第一篇：區委書記談××年工作思路

××搶抓機遇創新提質

××——荷塘區區委書記黃曙光談××年工作思路

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×同各兄弟縣區相比，荷塘區經濟總量偏小，發展基礎較弱，受政策等因素制約較多。要實現跨越發展，必須充分發揮人的主觀能動性，搶抓新機遇，開拓新思路，倡導新作風，努力實現經濟社會發展的預期目標。即：地區生產總值比上年增長％以上，財政總收入增長％以上，全社會固定資產投資增長％以上，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長％和％以上，城鎮登記失業率控制在％以內人口自然增長率控制在‰以內萬元生產總值能耗下降。

×一要搶抓新機遇。年是“十一五”規劃的開局之年，也是荷塘區加快發展的關鍵之年。抓住機遇就贏得發展，錯過機遇就會耽誤發展。要緊扣工業園建設、城市基礎設施建設和新農村建設三大機遇，堅持以工業化為抓手，以項目建設為龍頭，以新農村建設為突破口，培育更多的經濟增長點，壯大區域經濟實力。首先，要緊抓省、市加快園區建設的機遇，加快工業化進程。按照“統一規劃，政府引導，市場運作”的原則，將金山工業園打造成以有色金屬和生物醫藥產業為主的特色園區，將大豐工業小區建設成機械加工業集聚區，將天臺工業小區建設成機械制造和食品加工業集聚區，將黃塘工業小區建設成環保建筑建材配套產業集聚區。同時，以工業園為依托，加強企業協作，延伸產業鏈條，做強做大硬質合金、機械制造、生物醫藥和建筑材料四大支柱產業集群。其次，緊抓城市基礎設施建設的機遇，推進項目建設。要采取市投區建和市場運作相結合的方式，創新項目建設模式，加快推進新塘東路、東環北路、新華東路延伸段等城市主干道建設，抓好天鵝湖、荷塘和東湖公園建設。要采取“鄉（鎮、街道）籌區獎”方式，年內每個街道、鄉鎮分別組織建設、改造好一條小街小巷或農村道路。第三，緊抓建設社會主義新農村的機遇，促進城鄉一體化。按照“村民富、村莊美、村風正”的要求，加快農村經濟結構調整，大力發展以農家休閑、特色種養和農副產品深加工為主的城郊型農業。不斷拓展農民就業空間，轉移農村富余勞動力，增加農民收入。要加快推進村莊規劃的編制和執行，每個鄉鎮和帶村的街道都至少要創建一個“全面建設小康村”示范點。要加強農村基層組織，重點抓好個左右的村部陣地建設，以村部建設帶動農村各項事業的發展。

×二要開拓新思路。思路決定出路，要在“三個著力”上作文章，打造區域發展的核心品牌。首先，要著力服務轄區企業，爭創寬松優越的發展環境。牢固樹立“環境是發展之本，服務是執政之要”的理念，加大優化環境在政績考核中的比重，及時查處破壞經濟發展環境的人和事，對為優化環境作出突出貢獻的單位和個人給予重獎。努力推動銀企合作，促進區內優勢項目與銀行資本對接。建立轄區企業臺帳，實行經濟部門跟蹤服務企業制度，竭盡所能幫助企業排憂解難，努力為企業創造寬松優越的發展環境。其次，要著力引進戰略投資者，提高招商引資的水平。采取節會招商、網絡招商、以商招商等多種招商方式，突出引進市場前景好、科技含量高、帶動能力強的工業企業和第三產業項目。同時，搞好已有項目的二次招商，充分發揮項目的綜合效益。進一步完善招商引資獎勵辦法充分激發“一把手”招商引資責任心，通過加大稅收分成比例、延長稅收分成年限等方式，著重獎勵已投產見效的招商引資項目。第三，著力發展特色經濟，形成競爭優勢。按照“繁榮新華路一線、提升合泰、紅港路兩翼，打造紅旗廣場、向陽廣場和分路口鎮三個經濟圈”的思路，加快特色經濟發展。即：把新華路一線建成為商貿品牌一條街，發揮合泰、紅港路兩翼物流優勢，把紅旗廣場建成株洲市新的文化商貿中心，在向陽廣場形成新的經濟增長點，把分路口打造成株洲市的衛星城鎮。

