第一篇：創(chuàng)新工作載體共促和諧發(fā)展(平安綜治、和諧促進(jìn)匯報材料)

創(chuàng)新工作載體共促和諧發(fā)展

XX鎮(zhèn)位于安吉縣西北部，東北與XX鎮(zhèn)交界，東南與XX鎮(zhèn)接壤，西南毗連XX鎮(zhèn)，南接XX鄉(xiāng)，行政區(qū)域面積達(dá)94平方公里，是XX縣西北地區(qū)的中心城鎮(zhèn)。我們根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的要求，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛組織開展和諧創(chuàng)建工作，取得初步成效。

一、構(gòu)建組織網(wǎng)，將和諧促進(jìn)組織形成組團(tuán)式服務(wù)

我們通過廣泛學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，充分創(chuàng)建的成功經(jīng)驗，形成了在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以政府為主導(dǎo)，以群眾為主體，以萬眾一心、共建和諧為主題，從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，推動形成黨政群團(tuán)、人民群眾共建共享和諧社會的良好局面的創(chuàng)建工作思路。確立了一年打基礎(chǔ)，兩年見成效，三年大突破，和諧社會建設(shè)取得重大進(jìn)展，人民群眾的生活水平、滿意度和幸福指數(shù)顯著提升的工作目標(biāo)。

一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各單位把和諧創(chuàng)建工作納入總體發(fā)展目標(biāo)，建立起了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、全社會共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各村、企事業(yè)單位普遍成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備了強有力的工作班子，并將工作的觸角延伸到各村民小組。二是實行分工責(zé)任制。確定了各類創(chuàng)建活動的牽頭部門和責(zé)任部門，進(jìn)行了責(zé)任分工，提出了明確的目標(biāo)要求，形成了層層有人抓、事事有人管的工作格局。三是完善督查考核機(jī)制。研究制定了一整套督查考核辦法和測評標(biāo)準(zhǔn)體系；積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)人大對和諧創(chuàng)建工作進(jìn)行大規(guī)模的視察活動；成立督導(dǎo)小組，定期開展督查督導(dǎo)工作。

以村綜治協(xié)會、調(diào)解工作室、村警務(wù)室為切入點，以組建XX鎮(zhèn)群眾工作站和群眾工作室為平臺，創(chuàng)建駐村民警、單位保衛(wèi)人員、行業(yè)場所保安、村信息員、群眾防范組織人員以及特殊

崗位人員等組成“警民網(wǎng)”。村村設(shè)置警務(wù)室，實現(xiàn)警務(wù)工作前移。警務(wù)室成為駐村民警的落腳點、及時掌握治安動態(tài)的信息點、為群眾排憂解難的服務(wù)點、密切警民關(guān)系的聯(lián)系點。同時，建立健全群防群治隊伍，配合民警開展治安巡邏防范，重大活動時參與義務(wù)巡邏。共開展大型巡邏工作15次，為人民群眾生產(chǎn)生活起到了保駕護(hù)航的積極作用，全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，人民生活和諧。

二、充分發(fā)揮和諧促進(jìn)工作組織的作用，搭起黨和政府與群眾之間的連心橋

根據(jù)縣綜治委的要求，XX鎮(zhèn)綜治辦積極開展和諧促進(jìn)工作組織建設(shè)。一是成立組織。以村為單位采取自愿報名，組織審核的形式，確定了156名合格者，由村干部、退休老人、先進(jìn)黨員、優(yōu)秀團(tuán)員及婦女等組成。在人員篩選上做到了不同年齡段，不同性別，不同層次等相結(jié)合的完備隊伍，做到事事有人“管”，事事有“專家”。以村為單位，各村成立了12支隊伍（XX鎮(zhèn)和諧促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，XX鎮(zhèn)平安志愿者服務(wù)隊，和諧促進(jìn)工作室成員，和諧促進(jìn)工作小組，平安宣傳志愿者隊伍，治安防范志愿者隊伍，安全生產(chǎn)志愿者隊伍，反邪教志愿者隊伍，禁毒志愿者隊伍，交通安全志愿者隊伍，社區(qū)矯正志愿者隊伍，計劃生育志愿者隊伍，消防志愿者隊伍，環(huán)保志愿者隊伍）。二是加大宣傳。制作了《和諧小組工作手冊》，內(nèi)容包括和諧促進(jìn)工作職責(zé)，志愿者職責(zé)，及一些安全常識，使志愿者牢記職責(zé)，普遍掌握技能。我鎮(zhèn)在09年在全縣率先召開了平安志愿者成立大會，會上志愿者代表做了表態(tài)發(fā)言，鎮(zhèn)黨委向平安志愿者隊伍授“平安志愿者”旗幟，并明確了任務(wù)與要求。政府為平安志愿者定制“平安志愿者”T恤衫、遮陽傘，發(fā)放平安文化建設(shè)宣傳單，讓每名平安志愿者成為流動的宣傳員。今年5月我鎮(zhèn)又在小學(xué)舉辦了“平安小使者”活動，向960名學(xué)生佩發(fā)了“平安小使者”小黃帽，并印

