第一篇：開發區工委副書記述職報告

今年以來，我在工委、管委的正確領導下，認真踐行“三個代表”，團結同志，服從領導，對分管的招商局、經發局、工商局以及熱力、水廠、供電等基礎設施和服務部門加強管理和工作指導，回顧一年來的工作，以發展創新為主題、以二次創業為動力、克服“非典”疫情對招商工作的負面影響，求是務實、迎接挑戰，不斷開創招商工作新局面，取得了令人鼓舞的成績，開發區工委副書記述職報告。

一、深刻學習黨的十六大會議精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執政為民，自覺做到“兩個務必”。

我做為工委副書記、深入學習了十六大的精神和“三個代表”，認真領會其深刻內涵。在廉政建設上，堅決反對和防止腐敗，維護黨的隊伍的純潔，以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象做斗爭。

在工作中，與黨中央保持高度一致，與市委、市政府、開發區工委、管委會保持一致，保證政令暢通，使上級的指示精神能夠得到認真的貫徹落實。

開發區建設十一周年，“二次創業”成為廊坊開發區今后相當長時期的重要任務，我們要實現騰飛，必須通過創新思路使開發區工作實現再發展，為此，我們通過開展“樹正氣、講團結、求發展”實現了領導集體的團結一心，實現了招商局的團結拼搏、實現了所分管部門的團結協作，為開發區全年目標任務的完成做出了貢獻。

二、抓好項目工作，實現招商方式的新突破，招商項目的新跨越。

——今年以來新批準企業60個，項目總投資55.48億元。其中外商投資企業22個，項目總投資7442萬美元。

——實際利用外資8400萬美元，比上年增長10%，圓滿完成市政府下達的指標任務。

——實際引進內資25億元，比上年同期增長17%。圓滿完成市政府下達的指標任務。

內資實際到位、外資實際到位和新批項目數創歷史最高水平。

（一）實施創新工程，建立有效的招商機制，保持開發區不斷進步的生命力，為開發區實現“二次創業”起好步、帶好頭，述職報告《開發區工委副書記述職報告》。

招商局率先在廊坊開發區實施創新工程，一是實行全員招商，招商局四個部的所有人員，包括司機都是招商員，各自為戰，人人有任務，人人有壓力；二是招商成效與個人獎勵直接掛鉤，打破大鍋飯，建立了有效的激勵機制。

（二）抓好“10·18”河北經貿洽談會工作，展示廊坊開發區的形象和實力。

廊坊開發區在第二十屆河北拾10.18”經貿洽談會上簽約項目46個，總投資67.6億元，同比增長17.1%。其中外資項目27個，項目總投資2.9225億美元，合同利用外資2.3287億美元，同比增長66.5%和54.66%，內資項目19個，項目總投資43.402億元。

根據盛市組委會安排，省會廊坊市簽約項目3個，全部安排給了廊坊開發區。通過以上項目的簽約，展示了廊坊開發區的形象，顯示了開發區建設的成就。

（三）調整招商策略，在大項目和重點項目引進上實現了突破。

今年以來，開發區新批1億元以上的內資項目9個和千萬美元以上外資項目3個，其中韓國MOSON手機零部件項目、日本濱松光子材料項目，中國電子集團石英晶體諧振器項目、德國西門子節能燈具項目、德國威特根筑路機械項目、韓國依耐斯廚具項目、德國海斯機械項目、國藥集團麻醉藥品項目、哈爾濱黎明氣體項目汽車零部件工業園區等一批高科技企業和大項目成為廊坊開發區項目工作的亮點。

同時，清華大學、中國科學院河北科技發展中心落戶廊坊開發區，將為開發區高新技術的發展和科技型項目引進起到很大的引導作用，其深遠的意義將隨著開發區的發展逐漸顯現出來。

三、加強協調和管理工作，幫企業解決困難，為進區項目服好務。

為加強與海關、商檢等部門的協調，由海關、招商局、經發局成立了海關事務協調小組，解決了管委會、海關和企業之間因缺少溝通造成的的問題。同時，與市商檢局建立了月情況通報機制，一年內落實了天誠公司、威意特、特瑞膠黏等公司近十家公司關于設備進口、商檢上遇到的問題。

