第一篇：縣委副書記在全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議上的講話

同志們：

這次全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是：學習領會黨的十七屆三中全會精神，貫徹落實中央和省、州領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議精神，總結工作經驗，研究部署新形勢下我縣領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作。

下面，受縣委常委會

委托，我講三點意見。

一、提高認識，突出重點，切實改進和加強新形勢下的領導班子思想政治建設

加強新形勢下的領導班子思想政治建設，是加強領導班子建設的首要任務，是學習十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，建設開拓創新型領導班子和高素質干部隊伍的迫切需要。從我縣領導班子建設的情況來看，近年來，我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導向、轉變領導作風和加強反腐倡廉建設等方面取得了明顯成效，科學發展、和諧發展的具體途徑進一步明晰，發展導向、用人導向和作風導向進一步統一，各級領導班子的思想政治素質得到明顯增強，凝聚力、戰斗力和創造力有了明顯提高，為全縣改革發展穩定提供了堅強的組織保證，形成了干事創業、團結進取的良好局面。同時要看到，領導班子和干部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領導班子換屆后，一大批年輕干部走上各級領導崗位，工作熱情高、勁頭足，但領導駕馭能力有待進一步提高，黨性鍛煉需要進一步加強；有的領導班子領導科學發展的能力不夠強，對經濟社會發展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決；有的領導班子凝聚力、創新力、執行力不夠強，領導核心作用沒有得到充分發揮；有的領導干部責任意識、進取精神不夠強，在解放思想、開拓創新等方面還不能很好地發揮示范帶頭作用；有的領導干部宗旨意識、群眾觀念不夠強，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實，導致干群關系緊張；有的領導干部組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強，工作作風不實，為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。解決這些問題，需要我們進一步增強領導班子思想政治建設的責任感和使命感，以對黨的事業負責，對**改革發展穩定大局負責，對全縣40萬各族群眾負責的態度，把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，突出針對性，增加實效性，努力把領導班子思想政治建設提升到一個新的水平。在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：

（一）要大力增強領導班子科學發展能力。是否善于領導科學發展，是衡量領導干部學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神成效的首要標準，也是衡量領導班子戰斗力強不強的首要標準。我縣正處于發展轉型的關鍵時期，也可以說是一個轉折點，就是正在從傳統產業向支柱產業多元化轉變，從粗放落后的發展方式向集約綠色的發展方式轉變。科學發展觀為實現這種轉變提供了強大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來產業結構調整的成效、經濟實力的增強使實現這種轉變成為可能。把握好這個轉型期，就把握住了機遇，就能夠加快轉型跨越發展步伐，實現發展質量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好；把握好這個轉型期，要求我們必須進一步提高領導科學發展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀，是貫徹落實科學發展觀的重要保證，是實踐執政為民的必然要求，也是領導干部健康成長的內在動力。如果缺乏正確的政績觀，必然會在實踐中偏離科學發展觀的要求，在發展上陷入誤區。目前，仍然有少數領導干部政績觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭著干，困難和矛盾多的不愿干，無名無利的就少干或不干。這些問題不解決，科學發展就難以實現。加快我縣經濟社會發展，既要調動和保護各級干部干事創業的積極性，又要加強教育引導，牢固樹立科學的政績觀，創造經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領導干部的政績，最重要的就是科學發展的政績。必須把促進和推動全縣經濟社會又好又快發展作為創造政績的首要任務，真正把科學發展觀的要求落實到發展的實踐中，按照全面協調可持續發展的基本要求，既要高度重視gdp平穩較快增長，不斷擴大經濟總量，又要把工作的著力點更多地放在群眾增收得實惠上，促進發展的速度與結構、質量、效益相協調，正確處理好城鄉、區域、經濟社會、人與自然等重大關系，調節處理好各種利益關系，全面推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，始終做到堅持科學發展的方向不迷失，堅定科學發展的信心不動搖。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現到為人民群眾謀利益上，創造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一，研究工作、制定政策、出臺措施，都必須充分考慮廣大人民群眾的利益，以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的最高標準。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實維護人民群眾的合法權益作為衡量各項工作的成敗得失和領導干部政績

大小的根本標準，作為一切工作的最終目標，多做打基礎、利長遠、富百姓的實事，使各族群眾更多地享受到改革發展的成果。要求真務實，埋頭苦干，以扎扎實實的工作業績取信于民，以實實在在的發展成效造福于民。二是要進一步增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。當前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點就是要學習實踐科學發展觀。州委已經對開展學習實踐科學發展觀活動作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時間，在全州各級黨組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求，結合實際，提前調研，制定方案，充分準備，認真組織開展好學習實踐活動，引導廣大干部特別是領導干部自覺從世界觀、方法論的高度領會把握科學發展觀的精神實質，著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，使科學發展觀真正成為執政履職的思想基礎；自覺把科學發展觀貫穿于工作的各個方面和各個環節，將科學發展觀的要求轉化為工作準則和自覺行動，體現為推動發展的思路、改進工作的措施、檢驗成效的標準；自覺推動經濟社會轉入科學發展的軌道，優化經濟結構，轉變發展方式，提高發展質量，更好地把生產發展、生活富裕、生態良好統一起來；切實把查找和解決突出問題擺在學習實踐活動的重要位置，邊學邊改，著力解決與科學發展觀不適應不符合的突出問題，確保學習實踐活動取得實效。三是要進一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現了不同程度的“知識恐慌”、“本領恐慌”。要把干部學風建設作為提升干部綜合素質，提高解決實際問題能力的關鍵來抓，切實加大學習型班子建設力度。各級領導干部要把學習當作一種精神追求，一種良好習慣來堅持，帶著執著的信念學習，帶著求知的欲望學習，帶著實踐的需要學習，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領，在學習中陶冶情操、提高修養、增強黨性。要堅持和發揚理論聯系實際的學風，帶著問題學習，著眼于指導改革發展的具體實踐，著眼于推動本地區本部門的具體工作，著眼于我們正在做的具體事情，進行理性思考和理性升華，堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統一，做到學以明識，學以立德，學以致用，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。

（二）要大力增強領導班子凝聚力。一個好的領導班子，必然而且必須是一個團結干事的班子。團結是前提，團結消除內耗、隔閡，團結產生凝聚力、戰斗力和新的生產力，只有團結，才能干成事、干大事；干事是目標，是衡量班子作為和政績的標尺，只有干事，團結才有意義、有價值。我們要建設的是團結奮進、干事創業的硬班子，而不是一團和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在干事創業中增進團結。領導干部正是因為共同的事業走到一塊，相互共事。領導班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業的角度出發，這就是維護大局，就是維護團結。做到這一點，就容易形成共識，即使有不同看法也容易溝通，不會形成“疙瘩”和留下后遺癥，一些領導班子不團結，往往是因為不從工作和事業出發，過多地考慮了個人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實際上也是一種胸懷不寬廣的表現。目前，我縣改革發展任務非常繁重，領導干部要從科學發展、社會和諧的大局出發，從群眾最關心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福于人民群眾。二是要堅持在健全制度中增進團結。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領導，貫徹執行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養、領導智慧、學識水平、心胸氣度、工作經驗、組織協調能力和思維決策能力的集中體現。對此，我們要不斷深化認識，真正把貫徹民主集中制作為衡量領導干部黨性覺悟、政治修養、組織紀律、執政能力和領導水平的一把尺子，切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要加強對民主集中制執行情況的監督檢查，對執行不好、班子不團結的要給予指導，促其改進，必要時進行組織調整。要使各級領導班子既能充分發揚民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數人說了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進團結。建立在原則基礎上的同志之情是班子團結和諧的紐帶。維護領導班子的團結，班子成員之間經常性的思想溝通至關重要。現在有些領導班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負責同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺的氛圍。民主生活會是一項嚴肅的黨內政治生活，也是領導干部交流溝通的重要平臺。既要按照部署定期召開班子民主生活會，也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會，真正暢開思想，開展批評與自我批評，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會成為領導班子化解矛盾的“催化劑”，增進團結的“加油站”。

（三）要大力增強領導班子創新力。各級領導班子解放思想、開拓創新，關鍵是要不斷打破墨守陳規、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，增強領導科學發展的新動力。一是要抓住機遇。黨的十七屆三中全會對當前和今后一個時期大力推進改革創新，加強農村制度建設；積極發展現代農業，提高農業綜合生產能力；加快農村公共事業，促進農村社會事業全面進步等推進農村改革作出了部署。我縣作為熱區資源、林業資源、水利資源等生產要素相對富集的后發地區，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發達地區吸引資金、技術創造了條件，同時，也使我們的經濟增長粗放、結構性矛盾突出等深層次問題進一步顯現出來，催生了我們大力調整結構、轉變發展方式、推動產業優化升級的內在動力，加之近年來基礎設施不斷改善，區位優勢日益顯現，加快大通道經濟發展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機遇。這些機遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發展，關系到**全面建設小康社會的步伐。所以，我們必須增強機遇意識，想方設法牢牢抓住這些機遇，切實讓機遇轉化為加快發展的動力，轉化為實實在在的成果。二是要“放”字當頭。我縣是一個資源富集，后發優勢明顯的邊疆民族欠發達縣，實現追趕式、跨越式發展的必由之路就是外借輻射力，內抓增長極，努力實現積累式擴張。在這一過程中，我們要堅持“放”字當頭，放開領域，能在哪干就在哪干；放開主體，誰能干就讓誰干；放開規模，能干多大就干多大；放開速度，能干多快就干多快；放開模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時宜的清規戒律，不囿于保守思想束縛，推陳出新，大力創新，創造性地開展好各項工作。要在全社會進一步大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，激勵各級干部不斷保持和增強開拓創新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創新能力作為衡量領導班子和領導干部能力素質的重要標準，把是否取得開拓創新成效作為評價工作業績的基本要素。大力支持和褒獎創新，對勇于開拓創新的干部，做得對的要熱情支持，做得不夠的要積極引導，做得不對的要及時糾正，切實把干部職工改革創新的積極性引導好、保護好、發揮好，更好地把各族干部群眾組織起來、動員起來，進一步在全縣形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。

