第一篇：林業局領導對照“廉政準則”自查情況報告

在鄧小平理論和“xxxx”重要思想的指引下，我認真貫徹落實縣委、政府和縣紀委黨風廉政建設工作的指示精神，強化林業系統黨風廉政建設工作，努力轉變工作作風，創造性地開展工作，圓滿完成各項工作任務。按照《xx縣副科實職以上干部黨風廉政建設責任書》的相關要求，我認真對照《廉政準則》逐條進行自查，自評分為100分，現將自查情況報告如下：

一、加強黨性鍛煉，廉潔從政。

我時刻牢記黨的xx大報告中明確指出的，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。在反腐倡廉工作中，我更加注重治本，更加注重預防和廉潔自律，更加注重制度建設，不斷建立健全反腐倡廉的長效機制，努力創新拓寬反腐倡廉的工作思路，堅定不移地鏟除滋生腐敗的土壤，真正實現讓權力在陽光下運行。按照上級關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，認真貫徹落實黨的“xxxx”的講話精神，把黨風廉政建設工作與業務“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步。我積極學習了《黨章》，重點學習了《xx同志黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、xx同志“七一”講話和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》及中紀委三次全會提出“四大紀律、八項要求”，通過經常性、多種形式的學習，認識到黨性、黨風、黨紀和廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形式下拒腐防變的能力，積極做“xxxx”的忠實實踐者。強化自身素質，提高“防腐”免疫能力。注重廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊摳咒”，早打預防針，澆注“防腐劑”。始終堅定共產主義和有這個特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨的領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。在市場經濟的形勢下，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵制住各種誘惑，立于不敗之地。

二、以身作則，作好領導干部職工表率。

帶頭廉潔自律。廉潔自律是反腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每位領導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”講政者必須身正行直，辦事公道。廣大干部群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果說的是一套，做的又是另一套，群眾是不會信任的，實際上會讓其他黨員干部和群眾上行下效，帶壞了黨風，帶壞了政風，帶壞了一方社會風氣。因此，領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。

三、廉潔自律，保持共產黨員本色。

我經常利用空余時間與廣大干部職工進行思想溝通，及時把握廉政建設執行情況。深入群眾，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。嚴格按照財經紀律，身先士卒，發揮好模范帶頭作用。

一年來，我嚴于律己，廉潔奉公，圓滿地完成上級交給我的任務，帶頭樹立了林業部門在人民群眾心目中的良好形象。但在工作中，由于時間緊、任務重，學習還不夠深入，在以后的工作中我將加倍努力，做一名人民群眾滿意的公仆.

第二篇：廉政準則領導自查報告

某中學學習《廉政準則》領導班子自查報告

默認分類 2010-05-11 17:58:50 閱讀1043 評論0字號：大中小 訂閱

按照市教育局黨委的要求，我校認真落實學習《廉政準則》的各項教育活動，領導班子成員帶頭參加，認真學習準則條文。并且按照條文規定，認真查找個人在思想作風建設、履職盡責和廉潔自律等方面存在的薄弱環節和突出問題，進一步提高自己的思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導今后的工作。

##中學已經有八年的歷史了，在市委、市政府和市教育局黨委的正確領導下，學校按照“三個代表”重要思想和鄧小平理論的要求，堅持科學發展觀，以對黨和人民群眾高度負責的態度，領導班子始終保持飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風,全力以赴,履職盡責，團結和帶領全體教職工奮力拼搏、開拓創新，較好地完成了目標任務。幾年來的不懈努力，工作也有所成就。這些成績的取得與市委市政府、市教育局的正確領導分不開，與學校班子成員的密切配合分不開，與全體教職工的辛勤努力勞動分不開。現將幾年