×三要倡導新作風。“作風決定成敗。”當前縣域經濟發展已呈現出千帆競發、百舸爭流的態勢，不進則退，進步慢也是退。要不斷改進作風，促使荷塘區各項事業跨越發展。首先，要倡導嚴謹細致的作風，加強財源建設。按照“嚴征細管，固本開源”的要求，著力培植新興財源，鞏固現有財源，嚴格稅收征管，不斷壯大地方財政實力。采取財政貼息辦法，著力扶持建安、休閑等第三產業發展。完善鄉鎮、街道財政管理體制，加大對基層財源培育的支持。嚴格貫徹各項征管制度，嚴防跑、冒、滴、漏。進一步明確部門職責，建立主要職能局聯系企業、跟蹤協稅護稅責任制，最大限度減少企業和稅源的流失。建立區級主要領導聯系大中型企業制度，充分挖掘企業潛力。切實加強對國有資產的監管，確保國有資產保值增值。其次，要倡導親民愛民的作風，促進和諧發展。堅持以人為本，統籌協調經濟社會工作，加快教育、科技、文化、衛生事業發展。正確處理發展改革穩定的關系，圍繞建設平安荷塘目標，不斷完善維穩工作責任體系，妥善處理群眾反映強烈的突出問題及涉及到群眾切身利益的具體矛盾，抓好安全生產工作，實現社會長治久安。第三，倡導求真務實的作風，加強黨的建設。進一步鞏固先進性教育活動的成果，認真探索建立保持共產黨員先進性的長效機制，不斷提高全區各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。重視和做好黨委換屆工作，切實加強領導班子和干部隊伍建設。大力加強基層組織建設，關心愛護廣大基層干部。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步完善教育、制度、監督并重的整治和預防腐敗體系。

第二篇：區委書記談區鄉干部作風建設

近年來，**區堅持把思想作風建設作為加強領導班子建設的首要任務，特別是去年區鄉兩級換屆以來，針對新班子的新特點、新情況，采取了一系列行之有效的措施，著力加強領導干部思想作風建設，為區鄉兩級新班子帶來了新氣象，增添了新動力，在群眾中樹立起了真抓實干、團結拼搏的良好形象。

強化學習意識，提高政治理論素養。在區鄉兩級換屆中，一批德才兼備、年富力強的干部進入了新的領導班子，新班子成員都有著干好本職工作、爭創工作業績的強烈愿望，但一些新進班子成員受知識結構、工作經歷的限制，面對新的工作任務和崗位職責，顯得理論知識不夠、政策水平不高、領導經驗不足。為此，區委從提高領導干部的政治理論素養和駕馭實際工作的能力入手，進一步強化了全區各級領導班子成員的理論學習。一是改進中心組理論學習。區委班子每月一次的專題學習增加為每月兩次，并邀請有關方面的學者、教授進行輔導，班子成員交流心得、撰寫體會，有效提高了學習的質量和效果。二是認真落實領導干部任前培訓制度。對新進鄉鎮班子的成員，進行了為期半月的崗前培訓，在突出理論學習的基礎上，邀請工作成績突出、工作思路好的鄉鎮、部門主要負責同志現身說法，對新進班子的成員啟發很大，迅速進入了新的工作狀態。三是實行領導干部講學制度。區委、區政府班子成員和鄉鎮、部門“一把手”每年至少到區委黨校講學一次，既檢驗了領導干部的理論功底，又促進了領導干部的自身學習。

強化民主意識，提高科學決策水平。區鄉兩級換屆后，班子成員來自四面八方和不同的工作崗位，需要相互磨合、相互適應，各展其長、團結共事。對此，區委堅持把嚴格執行民主集中制作為加強領導班子思想作風建設的一個重要環節來抓。開展了經常性的民主集中制教育，及時修定《區委全委會議議事規則》、《區委常委會議議事規則》，結合開展黨務公開深化政務公開工作，建立健全了黨組織議事規則，規范完善了決策程序。去年換屆前后，區委、區政府在集中民智的基礎上，提出了“搶抓西部大開發、天(水)寶(雞)高速公路建設、**城市發展戰略重點東移三大機遇，實施‘工業強區、產業富民、商貿興埠、旅游拉動、城市帶動’五大戰略”的發展思路，正在推動**經濟社會的持續全面提速發展。