發(fā)了平安倡儀書3000余份，再次掀起“人人講平安、人人為平安”的活動高潮。三是經(jīng)費保障。鎮(zhèn)政府每年配備10萬元的活動經(jīng)費，新添5輛巡邏摩托車。各村、企事業(yè)單位也相應(yīng)的配備活動經(jīng)費，在經(jīng)費做到上保障有力。

三、推行“駐村夜訪”，做好維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的“潤滑劑” XX鎮(zhèn)綜治辦推行干部“駐村夜訪”制度，村和諧工作促進(jìn)小組成員“詢訪”制度。解決了“白天干部下村，群眾下地干活；晚上干部回鄉(xiāng)，群眾收工回家，雙方碰不到一塊”的矛盾，較好地解決了群眾身邊許多問題。今年以來綜治干部先后深入農(nóng)村開展駐村夜訪活動達(dá)100多人次，村民小組長“詢訪”到戶率為100%，為群眾解決實際困難200多件，共排查出各類矛盾糾紛和不安定因素138起，調(diào)處成功138起，調(diào)解成功率100%。其中村自行調(diào)處103起，鎮(zhèn)協(xié)助調(diào)處35起。防止民轉(zhuǎn)刑5件12人，防止群體性上訪2次。

四、以創(chuàng)建平安細(xì)胞為載體，推動社會和諧發(fā)展。

以XX鎮(zhèn)XX村為例，該村針對村民中書畫愛好者眾多的特點，在大力發(fā)揚昌碩遺風(fēng)，淋漓發(fā)揮書畫迂迢文化特色，富裕村民的精神食糧的同時，村里組織開展的“好媳婦、好婆婆”評比，更是該村獨創(chuàng)的和諧村風(fēng)促進(jìn)舉措。自1999年開始，XX村一直堅持開展“好媳婦、好婆婆”評比活動，把三世同堂、同吃同住、鄰里和睦、有一定的素質(zhì)修養(yǎng)作為參評的必備條件，每年評出若干戶“好媳婦、好婆婆”家庭進(jìn)行表彰獎勵，大力弘揚敬老愛幼、和睦相處的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，帶動了全村風(fēng)氣的不斷好轉(zhuǎn)。全年矛盾糾紛發(fā)生未超過10件，處處徜徉著和睦村風(fēng)，處處顯現(xiàn)著平安和諧的社會新貌。

五、豐富載體，積極營造平安和諧文化氛圍。

我鎮(zhèn)廣泛開展“共建平安和諧XX”建設(shè)活動，弘揚志愿精

神，宣傳平安文化。一是 “講”。抽調(diào)“老綜治”組成10人的平安文化宣講團(tuán)，目前在各村、企業(yè)共開展了11場宣講活動。警務(wù)室建立了老年人警民聯(lián)動熱線，向老人講授針對老年人的詐騙案件特點，提醒老年人注意防范，共接受咨詢電話23起。二是“讀”。讓“平安”意識走進(jìn)千家萬戶，提高群眾的安全防范意識。印制《平安手冊》10000多本，鎮(zhèn)黨委書記親自撰寫前言，免費在全鎮(zhèn)發(fā)放。手冊簡明扼要地介紹了各種預(yù)防和應(yīng)對的方法，文字通俗易懂，讀起來朗朗上口，方便記憶且具有較強的操作實效性。三是“娛”。以晚會等群眾性文娛活動為載體，搭建共建平安家園的平臺。舉辦晚會2場，編制了《XX鎮(zhèn)平安建設(shè)歌》。四是“評”。以美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建為載體，組織開展“星級平安家庭”創(chuàng)建活動，通過一點帶面，達(dá)到“選樹一個，影響一片”的效果。“星級平安家庭”共設(shè)守法、文明、和睦、明理、安全五顆星，對示范家庭進(jìn)行物質(zhì)獎勵。目前全鎮(zhèn)10個村共評出“星級平安家庭”41家。

今后,我們將以這次創(chuàng)建為動力,加倍努力,扎扎實實做好綜治建設(shè)的各項工作,不辜負(fù)上級黨委政府和群眾的期望,爭取取得更好的成績，不斷推動XX鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民安居樂業(yè)的良好局面。

XX鎮(zhèn)綜治辦

2011年X月X日

第二篇：創(chuàng)新安全教育載體促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

文章標(biāo)題：創(chuàng)新安全教育載體促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

創(chuàng)新安全教育載體促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

安全思想教育是整個安全生產(chǎn)程序中重要的一環(huán)，創(chuàng)新安全教育載體，有的放矢做好職工的安全思想工作，才能提高職工的安全素質(zhì)，促進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、以改變“要我安全”為基本點，全力提高職工的安全思想素質(zhì)

