第一篇：講黨性、重品行、做表率

共產黨員要自覺講黨性、重品行、做表率

-------------------馬建國

一、談談對“講黨性、重品行、做表率”的認識

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中告誡全黨同志：一定要居安思危，增強憂患意識，一定要戒驕戒躁，艱苦奮斗，一定要刻苦學習，埋頭苦干，一定要加強團結，顧全大局；并要求全黨同志特別是領導干部要講黨性、重品行、作表率。這是我們黨根據當前我國面臨的新形勢和新任務，就全黨同志的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風等提出的基本要求，其實質就是促使廣大黨員、干部以黨性原則嚴格約束自己，不斷加強道德修養，全面提高自身素質，永葆共產黨員的先進性，因而具有很強的現實性和針對性。

講黨性，就是要牢記黨的根本宗旨，做到立黨為公、執政為民。黨性即政黨的根本屬性，是一個政黨區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。在新的歷史條件下，講黨性就是要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，努力做到立黨為公、執政為民。作為共產黨員，在任何情況下．與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要時刻牢記自己的黨員身份和職責，站在維護最廣大人民群眾根本利益的立場分析問題、認識問題、開展工作。

重品行，就是重視培養高尚的道德和操守。重品行是講黨性的體現，是作表率的基礎。重品行，就會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格納入時代的道德范疇之中，真正樹立高尚的品格。品行是具體的，日常的言行舉止能夠折射出一個黨員干部的工作作風和生活作風，反映出世界觀、人生觀、價值觀。黨員干部打牢思想基礎，筑嚴思想防線，說到底就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,在做人上要明辨是非、嚴于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。

做表率，就是凡事從自身做起，率先垂范。“正已化人”黨員干部的道德情操和人格力量有著重要的示范作用。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。作表率要做到“五先”：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。表率作用是無聲的命令、是巨大的磁場，表率就是威望。正如我們常說的那樣，“身教重于言傳”、“榜樣的力量是無窮的”。黨員應當自覺作表率。走在群眾的前列。這樣才能感染群眾、影響群眾、團結群眾、帶領群眾。焦裕祿、孔繁森等優秀領導干部之所以能夠帶領群眾一起前進，主要就是因為他們自覺作表率，要求群眾做到的。自己首先做到；要求群眾不做的，自己首先不做，所以受到了群眾的擁戴。

講黨性、重品行、作表率三者是有機統一的整體。講黨性是本質，失去黨性就會失去根本；重品行是基礎，品行不端就無從談黨性；作表率是目標，不講黨性不重品行就不可能作表率。共產黨員干部，只有真正做到講黨性、重品行、作表率，走在全黨的前頭，才能切實發揮示范和引領作用，無愧于時代、無愧于人民。

二、談談“講黨性、重品行、作表率”的基本要求

一要淡泊名利。要正確對待名利地位，核心是要樹立正確的價值觀，做到知恩、知足、知責。知恩，就是要知道人民的哺育之恩、父母的養育之恩、同志的幫助之恩，最重要的是要知道黨組織的培養之恩。知足，就是要解決好“制欲”的問題，解決這個問題，關鍵是要“知足知止”。這是人生修養的高境界，需要長期學習，逐漸養成重事業、淡名利的健康心態。知責，就是要弄清干工作圖什么，解決好盡心盡責的問題。尤其機關黨員干部，要以“協調、服務、監督、指導”為方針，一定要以高度的政治責任感和強烈的事業心，盡職盡責，扎實工作，以實績求得進步，以作為贏得地位，真正做到“利居眾后，責在人先”，在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。

二要清正廉潔。一要牢記一心為民的職責。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是黨的全部工作的根本出發點和落腳點。作為機關黨員干部，要想著在我們的職責范圍內能做多少實事，我為職工、為基層協調了那些工作？做了那些服務？辦了幾件實事？要心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，常懷親民之心，常念為民之責，常思富民之策，常興利民之舉。二要保持一身清正的形象。廉潔自律事關黨的事業成敗。領導干部既要有“為官一任、造福一方”的抱負，又要有“在位一天、趕考一天”的意識。始終堅持臺上臺下一個樣，上班下班一個樣，自覺做到條件變了，艱苦奮斗的作風不丟，環境變了，吃苦耐勞的精神不減，時代變了，甘于奉獻的傳統不變，切實保持共產黨員的政治本色，努力為黨和人民建功立業。