同時，協調供電、熱力、水場等服務部門為企業提供了優質的服務，服務水平和服務質量得到進一步提高。

總之，一年來，通過自身努力，取得了一定成績，但與實際發展的需要還有很大差距，在未來的工作中還要進一步加強。廊坊經濟技術開發區已經進入了發展中的關鍵時期，正在實現其發展建設的重大跨越。作為河北省的窗口，開發區招商工作要繼續以發展為主題、以創新為動力、以卓越為目標，銳意創新，迎接挑戰，為建設高新技術企業云集、具有獨特文化的生機勃勃的現代化新區而努力。

第二篇：街道工委副書記述職報告

我于今年三月中旬調入街道辦事處，主管政法、國土和*村村民安置房建設等工作。這些工作對我來說比較陌生，但是是提高自己、鍛煉自己的好機會，也是對自己的檢驗和挑戰。因此，我給自己確定了幾條原則：老老實實學習的原則、勤勤懇懇工作的原則，注重科學合理的原則，講究實效的原則、堅持以人為本的原則，正正派派做人的原則。圍繞這幾個原則，將我從事的工作述職如下：

一、克服了思想情緒，迅速進入了角色

來報到前后，我是很矛盾的。過去，我強烈要求調走，領導不讓我走，現在我不愿意走，組織上卻偏要我走，真是想不通。所以，剛來不久，有點鬧情緒，影響了工作。但是，環境很快改變了我，各位同仁很快伸出了溫暖的手，領導班子團結、務實、民主的工作作風，使我消除了顧慮，黨政一把手的人格魅力、高超的領導藝術，使我心悅誠服。全體干部職工艱苦奮斗的精神，使我找到了自己的位置。我作為一名國家干部，受黨的培養教育多年，居然考慮的都是個人的待遇，與同志們相比，真是相形見絀，差距太大了。從根本上講，這是一個黨性問題，是一個世界觀問題，有了這個清醒的認識，我認真地反省了自己，端正了態度，主動融入了這個大家庭。認真鉆研業務，積極開展工作，逐步進入了角色。

二、確立了以穩為先，以穩為重的指導思想

我接手以來，不折不扣地貫徹街道工委“穩定壓倒一切”的指導思想，開動腦筋、勤奮工作，取得了較好的成效，全街沒有發生群體進京、到省、市上訪事件，沒有發生群死群傷的安全事故，沒有發生惡性刑事案件，沒有發生有影響的群體性事件，一般刑事案件發案率萬分之四十八，在正常標準以下（正常標準萬分之五十），在全區是最低的，維護了一方穩定，確保了一方平安，贏得了市區領導的一致好評，獲得了*市綜治維穩工作先進單位、*市172個街、鄉、鎮、場排隊為16名（前30名為先進單位，前10名為紅旗單位）。*地區位置特殊（市政府周邊），情況復雜、困難企業多、下崗職工多、213人員多、過去吸毒的、兩牢人員、練**功的都是各級領導和政法部門重點關注的地方。今年以來，*村又啟動了開發，因控規20年，歷史問題多、矛盾突出，稍有不慎，隨時可能導致群體越級上訪，之所以沒有造成一些不良后果，關鍵在于調動了幾個積極性：一是綜治干部的積極性；二是派出所的積極性；三是群眾隊伍的積極性；四是巡防隊員的積極性。巡防隊今年在全區率先整合，通過競爭上崗，制定嚴格的考核細則，加強硬件建設，如自動巡更系統及裝備的配備，使整個隊伍精干、高效、戰斗力大大增強，積極性得到了空前高漲。這些隊伍的建設是確保穩定的根本措施。