來的工作簡要總結一下，再剖析存在的問題和不足。

一、領導班子工作思想匯報

1、舉旗幟，堅持勤學善思，為二中的發展把好舵。

“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，是我校在加強師資隊伍建設、提高教育教學質量中探索出的總體思路。旗幟就是方向。這個方向，對于學校而言，就是要堅持把提高教育教學質量作為一切工作的出發點和落腳點，這是事關教育事業發展的根本問題，任何時候都不能含糊，更不能偏離。當前二中的發展任重道遠，領導班子感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我們一班人的信任，另一方面來自能力的不足。但是，我們還是充滿信心地站在二中這片熱土上，首先要增強自身的責任意識。這是做好市教育局黨委交給我們的重任、帶好二中這一班人、保障二中為社會多輸送人才的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以既然擔當了學校發展的重擔，就必須對上級負責、對全校師生負責。我們始終堅持與時俱進，不斷開拓創新，牢固樹立終身學習的觀念，深刻認識到不學習就要落后，不學習就要被歷史所淘汰，只有不斷地學習，才能增強自身免疫力，激發工作的創新力，提高工作的執行力。無論什么時候，我們從沒有間斷過學習，一方面注重學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論，注重學習黨的路線、方針、政策，努力培養自己的世界眼光、戰略思維，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，黨性得到明顯提高；另一方面努力學習法律以及現代教育思想等各種知識，克服工學矛盾，領導班子成員堅持參加了市委黨校的學習班和校長崗位培訓。注重學習與實踐的結合，有效地指導了工作的開展。同時，我們始終堅持貫徹執行黨的路線和各項方針、政策，自覺堅持黨的領導，加強黨性鍛煉，在重大原則問題上帶頭領會和貫徹好市教育局的意圖，嚴格遵守黨的政治紀律，服從和服務于黨的工作大局。為更好把握新的發展機遇，我們始終貫徹科學發展的理念，全身心探尋強校之路。在努力求索的同時，融合集體的智慧，既注重發展思路的延續性，又不斷創新，在科學發展觀的指引下，我們緊密結合平頂山的實際，研究制定了一系列加快發展的思路措施，立足二中的實際情況，進一步明晰了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、爭當平頂山教育排頭兵”的發展目標。提出了“以人為本、以法執教”的治校方略，統一了廣大教職工的思想，使二中步入良性發展的快車道。在今年新學期開學典禮上，在堅持學校“二五規劃”確定的工作思路的基礎上，進一步明確了學校的工作重點，在全校喊響“提高課堂效率、創新教學模式”，進一步調動了全體教職工加快發展的積極性。通過實踐證明，我們制定的發展思路和工作重點是符合二中發展實際的，是上情與下情、內情與外情相結合的產物，已經成為二中全體教職工的一致共識和統一行動。

2、抓班子，堅持統籌協調，為二中的教育事業領好班。

從強化班子工作規范化、制度化入手,先后制定出臺了《二中辦學章程》和《二中三重一大工作制度》，對班子成員的學習、決策、調研、督查、黨內政治生活等方面做出明確規定。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體領導和分工負責制，形成了各司其職、各盡其責、相互協調、相互支持、共同推進全校工作的整體合力。領導班子重要的是發揮好總攬全局、協調各方的領導核心作用，統籌調度各科室和各年級之間的關系，協調領導與群眾的關系，確保了二中教育教學協調高效運轉。在工作實踐中，我們注意把握了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中堅持一切從事業出發，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣。同時又敢于承擔責任，光明磊落，公正處事，該放權力的堅決放，該壓擔子的堅決壓，充分調動和發揮大家的工作積極性；嚴格實行了集體領導下的個人分工負責制，在民主上，講開明，搞眾謀；在集中上，講善斷，敢決策、敢負責。在作風上，追求果斷決策，敢抓敢管敢負責的干練作風；在工作上，要求真抓實干，說實話，辦實事，求實效，力戒擺花架子，作表面文章，努力與時俱進，開拓創新。二是發揚民主，集思廣益。認真遵守校長辦公會議事規則，較好地堅持了民主集中制。涉及全局的重大決策時，認真聽取班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽，班子之間、上下之間、干群之間團結協調，同頻共振，干事創業的濃厚氛圍已經形成。廣大干部群眾心往一處想，勁往一處使，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在二中形成了上下