當(dāng)前，“要我安全”在一部分職工的思想中仍然存在，主要表現(xiàn)為在安全上時時處于被動地位，安全意識相對淡薄，不同程度地存在麻痹心理和僥幸心理，安全規(guī)程、安全技能處在一知半解的狀況，以這樣的心態(tài)工作和操作先進(jìn)設(shè)備，極容易釀成事故。因此，提高職工的安全思想素質(zhì)便迫在眉睫，這就必須創(chuàng)新安全教育載體，實行全過程、全方位、全員安全教育。在安全教育過程中，教育內(nèi)容要實實在在，切中時弊，切忌空話連篇，言之無物。要加強調(diào)查研究，經(jīng)常深入到職工家庭和宿舍中，及時掌握職工的心態(tài)，對思想上有負(fù)擔(dān)、工作上不專心、安全上不放心的人進(jìn)行重點幫教，有針對性地進(jìn)行安全思想教育。同時結(jié)合企業(yè)實際，采取家庭教育、職校教育、單位教育“三管齊下”的方式。家庭教育主要通過妻子、父母、子女等親人來做當(dāng)事人的安全思想工作，以夫妻之愛、父子之情來喚起職工的安全責(zé)任心。職校教育的形式主要是舉辦安全培訓(xùn)班，傳授安全知識，講授保安技能，以提高職工的業(yè)務(wù)保安能力。單位教育要增強知識性、趣味性、實用性，可采取現(xiàn)身說法，召開反思會、揭短會及安全知識競賽、安全快板、征文演講、案例展出、聯(lián)保單位安全聯(lián)誼會、報告會等形式，引導(dǎo)和啟發(fā)廣大職工從生命價值中體會安全工作的重要性，進(jìn)一步增強安全宣傳教育的親合力和親切感，使他們在潛移默化中接受教育，在工作中逐步滲透，在休閑中深思，使安全知識在職工的頭腦中扎根，從根本上改變“要我安全”的現(xiàn)象。

二、以實現(xiàn)“我要安全”為切入點，全力提高職工自身安全能力

“我要安全”是職工的安全意識正確指導(dǎo)自身的工作行為，對自身生命價值體現(xiàn)的一種追求和向往。真正做到“我要安全”，僅憑主觀意識還不夠，還要在加強職工崗位技能知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強自身的技術(shù)能力和自我防范能力，提高對事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力上下功夫。一是互動學(xué)習(xí)法，在每次教學(xué)前擬定職工所需掌握的技術(shù)方面的內(nèi)容，師生通過相互溝通、消除認(rèn)知障礙，培養(yǎng)學(xué)員的自主意識，提高解決實際問題的能力。二是經(jīng)驗交流法。發(fā)揮各技能崗位工種中“行業(yè)狀元”的作用，以他們的切身體會講述經(jīng)驗性的、前沿性的技術(shù)以及在崗位上所要注意的問題，提高職工的技能水平。三是網(wǎng)點培訓(xùn)法。以基層區(qū)隊為單位，利用職工班前班后等業(yè)余時間，以理論教學(xué)與實踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合，如采煤司機(jī)、瓦檢員培訓(xùn)班，教師可以深入井下，以師傅的身份，現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場講解，現(xiàn)場試驗，這種做法既能緩解工學(xué)矛盾，又能鍛煉學(xué)員的實際操作能力。四是現(xiàn)場觀摩法。就是在講授書本理論知識的同時，結(jié)合不同崗位工種的實際，在不同的地點觀看技術(shù)操作的方法。對于一些能夠搬上講臺的實物或模擬物體，則搬上講臺，現(xiàn)場講解能讓職工現(xiàn)場實習(xí)，現(xiàn)場體會，這樣，有利于職工盡快地掌握專業(yè)技術(shù)，盡快在實際工作中熟練的操作應(yīng)用。

三、以“我會安全”為核心點，全力優(yōu)化煤礦安全環(huán)境

堅持以“我會安全”為核心，進(jìn)一步優(yōu)化煤礦整體的安全環(huán)境。這就需要相互配合、相互協(xié)調(diào)，建立一套行之有效、安全可靠的安全防范體系。第一，優(yōu)化地質(zhì)測量環(huán)境。要發(fā)揮地質(zhì)測量的提前預(yù)報預(yù)防功能，強化地質(zhì)測量崗位責(zé)任制，健全測量規(guī)章制度，強化測量現(xiàn)場服務(wù)，對測量標(biāo)準(zhǔn)各項內(nèi)容層層分解，以科學(xué)的態(tài)度深入研究地質(zhì)條件的變化，及時對礦井近期、中長期的地質(zhì)構(gòu)造進(jìn)行預(yù)測與安全環(huán)境評估，注重對沖擊地壓、水害、機(jī)電和瓦斯突出等隱性災(zāi)害進(jìn)行科學(xué)研究，避免發(fā)生重大事故。第二，優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境。加大安全資金投入，提高礦井裝備水平，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，保證生產(chǎn)維簡費用、安全技能資金和“一通三防”專項資金的及時足額到位，增強礦井防災(zāi)抗災(zāi)的能力，確保煤礦安全設(shè)施完好精良。加強對礦井“一通三防”、頂板、運輸、排水等系統(tǒng)安全保護(hù)設(shè)備的技術(shù)性研究，積極推廣應(yīng)用安全實用性技術(shù)，讓科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為對職工的有效保護(hù)手段。第三，優(yōu)化管理制度環(huán)境。要嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)、合理的一系列安全規(guī)章制度，堅持公開、公正、公平的原則，監(jiān)督、檢查、獎罰有機(jī)結(jié)合，把好制度落實關(guān)。要正確處理違規(guī)違紀(jì)行為，做到制度面前人人平等，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