三、以人為本，用愛心和誠心感化人

我所面對的都是重點工程和特殊群體，事關大局，上有市區領導牽掛的心，下有百姓迫切解決的難題，又必須確保穩定，這就要求我找準切入點，這個切入點就是用愛心和誠心去感化人。比如：在拆遷過程中，既要嚴格依法依規，按程序拆遷，又必須換位思考，把拆遷戶當作自己的親生父母，用細心、愛心、耐心、誠心去做仔細的思想政治工作，積極爭取政策，求真務實，妥善處理好一切歷史遺留問題，這樣贏得了基層干部和廣大群眾的理解與支持，效果很好，提前完成了大道、檢察院、觀沙路等重點工程任務，沒有留下任何后患，得到了市區領導的高度贊揚，歷史問題多，矛盾錯綜復雜的市儲備用地，也完成了60%的工作任務。對待213等涉軍群體，更需要人性化的接觸，他們都是曾經立過戰功的革命軍人，不能施展對待犯人的手段來對付他們，據統計，這類群體我地區有300多人，還有14人被省市區列為重點穩控對象，這些人都是全省、全市涉軍群體的組織者，用說教的方法是不能解決問題的，我們通過組織社區干部，從關心他們的生活出發，解決了一些他們所迫切解決的問題，如劉明強女兒就業問題、住房問題；陳高立家里的線路改造問題等都得到了妥善的解決，使他們從心理上真正感到了街道、社區的溫暖，所以，他們能夠很好的配合街道，沒有組織群體上訪。

四、講實話、做實事、求實效

在工作中，我能做到多調查研究、多跟群眾接觸、多向領導和專家請教，在貫徹上級精神時，不講空話、套話，多考慮群眾的生活實際，親和率強，讓基層干部和群眾從心理上接受，同時要說到做到，堅持原則，計劃一經決定，不能隨意變更，要千方百計完成工作目標，比如*村村民安置房建設，我們向村民交待的原則不能變，我們原定各項計劃大方向也不能動，至7月份成立安置房建設指揮部以來，我們始終堅持了原則，把握了方向，目前進展良好，5個月的時間前期準備工作基本就緒，只要不是不可抗拒因素，能確保2005年元月下旬開動，如果能按計劃實施，這為*村老百姓辦了一件大好事。

五、講廉潔、常警示

過去我總認為，自己作為一名基層干部，沒有不廉潔可言，特別是我所在的單位都比較困難，認為自己已經夠艱苦仆素的了，殊不知，這是一個觀念問題，一是個思想意識問題，不廉潔行為、腐敗行為，隨時隨地都可能產生，它不論職務高低、不論環境優劣，只在于個人的修養、在于個人的政治覺悟，何況

我現在從事的都是重點工程，更是不能有半點懈怠。否則，一些骯臟的病毒隨時可能侵入自己的肌體，所以，我不能滿足現在沒有不廉潔行為，而要警鐘長鳴。不僅要自己做到廉政勤政，還要督促教育身邊的工作人員，拒腐蝕永不沾、老老實實做人、正正派派做事，經得起歷史的檢驗。

第三篇：街道工委副書記述職報告

我于今年三月中旬調入街道辦事處，主管政法、國土和*村村民安置房建設等工作。這些工作對我來說比較陌生，但是是提高自己、鍛煉自己的好機會，也是對自己的檢驗和挑戰。因此，我給自己確定了幾條原則：老老實實學習的原則、勤勤懇懇工作的原則，注重科學合理的原則，講究實效的原則、堅持以人為本的原則，正正派派做人的原則。圍繞這幾個原則，將我從事的工

作述職如下：

一、克服了思想情緒，迅速進入了角色來報到前后，我是很矛盾的。過去，我強烈要求調走，領導不讓我走，現在我不愿意走，組織上卻偏要我走，真是想不通。所以，剛來不久，有點鬧情緒，影響了工作。但是，環境很快改變了我，各位同仁很快伸出了溫暖的手，領導班子團結、務實、民主的工作作風，使我消除了顧慮，黨政一把手的人格魅力、高超的領導藝術，使我心悅誠服。全體干部職工艱苦奮斗的精神，使我找到了自己的位置。我作為一名國家干部，受黨的培養教育多年，居然考慮的都是個人的待遇，與同志們相比，真是相形見絀，差距太大了。從根本上講，這是一個黨性問題，是一個世界觀問題，有了這個清醒的認識，我認真地反省了自己，端正了態度，主動融入了這個大家庭。認真鉆研業務，積極開展工作，逐步進入了角色。