強化宗旨意識，切實改進工作作風。近一段時間以來，圍繞貫徹落實和大力倡導胡錦濤同志關于全面加強領導干部作風建設的八個方面良好風氣的要求，進一步改進區鄉兩級領導班子領導作風和工作作風，重新研究制定了區鄉領導干部聯系貧困村制度、下基層調研制度、公開接訪制度以及困難群眾結對幫扶制度，明確要求區四大組織縣級領導干部及鄉鎮部門負責同志每年幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實事好事，切實解決群眾的實際困難。春節前夕，區四大班子全體成員帶頭深入鄉村農戶走訪慰問，協調解決熱點難點問題。

強化團結意識，提高班子凝聚力。團結是一個領導班子執政能力建設的根本，也是一個地方的福祉。區委在充分發揮領導核心作用的過程中，全力保證各班子獨立行使職權，最大限度地調動各個班子的工作積極性和創造性，最大限度地支持和信任政府領導班子，使政府充分理解和實現區委的意圖，保證了黨政領導班子的和諧統一。目前，區委、區政府班子心齊氣順、風正勁足，工作上互相配合、互相支持，顯現出強大的凝聚力和戰斗力。四大班子始終保持了思想上同心，目標上同向，行動上同步，呈現出“四大班子一條心、四個輪子一起轉”的良好格局。

強化自律意識，促進黨風廉政建設。按照主要領導負總責、誰分管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，認真執行黨風廉政建設責任制。切實加強領導干部“官德”教育，把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅持公正、公開、公平、透明的原則，嚴格任用程序，注重民意，尊重公論，使一大批能干事、會干事、敢干事，政績突出、德才兼備、群眾公認的年輕干部得到提拔重用，在全區上下形成了良好的用人導向。不斷加強對干部生活作風的監督，明確提出領導干部生活作風“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進入娛樂場所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務、績效考核“三位一體”的效能建設格局，近三年共受理各種效能咨詢、投訴案件345件，已辦結330件，給予效能告誡9人，通報批評17人，誡勉教育36人，效能處理科級干部11人，有效加強了干部監督工作。

第三篇：年工作思路

二、XX年上半年，在完成對小學辦學水平綜合督導評估的基礎上，對評估工作進行匯總、整理、分析并全面總結。

三、協調有關部門，積極作好迎接省、市人民政府教育督導室對

縣級黨政領導干部教育工作的督導評估的準備工作。

四、堅持為新城教育和學校發展服務的宗旨，結合我區教育工作實際，繼續辦好季刊《新城教育督導》。進一步完善新城區教育督導網頁，充實內容，提高利用率。

新城區人民政府教育督導室

XX年11月3日

第四篇：區委書記談區鄉干部作風建設

文章標題：區委書記談區鄉干部作風建設

近年來，**區堅持把思想作風建設作為加強領導班子建設的首要任務，特別是去年區鄉兩級換屆以來，針對新班子的新特點、新情況，采取了一系列行之有效的措施，著力加強領導干部思想作風建設，為區鄉兩級新班子帶來了新氣象，增添了新動力，在群眾中樹立起了真抓實干、團結拼搏的良好形象。

強化學習意識，提高政治理論素養。在區鄉兩級換屆中，一批德才兼備、年富力強的干部進入了新的領導班子，新班子成員都有著干好本職工作、爭創工作業績的強烈愿望，但一些新進班子成員受知識結構、工作經歷的限制，面對新的工作任務和崗位職責，顯得理論知識不夠、政策水平不高、領導經驗不足。為此，區委從提高領導干部的政治理論素養和駕馭實際工作的能力入手，進一步強化了全區各級領導班子成員的理論學習。一是改進中心組理論學習。區委班子每月一次的專題學習增加為每月兩次，并邀請有關方面的學者、教授進行輔導，班子成員交流心得、撰寫體會，有效提高了學習的質量和效果。二是認真落實領導干部任前培訓制度。對新進鄉鎮班子的成員，進行了為期半月的崗前培訓，在突出理論學習的基礎上，邀請工作成績突出、工作思路好的鄉鎮、部門主要負責同志現身說法，對新進班子的成員啟發很大，迅速進入了新的工作狀態。三是實行領導干部講學制度。區委、區政府班子成員和鄉鎮、部門“一把手”每年至少到區委黨校講學一次，既檢驗了領導干部的理論功底，又促進了領導干部的自身學習。

