第一篇：論文答辯講演稿

論文答辯講演稿

各位評委、同學，大家上午好：

我是06經濟學的巫輔軍。今天我要進行論文答辯的題目是《手機植入式廣告及其營銷策略》。

手機在誕生初期，雖然僅能用來打電話，但它無線的特點讓人們得以擺脫繁雜的困擾，自由的進行溝通交流。這也是我選擇手機植入式廣告作為論文題目的初衷，即自由。我們在享受自由的交流時，也應該有權利享受接受信息的自由，而廣告主們也有為產品“廣而告之”的自由。

手機作為消費者隨身攜帶的通訊工具，有很強的隱私性，自然不希望有自己不喜歡的東西塞到里面去。這些不喜歡的東西里面，廣告當排首位。因此傳統的短信廣告是垃圾短信的代名詞。

但手機技術的進步和3G網絡的架設預示著手機多媒體時代的來臨讓企業看到了其中蘊含的巨大廣告空間。做為移動廣告的一部分，手機植入式廣告將越來越得到廣告主門的青睞。

植入式廣告的特點是無聲無息，在不影響目標受眾娛樂體驗的前提下，傳播產品或品牌的核心信息，傳達企業的理念。其產生的根源是現代社會人們對各種廣告轟炸的反感。而手機植入式廣告，顧名思義，就是在手機這一傳播媒介上使用植入式廣告來推銷產品或推廣品牌。它的優勢是能主動的被手機用戶接受，達到良好的宣傳效果。避免傳統手機廣告造成的不良影響。

雖然手機植入式廣告有很多優點，但目前國內市場機制并不成熟，而在植入式廣告比較發達的美國也僅僅是以嘗試居多。本論文通過研究相關產業發展的經驗，對手機植入式廣告的市場運行機制進行探討，嘗試分析其市場運行機制的原理，認為手機植入式廣告的產業鏈主要由內容制作商、植入式廣告代理商、廣告主、移動運營商、客戶、以及調查公司組成，而手機植入式廣告想要健康發展，還需要交易機制和系統平臺的支持。

研究完市場機制后，我將結合整合營銷傳播和社會責任營銷的相關理論，提出手機植入式廣告的營銷策略，最后指出手機植入式廣告的發展趨勢，為企業的無線營銷策劃提供有價值的參考。

我的論文陳述完畢，謝謝。

第二篇：講演稿范文

歡迎大家來到柒彩時代投資理財中心，我是負責這次活動的主講人，今天我們的這堂講座主要是向大家介紹一種區別于以往的傳統理財產品————人人貸

(2張圖）隨著改革開放的逐步發展，我們對生活質量的要求越來越高，從我們的衣，食，住，行上得到了充分的體現。但是隨之而來的是物價的飛漲，尤其是我們的中老年人群，出現了看病難，養老難的問題，退休金和政府補貼并不能有效的解決這一難題（第3張圖）從85年，國家提出，政府來養老。95年，國家變成了，政府幫養老。到了05年，國家提出了，養老不能靠政府。到了2012年，推遲退休好，自己來養老。通過以上資料，請大家跟隨我更深入的了解人人貸理財產品，是否能緩解我們生活中的壓力呢？

（第4圖）社會價值：一種新事物的誕生必然是迎合了市場的需求，人人貸理財產品的出現，就是由于它的發展滿足了……，同時國家也在政策和法規上給予了肯定及保護。我們來深入了解一下柒彩公司是怎樣幫助大家理財的，我們的產品有哪些特色，（圖片上第一句話），人人貸簡單來說，就是個人對個人的貸款，它是一種將非常小額度的資金聚集起來，出借給有資金需求人群的一種商業模式，從而使每一位出借人獲得年預期收益

5目前經濟市場上理財產品種類繁多，下面我們通過一則圖示來了解不同的理財產品都有哪些優點及弊端，我們又該如何選擇，（講梯形圖）高收益理財產品伴隨著高風險，微風險理財產品又幾乎看不到收益，基于這兩種理財產品的不完美，才衍生出了人人貸的理財模式，也就是最后要向大家介紹的低風險理財產品，（最后總結）通過以上的風險對比圖，讓我們對理財產品有了一個初步的認識與了解

6下面通過一組數據對比，讓大家更直觀的看到柒彩的優勢，（講利率表）不難看出，柒彩理財是低風險，高收益理財的最優選擇，7這是一張柒彩理財資金流向圖，以柒彩公司作為投資平臺，承接起了出，借雙方的中介服務機構，將客戶手中的閑置資金投放到與我們公司有合作關系的銀行監管賬戶，后期由柒彩公司向銀行推薦多個有資金需求的借款人，例如：大學生，工薪階層，微小企業主，農民，幫助他們實現自己的理想，這樣做的目的就是為了分散投資風險，更好的保障出借資金的回籠，保證了出資人在合同到期日收回本金的同時得到承諾的收益

