第一篇：“講黨性、重品行、做表率”心得體會

作為一名組織干事的思考

作為國有企業一名組織干事，榮譽與責任并存。“黨性、品行、表率”是組織干事要重視的根本要求，是支撐著共產黨人精神家園的信念基石，是激勵一代代組工干部無私奉獻的精神支柱，在十八大召開之際，“講黨性、重品行、做表率”再次成為了公司組工干部及所有中層干部學習討論的焦點。

黨中央對組織系統和組工干部隊伍建設，提出了明確的要求和期望，黨中央的期待和鞭策吹響了我們組工干部前進的號角；集團公司黨組高瞻遠矚，通過視頻會議、下發文件，對組工干部隊伍建設提出了更加清晰的指標，這是我們兵工系統組工干部隊伍建設的行動綱領；五月，公司黨委立足實際，圍繞生產經營中心，提出了在所有中層干部和組工干部隊伍中間，開展“講黨性、重品行、做表率”活動，對我們的工作提出了詳細的步驟，成為了我們不斷進取的動力。

肩負著公司黨委的重托，面對著廣大群眾的期望。在十八大召開之前，組織干部部作為黨員的“娘家”，我們組干部干事作為黨員的“娘家人”，我們應該如何提升自身素質？如何找準立足點？如何在提高工作質量和服務黨員上下功夫？成為組干部干事必須思考的問題。

首先，我們要認識到：進組織部為什么，就為做黨性最強的干部；到組織部干什么，就干最講黨性的事；在組織部和人家比什么，就是比最講黨性。信念如磐、誓言無聲。必須有這個高度的責任感和使命感來對工作負責，對組織負責，對黨員負責，對職工負責。因此，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，講就是要有堅定的理想信念、強烈的大局意識、公道正派的品質、改革創新的精神、極端負責的態度和敢于同用人上不正之風戰斗的勇氣，這樣才能黨員群眾放心，不能說一套、做一套。

其次，要有致知于行的覺悟。黨員群眾對組工干部的期望是崇高的，組工干部的一言一行都深受公司黨員群眾的關注，因此，組工干部要加強自身建設，樹立良好形象，努力實踐創新。要在政治理論上有“一桶水”，方能予基層“一碗水”；要在廉潔自律上樹“一腔正氣”，方能為基層立“一面鏡子”；要在作風建設上動“一點真格”，方能讓基層翹“一下拇指”；要在思想品質上散“一點芳香”，方能給基層做“一個榜樣”。身為組工干部，每年年終我們都要從德、能、勤、績、廉五個方面出發，去考察公司中層干部的稱職度，但是從另一個方面來說，我們組工干部就是成為德、能、勤、績、廉的表率，才能做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平，才能讓人信服。

最后，要結合實際工作，切實履行好

對組織工作方面的政策法規，劉春茂堅持學用結合，并嚴格遵循。

對組織部門交辦的任務，他事事爭優，處處領先。

“能者多勞”。

第二篇：講黨性重品行做表率心得體會

講黨性重品行作表率謀發展心得體會

“講黨性、重品行、作表率”這不僅與老一輩革命家的精神一脈相承，而且體現了黨的先進性建設對黨員干部的新要求。公安干警是從事黨的治安工作的主體，是從事打擊犯罪服務人民，維護黨的執政地位工作，這就要求我們更要講黨性重品行作表率。必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，展現共產黨人的時代精神風貌。

一、著眼政治堅定性，加強黨性錘煉。

作為一個共產黨員，作為公安干警，在任何情況下，都要有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業，始終保持政治方向明確、政治立場堅定、政治紀律嚴明。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、著眼品德純潔性，健全作風建設。

一個人的品行，就是一個人的影子。作為一名公安干警，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。把公道正派銘刻于心，作為得當。大德之行，必有大治。把黨性修養與人格錘煉結合起來。黨員干部的良好品德是凝聚黨心民心的巨大力量。公安干警，一言一行，舉足輕重。因此，對我們來講，品行是一條底線，品行修養必須從點滴做起，防微杜漸。要自覺做到慎微、慎獨。要知方圓，明尺度，守規矩，筑牢思想道德防線。

三、著眼行為先進性，提高工作效能。

嚴于律己，率先垂范，是每個公安干警必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。因此要不斷完善“三種特質”，以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出榜樣。

