第一篇：2014春廣播站招新稿

南陽工業(yè)學(xué)校校團委廣播站招新稿廣播站是學(xué)校進行宣傳工作的一個重要窗口，是對學(xué)生進行德育教育的一塊重要陣地，是加強校園文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。一個好的校園廣播站就是一座聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的橋梁，也是一條團結(jié)全體同學(xué)感情的紐帶。校園廣播是及時準(zhǔn)確地傳播大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的重要信息，同時與社會接軌，為大學(xué)生提供了解社會、時事的重要窗口，將成為學(xué)生生活中不可缺少的一部分，既可傾聽又可參與。本學(xué)期，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，在廣大師生的大力支持下，我校廣播站在同學(xué)們的心中越來越重要，現(xiàn)將工作日程及要求公布如下：

播出時間：每天早上6:10開播6:40結(jié)束運動員進行曲

課間9:50開播10:10結(jié)束

上午7：00開播7：40結(jié)束

中午12:00開播12:40結(jié)束

下午4:30開播5:10結(jié)束

節(jié)目設(shè)置： 新聞.文學(xué).音樂等

工作崗位： 播音.編輯

你想在這個展現(xiàn)自我的平臺上盡情發(fā)揮自己想象和創(chuàng)造力，展示自己的風(fēng)采嗎？你想與志同道合的朋友交流心得、共同成長嗎？你想體會家一般的溫馨和溫暖嗎？……那么不要猶豫，趕快加入我們廣播站吧，你將會收獲不一樣的精彩！如果你想加入我們，請先報名后進行應(yīng)聘，我們的應(yīng)聘內(nèi)容將涉及筆試和面試，如果你的嗓音比較好可以選擇播音工作，如果你的文采比較好也可以選擇編輯工作。面試時間是周四下午5:30，屆時我們會通知大家到教學(xué)樓206進行面試。

歡迎大家早日加入廣播站！

校團委廣播站2014.2.20

第二篇：廣播站招新試題

Q1學(xué)習(xí)是辛苦的，工作也是辛苦的，你參加廣播站的時候多多少少會影響到學(xué)習(xí)，你會怎么處理你學(xué)習(xí)和工作上的問題？

Q2進入廣播站需要注意些什么？

Q3當(dāng)在廣播站的一些問題上，你和站長的意見不統(tǒng)一，你會怎么辦？（如果站長的意見并不合理）

Q4五四青年節(jié)匯演你參加了嗎，當(dāng)同學(xué)們都退場后，地面很臟，如果要你留下打掃，你愿意嗎？

Q5來這個學(xué)校已經(jīng)幾個月了，總結(jié)一下你這幾個月校園生活？

Q6如果廣播站和你個人的事發(fā)生沖突迷你會不會以個人的事為主？

第三篇：廣播站招新策劃書

廣播站招新策劃書

一、招新目的為了保證宜昌金海學(xué)校廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、組織單位

院團委宣傳部、廣播站主辦

三、招新細(xì)則

（一）招新對象

2013屆新生，男女不限

（二）招新要求

1、普通話流利。

2、自覺遵守金海學(xué)校廣播站各項規(guī)章制度。

3、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

（三）招新人數(shù)

計招收10-15人。

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進入廣播站工作。

（五）招新時間及地點

1.報名時間：10月7日—10月12日

2.面試時間：10月16日12:30——13:30（教學(xué)樓6樓教室）

四、招新流程

（一）前期宣傳

具體流程

（1）利用廣播的形式告知招新的信息。

（2）利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的信息。

(二)報名階段

1、具體流程

報名部分（7號—12號）

（1）報名登記由各班宣傳委員負(fù)責(zé)。

（2）應(yīng)聘者可以在各報名點就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負(fù)責(zé)）

（3）各班統(tǒng)計人員名單至團委廣播站。

（三）面試階段

（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。

（2）可提前根據(jù)報名學(xué)生人數(shù)排好順序，進行面試。

要求：1.報名學(xué)生按號分別進行簡單自我介紹（1分鐘）。

2.播報自己準(zhǔn)備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。

3.回答考官提出的問題。

（3）期間考官進行打分（晉級與否）｛記錄會后兩天內(nèi)商榷

統(tǒng)計并整理。｝

（4）考官進行適當(dāng)?shù)狞c評。

（5）兩天后公布晉級名單

第四篇：廣播站招新計劃

廣播站2011-2012招新策劃書

院南區(qū)廣播站多年來，在校黨委的關(guān)心下，在校團委的指導(dǎo)管理下，積極響應(yīng)學(xué)校號召，努力配合學(xué)校的各項工作。

淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給南區(qū)廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

一、招新目的為了保證廣播站有新鮮的血液注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展工作,實現(xiàn)院廣播站的新老交替,培養(yǎng)和裝備廣播站的隊伍,保證廣播站工作的連續(xù)性,提高播音質(zhì)量，在本學(xué)期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結(jié)、競爭、嚴(yán)明、和諧”的工作理念來選拔人才,鼓勵大一的新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外,多投入學(xué)校的各種活動中,積極得鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：南區(qū)廣播站站長姚亞

隊員：謝小瑩、付濤、虞婷

三、招新細(xì)則

（一）招新對象

11屆新生

（二）招新要求

1、自覺遵守黃河科技學(xué)院南區(qū)廣播站各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

預(yù)計招收6人

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。由廣播站成員進行面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進入南區(qū)廣播站工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）利用廣播的形式告知申請人招新的信息。

（2）利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。

（3）在新生入校時通過在校園內(nèi)擺設(shè)咨詢臺在對新生進行幫助時宣傳。

（二）招新面試計劃

報名部分

(1)9月10日前安排幾次宣傳活動。廣播站成員搬一定數(shù)量的桌子,椅子到學(xué)校宣傳欄旁連續(xù)擺臺,進行點歌送祝福活動和現(xiàn)場咨詢,以及對招新展板的介紹。

(2)招新領(lǐng)導(dǎo)小組安排在9月中旬完成南區(qū)報名工作,報名結(jié)束后統(tǒng)計把名單交到招新小組,統(tǒng)一安排時間進行初選。

面試部分

1.播音員面試

播音員要求:普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、音色標(biāo)準(zhǔn)。有較強的責(zé)任心,將廣播站的事放在第一位.有著良好的應(yīng)變能力與節(jié)目掌控能力.有著良好處理其他事物的能力,聽從指揮。第一輪初試:

面試準(zhǔn)備:準(zhǔn)備一份個人簡歷

面試過程:(1)簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)（2分）

(2)面試者讀一篇招新小組準(zhǔn)備的文章(新聞稿件,演講稿,詩歌)（4分）

(3)面試者回答考官提出的若干問題（2分）

(4)面試者若有其他的才藝可以在此環(huán)節(jié)想考官展示（2分）

第二輪復(fù)試:

面試過程:

(1)口語能力部分（4分）

考官指定材料(材料的題材可以是新聞稿、詩歌、散文、故事、影視劇臺詞、演講等)

(2)口語基本功部分（2分）

主要是繞口令,本部分由廣播站的工作人員隨即抽取試題給面試者,稍作準(zhǔn)備后閱讀。

(3)應(yīng)變能力部分（2分）

由廣播站的工作人員在復(fù)試開始前出題,該題包括播音段落銜接,自編節(jié)目開場白。該題部分由復(fù)試選手在本輪比賽前5分鐘現(xiàn)場抽取。

(4)附加題部分（2分）

考官根據(jù)面試者的現(xiàn)場表現(xiàn)情況進行提問。

2.評分方式及評分標(biāo)準(zhǔn)

面試均采取記分制,滿分:10分

(1)口語能力部分:4分

流暢,語感好,讀音標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰.讀音不準(zhǔn),有方言調(diào)扣2分,停頓或斷句不當(dāng)扣1分。

(2)口語基本功部分:2分

該部分考察每位選手的語言基礎(chǔ)能力,該部分的加減分?jǐn)?shù)最多為2分,出現(xiàn)明顯的錯誤將扣除該部分的分?jǐn)?shù)。

(3)應(yīng)變能力部分:2分

語句不通順,一次性扣1分,語音不標(biāo)準(zhǔn)每字扣0.1分,有明顯方言扣1分。

(4)附加題目:2分

對進入復(fù)試選手的綜合素質(zhì)進行考察,精神飽滿,發(fā)揮自如,談吐得體,具有良好感染力。由評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)加分,減分。

注:考慮到參賽人數(shù)可能會很多,面試時間較長,現(xiàn)場可能不公布選手的分?jǐn)?shù),面試結(jié)束后兩天內(nèi)廣播站宣傳部會短信通知面試通過的選手,安排上崗前的培訓(xùn)實習(xí)。

