第一篇：2014年廣西大學計劃外招學生流程介紹

2014年廣西大學計劃外招學生流程介紹

為解決部分學生（及家長）對廣西區內高質量學位需求，推出部分（本科、專科）專業，供有需求及符合條件的學生（及家長）選擇。

專業：工商企業管理，行政管理，金融（投資理財、財會），市場營銷，建筑工程（施工、管理、造價），設計（室內、動漫）。

招生對象：高中畢業生或有同等學力者。學制：專科3年、本科4年。

2014年廣西大學招生專業課程介紹 金融專業課程：

政治經濟學、西方經濟學、財政學、國際經濟學、貨幣銀行學、國際金融管理、證券投資學、保險學、商業銀行業務管理、中央銀行業務、投資銀行理論與實務等

主要實踐性教學環節：包括課程實習、畢業實習等，一般安排6周。培養目標：

本專業培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力。

建筑工程專業課程：

理論力學、材料力學、結構力學、建筑物理、測量學、土木工程材料、土力學、工程地質、基礎工程、混凝土結構設計原理、鋼結構設計原理、道路工程、房屋建筑學、土木工程施工、核建筑概論[1]、建筑制圖與識圖。

培養目標：

培養掌握工程力學、土力學、測量學、房屋建筑學和結構工程學科的基礎理論和基本知識，具備從事土木工程的項目規劃、設計、研究開發、施工及管理的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧 道、路橋、礦井等的設計、研究、施工、教育、管理、投資、開發部門從事技術或管理工作的高級工程技術人才。室內設計專業課程：

素描、色彩、三在構成、手繪表現技法、室內設計原理、裝飾材料、施工工藝與管理、建筑裝飾制圖與識圖、裝飾裝修工程概預算及招投標、計算機基礎應用、AutoCAD、3Dmax、Photoshop、Lightscape.培養目標：

培養具有良好綜合素質，掌握室內裝飾設計基礎理論知識，具有較強室內設計能力、客戶溝通能力、施工指導能力、創新精神，能夠適應室內設計行業發展需要的應用型專業人才。

動漫設計專業課程：

基礎素描、基礎色彩、Maya、3Dmax、影視特效、電視廣告、三維動畫、影視后期合成、動漫藝術設計

建筑設計基礎、矢量卡通角色繪制、游戲場景設計制作、影視動畫設計制作、游戲角色進階設計合成、廣告特效動畫設計、影[1]視后期特技、卡通造型數字手繪、交互式3D場景游戲設計、影視剪輯輸出與包裝

培訓目標：

本專業培養掌握計算機圖形 / 圖像、動漫設計與制作的基本理論知識和相關應用領域知識，熟悉圖形 / 圖像制作環境、具有動漫設計、動漫制作、繪畫、廣告設計、網頁設計等技能、并具有熟練計算機技術操作能力的技術應用型人才。畢業生可在電視臺、游戲公司、影視廣告公司、影視特技公司、數字媒體及多媒體設計公司、動漫設計制作公司等從事動畫片制作、影視廣告制作、后期合成等工作。

場營銷專業課程：

管理學、財務管理、人力資源管理、市場營銷學、消費心理學、市場調查與預測、銷售管理、企業戰略管理、國際貿易實務、客戶關系管理、工商行政管理、商務英語、商務法律等。

培養目標：

該專業培養具有較扎實的管理學基礎理論知識，具有較高的思想品德修養和敬業精神，具有較強的分析問題、解決問題的綜合素質和能力，能在工商企業界

及政府相關部門從事市場營銷與管理及教學科研方面工作的高級專門人才。

行政管理專業課程：

專業核心課程與主要實踐環節：行政管理學、市政學、社會學、行政領導與決策、人力資源開發與管理、組織行為學、西方經濟學、行政法學、社會調查與統計、公共政策分析、國家公務員制度概論、行政公文與寫作、機關管理與辦公自動化、政府機關事務實習、社會調查實習、電子政務實習、畢業實習等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。