一是服務“上”“下”的特質。必須不斷學習和掌握駕馭全局的本領，能夠站在全局的高度，積極主動地為部領導的工作決策出謀劃策，想方設法抓好工作目標的落實。同時，要注重調查研究，體會群眾疾苦，把對“上”與對“下”有機結合起來，多為基層辦實事，辦好事，謀利益，實現服務“上”“下”的統一。

二是精通“內”“外”的特質。一要精業務，二要有全局意識，三要善于協調。必須具有獨當一面的能力，做到開展工作有根有據，有章有法，做事不盲從。必須學會運用協調藝術，以協調力彰顯執行力、推進工作的和諧與高效。

三是駕馭“張”“馳”特質。作為公安干警，面對緊張的工作，必須學會能張能馳、張馳結合的本領。在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯少返工、變被動應付為主動出擊，做到“張”而不亂，同時學會自我調節，做到“馳”而有度，這樣工作起來才會事半功倍。

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。我們必須嚴格要求自己，公道正派，自覺接受群眾監督。時刻注意自己的身份和所處的特殊崗位，保持清醒頭腦，正確明辨是非，始終做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，提高拒腐防變的能力，樹立和展示干部清正廉潔的良好形象。

第三篇：講黨性重品行做表率心得體會

講黨性重品行作表率心得體會

“講黨性、重品行、作表率”這“九個字”不僅與老一輩革命家的精神一脈相承，而且體現了黨的先進性建設對黨員干部的新要求。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理工作、干部選拔管理工作的黨員干部，這就要求我們更要講黨性重品行作表率。必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，展現共產黨人的時代精神風貌。

一、著眼政治堅定性，加強黨性錘煉。

作為一個共產黨員，作為組工干部，在任何情況下，都要有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業，始終保持政治方向明確、政治立場堅定、政治紀律嚴明。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、著眼品德純潔性，健全作風建設。

一個人的品行，就是一個人的影子。作為一名組工干部，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。把公道正派銘刻于心，作為得當。大德之行，必有大治。把黨性修養與人格錘煉結合起來。黨員干部的良好品德是凝聚黨心民心的巨大力量。組工干部處在黨員干部工作的重要崗位，一言一行，舉足輕重。因此，對我們來講，品行是一條底線，品行修養必須從點滴做起，防微杜漸。要自覺做到慎微、慎獨。要知方圓，明尺度，守規矩，筑牢思想道德防線。

三、著眼行為先進性，提高工作效能。

嚴于律己，率先垂范，是每個組織工作干部必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。因此要不斷完善“三種特質”，以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出榜樣。

一是服務“上”“下”的特質。必須不斷學習和掌握駕馭全局的本領，能夠站在全局的高度，積極主動地為部領導的工作決策出謀劃策，想方設法抓好工作目標的落實。同時，要注重調查研究，體會群眾疾苦，把對“上”與對“下”有機結合起來，多為基層辦實事，辦好事，謀利益，實現服務“上”“下”的統一。

二是精通“內”“外”的特質。一要精業務，二要有全局意識，三要善于協調。必須具有獨當一面的能力，做到開展工作有根有據，有章有法，做事不盲從。必須學會運用協調藝術，以協調力彰顯執行力、推進工作的和諧與高效。

三是駕馭“張”“馳”特質。作為組工干部，面對緊張的工作，必須學會能張能馳、張馳結合的本領。在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯少返工、變被動應付為主動出擊，做到“張”而不亂，同時學會自我調節，做到“馳”而有度，這樣工作起來才會事半功倍。

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。我們必須嚴格要求自己，公道正派，自覺接受群眾監督。時刻注意自己的身份和所處的特殊崗位，保持清醒頭腦，正確明辨是非，始終做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，提高拒腐防變的能力，樹立和展示干部清正廉潔的良好形象。

第四篇：講黨性重品行做表率

“講黨性、重品行、作表率”主題教育總結

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委第二次全會精神，根據胡錦濤總書記提出的要求，按照市紀委、市委組織部、市委宣傳部和市科教黨委的統一部署，我所從5月14日起至8月10日用三個月的時間，在全所黨員干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”為主題，進一步促進黨員干部思想作風建設的教育活動。此次集中主題教育，盡管時間緊、任務重、活動多，但從整個活動的籌劃組織方面來看，黨員領導干部按照要求，自覺接受黨性教育和政治理論教育，思想政治素質、工作作風等有了進一步的提升，主題教育實踐活動取得了階段性的成效。主要有以下四個特點：