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第三篇：創(chuàng)新安全教育載體促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

創(chuàng)新安全教育載體促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

文章標(biāo)題：創(chuàng)新安全教育載體促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 創(chuàng)新安全教育載體促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

安全思想教育是整個安全生產(chǎn)程序中重要的一環(huán)，創(chuàng)新安全教育載體，有的放矢做好職工的安全思想工作，才能提高職工的安全素質(zhì)，促進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、以改變“要我安全”為基本點，全力提高職工的安全思想素質(zhì) 當(dāng)前，“要我

安全”在一部分職工的思想中仍然存在，主要表現(xiàn)為在安全上時時處于被動地位，安全意識相對淡薄，不同程度地存在麻痹心理和僥幸心理，安全規(guī)程、安全技能處在一知半解的狀況，以這樣的心態(tài)工作和操作先進(jìn)設(shè)備，極容易釀成事故。因此，提高職工的安全思想素質(zhì)便迫在眉睫，這就必須創(chuàng)新安全教育載體，實行全過程、全方位、全員安全教育。在安全教育過程中，教育內(nèi)容要實實在在，切中時弊，切忌空話連篇，言之無物。要加強調(diào)查研究，經(jīng)常深入到職工家庭和宿舍中，及時掌握職工的心態(tài)，對思想上有負(fù)擔(dān)、工作上不專心、安全上不放心的人進(jìn)行重點幫教，有針對性地進(jìn)行安全思想教育。同時結(jié)合企業(yè)實際，采取家庭教育、職校教育、單位教育“三管齊下”的方式。家庭教育主要通過妻子、父母、子女等親人來做當(dāng)事人的安全思想工作，以夫妻之愛、父子之情來喚起職工的安全責(zé)任心。職校教育的形式主要是舉辦安全培訓(xùn)班，傳授安全知識，講授保安技能，以提高職工的業(yè)務(wù)保安能力。單位教育要增強知識性、趣味性、實用性，可采取現(xiàn)身說法，召開反思會、揭短會及安全知識競賽、安全快板、征文演講、案例展出、聯(lián)保單位安全聯(lián)誼會、報告會等形式，引導(dǎo)和啟發(fā)廣大職工從生命價值中體會安全工作的重要性，進(jìn)一步增強安全宣傳教育的親合力和親切感，使他們在潛移默化中接受教育，在工作中逐步滲透，在休閑中深思，使安全知識在職工的頭腦中扎根，從根本上改變“要我安全”的現(xiàn)象。

二、以實現(xiàn)“我要安全”為切入點，全力提高職工自身安全能力 “我要安全”是職工的安全意識正確指導(dǎo)自身的工作行為，對自身生命價值體現(xiàn)的一種追求和向往。真正做到“我要安全”，僅憑主觀意識還不夠，還要在加強職工崗位技能知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強自身的技術(shù)能力和自我防范能力，提高對事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力上下功夫。一是互動學(xué)習(xí)法，在每次教學(xué)前擬定職工所需掌握的技術(shù)方面的內(nèi)容，師生通過相互溝通、消除認(rèn)知障礙，培養(yǎng)學(xué)員的自主意識，提高解決實際問題的能力。二是經(jīng)驗交流法。發(fā)揮各技能崗位工種中“行業(yè)狀元”的作用，以他們的切身體會講述經(jīng)驗性的、前沿性的技術(shù)以及在崗位上所要注意的問題，提高職工的技能水平。三是網(wǎng)點培訓(xùn)法。以基層區(qū)隊為單位，利用職工班前班后等業(yè)余時間，以理論教學(xué)與實踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合，如采煤司機(jī)、瓦檢員培訓(xùn)班，教師可以深入井下，以師傅的身份，現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場講解，現(xiàn)場試驗，這種做法既能緩解工學(xué)矛盾，又能鍛煉學(xué)員的實際操作能力。四是現(xiàn)場觀摩法。就是在講授書本理論知識的同時，結(jié)合不同崗位工種的實際，在不同的地點觀看技術(shù)操作的方法。對于一些能夠搬上講臺的實物或模擬物體，則搬上講臺，現(xiàn)場講解能讓職工現(xiàn)場實習(xí)，現(xiàn)場體會，這樣，有利于職工盡快地掌握專業(yè)技術(shù)，盡快在實際工作中熟練的操作應(yīng)用。