8柒彩在風險控制方面，設置了四重保障機制，（講1,2,3,4，）

9確定了投資方向，了解了它的運作模式及相關的國家法律法規保障等內容，柒彩理財產品的特點主要表現為以下幾點（1,2,3,4,5,6,7,8，）

10看最新的理財產品

11俗話說你不理財，財不理你。理財的根本就是錢，只有了解了錢的本性，愛錢的同時更要學會管理它，才能讓錢為我們的生活更好的服務。

12，以上就是我今天為大家介紹的全部講座內容，希望通過我的講解讓大家更好的了解投資理財的重要性，幫助大家在以后的生活中走上富裕之路!

第三篇：競聘講演稿

競聘講演稿

尊敬的各位領導，評委大家好：

非常感謝衛生局黨委給我機會在這里一個展示自己，競聘東湖鎮中心衛生院副院長一職 首先向大家介紹我自己：黃顯蘋 38歲 畢業于四川省衛生干部管理學院在東湖鎮中心衛生院工作21年，曾先后在縣人民醫院進修麻醉專業，晨光醫院進修外科專業，現擔任住院部主任。

我認為競聘東湖鎮中心衛生院副院長一職 我具有以下幾方面的優勢：我在東湖鎮中心衛生院工作20年，經歷了醫院的發展，對醫院產生了不離不棄的感情，對醫院的各方面的情況非常了解 熟悉，在醫院有良好的人脈和群眾關系。學習能力 我自參加工作起就在東湖鎮中心醫院住院部擔任住院醫生，長期從事臨床工作，對工作認真負責，對病人熱情關懷，對待工作中的疑難問題，不過夜，積極查資料，積極聯系縣醫院，晨光醫院的老師，對基層的內外常見疾病，突發病，能夠獨立處理，治療。3 有良好的執行能力和管理能力 能夠定時圓滿的完成上級下達的各項任務 在擔任住院部主任期間，科室在3年前甲流期間曾被衛生局定點為流行病觀察點，在面對大量的病人以及艱苦的條件，積極組織科室醫護人員，不怕苦，不怕風險，認真負責對待病人 圓滿的完成上級交付的任務，得到領導的一致好評。我院在1年多前被衛生局定為醫療改革試點單位由縣人民醫院領辦，在過去的1年醫院 科室業務大幅度提高由過去住院人次由10余人每日 到現在70-90每日 高峰期曾多達100人每日，病人增加給科室帶來了極大的壓力 醫療風險，在醫院領導的指導下對科室開展醫療流程的合理性改造，科室重新合理化布局，病員分流，對科室績效分配打破大鍋飯平均主義，頂著巨大的壓力以：績效優先，兼顧公平：為原則，搞好2次分配，提高了醫護人員的工作積極性，對病人的服務態度更加認真負責，極大的減少了醫療隱患的發生。

我們鄉鎮衛生院是基礎醫療單位，國家對它的定位是服務于廣大農村群眾的公共衛生，及基本醫療，預防保健，主要表現為11大公共衛生項目

如果本次競聘成功，我將在遵循國家方針，政策，在院長的指導下，管理好分管工作，做到不越權，大事多請示，小事多思考，積極配合院長的工作，服務東湖鎮醫院全體職工及病人。如果競聘失敗，我將一如既往的工作在本職崗位，更加努力學習，做好現在的本職工作。

謝謝大家

2012-4-22

第四篇：安全講演稿

交通安全演講稿

親愛的工友兄弟們，請聽我說，我們必須重視安全。安全是一種愛，安全的愛是父母對外出兒女永遠的牽掛；安全是一種美，安全的美體現于維系安全的行為過程之中；安全是一種情，安全的情是一種美好的感覺狀態；安全是一種理，安全的理是一個社會、一個國家、一個民族用安全文化對生活方式的理性表達；安全是一種法，安全的法是文明的體現，責任的體現。安全，就象空氣，與我們的生活、工作息息相關；安全，猶如陽光，我們無法承受失去它的痛苦。安全，它聯系著我們每一個人。

親愛的工友兄弟們，請聽我說，我們必須注意安全。生命對于我們只有一次，健康的身軀才是幸福生活的基礎，我們的身體既沒有備品，也沒有備件。我們的摩托車鏈條斷了，可以花十來塊錢買一個換上，車身刮花了，可以找維修的地方重新上點漆。但是如果有一天某個人腦袋被車碾爛了，你能找大夫給你換個新的嗎?胳膊被高溫燒變了形，能買個新的換上嗎?

