第一篇：縣人民法院專項整改活動整改階段總結

ＸＸ縣人民法院集中整改階段總結

根據省高院《青海省高級人民法院關于集中整改的安排意見》的安排，我院5月9日召開全院干警大會，動員、部署專項整改第三階段工作（集中整改）。通過精心組織、周密部署，圓滿完成了活動任務。全院干警以整改第二階段查找出的問題為切入點，我院結合工作實際，扎實有效地開展了集中整改活動?，F將活動情況總結如下：

一、明確整改重點，抓住關鍵環節。按照《實施方案》確定的四個方面任務認真深入的討論研究，及時梳理歸納本院要重點整改的突出問題，有針對性地提出切實可行的整改措施，結合各自實際，抓好整改措施的落實。

干警違法違紀問題方面，我院通過多方面征求意見和建議，查找我院是否存在干警違法違紀現象，通過查找沒有發現這類問題，為了杜絕這類問題的發生，我院及時開展警示教育活動，把大柴旦“2.05”案件作為典型案例，以案明紀，教育廣大法官及工作人員廉潔自律，拒腐防變。

努力解決有的干警不依法辦事問題。通過分析干警隊伍狀況找問題。即分析近年來法官和工作人員違法違紀及媒體曝光事件情況，深入查找干警在廉潔自律、執法執紀方面存在的問題；分析上訴案件改判、發回重審情況，深入查找干警辦案質量、效率方面存在的問題；分析當事人來信來訪情況，深入查找法官在宗旨觀念、紀律作風方面存的問題。通過綜合分析，找出群眾反映比較強烈的問題；專題會議分析問題。專門召開黨組會，對找出的問題進行認真研究分析，理清了哪些是普遍性問題，哪些是個別性問題；哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾。

努力解決少數法官形象不佳，自由散漫等問題，我院加強對法官程序意識的培養，嚴格規范庭審活動，制定完善了法院規范化、標準化庭審制度，根據州中院的安排實施庭審觀摩、規范庭審行為、以觀摩為主線通過旁聽審判人員庭審，從法官著裝，言談舉止，指揮當事人舉證質證，歸納爭議焦點等方面進行考核，對查明案件事實，調控庭審節奏，掌握庭審氣氛的能力進行點評，按庭審規范評分，從而有效地改善了審判人員庭審的隨意性。

搞好領導班子和干警隊伍的教育整頓，進一步加強法院領導班子建設和法官隊伍建設，切實解決存在的突出問題，認真執行和落實《法官行為規范》、《青海省高級人民法院關于人民法院嚴明紀律的規定》和《青海省高級人民法院關于追究審判人員違法審判責任的實施辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》《青海省高級人民法院關于加強法院工作八小時以外監督管理的暫行規定》、《關于不得接受當事人及其代理人、涉案律師的吃請、錢物和其他利益的禁令》等相關規定，嚴肅要求全體干警，努力解決少數法官接受“吃請”、為當事人“打招呼、說情、泄露審判機密”等突出問題。

二、加強管理，健全制度，狠抓整改措施的落實

1、規范辦案程序，健全管理機制。在專項整改活動中，我們著力于規范司法行為，促進司法公正，提高干警運用法律的能力，駕馭庭審的能力，制作裁判文書的能力和做好當事人息訟服判的能力，使我庭審判質量和效率、息訟服判執行到位率逐步提高，努力降低上訴率和上訴發回改判率。

2、強化人品教育，增強為民意識。在專項整改活動中，我們將“以個人良好形象促法院整體形象”為目標，開展庭審觀摩活動，使全庭干干警在工作中時刻注重自身的言行，自覺遵守司法禮儀，切實做到司法為民、利民、親民、護民，為規范司法行為，促進司法公正奠定了堅實的思想基礎。

3、展開問題研討，提高辦案質量。針對上訴改判和部分改判案件，以及群眾反映強烈的案件，我們開展了如何提高案件質量的討論活動，結合審判執行工作中的實際問題，就如何解決送達難、如何提高辦案質量、如何提高執行到位等問題開展了討論，提出解決問題的辦法和措施。

三、規范行為，促進公正，取得初步成效

1、管理制度進一步規范，提高了案件的質量。通過規范制度，從制度上堵塞了漏洞。解決審判、執行等環節的辦案不公問題，促使審判作風進一步好轉，干警的素質提高，責任感、榮譽感、使命感進一步增強。