三要求真務實。堅持求真務實，根本的是要端正工作指導思想，樹立正確的政績觀。出政績是對一個領導干部起碼的職責要求，也是衡量一個干部稱職與否的基本標準。尤其是機關的同志不要有自傲的心態，機關待的時間長了，有些同志對基層來辦事的同志不聞不問，先忙著上網收菜，推諉扯皮，造成“門難進，臉難看，事難辦”的影響，“群眾利益無小事”，我們要干工作，一定要為基層著想，為群眾著想，鼓實勁，出實招，求實效。譬如，我們機關干部下基層，檢查工作發現了什么問題，協調工作解決了什么問題，指導工作提出了什么見解，都要有具體內容。不要下去走一遭，吃幾頓飯，喝幾杯酒，講幾句放之四海而皆準的話，便打道回府。還有文山會海問題，說是少發文件、少開會，可實際上我們自己在堆文山、掘會海，仍習慣于以文件傳達文件，以會議貫徹會議，以講話落實講話，實際效果如何？沒有下文、沒有回音。要敢于講實話，無論什么時候、無論遇到什么情況，都要始終堅持實事求是的好作風，不能對上級只報喜不報憂。還要敢于正視問題、勇于揭露矛盾。“患生于所忽，禍發于細微”，要有見微知著、小中見大的精神和細致的工作作風，把矛盾和問題解決在萌芽狀態。

四要擇善而交。怎樣對待人際交往，不是生活小節，而是關系個人前途命運和單位建設的大問題。黨員不是“苦行僧”，不是“清教徒”，也非生活在真空中，不能完全超脫于世俗人情。親戚朋友之間的正常交往，豐富多采的業余生活，健康廣泛的興趣愛好，對于黨員來說，這都是人之常情，關鍵是要正確交往。人是社會的人，人人都要交友。領導干部與人交往，不能把錢、權、利夾雜其中，一定要講政治、講原則、講格調，真正做到擇善而交、擇賢而交。要多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，凈化自己的社交圈。

五要情趣健康。一是追求要高尚。我們共產黨人追求高尚，就是要堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為人民的事業不懈奮斗。模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做到講操守、重品行。以積極的心態，去把握生活中的每一點分寸，做一個先進文化的傳播者，快樂情緒的感染者，讓自己快樂心成為一種陽光的能源，去普照世界，輻射他人，乃至于更廣闊的社會。二是要艱苦奮斗。這是中華民族的傳統美德，也是我黨的優良傳統。一定要牢記“兩個務必”，帶頭艱苦奮斗、厲行節約，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。三是要節制嗜好。作為機關的同志，不良嗜好要去除，對一些容易引發不良后果的一般嗜好也要有所節制，防止自己的嗜好被那些別有用心的人利用。

三、談談如何踐行“講黨性、重品行、作表率”

一要加強學習。努力學習是錘煉黨性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的前提和基礎，是提高思想水平和能力素質的重要途徑，是防止思想庸俗化，抵制不正之風的有效手段。在當今科技進步日新月異、知識更新空前加快的時代，我們更要心存一份本領恐慌感和緊迫感，真正把學習作為一種使命、一種職責、一種終身追求來對待。作為黨員領導干部，更要以滴水穿石的恒心和毅力鍥而不舍地學習，博學篤志，切問近思，集中時間和精力深入實際，調查研究。學習的成果最終要體現到改造主觀和客觀世界上，做到學以達志、學以立德、學以增智、學以致用。

