第一篇：市地稅局工會開展“建功立業(yè)”活動情況匯報

建功立業(yè)活動，是工會組織開展的一項重要活動。近年來，市地稅局工會堅持以建功立業(yè)活動為重要載體和有效抓手，充分發(fā)揮工會組織統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下一致的傳統(tǒng)工作優(yōu)勢，廣泛搭建起群眾性爭創(chuàng)、技能比武、業(yè)務競賽等綜合性、立體化、互動式平臺。建功立業(yè)活動得到了各級領導的高度重視和廣大職工的積極參與，對加強隊伍建設、強化征收管理、創(chuàng)新稅收工作，起到了積極的推動作用，在全省地稅系統(tǒng)引起了廣泛的關注和反響，進一步提升了地稅部門的形象和地位，取得了良好效果。

一、以三個結(jié)合為載體，創(chuàng)新機制，完善措施，進一步規(guī)范建功立業(yè)活動管理模式

市地稅局工會注重總結(jié)和吸收多年來的成功經(jīng)驗，結(jié)合上級工會組織關于開展“建功立業(yè)”工程的實施意見，以適應地稅的行業(yè)特點、突出自己的工作特色、創(chuàng)新自己的工作機制為著力點，以進一步推進工作落實為重點，努力做好建功立業(yè)活動的“三項結(jié)合”。

（一）與中心工作相結(jié)合，積極搭建建功立業(yè)活動的有效載體。

活動中，我們按照“圍繞中心，服務大局”的指導思想，有機結(jié)合了省、市地稅局的中心工作和重要部署，做到了統(tǒng)籌兼顧、各有側(cè)重、相互促進、互為一體，賦予了活動強大的生命力。比如，在開展的建功立業(yè)活動中，我們有機結(jié)合省、市地稅局“科學發(fā)展觀年”這個重點，統(tǒng)籌兼顧。一是與“科學發(fā)展觀年”的評先活動相結(jié)合。推薦“建功立業(yè)集體”時，優(yōu)先考慮“科學發(fā)展觀年”工作好的單位和被省、市表揚表彰的單位；推薦“建功立業(yè)個人”，優(yōu)先從“科學發(fā)展觀年”活動的先進個人中產(chǎn)生。這既體現(xiàn)了重點工作評先的特點，又擴大了評先創(chuàng)優(yōu)工作的規(guī)模效應，有力推動了“科學發(fā)展觀年”工作的發(fā)展。二是與“管理創(chuàng)新”相結(jié)合。以培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新精神的職工隊伍為著力點，將創(chuàng)新的要求列入評選條件，鼓勵創(chuàng)新，制定了“圍繞科學發(fā)展觀和重點工作，要有創(chuàng)新理念，創(chuàng)新管理質(zhì)效的硬性條件。這些措施與市局中心工作緊密結(jié)合，既推動了“科學發(fā)展觀年”活動的進展，又借勢發(fā)力，推動了工會工作的深入開展。同時，通過開展各種技能比武、業(yè)務競賽活動，進一步增強了職工的競爭意識和積極性，服務水平不斷提升，贏得了納稅人的好評，地稅收入持續(xù)增長。前幾年，為配合稅收中心工作，我局與省市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合開展了全市地稅系統(tǒng)“十佳管理集體”和“十佳管理標兵”爭創(chuàng)活動，同樣也堅持和凸顯了這一特點。

（二）與工會工作相結(jié)合，深入推進基層工會組織建設和活動的開展。

建功立業(yè)活動是我局工會組織的重點工作，為保證此項工作圓滿成功，調(diào)動基層一線干部職工的積極性，發(fā)揮基層工會組織的組織、協(xié)調(diào)、配合、監(jiān)督等職能，我們結(jié)合自身實際情況，以開展建功立業(yè)活動為契機，進一步加強各級工會的組建，不斷完善各項工作制度，夯實工作基礎。一是建設網(wǎng)絡化工會組織。我們先后下發(fā)了《關于加強基層工會組織建設和搞好換屆的通知》、召開了工會換屆專題會議，城區(qū)10個基層工會全部進行了換屆選舉。各基層工會按照《工會法》、《中國工會章程》的要求配備了工會干部，全系統(tǒng)共配備了46名工作能力強、群眾威信高的專兼職工會干部，工會主席、副主席按規(guī)定享受相應的政治、經(jīng)濟待遇。目前，已形成了市局、分局、科（所）三級工會組織網(wǎng)絡體系，為更好地開展工作奠定了堅實的基礎。二是堅持進行專題培訓。根據(jù)開展建功立業(yè)活動的要求，我們對全系統(tǒng)基層工會干部進行了四次專題培訓，組織大家認真學習了建功立業(yè)活動的各項評選條件，對涉及到征管、法規(guī)、稅政、計算機方面的具體條目，邀請相關業(yè)務處室負責人進行了詳細解讀，從而使基層更加準確地把握爭創(chuàng)活動標準。三是嚴格評選驗收。將評比指標數(shù)量化，根據(jù)任務的變化，在基層爭創(chuàng)活動中實施動態(tài)評估，并與工會年度目標管理考核結(jié)合起來，充分調(diào)動了基層工會組織的工作主動性和積極性，使基層工會整體工作水平有了明顯提高。