（四）要大力增強領導班子活力。選好人用好人，是加強領導班子建設的重要環節、是牽一發而動全身的問題。要堅持德才兼備、以懲為先，樹立注重品行、科學發展、崇(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，重視研究解決選人用人工作中的關鍵問題和難點問題，不斷把優秀干部充實到各級領導班子中。一是要堅持獎優汰劣不含糊。注重從推動科學發展、促進社會和諧的實踐中選拔干部，尤其要高度重視在關鍵時刻、危難關頭和涉及個人利益的問題上考察識別干部，對那些在緊急時刻能夠豁得出來、沖得上去，勇挑重擔，不計個人得失的干部，要給予褒揚，委以重任；對那些關鍵時刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮，把個人利益看得高于一切的干部，要批評教育，該調整的要及時調整。要把客觀公正的考核評價作為選拔任用干部的基礎工作來抓，按照科學發展觀和正確政績觀的要求，建立門類齊全、具有特色、便于操作的考核評價指標體系，把考核評價的結果作為選用干部的重要依據，使組織考察有依據、干部努力有方向、群眾監督有標準，實現干部考評與培訓、獎罰、任用相對接，做到重用優秀的、培養有潛力的、鞭策不負責的、淘汰不稱職的。二是要堅持優化結構不停步。領導班子的效能不僅取決于班子成員的個體素質，而且取決于群體結構是否合理和優化。在考察權衡班子成員的知識、閱歷、性格和年齡等情況的基礎上，通過合理的組合、配置，形成具有最佳互補效應的領導集體，可以發揮1加1大于2的效應和整體能量。要堅持選人不拘一格，用人用其所長，進一步推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業化，加強后備干部隊伍建設，切實做好培養選拔婦女干部和黨外干部工作，加大干部交流力度，不斷優化干部隊伍的知識結構、專業結構、年齡結構和性別結構。三是要堅持端正風氣不松勁。端正用人風氣，一方面要通過用好干部來形成正確的導向，引導風氣的好轉，另一方面要重視糾正敗壞用人風氣的不良行為，加大匡正風氣的力度。不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用人風氣的關鍵舉措。近一個時期，中央和中組部對此多次進行強調。我們講的老實人，就是指老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作的“儒子牛”，就是指勤政務實、清正自守的“實干家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務升遷，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機鉆營者。怎樣對待老實人，怎樣對待投機鉆營者，支持什么、反對什么、鼓勵什么、懲戒什么，是一個重大的是非問題，一定要立場端正、態度堅決，措施過硬，通過做好選拔任用干部每個環節的工作，切實形成正確的用人導向和良好的干部風氣，使老實正派的干部心情舒暢地工作，使投機鉆營者沒有市場。同時，還要加強對干部選任工作全過程的監督，形成班子內部監督、部門監督、群眾監督、輿論監督的合力，保證選人用人權在陽光下運行。

二、圍繞中心，狠抓培訓，著力提高和增強干部的思想政治素質和科學發展能力

實踐證明，干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響，關系黨的工作全局，具有不可替代的戰略意義。黨的十七大根據全面建設小康社會和黨的建設新要求，提出了繼續大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略。近年來，我縣始終把干部教育培訓工作作為一項重要政治任務來抓，各級黨組織高度重視，黨校等培訓機構充分發揮作用，廣大干部積極參與，干部教育培訓工作取得了新的進展。同時也要看到，與新形勢新任務新要求相比，當前的干部教育培訓工作還存在不適應的地方。突出表現在：一是一些培訓針對性、實效性不強，適合干部特點的培訓方法運用不夠，教學缺乏吸引力、感染力；二是干部多頭調訓、重復培訓與多年不訓的現象并存，特別是主要領導、重要崗位干部調訓難；三是一些干部參加培訓的動力不足，既有干部缺乏學習興趣和熱情的問題，也有培訓不對路、不管用的問題，干部培訓缺乏有效的考核評優和激勵約束機制；四是有些干部學風不正、學用脫節，在校期間不是把主要精力用在學習上，而是忙在交朋結友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓的內容方式，而且涉及干部教育培訓的體制機制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創新的辦法來解決，推動干部教育培訓工作有一個新的改進、大的提高。

（一）堅持把握關鍵，進一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓。干部教育培訓的內容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎，黨性教育是關鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領導科學發展能力為重點，抓好當代世界發展變化知識、社會主義市場經濟知識、科技和信息技術知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現代領導科學知識等培訓，幫助干部提高領導水平。特別是要及時將省、州、縣委在經濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰略部署，轉化為干部教育培訓的重要內容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發事件、領導科學發展、民主科學決策、協調不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。黨性教育要加強盡職盡責干工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育，教育領導干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，在其位、謀其政、盡其責；教育干部加強道德修養，以德修身，以德立威，以德服眾；教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，秉公用權、依法用權、廉潔用權，不以權謀私、不假公濟私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。

（二）堅持分級分類，進一步狠抓黨政干部、企業經營管理人員、專業技術人員三支隊伍的教育培訓。按照培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求，要突出抓好主要領導干部和中青年后備干部的教育培訓，著力提高黨政干部的領導水平和駕馭能力。按照培養造就一支具有戰略思維能力和現代企業經營管理水平、具有開拓創新精神和社會責任感的企業經營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰略規劃、市場競爭、資本運營、企業文化等方面的培訓，著力提高企業經營管理人員做大產業、做強企業、回饋社會的能力。按照培養造就一支善于推動理論創新、科技創新、文化創新和管理創新的專業技術人員隊伍的要求，既注重專業知識和專業技能的培訓，又要注重職業道德教育，培養更多領軍人才和拔尖人才，著力提高專業技術人才的開拓創新能力。

（三）堅持突出重點，進一步加強領導干部、后備干部等四類重點對象的教育培訓。開展新一輪大規模培訓干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點對象的教育培訓。一是領導干部的培訓。按照《干部教育條例》的要求，認真抓好科級干部的培訓，每年有組織有計劃地舉辦各類班次，培訓科級黨政領導干部，提高他們領導科學發展和應對復雜局面的能力。二是后備干部的培訓。根據不同類別、不同層次后備干部的培養目標和具體情況，每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產培訓，同時有針對性地選送后備干部到經濟發達地區掛職鍛煉，加大對后備干部的教育培訓，幫助他們盡快健康成長。三是少數民族干部、女干部和黨外干部的培訓。要結合我縣干部隊伍和領導班子配備需要，加強對少數民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓力度，進一步增強少數民族干部促進民族地區經濟發展、維護團結、穩定和諧的本領。增強婦女干部“自尊、自信、自立、自強”的信心，提高她們為經濟建設、社會管理、構建和諧社會服務的本領。進一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領導能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓。要結合新農村建設需要，分年度繼續抓好村委會、社區黨總支書記（主任）的培訓，進一步提高農村基層干部執行政策、加快發展、服務群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。

（四）堅持拓寬途徑，進一步促進干部脫產培訓與干部在職自學的有機結合。面對新的形勢和任務，縣委黨校、行政院校要更好地發揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質量興校、改革強校，不斷打造新優勢，實現新發展。要根據自身的功能定位，在充分挖掘自身優勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現象，努力形成鮮明的辦學特色。就干部隊伍而言，除了參加脫產培訓以外，更大量、更經常的是要搞好在職自學。作為黨員干部特別是領導干部，都要自覺培養學習興趣，與時俱進學習、持之以恒學習、富有效率學習，通過學習不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領，這樣才能始終跟上時代前進的潮流，擔當起肩負的重要責任。

（五）堅持按需施教，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。符合黨的事業需要和干部成長需要，是干部教育培訓工作的生命。提高干部教育培訓質量，當前最緊迫的任務是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓的理念，努力做到工作需要什么就培訓什么，干部成長缺少什么就培訓什么。要建立干部教育培訓需求調研制度和探索建立反映培訓需求的動態反饋機制；要遵循干部成長規律，適應提升干部素質和能力的需求，創新培訓課程體系，充實完善培訓內容，為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學習課程；要尊重學員學習意愿，總結推廣受干部歡迎的教學方式，使之逐步成為干部教育培訓的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規模培訓干部工作取得實實在在的效果。

（六）堅持統籌規劃，進一步強化經費投入、評價考核、師資隊伍建設三項工作的基礎作用。組織部門要把大規模培訓干部工作擺上重要位置，納入縣鄉經濟社會發展規劃，制定計劃，狠抓落實。要完善各類干部培訓機構教學質量評估制度，以評促改、以評促建，促進培訓水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓情況作為干部評優評先、任職晉升的重要依據，激發和調動廣大干部參加培訓學習的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓機構管理隊伍和師資隊伍建設，進一步開發、整合、優化兼職培訓師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優秀人才吸引到干部教育培訓師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經驗豐富的黨政領導干部、科技專家、優秀專業人士和基層一線優秀干部等擔任兼職教師，建立領導干部上講臺制度，努力建設一支高水平的干部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。

三、加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和干部教育培訓各項任務落到實處

領導班子思想政治建設和干部教育培訓是一項常抓常新的工作，關系黨的建設全局，關系經濟社會發展的全局，意義重大，任務艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和干部教育培訓各項任務落到實處。

（一）要明確職責，常抓不懈。組織部門要把加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓列入工作重點，作為一項長期的任務來抓。特別是領導班子思想政治建設要針對本鄉鎮、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔負起做好領導班子思想政治建設的重要職責，充分發揮職能作用，加強與有關部門的溝通，堅持和完善聯席會議制度，建立定期分析制度，加強對領導班子的經常性考察，及時了解掌握干部動態，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關部門要認真履行職責，堅持做到管行業要管行風、管業務要管思想，堅持用事業激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進一步形成齊抓共管、相互聯動、整體推進的工作格局。

（二）要率先垂范，多挑擔子。一是要增強政治責任感。要有一種肩負重任、身受重托的責任感，奮發有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進則退的危機感，切實履行黨和人民賦予的職責。二是要大膽負責、敢抓敢管。作為領導干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負領導責任，也要對班子建設和干部隊伍建設負責。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，有利于經濟發展，有利于地方建設，有利于業務工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔領導責任。三是要身體力行、當好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領導干部，必須時時處處嚴格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風范和良好的人格形象來影響和促進班子建設，影響和帶動黨員干部，形成強大的合力。