2、方法措施進一步健全，提高了司法為民的本領。通過規范司法行為，全庭干警司法為民的意識進一步增強，真正從思想上、作風上、行動上貼近群眾，切實為群眾辦實事、解難題，努力為構建和諧社會提供保障。在工作著重出現了良好的態勢，接待群眾，百問不煩，耐心解答；規范庭審，儀表莊重，語言文明；文書制作，認真仔細，力求規范；審執并重，快審快執，公正高效；嚴守規定，杜絕吃請，相互監督。

3、巡回審判進一步延伸，提高了公正司法的形象。我院近期已遠赴四個偏遠鄉鎮巡回辦案，就地收案，就地審理，方便群眾訴訟，并制作了藏漢兩種文字的巡回辦案聯系卡，方便了牧區牧民群眾，同時，根據案件當事人的實際情況和案件的影響程度，不定期的到各鄉鎮村、社、牧委會開庭辦案，收到良好的效果，受到群眾好評。

總之，我院開展的專項整改活動，取得了初步的成效。在下一步的工作中，我院要繼續深入的查擺工作中存在的問題，邊查擺邊整改，同時要進一步健全監督機制，努力拓寬接受黨委、人大和社會各界的司法監督渠道。要實行嚴格的責任制，逐人逐級明確分工，落實責任。要把縣委的要求與法院工作的要求緊密結合起來，確保專項整改和規范執法的各項措施落到實處、取得實效。還要對審判執行工作全程監督，進一步推行和規范司法公開制度，自覺主動地接受黨的監督、法律監督、輿論監督和群眾監督，依靠強有力的內外監督，排除各種干擾，促進公正司法。

ＸＸ縣人民法院

二00六年五月二十五日

第二篇：xx人民法院專項整改活動情況匯報

各位領導：

“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動啟動后，在市區黨委政法委的正確領導下，我院以“三個代表”重要思想為指導，以提高隊伍整體素質，促進司法公正，維護社會公平正義為目的，結合工作實際，深入扎實地開展了專項整改活動，針對查擺出來的問題積極進行整改，并不斷加強制度建設，建立和完善了增強干警司法能力的長效機制?，F將我院開展專項整改活動情況匯報如下：

一、完善教育手段，建立干警長期受教育機制

活動開展以來，我院按照上級黨委、法院的要求，加強干警宗旨教育、黨風黨紀教育、職業道德教育、業務素質教育，解決好“為誰司法、為誰服務、怎樣司法”這一根本問題，不斷完善教育手段。一是加強宗旨教育，克服特權思想，我院認真落實周一政治、業務學習制度，結合人大評議、保持共產黨員先進性教育活動的開展，組織干警深入學習“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記、吳邦國委員長視察山東重要講話精神、黨委政法機關領導同志關于開展“規范司法行為，促進司法公正”專項活動的講話等文件，教育廣大干警充分認識自己手中的權力是人民賦予的，是用來為人民服務的，牢固樹立審判就是服務的思想；充分利用網絡傳播迅速、方便等特點，開辟了網上教育專欄，專欄設黨的知識、領導講話、活動進度、心得交流、典型經驗等專題；組織全院干警進行了“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動考試，政工部門結合實際編寫了考試題，要求全院干警做答，將成績全院公布并將答題認真全面的試卷印發全院，要求干警學習借鑒；在全院開展了“愛崗敬業，無私奉獻”、“立了一等功，(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)我該怎么辦”、“假如我是當事人”大討論活動，引導干警進行換位思考，有效解決了極個別干警對當事人作風簡單粗暴、工作不負責任，“冷、橫、硬、煩、推、拖”等問題。為提高干警的宗旨意識，先后與***3名困難戶結成幫扶對子，為他們送去了部分生活必需品和現金；開展了 “慈心一日捐”活動，干警踴躍捐款3060元，為孤寡老人提供了力所能及的幫助。二是加強職業道德教育，樹立法官良好的社會形象。組織全體干警認真學習了《法官法》“十三個不得”、最高院“四項制度”、禁酒令等有關制度；觀看了全國人民滿意的好法官宋雨水先進事跡錄像，聽取了省法院系統先進性教育宣講團成員、**同志先進事跡報告，觀看了山東衛視現場直播的“全省公正執法先進人物事跡”報告會，通過上述形式培養法官的職業良知、職業作風和現代司法理念，牢固樹立司法為民的思想，以中立、忠誠、勤勉、沉靜、博學的司法品格履行好自己的職責，捍衛法律的尊嚴。三是加強黨風黨紀教育，確保隊伍清正廉潔。多次組織干警觀看《王懷忠的兩面人生》、《深圳市寶安區三套班子腐敗案》等電教專題片，并組織干警閱讀學習報刊上正反典型文章，要求全院干警引以為戒，警鐘長鳴。如我院在報紙上看到安徽省阜陽市中院審判人員利用審判權搞權錢交易的相關報道后，高度警惕，將其違法違紀的有關內容摘抄下來，以書面形式通報全院干警。四是加強素質教育，提高干警司法能力。延長了法官圖書室、法官信息港開放時間，錄播專題節目3次，在市級以上新聞媒體發表稿件150余篇，編印專項整改活動?？?期，為干警的學習營造了良好的環境；組織20余名干警參加了上級法院的業務培訓，編印了《審判理論與實踐論文集》，并積極鼓勵干警參加全國統一司法考試和在職研究生教育，凡參加司法考試的，可以脫產學習一個月并報銷有關考試費用；參加在職研究生教育的，憑畢業證報銷學費的50%。上述措施，調動了全院干警的學習積極性，提高了干警的司法能力，目前，90%的干警具有本科以上學歷，2名干警在山大法學院讀在職研究生，2名干警通過了國家統一司法考試。