二、確立了以穩為先，以穩為重的指導思想

我接手以來，不折不扣地貫徹街道工委“穩定壓倒一切”的指導思想，開動腦筋、勤奮工作，取得了較好的成效，全街沒有發生群體進京、到省、市上訪事件，沒有發生群死群傷的安全事故，沒有發生惡性刑事案件，沒有發生有影響的群體性事件，一般刑事案件發案率萬分之四十八，在正常標準以下（正常標準萬分之五十），在全區是最低的，維護了一方穩定，確保了一方平安，贏得了市區領導的一致好評，獲得了*市綜治維穩工作先進單位、*市172個街、鄉、鎮、場排隊為16名（前30名為先進單位，前10名為紅旗單位）。*地區位置特殊（市政府周邊），情況復雜、困難企業多、下崗職工多、213人員多、過去吸毒的、兩牢人員、練**功的都是各級領導和政法部門重點關注的地方。今年以來，*村又啟動了開發，因控規20年，歷史問題多、矛盾突出，稍有不慎，隨時可能導致群體越級上訪，之所以沒有造成一些不良后果，關鍵在于調動了幾個積極性：一是綜治干部的積極性；二是派出所的積極性；三是群眾隊伍的積極性；四是巡防隊員的積極性。巡防隊今年在全區率先整合，通過競爭上崗，制定嚴格的考核細則，加強硬件建設，如自動巡更系統及裝備的配備，使整個隊伍精干、高效、戰斗力大大增強，積極性得到了空前高漲。這些隊伍的建設是確保穩定的根本措施。

三、以人為本，用愛心和誠心感化人

我所面對的都是重點工程和特殊群體，事關大局，上有市區領導牽掛的心，下有百姓迫切解決的難題，又必須確保穩定，這就要求我找準切入點，這個切入點就是用愛心和誠心去感化人。比如：在拆遷過程中，既要嚴格依法依規，按程序拆遷，又必須換位思考，把拆遷戶當作自己的親生父母，用細心、愛心、耐心、誠心去做仔細的思想政治工作，積極爭取政策，求真務實，妥善處理好一切歷史遺留問題，這樣贏得了基層干部和廣大群眾的理解與支持，效果很好，提前完成了大道、檢察院、觀沙路等重點工程任務，沒有留下任何后患，得到了市區領導的高度贊揚，歷史問題多，矛盾錯綜復雜的市儲備用地，也完成了60的工作任務。對待213等涉軍群體，更需要人性化的接觸，他們都是曾經立過戰功的革命軍人，不能施展對待犯人的手段來對付他們，據統計，這類群體我地區有300多人，還有14人被省市區列為重點穩控對象，這些人都是全省、全市涉軍群體的組織者，用說教的方法是不能解決問題的，我們通過組織社區干部，從關心他們的生活出發，解決了一些他們所迫切解決的問題，如劉明強女兒就業問題、住房問題；陳高立家里的線路改造問題等都得到了妥善的解決，使他們從心理上真正感到了街道、社區的溫暖，所以，他們能夠很好的配合街道，沒有組織群體上訪。

四、講實話、做實事、求實效

在工作中，我能做到多調查研究、多跟群眾接觸、多向領導和專家請教，在貫徹上級精神時，不講空話、套話，多考慮群眾的生活實際，親和率強，讓基層干部和群眾從心理上接受，同時要說到做到，堅持原則，計劃一經決定，不能隨意變更，要千方百計完成工作目標，比如*村村民安置房建設，我們向村民交待的原則不能變，我們原定各項計劃大方向也不能動，至7月份成立安置房建設指揮部以來，我們始終堅持了原則，把握了方向，目前進展良好，5個月的時間前期準備工作基本就緒，只要不是不可抗拒因素，能確保2005年元月下旬開動，如果能按計劃實施，這為*村老百姓辦了一件大好事。