三、以“我會安全”為核心點，全力優(yōu)化煤礦安全環(huán)境 堅持以“我會安全”為核心，進(jìn)一步優(yōu)化煤礦整體的安全環(huán)境。這就需要相互配合、相互協(xié)調(diào)，建立一套行之有效、安全可靠的安全防范體系。第一，優(yōu)化地質(zhì)測量環(huán)境。要發(fā)揮地質(zhì)測量的提前預(yù)報預(yù)防功能，強化地質(zhì)測量崗位責(zé)任制，健全測量規(guī)章制度，強化測量現(xiàn)場服務(wù)，對測量標(biāo)準(zhǔn)各項內(nèi)容層層分解，以科學(xué)的態(tài)度深入研究地質(zhì)條件的變化，及時對礦井近期、中長期的地質(zhì)構(gòu)造進(jìn)行預(yù)測與安全環(huán)境評估，注重對沖擊地壓、水害、機(jī)電和瓦斯突出等隱性災(zāi)害進(jìn)行科學(xué)研究，避免發(fā)生重大事故。第二，優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境。加大安全資金投入，提高礦井裝備水平，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，保證生產(chǎn)維簡費用、安全技能資金和“一通三防”專項資金的及時足額到位，增強礦井防災(zāi)抗災(zāi)的能力，確保煤礦安全設(shè)施完好精良。加強對礦井“一通三防”、頂板、運輸、排水等系統(tǒng)安全保護(hù)設(shè)備的技術(shù)性研究，積極推廣應(yīng)用安全實用性技術(shù)，讓科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為對職工的有效保護(hù)手段。第三，優(yōu)化管理制度環(huán)境。要嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)、合理的一系列安全規(guī)章制度，堅持公開、公正、公平的原則，監(jiān)督、檢查、獎罰有機(jī)結(jié)合，把好制度落實關(guān)。要正確處理違規(guī)違紀(jì)行為，做到制度面前人人平等，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

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第四篇：創(chuàng)新黨建工作 促進(jìn)和諧發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

□山鋼集團(tuán)萊鋼棒材廠陳建生

全面推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，是當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。黨的基層組織建設(shè)不斷加強，黨組織的覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，工作方法和活動方式逐步改進(jìn)，對于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)都具有重要意義。近年來，面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，棒材廠黨委審時度勢，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，堅持“圍繞中心抓黨建，與時俱進(jìn)促發(fā)展”，不斷創(chuàng)新黨建工作，培養(yǎng)和鍛煉了一支政治堅定、技術(shù)過硬、執(zhí)行力強的黨員職工隊伍，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了智力支持和政治保證。棒材廠連續(xù)多年獲得萊鋼黨建工作先進(jìn)單位、“四好”班子先進(jìn)集體以及黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。先后獲得“平安山東”建設(shè)先進(jìn)單位、省富民興魯勞動獎狀、省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、山東省文明單位、中國優(yōu)秀企業(yè)形象單位、全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國模范職工之家、全國文明單位等稱號。

一、創(chuàng)新黨建思路，全面融入中心，為“和諧棒材”提供智力支持

適應(yīng)形勢發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作思路。企業(yè)的和諧發(fā)展，黨建工作全面上水平離不開思路的創(chuàng)新。2006年棒材廠整合后，隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大和黨員職工隊伍的迅速增加，對黨建工作提出了更高的要求。針對新形勢和新任務(wù)，棒材廠黨委審時度勢，確立了發(fā)揮政治優(yōu)勢、打造和諧棒材的總體目標(biāo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，明確了黨建工作“全面融入中心工作”的總體思路，并且按照“基礎(chǔ)工作抓完善，常規(guī)工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，特色工作抓突破”的工作指針，理清思路，創(chuàng)新載體，持續(xù)推進(jìn)黨建工作上水平，推動企業(yè)“又好又快”和諧發(fā)展。

以思想融合為重點，發(fā)揮骨干黨員的模范先鋒作用。針對整合后小型車間黨建工作比較薄弱、黨員人數(shù)較少、協(xié)議工較多的現(xiàn)狀，廠里抽調(diào)中區(qū)黨建工作經(jīng)驗豐富、車間管理水平較高的復(fù)合型人才到西區(qū)小型車間任黨支部書記，與此同時派出了黨員技術(shù)骨干到小型車間傳技術(shù)、帶隊伍，加強班組建設(shè)。到西區(qū)工作的管理人員主動融入新的團(tuán)隊，與職工共甘苦，交心交友，疏導(dǎo)融合，借鑒中區(qū)的管理經(jīng)驗，創(chuàng)造性的實施“技術(shù)帶動發(fā)展”戰(zhàn)略和“親情化”加“制度化”的管理思路，強化黨支部建設(shè)和職工思想政治工作，加強政治理論和思想道德教育，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的全面提升。小型生產(chǎn)線當(dāng)年生產(chǎn)鋼材18.18萬噸，比上年提高46.9%。