培養目標：

專業培養目標：培養掌握現代行政管理知識，具有較強的管理、經營、策劃、調研、交際能力，能在國家機關、社會團體和企事業單位從事行政管理工作的高級管理人才。

核心能力。

2014年廣西大學院校簡介

廣西大學創辦于1928年，首任校長是我國著名教育家、科學家、民主革命家馬君武博士。1939年，廣西大學成為國立大學。當時，竺可禎、李四光、李達、陳望道、王力、劉仙洲、陳寅恪、盛成、陳煥庸、千家駒、施汝為、盧鶴紱、紀育灃、文圣常等一大批著名教授到校任教，學校盛極一時，成為在國內有較大影響的綜合性大學。

1952年，毛澤東主席親筆為廣西大學題寫了校名，同年，廣西大學農學院獨立建制，成立廣西農學院。1953年，在全國高校院系調整中廣西大學被停辦，師生以及設備和圖書資料被調整到中南和華南地區的19所大學，為新中國高等教育的發展做出了重大的貢獻和犧牲。1958年，廣西大學恢復重建。1997年，廣西大

學與廣西農學院合并，組建新的廣西大學。1998年七十周年校慶時，江澤民總書記為學校題詞：“百年大計，教育為本，團結奮斗，努力辦好廣西大學”。新的廣西大學在1999年成為國家“211工程”學校，2004年被批準為教育部和廣西共建的省部共建高校。

現在的廣西大學已發展成為一所區域特色研究型大學，設有30個學院，學科涵蓋哲、經、法、文、理、工、農、管、教、藝等10大學科門類，有97個本科專業，36個一級學科碩士點，186個二級學科碩士點，8個一級學科博士點，58個二級學科博士點和9個博士后科研流動站。全校現有在職教職工3600多人，其中專任教師2064人，專任教師中有教授472人，副教授761人，博士生導師206人，碩士生導師1468人。全校在校生38923人，其中研究生16200人，本科生22723人。有來自30多個國家的留學生1241人，成人教育學歷生2萬多人。另外，還設有1個獨立學院—行健文理學院，有791名教職工，38個專業，在校生近萬人。

學校校園環境優美，綠樹成蔭，鳥語花香，芳草如茵，湖光瀲滟，環境清幽。校園占地面積307公頃，校舍總建筑面積133.34萬平方米。教學科研設備總值6.07億元，擁有各類藏書544萬冊，其中印刷型圖書332萬冊，電子圖書212萬冊，數字圖書館建設具

有一定規模，已形成紙質文獻和電子文獻并重的文獻信息保障體系。

第二篇：計劃外學生協議書

博樂市高級中學華師一附中博樂分校

計劃外學生協議書

為規范計劃外學生的管理，督促學生在校認真學習，經學校研究決定，制定計劃外學生管理協議，內容如下：

一、請家長、學生認真閱讀以下內容，學生在校學習期間必須服從學校管理，凡違反任何一條學生將自動喪失在我校繼續就讀的機會，家長無條件將學生轉出。

1、有吸煙、喝酒、打架斗毆或唆使他人打架斗毆者；

2、偷竊、榨取錢財或唆使他人榨取錢財者；

3、進營業性網吧、酒吧、歌舞廳、迪廳等場所者；

4、嚴重影響課堂紀律，頂撞、侮辱老師或侮辱學校其他管理人員者；

5、無故不請假，未經許可擅自離校或將校外閑雜人員帶入校內，夜不歸宿者；

6、不注意把握與異性交往的度，有與異性交往過密的現象者；

7、考試作弊者；（特別是使用通訊工具如：手機、學習機等）

8、被公安機關依法處拘留、拘役者；

二、計劃外學生在校學習期間和其它學生一樣，享受我校各項學業優秀的獎勵。

請家長和學生認真閱讀以上條款并簽署您對以上條款的意見請留下您的姓名：工作單位：聯系電話：

家長簽字：學生簽字：

博樂市高級中學華師一附中博樂分校

年月日

第三篇：校招流程

校園招聘總結

一、前期準備階段

（一）各部門需求確認

1、提前發送郵件給各部門經理，郵件內容：確認招聘地點，目標學校，職位，薪資，人數；

2、統計各部門需求，并對需求做出控制調整，分別發給各部門確認最終需求，并要求部門安排參加異地招聘人員和準備相關試題；

（二）確認招聘地點

1、根據往年情況分析，可適當開拓新市場；

2、根據公司人員結構分析，避免同一地方的人員過于集中；

（三）確認招聘具體時間和相關學校教室

基本內容：

1、對時間地點進行排期，最好能夠咨詢多方面信息，包括學生和老師了解到的信息等，了解到在此學校開展宣講會或招聘會的最佳時間和教室，以及宣講教室與學生宿舍距離，各大高校間的距離等；