一心、你追我趕的良好局面。全校整體工作水平邁上了一個新臺階。

3、帶隊伍，堅持正確導向，以教育事業為重用好人。

事業成敗，關鍵在人。在推進二中教育事業發展中，人是關鍵因素。用好一個人等于樹立了一面旗幟，可以激勵更多的干部奮發進取；用錯一個人則會挫傷許多干部的積極性和事業心。在選用干部方面，我們一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。堅持重素質、重業績、重公認的選人用人導向，做到以發展論英雄，憑實績用干部，認真貫徹《干部選拔任用工作條例》，堅持總體穩定，完善結構，加強交流，激發活力的干部調整原則，采取公開、競爭上崗、民主推薦等方式，完成了中層干部調整工作，選拔了一批德才兼備的青年干部，充實到管理干部隊伍。干部隊伍活力進一步增強，促進了各項工作的開展。促進了公平、公正、公開選人用人環境的形成。極大地激發和增強了廣大教職工的積極性、主動性和

創造性，為二中教育事業的快速發展提供了根本的保證。

4、抓落實，堅持身體力行，在教育教學關鍵之處使好勁。

管理之要，貴在落實。我校始終保持著雷厲風行的辦事風格，從大局著眼，對涉及發展全局的重點工作，堅持深入教學工作一線，掌握一手資料，并親自過問，從嚴要求，扭住不放，抓好落實,督促有關部門從快解決。幾年來，二中一班人求真務實、真抓實干，有效地促進了各項工作的落實。堅持按照客觀規律的要求辦事，找準工作的突破口和著力點，緊緊抓住事關發展的重大問題，精心組織，強力實施，取得

新突破。

5、重自律，堅持廉潔從政，為全校教職工帶好頭。

“公生明，廉生威”；打鐵還須自身硬。作為學校領導，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。我們牢固樹立“一崗雙責”意識，在抓好黨風廉政建設的同時，不斷加強自身廉政建設。我一直將為民、務實、清廉作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過。在思想上，我們始終保持清醒頭腦，經常提醒自己，相互提醒，潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。凡是要求教師做到的，先帶頭做到，自覺地從一點一滴做起，從小節、小事抓起。自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監督之下，把監督視為健康成長和不斷進步的重要保證，主動積極地對待監督。在生活上，我校領導班子成員始終保持嚴謹作風。嚴格履行《廉政準則》，堅持做好“八項禁止、五十二條不準”，帶頭勤政為民，廉潔自律，率先垂范，發揮表率作用。認真加強黨風廉政建設各項規定的學習，自覺接受監督，樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，從不利用職務和工作之便謀取政治上和物質上的私利，自覺維護黨員領導干部的公正廉潔形象。同時，按黨風廉政建設責任制的要求，全面抓好全校黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設列入各級工作的重要議事日程，納入學校的全面工作，統籌安排，與教學工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。目前，二中政通人和，干群齊心協力，學校管理工作特色鮮明，為二中教育事業的發展構筑了高位平臺。這些成績的取得，是市教育局正確領導的結果，是學校班子成員和衷共濟的結果，是全校教職工團結拼搏的結果，學校領導班子盡到了應該盡的責任，做了一些應該做的工作。但是，距市委市政府的要求還有差距，做得還很不夠，我們將在今后工作中發揚優點，改正缺點，進一步加強學習、轉變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作

做得更好，不負黨和人民的重托與期望。

二、存在的問題：

一是理論水平有待進一步提高。當前工作形勢對我們教育系統干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是平時忙于日常管理事務，無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，深究不夠，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，提高學習實效。

二是處理具體事務過多，影響了對一些問題的調查深度。學校管理事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入教學搞調研，對業務主管校長的依賴心強，其他班子成員對教學工作的實際掌握不十分透徹。

三、開拓創新不夠。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在某些具體問題思想不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創新，與時俱進。

三、下一步工作打算

2010年，學校教育事業的發任務十分繁重，在市委、市政府和市教育局的正確領導下，學校領導

班子團結和帶領全體教職工勤奮學習，扎實工作。

一是要加強學習。在認真刻苦學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精髓等政治理論的基礎上，還要下大力抓好教育法律法規的學習，不斷充實和豐富現代教育思想的理論知識，提高駕