二要注重修養。《論語》中“修身、齊家、治國、平天下”，這是中國人傳統的道德理想。也就是說一切由修身養性開始，黨員干部大都受黨的教育多年，對一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但為什么會出現明知故犯、知錯犯錯的問題？一個重要原因就是經不起各種誘惑，缺乏一種內在的“定力”.黨員干部堅強的黨性、高尚的情操、良好的品行，都不是與生俱來的，必須經過長期的自我磨練、自我改造、自我修養才能獲得。加強自身修養一個很重要的方面就是要做到慎微慎獨。黨員干部要認真對待每一件小事，在小節面前把持住自己。大事是由小事組成的，小節不注意，大節也終將不保，一些黨員干部栽大跟頭，就是因為在小節上放松了對自己的要求。慎獨就是自律，就是強化自我約束、自我監督和自我完善.三要遵紀守法。講黨性、重品行、作表率，對黨員干部來說，首先要做遵紀守法的模范。這一條看似簡單，其實真正做到并不容易。要時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，任何時候、任何情況下，都不能突破起碼的政治底線、法律底線、道德底線。自覺做到領導面前和群眾面前一個樣，有人監督和無人監督一個樣。要爭當做好本職工作，推動科學發展的表率；爭當解放思想，勇于改革創新的表率；爭當心系群眾，服務群眾的表率；爭當熱愛祖國，承擔社會責任的表率；爭當團結協作，建設和諧衛生的表率；爭當開拓進取，實現自身價值的表率。

第二篇：講黨性、重品行、做表率

“講黨性、重品行、作表率”活動心得

2008年5月20日，在與省局離退辦一起召開的會議上，郭處長傳達了《全省氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動集中實施方案》，杜局長更是就開展此項活動的重大意義以及此項活動對我省氣象部門的重要性作了深入的講話。我作為一名參加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先進性一直是我深以為然的信條。伴隨著國家多項政策和制度的改革，伴隨著山西省氣象事業的發展，人事工作的內涵不斷的豐富，人事工作的范圍也不斷的擴大。要保持組織人事系統的高素質，高水平理所當然需要我們不斷地學習，不斷地總結。

此次，在組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的就是要把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地適應改革和發展的新要求，更好地為人民服務。組織人事部門作為管理干部和人才隊伍的重要職能部門，有著十分重要的地位和作用。加強修養,增強黨性,提高認識,堅定信念,不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性是組織人事干部進步的標志。樹立強烈的政治責任感與歷史使命感，把大局意識、中心意識放在首位，視責任如生命，以崗位為榮譽，是組織人事干部價值的體現。“講黨性、重品行、作表率”就是對人事干部素質的高度概

括，就是對人事干部要求的高度抽象，九個字看起來簡單，但要真真正正落到實處，就需要我們不斷地提高思想修為，提高業務能力，只有這樣，我們才能是符合要求的人事干部。

首先，我們要從提高思想素質上下功夫，組工干部應堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。甘于寂寞，淡泊名利，愛崗敬業，無私奉獻。必須牢固樹立服務意識,要保持一種甘為人梯、任勞任怨、吃苦在前、享樂在后的思想境界。面對新形勢、新任務、新要求，敢于解放思想，善于開拓進取，勇于拼搏探索。在工作思路上，要由傳統的封閉型向現代化的開放型轉變；在服務方式上，要從習慣于被動服務向積極主動服務轉變；在服務對象上，要以主要為領導干部服務轉變為向領導干部、基層黨組織和廣大人民群眾服務。

其次，我們要在提高理論素質上下功夫，社會在飛速發展，組織工作也在不斷進步，不斷變化。隨著時間的推移，一些傳統的理論就出現了不適應、不滿足的趨勢。組工干部要保持先進，作好表率，指導好基層，引領好群眾，就必須時刻緊跟時代前進的步伐，立恒心，下苦功，通過自我鉆研、虛心請教、集體攻關、實踐檢驗等行之有效的方式，堅持不懈地修正、補充和完善新的理論，學習吸收新的理論成果和

