第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作法制度

xx鎮(zhèn)“一線工作法”制度

為認真落實科學監(jiān)管理念，扎實推進作風建設(shè)，切實保障群眾，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

第一條 本鎮(zhèn)實施“一線工作法”要以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞提升干部工作能力為目標，按照縣有關(guān)規(guī)定和要求，堅持監(jiān)管到位，強化創(chuàng)新機制，實現(xiàn)新突破。

第二條 “一線工作法”就是組織機關(guān)干部帶著問題走進基層、帶著思考走向?qū)嵺`、帶著感情深入群眾、解決“一線問題”，化解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實惠”的長效機制。

第三條 力量要在一線配置。實行全員監(jiān)管，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子分實行掛片領(lǐng)導的工作制度開展日常監(jiān)管。

第四條 情況要在一線了解。結(jié)合我鎮(zhèn)工作，通過民情懇談、個別走訪、蹲點調(diào)查等，經(jīng)常到基層調(diào)查研究，圍繞全鎮(zhèn)重點調(diào)研課題，帶著問題作調(diào)研，全面掌握相關(guān)情況，認真進行分析思考，努力做到主要干部每年都要有一篇有質(zhì)量的調(diào)研報告。

第五條 問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，針對各村發(fā)展存在的問題，定期列出重點工作項目，采取領(lǐng)導領(lǐng)銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等方式，集中時間和精力，切實加以解決，務(wù)求實效。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到信訪案件有舉報必查，相關(guān)部門負責督辦。

第六條 感情要在一線融合。要按照和諧監(jiān)管的要求，正確處理好集體利益與個人利益關(guān)系。工作人員加強與監(jiān)管相對人的感情交流，爭取其理解與支持，要實實在在地為他們辦幾件實事，提高規(guī)范化水平。

第七條 干部要在一線考評。全鎮(zhèn)要將干部在一線工作情況列入對干部政績考核的重要依據(jù)，深化“兩反饋”制度，加強行風和廉政監(jiān)察，全面掌握干部在一線工作的情況。年終考評要邀請監(jiān)管相對人參與干部滿意度測評。要通過獎懲措施推進干部“一線工作法”的有效實施。

第八條 形象要在一線樹立。干部下基層要輕車簡出，注意言行舉止，要規(guī)范執(zhí)法，處事要認真，態(tài)度要誠懇，嚴防簡單粗暴。要加強業(yè)務(wù)技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機關(guān)執(zhí)法人員的良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得群眾的勝任和尊重。

中共xx鎮(zhèn)委員會

2011年1月25日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作法制度

“七個一工作法”

一是情況要在一線了解。結(jié)合我鄉(xiāng)工作，通過民情懇談、個別走訪、蹲點調(diào)查等，經(jīng)常到基層調(diào)查研究，圍繞全鄉(xiāng)重點調(diào)研課題，帶著問題作調(diào)研，全面掌握相關(guān)情況，認真進行分析思考，努力做到主要干部每年都要有一篇有質(zhì)量的調(diào)研報告。

二是問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，針對各村發(fā)展存在的問題，定期列出重點工作項目，采取領(lǐng)導領(lǐng)銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等方式，集中時間和精力，切實加以解決，務(wù)求實效。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到信訪案件有舉報必查，相關(guān)部門負責督辦。

三是矛盾在一線化解。通過積極開展大走訪活動，對人民群眾內(nèi)部存在的各類矛盾糾紛逐一進行梳理，及時化解和幫助協(xié)調(diào)解決。防止越級上訪事件的發(fā)生。

四是情緒在一線理順。在一線摸清實情，找準群眾的關(guān)切點，聽取群眾的訴求，理順群眾情緒；在一線集中群眾的智慧,找出破解發(fā)展難題的措施；在一線體現(xiàn)黨組織和黨員的先進性，密切黨群干群關(guān)系，帶動社會風氣的好轉(zhuǎn)；在一線發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。深入一線開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要領(lǐng)導聯(lián)系在一線，解決問題在一線，黨員幫扶在一線，化解矛盾在一線，強化組織

在一線。

五是穩(wěn)定在一線加固。通過解決各類制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題和矛盾糾紛，使農(nóng)村的穩(wěn)定得到進一步的加強。

六是作風在一線轉(zhuǎn)變。各級工作人員在與村民群眾深入交往相處中理解了居民群眾，建立了深厚感情，從而促進了機關(guān)工作作風的真正轉(zhuǎn)變。

七是成效在一線體現(xiàn)。抓黨建，強活力，促發(fā)展；知民情，解民難，促民富，工作重心放在基層，工作成效一線體現(xiàn)，通過聯(lián)系基層扎實工作，彰顯了組織工作活力，樹立組織部門良好形象。

第三篇：“一線工作法”制度

臺州市食品藥品監(jiān)督管理局路橋分局

“一線工作法”制度

為認真落實科學監(jiān)管理念，深入推進作風建設(shè)，切實保障公眾飲食用藥安全，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)干部中推進“一線工作法”的實施意見》(路區(qū)委辦〔2008〕73號)，特制定本制度。