（三）與維護權益相結(jié)合，努力營造和諧向上的地稅文化氛圍。

在建功立業(yè)活動中，我局工會以加強隊伍建設和提高行政管理效能為抓手，積極維護廣大干部職工的切身權益，充分體現(xiàn)以人為本的核心價值觀，增強了干部隊伍的凝聚力，為建功立業(yè)活動的順利開展奠定了堅實的基礎。一是努力為職工多辦實事，解決干部職工的后顧之憂。堅持“四必訪制度”。即家庭糾紛、生病住院、意外災害、婚喪嫁娶必訪。看望慰問生病住院、離退休職工193人次；充實完善了特困職工檔案，堅持領導干部聯(lián)系特困職工制度，救濟困難職工67人，發(fā)放救濟款11萬余元；建立了查體制度，堅持每年為干部職工進行健康查體。二是組織豐富多彩的文體活動，展示地稅職工的良好精神風貌。為陶冶職工情操，創(chuàng)建健康向上的地稅文化，我們堅持開展形式多樣、生動活潑、寓教于樂的文體活動，通過各種活動為廣大職工展示才華搭建了平臺，提高了地稅的社會知名度和良好形象。近幾年，組織各種文體活動26項、參加上級有關活動項目46項，獲得獎杯33個、證書39個（個人），充分展示了地稅職工隊伍的實力和風采。

二、以突顯實效為目的，促進地稅工作整體上水平

近年來，通過廣泛深入地開展“雙十佳”爭創(chuàng)等形式多樣、內(nèi)容豐富的建功立業(yè)活動，充分調(diào)動了全市地稅系統(tǒng)111個基層科所（基層分局）和1690名在職干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。各單位緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新管理，銳意進

取，頑強拼搏，涌現(xiàn)出了一大批“創(chuàng)新型”管理團隊和個人，形成了“勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的良好局面，促進了稅收收入的持續(xù)較快增長。通過建功立業(yè)活動的開展，也形成了一些成功經(jīng)驗和科學管理方法，突破了管理瓶頸，有力推進了地稅工作的全面發(fā)展。在稅收執(zhí)法責任制工作方面，國務院推行行政執(zhí)法責任制督查組視察了我局執(zhí)法責任制推行工作，認為地稅推行的稅收執(zhí)法責任制深入、精細、嚴謹，走在了政府系統(tǒng)執(zhí)法責任制工作的前列；在國務院召開的部委推行行政執(zhí)法責任制工作會議上，我局作為特邀代表匯報了執(zhí)法責任制工作開展情況，演示了執(zhí)法自動監(jiān)控考核系統(tǒng)，得到了國務院領導及與會人員的一致好評，并在國務院政府網(wǎng)站宣傳了這一經(jīng)驗；市委辦公廳《每日信息（專供領導參閱）》刊發(fā)了我局《依托信息技術推行執(zhí)法責任制科學實施責任管理》的工作情況，多名市領導先后做出重要批示。在廉政文化建設方面，國家稅務總局領導來我局進行工作調(diào)研，對我局廉政文化建設給予了充分肯定，我局作為特邀代表出席了全國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，以電子報告的形式介紹了廉政文化建設方面的經(jīng)驗做法，受到了總局領導的高度評價；市委辦公廳《每日信息》、省委《支部生活》等介紹了我局的廉政文化建設情況。在房地產(chǎn)專項管理工作方面，國家稅務總局局長到地稅局歷城分局視察工作，對我局稅收管理員平臺應用和房地產(chǎn)稅收管理等工作給予了充分肯定。在服務經(jīng)濟發(fā)展和納稅人方面，上半年我局開展的“應對金融危機，共謀科學發(fā)展”主題活動，取得了顯著成效，省委常委、市委書記焉榮竹等先后做出重要批示，新華社、大眾日報、山東衛(wèi)視等6家新聞媒體集中作了采訪報道。另外，我局的重大建設項目稅收管理、稅費“五清查”等多項工作得到了省局主要領導的肯定，在全省予以推廣。

三、總結(jié)經(jīng)驗，促進建功立業(yè)活動向縱深發(fā)展

回顧建功立業(yè)活動的開展，我們有很多切身的體會。總結(jié)起來，主要的有以下四點：

（一）領導重視和支持是建功立業(yè)活動成功的重要前提。上級工會、婦聯(lián)組織，特別是省財貿(mào)金融工會，對我局建功立業(yè)活動給予了很大的支持和認可。尤其是在“雙十佳”爭創(chuàng)活動中，山東省財貿(mào)金融工會、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關于開展爭創(chuàng)“十佳管理集體”、“十佳管理標兵”活動的意見》。為促進此項活動的深入發(fā)展，市地稅局黨委和工會、婦聯(lián)聯(lián)合成立了領導小組，并成立了以市局組織人事處、工會、管理年辦公室為主要成員單位的“雙十佳”活動辦公室，形成了“一家活動、多家評選”的激勵機制。這種激勵機制，有效激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)、與時俱進、迎接挑戰(zhàn)、建功立業(yè)的積極性，廣大職工精神面貌煥然一新。

（二）與上級工會聯(lián)合開展工作是建功立業(yè)活動順利進行的有效途徑。比如，“雙十佳”爭創(chuàng)活動采取與省、市工會和婦聯(lián)聯(lián)合開展，這種跳出本系統(tǒng)，放眼全市、全省的聯(lián)合活動卓有成效，極大調(diào)動了廣大職工參與的積極性。下一步，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新思維，加強與其他部門聯(lián)系，特別是加強與各級總工會和婦女聯(lián)合會的聯(lián)系，建立長效機制，把這種聯(lián)合活動不斷推向深入。繼續(xù)創(chuàng)造條件，為職工崗位建功、崗位成才搭建廣闊舞臺，繼續(xù)鼓勵廣大職工提高自身的素質(zhì)和技能，努力做到與時俱進、適應地稅事業(yè)發(fā)展的需要。