五、講廉潔、常警示

過去我總認為，自己作為一名基層干部，沒有不廉潔可言，特別是我所在的單位都比較困難，認為自己已經夠艱苦仆素的了，殊不知，這是一個觀

念問題，一是個思想意識問題，不廉潔行為、腐敗行為，隨時隨地都可能產生，它不論職務高低、不論環境優劣，只在于個人的修養、在于個人的政治覺悟，何況

我現在從事的都是重點工程，更是不能有半點懈怠。否則，一些骯臟的病毒隨時可能侵入自己的肌體，所以，我不能滿足現在沒有不廉潔行為，而要警鐘長鳴。不僅要自己做到廉政勤政，還要督促教育身邊的工作人員，拒腐蝕永不沾、老老實實做人、正正派派做事，經得起歷史的檢驗。

第四篇：市直機關工委副書記述職報告

市直機關工委副書記述職報告

2007，在市委、市政府的正確領導下，我能夠積極協助書記，團結工委一班人，認真圍繞市委的中心工作，積極履行崗位職責，努力做好分管工作，切實做到廉潔自律。現將本人學習、思想工作、廉政情況做如下述職。

一、堅持政治學習，提高思想認識

1、加強學習，不斷提高自身素質。作為工委副書記，結合貫徹落實保持共產黨員先進性教育四個長效機制，本人認真學習了《江澤民文選》、市委六屆三次會議精神、黨的十七大報告、《黨章》等重要文獻。在學習中提高了認識，深刻領會了“三個代表”重要思想，加深了對科學發展觀的理解，為了使學習不流于形式，認真撰寫讀書筆記和心得體會。通過一年時間的學習，對黨的路線、方針、政策有了更全面的了解，更新了觀念，開拓了思路，同時也提高了把握和駕馭全局的能力。為做好機關黨建工作奠定了基礎。

2、堅定信念，增強拒腐防變意識。作為紀工委書記，工作中對照紀檢干部三項任務、五項經常性工作，在加強業務知識學習的同時，學習了胡錦濤同志在《中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發表的重要講話》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、李世玉同志在《**市紀律檢查委員會第二次全委會議上的講話》等。樹立了八榮八恥為主要內容的榮辱觀、堅定了性念，增強了使命感，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，珍惜崗位，熱愛本職，在工作和生活上堅持以身作則，率先垂范，嚴格執行各項規章制度。

二、認真履行職責，完成各項工作任務

1、根據機關工委黨員人數多，中層領導干部占的比例大的特點。立足本職，著眼大局，認真落實各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，結合工委長期調研結果，擬訂了《2007年市直工委黨風廉政建設責任制》，推行了黨廉承諾報批制，調動了基層單位開

展黨風廉政工作的積極性。

2、為了增強感召力和凝聚力，把黨員教育、黨風、黨性、黨紀教育通過多樣的活動深入到干部群眾中。一是舉辦了300多名黨員參加的“四個長效機制”專題講座。二是舉辦了“樹文明新風、促社會和諧”演講比賽。三是積極開展“大力倡導和踐行八個方面良好風氣”為主題的作風建設集中教育活動。工委向所屬黨（總）支部發放了從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風和廉潔作風方面發放征求意見表38份，對征求到的意見進行了梳理總結，通過整改加強了作風建設。四是認真抓好廉政文化進機關、進家庭，統一制定了270塊廉政溫馨格言警句桌簽。督促所屬黨（總）支部召開座談會，致一封信等家庭助廉活動按時開展。五是結合第九個黨風廉政教育組織600余名黨員分四批前往警示教育基地開展警示教育現身說法。對工委舉辦的大型活動，充分發揮紀委的協調配合作用，在活動的運行中本人能積極參與籌劃，身先士卒，認真完成好每項具體工作。對紀委開展的各項活動能及時請示黨委支持，精心組織，抓好落實。

3、加強紀檢監察工作的領導。

（一）為積極探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新舉措、新思路，快速推進黨風廉政的進程，積極發揮基層黨支部的主動性，安排部署重點調研論文5篇，上報市紀委重點調研論文2篇。