實踐經驗，提高理論水平，增強接受、運用新理論的能力，提升理論思維本領。堅決克服一些干部中存在的躲避困難、脫離實際、不干實事等不良傾向，更重要的是要使黨員干部牢固樹立公仆意識，適應新時期的新實踐，把黨的十七大精神同本單位、本部門的具體實際結合起來，把常規性的實踐轉化為創造性的實踐。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。尤其是在取得一定成績的情況下，更要保持清醒頭腦。

最后，我們要在提高業務素質上下功夫，必須提高組織工作業務基礎知識水平，對干部工作、人才工作、基層組織建設工作等方面的工作方式方法要熟練掌握，運用自如，當好組織工作的活字典、業務通。要具備良好的信息能力，合理的知識結構，爭當掌握現代信息技術的高素質“通才”。同時，要積極思考，勤于鉆研，自覺投身改革，不斷開拓創新，用改革的觀念分析總結組織工作的形勢和規律，用改革的精神應對各種復雜局面，用改革的辦法解決前進中的問題，想前人沒有想過的點子，走前人沒有走過的路子，用前人沒有用過的法子，實現工作的新突破，新跨越。

組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”的活動，不能簡簡單單的局限于理論學習，我們應該主動地將活動的重點放在日常的工作中，時時拿活動要求比對自己的行為，處處拿活動要求考核自己的工作，只有這樣，此次活動才會

真正的落到實處。黨性、品行、表率這三個抽象的詞語，我們組織人事干部如何去用自己的行動充實它們，印證他們無疑是這次活動目的能否實現的關鍵。從我自身來說，從實人事工作將近五年，經歷了很多重要的政策施行與改革，慢慢的成長起來，但在黨性的理解，品行的恪守，表率的塑造上，我還是有很多需要注意甚至是改正的方面。

這幾年，工作一年比一年繁重，要說沒有想法，那是不現實的，我曾在繁重的工作壓力下控制不了的急躁，我曾在繁瑣的各種事情下情緒十分的低落。但終于都一步步地走過來了，用郭處長的話來說，就是經受了考驗，成長起來了，我知道自己能有今天的成績，離不開處里領導和同事們的幫助，而他們對我的幫助何嘗不是他們“講黨性、重品行、作表率”的具體體現和生動展示。未來的日子，還有很多的困難會等著我，但我相信，只要有信念，有準備，我一定會成長為一名合格的組織人事干部！

第三篇：講黨性重品行做表率

講黨性、重品行、做表率

XNS人大組工干部

講黨性、重品行、做表率是對共產黨員保持先進性和純潔性的最重要的要求。“講黨性”是對共產黨員的政治要求，“重品行”是對共產黨員的做人要求，“作表率”是對共產黨員的行為要求。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理工作、干部選拔管理工作的黨員干部。作為組工干部，這就要求我們更加要講黨性重品行作表率。

一、堅定信念，增強投身于黨和人民事業的自覺。

理想信念是力量的泉源、智慧的搖籃、沖鋒的戰旗、斬棘的利劍。作為一個共產黨員，作為組工干部，在任何情況下，都要有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，始終忠誠于黨的事業，牢記黨的根本宗旨，努力做到立黨為公、執政為民。正是因為有了這樣的信念和宗旨，我們就有了立身之本，有了力量源泉，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠經得起各種風浪和誘惑的考驗，自覺地為黨和人民的事業而奮斗終身。

二、遵道厚德，筑牢思想道德防線。

一個人有了崇高而偉大的理想，還一定要有高尚的情操，沒有高尚的情操，再崇高、再偉大的理想也是不能達到的。道德是一個人靈魂的力量，作為共產黨員應該通過加強

修養，陶冶情操，提高素質，才能真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。基本道德規范有社會公德、職業道德、家庭美德三個層面。社會公德以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容；職業道德以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容；家庭美德以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容。我們共產黨員特別是組工干部,更要嚴格遵守基本道德規范，提高個人修養，正確對待權力，使用權力，把黨和人民賦予的權力用來為人民服務，決不能用來以權謀私。要筑牢保持清廉、拒腐防變的思想防線，“自重自醒自警自勵”。要認真按照規則和程序辦事，做到不被物欲所動，送不收，賄不受。絕不能成為金錢的奴隸，永葆共產黨員和人民公仆的本色。