（三）創(chuàng)新工作思路是保證建功立業(yè)活動深入開展的生命力所在。要做好工會工作，需要工會干部要有一種重擔在肩的責任意識和自我加壓的創(chuàng)新精神。我們認為自加壓力就是要在工作中不斷提出新目標，不斷追求新意境，不斷擴展新領域，不斷改進自身不足，而“雙十佳”爭創(chuàng)等各類建功立業(yè)活動就是工會工作自我加壓的創(chuàng)新產(chǎn)物。正是在這種創(chuàng)新精神的鼓舞和感召下，基層單位把創(chuàng)建活動的著眼點放在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才上，立足基層，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，培養(yǎng)造就具有管理創(chuàng)新精神的職工隊伍上，全系統(tǒng)參與爭創(chuàng)活動的干部職工提合理化建議120多條，調(diào)研文章30多篇，經(jīng)驗材料20多篇，總結(jié)出的成功經(jīng)驗和科學管理方法，有的降低了管理成本；有的減少了管理的中間環(huán)節(jié)；有的杜絕了管理的漏洞，消滅了管理的死角；有的提高了管理的效率。更可喜的是廣大職工精神面貌煥然一新，積極性空前高漲，集體榮譽感更加強烈，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神更加昂揚，這也是我們開展活動的最大收獲。

（四）廣大職工的積極參與是做好工會工作的基礎。圍繞中心，服務大局，積極組織動員廣大職工參與是做好工會工作的基礎。工作中我們注意把握了三點：一是深入推進群眾性創(chuàng)新“亮點”工程，引導職工在完成稅收任務中建功立業(yè)；二是加強職工思想政治教育，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)，增強隊伍凝聚力,促進職工立足本職建功立業(yè)；三是大力弘揚勞模精神，在職工中掀起“學業(yè)務、鉆技能、爭能手、創(chuàng)佳績”的比、學、趕、幫、超的熱潮，激勵職工在爭先創(chuàng)優(yōu)中建功立業(yè)。同時，各基層單位根據(jù)本單位的實際和需求，積極開展各種活動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的聰明才智，使廣大職工在參與中學習，在學習中提高，保證了各項活動有聲有色開展。

我局通過開展建功立業(yè)活動，發(fā)揮了典型示范、以點帶面作用，促進了全局工作再上新水平。市地稅局先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國稅務系統(tǒng)先進單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”等多項稱號。另一方面，建功立業(yè)活動的開展，也開創(chuàng)了工會工作的新局面。但是還應當看到，我們現(xiàn)有的工會工作還需要進一步整合完善，工會工作的潛力還有待于進一步挖掘。我們將以這次會議為起點，虛心學習借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，進一步開闊自己的眼界，拓寬自己的思維，為實現(xiàn)地稅事業(yè)的跨越式發(fā)展，促進全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更大貢獻。

第二篇：市地稅局工會開展“建功立業(yè)”活動情況匯報

市地稅局工會開展“建功立業(yè)”活動情

況匯報

建功立業(yè)活動，是工會組織開展的一項重要活動。近年來，市地稅局工會堅持以建功立業(yè)活動為重要載體和有效抓手，充分發(fā)揮工會組織統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下一致的傳統(tǒng)工作優(yōu)勢，廣泛搭建起群眾性爭創(chuàng)、技能比武、業(yè)務競賽等綜合性、立體化、互動式平臺。建功立業(yè)活動得到了各級領導的高度重視和廣大職工的積極參與，對加強隊伍建設、強化征收管理、創(chuàng)新稅收工作，起到了積極的推動作用，在全省地稅系統(tǒng)引起了廣泛的關注和反響，進一步提升了地稅部門的形象和地位，取得了良好效果。

一、以三個結(jié)合為載體，創(chuàng)新機制，完善措施，進一步規(guī)范建功立業(yè)活動管理模式

市地稅局工會注重總結(jié)和吸收多年來的成功經(jīng)驗，結(jié)合上級工會組織關于開展“建功立業(yè)”工程的實施意見，以適應地稅的行業(yè)特點、突出自己的工作特色、創(chuàng)新自己的工作機制為著力點，以進一步推進工作落實為重點，努力做好建功立業(yè)活動的“三項結(jié)合”。

（一）與中心工作相結(jié)合，積極搭建建功立業(yè)活動的有效載體。

活動中，我們按照“圍繞中心，服務大局”的指導思想，有機結(jié)合了省、市地稅局的中心工作和重要部署，做到了統(tǒng)籌兼顧、各有側(cè)重、相互促進、互為一體，賦予了活動強大的生命力。比如，在開展的建功立業(yè)活動中，我們有機結(jié)合省、市地稅局“科學發(fā)展觀年”這個重點，統(tǒng)籌兼顧。一是與“科學發(fā)展觀年”的評先活動相結(jié)合。推薦“建功立業(yè)集體”時，優(yōu)先考慮“科學發(fā)展觀年”工作好 的單位和被省、市表揚表彰的單位；推薦“建功立業(yè)個人”，優(yōu)先從“科學發(fā)展觀年”活動的先進個人中產(chǎn)生。這既體現(xiàn)了重點工作評先的特點，又擴大了評先創(chuàng)優(yōu)工作的規(guī)模效應，有力推動了“科學發(fā)展觀年”工作的發(fā)展。二是與“管理創(chuàng)新”相結(jié)合。以培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新精神的職工隊伍為著力點，將創(chuàng)新的要求列入評選條件，鼓勵創(chuàng)新，制定了“圍繞科學發(fā)展觀和重點工作，要有創(chuàng)新理念，創(chuàng)新管理質(zhì)效的硬性條件。這些措施與市局中心工作緊密結(jié)合，既推動了“科學發(fā)展觀年”活動的進展，又借勢發(fā)力，推動了工會工作的深入開展。同時，通過開展各種技能比武、業(yè)務競賽活動，進一步增強了職工的競爭意識和積極性，服務水平不斷提升，贏得了納稅人的好評，地稅收入持續(xù)增長。前幾年，為配合稅收中心工作，我局與省市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合開展了全市地稅系統(tǒng)“十佳管理集體”和“十佳管理標兵”爭創(chuàng)活動，同樣也堅持和凸顯了這一特點。