2、確認相關信息時要記錄學校，時間，教室，前期聯系人和現場聯系人，費用等相關信息，方便接下來過去異地的同事參閱；

3、確認教室申請成功，咨詢使用教室多媒體，宣傳欄貼海報等項目是否有申請單；

4、確認是否將最新的招聘信息放置與學校的就業網，就業群和論壇等，并同過和學生溝通了解到信息傳播情況；

注意事項：

（1）跟老師確認教室和時間具體情況，包括多媒體，教室桌椅數量，教室位置，學生宿舍位置，學生參加校園招聘會時間，當天同時進行招聘會的企業；

（2）確認學校相關專業的學生數量，包括本科生和研究生，盡量讓老師幫忙推薦人才；

（3）咨詢目前當地學生就業情況，了解平均薪資水平和工作方向；

（四）預定交通工具和住宿地點

1、盡量選擇靠近學校的住宿地點，前期確定好從車站或機場到住宿的路線和大概費用；

2、提前確定交通工具，可預定到較為便宜的票，節約成本；

（五）制作相關宣傳資料

1、前期編寫相關文檔，需要編寫的文檔有：

（1）放于各大高校就業網的招聘簡章，內容要有公司簡介，職位介紹，薪酬福利，招聘地點，公司網址和簡歷投遞郵箱等；

（2）現場使用的X展架，內容包括公司簡介簡版，職位簡介，公司網址和簡歷投遞郵箱等；

（3）大海報，用于招聘會，內容包括公司簡介，職位簡介，薪酬福利和公司網址及簡歷投遞郵箱等；

（4）小海報，用于粘貼宣傳，內容包括公司簡介，職位簡介，公司網址及簡歷投遞郵箱，還有開展招聘會和宣講會的時間地點和注意事項，主要貼于學校宿舍樓、飯堂和教學區等；

（5）宣傳單張，用于派發給學生查閱，內容包括公司簡介，職位介紹，薪酬福利，招聘流程，公司網址和簡歷投遞郵箱和應聘注意事項等，主要用于派發到各宿舍；

（6）放于公司網站的招聘資料，包括職位介紹，薪酬福利，招聘地點，投遞郵箱和相關問題等；

（7）公司宣傳視頻和微電影制作，需盡量提前聯系準備，留出充裕制作時間；

（8）宣講現場需要的PPT內容制作和編排；

（9）對于所有需要公布出去的信息，需要確保不出現任何差錯，一定要非常細致，體現公司的高品質工作態度；

2、聯系制作單位，提前與行政部做好溝通，在第一場宣講會開始前三天制作完畢；

（六）準備各職位筆試試題

1、根據確定好的有招聘的需求的部門出題，不同的職位有不同的題目，需要提前制作好題目的模板，并提醒出題者注意寫明題目的各分值和答題時間，寫明筆試注意事項等；

2、每份試題要配相關的答案電子版和紙質版，方便現場評卷；

3、除了技術試題外，還需要準備綜合素質類題目和無領導小組需要的題目；

4、根據招聘學校的人數估計，準備試卷數量，或一次性準備較多試卷，重復利用；

（七）準備文具

1、需要準備的文具有：筆，A4紙，夾子，訂書機，訂書釘，膠水，膠紙，剪刀，文件袋，袋子等；

2、務必和行政提前申請相關文具，方便報銷；

（八）其他資料

1、應聘登記表；

2、offer表；

3、相關職級情況表；

4、試卷和答案紙質版備份；

5、企業營業執照副本復印件；

6、相關宣講會和招聘會回執；

7、具體行程列表；

（九）簡歷篩選和電話邀請

1、宣講會前提前一兩天篩選收到的簡歷，對合適的人員邀請參與筆試，并拉動更多人員參與；

2、提前跟進宣傳情況，了解是否多數人知道相關信息；

二、宣講會執行階段

（一）基本流程

宣講—筆試—無領導小組面試—技術面試—談offer—簽協議；

（二）具體內容

1、宣講流程：公司介紹—職位介紹—招聘流程介紹—筆試說明—安排筆試；

2、前期準備：

（1）提前三天貼海報和發宣傳單張；

（2）現場踩點確定宣講具體位置；

（3）宣講講師和ppt的準備；

（4）宣講播放視頻準備；