第一條 本分局實施“一線工作法”要以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞保障公眾飲食用藥安全目標，按照系統(tǒng)和地方兩個“三區(qū)”建設(shè)的戰(zhàn)略部署，堅持“五個監(jiān)管”，強化“四個創(chuàng)新”，實現(xiàn)“三個新突破”。

第二條 “一線工作法”就是組織機關(guān)干部帶著問題走進基層、帶著思考走向?qū)嵺`、帶著感情深入群眾、解決“一線問題”，化解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實惠”的長效機制。

第三條 力量要在一線配置。實行全員監(jiān)管，將轄區(qū)的涉藥單位分成三片，將全局人員以科室為主分成三區(qū)，每組都有藥械科人員參與，實行片組負責制開展日常監(jiān)管，嚴格按規(guī)定頻次加強涉藥單位巡查。加強一線監(jiān)管人員執(zhí)法技術(shù)裝備建設(shè)，保證執(zhí)法稽查車輛、電腦和檢測器材。加快推進監(jiān)管信息化建設(shè)，實行實時在線監(jiān)管，增強一線全程監(jiān)管能力。

第四條 情況要在一線了解。結(jié)合監(jiān)管工作，通過民情懇談、個別走訪、蹲點調(diào)查等，經(jīng)常到基層調(diào)查研究，圍繞分局重點調(diào)研課題，帶著問題作調(diào)研，全面掌握相關(guān)情況，認真進行分析思考，每個干部每年都要有一篇有質(zhì)量的調(diào)研報告。

第五條 問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，針對區(qū)域食品藥品安全存在的問題，定期列出重點工作項目，采取領(lǐng)導領(lǐng)銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等方式，集中時間和精力，切實加以解決，務(wù)求實效。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到藥品案件有舉報必查，食品案件即速移交監(jiān)辦。

第六條 感情要在一線融合。要按照和諧監(jiān)管的要求，既要保障公眾的健康，正確處理好公眾利益與商業(yè)利益關(guān)系，又要切實幫助涉藥單位依法經(jīng)營。監(jiān)管人員要加強與監(jiān)管相對人的感情交流，爭取其理解與支持，要實實在在地為他們辦幾件實事，提高規(guī)范化水平。要通過組織開展藥學服務(wù)及調(diào)解群眾醫(yī)藥糾紛等，為群眾解決有關(guān)最直接、最現(xiàn)實的利益問題，贏得群眾的信任。

第七條 干部要在一線考評。分局要將干部在一線工作情況列入對干部政績考核的重要依據(jù)，深化“兩反饋”制度，加強行風和廉政監(jiān)察，全面掌握干部在一線工作的情況。年終考評要邀請監(jiān)管相對人參與干部滿意度測評。要通過獎懲措施推進干部“一線工作法”的有效實施。

第八條 形象要在一線樹立。要把“一線工作法”作為落實科學監(jiān)管理念，展現(xiàn)食品藥品監(jiān)管隊伍風采，樹立機關(guān)形象的重要舉措。干部下基層要輕車簡出，注意言行舉止，要規(guī)范執(zhí)法，處事要認真，態(tài)度要誠懇，嚴防簡單粗暴。要加強業(yè)務(wù)技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機關(guān)執(zhí)法人員的良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得群眾的勝任和尊重。

第九條 為保證一線工作法的有效實施，要求機關(guān)監(jiān)管人員白天多到一線，每周至少安排3天，內(nèi)業(yè)處理盡量在晚上進行。

第四篇：“一線工作法”制度

“一線工作法”制度

為深入推進機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變，扎實推進我市各項工作順利開展，特制定本制度。

第一條 “一線工作法”是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設(shè)的創(chuàng)造和發(fā)展，是轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量的重要抓手。局機關(guān)實施“一線工作法”要以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞“福民強市”建設(shè)目標和“六加一”攻堅戰(zhàn)工作部署開展。

第二條 調(diào)研要在一線進行。我局系統(tǒng)領(lǐng)導干部要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，深入基層，搞好調(diào)查研究。每位領(lǐng)導班子成員要提前確定一個調(diào)研課題，帶領(lǐng)相關(guān)科室人員，到基層單位進行實地調(diào)研，傾聽基層群眾心聲，征求意見建議，掌握農(nóng)業(yè)工作中存在的突出矛盾和問題，積極探索解決問題的有效途徑與方法，形成“干部受鍛煉，群眾得實惠”的長效機制。

第三條 問題要在一線解決。針對工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，定期列出重點工作項目，采取領(lǐng)導領(lǐng)銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等方式，集中時間和精力，切實加以解決，務(wù)求實效。暢通訴求渠道，加強舉報熱線群眾反映事項的辦理，做到有舉報必查。及時辦理網(wǎng)上群眾反映的問題。對基層反映的問題和