（二）與工會工作相結(jié)合，深入推進基層工會組織建設和活動的開展。

建功立業(yè)活動是我局工會組織的重點工作，為保證此項工作圓滿成功，調(diào)動基層一線干部職工的積極性，發(fā)揮基層工會組織的組織、協(xié)調(diào)、配合、監(jiān)督等職能，我們結(jié)合自身實際情況，以開展建功立業(yè)活動為契機，進一步加強各級工會的組建，不斷完善各項工作制度，夯實工作基礎。一是建設網(wǎng)絡化工會組織。我們先后下發(fā)了《關于加強基層工會組織建設和搞好換屆的通知》、召開了工會換屆專題會議，城區(qū)10個基層工會全部進行了換屆選舉。各基層工會按照《工會法》、《中國工會章程》的要求配備了工會干部，全系統(tǒng)共配備了46名工作能力強、群眾威信高的專兼職工會干部，工會主席、副主席按規(guī)定享受相應的政治、經(jīng)濟待遇。目前，已形成了市局、分局、科（所）三級工會組織網(wǎng)絡體系，為更好地開展工作奠定了堅實的基礎。二是堅持進行專題培訓。根

據(jù)開展建功立業(yè)活動的要求，我們對全系統(tǒng)基層工會干部進行了四次專題培訓，組織大家認真學習了建功立業(yè)活動的各項評選條件，對涉及到征管、法規(guī)、稅政、計算機方面的具體條目，邀請相關業(yè)務處室負責人進行了詳細解讀，從而使基層更加準確地把握爭創(chuàng)活動標準。三是嚴格評選驗收。將評比指標數(shù)量化，根據(jù)任務的變化，在基層爭創(chuàng)活動中實施動態(tài)評估，并與工會目標管理考核結(jié)合起來，充分調(diào)動了基層工會組織的工作主動性和積極性，使基層工會整體工作水平有了明顯提高。

（三）與維護權益相結(jié)合，努力營造和諧向上的地稅文化氛圍。

在建功立業(yè)活動中，我局工會以加強隊伍建設和提高行政管理效能為抓手，積極維護廣大干部職工的切身權益，充分體現(xiàn)以人為本的核心價值觀，增強了干部隊伍的凝聚力，為建功立業(yè)活動的順利開展奠定了堅實的基礎。一是努力為職工多辦實事，解決干部職工的后

顧之憂。堅持“四必訪制度”。即家庭糾紛、生病住院、意外災害、婚喪嫁娶必訪。看望慰問生病住院、離退休職工193人次；充實完善了特困職工檔案，堅持領導干部聯(lián)系特困職工制度，救濟困難職工67人，發(fā)放救濟款11萬余元；建立了查體制度，堅持每年為干部職工進行健康查體。二是組織豐富多彩的文體活動，展示地稅職工的良好精神風貌。為陶冶職工情操，創(chuàng)建健康向上的地稅文化，我們堅持開展形式多樣、生動活潑、寓教于樂的文體活動，通過各種活動為廣大職工展示才華搭建了平臺，提高了地稅的社會知名度和良好形象。近幾年，組織各種文體活動26項、參加上級有關活動項目46項，獲得獎杯33個、12全文查看

第三篇：市地稅局工作總結(jié)

市地稅局工作總結(jié)及下年工作要點

一、**年地稅工作成效顯著

**年，全市地稅部門在省局和市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞服務大局，堅定自覺地把思想和行動統(tǒng)一到*精神上來，認真踐行“收好稅、服好務、執(zhí)好法、帶好隊”的要求，堅持以組織收入為中心，突出文化引領和績效激勵，重點抓好依法行政、征

管創(chuàng)新、納稅服務、隊伍建設、作風建設“五項”工作，積極應對挑戰(zhàn)，全力破解難題，銳意創(chuàng)新思路，全市地稅各項工作有了新進展、新變化，**地稅發(fā)展實現(xiàn)了可歷史性突破。**，**市局首次以第二名的成績被授予“全省地稅系統(tǒng)績效考核先進單位”；首次被市委、市政府等額推薦為“全省作風整治工作先進單位”候選單位；**年*月市局機關首次被授予“全國文明單位”；市局和*個縣（市、區(qū)）局申報第十三屆“**省文明單位”已順利通過省、市文明辦驗收，全系統(tǒng)2個單位榮獲“江西省巾幗文明崗”、3個單位榮獲“江西省青年文明號”，市局榮獲全省“百萬網(wǎng)民學法律”網(wǎng)絡知識競賽組織工作先進單位，全系統(tǒng)有64個單位、130人榮獲廳級以上榮譽。成效主要體現(xiàn)在六個方面：

——組織收入邁上新臺階。積極應對經(jīng)濟回落、房地產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控、政策性減稅等不利因素，堅持依法組織收入，加強征管，清欠堵漏，大力培植稅源，強化收入質(zhì)量監(jiān)控與督查，對以前形成的虛收進行糾正、逐步消化，扎實開展日常執(zhí)法督察和執(zhí)法檢查，積極防范稅收執(zhí)法風險，確保了組織收入質(zhì)量，保持了各項收入平穩(wěn)較快增長，實現(xiàn)了“邁上雙臺階、保持新提升、創(chuàng)三個新高”的大跨越，對此市委、市政府給予了充分肯定。“邁上雙臺階”：即，全市地稅組織收入邁上了60億元新臺階，15個征收單位地稅收入全部邁上2億元臺階。**全市累計組織各項收入**億元，同比增長26.57%。其中入庫地方各稅收入64.46億元，同比增收**億元，增長27.4%，圓滿完成市政府調(diào)整目標任務；入庫基金費等收入3.8億元，同比增長14.6%。“保持雙提升”： 即，“兩個比重”穩(wěn)步提高，地稅收入占GDP比重為6.4％，比上年提高0.6個百分點；地稅收入占財政總收入比重為45.0%，比上年提高2.2個百分點，實現(xiàn)了“兩個比重”的穩(wěn)步提高。“創(chuàng)三個新高”：即，交通物流業(yè)稅收創(chuàng)新高，**年全市交通物流業(yè)稅收完成8.79億元，同比增長70.7%，增收貢獻率達27.9%；服務業(yè)(第三產(chǎn)業(yè))地方稅收創(chuàng)新高，全年完成40.01億元，同比增長27.0%，在全省排第二；建筑業(yè)營業(yè)稅收創(chuàng)新高，全年完成**億元，同比增長39.99%，在全省排第二。