馭和管理教育教學的能力。

二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創一流。為此，在二中大力弘揚和倡導只爭朝夕，爭創一流業績的精神，努力營造不甘落后、你追我趕干事創

業的氛圍，把二中的各項工作提高到一個新水平。

三是要勤奮實干。領導班子要帶頭做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤

多跑，為全校樹立求真務實的榜樣。

四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結。有事有話說在當面、擺到桌上，會上是自己的，知無不言，形成“合奏”；會后是組織的，保守秘密。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友

誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。

五是要公道正派。在工作中，做到與人為善，任人為賢，不以個人親疏、情感衡量干部的好壞，要舉賢不避親、任能不避嫌。在當前中層管理干部的調備上尤其要注意這一點。

六是要狠抓落實。切實做到身先士卒，說實話、辦實事、出實招、求實效，一級做給一級看、一級帶著一級干，使二中全體教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，使學校的各項工作再上一個新

臺階！

二〇一〇年五月

第三篇：領導“三為”對照自查報告

“三為”主題實踐活動對照自查報告

自參加開展“為黨旗增輝，為發展服務，為群眾造福”主題實踐活動以來，通過學習有關文件及領導的講話精神，我認真對照檢查自己的學習態度、工作方法和管理經驗，發現了很多問題和不足，有待于在“三為”活動的深入開展過程中剖析問題、彌補不足。

一、個人存在的問題和不足

1、理論水平需提高。雖然平時注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠透徹，對新政策、新技術的學習上熱情不夠，導致運用理論指導實踐促進工作還有一定差距。

2、工作方法需改進。自從接管亭口水庫處的行政工作和移民工作以后，工作內容和工作環境明顯發生了變化，原來所掌握的一些工作方法和工作經驗有點不適應，工作方法失于簡單化，靈活性不足。需要在不斷學習和摸索的過程中逐漸提高，才能避免走彎路。

3、工作視野需開闊。做事情、干工作有時只從自身業務或主抓業務出發，很少去深入研究與本職工作不太相關的一些政策法規。對一些小事情的處理缺乏耐心，把關不夠嚴謹，不能做到盡善盡美。

二、自查剖析存在問題的根源

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，結合這段時間學習，對自身存在的主要問題和不足進行認真反思，剖析產生這些問題的根源，概括起來主要有以下幾方面：

1、理論功底較薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想缺乏系統的學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，使學習變得形式化、教條化。

2、缺乏創新精神。創新不夠就是動力不強，因循守舊，死搬硬套。在這方面自己雖然認識到了存在的不足，但由于怕出差錯，有瞻前顧后心理，工作姿態轉變速度離新的工作需要還有差距。

3、聯系意識不強。對待工作中的有些問題思考不太全面，不能緊密聯系群眾、聯系其他相關問題。為黨旗增輝，為發展服務，為群眾造福的宗旨意識還不夠強烈，服務意識還不夠徹底，是造成不足的主要原因。參加“三為”主題實踐活動的過程，就是對這些問題的自查和整改的過程。

三、努力方向和整改措施

1、加強理論學習，提升管理能力。認真學習開展“三為”實踐活動的意義，把活動主題與黨的方針政策緊密結合，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業務技能，不斷

豐富自己的管理經驗，完善自己的工作方法，提高管理能力。

2、做好小事，眼觀發展大局。從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，追求一流的工作質量，用全局的觀念，切實做好每項工作。強化責任意識、效率意識、服務意識，端正態度，把為群眾造福作為工作的主要目的。

3、接受批評，彌補自身不足。能勇于承擔責任，端正個人作風，廉潔自律。在本階段和整個實踐活動中，我會做到有則改之，無則加勉，把握好這次“三為”主題實踐活動的機會，提升自己的服務水平，向黨和群眾交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

對照開展“三為”主題實踐活動的原則和指導思想，結合有關文件精神和學習資料，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，及時落實，爭取為咸陽水利事業的改革和發展添磚加瓦。

第四篇：鄉鎮干部對照《廉政準則》自查報告一

鄉鎮干部對照《廉政準則》自查報告一

近日來，按照鎮黨委《關于學習貫徹〈廉潔準則〉的實施方案》的要求，我積極參加鎮里組織的集中學習，同時，擠時間進行了自學。對《準則》及釋義的主要內容逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內容，深刻領會精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性。