一、精心安排，加強組織領導。

1、計劃組織周密。結合我所工作實際，五月初，材料所制定了開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案；建立了由蔡安定同志任組長的領導小組，設立了工作小組抓具體實施。對開展這項活動的指導思想、目標任務、方法步驟等做了明確的要求，對各階段活動的時間、內容、任務和活動方式等做了具體安排。根據我所黨員干部分布情況，主題教育劃分為三個小組，指定了召集人負責工作落實。在主題教育中，各活動小組召集人、各支部書記認真負責、履行職責，克服工作忙、時間緊、環節多等因素，以高度的責任感和工作激情，按照工作布臵節點抓實、抓細，保證了主題教育順利開展。

2、深入思想發動。五月十四日，召開黨員干部大會，專門對該項活動進行部署，及時傳達了有關文件和會議精神，明確了活動實施方案。所長蔡安定對開展主題教育進行了思想動員并作了如何實踐講黨性重品行作表率的黨課報告。要求全體黨員干部從嚴律己，不斷增強“講黨性、重品行、作表率”的自覺性和責任感,在材料所以發展為目標的各項工作中自覺踐行講黨性重品行作表率的具體要求。

3、及時跟蹤指導。主題教育工作小組根據黨委要求提出階段性計劃，跟蹤了解各活動組和各支部落實情況并具體指導，及時布臵并匯總各支部困難職工情況，提出幫困措施。作好各階段小結，使得主題教育有條不紊的有效的進行。

4、堅持統籌兼顧。各活動小組和各支部正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把開展好活動作為推進各項工作創新發展的動力，合理安排，扎實工作，真

正做到兩不誤、兩促進。特別要提出的是徐斌、王濱、胡軍三位支部書記在整個主題教育中，本身業務工作很重，又恰逢子女高考，但他們正確處理好工作與家庭的關系，不忘肩上的重任，以身作則，統籌協調，合理安排，把握好活動進度和節奏，有計劃、有步驟地開展活動。帶頭學習，帶頭為群眾辦實事，帶頭查找、整改問題，發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

二、緊扣主題，學教內容豐富

在活動推進過程中，為進一步深化學習效果，先后開展了一系列豐富多彩的學習和實踐活動。

1、開展專題討論，相互啟發和交流學習體會。在自學的基礎上，各活動小組分別安排兩個半天開展了專題討論，參加學習的黨員干部都能圍繞“講黨性、重品行、作表率”教育活動的要求，緊密聯系個人思想實際和材料所的工作談學習體會，三個活動小組在廣泛討論的基礎上結合材料所的特點提出了“講黨性、重品行、作表率”的具體標準。

2、學習抗震救災中涌現出的英雄人物事跡。組織黨員干部、黨員代表認真收看了上海衛生系統抗震救災事跡報告會錄像，上海醫療救援隊和防疫隊在災區不畏艱險、不懼犧牲，全力以赴搶救傷員性命，投入災區防疫工作真實、感人的故事撼動了在場所有人的心。

3、看廉政錄像。組織全體黨員聽取了中央黨校黨建部教授張榮臣作的《講黨性、重品行、作表率——全面加強黨風廉政建設》輔導報告和反映科技系統近幾年反腐倡廉案例的警示片《蛻變》，對廣大黨員干部秉公用權，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線有很深的教育。

4、參觀。結合慶祝中國共產黨建黨87周年，各支部組織黨員、干部參觀黨的教育基地、改革開放30周年成果展覽，形式多樣地進行黨的優良傳統教育。如科利公司、模具部黨支部組織全體黨員參觀老一代革命家陳云故居；減振動力支部組織黨員參觀李白烈士故居；粉未陶瓷支部組織了黨員參觀中共一大會址和世博展示廳；期刊黨支部組織黨員參觀了淞滬抗戰紀念館、檢測中心黨支部組織黨員參觀了四川汶川地震“抗震救災”圖片展；機關黨支部組織全體黨員觀看抗震救災事跡報告會錄像等。通過活動，增進了對黨的歷史的深入了解，加深了每個黨員的使命感和責任心。