——依法治稅取得新成效。高度重視普法教育。市局聘請了常年法律顧問，認真抓好領導干部普法教育，積極組織開展“百萬網(wǎng)民學法律”知識競賽，參賽人數(shù)列參賽單位第一，獲得省普法辦通報表揚。深入推進依法行政。制定了推進依法行政工作考核的實施方案和考核評分標準。穩(wěn)步推進稅收執(zhí)法責任制。在峽江、新干縣局試點成功的基礎上，下發(fā)了全面推進稅收執(zhí)法責任制工作實施方案，出臺了稅收執(zhí)法責任制崗位職責、稅收執(zhí)法工作規(guī)程、稅收執(zhí)法考核評議制度、稅收執(zhí)法過錯責任追究四個制度，形成了稅收執(zhí)法責任制的統(tǒng)一框架和制度體系，全面啟動稅收執(zhí)法責任制推進工作，目前各單位定崗定責、完善機制、考核運行三項工作進展順利。認真部署稅收執(zhí)法督察工作。抽查了8個單位稅收執(zhí)法情況，檢查了6個縣局稅收執(zhí)法情況，對存在的問題責成各單位限期整改和責任追究，全年執(zhí)法過錯責任追究累計46人次。積極選送優(yōu)秀案卷參加評選。有2宗行政執(zhí)法案卷榮獲“全省**年優(yōu)秀行政執(zhí)法案卷”一等獎，5宗行政執(zhí)法案卷榮獲“**年市直行政執(zhí)法優(yōu)秀案卷”。大力規(guī)范稅收秩序。加強稽查力量，大力推進稽查規(guī)范化管理，積極開展稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治工作，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，進一步規(guī)范了稅收秩序。全年全市地稅稽查部門查補地方各稅（費）、罰款及滯納金**萬元，同比增長12.3%，實際入庫稅（費）、罰款及滯納金9435.09萬元。在組織打擊發(fā)票違法犯罪活動專項工作中，全市地稅系統(tǒng)共查處和收繳違法發(fā)票12037份，查補入庫稅款、滯納金及罰款**萬元。

——服務大局登上新高地。全市地稅部門緊緊圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主動跟進蘇區(qū)振興發(fā)展，全力服務吉泰走廊建設。積極拓寬稅政應用空間。認真落實省局出臺的支持贛南中央蘇區(qū)振興發(fā)展66條優(yōu)惠政策，先后出臺了支持吉泰走廊、現(xiàn)代服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策與服務措施，配合省發(fā)委出臺支持吉泰走廊打造重要增長帶的若干意見，提出16條增加財稅幫扶政策建議，受到省發(fā)改委好評。主動為企業(yè)排憂解難。建立了“大企業(yè)大項目稅政直通車”幫扶平臺，對全市重點項目和重點企業(yè)開展了“一對一”幫扶服務，成立了53個幫扶小組，對全市316個

第四篇：市地稅局2013工作計劃

XX年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是xx地稅實施“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年，做好今年的地稅工作，意義重大，影響深遠。根據(jù)xx地稅發(fā)展所面臨的形勢，我局擬把XX年定為全市地稅系統(tǒng)的“創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)業(yè)年”。XX年全市地稅工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為引領，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”為主題，以改革創(chuàng)新為動力，圍繞“一條主線”（轉(zhuǎn)變地稅發(fā)展方式），突出“兩項業(yè)務”（稅收征管、納稅服務），強化“三個理念”（依法治稅理念、信息管稅理念、和諧興稅理念），提升“四個水平”（稅收執(zhí)法水平、稅源管理水平、納稅服務水平、廉能管理水平），確保XX年地稅收入平穩(wěn)較快增長，深入推進xx地稅“二次創(chuàng)業(yè)”，為科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大貢獻。

主要工作目標：

一是地稅收入實現(xiàn)新增長。加強收入分析，強化收入調(diào)度，確保地稅收入持續(xù)較快增長，“兩個比重”有所提高，收入質(zhì)量穩(wěn)步提升，地方稅收的財力保障作用進一步增強。XX年，全市地方稅收力爭達到42.5億元，增長19%；奮斗目標45.7億元，增長28%。

二是依法治稅開創(chuàng)新局面。規(guī)范性文件合法性程度提高，稅收執(zhí)法規(guī)范化程度增強，稅收法制宣傳教育強化。初步建立“制度支撐、過程控制、責任追究”的執(zhí)法管理機制。確保稅收執(zhí)法準確率達到98%以上。

三是征管基礎邁上新臺階。收入分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查的互動機制高效運轉(zhuǎn)。稅源科學化、專業(yè)化、精細化管理水平顯著提升。管戶率、申報率、入庫率均達到99%以上，稅源預測數(shù)與稅收實際入庫數(shù)誤差控制在10%以內(nèi)。

四是征管改革取得新突破。運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，深化征管改革，構建與現(xiàn)代稅收理念相適應的管理新格局。不斷完善以申報納稅和優(yōu)化為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查互動的新型征管機制。加快現(xiàn)代分局建設步伐，力爭達標率達到10%以上。

五是服務水平得到新提升。豐富服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，樹立“大服務、一體化、大格局”的服務理念，初步建立多層次、全方位的納稅服務體系。辦稅服務廳標準化建設穩(wěn)步推進，星級辦稅服務廳評定實現(xiàn)新突破。確保社會滿意率達到96%以上。