二、加強細節管理，建立全方位多層次的管理機制

我院圍繞審判工作、隊伍建設、行政事務等內容，積極加強細節管理，建立健全管理機制，建立了縱向到底，橫向到邊的管理網絡，確保事事有人管，人人都管事，增強了干警的管理意識，提高了管理的質量和效率。

一是加強審判管理，提高辦案的質量和效率。我院圍繞“公正與效率”主題，積極規范法官司法行為，進一步完善了審判質量、效率監督機制。規定每月初，由審判監督庭對各業務庭上月審執結案件及二審發回重審和改判案件進行評查，評查的結果以“案件評查月訊”的形式在院內通報。對于評查出的問題，除責令限期改正外還給予責任人相應的處罰，將案件質量與相關庭室的政績、案件承辦人年終考核、經濟利益直接掛鉤，案件質量達不到規定分數的，按失分比例扣減法官補貼，案件被二審法院發回重審的，每件扣減法官補貼100元，被上級法院改判的或者存在其他質量瑕疵的，扣除案件責任人一定分數，并按每分2元錢的標準扣除案件承辦人的法官津貼。先后對3100余起案件進行了評查，對5起發回重審案件、改判的案件進行了原因分析通報。建立了審判形勢分析通報制度，每季度召集審判委員會委員、審判業務部門負責人對全院審判形勢進行綜合分析，并對各業務庭和每一位審判人員的辦案質量(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)、司法效率和社會效果進行綜合評定，評定結論在局域網通報，并與本部門和個人的政治、經濟利益掛鉤。完善了觀摩庭審制度，有針對性地組織審委會委員、業務庭室負責人和一些業務骨干觀摩庭審2次，庭審結束后，審委會委員就審判人員訴訟程序的進行、駕馭庭審的能力、證據的認定等方面進行點評，肯定優點，指出失誤并有針對性的提出改進意見，其他審判人員則通過觀摩庭審、聽取點評、交流心得等方式相互學習，以此提高辦案質量。推行裁判文書網上發布制度，要求審判人員在案件審結后，及時將有關裁判文書發布在法院綜合信息管理系統、法院局域網上。嚴格審限的跟蹤管理，將立案管理的有關內容裝訂成冊，編印《立案管理》信息6期，對臨近審限的案件及時予以催辦，嚴格了案件延長審限審批程序，由于情況特殊，確實不能在法定期限內審、執結，需要延長審、執限的，由部門負責人簽字后報經分管院長審批。無正當理由或未經審批延長審、執限的，按照《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法》嚴肅查處。同時，借鑒外地法院先進經驗，針對審判實踐中可能涉及問題，組織干警編寫了《***人民法院法官行為提示》，從細微處規范干警行為，提示干警應當怎樣做、不應當怎樣做，避免讓公眾對干警的言談舉止產生合理懷疑。

二是加強行政管理，為審判工作提供強有力的后勤保障。為全體干警購買了《細節決定成敗》等書籍，要求全體干警認真閱讀，并將細節管理的有關理論應用到工作中去，從衛生、車輛、機關日常接待等方面加強了管理，確保事事有人管。在全市法院系統率先推出了駕駛員日志制度，要求駕駛員將車輛每天行駛目的地、用車人員、用車時間、用車目的等內容詳細記載在日志上面，規范車輛管理。同時，結合建設節約型機關活動的開展，制定了《關于建設節約型機關的規定》，規定紙張雙面打印、照明燈隨手關閉、空調不低于２６攝氏度，從節約照明、空調用電，節約用水，節約辦公用品開支等方面入手，要求全體干警從節約一滴水、一度電、一張紙著眼，養成良好習慣，努力打造資源節約型機關。