一、存在的問

題

1、學習態度不夠端正。

我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，改革開放30多年來，經過幾代中央領導集體的不懈努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現代化建設的順利推進提供了重要保證。

2、執行上級決策不夠堅決。

《廉政準則》對于切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用干部等突出問題都有明確的規定。

3、團結協作精神有待加強。

4、工作責任心有待提高。

5、作風紀律不夠嚴謹。

6、不能夠正確對待手中的權力。

二、存在問題的原因

1、主觀上對學習缺乏正確認識

2、政治覺悟和敏感意識薄弱。

3、不求有功只求無過思想導致工作不能盡職盡責

4、組織紀律觀念淡薄是常犯自由主義的根源

三、改進措施與今后努力的方向

作為一名黨員、一個單位的主要負責人，我一定要認真學習、深刻領會，全面把握，嚴以律己，潔身自好，以身作則，帶頭遵守，模范執行。自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實做學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。

要經常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。

要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要自重、自省、自尊、自勵，正確對待組織、正確對待上級、正確對待同事和群眾、正確對待個人，始終擺正自己的位置，把國家、集體和群眾利益放在首位，時刻關心群眾，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。

總之，我會自覺遵守《廉政準則》，用《廉政準則》約束自己的言行，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行工作職責，廉潔從政，不斷提高工作能力和辦事效率，扎實做好本單位反腐倡廉工作，推動各項工作目標任務的順利完成，為全市經濟社會的安全發展作出應有的貢獻！

第五篇：對照廉政準則自查報告篇四

對照廉政準則自查報告篇四

自查自糾活動開展以來，我認真學習<中國共產黨黨員廉潔從政若干準則>，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現自查報告如下:

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反*斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡*同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到:加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了<廉政準則>和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業:捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內活動:深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。

四、求真務實，開拓創新。

進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不系統。

有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。

表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。

要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質。

正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。

學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

篇五

自全市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”活動以來，區財政局對照上級要求，按照區治庸辦總體部署，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好自查整改階段各項工作，確保了區財政局治庸問責自查整改階段活動落到實處，并形成區財政局綜合分析報告如下：

一、主要工作措施

(一)以治庸提能為抓手，暢通內查外找諫言渠道

我們把征詢意見、查擺問題作為自查整改階段工作進程中的關鍵環節。

1、強化四項重點。

一是在民主評議范圍上，突出以業務部門和窗口單位為重點;

二是在征詢意見的對象上，突出服務對象為重點;

三是在工作形式上，突出上門走訪為重點;

四是在工作成效上，突出以“辦實事、解民憂”為重點。

2、實施四類評議。

一是社會評議。

分別召開不同形式、不同層次的座談會，誠邀企業代表、服務對象、財政行風監督員及社會各界代表來評議財政工作，幫助查找我局在工作作風上存在的突出問題;

二是服務單位評議。

通過發放征詢意見函、電話征詢、上門訪談、面對面征詢等形式廣泛征求服務單位對財政工作的意見；

三是百姓評議。

通過熱線電話接聽、網站開辟“民聲通道”等形式，收集廣大人民群眾對財政工作的看法和意見；

四是干部個人評議。

通過組織召開黨員支部會議會、干部座談會等形式，自己提，群眾幫，干部個人重點查找自身在作風方面存在的突出問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，并形成了個人自查分析報告以及科(室)所自查報告。

3、突出兩項特征。

一是突出廣泛性。

通過近兩個月糾建并舉的措施，我們分別召開現場座談會5次;走訪調研4個基層社區、4家街道辦事處以及4個鄉鎮;上門走訪35家單位;到掛點的對口扶貧村和聯系點7次;發放征求意見表280份。合計收集整理意見43條。

