業前列，得到上級領導部門的充分肯定。

一、健全民主制度，增強單位整體凝聚力。

1、我處認真貫徹執行民主集中制原則，民主作風濃厚，領導班子團結務實、廉政勤政、政績突出是大家公認的。班子成員分工清楚、職責明確，責任意識、配合意識非常好，遇事不推不拖，班子會適時召開，重大問題集體討論決定。我們確定的每周一班子例會真正做到雷打不動。在班子會上，大家分別對前一周的工作進行小結，并研究本周的工作安排，集體商議解決問題辦法，杜絕了“一言堂”和個人隨意改變集體決定的現象。班子能夠形成合力，單位上下配合意識、團結意識、核心意識非常強，有較強的戰斗力和凝聚力，能夠及時有力地解決自身問題、單位問題。

2、精心組織開好民主生活會，認真開展批評與自我批評。我們每年至少開兩次民主生活會。會前，班子成員都認真做好準備，并從思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風等方面進行剖析，形成發言材料，會上能夠認真開展批評與自我批評，做到暢所欲言。會后，成員間能夠談心、交心，互相尊重理解、團結合作，沒有工作原則上糾紛。

二、加強思想教育，提高干部職工素質。我處為進一步加強全處黨員、干部、職工隊伍的思想、政治和作風建設。利用每周五學習日，經常進行三德教育，科學文化、法律知識教育和政治理論學習，全面貫徹落實《綱要》具體內容，在全單位形成了濃厚的學習氛圍。

1、我處先后請黨校老師對“三個代表”重要思想和黨的十六大精神進行深入輔導。在學習培訓中，我們不僅只是追求學上級指定的必讀文章，做一些筆記，趕任務、求形式，局限在方式、方法上，更為重要的是聯系自身問題，進行深入思考，解決實際問題。象在“三個代表”重要思想學習上，我們組織全體人員參加封閉式培訓，建立了嚴格的考勤制度，每次學習都要簽到入場，參學率達到100％，到課率也一直保持在95％以上。學習階段結束后，我們還安排了交流會和統一考試，達到了預期效果。

2、我處積極參與全區開展的“兩為兩樹”民主評議行風活動，在全處大力推行首問責任制、服務承諾制度，完善固定電話排水便民服務，開展愛崗敬業教育、職業道德教育，規范服務用語，舉行崗位練兵、優質服務競賽等，使大家充分認識到我們每一項工作都是體現排水形象的窗口，積極培養職工的創新意識和立足本崗、誠實勞動的奉獻精神，使他們在經營管理、服務等方面的素質有了很大進步，大大提高了工作效率，并堅持高標準、嚴要求，找準熱點、難點，提高辦事效率和服務質量，使干部職工的綜合素質有了明顯提高。

三、認真落實單位信訪工作中的具體工作。我處在信訪工作上堅持三個“毫不動搖”，即毫不動搖地暢通信訪渠道，毫不動搖地為群眾解決問題，毫不動搖地依法維護信訪秩序，把“暢通渠道、解決問題、依法有序”作為單位信訪工作的努力方向，作為單位衡量信訪工作的標準，并樹立明確的信訪工作責任意識：群眾來訪，有問題不及時解決是失職。問題一時不能解決，未做好群眾思想工作將群眾穩定在基層是失控。群眾未到基層反映問題直接越級上訪是失察。我處把扎扎實實地為群眾解決實際問題，包括解決思想問題，作為信訪工作的根本目的，對群眾反映的問題，單位能夠當機立斷解決，由于領導重視，處理得當，截止到目前，我處沒有出現過一起職工上訪事件，出色地完成了今年的信訪工作。

四、積極開展社會治安綜合治理，維護社會穩定。我處積極搞好社會治安綜合治理工作，健全綜合治理領導機構和辦事機構，并明確分工、落實責任，黨政主要領導切實承擔起保一方平安的政治責任。定期召開專門會議，研究部署、檢查、落實綜合治理工作，對綜合工作中存在的問題和困難能夠及時給與解決，防范工作措施得力，保證人防、物防、技防措施落實，門衛和重點部門晝夜有人值班，內部矛盾糾紛能及時解決。幾年來，無重大刑事案件、無重大火災、無重大責任事故、無重大生產安全事故，并有效控制了職工犯罪現象。