三、以身作則，在學習、實踐、品德上作表率。

共產黨員要始終站在時代的前列，在錯綜復雜的環境中保持政治上的清醒和堅定，在解放和發展生產力、推動社會全面進步的實踐中充分發揮先鋒模范作用。組工干部應在學習中國特色社色社會主義理論體系，學習知人善用的業務技能，提高理論素質和業務能力上作表率。以堅定共產主義的信仰、正確的政治方向、正確的世界觀、人生觀和價值觀影響帶動周圍的人，以精通的業務能力服務中心服務大局。組

工干部要在“敏于行”上作表率。在理念上從管理者向服務者轉變，要做到業務精，從事干部工作的同志要熟悉干部工作的方針政策，精通《干部選拔任用條例》等相關文件法規；從事基層黨建工作的同志，要熟悉黨的大政方針政策和基層黨建工作情況，并能靈活運用；善于考察識別干部，善于判斷干部的品質，善于研究各類人才的成長規律，能夠從干部的一貫表現中把握其本質特點，準確掌握干部的德才表現，從而做出干部任用的正確判斷，真正把德才兼備的干部選拔上來。組工干部應在繼承和發揚中華民族的傳統美德, 在品德修養上作表率，努力做到清正廉潔，公道正派，淡泊名利，甘為人梯，秉公辦事，公私分明。

2012年6月10日

第四篇：講黨性重品行做表率

“講黨性、重品行、作表率”主題教育總結

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委第二次全會精神，根據胡錦濤總書記提出的要求，按照市紀委、市委組織部、市委宣傳部和市科教黨委的統一部署，我所從5月14日起至8月10日用三個月的時間，在全所黨員干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”為主題，進一步促進黨員干部思想作風建設的教育活動。此次集中主題教育，盡管時間緊、任務重、活動多，但從整個活動的籌劃組織方面來看，黨員領導干部按照要求，自覺接受黨性教育和政治理論教育，思想政治素質、工作作風等有了進一步的提升，主題教育實踐活動取得了階段性的成效。主要有以下四個特點：

一、精心安排，加強組織領導。

1、計劃組織周密。結合我所工作實際，五月初，材料所制定了開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案；建立了由蔡安定同志任組長的領導小組，設立了工作小組抓具體實施。對開展這項活動的指導思想、目標任務、方法步驟等做了明確的要求，對各階段活動的時間、內容、任務和活動方式等做了具體安排。根據我所黨員干部分布情況，主題教育劃分為三個小組，指定了召集人負責工作落實。在主題教育中，各活動小組召集人、各支部書記認真負責、履行職責，克服工作忙、時間緊、環節多等因素，以高度的責任感和工作激情，按照工作布臵節點抓實、抓細，保證了主題教育順利開展。

2、深入思想發動。五月十四日，召開黨員干部大會，專門對該項活動進行部署，及時傳達了有關文件和會議精神，明確了活動實施方案。所長蔡安定對開展主題教育進行了思想動員并作了如何實踐講黨性重品行作表率的黨課報告。要求全體黨員干部從嚴律己，不斷增強“講黨性、重品行、作表率”的自覺性和責任感,在材料所以發展為目標的各項工作中自覺踐行講黨性重品行作表率的具體要求。

3、及時跟蹤指導。主題教育工作小組根據黨委要求提出階段性計劃，跟蹤了解各活動組和各支部落實情況并具體指導，及時布臵并匯總各支部困難職工情況，提出幫困措施。作好各階段小結，使得主題教育有條不紊的有效的進行。

4、堅持統籌兼顧。各活動小組和各支部正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把開展好活動作為推進各項工作創新發展的動力，合理安排，扎實工作，真