強化民主意識，提高科學決策水平。區鄉兩級換屆后，班子成員來自四面八方和不同的工作崗位，需要相互磨合、相互適應，各展其長、團結共事。對此，區委堅持把嚴格執行民主集中制作為加強領導班子思想作風建設的一個重要環節來抓。開展了經常性的民主集中制教育，及時修定《區委全委會議議事規則》、《區委常委會議議事規則》，結合開展黨務公開深化政務公開工作，建立健全了黨組織議事規則，規范完善了決策程序。去年換屆前后，區委、區政府在集中民智的基礎上，提出了“搶抓西部大開發、天(水)寶(雞)高速公路建設、**城市發展戰略重點東移三大機遇，實施‘工業強區、產業富民、商貿興埠、旅游拉動、城市帶動’五大戰略”的發展思路，正在推動**經濟社會的持續全面提速發展。

強化宗旨意識，切實改進工作作風。近一段時間以來，圍繞貫徹落實和大力倡導胡錦濤同志關于全面加強領導干部作風建設的八個方面良好風氣的要求，進一步改進區鄉兩級領導班子領導作風和工作作風，重新研究制定了區鄉領導干部聯系貧困村制度、下基層調研制度、公開接訪制度以及困難群眾結對幫扶制度，明確要求區四大組織縣級領導干部及鄉鎮部門負責同志每年幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實事好事，切實解決群眾的實際困難。春節前夕，區四大班子全體成員帶頭深入鄉村農戶走訪慰問，協調解決熱點難點問題。

強化團結意識，提高班子凝聚力。團結是一個領導班子執政能力建設的根本，也是一個地方的福祉。區委在充分發揮領導核心作用的過程中，全力保證各班子獨立行使職權，最大限度地調動各個班子的工作積極性和創造性，最大限度地支持和信任政府領導班子，使政府充分理解和實現區委的意圖，保證了黨政領導班子的和諧統一。目前，區委、區政府班子心齊氣順、風正勁足，工作上互相配合、互相支持，顯現出強大的凝聚力和戰斗力。四大班子始終保持了思想上同心，目標上同向，行動上同步，呈現出“四大班子一條心、四個輪子一起轉”的良好格局。

強化自律意識，促進黨風廉政建設。按照主要領導負總責、誰分管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，認真執行黨風廉政建設責任制。切實加強領導干部“官德”教育，把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅持公正、公開、公平、透明的原則，嚴格任用程序，注重民意，尊重公論，使一大批能干事、會干事、敢干事，政績突出、德才兼備、群眾公認的年輕干部得到提拔重用，在全區上下形成了良好的用人導向。不斷加強對干部生活作風的監督，明確提出領導干部生活作風“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進入娛樂場所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務、績效考核“三位一體”的效能建設格局，近三年共受理各種效能咨詢、投訴案件345件，已辦結330件，給予效能告誡9人，通報批評17人，誡勉教育36人，效能處理科級干部11人，有效加強了干部監督工作。

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第五篇：區委書記談鄉領導干部作風建設

文章標題：區委書記談鄉領導干部作風建設

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胡錦濤同志在中紀委七次全會上強調，要全面加強領導干部作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣，這必將對區鄉兩級領導干部思想作風建設產生巨大的推動作用。近年來，麥積區堅持把思想作風建設作為加強領導班子建設的首要任務，積極探索，努力實踐，不斷創新，全區各級領導班子的凝聚力、戰斗力、號召力明顯增強。特別是去年區鄉兩級換屆以來，針對新班子的新特點、新情況，采取了一系列行之有效的措施，著力加強領導干部思想作風建設，為區鄉兩級新班子帶來了新氣象，增添了新動力，在群眾中樹立起了真抓實干、團結拼搏的良好形象，為推動全區經濟社會持續提速發展，全力實施“打造經濟強區、構建和諧麥積”的宏偉藍圖提供了有力保障。