五、不斷活躍全處職工的文化生活。我處不斷豐富職工精神文化生活，提倡文明、健康、科學的生活方式，教育干部職工破除陳規陋習，反對法輪功等邪教組織，反對和抵制婚喪事大操大辦、賭博、封建迷信活動，逐漸形成了文明健康的社會風尚，并經常開展各種知識競賽、體育比賽，還參加了建設局組織的歌詠比賽、文藝匯演和體育比賽活動，這些內容豐富的文體活動極大的充實了職工的精神文化生活，單位的精神文明建設不斷躍升新的臺階。總之，我處圓滿完成了今年的各項工作任務，各項工作也都取得了

xxx區排水管理處關于穩定排查工作匯報xxx區排水管理處在區建設局的正確領導下，按照“三個代表”的要求，以“十六大”精神為指針，與時俱進，開拓創新，圍繞改革開放大局，積極以全行業持續、穩定、健康、發展為目標，積極開展行風建設，完善服務功能，大力開展精神文明建設、形象建設、廉政建設，全力提高行業服務水平，在科學管理、文明工作的基礎上，單位的經濟效益和社會效益明顯提高，工作成績和主要經濟指標在區建設系統中穩居同行業前列，得到上級領導部門的充分肯定。

一、健全民主制度，增強單位整體凝聚力。

1、我處認真貫徹執行民主集中制原則，民主作風濃厚，領導班子團結務實、廉政勤政、政績突出是大家公認的。班子成員分工清楚、職責明確，責任意識、配合意識非常好，遇事不推不拖，班子會適時召開，重大問題集體討論決定。我們確定的每周一班子例會真正做到雷打不動。在班子會上，大家分別對前一周的工作進行小結，并研究本周的工作安排，集體商議解決問題辦法，杜絕了“一言堂”和個人隨意改變集體決定的現象。班子能夠形成合力，單位上下配合意識、團結意識、核心意識非常強，有較強的戰斗力和凝聚力，能夠及時有力地解決自身問題、單位問題。

2、精心組織開好民主生活會，認真開展批評與自我批評。我們每年至少開兩次民主生活會。會前，班子成員都認真做好準備，并從思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風等方面進行剖析，形成發言材料，會上能夠認真開展批評與自我批評，做到暢所欲言。會后，成員間能夠談心、交心，互相尊重理解、團結合作，沒有工作原則上糾紛。

二、加強思想教育，提高干部職工素質。我處為進一步加強全處黨員、干部、職工隊伍的思想、政治和作風建設。利用每周五學習日，經常進行三德教育，科學文化、法律知識教育和政治理論學習，全面貫徹落實《綱要》具體內容，在全單位形成了濃厚的學習氛圍。

1、我處先后請黨校老師對“三個代表”重要思想和黨的十六大精神進行深入輔導。在學習培訓中，我們不僅只是追求學上級指定的必讀文章，做一些筆記，趕任務、求形式，局限在方式、方法上，更為重要的是聯系自身問題，進行深入思考，解決實際問題。象在“三個代表”重要思想學習上，我們組織全體人員參加封閉式培訓，建立了嚴格的考勤制度，每次學習都要簽到入場，參學率達到100％，到課率也一直保持在95％以上。學習階段結束后，我們還安排了交流會和統一考試，達到了預期效果。

2、我處積極參與全區開展的“兩為兩樹”民主評議行風活動，在全處大力推行首問責任制、服務承諾制度，完善固定電話排水便民服務，開展愛崗敬業教育、職業道德教育，規范服務用語，舉行崗位練兵、優質服務競賽等，使大家充分認識到我們每一項工作都是體現排水形象的窗口，積極培養職工的創新意識和立足本崗、誠實勞動的奉獻精神，使他們在經營管理、服務等方面的素質有了很大進步，大大提高了工作效率，并堅持高標準、嚴要求，找準熱點、難點，提高辦事效率和服務質量，使干部職工的綜合素質有了明顯提高。

三、認真落實單位信訪工作中的具體工作。我處在信訪工作上堅持三個“毫不動搖”，即毫不動搖地暢通信訪渠道，毫不動搖地為群眾解決問題，毫不動搖地依法維護信訪秩序，把“暢通渠道、解決問題、依法有序”作為單位信訪工作的努力方向，作為單位衡量信訪工作的標準，并樹立明確的信訪工作責任意識：群眾來訪，有問題不及時解決是失職。問題一時不能解決，未做好群眾思想工作將群眾穩定在基層是失控。群眾未到基層反映問題直接越級上訪是失察。我處把扎扎實實地為群眾解決實際問題，包括解決思想問題，作為信訪工作的根本目的，對群眾反映的問題，單位能夠當機立斷解決，由于領導重視，處理得當，截止到目前，我處沒有出現過一起職工上訪事件，出色地完成了今年的信訪工作。