二是注重突出針對性。

對各科室所的工作流程進行了“回頭看”，該簡化的簡化，該公開的公開，同時加強科室之間的配合與協調，對制度執行不力的問題，加大了督查力度。

(二)以治懶增效為突破口，認真開展“七查七看”活動致力于在活動全程營造風清氣正、團結和諧的干事環境，局黨總支在全局黨員中廣泛開展了“七查七看”活動。

一查學習修養，看政治理論水平、業務水平是否符合崗位要求，個人品德方面是否符合黨員干部標準;二查全局觀念，看是否存在協作意識不強及“有令不行，有禁不止”行為;三查服務意識，看是否牢固樹立為人民、為企業服務理念，服務工作是否落實，服務對象是否滿意;四查履責情況，看是否落實個人職責、部門職責和目標管理，是否兌現工作承諾，是否存在“得過且過，事業心責任感不強”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題;五查依法行政，看是否存在有法不依、以權代法等問題;六查政務公開，看是否存在不落實公開辦事制度的問題;七查廉潔自律，看是否做到求真務實和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結合七查七看，針對干部隊伍“庸、懶、散”十個方面的表現，逐條對照檢查，屬于領導班子的問題，在領導班子民主生活會上向領導班子全體通報;屬于干部個人的問題，向本人如實反饋，并依法依規嚴肅處理。

(三)以治散聚力為著力點，積極推進治庸問責立體縱深運行

1、認真開展“財政黨員承諾”活動，著力營造求真務實、爭先創優的人文環境。圍繞突出治庸、治懶、治散這條主線，抓住服務對象和群眾反映的突出問題，我們堅持邊查邊改，邊整邊改。督促各科室所結合工作職責和目標任務，提出公開承諾的事項和措施;黨員干部結合崗位職責和本人實際，提出公開承諾的事項，公開承諾事項和措施對外公布，接受群眾和社會監督。深入開展“四比”(比素質、比干勁、比奉獻、比創新)、“四創”(創一流科室(部門)、創一流服務、創一流業績、創一流形象)活動，擴大踐諾實效，努力塑造財政干部隊伍的新風貌。

2、認真做好政務公開工作，著力營造政令暢通、規范有序的法制環境。

一是對財政相關法律法規以及政策文件進行一次全面清理，同時匯編成冊，印發給相關企業和單位，便于了解和掌握。

二是進一步推行政務公開，督促各科室所，進一步落實服務內容、審批依據、辦事程序、承諾時限、辦事結果“五公開”，按照“以公開為原則，不公開為特例”的要求，全面公開有關政務信息，方便企業和群眾辦事，并接受群眾監督。

三是監督檢查落實情況，采取明查暗訪，群眾評議，集中檢查、舉報等方式，嚴肅查處不依法行政，有令不行、有禁不止的行為。

3、進一步加強行政效能建設，著力營造依法行政、高效優質的政務環境。

一是全面清理行政審批事項。

做到該取消的堅決取消，該合并的堅決合并，督促各科(室)所圍繞“二減”(減程序、減時限)提出零障礙，低成本，高效率的具體服務舉措。

二是加大投資環境投訴處理力度。

健全信訪、電話、網絡投訴平臺“三位一體”的監督網絡，認真受理并及時處理群眾和企業對我局機關及其工作人員不作為，亂作為、慢作為的投訴，嚴肅處理相關責任人。

二、查找的主要問題

在自查整改階段中，經過全方位的收集、征詢、調查等工作，我們合計征集不同意見共43條，經過梳理、歸納集中主要存在以下5個方面的問題：

一是在各種專項資金的監督管理方面，在項目的合理申報、資金的管理監督等環節上仍存在一些不足。

二是在轄區范圍內組織各鄉鎮、街、村及大中型企業會計人員的財務知識、會計技能培訓力度還不夠。

三是在政府集中采購工作方面，政府采購質量與管理以及政府采購物品售后服務等方面還有待進一步完善。

四是在財源建設方面，財政作為政府的重要職能部門，圍繞建立平衡、穩定、發展的地方財源格局，深入轄區納稅大戶企業掌握第一手資料，支持、促進、服務企業力度還需進一步加強。

五是在財政服務“三農”方面，還需進一步加大對農業和農村基礎設施建設、農業科技進步、農業綜合開發等方面的投入，更好地提高農業綜合生產能力，促進農業明顯增效、農民持續增收。