三、聯系實際，幫困解難

主題教育中有一項要求是黨員干部走近基層，走向社會，幫困解難。我們做了一下工作：

1、為困難職工排憂解難。各支部結合慶祝建黨87周年，匯同部門行政、工會對困難職工認真開展調查摸排工作。所部對各支部上報情況進行了分析研究，對因大病、重病致困的職工制定了新的幫困措施，并由黨委書記、所長蔡安定、黨委副書記、副所長張文琴帶隊走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的溫暖，幫助他們解決部分實際困難。

2、所村結對，為困難村盡一些力。在與崇明縣陳家鎮協隆村幫扶協議簽訂一周年之際，由黨委書記、所長蔡安定帶隊，所黨、政、工一行6人對崇明縣陳家鎮協隆村進行了工作訪問，與崇明縣陳家鎮及協隆村黨政領導一起，圍繞經濟薄弱村的黨組織建設、村級經濟、村容村貌、村民生活等內容，進行了深入的研討和交流。蔡安定書記代表全所廣大黨員干部和職工向協隆村送上了幫扶金，同時走訪了村里因病致困、致貧的黨員和村民，并送上了慰問款。

3、抗震捐款、率先垂范。汶川特大地震牽動了全國人民的心情，廣大黨員干部員工踴躍參加捐助活動，另外，全所黨員干部還以交納特殊黨費的方式進一步支援災區建設，全所155位黨員以“特殊黨費”的形式捐款5.7868萬元，以實際行動講黨性、重品行、作表率。

三、對照剖析，謀求發展

在主題教育中，廣大黨員干部主動把主題教育與貫徹黨的十七大精神結合起來；與領導班子建設、黨員干部教育結合起來；與所的發展戰略，堅持自主創新，堅持精品戰略，夯實鞏固我所的產業基礎，實現又好又快的發展結合起來。

各支部（聯合支部以部門為單位）于2008年7月15日至8月15日以座談、走訪等形式，結合對照檢查分析在黨性、品行、作風等方面存在的突出問題，查找教育、制度、管理、監督等方面存在的漏洞和薄弱環節，廣泛聽取職工群眾對本部門、所領導班子的意見。群眾對所、部門的領導干部的黨性、品行、作風都給予充分肯定，同時也對所和部門的工作提出了一些建議。

各支部召開專題組織生活會，對照黨章和其他黨內法規等各項規定要求，進行民主評議，分析原因，制訂了部門整改措施。

所領導班子將在四季度舉行“學習和實踐科學發展觀”民主生活會，結合群眾的意見，進行學習、對照和整改。

本次“講黨性、重品行、作表率”按照上級黨委的要求，在全體黨員干部的共同努力下，取得了以下效果：

第一、黨員干部通過學習教育活動，在牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，以身作則、率先垂范，始終體現先進性和示范性，培養和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉潔，嚴以律己，保持良好的黨員干部形象方面的認識深度有進一步的提高。

第二、黨員干部通過學習教育活動，在擴大視野，以科學發展觀指導實踐，結合所和部門工作實際學習，自覺把自己所從事的工作、所承擔的責任放到所的發展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意謀發展，集中精力抓工作的能力方面有進一步的提高。

第三、黨員干部通過學習教育活動，在密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，了解掌握群眾最關心最關注的熱點，化解為改進所和部門工作的動力方面有進一步的提高。

現在，集中活動雖暫告結束，但“講黨性、重品行、作表率”是一項長期的要求，需要堅持不懈。最近黨委會決定，在今年九、十月份完成支部換屆工作，希望大家認真對待，進一步深化學習十七大精神，完善黨員干部思想作風長效機制建設，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚職工群眾，將主題教育落實到各項工作當中去，實現我們所的新一輪發展。

第五篇：講黨性、重品行、做表率

“講黨性、重品行、作表率”活動心得

2008年5月20日，在與省局離退辦一起召開的會議上，郭處長傳達了《全省氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動集中實施方案》，杜局長更是就開展此項活動的重大意義以及此項活動對我省氣象部門的重要性作了深入的講話。我作為一名參加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先進性一直是我深以為然的信條。伴隨著國家多項政策和制度的改革，伴隨著山西省氣象事業的發展，人事工作的內涵不斷的豐富，人事工作的范圍也不斷的擴大。要保持組織人事系統的高素質，高水平理所當然需要我們不斷地學習，不斷地總結。