加大了黨員發(fā)展力度，將一批思想先進(jìn)、技術(shù)過硬、政治素質(zhì)高的職工群眾逐步吸納到黨員隊伍中來，發(fā)揮他們在技術(shù)改造、技術(shù)革新和生產(chǎn)中的先鋒模范作用，鼓舞了職工的士氣。按照思想、文化、技術(shù)全方位融合的管理策略，強化職工在職培訓(xùn)，舉辦品格訓(xùn)練、班組長培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，使全廠三區(qū)干部職工思想統(tǒng)一、素質(zhì)全面提升。廠黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢和黨員表率作用，立足新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用和工藝技術(shù)改造項目，使三區(qū)生產(chǎn)工藝水平和職工操作水平全面提升?！笆晃濉逼陂g，先后開發(fā)了美標(biāo)、英標(biāo)、韓標(biāo)、日標(biāo)、澳標(biāo)、國標(biāo)等6大標(biāo)準(zhǔn)、100余個品種規(guī)格的鋼筋新產(chǎn)品。主導(dǎo)產(chǎn)品全部通過國內(nèi)和國際認(rèn)證，其中抗震鋼筋為全國首家通過生產(chǎn)許可認(rèn)證的產(chǎn)品；國標(biāo)鋼筋通過中國船級社認(rèn)證，享有實物質(zhì)量“金杯獎”和“品質(zhì)卓越產(chǎn)品”榮譽稱號；開發(fā)大鍛件、大圓鋼新產(chǎn)品30余個，鍛造工藝技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

二、創(chuàng)新黨建制度，黨政同頻共振，為“和諧棒材”構(gòu)建長效機(jī)制

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是黨組織永葆先進(jìn)性的源泉。黨建工作制度創(chuàng)新是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們以黨建工作制度創(chuàng)新體系的科學(xué)化和合理化為原則，圍繞中心，創(chuàng)新制度，相繼建立了較為完備的制度體系，進(jìn)一步規(guī)范了黨組織建設(shè)和黨員的行為。

一是做好前導(dǎo)性制度創(chuàng)新。棒材廠黨委把抓好黨員的正面引導(dǎo)和全面教育作為展現(xiàn)黨員先進(jìn)性、提升黨員素質(zhì)的首要內(nèi)容。從促進(jìn)黨員素質(zhì)持續(xù)提升入手，建立了黨員經(jīng)常性教育制度，除利用形勢任務(wù)教育、上黨課等形式外，創(chuàng)立了明園講壇和每月一題共享論壇，舉辦了黨建工作創(chuàng)新研究班和入黨積極分子理論素養(yǎng)提升班，定期組織黨員干部進(jìn)行管理技術(shù)、政治理論、業(yè)務(wù)技能等前沿理論專題講座。建立完善了黨員公開承諾制度，每個黨員都要圍繞學(xué)習(xí)、廉政、崗位任務(wù)和服務(wù)社會四個方面向職工做出承諾，年底依據(jù)黨員履行承諾、群眾評諾情況，評選“AAA級踐諾好黨員”。使黨員真正做到了“模范作用顯出來、平時工作看出來、關(guān)鍵時刻站出來、危險關(guān)頭豁出來”。據(jù)統(tǒng)計，全廠黨員每年的承諾 1

事項在1700件左右，95%以上的承諾均得到了兌現(xiàn)。

建立和完善了黨支部、黨員“雙目標(biāo)”管理制度，支部工作和黨員表現(xiàn)都能以量化的形式進(jìn)行考核和評價。下發(fā)《棒材廠黨員素質(zhì)提升評價手冊》，督促黨員時時反思、不斷提升工作學(xué)習(xí)效率與能力。建立黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾、黨員結(jié)對幫扶困難職工制度，每位黨員都持有一本《黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾手冊》，黨員家訪談心、幫扶他人的情況都由黨員的聯(lián)系對象進(jìn)行記錄,既增強了黨員的責(zé)任感，又便于職工群眾監(jiān)督和評價，營造了黨員關(guān)愛職工、服務(wù)職工的濃厚氛圍。

二是重視預(yù)防性制度創(chuàng)新。預(yù)防性制度創(chuàng)新是著眼于黨員可能發(fā)生的不良現(xiàn)象或問題，提前采取有效的預(yù)防措施，從而實現(xiàn)預(yù)期的教育目標(biāo)。為強化黨員干部廉潔自律意識，規(guī)范廉政行為，我們本著“分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的廠、車間科室、班組三級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新和完善廉潔勤政工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐等各項工作的開展。