正做到兩不誤、兩促進。特別要提出的是徐斌、王濱、胡軍三位支部書記在整個主題教育中，本身業務工作很重，又恰逢子女高考，但他們正確處理好工作與家庭的關系，不忘肩上的重任，以身作則，統籌協調，合理安排，把握好活動進度和節奏，有計劃、有步驟地開展活動。帶頭學習，帶頭為群眾辦實事，帶頭查找、整改問題，發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

二、緊扣主題，學教內容豐富

在活動推進過程中，為進一步深化學習效果，先后開展了一系列豐富多彩的學習和實踐活動。

1、開展專題討論，相互啟發和交流學習體會。在自學的基礎上，各活動小組分別安排兩個半天開展了專題討論，參加學習的黨員干部都能圍繞“講黨性、重品行、作表率”教育活動的要求，緊密聯系個人思想實際和材料所的工作談學習體會，三個活動小組在廣泛討論的基礎上結合材料所的特點提出了“講黨性、重品行、作表率”的具體標準。

2、學習抗震救災中涌現出的英雄人物事跡。組織黨員干部、黨員代表認真收看了上海衛生系統抗震救災事跡報告會錄像，上海醫療救援隊和防疫隊在災區不畏艱險、不懼犧牲，全力以赴搶救傷員性命，投入災區防疫工作真實、感人的故事撼動了在場所有人的心。

3、看廉政錄像。組織全體黨員聽取了中央黨校黨建部教授張榮臣作的《講黨性、重品行、作表率——全面加強黨風廉政建設》輔導報告和反映科技系統近幾年反腐倡廉案例的警示片《蛻變》，對廣大黨員干部秉公用權，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線有很深的教育。

4、參觀。結合慶祝中國共產黨建黨87周年，各支部組織黨員、干部參觀黨的教育基地、改革開放30周年成果展覽，形式多樣地進行黨的優良傳統教育。如科利公司、模具部黨支部組織全體黨員參觀老一代革命家陳云故居；減振動力支部組織黨員參觀李白烈士故居；粉未陶瓷支部組織了黨員參觀中共一大會址和世博展示廳；期刊黨支部組織黨員參觀了淞滬抗戰紀念館、檢測中心黨支部組織黨員參觀了四川汶川地震“抗震救災”圖片展；機關黨支部組織全體黨員觀看抗震救災事跡報告會錄像等。通過活動，增進了對黨的歷史的深入了解，加深了每個黨員的使命感和責任心。

三、聯系實際，幫困解難

主題教育中有一項要求是黨員干部走近基層，走向社會，幫困解難。我們做了一下工作：

1、為困難職工排憂解難。各支部結合慶祝建黨87周年，匯同部門行政、工會對困難職工認真開展調查摸排工作。所部對各支部上報情況進行了分析研究，對因大病、重病致困的職工制定了新的幫困措施，并由黨委書記、所長蔡安定、黨委副書記、副所長張文琴帶隊走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的溫暖，幫助他們解決部分實際困難。

2、所村結對，為困難村盡一些力。在與崇明縣陳家鎮協隆村幫扶協議簽訂一周年之際，由黨委書記、所長蔡安定帶隊，所黨、政、工一行6人對崇明縣陳家鎮協隆村進行了工作訪問，與崇明縣陳家鎮及協隆村黨政領導一起，圍繞經濟薄弱村的黨組織建設、村級經濟、村容村貌、村民生活等內容，進行了深入的研討和交流。蔡安定書記代表全所廣大黨員干部和職工向協隆村送上了幫扶金，同時走訪了村里因病致困、致貧的黨員和村民，并送上了慰問款。

3、抗震捐款、率先垂范。汶川特大地震牽動了全國人民的心情，廣大黨員干部員工踴躍參加捐助活動，另外，全所黨員干部還以交納特殊黨費的方式進一步支援災區建設，全所155位黨員以“特殊黨費”的形式捐款5.7868萬元，以實際行動講黨性、重品行、作表率。

三、對照剖析，謀求發展

在主題教育中，廣大黨員干部主動把主題教育與貫徹黨的十七大精神結合起來；與領導班子建設、黨員干部教育結合起來；與所的發展戰略，堅持自主創新，堅持精品戰略，夯實鞏固我所的產業基礎，實現又好又快的發展結合起來。