（三）要加強督查，健全機制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式，加大對領導班子思想政治建設工作情況的指導、檢查和監督力度。要不斷健全完善考核監督機制，把領導班子思想政治建設納入領導班子年度考核目標體系，明確理論學習、堅持民主集中制、領導能力、工作作風、廉潔自律等方面的具體衡量標準，采取定性和定量相結合的辦法，對思想政治建設的成效進行綜合評估，作為領導班子評優和干部提拔使用的重要依據。同時，要圍繞構建布局合理、資源統籌、優勢互補、有序推進的干部教育培訓體系建設，加大改革創新力度，整合教育培訓資源，建立開放競爭、統籌優化、充滿活力的辦學體制，縣委黨校、行政學院要充分發揮在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設，促進科學發展，作為領導班子思想政治建設和干部教育培訓的根本出發點和落腳點，堅持在形式內容上創新，在求真務實上著力，以領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作的實際成效，推動全縣經濟社會又好又快發展。

同志們，面對新形勢新要求，加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，任務艱巨，責任重大。我們要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，開拓創新，扎實工作，不斷提高領導班子思想政治建設水平，努力開創干部教育培訓工作新局面，為推動**經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。

第二篇：在全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議上的講話（模版）

在全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議上的講話

同志們：

這次全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是：學習領會黨的十七屆三中全會精神，貫徹落實中央和省、州領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議精神，總結工作經驗，研究部署新形勢下我縣領導班子

思想政治建設和干部教育培訓工作。

下面，受縣委常委會委托，我講三點意見。

一、提高認識，突出重點，切實改進和加強新形勢下的領導班子思想政治建設

加強新形勢下的領導班子思想政治建設，是加強領導班子建設的首要任務，是學習十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，建設開拓創新型領導班子和高素質干部隊伍的迫切需要。從我縣領導班子建設的情況來看，近年來，我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導向、轉變領導作風和加強反腐倡廉建設等方面取得了明顯成效，科學發展、和諧發展的具體途徑進一步明晰，發展導向、用人導向和作風導向進一步統一，各級領導班子的思想政治素質得到明顯增強，凝聚力、戰斗力和創造力有了明顯提高，為全縣改革發展穩定提供了堅強的組織保證，形成了干事創業、團結進取的良好局面。同時要看到，領導班子和干部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領導班子換屆后，一大批年輕干部走上各級領導崗位，工作熱情高、勁頭足，但領導駕馭能力有待進一步提高，黨性鍛煉需要進一步加強；有的領導班子領導科學發展的能力不夠強，對經濟社會發展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決；有的領導班子凝聚力、創新力、執行力不夠強，領導核心作用沒有得到充分發揮；有的領導干部責任意識、進取精神不夠強，在解放思想、開拓創新等方面還不能很好地發揮示范帶頭作用；有的領導干部宗旨意識、群眾觀念不夠強，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實，導致干群關系緊張；有的領導干部組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強，工作作風不實，為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。解決這些問題，需要我們進一步增強領導班子思想政治建設的責任感和使命感，以對黨的事業負責，對XX改革發展穩定大局負責，對全縣40萬各族群眾負責的態度，把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，突出針對性，增加實效性，努力把領導班子思想政治建設提升到一個新的水平。在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：

（一）要大力增強領導班子科學發展能力。是否善于領導科學發展，是衡量領導干部學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神成效的首要標準，也是衡量領導班子戰斗力強不強的首要標準。我縣正處于發展轉型的關鍵時期，也可以說是一個轉折點，就是正在從傳統產業向支柱產業多元化轉變，從粗放落后的發展方式向集約綠色的發展方式轉變。科學發展觀為實現這種轉變提供了強大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來產業結構調整的成效、經濟實力的增強使實現這種轉變成為可能。把握好這個轉型期，就把握住了機遇，就能夠加快轉型跨越發展步伐，實現發展質量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好；把握好這個轉型期，要求我們必須進一步提高領導科學發展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀，是貫徹落實科學發展觀的重要保證，是實踐執政為民的必然要求，也是領導干部健康成長的內在動力。如果缺乏正確的政績觀，必然會在實踐中偏離科學發展觀的要求，在發展上陷入誤區。目前，仍然有少數領導干部政績觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭著干，困難和矛盾多的不愿干，無名無利的就少干或不干。這些問題不解決，科學發展就難以實現。加快我縣經濟社會發展，既要調動和保護各級干部干事創業的積極性，又要加強教育引導，牢固樹立科學的政績觀，創造經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領導干部的政績，最重要的就是科學發展的政績。必須把促進和推動全縣經濟社會又好又快發展作為創造政績的首要任務，真正把科學發展觀的要求落實到發展的實踐中，按照全面協調可持續發展的基本要求，既要高度重視GDP平穩較快增長，不斷擴大經濟總量，又要把工作的著力點更多地放在群眾增收得實惠上，促進發展的速度與結構、質量、效益相協調，正確處理好城鄉、區域、經濟社會、人與自然等重大關系，調節處理好各種利益關系，全面推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，始終做到堅持科學發展的方向不迷失，堅定科學發展的信心不動搖。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現到為人民群眾謀利益上，創造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一，研究工作、制定政策、出臺措施，都必須充分考慮廣大人民群眾的利益，以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的最高標準。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實

維護人民群眾的合法權益作為衡量各項工作的成敗得失和領導干部政績大小的根本標準，作為一切工作的最終目標，多做打基礎、利長遠、富百姓的實事，使各族群眾更多地享受到改革發展的成果。要求真務實，埋頭苦干，以扎扎實實的工作業績取信于民，以實實在在的發展成效造福于民。二是要進一步增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。當前用中國特色社會主義理

論體系武裝頭腦，重點就是要學習實踐科學發展觀。州委已經對開展學習實踐科學發展觀活動作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時間，在全州各級黨組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求，結合實際，提前調研，制定方案，充分準備，認真組織開展好學習實踐活動，引導廣大干部特別是領導干部自覺從世界觀、方法論的高度領會把握科學發展觀的精神實質，著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，使科學發展觀真正成為執政履職的思想基礎；自覺把科學發展觀貫穿于工作的各個方面和各個環節，將科學發展觀的要求轉化為工作準則和自覺行動，體現為推動發展的思路、改進工作的措施、檢驗成效的標準；自覺推動經濟社會轉入科學發展的軌道，優化經濟結構，轉變發展方式，提高發展質量，更好地把生產發展、生活富裕、生態良好統一起來；切實把查找和解決突出問題擺在學習實踐活動的重要位置，邊學邊改，著力解決與科學發展觀不適應不符合的突出問題，確保學習實踐活動取得實效。三是要進一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現了不同程度的“知識恐慌”、“本領恐慌”。要把干部學風建設作為提升干部綜合素質，提高解決實際問題能力的關鍵來抓，切實加大學習型班子建設力度。各級領導干部要把學習當作一種精神追求，一種良好習慣來堅持，帶著執著的信念學習，帶著求知的欲望學習，帶著實踐的需要學習，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領，在學習中陶冶情操、提高修養、增強黨性。要堅持和發揚理論聯系實際的學風，帶著問題學習，著眼于指導改革發展的具體實踐，著眼于推動本地區本部門的具體工作，著眼于我們正在做的具體事情，進行理性思考和理性升華，堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統一，做到學以明識，學以立德，學以致用，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。

（二）要大力增強領導班子凝聚力。一個好的領導班子，必然而且必須是一個團結干事的班子。團結是前提，團結消除內耗、隔閡，團結產生凝聚力、戰斗力和新的生產力，只有團結，才能干成事、干大事；干事是目標，是衡量班子作為和政績的標尺，只有干事，團結才有意義、有價值。我們要建設的是團結奮進、干事創業的硬班子，而不是一團和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在干事創業中增進團結。領導干部正是因為共同的事業走到一塊，相互共事。領導班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業的角度出發，這就是維護大局，就是維護團結。做到這一點，就容易形成共識，即使有不同看法也容易溝通，不會形成“疙瘩”和留下后遺癥，一些領導班子不團結，往往是因為不從工作和事業出發，過多地考慮了個人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實際上也是一種胸懷不寬廣的表現。目前，我縣改革發展任務非常繁重，領導干部要從科學發展、社會和諧的大局出發，從群眾最關心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福于人民群眾。二是要堅持在健全制度中增進團結。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領導，貫徹執行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養、領導智慧、學識水平、心胸氣度、工作經驗、組織協調能力和思維決策能力的集中體現。對此，我們要不斷深化認識，真正把貫徹民主集中制作為衡量領導干部黨性覺悟、政治修養、組織紀律、執政能力和領導水平的一把尺子，切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要加強對民主集中制執行情況的監督檢查，對執行不好、班子不團結的要給予指導，促其改進，必要時進行組織調整。要使各級領導班子既能充分發揚民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數人說了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進團結。建立在原則基礎上的同志之情是班子團結和諧的紐帶。維護領導班子的團結，班子成員之間經常性的思想溝通至關重要。現在有些領導班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負責同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺的氛圍。民主生活會是一項嚴肅的黨內政治生活，也是領導干部交流溝通的重要平臺。既要按照部署定期召開班子民主生活會，也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會，真正暢開思想，開展批評與自我批評，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會成為領導班子化解矛盾的“催化劑”，增進團結的“加油站”。