建立每月一次的黨風(fēng)廉政警示教育和案例學(xué)習(xí)制度，黨員反思、省悟成為一種習(xí)慣，不斷增強了廉潔勤政意識。建立黨風(fēng)廉政風(fēng)險抵押金制度，督促黨員干部既要管住自己、管好家人，又要帶好隊伍。每年年初，廠與車間科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各支部與黨小組、班組及關(guān)鍵崗位層層簽訂責(zé)任書，做到定期考核、獎懲兌現(xiàn)。年底各個層面的管理人員還要述職、述學(xué)、述廉，接受職工群眾評議，評議結(jié)果記入個人廉政檔案。注重加強預(yù)警預(yù)防，高度重視職工群眾來信來訪，建立領(lǐng)導(dǎo)干部、主要科室接訪日制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、黨建工作問責(zé)制等制度，在全廠設(shè)立了連心箱，及時收集職工的建議和意見，架起了黨群干群交流溝通的橋梁，促進(jìn)了黨群、干群和諧，多年來沒有發(fā)生一起黨員干部違法違紀(jì)現(xiàn)象。

三是加強程序性制度創(chuàng)新。為實現(xiàn)制度的規(guī)范化和程序化，我們注重在完善和創(chuàng)新上下功夫。建立健全了深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建、黨建帶團(tuán)建、團(tuán)員推優(yōu)等制度和方案。廠黨委制定了《棒材廠深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動實施方案》和《棒材廠學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建考核評價體系》，修訂完善了《棒材廠黨委愿景體系》。各支部也根據(jù)規(guī)范化的要求，分別制定了學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建方案并抓好落實。水壓機(jī)車間黨支部建立了“148”管理體系，設(shè)立“黨課大講堂”；行車車間黨支部建立了“黨員學(xué)習(xí)實驗室”，中小型車間建立了“科技實驗室”，一軋車間建立了“黨員無邊界績效實驗室”，二軋車間建立飛信網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等，進(jìn)一步夯實了黨員學(xué)習(xí)的平臺、反思平臺、信息交流和反饋平臺，培育了黨員干部學(xué)習(xí)超越的優(yōu)秀品格。

近年來，廠黨委按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，共建立新制度20余項，完善制度10余項，使黨建工作全面走向規(guī)范化，黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新活動載體，彰顯先進(jìn)性，為“和諧棒材”增添活力之源

勇于創(chuàng)新者必然勇于實踐，創(chuàng)新是基層黨建發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新來自基層，成果要用到基層。廠黨委把堅持載體創(chuàng)新作為展現(xiàn)黨員先進(jìn)性、促進(jìn)和諧棒材建設(shè)之本，通過活化黨員教育載體、豐富黨員活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式，促進(jìn)了企業(yè)四個文明建設(shè)和諧發(fā)展。

一是創(chuàng)新黨員教育活動方式方法。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力打造“五個100工程”，即100部專家視頻講座、100部愛國主義影片、100首愛國主義歌曲、100冊經(jīng)典書籍和100篇熱點理論文章。在黨員干部教育方面，不斷完善兩級中心組學(xué)習(xí)活動，始終把“學(xué)理論、把方向、出思路、謀發(fā)展、建班子”作為各級黨組織的中心任務(wù)，把執(zhí)政能力體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的能力上，不斷創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方法，建立了中心組學(xué)習(xí)定期檢查、季度考核管理制度，采取旁聽基層單位中心組學(xué)習(xí)和隨機(jī)抽查學(xué)習(xí)情況的方式，及時掌握情況，加強指導(dǎo)。廠黨委創(chuàng)刊了中心組學(xué)刊《新視野》，現(xiàn)已出版發(fā)行180多期。創(chuàng)刊每月一期的《明園》雜志，其中開辟的“理論前沿”專欄成為黨員職工理論教育的主陣地。全面推廣了“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)、無邊界學(xué)習(xí)”等十種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)立三區(qū)黨員干部“共進(jìn)論壇”，定期開展業(yè)務(wù)交流和經(jīng)驗共享活動。各支部通過“微型黨課”“黨員論壇”、專題報告、深廣匯談等形式，加強了黨員教育。另外，通過定期舉辦黨員學(xué)習(xí)筆記展評活動，增強了廣大黨員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政治、學(xué)技能的主動性。

二是黨員領(lǐng)先活動在創(chuàng)新中完善。為促進(jìn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的落實，廠黨委開展了黨員四領(lǐng)先活動，要求黨員做到思想領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先和指標(biāo)領(lǐng)先。廣大黨員結(jié)合不同的形勢，強化自身的思想教育和管理、技術(shù)的學(xué)習(xí)，全面提升管理水平和技術(shù)水平，促進(jìn)了各項生產(chǎn)經(jīng)營和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的逐年提升。黨員的思想道德品質(zhì)在實際行動中得到了充分體現(xiàn)。

三是主題實踐活動富有特色。棒材廠黨委圍繞中心任務(wù)，針對企業(yè)面臨的不同形勢，每年確定一個

主題，創(chuàng)新開展一項活動。貼近實際開展了以“黨員亮身份、賽技能、比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”黨性實踐活動。結(jié)合嚴(yán)峻的安全形勢，還在全體黨員中開展了“黨員身邊無事故”活動。各黨支部從加強教育、提升素質(zhì)入手，對黨員進(jìn)行安全技能教育、安全管理教育以及安全法律法規(guī)教育活動，切實增強了廣大黨員的安全責(zé)任意識。廣大黨員積極參與“查找整治一項事故隱患”、“制止一次違章作業(yè)”、“推廣一項防護(hù)技能”等活動，消除了各類潛在隱患，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧發(fā)展。