三是加強隊伍管理，提高隊伍的整體素質。建立和完善了加強黨組自身建設的“四項制度”,即政治業務學習制度，規定每周一集中學習上周出臺的黨的方針政策和法律法規，不斷提高干警的思想覺悟和司法能力；“一崗雙責”制度，實行違紀責任連帶，強化責任意識和管理水平；黨員談心制度，規定黨組成員每人每年和黨員法官談心不少于10人，不斷增強班子的品格魅力和凝聚力；民主集中制，制定完善了10余項民主管理制度，使黨組成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。健全了旨在提高干警素質的“三項制度”，即干警定期考試制度，結合工作中發現的問題，有針對性地組織干警進行學習，并通過考試的手段來檢查學習的效果，考試不合格者離崗再次進行培訓，仍不合格者調離工作崗位?；顒娱_展以來，先后舉行了書記員法律知識考試、干警電腦操作能力考試，近期還將舉辦執行人員執法資格考試；法官研討制度，由研究室事先確定研討主題，全體法官圍繞主題進行討論、交流，近期舉辦了“司法能力建設與司法體制改革”理論研討會，全體法官圍繞圍繞當前司法能力建設和法院改革中的熱點、難點問題，講認識，擺思路，提建議，對法院工作起到了很好推動和促進作用；信息調研獎勵制度，將干警調研成果和經濟利益掛鉤，規定干警年內撰寫不少于4篇的信息，不少于4篇的調研文章，完成調研任務的，進行一定的物質獎勵，完不成調研任務的扣發一定的法官津貼并進行通報批評。同時，完善了“五五制”考核機制，將全院干警分為管理、審判、執行、書記員、法警五類，完善人員、案件、信訪、信息、保障五個機制，把干警管理融入到數字考核上，制定了不同的考核、評價標準，并為每個干警建立了業績檔案，將每次業績考評的結果載入每個干警的業績檔案中，作為干部獎懲、任免、提拔的主要依據。近日，按照德才兼備、群眾公認、業績突出的干部標準，經黨組研究報區委批準，兩名同志進入院領導班子，提拔、重用22名干警，解決了10名干警的職級待遇。

三、強化監督，建立健全科學規范的監督機制

我院堅持從機制創新入手，不斷深化法院改革，加強監督力度，建立健全了紀檢監察監督、人大監督、群眾監督、利用科技手段監督等制度，建立了全方位、多層次的立體監督網絡，實現了監督的規范化、科學化和制度化。

一是健全紀檢監察監督機制，確保隊伍不出問題。按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，繼續實施了警誡性談話、廉政保證金、責任追究等行之有效的隊伍管理制度，進一步健全懲治和預防違法違紀行為的有效體系。加強對干警八小時外的監督，教育法官謹慎出入社交場合，謹慎交友，謹慎對待與當事人、律師以及可能影響法官形象的人員的接觸和交往，避免公眾對法官公正司法和清正廉潔產生合理懷疑。加大對干警包括內退、退休人員違法違紀行為監察力度，專門制定了《嚴禁本院離崗、退休人員參與或干預本院訴訟案件的規定》規范內退、退休人員行(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)為，并在全區黨政機關等部門聘請執法執紀監督員30名，賦予執法執紀監督員對本院干警違法違紀行為調查、揭發、檢舉、舉報的權利，召開了執法執紀監督員座談會，聽取他們對法院工作的意見和建議，虛心接受監督；成立了由紀檢監察室、政治處的同志組成的聯合執法執紀督查組，負責檢查本院干警遵紀守法情況，堅持定期檢查和突擊檢查相結合，發現問題，及時處理，真正做到嚴抓嚴管。今年來，先后2次組織廉政執法檢查，對勞動紀律、車輛管理、禁酒規定執行情況進行了定期檢查，并將檢查中發現的問題點名到人，書面通報全院。同時，加強紀檢監察部門對全院干警的廉政考核力度，將年終考核改為季度考核，并將重心下移，強化庭室領導對本部門干警的廉政監管責任，要求各部門每季度對本庭室干警進行廉政考核，填寫廉政考核表，干警違紀庭室負責人責任連帶，確保隊伍長期不出問題。上述做法保證了我院連續多年無違法違紀事件發生。