（三）要大力增強領導班子創新力。各級領導班子解放思想、開拓創新，關鍵是要不斷打破墨守陳規、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，增強領導科學發展的新動力。一是要抓住機遇。黨的十七屆三中全會對當前和今后一個時期大力推進改革創新，加強農村制度建設；積極發展現代農業，提高農業綜合生產能力；加快農村公共事業，促進農村社會事業全面進步等推進農村改革作出了部署。我縣作為熱區資源、林業資源、水利資源等生產要素相對富集的后發地區，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發達地區吸引資金、技術創造了條件，同時，也使我們的經濟增長粗放、結構性矛盾突出等深層次問題進一步顯現出來，催生了我們大力調整結構、轉變發展方式、推動產業優化升級的內在動力，加之近年來基礎設施不斷改善，區位優勢日益顯現，加快大通道經濟發展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機遇。這些機遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發展，關系到XX全面建設小康社會的步伐。所以，我們必須增強機遇意識，想方設法牢牢抓住這些機遇，切實讓機遇轉化為加快發展的動力，轉化為實實在在的成果。二是要“放”字當頭。我縣是一個資源富集，后發優勢明顯的邊疆民族欠發達縣，實現追趕式、跨越式發展的必由之路就是外借輻射力，內抓增長極，努力實現積累式擴張。在這一過程中，我們要堅持“放”字當頭，放開領域，能在哪干就在哪干；放開主體，誰能干就讓誰干；放開規模，能干多大就干多大；放開速度，能干多快就干多快；放開模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時宜的清規戒律，不囿于保守思想束縛，推陳出新，大力創新，創造性地開展好各項工作。要在全社會進一步大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，激勵各級干部不斷保持和增強開拓創新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創新能力作為衡量領導班子和領導干部能力素質的重要標準，把是否取得開拓創新成效作為評價工作業績的基本要素。大力支持和褒獎創新，對勇于開拓創新的干部，做得對的要熱情支持，做得不夠的要積極引導，做得不對的要及時糾正，切實把干部職工改革創新的積極性引導好、保護好、發揮好，更好地把各族干部群眾組織起來、動員起來，進一步在全縣形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。

（四）要大力增強領導班子活力。選好人用好人，是加強領導班子建設的重要環節、是牽一發而動全身的問題。要堅持德才兼備、以懲為先，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，重視研究解決選人用人工作中的關鍵問題和難點問題，不斷把優秀干部充實到各級領導班子中。一是要堅持獎優汰劣不含糊。注重從推動科學發展、促進社會和諧的實踐中選拔干部，尤其要高度重視在關鍵時刻、危難關頭和涉及個人利益的問題上考察識別干部，對那些在緊急時刻能夠豁得出來、沖得上去，勇挑重擔，不計個人得失的干部，要給予褒揚，委以重任；對那些關鍵時刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮，把個人利益看得高于一切的干部，要批評教育，該調整的要及時調整。要把客觀公正的考核評價作為選拔任用干部的基礎工作來抓，按照科學發展觀和正確政績觀的要求，建立門類齊全、具有特色、便于操作的考核評價指標體系，把考核評價的結果作為選用干部的重要依據，使組織考察有依據、干部努力有方向、群眾監督有標準，實現干部考評與培訓、獎罰、任用相對接，做到重用優秀的、培養有潛力的、鞭策不負責的、淘汰不稱職的。二是要堅持優化結構不停步。領導班子的效能不僅取決于班子成員的個體素質，而且取決于群體結構是否合理和優化。在考察權衡班子成員的知識、閱歷、性格和年齡等情況的基礎上，通過合理的組合、配置，形成具有最佳互補效應的領導集體，可以發揮1加1大于2的效應和整體能量。要堅持選人不拘一格，用人用其所長，進一步推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業化，加強后備干部隊伍建設，切實做好培養選拔婦女干部和黨外干部工作，加大干部交流力度，不斷優化干部隊伍的知識結構、專業結構、年齡結構和性別結構。三是要堅持端正風氣不松勁。端正用人風氣，一方面要通過用好干部來形成正確的導向，引導風氣的好轉，另一方面要重視糾正敗壞用人風氣的不良行為，加大匡正風氣的力度。不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用人風氣的關鍵舉措。近一個時期，中央和中組部對此多次進行強調。我們講的老實人，就是指老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作的“儒子牛”，就是指勤政務實、清正自守的“實干家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務升遷，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機鉆營者。怎樣對待老實人，怎樣對待投機鉆營者，支持什么、反對什么、鼓勵什么、懲戒什么，是一個重大的是非問題，一定要立場端正、態度堅決，措施過硬，通過做好選拔任用干部每個環節的工作，切實形成正確的用人導向和良好的干部風氣，使老實正派的干部心情舒暢地工作，使投機鉆營者沒有市場。同時，還要加強對干部選任工作全過程的監督，形成班子內部監督、部門監督、群眾監督、輿論監督的合力，保證選人用人權在陽光下運行。

二、圍繞中心，狠抓培訓，著力提高和增強干部的思想政治素質和科學發展能力

實踐證明，干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響，關系黨的工作全局，具有不可替代的戰略意義。黨的十七大根據全面建設小康社會和黨的建設新要求，提出了繼續大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略。近年來，我縣始終把干部教育培訓工作作為一項重要政治任務來抓，各級黨組織高度重視，黨校等培訓機構充分發揮作用，廣大干部積極參與，干部教育培訓工作取得了新的進展。同時也要看到，與新形勢新任務新要求相比，當前的干部教育培訓工作還存在不適應的地方。突出表現在：一是一些培訓針對性、實效性不強，適合干部特點的培訓方法運用不夠，教學缺乏吸引力、感染力；二是干部多頭調訓、重復培訓與多年不訓的現象并存，特別是主要領導、重要崗位干部調訓難；三是一些干部參加培訓的動力不足，既有干部缺乏學習興趣和熱情的問題，也有培訓不對路、不管用的問題，干部培訓缺乏有效的考核評優和激勵約束機制；四是有些干部學風不正、學用脫節，在校期間不是把主要精力用在學習上，而是忙在交朋結友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓的內容方式，而且涉及干部教育培訓的體制機制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創新的辦法來解決，推動干部教育培訓工作有一個新的改進、大的提高。

（一）堅持把握關鍵，進一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓。干部教育培訓的內容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎，黨性教育是關鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領導科學發展能力為重點，抓好當代世界發展變化知識、社會主義市場經濟知識、科技和信息技術知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現代領導科學知識等培訓，幫助干部提高領導水平。特別是要及時將省、州、縣委在經濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰略部署，轉化為干部教育培訓的重要內容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發事件、領導科學發展、民主科學決策、協調不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。黨性教育要加強盡職盡責干工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育，教育領導干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，在其位、謀其政、盡其責；教育干部加強道德修養，以德修身，以德立威，以德服眾；教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，秉公用權、依法用權、廉潔用權，不以權謀私、不假公濟私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。

（二）堅持分級分類，進一步狠抓黨政干部、企業經營管理人員、專業技術人員三支隊伍的教育培訓。按照培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求，要突出抓好主要領導干部和中青年后備干部的教育培訓，著力提高黨政干部的領導水平和駕馭能力。按照培養造就一支具有戰略思維能力和現代企業經營管理水平、具有開拓創新精神和社會責任感的企業經營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰略規劃、市場競爭、資本運營、企業文化等方面的培訓，著力提高企業經營管理人員做大產業、做強企業、回饋社會的能力。按照培養造就一支善于推動理論創新、科技創新、文化創新和管理創新的專業技術人員隊伍的要求，既注重專業知識和專業技能的培訓，又要注重職業道德教育，培養更多領軍人才和拔尖人才，著力提高專業技術人才的開拓創新能力。

（三）堅持突出重點，進一步加強領導干部、后備干部等四類重點對象的教育培訓。開展新一輪大規模培訓干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點對象的教育培訓。一是領導干部的培訓。按照《干部教育條例》的要求，認真抓好科級干部的培訓，每年有組織有計劃地舉辦各類班次，培訓科級黨政領導干部，提高他們領導科學發展和應對復雜局面的能力。二是后備干部的培訓。根據不同類別、不同層次后備干部的培養目標和具體情況，每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產培訓，同時有針對性地選送后備干部到經濟發達地區掛職鍛煉，加大對后備干部的教育培訓，幫助他們盡快健康成長。三是少數民族干部、女干部和黨外干部的培訓。要結合我縣干部隊伍和領導班子配備需要，加強對少數民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓力度，進一步增強少數民族干部促進民族地區經濟發展、維護團結、穩定和諧的本領。增強婦女干部“自尊、自信、自立、自強”的信心，提高她們為經濟建設、社會管理、構建和諧社會服務的本領。進一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領導能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓。要結合新農村建設需要，分繼續抓好村委會、社區黨總支書記（主任）的培訓，進一步提高農村基層干部執行政策、加快發展、服務群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。

（四）堅持拓寬途徑，進一步促進干部脫產培訓與干部在職自學的有機結合。面對新的形勢和任務，縣委黨校、行政院校要更好地發揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質量興校、改革強校，不斷打造新優勢，實現新發展。要根據自身的功能定位，在充分挖掘自身優勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現象，努力形成鮮明的辦學特色。就干部隊伍而言，除了參加脫產培訓以外，更大量、更經常的是要搞好在職自學。作為黨員干部特別是領導干部，都要自覺培養學習興趣，與時俱進學習、持之以恒學習、富有效率學習，通過學習不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領，這樣才能始終跟上時代前進的潮流，擔當起肩負的重要責任。

（五）堅持按需施教，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。符合黨的事業需要和干部成長需要，是干部教育培訓工作的生命。提高干部教育培訓質量，當前最緊迫的任務是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓的理念，努力做到工作需要什么就培訓什么，干部成長缺少什么就培訓什么。要建立干部教育培訓需求調研制度和探索建立反映培訓需求的動態反饋機制；要遵循干部成長規律，適應提升干部素質和能力的需求，創新培訓課程體系，充實完善培訓內容，為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學習課程；要尊重學員學習意愿，總結推廣受干部歡迎的教學方式，使之逐步成為干部教育培訓的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規模培訓干部工作取得實實在在的效果。

（六）堅持統籌規劃，進一步強化經費投入、評價考核、師資隊伍建設三項工作的基礎作用。組織部門要把大規模培訓干部工作擺上重要位置，納入縣鄉經濟社會發展規劃，制定計劃，狠抓落實。要完善各類干部培訓機構教學質量評估制度，以評促改、以評促建，促進培訓水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓情況作為干部評優評先、任職晉升的重要依據，激發和調動廣大干部參加培訓學習的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓機構管理隊伍和師資隊伍建設，進一步開發、整合、優化兼職培訓師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優秀人才吸引到干部教育培訓師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經驗豐富的黨政領導干部、科技專家、優秀專業人士和基層一線優秀干部等擔任兼職教師，建立領導干部上講臺制度，努力建設一支高水平的干部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。

三、加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和干部教育培訓各項任務落到實處

領導班子思想政治建設和干部教育培訓是一項常抓常新的工作，關系黨的建設全局，關系經濟社會發展的全局，意義重大，任務艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和干部教育培訓各項任務落到實處。