3、宣講前準備：

（1）提前一個小時到達現場，確認設備正常，布置會場，貼指引條，安排筆試座位等；

4、宣講時：

（1）現場一到兩人負責維持秩序引導學生就坐和控制燈光等相關設備；

5、筆試：

（1）基本流程是先進行綜合素質的筆試再進行技術方向筆試；

（2）在技術答題時同時進行綜合素質題目評卷和分類；

（3）根據方向不同控制好時間，并且嚴格要求考場紀律，作弊者試卷一律作廢；

（4）多次向應聘者強調筆試注意事項，對時間適時做出提醒；

6、判卷篩選：

（1）當晚進行技術試題判卷；

（2）篩選出綜合素質和技術試題分數都高的以及其中一方面分數高的邀請參與集體面試；

（二）無領導小組面試

1、確認群面主持人和面試官；

2、根據參與人員情況適時調整題目內容；

3、事先確定需要了解的信息，可在面試過程中做了解；

4、由簡單題目入手，逐漸增加難度；

注意事項：

1、根據場地情況安排參加人數，每批6-10人，時間為60分鐘一批；

2、至少要2-3個用人部門的面試官加1個HR部門面試官；

3、現場要控制時間安排，基本流程和時間安排如下：

（1）自我介紹3-10分鐘，具體根據人數調整；

（2）第一個問題1分鐘閱題+8分鐘討論+2分鐘闡述，共11分鐘，具體根據人數調整；

（3）第二個問題2分鐘閱題+10分鐘討論+3分鐘闡述，共15分鐘，具體根據人數調整；

（4）第三個問題2分鐘閱題+10分鐘討論+3分鐘闡述，共15分鐘，具體根據人數調整；

（5）總結并咨詢需要了解的問題，5-10分鐘；

4、無領導小組面試的主持人需要熱情能控制全場，并且不要對結果做出判斷，控制好時間，盡量讓小組成員自由發揮；

（三）技術面試

1、可與群體面試同步執行，以節省時間；

2、人數較多要先安排好技術面試官時間，面試時間為一個應聘者30分鐘左右安排；

3、技術面談之后要填應聘登記表，并讓面試官寫好面試意見；

（四）HR面試階段

1、考核應聘者的基本素質，包括學習能力，團隊合作能力，溝通能力，性格穩定性等；

2、考核應聘者的匹配度，先了解此職位要求和部門要求，后根據應聘者的表達介紹確認是否可以勝任相關工作；

（五）談offer階段

1、提前和面試官溝通應聘者情況，確定薪酬范圍；

2、面談；

（六）簽就業協議

1、告知簽訂協議需要攜帶的資料：包括就業協議，成績單，四六級證書，就業推薦表，身

份證復印件等；

2、確認時間節點，如果有拖延要問清楚原因，再重新確認時間節點；

3、尊重學生選擇，如果是不簽協議也要了解具體原因；

三、招聘會執行階段

（一）基本流程

確定時間地點—準備相關宣傳資料—安排筆試教室時間—招聘會現場手續辦理—現場面試—進行筆試；

（二）具體內容

1、前期準備：

（1）確認招聘會時間地點攤位和聯系人等信息；

（2）準備相關文具和回執；

（3）聯系安排面試官；

2、現場面試：

（1）將面試簡歷排優先級，放置于不同地方；

（2）對于優秀的給筆試通知條后簽名，用于筆試時簽到；

3、后期筆試面試（同上）

四、后續工作

（一）與學生保持聯系，了解最新動態，解決相關疑問；

（二）辦理學生入戶手續；

（三）安排實習和培訓方案；

第四篇：招新流程

圖管會招新流程

一．前期宣傳

1、具體流程

（1）信息組利用海報等形式告知全校新生招新的信息。（2）詳細介紹圖管會各部門的職責。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學校宣傳欄,餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