三是拓寬監督渠道，主動接受人大監督。我院結合接受人大評議活動的開展，擺正位置，積極接受人大代表及其常委會的監督。制定了《關于進一步自覺接受人大監督的意見》、《加強與人大代表、政協委員聯絡工作的意見》，由黨組領導帶隊拜訪一線人大代表10名，向代表匯報了法院開展先進性教育活動、“規范司法行為，促進司法公正”專項政該活動情況，主動征求代表的意見和建議。每周一向人大常委會報送排期開庭表，人大代表可以隨時來院旁聽庭審，重大案件主動邀請人大代表旁聽，征求代表對法官司法行為的意見和建議，請求代表配合法院做好當事人的解釋說服工作。同時，采取邀請代表來院指導工作、發放征求意見函、辦理人大監督個案，向人大報送信息、簡報和文件等方式加強與代表的溝通聯系，拓寬了聯系渠道，為法院工作營造良好的社會環境。

四是加強同人民群眾的血肉聯系，主動接受社會群眾監督。我院積極探索新的監督方式，在人大、紀檢、等主體監督的基礎上，建立了社會群眾監督制度，開展了回訪案件當事人活動，隨機抽查各類案件32件，克服當事人地址不清，不好尋找、交通不便等實際困難，深入田間、地頭、建筑工地等當事人生活、工作場所，回訪案件當事人近百名，詳細詢問了當事人對法官的辦案程序、態度、作風、紀律是否滿意，對法官辦理的該起案件是否滿意，對法院工作有無意見和建議及法官在辦案過程中有無“吃、拿、卡、要、報”等違法違紀問題。同時建立完善人民陪審員制度，要求人陪審員不僅要參與審理案件，還要監督法官的司法行為。我院落實人民陪審員制度行動快、效果好，受到了社會各界的好評，中央電視臺新聞頻道對我院的做法進行了專題報道。

五是創新監督方式，利用現代科技手段進行監督。針對個別法官庭審程序不規范而無法進行有效監督的實際，在機關和部分派出法庭裝修了多媒體審判法庭，利用遠程電子監控、證據投影展示、自動錄音錄像、筆錄同步屏顯和遠程電子簽章等現代科技，規范庭審活動，實現了對庭審活動的遠程 “零距離”監督。現在，上級法院和我院領導在任何地方均可登陸我院局域網，通過用戶名和密碼驗證可對正在進行的庭審活動進行監督：音像資料當庭播放、書面證據投影展示、庭審筆錄在法庭大屏幕和訴訟參與人微機上清晰顯現、法官和當事人的言行舉止一目了然，30個監控探頭可將機關(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)和法庭所有的庭審現場進行全方位攝錄，音像資料可在總監控室和院長辦公室微機同步顯示，并自動保存30天。8月16日，召開中層負責人會議，將近段時期內審判人員開庭情況、出勤情況、工作情況進行了集中播放，院領導對畫面一一點評，使大家對不規范行為有了親身體驗。同時，為規范、監督當事人參與訴訟活動，我院在審判綜合大樓門廳入口處安裝了安檢門，由專職法警對進入法庭的當事人進行安全檢查，發現問題，及時處理；在機關和法庭的院落、立案大廳、檔案室等重點要害部位安裝了錄像探頭，進行二十四小時不間斷監控；安裝了信號屏蔽系統，審判區全部實行手機信號屏蔽，進一步凈化了審判環境，保障了法官和當事人的人身安全。在全省法庭建設現場會上，省委高新亭書記、省高院尹忠顯院長和市區主要領導同志對我院利用現代科技進行監督的做法給予了高度評價。

總之，專項整改活動啟動后，我院積極加強制度建設，從教育、管理、監督三個方面入手，強化教育、管理、監督力度，增強了干警的素質；提高了辦案的質量和效率，我院共受理各類案件3414件，審結3351件，被上級法院改判、發回重審9件，與去年同期相比，改判率、發回重審率分別降低了4個百分點，在收案數量大幅度增加的情況下，未結案件數量減少，結案率上升了5.8個百分點，且無超審限、執限案件發生，江西萬安、河南安陽、山東濟南、德州、泰安等地法院先后來我院參觀學習，《人民法院報》、《山東法制報》、《***日報》均在頭版頭條顯著位置對我院加強教育、管理和監督的經驗進行了宣傳報道。

第三篇：法院專項整改活動集中整改階段總結

法院專項整改活動集中整改階段總結xiexiebang.com版權所有，全國公務員共同的天地!按照區委部署，我院及時召開黨組會議研究，決定從今年6月上旬開始，緊密結合先進性教育活動，在全院范圍內開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動。并成立了領導小組，制定、下發了實施方案，并于6月14日下午召開了動員大會。通過精心組織、周密