親愛的工友兄弟們，請聽我說，我們必須牢記安全。曾幾何時，公路成了扼殺生命的無情殺手。汽車摩托車，就如同一把把銳利的尖刀，肆意地宰割著幸福和安寧，太多太多的事物，讓人慘不忍睹，讓人聞之撕心裂肺。有多少家庭因此破碎，又有多少生命因此消殞；有多少父母失去了孩子，又有多少孩子沒有了父母；多少克職盡責的人傾灑著汗水，多少粗心大意的人飛濺著鮮血；多少人為了他人的幸福而實現了自身的價值，多少人為了趕一點時間，而自毀前途；多少熱血青年，在風吹雨打中奉獻青春，多少亡命之徒在推杯換盞后，命喪黃泉！人們就是這樣，在車來車往中，演繹著一個個屬于自己的人生角色，演奏出一曲曲屬于自己的生命交響。

親愛的工友兄弟們，請聽我說，我們必須不忘安全。對于交通事故，我們耳聞目睹的太多太多，不要說普通百姓，就是名人，死于車禍的也不在少數。喜劇明星牛振華四十歲生日當晚車禍死亡，小品明星洛桑也是因為車禍死亡。如果說這個世界上有平等的話，那就是安全，在安全面前，無所謂富貴貧賤，也無所謂男女老幼。

親愛的工友兄弟們，哪一個人不愿笑語常在，哪一個家庭不愿美滿幸福，哪一個國家不愿繁榮昌盛。交通安全就如同一根根五彩的絲帶，把我們這一個個美好的愿望聯結起來，構成一個穩定祥和，五彩繽紛的美好世界。國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。有了交通安全，我們才能以悠閑的心情，漫步在夕陽西下的田野上，小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山。”有了交通安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。

最后，我把一段關于生命的話送給大家，希望大家能夠體會到生命的美好，珍愛生命，注意交通安全。

生命是一棵綠色的大樹，每一片新葉都彈奏快樂的音符。粗壯的樹干支撐季節的天空，歲月記錄著成長的腳步。

生命是一棵綠色的大樹，有時也顯得十分脆弱，事故的颶風一旦襲來，就被摧毀，走向死亡的歸宿。

生命是一棵綠色的大樹，每一片新葉都彈奏快樂的音符，快快筑起安全的防護林，讓生命盡情享受：春風、陽光和雨露。

第五篇：責任心講演稿

責 任 心

每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。——林肯【美】

責任心-是個輕松而沉重的話題。說輕松，每個人似乎都明白，太簡單了；說沉重，實際上很多人并不真正理解責任的深刻含義，更沒有盡到責任。三個小故事闡釋“責任”，每個故事請大家來評論，共同來解讀責任的真諦—責任心是什么？

故事一：

某公司司機小趙正在用平板車拉幾個壞椅子，同事看到了便問：“干嘛？把壞椅子扔掉去？”小趙回答說：”這幾把壞椅子放在庫里放很長時間了，但我看椅面還是挺好的，我去修理修理以后還會用的”。另一位同事說：哎，你真是瞎操心，這也不是你負責的工作。小趙聽后莞爾一笑，并不理會直至把椅子修好了。責任心是什么？

就是別人不能細心，而你卻很心細地把大家誰都沒想到的事情做了，默默為公司創造了價值！由責任心的人在能把較多的精力和思想放在工作上，對自己的工作或有更多的思考。

故事二：

某公司要裁員，下崗名單公布了，有內勤部的小燦和小燕，規定1個月后離崗。那天，大伙看她倆都小心翼翼地，更不敢多說一句話。因為她倆的眼圈都紅紅的，這事攤到誰頭上都難以接受。

第二天上班，小燦心里憋氣，情緒仍然很激動，什么也干不下去，一會找同事哭訴，一會找主任伸冤，什么定盒飯、傳送文件、收發信件這些她應該干的活，全扔在一邊，別人只好替她干。而小燕呢，她也哭了一個晚上，可是難過歸難過，離走還有1個月呢，工作總不能不做，于是她默默地打開電腦，拉開鍵盤，繼續打文稿、通知。同事們知道她要下崗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主動攬活。她說：“是福不是禍，是禍躲不過，反正也就這樣了，不如好

好干完這個月，以后想給你們干都沒機會了。”于是，同事們又像從前一樣，“小燕，把這個打出來，快點兒！”“小燕，快把這個傳出去！”，小燕總是連聲答應，手指飛快地點擊著，辛勤地復印著，隨叫隨到，堅守著她的崗位，堅守著她的職責。1個月后，小燦如期下崗，而小燕卻被從裁員的名單中刪除，留了下來。主任當眾宣布了老總的話：“小燕的崗位誰也無法代替，像小燕這樣的員工公司永遠也可多得！”