積極探索黨員服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有效形式，全廠成立了13支“黨員志愿者服務(wù)隊”，開展義務(wù)勞動、服務(wù)社會、捐資助學(xué)等活動，不僅黨員參加“5元錢助學(xué)基金”“愛心基金會”，也吸引了職工群眾踴躍參加?！叭卸鳌⑷湎?、爭當(dāng)三好”教育實踐活動深入推進(jìn)，職工的感恩意識不斷增強。積極開展“我推薦、我評議身邊感動人物”活動，全廠涌現(xiàn)出拾金不昧、見義勇為等好人好事20余件，三人次榮獲季度“感動萊鋼人物”稱號。全廠干部職工心系災(zāi)區(qū)、支援災(zāi)區(qū)，慷慨解囊為玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款71371元。黨員志愿者服務(wù)隊扶危濟(jì)困、捐贈職工和社會，樹立了黨組織和黨員的良好形象。

四、加強隊伍建設(shè)，突出重點抓創(chuàng)新，為和諧企業(yè)提供組織保證

黨群干群和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)保證，我們重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)和黨員職工隊伍建設(shè)入手，創(chuàng)新工作方式方法。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在加強廠級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時，按照《棒材廠創(chuàng)建“四好”班子實施方案》，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推動各車間科室“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動扎實開展。在中層管理人員中開展“精讀一本書、作一次專題發(fā)言、寫一篇理論文章、解決一個分管難題”專項活動，努力解決文化融合、管理互補、企業(yè)發(fā)展等問題。每年組織職工代表和群眾對各車間、科室班子進(jìn)行民主測評，根據(jù)班子的工作績效對廠級“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，促進(jìn)了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、提指標(biāo)的積極性。同時抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹科學(xué)發(fā)展意識、增強班子推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的能力。

二是抓好黨員職工隊伍建設(shè)。按照公司黨委“雙培”活動的意見，制定了《棒材廠開展“雙培雙促”先鋒工程實施方案》，確立了利用兩年時間把95%以上的黨員培養(yǎng)成為管理先鋒、技術(shù)先鋒、技能先鋒；把管理技術(shù)操作骨干培養(yǎng)成黨員，每年發(fā)展的黨員中各類骨干比例要達(dá)到100%的建設(shè)目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，各支部組織黨員與支部、黨員與黨員、黨員與群眾簽定《雙培雙促攜手共進(jìn)協(xié)議書》，力爭“一幫一、一對紅”。軋鋼車間黨支部通過在黨員職工中開展提建議、定措施、見效果“三個一”活動，促進(jìn)“黨員骨干雙培養(yǎng)、素質(zhì)提升共成才”。水壓機(jī)車間黨支部以“拜名師、學(xué)絕技、早成才”活動為平臺，做到每月評比獎勵，有效地促進(jìn)了黨員與職工綜合素質(zhì)的提升。活動開展以來，全廠有35%以上的工人黨員被聘為助理以上技師，其中高級技師中黨員比例達(dá)到60%以上；有70余名黨員被評為萊鋼或廠級優(yōu)秀科技（技能）人才。結(jié)合今年學(xué)習(xí)實踐活動，圍繞“黨員干部受教育”，開展了黨員素質(zhì)提升活動。廠黨委為每位黨員專門定制了《棒材廠黨員素質(zhì)提升評價手冊》，開辟了一條對黨員實施“全景式”寫實管理的新途徑。堅持黨建工作創(chuàng)新，為企業(yè)四個文明建設(shè)、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展注入了生機(jī)和活力，棒材廠生產(chǎn)和諧、黨群干群和諧以及勞動關(guān)系和諧，企業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上、和諧發(fā)展新局面。

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第五篇：豐富企業(yè)文化 共促和諧發(fā)展

豐富企業(yè)文化 共促和諧發(fā)展

2015年十月份，在總經(jīng)辦的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和組織下，城環(huán)公司開展了“建國六十六周年詩歌朗誦比賽”和“2015年攝影比賽”兩項活動，各部門和各分子公司都積極準(zhǔn)備和參與，確保了活動的順利開展。經(jīng)過一系列激烈的角逐和評委們認(rèn)真的評選，最終由信息公司田瑤獲得詩歌朗誦比賽一等獎，信息公司趙克軍獲得攝影比賽一等獎。

企業(yè)開展形式多樣的文體活動，不僅在一定程度上滿足了員工的精神需求，同時也豐富了員工的業(yè)余生活，更促進(jìn)了廣大員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、愛崗敬業(yè)，干勁十足的進(jìn)入工作狀態(tài) , 從而為企業(yè)打造一支團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的和諧團(tuán)隊。