1矛盾，局領(lǐng)導要做到及時深入一線，現(xiàn)場了解和掌握實情，能夠當場解決的當場解決，不能當場解決的要統(tǒng)籌安排分階段解決。

第四條 感情要在一線融合。市局機關(guān)工作人員要加強與基層單位的溝通聯(lián)系，實實在在地為基層辦幾件實事，為群眾解決有關(guān)最直接、最現(xiàn)實的利益問題，贏得群眾的信任，密切黨和群眾血肉聯(lián)系。

第五條 干部要在一線考評。市局要將干部在一線工作情況列入對干部考核的重要依據(jù)，全面掌握干部在一線工作的情況。要組織基層群眾開展重點科室評議和機關(guān)科室評議工作，邀請人大代表、政協(xié)委員、監(jiān)管相對人參與測評，通過排名推進機關(guān)干部“一線工作法”的有效實施。

第六條 形象要在一線樹立。要把“一線工作法”作為落實科學發(fā)展理念，展現(xiàn)干部隊伍風采，樹立機關(guān)形象的重要舉措。機關(guān)工作人員下基層要輕車簡出，注意言行舉止，要堅持依法行政，辦事要認真，態(tài)度要誠懇，嚴防簡單粗暴。要加強業(yè)務(wù)技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機關(guān)工作人員的良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得群眾的信任和尊重。

第七條 為保證一線工作法的有效實施，要求機關(guān)工作人員多到一線。局領(lǐng)導班子成員每年下基層不少于30天，科室負責人每年下基層不少于50天，其他工作人員不少于40天。

第八條 建立“一線工作法”考核制度，把局機關(guān)工作人員深入到一線開展工作的情況與個人考核獎懲掛鉤。強化督促檢查，局辦公室要加強對“一線工作法”貫徹執(zhí)行情況的督促檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的工作不深入、成效不明顯的進行通報批評，對工作成績突出的，給予獎勵。

第五篇：一線工作法制度

海子灘鎮(zhèn)一線落實制度

為認真落實科學監(jiān)管理念，扎實推進作風建設(shè)，切實保障群眾利益，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

第一條 “一線工作法”就是機關(guān)干部帶著問題走進基層、帶著思考走向?qū)嵺`、帶著感情深入群眾、解決“一線問題”，化

解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實惠”的長效機制。

第二條 情況要在一線了解。結(jié)合我鎮(zhèn)工作，積極深入一線，從不同角度認識和了解村情民意，堅持進村入戶，傾聽民聲，全面掌握相關(guān)情況，以大量一線實地調(diào)研資料為依據(jù)，真實反映一線現(xiàn)狀，客觀準確分析發(fā)展目標，保證工作思路的方向性，并提出具有針對性的意見和建議。

第三條 問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，真心投入、全心工作，千方百計為群眾解決實際困難。針對各村發(fā)展存在的問題，集中時間和精力，切實加以解決，務(wù)求實效。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到信訪案件有舉報必查，主動服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖延、廉潔服務(wù)不設(shè)卡。

第四條 感情要在一線融合。機關(guān)干部在深入調(diào)研時，要與群眾談心交心，了解村情民情后，主動幫助困難群眾想辦法出主意，積極開展送溫暖活動，與群眾建立深厚的感情，促進社會的和諧穩(wěn)定。

第五條 干部要在一線考評。注重在基層一線鍛煉干部，創(chuàng)新干部培養(yǎng)、考察、選拔的方式、方法，提高處理復雜問題、做好群眾工作的能力，積極推動干部成長。全鎮(zhèn)要將干部在一線工作情況列入對干部政績考核的重要依據(jù)，加強行風和廉政建設(shè)，全面掌握干部在一線工作的情況，年終考評要邀請監(jiān)管相對人參與干部滿意度測評。

第六條 發(fā)展要在一線謀劃。采取發(fā)展特色經(jīng)濟林、日光溫室、養(yǎng)殖暖棚等多種形式，努力提高農(nóng)民致富本領(lǐng)，拓寬農(nóng)民就業(yè)增收渠道，不斷發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，有效促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。

第七條 效率要在一線提升。深入推進黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)“三務(wù)公開”工作，創(chuàng)新公開形式，明確公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，最大限度的擴大基層民主公開覆蓋面。健全和完善首問責任、一次告知、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、責任追究等效能制度，建立起較為完備的規(guī)范約束機制。在建有惠民服務(wù)大廳的基礎(chǔ)上，積極籌建便民服務(wù)中心，全面落實“窗口化辦公”、“一條龍服務(wù)”，提高辦事效率

第八條 形象要在一線樹立。干部下基層要輕車簡出，注意言行舉止，要規(guī)范執(zhí)法，處事要認真，態(tài)度要誠懇，嚴防簡單粗暴。要加強業(yè)務(wù)技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機關(guān)執(zhí)法人員的良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得群眾的勝任和尊重。