責任，雖然好像是對別人對公司，其實最終受益得卻是我們自己。做好每一件該做的事就是責任，因為機會對每個人都是均等的。你沒把握住機會，沒有在本崗位上體現出自己的價值，關心自己該關心的事情，做自己該做的事情，那么就是沒有責任感的體現，也會被拋棄。可能有些人說自己并沒有犯錯誤，但無功就是過，沒有成績并且不能體現出自己的存在，說明你圖懶省事，責任心不強，不關系工作上出項的問題，不能積極主動的去做事情，喜歡安逸。

故事三：

一名公共汽車司機。一次行車途中，他突然心臟病發作，在生命的最后一分鐘里，他用最后的力氣做了三件事：把車停在路邊，拉下手動剎車閘；把車門打開，讓乘客安全下車，將發動機熄滅。做完這三件事之后他永遠地停止了呼吸。

責任是基石，讓社會這個大廈更安穩；責任是凝聚力，讓集體更壯大；責任是紐帶，維系著家庭的幸福。不能對社會負責的人，就不會對集體負責。不會對集體負責的人，也不能對家庭負責，責任心是我們做好每一件事情的基礎。

深層次的講，所謂責任心是指一個人對自己，對家人，對企業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度，是對事情能敢于負責、主動負責的態度，是對自己所負使命所具備的忠誠和信念，因此，責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質，更是做好一件事情所必須的條件。

一個人具備了強烈的責任心就會擁有強烈的自信心與使命感，會不斷進取，對工作投入極大的熱情，會自覺的按時、按質、按量的完成工作任務，會主動處理好分內和分外的一些工作。從事業的角度出發，以工作為重，在有人監督與無人監督的情況下都能主動承擔責任而不推卸責任。

在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又承擔著不同的責任，凡此種種歸根到底都是一個“責任。”一個人具有了某些能力、擔當一定的崗位時就要對相應的事情負責。從某種程度上來說，對角色的飾演的最大成功就是對責任心的完成，可見責任心不僅是一種習慣，一種素質，更是一個優秀的人所必備的品質。

責任心是做好本職工作的前提。作為單位的一名工作人員，能不能干好本職工作，是衡量我們責任心的唯一標準。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。工作也好，做人也好都離不開責任心。家庭需要責任心，因為責任心會讓家充滿愛意無限。，交朋友需要責任心，答應別人的事情要做到，工作需要責任心，因為心會凝聚團體的力量，這個團體才會充滿戰斗力和競爭力。社會需要責任心，因為責任心能使社會和諧安定。

每天走上自己的工作崗位，我們每個工作人員的責任，牽連著單位的和諧發展，關系到單位的形象，每個工作人員的責任心都是集體前進的一個合力，所以這種責任心的合力相加，是推動我們單位發展前進的巨大動力。

如果我們每個人都能抱著對工作負責的態度，那么再危險的工作也會減少風險；如果一個人沒有了責任心，那么再安全的崗位也會出現險情。擁有強烈的責任心，再大的困難也可以克服。反之，如果責任心差，那么很小的問題也可能釀成大禍。無差錯是我們工作的重中之重。如果我們在工作過程中，缺乏責任心、敷衍了事，就會出現問題，更不會去主動查找問題。

我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯、相輔相承的。如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那么我們的團隊也將會涌現出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意、群眾滿意，團隊的執行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到飛躍，從而使部門的執行力得到強化。

我們有責任去做好自己的工作，有責任為公司貢獻自己的力量。但是我們不能把責任當成一種負擔，而應看作是我們應該具有的一種信念，一種文化，一種體現自我價值一個載體！

工作是人安身立命、實現自我價值之所。古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法，現在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做

得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心和責任感。有了責任心方能敬業，自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心方能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步，而是勇于創新、與時俱進、奮力拼搏。

工作既是謀生的手段，也是個人對社會的一份責任。一個人的工作做得好不好，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，在于是否認真履行了自己的職責。

常常聽到一些推托之詞“這不是我的錯”、“我不是故意的”之類的話。折射出個人對工作失誤或失職的掩飾，沒有勇氣承擔責任。人的一生必須承擔各種各樣的責任，對于自己應承擔的責任要勇于擔當。責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力；只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是社會最需要的。

從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本。承擔更多的責任，為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；就是為單位分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；就是自動自發，最完美地履行你的職責。有些事情并不是需要很費力才能完 成的，做與不做之間的差距就在于——責任。知榮辱，盡責任，建新功，就沒有做不好的工作。我們只有在工作中，清醒、明確地認識到自己的責任，履行好自己的職責,發揮和挖掘自己的能力和潛力，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，就能享受工作的樂趣，享受取得成績的快樂。