第一篇：組織部工作議題

議題一：新學期如何加強部門內部建設

1、如何做好干事培訓（如可否考慮各高校交叉培養）

2、是否需要制定明確的部門內部規章制定

3、如何加強干事與干部之間、干事與干事之間的交流、4、議題二：如何做好聯系，提高部門凝聚力 如果解決干事可能面臨的“理想與現實的差距”這一心理問題 90后干事的培養工作

第二篇：關于大學班長工作議題

關于大學班長工作議題

1.我們應怎樣將責任心體現，要有責任心的目的？

2.在學習上我們應該怎樣做？

3.我們應該如何合理的安排自己的時間，安排和協調班上其他班委的工作？

4.在你看來，你覺得班長的工作有哪些方面要注意。如何去開展工作？

5.我們應該怎樣看待“重要而不緊急的事”、“緊急而不重要的事”、“重要并且緊急的事”；你會怎樣去安排他們？

6.一個班如果有正副兩個班長，我們應該怎樣合理的安排工作？

7.大家有制作工作時間表的習慣嗎？覺得它給你帶來的用處大嗎？體現在那些方面？

8.在工作中如何處理好與同學間的關系？是通過對他行為的放任來處理好和同學間的關系，還是以其它的方法？

9.如果叫你制定一個關于本班的規章制度，你會怎樣做，會側重于哪方面？

10.應該怎樣做才能很好的發揮我們作為老師與同學間的橋梁作用？

11.作為班長如何來調動班上同學的積極性？

第三篇：2018年工作議題3

議題：

如何做好政企市場、政企客戶、存量市場價值提升及行業信息化項目拓展工作，確保政企信息化產品份額達到45%？

政企市場是當今通信發展的重要“藍海”，我們要在“互聯網+”的時代，將移動通信從服務于個人走向服務于社會和個人的過程中。我們要建立以行業解決方案為方向的布局和以行業為抓手的運營體系。首先，要以基礎能力打基礎。

就我中心而言，主要工作分為三方面：

1、在基礎能力方面，主要是提升能力、做好協同、加強走訪、利用資源。

客戶經理側，結合日常“每日一家”的集團走訪計劃，加強走訪頻次，提升自身能力。客戶經理專業知識儲備夠足，走訪禮儀夠到位，業務推薦夠標準，與集團聯系人，關鍵人建立良好關系，積極獲取競爭對手信息、了解客戶產品使用情況、到期情況、現實需要、延伸需求；了解客戶資金預算，于年底拿到所有重要集團通訊錄，確保獲取一手資料的及時性、準確性，為2018年工作做好準備。

在重點行業重要單位的走訪及維系過程中，聯動重要客戶中心，掌握上級單位政策、指示，做好市管集團、縣管集團、區域集團的統一應答、統一標準，形成整體信息化方案體系，打造上下級一體應用結構。結合日常走訪，發揮首代優勢，以“首代+客戶經理+技術骨干”的鐵三角團隊為走訪模式，進一步加強與客戶的聯系，鞏固與客戶的關系，強化售前、售中、售后協同，做到客戶需求深挖，項目全程護航。

2、存量市場價值提升方面，在當前友商不限量套餐滲透集團成員市場的形式下，充分利用公司資源，以工作手機、云視訊、云MAS等重點產品為抓手，以為客戶“提升工作效率，增加員工滿意度”為目標，結合政府推進“互聯網+政務服務”工作的指導意見，提供面向企業客戶的通信與信息化解決方案。以辦公系統為切入點，以工作手機為媒介，增加客戶體量與黏性，搶占客戶第一卡槽，維護客戶穩定性，提升客戶價值。

3、在行業信息化項目拓展方面，聚焦政務、教育、醫療、軍警法司、旅游、金融六大行業，對標重客、崇禮、宣化及其他縣公司，尋找差距，進行深耕與填空。

在六大行業的基礎上，將本縣集團再進行行業細分，增加如能源、交通、居民服務、批發零售等行業。對每一個行業，挖掘所有客戶可能的需求，形成有統一標準的多產品營銷體系，改變單一產品營銷局面。打破傳統的靠關系，靠人脈，靠個人英雄的營銷模式。將公司的一線業務產品凝聚成合力，學習標準化工作手冊，規范業務流程，利用成功案例，做好業務快速規模復制。通過市公司下發的“標準化產品行業標桿案例”，學習可借鑒的關鍵點，了解客戶側的“關鍵人”，抓住客戶的關鍵需求，有針對，有方法的高效復制。

例如；針對醫療行業用戶醫保專線，上網查詢，視頻會議，內部短信通知，外部短信宣傳，患者電話預約，內部電話溝通，員工話費繳納，流量使用的需求，打造“專線+云視訊+云MAS+工作手機+桌面電話+話費統付+流量統付”的產品包，用戶自行選擇其中一種或多種產品進行購買。

旅游行業方面，針對安家溝景區、大境門景區等地，推廣小區短信，安防監控，以此為切入點，尋求客戶其他方面需求。根據到達景點游客群體，為客戶進行游客行為分析，為旅游行業客戶創造可利用數據資源。

就市區教育市場，我們又分為高校市場、中小幼市場；針對中小幼市場加大和校園產品發展力度，提升家校互動、電子學生證用戶的滲透率。結合當今家長優秀課件閱覽，班級活動了解，學生在校視頻監控等需求，進一步推廣和教育APP、在幼兒園市場中推廣和寶貝業務。