三、整改落實的情況

逐一對照五個方面的問題，局黨組以積極的態度，剖析原因，堅持做到“三不五有”，“三不”即措施制定不到位不放過，問題改正不徹底不放過，群眾認為不滿意不放過;“五有”，即整改有布置，整改有措施，整改有重點，整改有行動，整改有效果。在此基礎上，突出整改的務實性、嚴肅性、有效性。

(一)在整改過程中，注重突出了務實性。

大力推行“服務型機關”建設行動。強調財政管理就是服務服務。大力提高“現場辦結速度”，全力暢通“快速辦理通道”，努力提升服務效能。同時通過開門接訪、深入基層調研，重點化解在財政管理運行中遇到的實際問題和突出問題。并通過干部作風建設大行動，重點解決了干部服務意識不強，作風漂浮的問題。

(二)在制度建設上，注重突出了嚴肅性。

一是建立健全了公開問責制度。

整改落實情況實行了全局范圍內公開，接受監督。問責方式實行了提醒、批評教育、責令檢查、限期整改、通報批評、誡勉談話等不同形式。

二是建立健全了工作點評制度。

對中心工作、階段性工作等實行層級點評、定期點評、專題點評、跟蹤點評等，對落實不到位并影響工作推進的科室和個人進行責任追究。

三是建立監督評議制度。

完善了機關作風建設監督網絡，建立健全了明查暗訪、舉報投訴機制，設立了專用舉報電話和投訴信箱，將明查向民查延伸。

(三)在整改措施上，注重突出了有效性

一是針對財政資金使用的監督管理方面問題。

我們制定并完善了《財政監督檢查試行辦法》，逐步建立事前預警、事中監管、事后評價全套監督體系，并建立財政監督信息反饋系統，同時進一步完善了對投資項目建立項目庫和績效評價制度，保證財政資金健康運行，并取得良好效益。

二是針對加大培訓力度方面的問題，我們在聘請專家、學者講座、專題報告的同時，下步準備充分借助財政三會以及各業務科室所的力量，全面確定各相關科室對各鄉鎮、街、大中型企業會計人員的培訓量，全年培訓量較上年擬提升50%以上。

三是針對政府集中采購方面的問題。

我們深入調研，針對性地完善出臺了貫穿政府采購計劃、審批、實施、監督、管理全過程的相關制度，編印了《洪山區政府采購指南》，以逐步加強監管，完善服務，堵塞漏洞。

四是針對財源建設方面的問題。

我局按照《十二五財源建設工作實施方案》，積極確定實施手段，重點從招商引資、服務稅源大戶，完善稅源監控機制、完善稅源信息網絡等方面著手，加大財源建設力度。同時，我局將編印《服務企業指南》，積極組織召開了企業座談會，加強了對納稅大戶企業的服務與聯系。

五是針對財政投入方面的問題。

我們將進一步優化支出結構，加大民生重點領域投入力度。

一是加大“三農”投入，確保財政對農業投入增長高于財政經常性收入增長。

綜合運用貼息、稅收優惠等財稅政策措施，引導社會資金投入，形成多元化支農投入格局。認真抓好農資綜合補貼、糧食直補、良種補貼、農機具補貼、家電下鄉、汽車摩托車下鄉補貼等各項補貼發放工作，確保各項惠農政策落實。

二是加大教育投入。

認真落實義務教育階段貧困生的“兩免一補”政策，強化義務教育收費“一費制”管理，農村教育在全面完成危房改造的基礎上，按計劃改造磚木結構校舍，建立農村中小學校舍維修改造的長效機制;支持職業教育發展，加快職教中心建設步伐;繼續加大對重點學校扶持力度，著力提升教育教學整體水平。

三是加大公共衛生投入。

進一步加大公共衛生資源整合力度，大力支持社區衛生服務建設，提高公共衛生整體水平。同時加大城鄉生態環境投入。鼓勵發展農業生態經濟，改善農村整體環境質量。加強集中供水、污水處理、垃圾處理等基礎設施建設，提高“三廢”處理無害化水平。加大環保專項資金整合力度，重點支持企業推廣清潔生產，發展循環經濟，努力減輕經濟增長帶來的環境壓力。