選手要求:希望參加面試的每位選手能夠遵守秩序,保持安靜,不要隨意走動,也希望在場的每一位能夠把自己的手機調(diào)為震動,或者靜音,不要影響選手的發(fā)揮。

（三）迎新工作

廣播站工作人員要做好接待面試者的工作,詳細(xì)得告訴他們面試的各個步驟,并鼓勵他們,為他們加油,考官在面試過程中要有耐心,面帶微笑,不可以態(tài)度不友好,要竭盡全力發(fā)掘新人,以及面試者身上影藏的潛力。在招新結(jié)束后,廣播站會安排新人的培訓(xùn)工作,熟悉設(shè)備,節(jié)目等一系列的后續(xù)工作。

五、面試階段工作要求：

1、招新人員熟悉面試時間安排。

2、面試人員嚴(yán)格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細(xì)心、耐心。

六、審核確定人員名單

1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。

2、招新小組審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布廣播站新成員名單。

策劃人：虞婷

2011-8-10

第五篇：2013廣播站招新計劃

廣播站招新計劃

新的學(xué)期開始了，為了擴充校廣播站的力量，注入新鮮的血液，同時給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機會，現(xiàn)廣播站進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一，領(lǐng)導(dǎo)小組：

指導(dǎo)老師：

院團委廣播站指導(dǎo)老師

負(fù)責(zé)人：

廣播站副站長

廣播站副站長

廣播站副站長

廣播站助理

廣播站各部門部長

二、招新對象：全院級新生及級學(xué)生

招新要求：品德良好，吃苦耐勞，責(zé)任心強，符合各部門招新要求,具有一定的創(chuàng)新精神，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。

辦公室人左右

采編部人左右

播音部人左右

技術(shù)部人左右

外宣部人左右

總?cè)藬?shù)人左右

招新形式：設(shè)點招新及考核

三．招新流程：

招新由報名和考核二部分組成。

（一）報名：

報名前期準(zhǔn)備部分：招新具體工作安排

流程：

1）四編統(tǒng)一印制宣傳單并發(fā)放

2）外宣部利用海報的形式告知廣播站招新信息。（兩張海報左右）

3）利用廣播的形式播放錄制的各部門及欄目組招新片頭（在新生入學(xué)期間每天中午和下午播音時段播報招新廣告）

4）在招新期間各部門安排若干人，在學(xué)校指定地點設(shè)點值班，新生可在招新點咨詢、領(lǐng)表、登記；

5）在招新點可選擇性的播放招新音頻及音樂以吸引新生。

6）招新報名工作結(jié)束后各部門協(xié)助辦公室將招新報名表整理分類，各部長用電話及短信的形式通知報名者面試考核。

要求：

1）宣傳形式要求多樣化，海報形式新穎，招新片頭生動有趣，突出廣播站的活力與溫馨。

2）廣播站在一定的時間內(nèi)進行一定數(shù)量上的廣播宣傳。

3）各部門嚴(yán)格按照規(guī)定進行公平公正招新，嚴(yán)禁徇私現(xiàn)象以及惡性拉人現(xiàn)象發(fā)生。

（二）、考核部分（共二輪）：

第一輪考核由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計劃如下：

1）外宣部于×月×日在學(xué)校內(nèi)發(fā)出面試通知海報；

2）各部門在×月×日分部門，用短信及電話的形式通知報名者進行面試，具體面試流程由各部長自行決定。

3）面試時間：×月×日 某個時間段

面試地點：待定

面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘；面試流程：

a)播音與采編面試先同時進行，其余三個部門再同時進行；b)所有面試者在一教室，進行抽號等待，輪到后去另一教室面試；c)評委根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進行現(xiàn)場記錄并提問；

d)對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的，可以進行現(xiàn)場測試；e)各部擇優(yōu)選取面試通過者進入復(fù)試；

? 第一輪面試結(jié)束后，各部長用短信及電話的形式通知面試通過者進入第二輪考核。

第二輪考核根據(jù)各個部門所需要的人才自行決定面試內(nèi)容。

四．后續(xù)工作

（一）各部門確定錄取名單，整理后遞交辦公室。

（二）辦公室統(tǒng)計廣播站錄取者名單，制作廣播站通訊錄，遞交團委登記存檔。

（三）外宣部在學(xué)校張貼錄取者名單

（四）召開廣播站全體會議，布置各項工作

（五）開展各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，進行無縫交接。

2011年3月1日