第四篇：組織部工作

工作·生活

回首往事，大一已悄然逝去，迎接我的就是大二緊張的學習生活和組織里緊張的工作，回首一件件往事，回想種種經歷，我不禁感嘆，人生竟然是如此的匆忙與短暫，短暫到我還來不及去細細品味其中的酸甜苦辣，日子就已經一天天的過去了。就這樣，我要與我的大一說拜拜了……

剛剛進入大二的時候，我對自己還沒有一個完整的規劃，大二該做什么，不該做什么，到底應該怎么度過這段日子，我很迷茫。現在，上學期已經過去一半了，我對自己的學習、工作等方面也有了進一步的規劃。生活有了節奏，人也變得有精神了。接下來我要談談我在團委的工作，在團委的工作我是頗有感觸的。大一的時候在團委，我對組織部的一切，包括宣傳、工作內容﹑執行力度都不是很了解，但是即使我對團委組織部的認知還不是很明確，我依然抱著一顆積極向上﹑積極進取﹑不畏困難的心向周圍同學虛心請教，向學長學姐請教，把自己存在的問題逐一解決。在組織部的這一年里，我憑著不懂就問﹑虛心學習的精神，已經對團委組織部的工作內容有了較為深刻﹑較為全面的認識理解。

經過這一年的鍛煉學習，我很清楚的意識到團委組織部有了較大的進步與提高，無論是從大家對工作的態度﹑上級對團委組織部的規劃還是這一年來組織部的工作業績，都有了很大的突破。在上一年里，我們團委的部員們還不是十分的熟悉，以至于工作進行起來不是十分的方便，這給我們的工作進程帶來很大的不便，導致很多工作進行的不是很順暢，比如說團證收的不及時，不能很快的歸攏到一處，而且還存在團證遺失﹑遺漏的情況，以致到上學期末各年級團證摻雜在一起，這些問題就給下一步工作帶來了很大的不便。在這一學期，我們吸取上一學年的工作教訓，對組織部的工作形式進行了改良。這其中，組織部的部員之間聯系比以往要緊密得多，這對我們組織部的工作有很大的影響，方便大家對彼此工作的交流與溝通，因此如今的工作效率大大提高。我們大家的感情交流主要源于這學期初的那一次團飯，不僅團結了我們內部，使我們像一個家庭一般那樣融洽，更統一了團委，使組織與組織之間更加熟悉了。我相信這學期的開始會引領組織部走向更加團結統一的明天。

對于我自己，在這學期的工作中也得到了前所未有的鍛煉，特別是我們組織部承辦的那次中秋晚會，那時候舞蹈的任務剛剛落在我頭上時，我真是一個頭兩個大，不知道怎么去組織那么多人來幫忙，而且時間也很緊張。但我并沒有退縮，而是盡我最大努力去完成這項任務，結果我才發現自己還是很有領導能力的。在這次活動中不僅能力得到了提高，而且我處理人際關系的能力也大大提高了，交際圈也變得廣了。

最后，我一定會將我所學全部授予大一新部員，讓她們增長知識與經驗，好好帶領她們，一起為組織部的明天奮斗，一起為團委的明天奮斗。

組織部10級徐洋

第五篇：2012兩會議題

1.聚焦兩會、關注兩會——貧富差距 2.聚焦兩會、關注兩會——住房 3.聚焦兩會、關注兩會——建設資源節約型社會 4.聚焦兩會、關注兩會——教育亂收費 5.聚焦兩會、關注兩會——“十一五”規劃綱要 6.聚焦兩會、關注兩會——幸福指數 7.聚焦兩會、關注兩會——經濟社會發展的主要目標 8.【聚焦兩會、關注兩會】—— 設立小額法庭建議好 9.【聚焦兩會、關注兩會】——“議案大戶”感嘆好代表難當 10.【聚焦兩會、關注兩會】——地方支持不是高招指標傾斜理由 11.【聚焦兩會、關注兩會】——人民監督員應根據監督的案件數確定任期 12.【聚焦兩會、關注兩會】——《刑法》對十六周歲以下未成年人適用轉化型搶劫的規定打擊過重 13.[聚焦兩會、關注兩會]——撥“擇校費”用于教育扶貧14.[聚焦兩會、關注兩會]——莫讓聽證會成“漲價會”15.[聚焦兩會、關注兩會]——人均GDP翻一番，新增就業 16.【聚焦兩會、關注兩會】:中央領導在兩會上發表重要 17.〔聚焦兩會 關注兩會〕－李銀河同性婚姻立法提案再受挫 被稱太超前 18.【聚焦兩會、關注兩會】政協委員建議每月應休個“小黃金周” 19.【聚焦兩會、關注兩會】甘肅全國政協委員提出女職工55周歲再退休20.【聚焦兩會、關注兩會】委員建議公務員道德立法 對公務員體重進行限制21.【聚焦兩會、關注兩會】婦聯建議遏制選美泛濫 提議規范選美比賽 22.【聚焦兩會、關注兩會】委員剖析“看病貴”：人均年醫療費26年漲30多倍23.【聚焦兩會、關注兩會】人大代表建議全國統考公務員24.【聚焦兩會、關注兩會】廣東代表采納網友建議提議高考錄取線應全國統一

25.【聚焦兩會、關注兩會】代表委員叩問城鄉同命不同價 統一死亡賠償標準26.【聚焦兩會、關注兩會】----關注女性健康首先從關注女童開始 27.【聚焦兩會、關注兩會】—— 代表委員熱議發展農村教育關心農民工子女 28.【聚焦兩會、關注兩會】----周旭代表建議立法打造29.【聚焦兩會、關注兩會】----王建倫委員希望政府出臺方案規范公務員工資外收入

30.【聚焦兩會、關注兩會】----盧強委員代表民盟中央發言：有教無類，為了一切孩子