(一)強化學習意識，提高政治理論素養。堅持把理論教育作為干部作風建設的基礎工作，經常抓、長期抓，使區鄉兩級領導班子始終保持著勤奮學習、精神振奮、風正勁足的良好風氣。在區鄉兩級換屆中，一批德才兼備、年富力強的干部進入了新的領導班子，新班子成員都有著干好本職工作、爭創工作業績的強烈愿望，但一些新進班子成員受知識結構、工作經歷的限制，面對新的工作任務和崗位職責，顯得理論知識不夠、政策水平不高、領導經驗不足。為此，區委從提高領導干部的政治理論素養和駕馭實際工作的能力入手，進一步強化了全區各級領導班子成員的理論學習。一是改進中心組理論學習。區委班子每月一次的專題學習增加為每月兩次，并邀請有關方面的學者、教授進行輔導，每位班子成員交流心得、撰寫體會，有效提高了學習的質量和效果。二是認真落實領導干部任前培訓制度。對新進鄉鎮班子的成員，進行了為期半個月的崗前培訓，在突出理論學習的基礎上，邀請工作成績突出、工作思路好的鄉鎮、部門主要負責同志現身說法，使新進班子的成員深受教育，啟發很大，迅速進入了新的工作狀態。三是實行領導干部講學制度。區委、區政府班子成員和鄉鎮、部門“一把手”每年至少到區委黨校講學一次，既檢驗了領導干部的理論功底，又促進了領導干部的自身學習。通過這些有效的方式方法，使區鄉兩級領導班子成員的理論水平和政治素質有了很大提高。

(二)強化民主意識，提高科學決策水平。區鄉兩級換屆后，班子成員來自四面八方和不同的工作崗位，需要相互磨合、相互適應，各展其長、團結共事。對此，區委堅持把嚴格執行民主集中制作為加強領導班子思想作風建設的一個重要環節來抓。

一是開展經常性的民主集中制教育。教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，在班子內部堅持做到大事講原則、小事講風格，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，形成了良好的工作氛圍。

二是及時修定《區委全委會議議事規則》、《區委常委會議議事規則》。結合開展黨務公開深化政務公開工作，建立健全了黨組織議事規則，規范完善了決策程序。凡是需集體研究作出具體決定的，始終堅持事先進行溝通，以便于提前統一認識，提高會議質量；凡是需要人大、政府依法做決定的事情，常委會只研究謀劃，不代行職權，不越俎代庖，確保了全區政治生活的健康有序；凡事關全局的發展規劃、重大經濟和社會問題，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。去年換屆前后，區委、區政府在集中民智的基礎上，提出了“搶抓西部大開發、天(水)寶(雞)高速公路建設、天水城市發展戰略重點東移三大機遇，實施‘工業強區、產業富民、商貿興埠、旅游拉動、城市帶動’五大戰略”的發展思路，完全符合區情實際，有力地推動了麥積經濟社會的持續全面提速發展。

(三)強化宗旨意識，切實改進工作作風。針對領導班子和領導干部工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，在全區深入開展了以“牢固樹立正確的權力觀”為主題的教育活動。近一段時間以來，圍繞貫徹落實和大力倡導胡錦濤同志關于全面加強領導干部作風建設的八個方面良好風氣的要求，進一步改進區鄉兩級領導班子領導作風和工作作風，重新研究制定了區鄉領導干部聯系貧困村制度、下基層調研制度、公開接訪制度以及困難群眾結對幫扶制度，明確要求區四大組織縣級領導干部及鄉鎮部門負責同志每年幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實事好事，切實解決群眾的實際困難。春節前夕，區四大班子全體成員帶頭深入鄉村農戶走訪慰問，協調解決熱點難點問題，全區300多名縣科級干部對1200多戶貧困戶進行結對幫扶，把黨和政府的關懷與溫暖送到