此次，在組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的就是要把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地適應改革和發展的新要求，更好地為人民服務。組織人事部門作為管理干部和人才隊伍的重要職能部門，有著十分重要的地位和作用。加強修養,增強黨性,提高認識,堅定信念,不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性是組織人事干部進步的標志。樹立強烈的政治責任感與歷史使命感，把大局意識、中心意識放在首位，視責任如生命，以崗位為榮譽，是組織人事干部價值的體現。“講黨性、重品行、作表率”就是對人事干部素質的高度概

括，就是對人事干部要求的高度抽象，九個字看起來簡單，但要真真正正落到實處，就需要我們不斷地提高思想修為，提高業務能力，只有這樣，我們才能是符合要求的人事干部。

首先，我們要從提高思想素質上下功夫，組工干部應堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。甘于寂寞，淡泊名利，愛崗敬業，無私奉獻。必須牢固樹立服務意識,要保持一種甘為人梯、任勞任怨、吃苦在前、享樂在后的思想境界。面對新形勢、新任務、新要求，敢于解放思想，善于開拓進取，勇于拼搏探索。在工作思路上，要由傳統的封閉型向現代化的開放型轉變；在服務方式上，要從習慣于被動服務向積極主動服務轉變；在服務對象上，要以主要為領導干部服務轉變為向領導干部、基層黨組織和廣大人民群眾服務。

其次，我們要在提高理論素質上下功夫，社會在飛速發展，組織工作也在不斷進步，不斷變化。隨著時間的推移，一些傳統的理論就出現了不適應、不滿足的趨勢。組工干部要保持先進，作好表率，指導好基層，引領好群眾，就必須時刻緊跟時代前進的步伐，立恒心，下苦功，通過自我鉆研、虛心請教、集體攻關、實踐檢驗等行之有效的方式，堅持不懈地修正、補充和完善新的理論，學習吸收新的理論成果和

實踐經驗，提高理論水平，增強接受、運用新理論的能力，提升理論思維本領。堅決克服一些干部中存在的躲避困難、脫離實際、不干實事等不良傾向，更重要的是要使黨員干部牢固樹立公仆意識，適應新時期的新實踐，把黨的十七大精神同本單位、本部門的具體實際結合起來，把常規性的實踐轉化為創造性的實踐。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。尤其是在取得一定成績的情況下，更要保持清醒頭腦。

最后，我們要在提高業務素質上下功夫，必須提高組織工作業務基礎知識水平，對干部工作、人才工作、基層組織建設工作等方面的工作方式方法要熟練掌握，運用自如，當好組織工作的活字典、業務通。要具備良好的信息能力，合理的知識結構，爭當掌握現代信息技術的高素質“通才”。同時，要積極思考，勤于鉆研，自覺投身改革，不斷開拓創新，用改革的觀念分析總結組織工作的形勢和規律，用改革的精神應對各種復雜局面，用改革的辦法解決前進中的問題，想前人沒有想過的點子，走前人沒有走過的路子，用前人沒有用過的法子，實現工作的新突破，新跨越。

組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”的活動，不能簡簡單單的局限于理論學習，我們應該主動地將活動的重點放在日常的工作中，時時拿活動要求比對自己的行為，處處拿活動要求考核自己的工作，只有這樣，此次活動才會

真正的落到實處。黨性、品行、表率這三個抽象的詞語，我們組織人事干部如何去用自己的行動充實它們，印證他們無疑是這次活動目的能否實現的關鍵。從我自身來說，從實人事工作將近五年，經歷了很多重要的政策施行與改革，慢慢的成長起來，但在黨性的理解，品行的恪守，表率的塑造上，我還是有很多需要注意甚至是改正的方面。

這幾年，工作一年比一年繁重，要說沒有想法，那是不現實的，我曾在繁重的工作壓力下控制不了的急躁，我曾在繁瑣的各種事情下情緒十分的低落。但終于都一步步地走過來了，用郭處長的話來說，就是經受了考驗，成長起來了，我知道自己能有今天的成績，離不開處里領導和同事們的幫助，而他們對我的幫助何嘗不是他們“講黨性、重品行、作表率”的具體體現和生動展示。未來的日子，還有很多的困難會等著我，但我相信，只要有信念，有準備，我一定會成長為一名合格的組織人事干部！