第一篇：申請建筑勞務工資保證金返還提供材料

申請建筑勞務工資保證金返還

需提供的材料

一、申請返還表

二、工程概況。包括（工程項目名稱、地點，建設單位、施工單位、監理單位、建筑面積、合同額、開工時間、竣工時間）

三、工程項目綜合驗收備案證。

四、工程決算定案證明。（審計報告）

五、建設單位支付工程款情況。（發票）

六、施工企業提供本項目無拖欠工程款和農民工工資保證書。

七、提交勞務工資保證金預收款專用票據復印件。

八、建設單位名稱、開戶銀行、銀行賬號，用A4紙張打印，建設單位加蓋公章。

注意問題：以上材料一式四份，裝訂成冊，裝入一個標準檔案袋，用A4紙張打印基本信息（包括建設單位名稱、工程名稱、聯系人、聯系人電話及手機等），貼到檔案袋上。1

第二篇：建筑勞務工資保證金返還程序

三、建筑勞務工資保證金的返還程序

工程竣工結算后，建設單位須持清算工資保證金的申請（見附件 2）及下列材料到工程所在地建設行政主管部門退還工資保證金。

（一）建設行政主管部門頒發的工程竣工驗收備案證明；

（二）工程竣工結算證明；

（三）施工企業出具的無拖欠工程款的書面證明材料；

（四）施工現場無拖欠農民工工資的公示結果

四、其它規定

（一）為切實維護農民工的合法權益，全市所有施工工地應在顯著部位張貼各級政府的清欠政策，公布農民工工資發放情況及清欠舉報電話。工程竣工后，建設單位和施工企業要聯合在工地顯著部位公示本建設項目的竣工日期、工程款支付、工資發放等情況 , 公示期為 10 天。

第三篇：勞務工資保證金

山東省建筑勞務工資保證金管理辦法

[文件號：]

山東省建筑勞務工資保證金管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范建筑勞務工資保證金（以下簡稱工資保證金）的管理，解決建設領域因拖欠工程款引發的拖欠農民工工資問題，根據國家和省的有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱工資保證金，是指建設單位繳納并存入指定財政專戶的，用于因建設單位拖欠工程款而引發拖欠建筑農民工工資時，支付農民工工資的款項。

第三條 凡在本省行政區域內新建、擴建、改建的建設工程項目，均須遵守本辦法。

第四條 工資保證金由建設行政主管部門和財政部門共同管

第二章 工資保證金的繳納

第五條 工資保證金由建設單位按照工程合同總造價的2%繳納。

第六條 建設行政主管部門負責到同級財政部門辦理工資保證金的銀行代收編碼，領取省財政廳統一印制的《行政事業收費和政府性基金繳款書》。

第七條 建設單位在開工前，到工程所在地建設行政主管部門領取《行政事業收費和政府性基金繳款書》，到指定代收銀行繳納工資保證金。

第八條 建設單位繳納工資保證金后，憑銀行蓋章的繳款憑據，到建設行政主管部門辦理施工許可手續。

第九條 建設單位以繳納工資保證金取得的收據為憑據記入“預付工程款”中，作為預付工程款的明細科目處理。

第十條 建設單位不得以繳納工資保證金為理由，不撥付或少撥付工程形象進度款。

第十一條 財政部門收到工資保證金后，計入“暫存款”科目。

第三章 工資保證金的使用與返還

第十二條 建設單位拖欠施工企業工程款時，施工企業可申請使用工資保證金。

第十三條 工資保證金的使用應遵守下列程序：

（一）施工企業向工程所在地建設行政主管部門提出使用工資保證金的書面申請，并提供建設單位拖欠工程款的有關證明材料；

（二）建設行政主管部門受理施工企業的申請后，應及時審核有關材料，積極協調建設單位和施工企業，對建設單位認可的拖欠工程款，出具同意使用工資保證金的意見；對建設單位不認可、但事實清楚的拖欠工程款問題，報同級人民政府協調解決；

（三）施工企業持建設行政主管部門的意見，到工程所在地財政部門辦理使用工資保證金的有關手續。

第十四條 工資保證金只能用于支付拖欠的農民工工資，施工企業不得挪作他用。建設行政主管部門應監督施工企業及時、足額將工資保證金發放到農民工手中。

第十五條 建設單位繳納的工資保證金不足以支付因其拖欠工程款而拖欠的農民工工資時，建設行政主管部門應督促建設單位盡快解決。

第十六條 對存在拖欠工程款的建設單位，建設行政主管部門應按規定及時下達停工令。建設單位將拖欠的工程款全部償清，將已使用的工資保證金補繳，且后續建設資金有保證時，方可重新開工建設。