部署，圓滿完成了活動任務。全院干警堅持邊學邊改，自覺在工作中努力實踐“三個代表”重要思想，取得了良好的學習教育效果。

主要做法

一是認真做好宣傳動員，充分認識作好集中整改階段工作的重要性。我院認真召開了動員會，要求各單位和廣大干警要提高思想認識，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，求真務實的作風，針對查找出的突出問題，扎扎實實搞好集中整改，確?；顒尤〉脤嵭?。

二是整改方案廣泛征求群眾意見。各單位的整改方案在本單位范圍內征求意見；全院的整改方案既征求了各分管單位干警、群眾的意見，又征求了一部分當事人、來訪群眾的意見。

三是確定整改目標，全面進行整改落實。首先從以下方面進行整改：

1、容易發生徇私枉法、權錢交易的崗位、環節上進行整改和規范。重點放在民商事案件的審判和執行上，放在法官自由裁量權的正確行使上；

2、容易發生違規違法辦案、司法不文明的崗位、環節上進行整改和規范。民商事審判工作的重點是（請登陸政法秘書網）保證當事人的訴訟權利和實體權利免受侵害；刑事審判工作的重點是防止超期羈押、濫用強制措施，落實“有罪則判，無罪放人”的原則；

3、容易發生玩忽職守、司法不作為的崗位、環節上進行整改和規范。主要是規范活動，暢通立案渠道，解決好群眾“告狀難”問題；認真執行首問負責制，進一步暢通涉法信訪渠道，及時處理涉法信訪案件，落實責任制，解決申訴難、申請再審難問題，切實維護人民群眾的合法權益；

4、容易發生地方和部門保護、違法干預辦案的崗位、環節上進行整改和規范。依法進行獨立審判，自覺接受各種合法監督，堅決杜絕該立案不立案、該執行不執行，損害當事人的合法權益。我院要求各單位要從社會各界的反映中、從人民群眾的批評意見中、從已經處理或者正在處理的涉訴信訪案件特別是處理明顯不當的案件中、從查處的法官和其他工作人員違法違紀典型案例中，深入查找本單位工作中存在的突出問題，解剖原因，深挖根源。通過走訪群眾、召開座談會等形式，進一步明確整改方向，有針對性地制定整改措施。另外，要求各單位要加強調研，認真分析，為修訂和完善下列規章制度打好基礎，《黨組議事規則》、《院長接待日制度》、《政治業務學習制度》、《信訪接待制度》xiexiebang.com版權所有，全國公務員共同的天地!、《崗位目標管理辦法》、《審判流程管理制度》、《執行流程管理制度》、《案件質量評查規則》、《審判差錯案件責任追究辦法》、《考勤管理辦法》、《輪崗交流制度》、《信息宣傳調研管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等。

活動存在的主要問題

目前存在的主要問題主要有兩個，一是活動開展的不平衡性，體現在單位之間的不平衡，干警之間的不平衡，活動的進展不平衡，活動的質量不平衡，活動的效果也不平衡；二是個別干警有厭戰情緒，存在應付態度，認為活動開展過于頻繁，而且戰線較長，影響工作，感到疲憊和厭倦。

第四篇：整改階段總結

河津市發展和改革（物價）局

整治吃拿卡要問題創優發展環境

自查整改階段情況報告

市紀委：

為深入推進我局整治吃拿卡要問題創優發展環境活動，按照全市整治吃拿卡要問題創優發展環境領導組的統一部署和河辦發[2012]9號文件要求，我局認真開展了自查整改，現將有關情況匯報如下：

一、領導重視，部署到位

5月23日，接到河辦發[2012]9號文件后，我局立即召開了領導班子會議進行了研究部署，印發了河發改字

[2012]46號《關于深入開展整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》，召集全局干部職工召開了動員安排大會，成立了局長李朝霞任組長，其他班子成員任副組長的發改（物價）局整治吃拿卡要問題創優發展環境領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在局監察室，責成專人負責此項工作。全局召開動員大會進行部署后，各科室及下屬單位在全局動員的基礎上進行再學習再動員，大力宣傳專項整治相關政策和正反兩方面典型，使全局干部職工將開展整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境的要求和目標真正入心、入腦，教育和警示廣大干部職工堅決杜絕“吃拿卡要”行為，全力營造服