各支部（聯合支部以部門為單位）于2008年7月15日至8月15日以座談、走訪等形式，結合對照檢查分析在黨性、品行、作風等方面存在的突出問題，查找教育、制度、管理、監督等方面存在的漏洞和薄弱環節，廣泛聽取職工群眾對本部門、所領導班子的意見。群眾對所、部門的領導干部的黨性、品行、作風都給予充分肯定，同時也對所和部門的工作提出了一些建議。

各支部召開專題組織生活會，對照黨章和其他黨內法規等各項規定要求，進行民主評議，分析原因，制訂了部門整改措施。

所領導班子將在四季度舉行“學習和實踐科學發展觀”民主生活會，結合群眾的意見，進行學習、對照和整改。

本次“講黨性、重品行、作表率”按照上級黨委的要求，在全體黨員干部的共同努力下，取得了以下效果：

第一、黨員干部通過學習教育活動，在牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，以身作則、率先垂范，始終體現先進性和示范性，培養和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉潔，嚴以律己，保持良好的黨員干部形象方面的認識深度有進一步的提高。

第二、黨員干部通過學習教育活動，在擴大視野，以科學發展觀指導實踐，結合所和部門工作實際學習，自覺把自己所從事的工作、所承擔的責任放到所的發展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意謀發展，集中精力抓工作的能力方面有進一步的提高。

第三、黨員干部通過學習教育活動，在密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，了解掌握群眾最關心最關注的熱點，化解為改進所和部門工作的動力方面有進一步的提高。

現在，集中活動雖暫告結束，但“講黨性、重品行、作表率”是一項長期的要求，需要堅持不懈。最近黨委會決定，在今年九、十月份完成支部換屆工作，希望大家認真對待，進一步深化學習十七大精神，完善黨員干部思想作風長效機制建設，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚職工群眾，將主題教育落實到各項工作當中去，實現我們所的新一輪發展。

第五篇：講黨性 重品行 做表率

講黨性 重品行 做表率

根據集團和公司領導的要求，我們供應處在處領導組織下，配合“四大活動”進行以“講黨性 重品行 做表率”為主題的查找自身不足，反省過去，以提高黨性、品行為身邊為下級做出表率的活動。我想，“講黨性、重品行、作表率”是黨著眼新形勢、新任務，對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求，是推動黨的事業發展和黨的自身建設的重要保證。常聽組織說“一個黨員就是一面旗幟”，身邊的人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以，對于不僅對于黨員干部來說還是像我一樣積極向組織靠攏的人，不僅要把精神學習好、落實好，更要身體力行，“講黨性、重品行、作表率”。

品德優良、業務熟練、執行力強，是這次活動的要求。在前不久的召開的全國組織工作會議上，胡錦濤總書記明確提出選人用人應該德才兼備，以德優先。這是在新形勢下我們黨關于選人用人原則上的新要求，是全面提高干部的新任務。

“作表率”，就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。表率作用，本身就是一個巨大的磁場，能夠把周圍的同事緊密地團結在一起，產生一種巨大的凝聚力和創造力。我始終相信“榜樣的力量是無窮的”。無論作為一名黨員或非黨員干部，不僅要在工作和學習中當模范，而且要在精神文明建設和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響身邊的人、帶動身邊的人、服務身邊的人，把方方面面的力量動員起來，努力創造出經得起實踐檢驗的成績。只有這樣，我們才能為身邊的人做出表率，我們的事業才會在前進的道路上無往而不勝。

雖然，我不是一名黨員，但我在平時都時刻嚴格要求著自己，積極向黨組織靠攏，在當前我更沒有理由不學習、不提高自己的思想和品行，不查找自身的不足。在工作中就遇到很多的問題。事實證明自己的能力有待提高，對適應環境的能力也應該加強。

在今后我決心把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中，把精力用在學習、提高業務技能上，把時間花自己的本職工作上，不辜負領導的重托和身邊同事的信賴。

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2011-06-04