四、積極開展社會治安綜合治理，維護社會穩定。我處積極搞好社會治安綜合治理工作，健全綜合治理領導機構和辦事機構，并明確分工、落實責任，黨政主要領導切實承擔起保一方平安的政治責任。定期召開專門會議，研究部署、檢查、落實綜合治理工作，對綜合工作中存在的問題和困難能夠及時給與解決，防范工作措施得力，保證人防、物防、技防措施落實，門衛和重點部門晝夜有人值班，內部矛盾糾紛能及時解決。幾年來，無重大刑事案件、無重大火災、無重大責任事故、無重大生產安全事故，并有效控制了職工犯罪現象。

五、不斷活躍全處職工的文化生活。我處不斷豐富職工精神文化生活，提倡文明、健康、科學的生活方式，教育干部職工破除陳規陋習，反對法輪功等邪教組織，反對和抵制婚喪事大操大辦、賭博、封建迷信活動，逐漸形成了文明健康的社會風尚，并經常開展各種知識競賽、體育比賽，還參加了建設局組織的歌詠比賽、文藝匯演和體育比賽活動，這些內容豐富的文體活動極大的充實了職工的精神文化生活，單位的精神文明建設不斷躍升新的臺階。總之，我處圓滿完成了今年的各項工作任務，各項工作也都取得了[page_break]一定成績，但也清醒地看到了工作中還存在的一些不足。在今后的工作中，我處會加倍努力，特別是要激發廣大干部職工的積極性，充分發揮他們的先鋒模范作用，竭盡全力、團結一致，創造性地開展工作，并堅持三個“毫不動搖”，落實“兩個規范”，在扎扎實實地為群眾解決實際問題的同時，為我區城市排水建設做出更大的貢獻。2005年2月2日

第三篇：常州市排水管理處簡介

單位概況

常州市排水管理處成立于1993年1月，全民事業單位，隸屬于常州市城鄉建設局。主要承擔全市生活污水（含部分工業廢水）的處理，全市雨污水設施的規劃、建設、運行、管理、污水處理費征收和接入城市管網工業排污企業源頭監管等職能，擁有污水處理甲級資質和江蘇省第一家持有計量認證和國家實驗室認可資質雙證的城市排水監測站。常州市排水管理處與常州市排水公司兩塊牌子一套班子，排水公司主要發揮污水處理項目建設開發、施工總承包、再生水生產經營和銀行貸款主體等作用。“十一五”期間按照江蘇省太湖流域水環境治理實施方案，共計投入治污建設資金14.3億元。

目前，常州市排水管理處下轄5座城市污水處理廠，96座污水中途提升泵站，13座鐵路雨水立交泵站。全處固定資產總值50多億元，負債率65%，2011年收取污水處理費及各項經營收入2.6億元，經營狀況良好。

常州市排水管理處現有事業編制職工230人，事業單位短期合同工45人，全處專業技術人員占比52%，具有中高級以上職稱人員75名，其中、研究員高工2名、付高級20名，博士研究生1名，碩士研究生10名，具有大量的科研人才隊伍和研發團隊。全處“十一五”期間承擔各級科研課題共計13項，其中國家級1項、省部級課題3項目、市廳級課題9項，獲得授權發明專利授權2項、實用新型專利1項、受理申請發明專利2項。

常州市排水管理處自成立以來，圍繞“求清、求凈、求新、求進”的企業精神，全面實行企業化管理和ISO14001環境管理體系認證。近幾年來先后獲得了江蘇省文明單位標兵、江蘇省服務質量獎、江蘇省企業文化建設先進單位、江蘇省思想政治工作先進單位、建設部“華夏獎”、全國職工技術創新成果獎、全國人居環境范例獎、中國市政工程金杯獎、全國十佳污水處理廠等重大榮譽。今年再接再厲，獲得了“全國文明單位”稱號。

第四篇：xxx區排水管理處關于穩定排查工作匯報

xxx區排水管理處 ····· 關于穩定排查工作匯報 xxx區排水管理處在區建設局的正確領導下，按照“三個代表”的要求，以“十六大”精神為指針，與時俱進，開拓創新，圍繞改革開放大局，積極以全行業持續、穩定、健康、發展為目標，積極開展行風建設，完善服務功能，大力開展精神文明建設、形象建設、廉政建設，全力提高行業服務水平，在科學管理、文明工作的基礎上，單位的經濟效益和社會效益明顯提高，工作成績和主要經濟指標在區建設系統中穩居同行業前列，得到上級領導部門的充分肯定，xxx區排水管理處關于穩定排查工作匯報。