（一）要明確職責，常抓不懈。組織部門要把加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓列入工作重點，作為一項長期的任務來抓。特別是領導班子思想政治建設要針對本鄉鎮、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔負起做好領導班子思想政治建設的重要職責，充分發揮職能作用，加強與有關部門的溝通，堅持和完善聯席會議制度，建立定期分析制度，加強對領導班子的經常性考察，及時了解掌握干部動態，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關部門要認真履行職責，堅持做到管行業要管行風、管業務要管思想，堅持用事業激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進一步形成齊抓共管、相互聯動、整體推進的工作格局。

（二）要率先垂范，多挑擔子。一是要增強政治責任感。要有一種肩負重任、身受重托的責任感，奮發有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進則退的危機感，切實履行黨和人民賦予的職責。二是要大膽負責、敢抓敢管。作為領導干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負領導責任，也要對班子建設和干部隊伍建設負責。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，有利于經濟發展，有利于地方建設，有利于業務工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔領導責任。三是要身體力行、當好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領導干部，必須時時處處嚴格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風范和良好的人格形象來影響和促進班子建設，影響和帶動黨員干部，形成強大的合力。

（三）要加強督查，健全機制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式，加大對領導班子思想政治建設工作情況的指導、檢查和監督力度。要不斷健全完善考核監督機制，把領導班子思想政治建設納入領導班子考核目標體系，明確理論學習、堅持民主集中制、領導能力、工作作風、廉潔自律等方面的具體衡量標準，采取定性和定量相結合的辦法，對思想政治建設的成效進行綜合評估，作為領導班子評優和干部提拔使用的重要依據。同時，要圍繞構建布局合理、資源統籌、優勢互補、有序推進的干部教育培訓體系建設，加大改革創新力度，整合教育培訓資源，建立開放競爭、統籌優化、充滿活力的辦學體制，縣委黨校、行政學院要充分發揮在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設，促進科學發展，作為領導班子思想政治建設和干部教育培訓的根本出發點和落腳點，堅持在形式內容上創新，在求真務實上著力，以領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作的實際成效，推動全縣經濟社會又好又快發展。

同志們，面對新形勢新要求，加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，任務艱巨，責任重大。我們要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，開拓創新，扎實工作，不斷提高領導班子思想政治建設水平，努力開創干部教育培訓工作新局面，為推動XX經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。

第三篇：在全縣2009年領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議上的講話

這次全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議，是經縣委研究決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是：傳達貫徹中央、省委、地委領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議精神，結合實際，安排部署新形勢下全縣領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，為推動全縣經濟社會發展、實現歷史性跨越提供堅強有力的思想保證和組織保證。下面，我講三

點意見：

一、從戰略和全局的高度，充分認識加強和改進領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作的重要性和緊迫性

去年7月，中央召開了領導班子思想政治建設座談會和全國干部教育培訓工作會議，中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平同志和中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志分別在會上作了重要講話。11月12日，省委也召開全省領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議，傳達學習了全國會議精神，省委書記石宗源同志作了重要講話。12月23日，地委又召開了全區領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作電視電話會議，傳達學習了全國、全省會議精神，地委書記秦如培同志作了重要講話。中央、省委、地委等領導的講話，分別從全國、全省、全區的戰略高度，系統總結了近年來領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作取得的成效，分析了當前工作中存在的問題，深刻闡述了新形勢下做好這兩項工作的重要性和緊迫性，對加強新形勢下領導班子思想政治建設、推進新一輪大規模培訓干部工作進行了全面部署。大家務必認真學習，深刻領會，切實把思想和行動統一到中央、省委、地委的部署和縣委的要求上來，緊密結合實際抓好貫徹落實。

首先，加強領導班子思想政治建設，做好干部教育培訓工作，是全面貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神、深入貫徹落實科學發展觀、推動**經濟社會又好又快發展的迫切需要。黨的十七大描繪了到2020年全面實現小康社會的宏偉藍圖。能否實現這一歷史性任務，關鍵在于各級干部、特別是領導干部能不能深入學習實踐科學發展觀，自覺地把科學發展的理念、方法、措施等運用到工作實踐中，以只爭朝夕、奮發進取的精神狀態干事創業；關鍵在于各級干部的綜合素質和執政本領能不能適應新的發展形勢和發展變化的要求，團結帶領全縣各族人民保持經濟社會又好又快發展。因此，只有不斷加強領導班子思想政治建設，扎實抓好新一輪大規模培訓干部工作，才能進一步增強各級領導班子和領導干部的思想政治素質和綜合素質，提高他們團結帶領各族干部群眾科學建設**、科學發展**的能力和本領。

其次，加強領導班子思想政治建設，做好新一輪大規模干部教育培訓工作，是建設高素質領導班子和干部隊伍的迫切需要。思想政治建設是領導班子和領導干部隊伍建設的核心和靈魂，是牽頭抓總、管根本、管方向、管長遠的建設。干部教育培訓工作，是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，是全方位提高干部綜合素質的重要途徑。這種性質，決定了這兩項工作只能加強不能削弱、只能抓緊不能放松、只能改進提高不能停滯不前甚而倒退。近年來，縣委高度重視領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，通過加大培訓力度、強化理論武裝、堅持良好的用人導向、加強反腐倡廉建設等一系列措施，有力的推進了各級班子思想政治建設和干部隊伍建設。但是，我們也要清醒地看到，全縣各級領導班子和干部隊伍建設還存在一些問題，影響和制約了全縣的發展。突出地表現為“四個不相適應”：一是有的領導干部由于不重視和不善于加強政治理論學習，致使政策理論水平不高，開拓創新能力不強，習慣于按舊思維、老辦法看待新問題，解決新問題，政治理論水平與促進經濟社會又好又快發展的要求不相適應；二是一些干部對市場經濟知識知之不多，不善于運用市場經濟規律指導工作，存在教條主義、本本主義、官僚主義等現象，領導作風、領導能力與發展社會主義市場經濟的要求不相適應；三是有的領導干部工作不扎實、不深入，對經濟社會發展中存在的突出矛盾和問題不能聯系實際有效加以解決，工作能力與做好新時期改革發展穩定工作的要求不相適應；四是有的領導干部黨性觀念淡漠，為政不廉，軟、懶、散、庸，精神面貌和形象與勤政廉政的要求不相適應。這些問題的存在，影響了領導班子整體功能的發揮，影響了改革發展穩定的大局，必須引起高度重視。解決這些問題，除了要靠各級領導班子和干部的自身努力，更要靠各級黨組織進一步增強工作的責任感和使命感，切實抓好領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，使干部的素質和能力能夠勝任不斷發展的新形勢和新任務的需要。

二、適應新形勢、新變化和新要求，進一步加強和改進領導班子思想政治建設

當前和今后一段時期，加強領導班子思想政治建設的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，貫徹為民、務實、清廉的要求，以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領導水平

第四篇：在全市領導班子思想政治建設暨黨風廉政建設工作會議上的講話

在全市領導班子思想政治建設暨黨風廉政建設工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開全市領導班子思想政治建設暨黨風廉政建設工作會議，主要任務是貫徹落實全省領導班子思想政治建設工作會議和省紀委十一屆五次全會精神，對當前和今后一個時期加強全市領導班子思想政治建設和黨風廉政建設進行全面部署，進一步營造風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，凝心聚力開創XX各項事業新局面。

一、深刻認識加強領導班子思想政治建設和黨風廉政建設的重大意義

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出了“四個全面”戰略布局。市委八屆二次全會緊扣省委高質量發展方略，深入研究部署全面深化改革、依法治市、從嚴治黨和經濟高質量發展工作，明晰了“四個全面”xx路線圖。協調推進“四個全面”的關鍵在于各級領導班子，領導班子建設的根本又在于加強思想政治建設和黨風廉政建設。

第一，加強領導班子思想政治建設和黨風廉政建設，是推進全面從嚴治黨新部署的必然要求。思想政治建設是我們黨的傳家之寶，是從嚴治黨的首要任務和根本性建設；黨風廉政建設是從嚴治黨的重要途徑。習近平總書記鮮明提出從嚴治黨“八項要求”，強調堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，這些重要論述和部署，深化了對管黨治黨的規律性認識。全面從嚴治黨，必須首先從思想上嚴起來，“總開關”擰緊了、思想純潔了、政治堅定了、素養提高了，從嚴治黨要求才能真正落到實處。只有不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，完善懲治和預防腐敗體系，真正把權力關進制度的籠子里，才能確保所有領導干部嚴以用權、清正廉潔。因此，必須始終把領導班子思想政治建設和黨風廉政建設擺在黨的建設的首要位置，毫不松懈一體抓緊、一體推進，不斷增強各級領導班子和領導干部推進全面從嚴治黨決策部署的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

第二，加強領導班子思想政治建設和黨風廉政建設，是優化政治生態、切實加強領導班子和干部隊伍建設的客觀需要。習近平總書記強調，凡是滋生在黨的健康肌體上的毒瘤要堅決祛除。市委始終堅持“零容忍”態度懲治腐敗，查辦典型案件和腐敗分子，純潔黨員干部隊伍。今天會上還將對部分典型案件作專題通報，這既是加強思想政治建設和反腐敗斗爭取得的成績，也反映出領導班子和干部隊伍中存在的一些突出問題。省委xx書記在全省領導班子思想政治建設工作會議上指出，當前一些地方和部門班子隊伍中存在信仰迷失、信念動搖，不講政治紀律、政治規矩，自行其是、陽奉陰違等十類問題，這些問題在我市個別地方和部門也不同程度存在。出現問題的原因很多，有思想教育不夠、黨內生活原則沒有嚴格落實的因素，也有干部監管失之于寬、失之于軟，制度規定存在漏洞等原因，追根溯源，還是理想信念、黨性原則、革命精神、組織紀律、思想作風等出了問題。認真研究解決這些問題，必須強化領導班子思想政治建設和黨風廉政建設，切實把各級領導班子和領導干部思想統一到中央對反腐敗斗爭形勢的判斷上來，統一到省委“三個不可低估”的判斷上來，統一到市委“五個不容忽視”的判斷上來。