第十七條 建設單位沒有拖欠工程款的，施工企業不得使用該工程的工資保證金。

第十八條 工程竣工結算后，建設單位沒有拖欠工程款的，施工企業出具書面證明材料，經建設行政主管部門審查并出具證明文件后，財政部門將工資保證金連同利息返還建設單位。

第十九條 建設行政主管部門應建立工資保證金詳細臺賬，定期與財政部門核對。

第四章 附則

第二十條 各市可根據本辦法制定具體實施意見。

第二十一條 本辦法由省建設廳、省財政廳負責解釋。

第二十二條 本辦法自發布之日起開始實行。

第四篇：建筑企業工資保證金退保細則

建筑企業工資保證金退保

注意事項和所需的必備材料

須在工程竣工報告期限滿60天后，才可以到區總工會辦理退保手續，并提供以下材料：

1.到吳中區總工會領取或下載并填寫《建筑施工企業退還工資支付擔保申請書》兩份。（注意：退保款原則上由區總工會的開戶銀行匯到你企業當初交款時的匯出銀行，因此請核對你的匯出銀行和帳號。在表格注明蓋章的地方必須蓋紅印章。）

2.根據你留下的電話號碼，我們的辦事人員會通知你開具收據一張。收款單位請填寫“蘇州市吳中區總工會工資保證金專戶”

3.提供工程竣工驗收證明。（把原件帶來核對，收蓋有紅印章的復印件）

4.提供工程中所有勞務人員從該工程開始施工到竣工的所有工資發放清單（工資單），清單應該由勞務人員簽名。（把原件帶來，收蓋有紅印章的復印件）

5.提供公示證明一份，公式證明須到吳中區住建局建管處蓋章（下有樣張）。吳中區住建局地址：吳中區吳中東路169號。（原件，蓋法人章，不得蓋項目部等部門章）

在提供的以上材料齊全后，我們通過建設部門核實該工程沒有拖欠工資的，在5個交易日辦妥退保手續。

6.辦理退保手續地址：吳中區吳中東路145號吳中區總工會困難幫扶中心（區城管局旁邊）。

7.聯系咨詢電話：***7

附：

公示證明（樣張）

我×××建設工程施工的×××工程已于××年，×月×日通過竣工驗收。在施工期間沒有拖欠勞務人員工資，并按規定就該項目工資發放情況在施工現場公示拾天，未有任何投訴和糾紛情況。

證明單位： 甲方（業主方）×××××（建設局蓋章）

乙方（施工方）×××××

××年×月×日

第五篇：建筑勞務人員工資支付管理辦法

建筑勞務人員工資支付管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規范工程建設領域施工企業用工管理和建筑工人工資支付行為，切實維護建筑工人的合法權益，根據國家和省有關治理拖欠農民工工資問題等規定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區域內的建設單位和從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程的新建、擴建、改建等建設項目活動的施工總承包、專業分包、勞務分包等企業(簡稱施工企業)應當遵守本辦法。

第三條 建筑工人工資支付實行“誰承包誰負責，總包負總責”的原則，總承包企業對所承包工程發生的建筑工人工資承擔全部支付責任，分包企業對分包工程發生的建筑工人工資承擔直接支付責任。

施工企業不得以被建設單位拖欠工程款為由拖欠建筑工人工資。

施工企業之間依法分包工程或分包勞務的，應當簽訂分包合同。分包企業應當依法支付分包工程的建筑工人工資，不得以總承包企業拖欠分包工程款、分包勞務款為由拖欠建筑工人工資。分包企業未履行支付責任的，工程總承包企業對分包企業拖欠的建筑工人工資承擔連帶支付責任。

建設單位或者施工總承包企業將工程違法發包、轉包、違法分包致使拖欠建筑工人工資的，由建設單位或者施工總承包企業依法承擔清償責任。

第四條 施工總承包企業在工程項目部應當設立勞資專管員，負責該項目建筑工人實名制信息錄入、勞動用工和工資發放監督管理;分包企業應當配備勞動用工管理人員，負責及時向施工總承包企業報送建筑工人實名制信息。勞資專管員的姓名和聯系電話應當在“建筑工人維權告示牌”上予以公示。

第二章 建筑工人實名制

第五條 各級建設、交通、水利等行政主管部門應當結合本地區管理的具體情況，建立工程建設領域建筑工人管理信息系統，利用二代身份證閱讀器、身份識別等技術裝置，歸集建筑工人的基本信息、崗位技能信息、勞動合同信息及個人信用信息，實現在崗考勤、工資結算、教育培訓、權益保障、信用管理等動態管理的功能。

第六條 施工總承包企業負責本企業建筑工人實名制管理工作的具體實施，在項目開工前，到項目所在地相關行政主管部門辦理建筑工人實名制管理登記手續。

第七條 建筑工人查詢本人從事勞務作業的工作記錄、計酬明細等情況時，施工總承包企業應當予以配合。

第三章 建筑工人工資專用賬戶

第八條 建筑工人工資與工程款實行分賬管理，施工總承包企業應當在工程項目所在地銀行開設建筑工人工資專用賬戶(以下簡稱工資專戶)。建設單位將工程款中的人工費用單獨撥付到工資專戶，用于支付該項目建設過程中產生的建筑工人工資。