為盡快貫徹落實好在全市范圍內掀起的“責任風暴”“治庸計劃”活動，東西湖區地稅局征收分局迅速動員部署，擬定相關工作安排和有效措施，力爭將活動落到實處。

一是高度重視，迅速部署。

征收分局班子通過傳達市局會議精神及追責典型事例等方式，使全體干部和窗口人員一方面從思想上端正對此次活動的認識，以此次活動為契機，對自身工作進行全方位的自查，進一步增強責任意識，提高工作的執行力;另一方面以思想指導實踐，從具體從事的各類納稅服務工作著手，不斷優化納稅服務，提升納稅服務水平。

二是完善制度，務實管理。

迅速擬定了東西湖區局自助辦稅服務區管理辦法(討論稿)，對辦稅服務廳外網使用細化管理，上班時間以CA公司、計算機中心人員管理和導稅員巡查相結合，下班時間由物業公司負責，杜絕利用辦稅外網做與辦理涉稅事宜、工作無關的事，保證專機專用，真正方便納稅人。

三是嚴肅紀律，強化落實。

在業務量大，人員有限的情況下，由正式干部輪流值班擔任“導稅員”，協助首問值班人員受理納稅人咨詢、自助辦稅服務區的巡查管理、維持辦稅服務廳秩序和處理臨時突發狀況;繼續實行窗口人員上下班簽到制度，嚴格執行辦稅服務廳窗口工作人員提前十分鐘上崗等規定，準時準點開始辦理各類涉稅業務;克服隨意著裝、穿鞋的習慣，力求做到搭配一致，上下整齊，統一規范，保持稅容風紀嚴整;采取窗口人員自查與每日督導人員定時抽查相結合，保持窗口工作桌面整潔，辦稅用品擺放有序，營造良好的辦稅環境，保證窗口人員以良好的精神面貌為納稅人提供優質高效的服務。

敬大力強調，開展治庸問責關鍵要把握工作重點，做到“四個到位”。

一要思想認識到位，將治庸問責工作與創先爭優、加強支部建設和推動業務工作結合起來;

二要工作措施到位，徹查檢察隊伍中存在的“得過且過”，“有令不行、有禁不止”，“不作為、慢作為、亂作為”等現象，推進工作不斷檔、不落空、不流于形式;

三要重點環節到位，要著重突出自查整改和督查問責兩個重點，從事業心、責任感上找問題，對照上級要求、先進典型和群眾要求找差距，進行深刻剖析，提出改進措施;

四要宣傳總結到位，通過治庸問責活動挖掘和樹立先進典型、弘揚正氣，曝光個別反面典型，以問責機制來鞭策后進。

市局黨組成員、紀檢組長韓宗文對三項活動開展提出了具體要求：

一是要高度重視。

為民服務創先爭優活動、《廉政準則》專項檢查是中央的部署、治庸問責是省內的部署，是上級的政令，務必高度重視、抓好落實;

二是要突出重點。

在開展為民服務創先爭優領導點評、公開承諾大檢查、文明服務大比武、納稅人評窗口、評選先進單位和個人五項活動，治庸問責宣傳動員、自查整改、督查問責、總結提高四個階段及《廉政準則》貫徹執行情況自查自糾、督查整改兩個階段各項工作中，要以解決干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”方面的突出問題為導向，突出抓好三項活動的自查、督導和整改這一共同重點，力求解決實際問題，確保收到實效;

三是要統籌整合。

各單位在活動開展中要把三項活動統籌安排，整體推進。要整合各個工作專班和部門的力量，形成工作的合力;

四是要加強溝通。

要加強上下溝通，各單位對工作進展、先進典型、創新作法要及時向市局匯報，加強推介。要加強與地方部門的溝通，營造良好的外部環境;五是要總結提高。各單位要對活動中發現的問題要及時檢查、嚴格問責，并對治庸問責工作開展情況及時進行總結，進一步規范和完善相關制度，建立健全本單位作風效能建設的長效機制，深入推進治庸、治懶、治散、治軟的各項工作。