1務發展、服務項目、服務企業、服務群眾的濃厚氛圍。

二、學習宣傳，措施得力

一是開展專題學習教育。我局結合開展保持黨的純潔性學習教育活動，組織黨員干部開展整治“吃拿卡要”專題學習教育。認真學習《公務員法》、《行政許可法》、《廉政準則》，中央《關于深化政務公開加強政務服務的意見》、省政府《關于進一步加強行政機關效能建設優化發展環境的意見》和袁純清同志《在全省領導干部大會上的講話》、《在興起學習弘揚“右玉精神”新高潮大會上的講話》，胡寶、杜中偉同志在“全市經濟工作會議”上的講話，以及全市去年開展的以“正風肅紀、創優環境”為主題的紀律作風集中教育整頓活動的相關文件，深刻領會和把握實質精神和要求，并認真進行對照檢查。在學習過程中要認真做好學習筆記，確保學習內容全面，重點突出。

二是廣泛征求群眾意見。圍繞“創優發展環境、抵制吃拿卡要”主題，我局向15家管理和服務對象發放并收回了《征求意見函》。對群眾反映的意見和建議進行了統一梳理分析，收回的《征求意見函》顯示我局工作人員無任何“吃、拿、卡、要”的行為，群眾最關心的是物價高，看病貴等難點和熱點問題。希望我局多利用價調基金平抑市場物價，讓群眾得實惠。充分利用本單位職能服務好企業，多為企業今后的發展創優環境。

三是召開分析評議會。組織全體干部職工召開了以“創優發展環境、抵制吃拿卡要”為主題的全局分析評議會。會上，全體干部職工對照專項整治內容認真進行了自我剖析，并在分析評議會上開展了批評和自我批評。分析評議會之后，全體干部職工人人寫出了心得體會。局領導與關鍵崗位工作人員、平時群眾有反映的工作人員開展了個別談話，提醒督促相關人員提高認識、查究問題、說明情況。

四是公開進行承諾。局長李朝霞同志率先在《河津風采》、河津電視臺進行了公開承諾。全局干部職工結合工作職責和崗位特點，都作出了“創優發展環境、抵制吃拿卡要”公開承諾，接受群眾和社會監督。

三、自查整改，效果明顯

我們對照去年《關于集中整治影響和損害全市經濟發展環境突出問題的實施方案》所列影響和損害經濟發展環境的十八種行為和本次專項整治六種行為，對我局的公共權力行使情況進行了自查，共自查出八個方面的問題：

1、開拓創新意識不強。抓業務范圍內工作多，謀劃有特色、有亮點工作少，思想不夠解放，工作上沒有大的突破。

2、解決實際問題較少。雖然積極為項目單位服務，但工作還不夠深入，為企業、群眾招商引資、爭取資金不足。

3、宏觀政策研究不深。在全球金融危機形勢下，對經濟預測和分析不深，如：對金融危機何時能平穩過渡，河津

經濟如何在短期內能夠恢復等研究不透徹。

4、執法行為不夠文明。一是執法中存在不帶證、態度生硬，重罰款，輕規范的現象；二是執法力度不到位，不足以對價格違法者起到震懾作用。

5、價格監管力度不夠。在價格總水平監管上，沒有足夠宏觀調控的能力，也缺乏相關政策支持。在放開商品和服務價格監管上，還沒有探索出更加有效的干預辦法，當面對一些重要商品如煤炭、鋼材、化肥等價格異常上漲，往往無法調控。

6、工作紀律性不強。班子成員和個別股級干部為服務對象辦公，受服務對象邀請，在小飯館就餐；個別人員上班遲到早退、擅離崗位。

7、項目監管不到位。對已批復項目檢查次數少，對項目建設過程了解不深。

8、學習不夠全面。機關每周每次集體學習后，一些工作人員個人下基層工作多，具體學習少，知識不夠全面。針對以上問題，我們制定了加強學習，提高整體素質。完善各項制度，規范辦事機制。認真落實問題，糾正不當行為等整改措施。確保今后不再發生八類問題的情形。

通過自查整改，全局干部職工針對自己在自查中發現的問題，征求意見時群眾提出的意見和建議，分析評議會的批評意見和領導談話時指出的問題，進行了深入分析，對合理

化建議誠懇采納，對確實存在的問題積極整改，并制定了切實可行的整改措施和今后努力的方向，提高了“人人都是軟環境”的服務意識，進一步增強了干部職工依法辦事、遵章守紀的自覺性。

二0一二年五月二十九日

第五篇：專項整改活動集中整改階段工作總結

開展“規范執法行為，促進執法公正”