第三，加強領導班子思想政治建設和黨風廉政建設，是凝心聚力加快建設“美麗xx、幸福家園”的有力保證。今天這個會議，從會標看是兩個方面內容，二者不是截然分開的，二者是互為條件、相互促進的，是當前黨的建設比較緊迫的兩個方面。領導班子思想政治建設好不好，黨風廉政建設強不強，衡量標準和體系有很多，但我認為最根本的要看發展搞上去沒有，建設搞上去沒有。發展始終是執政興國的第一要務，始終是解決一切問題的關鍵。市委八屆二次全會確定的總體思路、發展戰略、奮斗目標、重點布局，總體上貫徹落實不錯，全市呈現出經濟高質量發展、民生持續改善、社會和諧穩定、干群奮發有為的良好局面。但是，全市經濟總量不大、發展增速趨緩、民生改善任務繁重等問題仍然比較突出。解決這些問題，根本靠加快發展，靠各級領導班子和領導干部來組織和推動，靠強有力的政治思想和黨風廉政建設來保障和支撐。只有不斷加強領導班子思想政治建設和黨風廉政建設，用好傳家寶，用好反腐利劍，干凈干事，協力同心，建強各級領導班子和干部隊伍，才能把市委確定的發展思路、目標舉措轉化為推動發展的具體措施，轉化為狠抓落實的具體行動，增強領導班子戰斗力凝聚力，最大限度地調動各方面積極因素，協調推進“四個全面”、建設“美麗xx、幸福家園”。

二、準確把握重點任務，全面加強新形勢下領導班子思想政治建設和黨風廉政建設

一是強化思想政治教育，著力解決理想信念、政治方向問題。

理想信念是共產黨人精神之鈣，一些黨員干部出現問題的根源是理想信念樹得不牢。要通過加強思想政治建設，引導黨員干部始終堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，堅定正確政治方向，堅定實現中華民族偉大復興中國夢的信心，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，腳踏實地推進改革發展。一要深入開展學習教育。加強思想理論教育，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，不斷提高馬克思主義素養和政策理論水平，特別要不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。加強法紀教育，組織黨員干部系統學習黨章黨規黨紀，學習省委、市委從嚴治黨《決定》和“兩個意見”，把“不逾矩”的紅線刻在心靈深處。二要增強思想教育實效性。要把思想教育納入各級中心組學習、民主生活會和“三會一課”重要內容，分層分類舉辦黨政主要領導干部讀書班，黨委主要負責同志要帶頭講黨課、作輔導。要充分發揮各級黨校、行政學校主陣地作用，注重教育與實踐相結合，重視加強實踐鍛煉，注意安排有培養潛力的干部到艱苦環境中砥礪意志、增長本領。三要健全思想教育考評機制。要探索建立意識形態領域工作責任考評機制，試行領導干部政治素養分析制度，落實優秀年輕干部和后備干部思想政治素養測試制度，建立領導班子和領導干部德政建設專項考評機制。

二是強化紀律審查與建設，著力解決嚴明紀律、嚴守規矩問題。

我們黨是有組織有紀律的戰斗隊伍，守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠的重要檢驗。一要強化紀律規矩意識。我市廣大黨員干部總體是守紀律、講規矩的，但也有極少數黨員干部紀律規矩意識淡薄，視紀律規矩為“稻草人”；有的對人對己手握兩把標尺，把制度當做“橡皮泥”；有的陽奉陰違，守著規矩不干事，拋開規矩亂來事；還有的只知有門戶不知有紀律，只知有私利不知有規矩，這些都是嚴重渙散了黨的紀律、破壞了黨的規矩。二要嚴明紀律規定。要把政治紀律嚴明起來，在任何時候、任何情況下都要自覺遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，自覺與中央、省委保持高度一致，確保中央、省委大政方針在我市貫徹執行，確保市委決策部署在各縣區各部門落地生根。要把組織紀律嚴明起來，自覺遵循組織程序、服從組織決定、接受組織安排，決不允許各自為陣、我行我素，自行其是、陽奉陰違，堅決杜絕個人主義、自由主義。三要把工作紀律嚴明起來。立足崗位認真履職，激情奉獻創先爭優，下大力氣糾治“怕出事不干事”“不怕出事亂干事”的問題，查處和曝一批庸官懶政典型。要把財經紀律嚴明起來，嚴禁插手市場經濟活動、謀取非法利益，做假賬、設小金庫，套取國家錢物。要把法治規矩嚴明起來，自覺在法治軌道上想問題、干事情。

三是強化民主集中制建設，著力解決堅持黨性原則、嚴肅黨內生活問題。

黨內政治生活是鍛煉黨員干部黨性的最好熔爐，是解決黨內自身問題的銳利武器。實踐證明，領導班子有沒有戰斗力、凝聚力，黨員干部能力強不強、威信高不高，與有沒有經過嚴格的黨內政治生活密切相關。通過黨史學習教育，黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉。一要堅持和完善民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度，是激發黨的創造活力、保持黨的團結統一的根本保證。要通過最廣泛的民主和更有效的集中，實現集體領導和分工負責相結合，更好地集思廣益、凝聚各方智慧，健全議事規則和決策程序，推進科學決策、民主決策。二要堅持開好民主生活會。民主生活會制度是我們黨在長期革命與建設實踐中形成的優良傳統和一大法寶。要制定嚴格黨內政治生活的意見，分層分類制定領導班子民主生活會細則，堅持和完善“三會一課”、黨員黨性分析、民主評議、領導干部雙重組織生活會等制度。三要堅持和加強班子團結。“一把手”要有寬闊的胸襟、容人的氣度，認真傾聽、尊重班子成員意見，善于集中大家的智慧，充分調動和發揮每個成員的積極性。班子成員要以對黨和人民事業高度負責的精神，注重把分管工作放在整體工作中去考慮，既要恪盡職守、各負其責，又要關心全局、建言獻策。

三、全面落實管黨治黨政治責任，切實強化加強領導班子思想政治建設和黨風廉政建設的組織保障

領導班子思想政治建設和黨風廉政建設事關全局，是一項長期的系統工程，各級各部門要切實加強領導、把握重點、強化措施、狠抓落實，形成齊抓共管的工作局面。

一要強化組織領導，嚴格責任落實。全市上下要時刻牢記管黨治黨政治責任，把領導班子思想政治建設和黨風廉政建設擺在突出位置，持續強力組織實施。要切實強化抓領導班子思想政治建設的責任。各級黨委（黨組）要切實履行抓班子帶隊伍政治責任，加強組織領導，統籌謀劃部署；既選好用好干部，又從嚴管理干部，防止出現選人用人不正之風和腐敗問題；加強制度建設，強化對權力運行的制約和監督。黨委（黨組）主要負責同志要履行好思想政治建設第一責任人職責，強化組織領導，層層擰緊螺絲；其他黨員領導干部要落實“一崗雙責”，抓好分管部門和聯系領域思想政治建設工作。

二要突出問題導向，逗硬問責問效。落實抓好思想政治建設和黨風廉政建設的責任，要害在于堅持問題導向，強化督導問責，真正做到黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、黨委班子成員“不縮手”、紀委“不放手”。要進一步健全完善領導班子思想政治建設和黨風廉政建設督促檢查、考核評估、動態管理等制度，定期對各級領導班子思想政治、黨風廉政情況進行研判，及時解決全域性、傾向性問題。市委將進一步加大對思想政治建設和黨風廉政建設的責任追究力度，對領導不重視、措施不到位、責任不落實，班子出現重大問題和失誤的，將“一責雙問”，追究問責主要領導和相關人員；對頂風違反政治紀律、政治規矩和組織紀律、工作紀律、財經紀律，出現嚴重腐敗案件的地方和單位，在堅決查處違紀違法行為的同時，將“一案雙查”，追究主體責任和監督責任。

三要著力統籌兼顧，推進全面工作。抓思想政治建設和黨風廉政建設，直接目的是建強班子、帶好隊伍，最終目的還是為了推動工作、促進發展、惠及民生。要抓好統籌結合，防止思想政治建設、黨風廉政建設與改革發展穩定等工作搞成“兩張皮”。今年各方面工作錯數抓好落實。從當前看，我們面臨的宏觀形勢依然嚴峻復雜，特別是新冠肺炎疫情大流行和經濟下行壓力還在加大，需要全市上下振奮精神、凝心聚力、真抓實干。各級領導班子和領導干部要始終保持專注發展定力，堅定不移推動高質量發展，扎實推進改革攻堅，深入推進依法治市，著力保障和改善民生，認真抓好“我為群眾辦實事”實踐活動，確保全市各項工作扎實穩步推進。

同志們，加強領導班子思想政治建設和黨風廉政建設，任務艱巨，意義重大。我們一定要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真落實中央、省委從嚴管黨治黨重大部署，加快構建一流政治生態，為建設川陜甘結合部現代化中心城市提供堅強的思想政治保證。

第五篇：在全市領導班子思想政治建設工作會議上的講話

在全市領導班子思想政治建設工作會議上的講話

同志們：

在全省上下認真學習貫徹省十二次黨代會精神，深入開展“聯村聯戶，為民富民”行動之際，我們召開這次全市領導班子思想政治建設工作會議，主要是通報2011市管領導班子和領導干部定期考核、執行黨風廉政建設責任制考核情況，以及前一階段市法檢“兩院”和市政府工作部門領導班子思想政治建設調研情況，總結經驗，分析問題，安排部署當前和今后一個時期領導班子思想政治建設工作。剛才，市紀委副書記潘春久，市委組織部常務副部長、市委考核辦主任師平安同志分別就有關情況進行了通報；市中級法院、市科技局、市水務局先后作了交流發言，講得都很好，他們的做法和經驗值得大家學習借鑒。下面，按照市委的要求，我就進一步加強和改進領導班子思想政治建設工作講三個方面的意見。

一、充分認識加強領導班子思想政治建設的重大意義

思想政治建設是領導班子建設的核心和靈魂，是提高領導班子和領導干部素質的根本途徑，也是我們推動各項工作的總抓手。當前，我市正處于全面實施“十二五”規劃、奮力建設全面小康社會的關鍵時期，如何抓住難得的歷史機遇，推動全市經濟社會轉型跨越發展，實現富民強市，是對各級領導班子和領導干部執政能力和執政水平的一次嚴峻考驗。各級黨組織要站在政治和全局的高度，充分認識加強領導班子思想政治建設的重大意義，切實增強責任感和使命感，為推動全市經濟社會跨越式科學發展做出新的貢獻。

