第一篇：廣播站招新策劃

廣播站招新策劃

校園廣播站是學生會下設的宣傳機構。廣播站致力于宣傳校園的路線、方針、政策，傳達校團委及學生會的決策、部署、舉措，傳遞校園信息，以服務廣大師生、豐富校園文化生活為己任，是校園一道亮麗的風景線。廣播站將招新以下成員：

招新要求：

播音員（若干名）

一、有較高的政治責任感和思想覺悟，遵守宣傳紀律；自覺遵守廣播站各項規章制度。

二、口齒清晰，聲音清脆，音色優美，讀稿能力強，思路敏捷，應變能力強

三、熱愛廣播事業，有較強的責任心和上進心；

四、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

五、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

六、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

七、有一定的文學修養。

八、曾經加入校園廣播站有工作經驗者 設備員（只招男生）

一、有較高的政治責任感和思想覺悟，遵守宣傳紀律；

二、善于觀察，思路敏捷；熱愛廣播事業，有較強的責任心和上進心

三、關注校園動向，有較強的觀察能力，良好的溝通能力與合作精神。

四、對校園廣播站設備了解全面，出現問題及時能處理 招新時間：3月15日星期二

一試面試內容：

1.一分鐘自我介紹（可適當添加自己對廣播站建設的構想）2.特長展示（語言方面，包括唱歌、文藝等）3.接受提問，并做出相關回

4.由面試官抽取文章試讀（廣播員）5.進行電子知識問答（設備員）

二試試面試內容：

1.進行試麥（廣播員）

2.進行電子知識測試（設備員）

招新方式

（1）利用廣播的形式告知申請人招新的信息。

（2）在食堂附近設置報名點告知申請人招新的信息。（3）利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。（4）在務本樓樓下擺設報名點

時間：3月15日 地點：務本樓

報名方式

1.領取報名表

2.聯系招新負責人領取報名表

第二篇：廣播站招新策劃

招新策劃書

一 招新宣傳工作計劃

1． 廣播宣傳

招新片花：提前錄制好，定時在所有廣播時段中播出。招新工作進行時也要適時滾動播放招新片花。除了廣播站

宣傳片花之外，播音員在做節目的時候也可以用自己的語言在節目中播送歡迎大家來參加廣播站招新之

類的話語，將招新的相關要求有機地結合在節目中。

2．海報宣傳

海報張貼（新生報到當天海報貼出）：辦公樓門前、教學樓門前、食堂的門口、廣播站門口。

條幅：新生報到前一天將條幅掛出

招新PPT：提前制作好招新PPT,用于招新期間播放及面試前在多媒體教室播放。內容包括廣播站簡介，廣播站成員介紹，廣播站招新要求等。

展板：向校學生會借用展板或使用站內展板。

印發傳單：與老校協商，一起解決。

3．新生入校時宣傳

（1）在新生軍訓期間到各班進行宣傳

（2）向新生發放廣播站宣傳單

（3）在新生開學后第三天開始在校園中設置宣傳咨詢臺

準備：站內桌椅，站內音響，廣播站宣傳單，報名表

音響中播放我們的片花、之前的節目、之前學長的節目錄音

時間：中午11:30~1:00，下午5:30~7:00

（4）進班做宣傳，可以讓他們聽一聽好的節目錄音，我們的PPT可以在班上放映。

4．報名

（1）提前制作好報名表電子稿，打印時跟老校協商解決。

（2）每天晚上統計好今日報名情況。

（3）報名時間：一周時間

二招新面試計劃

準備工作：（1）申請教室

（2）提前統計出報名情況，然后安排面試。

（3）提前規定好各輪面試評判標準，制作好評分表。

播音員基本要求

（1）普通話標準、口齒清晰、發音好聽。

（2）有較強的責任心，將廣播站的事放在第一位。對聽眾負責，對他人負責，對自己負責。

（3）有較強的個人能力和團隊協作力，能夠較好的處理工作與學習的關系

（4）有著良好的應變能力及一定的壓力承擔能力。

（5）有著良好的態度，能夠自覺并嚴格的遵守廣播站各項紀律。

第一輪：

面試要求：1-2分鐘個人介紹

考察項目：普通話，發音，口齒

面試過程：（1）簽到并負責給他們編號

（2）按照簽到順序開始，每五人一組 負責人站在入口處負責準備人員秩序以及現場電腦等。

（3）結束后人員從后門離開，盡量保持會場秩序。負責人：高峰

第二輪：

準備：PPT(隨機問題，面試要求)