第九條 施工企業應當與招用的建筑工人簽訂勞動合同，約定施工內容、計價方式、工資標準、支付時間、違約責任等相關條款。

施工企業應當為招用的建筑工人個人辦理實名制工資銀行卡，按月考核建筑工人工作量并編制工資支付表，經建筑工人本人簽字確認后，交開戶銀行通過其設立的工資專戶直接將工資劃入建筑工人個人銀行卡。

第十條 建設單位應按建設工程施工合同約定向工資專戶存入不低于進度款20%的資金;應發工資高于進度款20%的，則按照實際工資數額存入工資專戶。

第十一條 建設單位未按合同約定劃撥工程款致使施工企業拖欠建筑工人工資的，應當以未結清的工程款為限向工資專戶注入資金，用于建筑工人工資發放。

第十二條 項目竣工驗收結算并結清建筑工人工資后，施工企業可將工資專戶注銷。

第四章 建筑工人工資保證金

第十三條 施工企業在工程項目開工前，按相關行政主管部門要求繳存建筑工人工資保證金(以下簡稱保證金)，專項用于應急支付施工企業拖欠的建筑工人工資。

施工企業采用銀行保函或資金轉賬方式向工程項目所在地相關行政主管部門提交保證金。

第十四條 應繳存保證金前2年內未發生拖欠建筑工人工資行為的施工企業，按備案合同價款的2%繳存保證金。應繳存保證金前2年內未發生拖欠建筑工人工資行為的施工企業，且在銀行開設建筑工人工資專戶、建立建筑工人實名制管理信息系統并有效運行的施工企業，按備案合同價款的1%繳存保證金。前述同一施工企業在同一市、縣(市)區域內累計繳存保證金不超過80萬元。

應繳存保證金前5年內未發生拖欠建筑工人工資行為，且在銀行開設建筑工人工資專戶、建立實名制管理信息系統并有效運行的施工企業，免于繳存保證金。應繳存保證金前2年內發生過拖欠建筑工人工資行為的施工企業，新報建項目按備案合同價款的3%繳存保證金;對因拖欠建筑工人工資行為引發群體性事件的施工企業，新報建項目應當按備案合同價款的4%繳存保證金。前述同一施工企業在同一市、縣(市)區域內累計繳存保證金不超過160萬元。

第十五條 對連續在市、縣(市)區域內繳存保證金滿3年，且沒有發生拖欠建筑工人工資行為的施工企業，應當退還保證金，退還比例為80%;無后續工程的，退還全部保證金余額。退還保證金時，利息一并退還。

第十六條 施工企業發生建筑工人工資拖欠時，相關行政主管部門應當及時采取措施，督促其限期支付。

施工企業故意拖延、拒不履行支付建筑工人工資義務超過限定時間的，工程建設項目所在地相關行政主管部門可以動用保證金，用于支付責任施工企業拖欠的建筑工人工資。

施工企業應當在動用保證金支付建筑工人工資30日內，按動用數額的2倍繳存保證金。

第五章 監督管理

第十七條 各級建設、交通、水利等行政主管部門應當將建筑工人實名制管理工作列入日常巡查和專項檢查的內容，檢查結果作為企業信用考核的重要依據，并與信用評價、評優評先、市場準入、招標投標等掛鉤。對不按要求實行實名制管理、不按規定考勤發放工資的企業，一旦發生用工混亂、拖欠建筑工人工資等事件，應當予以從嚴從重處理。

第十八條 各級建設、交通、水利、人力資源與社會保障、中國人民銀行南京分行等行政主管部門應當按照各自的職責分工，加強對工資專戶和保證金的監管，并接受監察、財政、審計等部門的監督。

第十九條 各級建設、交通、水利等行政主管部門可在施工許可、竣工驗收備案、信用管理等環節查驗施工企業工資專戶的開設和保證金繳存證明。

第二十條 施工企業不履行相應職責，造成工資拖欠的，相關行政主管部門按照相關法律法規將其納入信用不良行為記錄，予以誠信扣分，并在建筑市場監管與誠信信息一體化平臺或各相關行業的信用信息平臺公布。

第二十一條 施工企業與建筑工人發生工資報酬爭議，按照《江蘇省工資支付條例》處理。施工企業與建筑工人發生工資報酬爭議不服行政協調與處理的，相關行政主管部門可以停止協調，明示當事人申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

有關工程分包或勞務分包的結算糾紛，當事人應當協商解決，協商不成的，申請仲裁或直接提起訴訟。

第二十二條 各級建設、交通、水利等行政主管部門要建立保證金監管臺賬，上一級行政主管部門要定期開展監督檢查，確保專款專用;對違規動用保證金的，應當追究有關人員的責任。

第六章 附則

第二十三條 以前發布的相關規定與本辦法不一致的，按本辦法的規定執行。

第二十四條 各級建設、交通、水利等行政主管部門可根據本辦法制定實施細則。

第二十五條 本辦法自2017年 1月 1日起施行。