（一）加強領導班子思想政治建設，是實現轉型跨越發展的必然要求。轉型跨越是解決諸多矛盾問題的根本舉措，是加快科學發展的必由之路。對天水而言，就是要立足基礎條件和發展相對滯后的基本市情，謀劃超常規的思路，采取超常規的舉措，實現超常規的發展。近年來，在市委的正確領導下，全市經濟社會取得了長足發展。但是我們也要清醒地看到，我市經濟社會發展仍然存在一些突出問題，特別是與省內周邊城市相比，發展速度和水平、質量和效益都有一定的差距。省十二次黨代會和市六次黨代會對我市今后一個時期的發展做出了戰略規劃，特別是省委王三運書記在天水調研時提出，要充分發揮天水政策疊加、機遇疊加、優勢疊加的重要機遇，著力“強化三個意識、打造三個高地”，這些都為我市下一步發展指明了方向。實現這些目標任務，關鍵要靠各級領導班子和領導干部來組織、來推動。領導班子的凝聚力、戰斗力強不強，領導干部的能力水平怎么樣，直接影響著這些目標任務的實現。我們一定要從轉型跨越發展的大局出發，充分認識加強領導班子思想政治建設的重要意義，通過扎實有效的思想政治工作，切實把各級領導班子建設好，使其真正成為善于領導和推動科學發展的戰斗堡壘，為全市經濟社會跨越式科學發展提供堅強保證。

（二）加強領導班子思想政治建設，是提高黨的建設科學化水平的重要內容。近年來，市委以學習實踐科學發展觀、開展創先爭優活動為契機，緊密結合實際，采取有效措施，持之以恒地抓領導班子思想政治建設，取得了明顯成效，為推進黨的建設科學化奠定了堅實的基礎。當前我們面臨的發展形勢發生了深刻變化，遇到了前所未有的機遇和挑戰，如何保持全市經濟又好又快發展和社會和諧穩定，這對黨的建設提出了新的課題，也對各級領導班子提出了新的要求。我們要緊緊抓住領導班子建設這個關鍵，抓住領導干部這個重點，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷加強思想政治建設，使各級領導班子和領導干部能夠正確認識、妥善處理影響天水改革發展穩定的各種復雜問題，正確認識、妥善處理新形勢下黨建工作遇到的新情況，更好地履行肩負的重要職責，帶領全市廣大干部群眾與時俱進，克難攻堅，努力開創全市經濟社會快速健康發展的新局面。

（三）加強領導班子思想政治建設，是提高各級領導班子能力素質的現實需要。總的來看，我市各級領導班子的整體素質是好的，具有較強的凝聚力、號召力和戰斗力，在推動全市各項事業發展中發揮了積極的作用。但與新形勢、新任務的要求相比，與轉型跨越發展的實際需要相比，與廣大干部群眾的期盼相比，領導班子和領導干部能力素質還存在許多不相適應的問題。一些領導班子民主集中制落實不力，溝通交流不暢，班子合力不強，整體作用發揮不夠好；一些單位對干部從嚴教育管理不夠，紀律作風渙散；一些領導干部思想不夠解放，工作中習慣于老辦法、老經驗、老套路，不能結合本地區、本部門實際創造性地開展工作；有的領導干部等、靠、要思想嚴重，面對發展機遇，敢抓敢搶的意識淡薄，開拓創新的舉措較少；一些領導干部精神不振，作風不實，熱衷于做表面文章，在具體工作落實上力度不大，成效不佳，等等。這些問題，不同程度地削弱了領導班子的整體功能，影響和制約了全市經濟社會的發展。這就要求我們必須進一步加強和改進思想政治建設，不斷提高各級領導班子和領導干部的能力素質，努力打造堅強有力、能打硬仗的中堅力量。

二、突出重點，強化措施，扎實推進各級領導班子思想政治建設

根據換屆后的新情況、新特點，今后一個時期，我們要將領導班子建設的重點放在思想政治建設上來，以強化理論武裝、貫徹民主集中制、加強監督管理、推進作風效能建設、提高干部選任水平為重點，著力解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，努力打造政治素質好、團結協作好、作風形象好、工作實績好、群眾反映好的“五好”領導班子。

（一）強化理論武裝，不斷提高領導班子和領導干部的思想政治素質。理論上的成熟是政治上成熟的前提。要堅持把理論武裝作為領導班子思想政治建設的首要任務，大力加強中國特色社會主義理論體系的深入學習，使各級領導干部善于辨別和分清政治上的是與非，始終保持政治上的清醒和堅定。當前，要把省十二次黨代會報告作為學習重點，深刻理解和把握精神實質，切實把領導干部的思想和行動統一到省十二次黨代會精神上來。

一要正確對待學習。雖然我們一直在強調學習、在抓學習，但客觀地講，各級領導干部對待學習，特別是在理論學習方面還存在思想上不夠重視，學習不經常、不系統，對理論理解不深不透，學用結合不緊密等突出問題。學習是做好一切工作的基礎。各級領導干部一定要樹立強烈的學習意識，把學習當成一種政治責任，一種精神境界，一種終身追求，一種成長途徑，更要作為一種習慣，妥善處理好工學矛盾，抓住一切學習機會，自覺遵守和落實學習制度，認真參加各種培訓，通過各種形式渠道，擠時間學，搶時間學，靜下心來，坐得住，學得進，集中精力把學習搞好，切實做到真學、真懂、真信、真用。

二要改進方式方法。要不斷拓寬學習渠道，充分利用網絡、手機短信平臺等新興媒體進行學習，努力增強學習的經常性；要創新學習方法，改變“讀報紙、念文件”等單一的學習形式，綜合運用理論輔導、交流討論、舉辦論壇、外出培訓、參觀考察等多種方式，努力增強學習的實效性；要科學設置學習內容，結合單位實際，每年制定領導班子和領導干部理論學習計劃，列出各層次干部必讀書（篇）目，努力增強學習的系統性。

三要強化黨性鍛煉。要把理想信念教育貫穿于領導班子思想政治建設的始終，切實加強黨的純潔性和先進性教育，引導各級領導干部高舉旗幟、踐行宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。認真抓好領導干部的黨性鍛煉，引導領導干部切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，增強“四種意識”，經受住“四大考驗”，防范“四大危險”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在提高思想政治素質上不斷取得新進步。

（二）增強發展意識，努力提升推動轉型跨越發展的能力和水平。執政能力的高低是衡量領導班子思想政治建設成效的重要標準。一個班子領導水平高不高，組織能力強不強，直接影響著一個地方、一個部門的發展。我們必須把能力建設作為領導班子思想政治建設的重點，著眼于全市轉型跨越發展，著力提升五種能力。

一要提升謀劃工作的能力。“善謀者成”。謀劃能力是領導干部的基本功。作為領導干部，必須始終做到心中有全局，吃透上情，掌握下情，緊密結合實際進行理性思考，在千頭萬緒的事物中分辨出主要矛盾和主要問題。要堅持深入基層開展調查研究，掌握新情況，總結新經驗，研究新問題，化解新矛盾，尤其要注意總結基層的鮮活經驗，從經驗中找規律、理思路，從群眾的首創精神中受啟發、出思路。

二要提升開拓創新的能力。時代在變，形勢在變，我們許多工作的內容、方式、方法也相應發生了變化，如果仍然沿用過去的老一套，勢必會陷入被動和僵局。這就要求我們必須開拓創新，用新的思維、新的理念和新的方法來謀劃和推動工作。要不斷拓寬視野，著力解決好工作中眼界不寬、思路狹窄、辦法不多的問題；要打破墨守成規、因循守舊、憑經驗辦事、唯本本是從的思維定勢，勇于闖“盲區”、涉“險區”、突“禁區”，推陳出新，大力創新，創造性地開展工作。

三要提升爭抓項目的能力。項目是支撐發展的主要載體。隨著國家新一輪西部大開發戰略的實施，關中—天水經濟區建設、承接東部沿海地區產業轉移等各種政策性機遇疊加，我們面臨著千載難逢的發展機遇。能不能抓住這些機遇，奮力推動經濟社會發展，關鍵在于能否把這些政策機遇轉化為實實在在的項目。各級領導干部要把項目工作作為第一要務，善于謀劃項目、爭取項目、引進項目，激發和調動各方面的力量抓項目，積極協調項目建設中遇到的困難和問題，采取超常規的措施和手段去推動項目落實。

四要提升做群眾工作的能力。密切聯系群眾是我們黨的政治優勢和優良傳統。現在我們一些干部不會做群眾工作，不愿與群眾打交道，害怕與群眾面對面，這是宗旨意識不強的突出表現。各級領導干部要進一步強化群眾觀念，結合當前正在開展的“聯村聯戶、為民富民”行動，帶著感情，帶著責任，全心全意為群眾辦實事、做好事。要切實關注民生，體察民情，傾聽民意，把群眾利益作為第一選擇，把群眾情緒作為第一信號，暢通群眾訴求渠道，積極化解各類矛盾，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題，要敢于面對，敢于負責，及時有效地予以解決。

五要提升抓工作落實的能力。工作不落實，一切等于零。現在我們很多工作思路是清晰的，目標是明確的，但在落實上還存在著許多問題，落實得還不到位，普遍存在一種以文督文、以會督會的不良傾向，口頭上喊得多，現場抓得少，致使一些工作督而不辦、抓而不實、工作成效大打折扣，對此，各縣區和市直各單位要引起高度重視。要切實強化各級領導、職能部門和督查機構的監督檢查職能，不斷完善運行機制，改進工作方法，形成決策、督查、反饋一體化的工作格局。各級領導干部特別是“一把手”要切實負起責任，堅持親自抓、抓深入，確保市委、市政府的重大決策部署、重點工作任務全面貫徹落實。