六是隊伍建設呈現(xiàn)新活力。干部職工的幸福指數(shù)顯著提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷激發(fā)，干部隊伍的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。全系統(tǒng)干部職工取得大專以上學歷的達到92%以上，取得各類專業(yè)技術資格的達到72%以上，“三師”比例達7.5%以上。創(chuàng)先爭優(yōu)再創(chuàng)佳績，文明創(chuàng)建再結(jié)碩果，各項競賽排名靠前，績效考核“保先爭一”。

落實上述思路，實現(xiàn)上述目標，全市地稅部門XX年將重點抓好以下工作：

（一）突出職能發(fā)揮，進一步提高財力保障水平。強化地稅收入管理。科學合理分解稅收計劃，堅持按月、按季、按專題召開收入分析會，做好增減收因素影響測算、計劃執(zhí)行情況分析、計劃執(zhí)行結(jié)果反饋和收入預測預警分析，加強行業(yè)、稅種、地區(qū)和重點稅源收入分析。堅持組織收入原則，嚴格征收紀律，大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，規(guī)范緩稅審批，確保完成收入任務。拓展政策運用空間。不折不扣地貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策引導、調(diào)節(jié)、激勵的作用，努力促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。堅持稅收與經(jīng)濟社會各方面的良性互動，準確把握稅收政策的調(diào)控意圖，找準落實政策與服務經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，使稅收政策效應充分釋放。不斷拓展政策的使用空間，為產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和結(jié)構調(diào)整助力。跟蹤問效，加強政策執(zhí)行檢查，評估政策落實效果。深化稅收經(jīng)濟分析。開展稅收反映經(jīng)濟分析，從稅收收入的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、區(qū)域、稅種、結(jié)構等不同角度分析宏觀經(jīng)濟各方面的基本特征，反映我市經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的狀況。開展稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟分析，全面了解稅收政策內(nèi)容和目標，研究稅制改革和稅收政策調(diào)整對我市區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟的影響。開展稅收服務經(jīng)濟分析，針對經(jīng)濟運行、稅收政策、稅收制度中的問題開展分析，為優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構、加快經(jīng)濟發(fā)展提供有針對性建議，當好參謀助手。

（二）突出風險防范，進一步提高依法行政水平。深化風險防范機制。將風險管理理念貫穿地稅執(zhí)法全過程，完善《稅收執(zhí)法風險管理辦法》，改進稅務風險管理軟件，提高化解稅收執(zhí)法風險能力，防范違法執(zhí)法行為發(fā)生。完善稅收執(zhí)法權力內(nèi)部控制機制，有效防范稅收執(zhí)法風險。加強法制培訓和工作經(jīng)驗交流，進一步提高全員依法行政的能力和素質(zhì)。健全執(zhí)法監(jiān)督體系。深入推行稅收執(zhí)法責任制，擴展執(zhí)法責任制適用范圍，大力推行執(zhí)法責任制的自動化考核，完善追究范圍與形式，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，確保追究結(jié)果公平、公正。強化執(zhí)法督察工作，做到查前有方案、有培訓，查中程序規(guī)范，查后整改到位。推進稅收執(zhí)法監(jiān)督的經(jīng)常化和規(guī)范化，做好人工檢查與計算機考核的有機結(jié)合，注重對考核結(jié)果的運用。整頓規(guī)范稅收秩序。進一步完善稽查工作制度，穩(wěn)步推進分類稽查和一級稽查，建立新型稅務稽查的立體架構。健全完善大要案管理制度，強化大要案的報告和督辦工作。依法加大涉稅違法案件查處力度，堅決打擊各種稅收違法行為。開展專項檢查和專項整治活動。不斷加強稅法宣傳教育，營造公平、公正的稅收環(huán)境。

（三）突出專業(yè)管理，進一步提高稅收征管水平。實施稅源專業(yè)化管理。根據(jù)納稅人的類別、稅源規(guī)模、稅源特征和征管流程，建立稅源專業(yè)化管理工作機制，實現(xiàn)稅源管理的科學化。實施稅源精細化管理。實行分類分級管理。在屬地管理的基礎上，按照納稅人規(guī)模、行業(yè)、信譽等級、兼顧工作事項，對稅源進行科學分類，并采取相應的管理措施。推進大企業(yè)個性化管理與服務，推行相對集中統(tǒng)一管理，完善定點聯(lián)系企業(yè)制度。實施稅源立體化管理。完善稅源管理機制。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全各級地稅機關之間，地稅機關內(nèi)部之間、地稅機關與外部門之間縱橫結(jié)合，內(nèi)外協(xié)作的稅源管理機制。建立與稅源管理相適應的管理機構與人力資源機制。

（四）突出信息管稅，進一步提高科技運用水平。拓展征管核心軟件應用。進一步完善現(xiàn)有應用系統(tǒng)功能，提升使用功效。完善系統(tǒng)運行維護管理制度、工作流程和績效考評機制，建立兩級服務保障責任對應關系，加強對新軟件模塊上線、數(shù)據(jù)質(zhì)量、網(wǎng)絡安全等重要工作的日常監(jiān)控，做好應用系統(tǒng)運行維護和安全保障工作。充分運用參數(shù)定稅軟件、稅務綜合辦公系統(tǒng)，穩(wěn)步推行納稅評估軟件、征管資料電子化檔案軟件。切實提高信息管稅水平。堅持以業(yè)務為先導，加強業(yè)務與技術的融合，提高信息管稅能力。拓寬涉稅信息采集渠道，加強涉稅信息的分析應用，提高稅收征管數(shù)據(jù)的分析能力和應用水平，推進稅務行政管理工作信息化。推進基層現(xiàn)代分局建設。認真落實《宜春市地稅系統(tǒng)現(xiàn)代分局建設工作規(guī)劃》，融入稅收全面質(zhì)量管理理念，堅持動態(tài)管理、持續(xù)改進、自我完善、追求卓越，做到理念與實踐、內(nèi)涵與外延、硬件與軟件等方面有機統(tǒng)一，不斷增強稅收征管能力和稅收服務能力。