3、時間

可抓住新生入館教育的時機做大量宣傳，同時與小四大組織一起宣傳。

4、其他可行性措施 如果情況允許，圖管會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到圖管會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

二．報名初階段

1、報名部分

（1）招新當天，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。（3）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（4）應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。

（5）招新當天晚上，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

注：以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報。

（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）勤工儉學組做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。（4）學習組負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（5）信息服務組站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主任報告。

2、面試部分面試內容

（1）簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。（2）應聘者回答評委的問題。

（3）對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。（注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限）。

三．審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主任。

2、秘書組審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布圖管會學生名單。

四．召開新一屆圖管會成立大會

1、召開所有圖管會成員大會，主任主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本圖管會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的組長和副組長主持開展組內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

學習組 2011-08-29

第五篇：各部門招新介紹

物聯網工程學院團委學生會招新簡介

物聯網工程學院團委學生會前身由原通信與控制工程學院學生會、青年志愿者協會、社團聯合會、科技協會和原信息工程學院學生會、青年志愿者協會、科技協會資源組合而成，是物聯網工程學院唯一的、也是__大學各學院中最大的在學校黨組織領導下和團組織指導下的群眾組織。物聯網工程學院團委學生會下設團組織和大學生會，這里吸納了物聯網工程學院最優秀的學生群體，這里的每一個人來源于廣大同學，服務于廣大同學，是同學們利益的忠實代表。團委學生會一直本著“自我教育、自我管理、自我服務”的指導方針，和“一切為同學”的根本宗旨。這里提供給你展示自己的舞臺，讓我們共同來書寫物聯網工程學院團委學生會的精彩！物聯網工程學院團委學生會期待你的加入！

團組織下設部門簡介

組織部A1：組織部是以為團員青年的成長成才服務為出發點和根本目標，負責學院共青團員思想教育、組織建設及共青團干部培養和管理的職能部門。負責學生會的管理、考核、獎勵、處分及基層團干部的任免等工作；開展團員干部培訓工作，發現和培養青年團員中的優秀人才。本部注意科學管理方法的運用，積極推進目標化管理、項目化管理、規范化管理和人性化管理，是一支具有很強戰斗力和凝聚力的團的骨干隊伍。組織部全體同仁誠邀你的加入！

宣傳部A2：宣傳部下設新聞攝影、手繪海報、電子海報、院報四個分組。其主要職責是落實院系精神和學生課余活動開展的宣傳。一直以來宣傳部本著蓬勃向上、不斷進步、追求新意的特色和色彩斑斕繪生活，行云流水舞人生的理念在勤奮的工作著。作為院團委學生會的核心部門,我們以油墨水彩和犀利的文字為承載，用新聞稿件和海報描繪著我們多彩的大學生活。我們還有著自己的部門特色活動——辯論賽。新學期伊始，我們期待著新鮮的血液來注予我們新鮮的活力。宣傳部全體成員誠邀您的加入！（手繪海報、電子海報組請攜帶作品參加面試）。

實踐服務中心A3：實踐服務中心每年都會協助分團委做好招聘會的信息收集和發布以及學院就業和創業實習基地的創建工作，并負責會后續選派實習生工作；于此同時，我們還負責對每一屆的畢業生的信息收集，并協助學院做好各地校友會成立工作；另外我們還負責寒暑假社會實踐的策劃、組織監督和評比工作以及優秀調查報告和優秀實踐基地的評比推薦工作，并展開一系列職業生涯規劃指導活動等。實踐服務中心歡迎廣大新生的加入！