（三）堅持民主集中，真正凝聚領導班子的整體合力。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容。要教育和引導領導干部不斷增強貫徹民主集中制的自覺性，正確處理集體領導和分工負責的關系，整體利益和局部利益的關系，做到思想上相互溝通、工作上相互配合、生活上相互關心。

一要加強民主集中制教育。堅持對領導干部，尤其是新進班子的領導干部進行民主集中制教育，使其掌握基本要求，熟悉基本程序，學會基本方法，切實增強貫徹執行的自覺性。建立領導班子成員工作溝通機制，通過召開“周例會”或“月例會”的形式，互通情況，增進了解，切實解決“各管一攤”的問題；堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，堅持重大事項必須集體研究決定，不能搞個人說了算；認真落實談心談話制度，主要領導與其他班子成員之間、班子成員之間、班子成員與中層負責人、中層負責人與本部門一般干部職工要定期開展談心談話，溝通思想，化解矛盾，維護團結。

二要提高民主生活會質量。各級領導班子要嚴肅對待、認真組織，按照要求切實開好民主生活會，會前廣泛征求意見，會中認真開展批評與自我批評，會后抓好整改措施落實，達到統一思想、增進團結、改進工作作風和提高領導水平的目的。健全完善上級黨委（黨組）成員參加下級黨組織民主生活會制度，加強對下級領導班子民主生活會的指導和督促，對不符合要求、走過場的，要責令其重開，切實提高民主生活會的實效。

三要規范議事決策程序。建立和完善科學的領導體制和工作機制，進一步明確重大事項議事決策的范圍和程序，將單位重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用和干部人事任免等重要事項，全部納入集體決策范圍，堅決杜絕“家長制”和“一言堂”。健全黨內情況通報制度、情況反映制度、重大事項報告制度、重大決策征求意見制度，用制度規范領導班子和領導干部的行為，提高貫徹民主集中制的水平，鍛造堅強有力的領導核心。

四要增進領導班子團結。強化領導班子的整體功能，要靠團結來維護，靠團結來體現，靠團結來加強。各級領導干部要強化大局意識和全局觀念，正確處理好分工與合作的關系、局部與全局的關系，把團結作為一項政治紀律來要求，作為一種品德來培養，作為一種能力來強化，作為一種責任來落實。領導班子主要負責同志要帶頭維護班子團結，充分尊重班子成員的意見，注意化解不團結因素，調動和發揮每個成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，擺正自己的位置，不越位不缺位，自覺服從集體決定。班子內部要坦誠相見，互相信任，傾力支持，做到大事講原則，小事講風格，做到相互補臺而不拆臺，多做有利于團結的工作，有利于凝聚人心的工作，努力形成心齊氣順、風正勁足的良好局面。

（四）落實從嚴要求，切實強化對干部的監督管理。黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是從嚴管理干部。要把干部的監督管理作為一項經常性、基礎性工作，貫穿到干部工作全過程，切實抓緊抓好。

一要嚴格干部管理。市上將研究制定《關于進一步從嚴管理干部隊伍的實施意見》，對干部的檔案、工資、編制、調動等各項工作進一步規范，把從嚴管理的要求體現到干部工作的各個方面。各級黨組織要按照市委的要求，從干部工作的基礎和細節抓起，進一步健全完善和嚴格落實請銷假、目標責任制、獎勵懲處等制度，用制度管人管事，切實解決干部管理上失之于寬、失之于軟的問題。要加強非領導職務干部的管理，修訂完善《天水市非領導職務干部管理辦法》，有效解決這部分干部中存在的管理缺位、在編不在崗、資源浪費的問題。

二要強化干部監督。要完善干部監督聯席會議制度，注重加強法紀監督、群眾監督、輿論監督和人大的法律監督、政協的民主監督，充分發揮多元監督主體的作用，不斷擴大對領導干部特別是“一把手”的監督渠道。要認真做好領導干部經濟責任審計、因公因私出國（境）政審、領導干部報告個人有關事項等工作，重點加強對管理人、財、物等重點部門和關鍵崗位干部的監督。要不斷拓展干部監督工作領域，向干部“八小時以外”的生活圈、社交圈延伸。

三要加大治庸治懶力度。結合機關“效能風暴”行動，圍繞轉變作風、提高效能，深入開展行風、政風評議活動，堅決整治庸懶散慢的現象。要下硬手解決一批機關作風中存在的突出問題，對事業心和責任感不強、不勝任和不稱職的干部，及時進行組織調整；對不遵守機關紀律、無故曠工和“吃空餉”的干部，按照政策規定嚴肅處理，該辭退的堅決辭退，該解聘的堅決解聘；對干部的違規違紀行為，要發現一起，堅決查處一起，絕不姑息遷就。通過加強作風建設，進一步強化干部服務發展、服務基層、服務群眾的工作熱情，形成人人講效能、處處創效能、事事高效能的濃厚氛圍。

四要關心關愛干部。干部是我們推進各項事業的主體力量。當前，改革發展任務非常繁重，干部身心壓力較大，一些干部長期超負荷工作，處于亞健康狀態，很大程度上影響工作成效。各單位一定要堅持以人為本的理念，高度重視干部身心健康，認真組織開展干部體檢、心理健康教育，落實休假制度，使干部保健工作的各項制度和措施落到實處。同時，要多組織開展一些有益的文體娛樂活動，豐富機關文化生活，調適好干部的情緒，使干部以良好的精神狀態投入到各項工作。

（五）積極探索創新，努力提高干部選拔任用工作水平。要以深化干部人事制度改革為動力，立足于用活用好現有干部政策，堅持從實際出發，著力解決一些突出問題，最大限度地激發干部隊伍活力。

一要樹立正確的用人導向。要嚴格按照《干部任用條例》，堅持德才兼備、以德為先的用人標準和“三用三不用”的用人原則，形成用心謀事、扎實干事、努力成事的良好環境，真正體現省十二次黨代會提出的“干部用業績說話、項目為干部說話、干部用民意說話、公認為干部說話”。要注重用人所長、用人所能，用當其時、用當其位，注重選拔那些踏實干事、埋頭工作、不事張揚的干部，形成良好的用人導向。

二要積極推進干部人事制度改革。要積極探索干部初始提名的方式方法，拓寬渠道，發揚民主，給優秀干部脫穎而出創造條件，搭建平臺。改進公開選拔領導干部工作，根據領導班子建設需要，有計劃地推出一批縣處級領導崗位進行公開選拔，突出職位要求，合理設置測試內容，不斷完善操作程序和辦法，真正把德行好、能力強、會干事的優秀干部選拔出來。進一步完善市直機關科級領導干部競爭上崗工作，合理確定競爭職位，規范操作流程，注重增強筆試、面試工作的針對性和科學性，不斷提高競爭上崗工作的質量和效果。根據干部隊伍建設實際，完善和改進市直機關干部遴選辦法和具體措施，形成科學規范的補充機制，有效解決市直機關干部隊伍活力不足、后繼乏人的問題。

三要加大干部交流工作力度。進一步修改完善《市直黨政部門領導干部交流工作辦法（試行）》，有計劃、有重點地推進縣處級領導干部交流，每年交流干部不少于應交流干部的三分之一，特別是對管理人、財、物和項目、資金審批等廉政風險高的崗位上的領導干部，要作為重點，及時進行交流。各縣區委和市直部門黨委（黨組）也要結合各自實際，制定相應的辦法，扎實推進干部交流工作。通過推進干部交流，切實解決一些干部經歷單

一、干勁不足的問題，有效規避廉政風險。

三、加強領導，靠實責任，建立健全抓領導班子思想政治建設的長效機制

思想政治建設是一項常抓常新的工作，是領導班子建設的永恒主題和長期任務。各級黨組織要進一步加強組織領導，建立長效機制，推動領導班子思想政治建設經常化、制度化和規范化。

第一，要靠實領導責任。各級領導班子要把加強和改進領導班子思想政治建設列入重要議事日程，納入領導班子建設中長期規劃，作為黨建工作重要內容切實抓緊抓好。“一把手”要認真履行第一責任人的職責，牢固樹立不抓思想政治建設就是失職、抓不好就是不稱職的思想，以身作則，率先垂范，切實把班子抓好、把隊伍帶好。分管領導要按照分工，既管好分管的事，也要管好分管的人，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

第二，要加強制度建設。要根據情況變化和工作需要，進一步健全完善理論學習、民主生活會、民主集中制、考核評價、激勵約束等制度，積極探索加強和改進領導班子思想政治建設的有效途徑，不斷總結實踐經驗，把一些行之有效、實踐證明是好的做法用制度的形式確定下來，逐步形成一套規范完善的領導班子思想政治建設工作機制，認真抓好各項制度規定的貫徹執行，切實提高領導班子思想政治建設實效。

第三，要形成工作合力。組織部門要充分發揮職能作用，加強同有關部門的溝通配合，定期分析領導班子思想政治建設狀況，研究提出解決問題、推動工作的辦法。紀檢部門要切實抓好黨風黨紀教育，抓好領導干部廉潔自律各項規定和黨風廉政建設責任制的督促、檢查和落實，及時發現和糾正領導班子思想政治建設方面存在的突出問題。宣傳部門要認真抓好理論學習等方面的計劃、安排和落實，全面做好宣傳引導和典型培育工作，積極營造良好的輿論氛圍。各縣區、市直各單位都要緊緊圍繞全市中心工作，把領導班子思想政治建設和各項業務工作有機結合起來，以思想政治建設促進各項工作，以各項工作的成績檢驗思想政治建設的成效。

第四，要抓好督促落實。要加大督促檢查力度，切實加強對各級領導班子思想政治建設的檢查指導，確保各項措施落到實處。要結合重點工作督查、干部考察和專題調研，定期不定期地了解分析各級領導班子思想政治建設情況，及時發現并解決領導班子和領導干部中存在的突出問題。要嚴肅紀律要求，對領導不重視、措施不到位的，要及時提醒，嚴肅批評；對責任不落實、班子出現重大問題和失誤的，要追究主要領導和有關人員的責任。

同志們，加強領導班子思想政治建設，事關全市改革發展大局，任務艱巨，責任重大。全市各級領導班子要與時俱進，開拓創新，切實加強新形勢下的領導班子思想政治建設工作，不斷提高各級領導班子服務發展、推動發展的能力和水平，為加快全市經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。