（五）突出和諧興稅，進一步提高納稅服務水平。強化創(chuàng)業(yè)服務舉措。大力開展“發(fā)展提升年”活動，進一步優(yōu)化辦稅服務環(huán)境，簡化審批手續(xù)，優(yōu)化辦稅流程，規(guī)范涉稅檢查和收費行為，開辟“服務創(chuàng)業(yè)綠色通道”，努力為創(chuàng)業(yè)者提供“零障礙、低成本、高效率”的服務。開展創(chuàng)業(yè)者需求與滿意度調(diào)查，規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務投訴管理，堅決糾正損害納稅人合法權益的不當行為。完善納稅信用等級評定標準和納稅信用管理機制，營造誠信創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。統(tǒng)一納稅服務標準。編制納稅服務標準手冊，對納稅服務提出“十個統(tǒng)一”的標準。推進辦稅服務廳標準化建設，開通12366咨詢服務熱線，加強地稅網(wǎng)站建設，規(guī)范納稅服務行為，建設納稅服務文化，構建一套全過程、全方位、全天候的稅收服務體系，防止納稅服務的隨意性和盲目性。拓展納稅服務手段。充分利用信息化手段，鞏固完善多元化申報納稅方式，拓展網(wǎng)上辦稅功能，積極推行稅庫銀聯(lián)網(wǎng)，提高辦稅效率；積極推進同城辦稅，方便納稅人就近辦理涉稅事項；繼續(xù)深化“一站式”和“一窗式”服務、限時服務、延時服務、預約服務、提醒服務、導稅服務等多樣化、人性化的辦稅服務，最大限度地滿足納稅人方便快捷辦稅需求。

（六）突出創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提高隊伍建設水平。推進思想政治建設。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，圍繞“三個比對”開展有效的思想政治工作。加強思想引導工作，從釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神入手，在地稅干部職工中培養(yǎng)和樹立大局意識、責任意識和紀律意識，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，為地稅事業(yè)科學發(fā)展提供強大精神動力。推進業(yè)務素質(zhì)建設。以創(chuàng)建學習型組織為目標，強化工作學習化、學習工作化理念，完善教育培訓體系，整合教育培訓資源，推廣網(wǎng)絡培訓方式，不斷提升組織學習力。分級分類開展全員培訓，不斷提高各級各類人員的綜合素質(zhì)。選派優(yōu)秀干部到稅收業(yè)務實踐基地學習鍛煉。繼續(xù)鼓勵干部參加“三師”資格考試，加強兼職教師隊伍建設。推進黨風廉政建設。完善廉能管理，從源頭上預防腐敗，構建“大預防”工作機制；加強廉潔從政、廉潔自律教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局；強化“兩權”監(jiān)督制約，形成“大監(jiān)督”工作體系，不斷取得反腐倡廉建設新成效。

第五篇：市地稅局工作計劃

市地稅局工作計劃

xxxx年，我局擬將“堅持一個中心、抓住兩個重點、強化三項建設”作為全年工作思路，即堅持以依法組織收入為中心，以推進依法行政和稅收征管改革為重點，全面加強納稅服務質(zhì)量建設、干部隊伍素質(zhì)建設和黨風廉政建設，確保完成各項目標任務，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。

（一）以依法組織收入為中心。堅定工作信心，樹立攻堅克難的決心，認真分析并準確把握當前經(jīng)濟稅收形勢，科學合理分解xxxx年收入計劃。加強稅收收入分析，加強收入質(zhì)量評價，認真落實組織收入措施，嚴格執(zhí)行組織收入原則。加強基金和社保費征繳工作，確保高質(zhì)量完成各項稅費收入任務。

（二）以推進依法行政為重點，著力提升服務經(jīng)濟發(fā)展的能力

1、嚴格落實稅收政策。嚴格落實稅收政策特別是稅收優(yōu)惠政策，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。

2、全面推進依法行政。認真做好依法行政示范單位創(chuàng)建工作，深入開展稅收執(zhí)法督察，認真執(zhí)行稅收執(zhí)法責任制及其考核追究通報制度，嚴格稅收規(guī)范性文件制定管理，全面落實稅務行政處罰裁量權基準、重大稅務案件審理和大額減免稅審批制度。

3、著力規(guī)范稅收秩序。深入開展稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治，以查處大案要案為突破口，集中力量查處一批社會影響較大的涉稅違法案件。

（三）以推進稅收征管改革為重點，全面提升稅源專業(yè)化管理水平

1、創(chuàng)新稅收征管。進一步深化稅收征管改革，強化信息比對分析，綜合運用風險管理信息系統(tǒng)，對涉稅數(shù)據(jù)進行分析。強化納稅評估，以風險管理系統(tǒng)上線為契機，強力推進日常及專業(yè)納稅評估工作。把納稅評估案頭分析方法引入稽查選案工作之中，實現(xiàn)納稅評估與稅務稽查的良性互動。

2、強化專業(yè)化管理。優(yōu)化征管資源配置，明確專業(yè)化管理職責，實現(xiàn)稅源管理的專業(yè)分工和流程管事，建立完善稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務稽查“四位一體”良性互動機制。細化分類分級標準，推進重點稅源分級分類管理，擴大重點稅源監(jiān)控范圍。強化重點稅源直報系統(tǒng)，加強重點稅源扁平化管理。