考察項目：發音、口齒、應變能力、反應能力

面試要求：現場隨機抽題作答+適量的選讀文章及新聞及繞口令等

面試過程：（1）簽到

（2）按照編號順序開始，每五人一組

（3）結束后人員從后門離開，盡量保持會場秩序。

第三輪：

準備：提前申請廣播站旁邊教室。

考察項目：態度，節目準備能力，聲音在廣播中好聽與否

面試要求：選手準備30分鐘個人節目（節目流程+節目策劃）+一篇新聞+一篇散文；

面試過程：重新給給個選手進行編號，進站試音，五人一組。

第四輪：

準備：提前申請廣播站旁邊教室。

提前跟老師聯系，依據老師時間確定時間。

提前制作好老師的打分表。

考察項目：態度、氣質、綜合素質、以及老師對他的印象

面試要求：一篇散文+一篇新聞

面試過程：按照編號上場，每個人之后可讓老師進行點評。

第三篇：廣播站招新策劃

廣播站2012屆招新計劃

一、招新目的：新的學期開始，為了擴充學院廣播站的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會。

二、招新方向：

1、招新對象：主要面向湖南工學院2012屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。

4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核（考核包括筆試和面試兩部分）。

三、招新流程：招新由報名和考核兩部分組成。

（一）報名：

報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人；

招新時間：新生開學報到及2011屆新生軍訓期間 ；

招新地點：湖南工學院廣播站4402室 ；

（二）流程：

1）利用海報的形式告知新生招新信息。

2）各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

3）在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。

4）在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。

5）在開學新生軍訓到開課期間主要負責復印報名表以及測試試卷。

四、選拔方式

通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。

面試內容：

（1）對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。

（2）評審可以向應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。

（3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。湖南工學院院廣播站(高柏)2012年9月5日

第四篇：廣播站招新試題

Q1學習是辛苦的，工作也是辛苦的，你參加廣播站的時候多多少少會影響到學習，你會怎么處理你學習和工作上的問題？

Q2進入廣播站需要注意些什么？

Q3當在廣播站的一些問題上，你和站長的意見不統一，你會怎么辦？（如果站長的意見并不合理）

Q4五四青年節匯演你參加了嗎，當同學們都退場后，地面很臟，如果要你留下打掃，你愿意嗎？

Q5來這個學校已經幾個月了，總結一下你這幾個月校園生活？

Q6如果廣播站和你個人的事發生沖突迷你會不會以個人的事為主？

第五篇：廣播站招新策劃書

廣播站招新策劃書

一、招新目的為了保證宜昌金海學校廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。

二、組織單位

院團委宣傳部、廣播站主辦

三、招新細則

（一）招新對象

2013屆新生，男女不限

（二）招新要求

1、普通話流利。

2、自覺遵守金海學校廣播站各項規章制度。

3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

（三）招新人數

計招收10-15人。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

（五）招新時間及地點

1.報名時間：10月7日—10月12日

2.面試時間：10月16日12:30——13:30（教學樓6樓教室）

四、招新流程

（一）前期宣傳

具體流程

（1）利用廣播的形式告知招新的信息。

（2）利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的信息。

(二)報名階段

1、具體流程

報名部分（7號—12號）

（1）報名登記由各班宣傳委員負責。

（2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）

（3）各班統計人員名單至團委廣播站。

（三）面試階段

（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。

（2）可提前根據報名學生人數排好順序，進行面試。

要求：1.報名學生按號分別進行簡單自我介紹（1分鐘）。

2.播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。

3.回答考官提出的問題。

（3）期間考官進行打分（晉級與否）｛記錄會后兩天內商榷

統計并整理。｝

（4）考官進行適當的點評。

（5）兩天后公布晉級名單