團日活動中心A4：物聯網工程學院團日活動中心受學院分團委直接領導和指導，旨在組織和領導學院主題團日活動，是連接學院分團委和各團支部的重要橋梁。進入本中心能夠鍛煉您的溝通能力，策劃能力，組織能力和領導能力等！新學期伊始，團日活動中心誠邀您的加入！

資助中心A5：物聯網工程學院資助服務中心是學院資助工作的主要負責部門，對全院的資助工作進行統籌安排，接受分團委老師的指導。各班經濟困難學生推選一名代表作為中心成員。中心共有辦公室、服務管理部以及聯絡部三個部門分管十幾個小項的各種事務，歡迎廣大有愛心，愿為貧困生服務的同學報名參加。

藝術中心A6：我們精心組織學院迎新晚會、新生歌詠比賽、畢業生晚會等校園文化藝術活動，我們培養院內文藝骨干、優秀活動主持人、優秀學員禮儀服務隊，組織參加學校的“江南之春”、校歌唱比賽、校主持人大賽等系列文藝活動。想在舞臺上一展自己的風采，秀出你自己嗎？快來加入我們藝術中心吧，我們熱切期待您的加入！

大學生會下設直屬中心、大學生青年志愿者協會、大學生科技協會、社團聯合會 直屬中心下設部門簡介

辦公室B1：辦公室是大學生會中的紐帶，上輔助于主席團以及分團委老師工作，下起到各部門的調節作用。辦公室主要工作是協助主席團攥寫工作計劃、資料，并且管理經費。還指導各班班長開展班級工作。理工科的同學更有必要鍛煉自己的文案寫作能力及人際交往能力，而辦公室就是一個鍛煉并展現自我的舞臺。我們竭誠歡迎您的加入！

生活部B2：主要負責愛心書屋書籍管理和書屋學習氛圍的創建，與公寓樓長、層長、舍長溝通，及時反饋公寓管理的情況；對全院宿舍電腦使用情況進行定期、不定期檢查評比，組織各類與生活息息相關的校園活動，豐富同學們的課余生活；協助其他部門做好日常工作等等。怎樣才能讓生活更精彩？快來加入我們吧！

外聯部B3：外聯部是學院團總支學生會下設的職能部門，在團總支學生會的領導下開展工作。外聯在學生會的作用就像Modem，他是建立校內外聯系的樞紐，也是樹立學生會對外形象的窗口，為學院活動提供有效的財力保證。它為我部門成員將來踏上社會積累一定的經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似于經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一支正規化、系統化，且具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍。為了使我們更具有活力和朝氣，現準備向大一新生招募干事，以給我部門注入新鮮血液！

學習部B4：主要負責“優秀學風班級創建”評比，監督各班認真貫徹落實考勤制度、教學常規管理制度，了解和反應同學對于教學工作的意見并及時向學院教務部門和主管領導反映。此外，還組織承辦學生經驗交流會等學習活動，營造學院良好的學習氛圍。歡迎您成為我們中的一員！

體育部B5：主要負責培養選拔學院體育人才骨干，并且根據學院學生的情況，組織學生參加學校及學院之間的體育賽事以及組織好校運動會的訓練彩排等工作。體育部為您提供了很好的提高身體素質的平臺，歡迎新生們的到來！

科協及其下各部門簡介：

科協：物聯網工程學院大學生科技協會是在物聯網工程學院學生工作領導小組的領導下，由分團委直接指導工作的院級學生組織。本協會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的工作理念，引導本院學生積極參加科技創新和實踐活動，提供學生科研立項研究、科技競賽、專利申請、論文發表等活動的指導和服務，推進學生課外科技創新實踐活動建設，為學生的發展不斷創造機會。具體部門設置如下：主席團，顧問團，秘書處，辦公室，科技部，創意部，學術部，服務部。

秘書部C1：主要負責電氣信息類大學生創新實踐基地日常管理工作,如網站日常維護。我們也會到各個項目組觀摩和學習，為我們以后進入創新實踐基地提供機會。還負責和其他部門間的協調及與校大學生科協的交流工作。誠邀您的加入！