3、加強征管基礎工作。加強與國稅部門的配合協(xié)作，開展國地稅戶籍比對清查，調(diào)動社會各界協(xié)稅護稅的積極性。進一步加大網(wǎng)絡在線發(fā)票推廣力度完善發(fā)票管理制度，加強發(fā)票行政許可事項審核，強化發(fā)票日常管理檢查。積極推進網(wǎng)上報稅應用工作，進一步夯實征管基礎。加大稅收執(zhí)法監(jiān)督，推進依法治稅。

4、提升稅種管理質(zhì)量。深入推進房地產(chǎn)一體化管理工作和煤炭、黃金、房地產(chǎn)等重點行業(yè)的專業(yè)化管理。深入推進匯算清繳申報管理系統(tǒng)和納稅評估系統(tǒng)建設，做好年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作。強化自然人股權轉(zhuǎn)讓管理，擴大個人所得稅管理系統(tǒng)應用范圍，加快推進個人所得稅網(wǎng)絡申報。加強土地增值稅等小稅種管理。

5、加快信息化建設步伐。繼續(xù)完善第三方信息平臺建設，擴大信息管稅覆蓋面。優(yōu)化完善網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)功能，擴大財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)、同城通辦、電子評定稅和批量扣稅系統(tǒng)應用范圍。加強數(shù)據(jù)管理、審計、通報和考核，強化數(shù)據(jù)比對、分析和利用。

（四）以提升滿意度為目標，強化納稅服務質(zhì)量建設

1、拓展國地稅協(xié)作范圍。加大與國稅部門的協(xié)作力度，鞏固在聯(lián)合辦稅、聯(lián)合稅法宣傳、納稅咨詢、信用等級評定等事項上的合作，同時積極拓展國地稅協(xié)作的范圍，嘗試在聯(lián)建“納稅人學校”開展聯(lián)合辦學，聯(lián)合開展納稅人權益保護、“雙定戶”管理等方面進行協(xié)作，不斷推進合作進程。

2、優(yōu)化辦稅服務。優(yōu)化調(diào)整辦稅服務廳職能，規(guī)范辦稅服務廳“軟硬件”建設，落實服務管理規(guī)范，加強人員素質(zhì)培訓。開展星級辦稅服務廳、三八紅旗集體和納稅服務明星評選表彰活動。對各縣市所嘗試的能切實減輕納稅人負擔、更好服務納稅人，受到納稅人和社會各界認可和好評的一些服務新舉措、新形式、新思路，將不遺余力的進行發(fā)掘和推廣。

3、加強稅法宣傳。完善12366服務熱線、稅收短信平臺、地稅門戶網(wǎng)站的服務和宣傳功能，加強坐席人員業(yè)務培訓，定期發(fā)送政策提示短信，優(yōu)化網(wǎng)站欄目設置，開展稅收宣傳月和普法宣傳活動，強化涉稅輿情引導和稅收信息報送。

4、維護納稅人合法權益。規(guī)范納稅人學校運行機制，落實聯(lián)系企業(yè)制度。推進納稅信用體系建設，建立市、縣兩級納稅人維權服務中心。公布涉及納稅人權益的事項，暢通稅務行政復議申請渠道。

（五）以文化興稅為載體，強化干部隊伍素質(zhì)建設

1、加強系統(tǒng)黨的建設。組織黨的十八大精神專題輔導及培訓，將其列入黨組中心組和各類培訓班的重要教學內(nèi)容，增強干部職工貫徹執(zhí)行黨的路線、干好地稅工作的自覺性和堅定性。加強思想理論建設、黨性教育和道德建設，認真學習貫徹新《黨章》。

2、強化領導班子建設。加強各級班子的思想政治建設和作風建設，不斷提高領導干部履職能力。全面推進領導班子和領導干部考核研判，健全完善干部選拔任用機制。

3、加強人才隊伍建設。做好市局級人才庫的補充更新工作，加大稅源管理、納稅評估、納稅服務、綜合寫作以及思想政治等方面人才培養(yǎng)。結(jié)合省局要求，制定xxxx年干部教育培訓方案，全面開展各類人才、崗位的業(yè)務培訓。

4、加強地稅文化建設。圍繞陜西地稅精神，積極有效地開展地稅文化建設，以黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)等為依托，組織開展豐富多彩的文體活動，積極開展經(jīng)常性的文化、藝術、健身等主題活動。

5、強化目標責任考核。修訂完善并嚴格執(zhí)行目標責任考核辦法及實施方案，強化日常督促檢查和重點跟蹤考核，編印系統(tǒng)目標責任考核簡報，推動各項目標任務完成。

（六）以樹立行業(yè)新形象為落腳點，不斷加強黨風廉政建設

1、嚴格落實黨風廉政建設責任制。完善細化黨風廉政建設責任制實施辦法和考核標準，加強對重大決策部署和工作安排落實情況的監(jiān)督檢查，執(zhí)行廉政問題“一票否決”制。

2、推進懲防體系建設。圍繞決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權的行使，明確重點領域、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的工作責任，強化流程控制，加強風險管理，推廣廉政風險防控軟件，構建上下協(xié)同、整體聯(lián)動的懲防體系網(wǎng)絡。

3、深化反腐倡廉教育。落實領導干部“一崗雙責”、“七個一”和“重大事項報告”制度，強化領導干部廉潔自律。以廉政教育基地為平臺，開展廉政教育活動。整合廉政文化資源，拓寬廉政文化載體，創(chuàng)新廉政文化作品，構建“大宣教”工作格局。

4、推進政風行風建設。開展“人民群眾滿意基層單位”創(chuàng)建活動，推進明察暗訪和政風行風評議，糾正影響地稅形象、損害納稅人利益的不正之風。

5、嚴肅查處違法違紀案件。健全反腐倡廉網(wǎng)絡舉報和受理機制、網(wǎng)絡信息收集和處置機制，落實“一案雙查雙報告”制度，執(zhí)行重大案件剖析和通報制度，確保地稅事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。