一、健全民主制度，增強單位整體凝聚力。

1、我處認真貫徹執行民主集中制原則，民主作風濃厚，領導班子團結務實、廉政勤政、政績突出是大家公認的。班子成員分工清楚、職責明確，責任意識、配合意識非常好，遇事不推不拖，班子會適時召開，重大問題集體討論決定。我們確定的每周一班子例會真正做到雷打不動。在班子會上，大家分別對前一周的工作進行小結，并研究本周的工作安排，集體商議解決問題辦法，杜絕了“一言堂”和個人隨意改變集體決定的現象。班子能夠形成合力，單位上下配合意識、團結意識、核心意識非常強，有較強的戰斗力和凝聚力，能夠及時有力地解決自身問題、單位問題。

2、精心組織開好民主生活會，認真開展批評與自我批評。我們每年至少開兩次民主生活會。會前，班子成員都認真做好準備，并從思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風等方面進行剖析，形成發言材料，會上能夠認真開展批評與自我批評，做到暢所欲言。會后，成員間能夠談心、交心，互相尊重理解、團結合作，沒有工作原則上糾紛。

二、加強思想教育，提高干部職工素質。我處為進一步加強全處黨員、干部、職工隊伍的思想、政治和作風建設。利用每周五學習日，經常進行三德教育，科學文化、法律知識教育和政治理論學習，全面貫徹落實《綱要》具體內容，在全單位形成了濃厚的學習氛圍，工作匯報《xxx區排水管理處關于穩定排查工作匯報》。

1、我處先后請黨校老師對“三個代表”重要思想和黨的十六大精神進行深入輔導。在學習培訓中，我們不僅只是追求學上級指定的必讀文章，做一些筆記，趕任務、求形式，局限在方式、方法上，更為重要的是聯系自身問題，進行深入思考，解決實際問題。象在“三個代表”重要思想學習上，我們組織全體人員參加封閉式培訓，建立了嚴格的考勤制度，每次學習都要簽到入場，參學率達到100％，到課率也一直保持在95％以上。學習階段結束后，我們還安排了交流會和統一考試，達到了預期效果。

2、我處積極參與全區開展的“兩為兩樹”民主評議行風活動，在全處大力推行首問責任制、服務承諾制度，完善固定電話排水便民服務，開展愛崗敬業教育、職業道德教育，規范服務用語，舉行崗位練兵、優質服務競賽等，使大家充分認識到我們每一項工作都是體現排水形象的窗口，積極培養職工的創新意識和立足本崗、誠實勞動的奉獻精神，使他們在經營管理、服務等方面的素質有了很大進步，大大提高了工作效率，并堅持高標準、嚴要求，找準熱點、難點，提高辦事效率和服務質量，使干部職工的綜合素質有了明顯提高。

三、認真落實單位信訪工作中的具體工作。我處在信訪工作上堅持三個“毫不動搖”，即毫不動搖地暢通信訪渠道，毫不動搖地為群眾解決問題，毫不動搖地依法維護信訪秩序，把“暢通渠道、解決問題、依法有序”作為單位信訪工作的努力方向，作為單位衡量信訪工作的標準，并樹立明確的信訪工作責任意識：群眾來訪，有問題不及時解決是失職。問題一時不能解決，未做好群眾思想工作將群眾穩定在基層是失控。群眾未到基層反映問題直接越級上訪是失察。我處把扎扎實實地為群眾解決實際問題，包括解決思想問題，作為信訪工作的根本目的，對群眾反映的問題，單位能夠當機立斷解決，由于領導重視，處理得當，截止到目前，我處沒有出現過一起職工上訪事件，出色地完成了今年的信訪工作。

四、積極開展社會治安綜合治理，維護社會穩定。我處積極搞好社會治安綜合治理工作，健全綜合治理領導機構和辦事機構，并明確分工、落實責任，黨政主要領導切實承擔起保一方平安的政治責任。定期召開專門會議，研究部署、檢查、落實綜合治理工作，對綜合工作中存在的問題和困難能夠及時給與解決，防范工作措施得力，保證人防、物防、技防措施落實，門衛和重點部門晝夜有人值班，內部矛盾糾紛能及時解決。幾年來，無重大刑事案件、無重大火災、無重大責任事故、無重大生產安全事故，并有效控制了職工犯罪現象。