辦公室C2：主要負責管理本會財務，整理本會文檔方面工作，同時，定期進行Office辦公技能的培訓。Flash制作設計是我們辦公室的特色技能培訓，面向全校的Flash設計大賽主要由我們部組織策劃。這個家庭誠邀您的加入！

科技部C3：本部是以學科相關技術為研究對象的一個部門。目前共設視頻小組，電路焊接小組和C語言小組等三個小組。負責組織開展有益的學術活動，豐富學生們的業余生活。科技部是一個知識共享，共同學習的大家庭，歡迎你來加入我們。

創意部C4：主要負責編排報紙，如我院院報《數碼IT》，還負責圖像處理、海報創意、攝影采訪、圖片宣傳等工作，同時將面向全校同學開展排版和圖像處理培訓。歡迎大家加入科協創意部這個大家庭。

學術部C5：主要負責與校科協舉辦一年一度的江南大學科技文化節以及承辦江南大學十佳社團活動之一的本碩博論壇。我們也會進行Protel技術的培訓以及向校內外認識展示我院大學生創新實驗基地的風采。歡迎大家加入科協學術部這個大家庭！

服務部C6：主要負責對全校師生提供電腦維修和配機服務，開展與電腦日常維護相關的軟件的二次開發，并在計算機硬件研究方面為其他同學與相關社團提供參考資料。這是一個不斷創新的團隊。誠邀您的加入！

青協及其下各部門簡介：

青協：物聯網工程學院大學生青年志愿者協會是由志愿從事社會公益事業與社會保障事業的在校大學生組成的非盈利性學生組織。本協會以社會需求為導向，全面推進志愿服務項目的建設。協會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，深入社會、社區、農村，幫老助殘、支教掃盲、文化扶貧，通過多種途徑開展科技文化服務活動。大批志愿者通過服務社會，提高了自身價值。

辦公室D1：主要負責協會材料整理、編寫與管理，協會內所有的財務收支、財產管理負責活動。此外，還負責協會考核、評優工作及各項活動的后勤保障工作。辦公室是一個需要細心與耐心的部門，期待您的加入！

策劃部D2：主要負責協會各項工作與活動的策劃、協會各部門進行活動的整體策劃與安排及協助其他各部門完成協會日常工作的策劃。本部的工作能歷練能力、迸發激情，相信是您的理想選擇！

活動聯絡部D3：主要負責協會各項活動的開展及定期組織協會各項會議的召開。另外，還協助辦公室做好各類活動的管理工作, 負責協會部分經費的來源。并且，負責與上級和其他青協組織及社會團體及企事業單位的聯系。本部的工作，召喚你年輕的活力與內在的潛力，歡迎您的加入！

技術服務部D4：主要負責各類電子稿件的制作、對協會的各類音像資料進行管理以及對協會其他各部門提供技術支持，幫忙處理相關問題。這是一個讓你發揮聰明才智，施展才華的地方，誠邀您的加入！

社聯及其下各部門簡介：

社聯：社團管理委員會信控學院分會是院團委領導下的專門機構，負責管理協調全院的社團組織及社團管理機構，統籌安排其活動。社管會對各類社團及其各項活動進行管理、培育、扶持和監督，并定期進行社團評估。

外聯部E1：主要負責管理，指導，協助統籌社管會與各社團間的對外聯系關系及社管會內部的部分經費來源。本部是本院和其它各院系及校外社會團體，行政部門及企事業單位的聯系渠道。熱切期待您的加入！

辦公室E2：主要負責作好各項會議的準備工作，管理社管會財務的收支。并且 籌措社團活動資金，與主席團做活動總結。誠邀您的加入！

組織部E3：主要負責管理各社團檔案材料，及對社團主任負責人、干事做好鑒定。另外，還負責 監督各社團活動的執行情況、并考核及 社管會活動的組織。這是一個鍛煉能力、提升自己的平臺。歡迎廣大新生的加入！

調研部E4：主要負責記錄社團會內部活動事項，協調社管會和各社團間的有關事宜（包括整理各社團的社團資料，對社團活動進行記錄，考核及評價），以及代表社管會與校其他部門聯系工作，負責與兄弟院校社團間的聯系。誠邀您成為我們的一份子！