專項整改活動集中整改階段工作總結

5月末，按照上級文件精神，我院召開黨組會議，專題研究專項活動如何高標準做好準備啟動工作，不僅研究本院《實施方案》，而且成立了領導機構，指定專門辦公室制定具體推進表，將整個活動內容分解到每一周，具體到每一天。在充分準備的基礎上，市院6月1日動員大會開過之后，我院就迅速地召開全體干警動員會，不僅傳達落實了市院、區政法委的會議精神和要求，尤其××*檢察長做了明確而具體的動員報告，提出全體干警要積極投入到活動中來，以規范執法大討論統思想，以認真執法檢查找問題，以自查出的問題和征求來的意見定整改，達到以專項整改活動促進各項檢察工作健康開展的目的。回顧一個多月活動開展情況，我們在有組織、有目標、有步驟的推進中，收到了初步成效。具體上講，主要抓了以下幾項工作：

一、認真開展了執法檢查工作

在思想發動、深化教育的基礎上。

題。三是個別法律文書填寫不全。如送達回證、委托辯護人告知書等。以上共性問題涉及到的卷宗全部做到了立即整改。

二、征求意見，開門整改

6月16日，我院邀請人大代表、政協委員、人民監督員、檢風檢紀監督員，以及哈第一職業高中、市道橋維修管理處兩家涉案單位負責任人，召開了專項活動征求意見座談會。會上，首先向被邀請來的與會人員通報了專項活動開展以來的情況，尤其開展執法檢查的情況，以及此次活動重點整改的問題。通過座談，經梳理，共征得建議三條，即應加強對干警的業務培訓，多深入基層講法制課，深化對全區的職務犯罪預防工作。

針對我們自查出的問題和開門征求來的建議，及時進行整改，制定了整改措施：

1、加強學習，特別是對程序法的學習，改變“重實體、輕程序”的觀念。

2、強化制作法律文書的規范意識，專門就案卷裝訂進行培訓，今后在填寫法律文書中做到不漏項，不錯項。

3、加強卷宗的歸檔、檢查工作，使卷宗的管理經?；?，從而促進這項工作不斷提高。

4、對存在問題的個人提出批評，問題嚴重的，將進行全院通報乃至相應的處分。

5、制定全院業務培訓規劃和業務部門每月深入基層講兩次法制課的規定，以及全院實施案件評估意見。

三、展開討論，深化認識

在執法檢查進行過程中，結合自查整改，我院圍繞“規范執法行為、促進執法公正”的主題，適時地開展了“規范執法大討論”，并將市院前期部署的“增強發展意識、樹立良好形象”討論和“整肅紀律作風、規范執法行為”專項整改兩項活動所要求的學習討論內容融入主題大討論之中，推進專項整改活動不斷深入。

1、對照先進典型找差距，以討論促自我提高。在整個活動啟動之初，為了提高干警思想認識，我們組織向先進典型學習的座談討論，遠學王玉山，近學肖顯忠，使干警心中有了執法的楷模和學趕的目標。

2、就查找出的問題論危害，以討論促自我規范。在自查整改的過程中，我們先后三次組織干警進行座談，每人認真剖析自身執法辦案中不夠規范的表現，從現象上升到理性認識，做到危害論足，今后努力方向明確?？傊?，通過反復討論，使全體干警形成了“新建院要打好底，向過去執法不規范行為告別”新的共識。

3、撰寫調研文章搞調研，在討論中促自我反思。結合“規范執法大討論”每次座談的成果，我們部署干警撰寫調研文章，然后再組織小型研討，進一步增強規范公正執法的意識，從而提高對專項整改活動重要深遠意義的認識。

四、以開展好“舉報宣傳周”為重點，加大了宣傳力度

按照高檢院、省市院的部署，我院于2005年6月20日至25日開展了以“懲防并舉、反腐倡廉”為主題的舉報宣傳周活動。一是設立法律咨詢宣傳點。在松北區政府第二辦公區設立了法律服務宣傳點，由院黨組書記、檢察長賀錫峰帶領班子全體成員及控申、反貪、瀆檢、預防干警到宣傳點，宣傳我黨反腐敗的堅定決心、方針政策和取得的重大成果，宣傳檢察機關辦理案件范圍以及將要開展查辦擾亂和破壞社會主義市場經濟秩序的瀆職犯罪專項工作，宣傳新的信訪條例。同時受理群眾舉報、控告，接待群眾法律咨詢。散發宣傳冊800余冊，播放了有關舉報知識的錄音，當日就接待群眾咨詢20余人。二是深入街鎮、院校，定點宣傳。