（二）為加強信息工作力度，經工委同意開辦了《市直工委工作信息》和《市紀檢監察宣傳教育信息》，現各編報12期37篇。

（三）積極組織所屬各黨（總）支部30名支部紀檢委員參加市紀委首期舉辦的為期5天的培訓班。

（四）認真落實市紀委部署由市老干局參加的百名老干部廉政歌曲大合唱。

（五）積極參加**報社同紀委聯合舉辦的“加強作風建設、促進廉潔從政”有獎征文活動，獲獎3篇。懸掛大型橫幅10條。發放領導干部“八小時以外”表現情況調查問卷征30（來源于新世紀范本網)份，對征求到的意見進行了梳理匯總，滿意率達99％。對市紀委安排部署的各項工作做到及時向黨委請示、溝通，抓出成效，落到實處，達到

宣傳教育提高廉潔自意律識的目的。

三、堅持廉潔從政，發揚民主作風

1、擺正位置。積極發揮參謀助手作用，抓好分管紀檢監察、宣傳思想、工委機關工作。在工作中認真履行職責，講大局、講團結、自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽。正確處理個人與組織關系，帶頭執行機關各項制度，用自己的行動在工委機關引導和創造一個純潔善良、寬以待人、和睦相處、人心思進、齊心協力的工作環境。

2、增強自律意識。認真執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政的各項規定，加強自我教育，以身作則，自覺做到自重、自醒、自警、自勵，嚴格執行“八個堅持、八個反對”，處世公平、公正。時刻牢記自己是一名共產黨員。

3、堅持和維護民主集中制，勇于開展批評與自我批評，密切聯系群眾，堅持各項目標考核、制度建設，充分發揚民主。

四、回顧一年來自己所做的工作，沒有什么超長的業績，只是在自己的崗位上，盡職盡責認真完成每一項工作，在取得成績的同時，也存在不足：

1、知識面較單一，繼續加強全面學習。

2、工作主動性不夠，考慮自己是副職。

3、宣傳思想工作抓的力度不夠。

4、機關支部工作抓的不夠緊。

5、開拓創新不夠。

五、針對存在的問題，今后從以下三個方面進一步做好。

1、加強政治理論學習。通過通讀、撰寫讀書筆記、心得體會，加深學習內容。

2、多思想、多轉眼鉆研，站在一定高度考慮問題，提高工作主動性。

3、嚴格要求自己，通過支部學習、自學，結合實際，不斷拓寬思路。組織好支部各項活動，提高自身素質，加大宣傳教育工作力度。

以上述職述廉，不當之處，敬請領導，同志們批評指正。

第五篇：市經貿委分工委副書記述職材料

我于2000年七月擔任中共經貿委口分工委副書記，分管人事、精神文明建設等工作，在市直工委和經貿委黨組的下，努力做好本職工作，現將一年多來的工作如下：

2．搞好市工程系列職稱評定工作。2000年共評審工程師以下（含工程師）職稱150余名。

3．參與市委組織的農村“三個代表”重要思想教育工作，能深入基層調查研究，解決熱點、難點問題，發揮了督察組的職能。

4．抓好“堡壘工程”建設，揚天汽車公司黨支部被授與市“堡壘工程”先進單位。

5．積極組織參與市直工委和文明辦舉辦的慶祝建黨80周年活動，經貿委口獲歌詠大賽第一名，我身邊的共產黨員比賽第一名，黨的知識競賽第三名的好成績。

6．按照市統一部署，積極發動組織全口認真學習江澤民同志“七·一”重要。

7．認真組織學習汪國才同志5月11日在市直機關大會上的，就加強機關作風建設出臺了七條意見，取得較好效果。

8．按照綜紿辦的要求，對口屬各單位修練法輪功人員實行幫教責任制，除一人仍在勞教外，其余人員無一復發。

我在工作中能認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學習黨的各項方針、政策，并努力學習有關法律、法規和中國加入WTO后的應對措施等。

在工作中能任勞任恕，盡自己的最大努力做好本職工作，作風踏實，從不搞吹吹拍拍、拉拉扯扯，能團結同志，不請吃不收禮、無直系親屬經商。

主要缺點是開拓能力不強，工作中有畏難情緒，易犯急躁毛病。