五、不斷活躍全處職工的文化生活。我處不斷豐富職工精神文化生活，提倡文明、健康、科學的生活方式，教育干部職工破除陳規陋習，反對法輪功等邪教組織，反對和抵制婚喪事大操大辦、賭博、封建迷信活動，逐漸形成了文明健康的社會風尚，并經常開展各種知識競賽、體育比賽，還參加了建設局組織的歌詠比賽、文藝匯演和體育比賽活動，這些內容豐富的文體活動極大的充實了職工的精神文化生活，單位的精神文明建設不斷躍升新的臺階。總之，我處圓滿完成了今年的各項工作任務，各項工作也都取得了一定成績，但也清醒地看到了工作中還存在的一些不足。在今后的工作中，我處會加倍努力，特別是要激發廣大干部職工的積極性，充分發揮他們的先鋒模范作用，竭盡全力、團結一致，創造性地開展工作，并堅持三個“毫不動搖”，落實“兩個規范”，在扎扎實實地為群眾解決實際問題的同時，為我區城市排水建設做出更大的貢獻。············ 2005年2月2日

第五篇：排水管理處技術科第三季度工作總結

排水管理處技術科工作總結

不知不覺已到2009年下半年，在這三個月里，技術科根據單位的總體部署，對照工作計劃，結合崗位職能，經我科室同志的共同努力，較好地完成了這一季度的各項工作。

一、圍繞管理職能，把握工作重點，將污水檢測工作始終放在工作首位。

我處的主要職能是對公共排水設施及排水行為的管理。因此，作為技術科，對排水企業進行污水檢測是加強污水排放監管的有力手段，我科室始終將其作為本科室的工作重點，每月不定期地對排水企業進行取樣檢測，并及時統計檢測結果，發現超標排放的立即通知該企業負責人整改污水處理設施，污水處理達標后方可排放。通過污水的抽樣檢測，發現了新集污水處理廠、儀征市毛紡織有限公司、天星商貿廢品平面加工廠等多家企業超標排放污水，我們立即組織人員到現場了解情況，要求這些企業負責人整改污水處理設備，達標后才可排放污水。

二、立足《城市排水許可管理辦法》，繼續推行城市排水許可證及臨時排水許可證的發放工作。

1.根據八月初召開緊急會議的要求，緊鑼密鼓開展城區排污企業摸底調查工作。

此次行動主要了解企業的生產項目、規模、用水量、污水的類型、污水主要去向、污水有無預處理設備等等，通過這些情況，讓我們對儀征市各排水企業的排污情況有了具體的了解，為我們以后的工作提供基礎資料，并達到宣傳并督促企業辦理城市排水許可證的目的。這幾個月里我們對化纖紡織有限公司、海天鋁業、百家麗照明電器有限公司、金派活塞環有限公司等近30家企業進行深入了解，將這些企業的排水情況記錄在案。

2.負責受理、審核臨時排水許可證的發放工作。

與管理科工作人員配合，嚴格要求因臨時施工向公共排水管網排放污水的施工單位申請辦理臨時排水許可證。根據辦理許可證的流程，層層把關。符合要求的，我科室負責人給其辦理許可證書，排水戶才可在規定的排水限期內排放污水，排水結束后經有關負責人現場驗收達標的，方可退還其保證金。在這個季度，我們審理了多家建筑公司的臨時排水申請，如龍港房地產開發有限公司、江蘇儀征建筑工程有限公司等等。

三、根據電鍍廠的行業特性，嚴格進行初期污染雨水的排放設計工作。

五一電鍍廠為重點排污企業，主要污染物有重金屬、各類酸性物質等。隨著國家對環境問題越來越重視，環保要求也越來越高，因此我們為其設計了雨污水分流排水管道以及初期雨水收集池，并跟蹤督促工程的順利完成，在電鍍廠污水總排放口安裝了流量計，由我科室負責保管流量計井蓋鑰匙，并每月定期對其污水進行取樣，以確保五一電鍍廠合理、合規、達標排水。縱觀這三個月，通過我科室工作人員的全力協作、共同努力，我們取得了不少的成績，也收獲了很多實際工作中的經驗，在接下來的工作中我會完善我科室的管理制度，合理分配資源，再接再厲，繼續積極進取，相信我們會做得更好。