第一篇：深化“”講黨性、重品行、做表率.活動doc

如何深化“講黨性、重品行、作表率”活動

深化“講黨性、重品行、作表率”活動，要求組織部門緊緊圍繞自身建設，科學有效地設計活動載體，全面推動組織工作創新，大力推進組織工作規范化、制度化建設，切實打造“黨員之家、干部之家、人才之家”，最終獲得得廣大黨員干部職工及群眾的認同和好評。這一活動的開展，就對組織部門提出了更高的要求。

學習方面，要在增強業務技能上作表率。學習中始終注重學習形式的多樣化和實效性，不斷拓寬學習途徑，增強學習效果，要求組工干部自覺遠離酒桌，走向書桌，做到每人爭讀一本好書、爭學一些好文章，一人一本記事薄，一人一本讀書筆記，促使組工干部學有目標，趕有方向，增強學習的自覺性。

整改方面，要在解決實際問題中作表率。深入查找存在問題，明確整改方向，積極采取多種形式，廣泛征求意見和建議，確保收集到的信息最廣泛、最真實。在廣泛征求意見和普遍開展談心活動的基礎上，結合每月集中學習和定期召開的組織生活會，采取逐個發言、大家評議的方式，深入進行黨性剖析。通過召開部室辦公會通報整改問題，圍繞查找的問題，以推動更好地履職、加快個人成長為目標，每人撰寫個人剖析書面材料，并在民主生活會上逐個進行批評和自我批評，建立整改責任制，將問題分解到各科室進行整改，每項整改問題明確一位部領導具體負責，確保整改措施、整改時限全面落實。

作風方面，要在服務干部群眾中作表率。始終注重活動開展與實際工作的結合，全面發揮組工干部的表率作用。深入基層幫助鄉鎮搞好一個黨建示范點建設，幫助非公企業發展一名黨員，幫助聯系村發展一項產業，為聯系農戶或貧困黨員尋找一條致富路子。不定期走訪各自幫扶結對的困難黨員群眾，了解他們的生產生活情況，幫助出點子、想辦法，并為幫扶對象送去大米、食用油、棉被等物資和慰問金。

第二篇：進一步深化“講黨性、重品行、做表率”活動

進一步深化“講黨性、重品行、做表率”活動

組織單位：鹽環定揚水管理處機電檢修隊時

間：

2011年12月2日

進一步深化“講黨性、重品行、做表率”活動

組織單位：鹽環定揚水管理處機電檢修隊 組織領導：XXXX 參加人員：全體人員 活動日期：2011年12月2日

活動內容：

1：學習“習近平會見先進事跡報告團時”重要講話 2：學習“李林森先進事跡報告”

3：在學習后，針對檢修隊實際情況，提出看法和要求

（一）習近平強調：學習李林森同志先進事跡和崇高精神

做讓黨放心讓人民滿意的好黨員好干部

中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平２７日在人民大會堂會見李林森先進事跡報告團全體成員并講話。他強調，李林森同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模，是創先爭優活動中涌現出來的典范。各級黨員干部特別是組織系統的干部都要向李林森同志學習，以李林森同志為榜樣，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。

李林森生前任四川達州萬源市委常委、組織部長。他堅持黨的干部路線和用人導向，大力推薦使用扎根基層、埋頭苦干的干部；注重改革創新，主持推進的“四評村官”等多項工作得到地方黨委和上級組織部門的充分肯定；嚴格要求自己和家人，從不用手中的權力徇私情、謀私利；始終以事業為重，即使身患癌癥，仍然以常人難以想象的毅力拼命工作，２０１１年７月３１日因治療無效不幸去世，年僅４２歲。李林森的模范行為和崇高品德贏得了廣大干部群眾的衷心贊譽。日前，中央組織部追授李林森“全國優秀組織工作干部”稱號。

習近平指出，李林森同志的先進事跡集中體現了一名基層組織部長對黨無限忠誠、對人民高度負責、對自己嚴格要求的高尚品質。學習宣傳李林森同志先進事跡，對于不斷深化創先爭優活動，引導廣大黨員干部進一步履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、為民服務作表率；對于深入推進組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步樹立組織部門公道正派、堅持原則、改革創新、清正廉潔的良好形象；對于搞好正在開展的地方換屆工作，教育引導廣大黨員領導干部講黨性、講原則、講紀律、講奉獻，正確對待個人進退留轉，大力營造風清氣正的換屆環境，都具有十分重要的現實意義。

習近平強調，各級黨組織要認真組織開展向李林森同志學習活動。各級黨員干部要學習李林森同志為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格，像他那樣堅定理想信念，矢志拼搏奮斗；學習李林森同志把人民群眾當親人、為民盡責的公仆情懷，像他那樣真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人；學習李林森同志堅持黨的組織原則、公道正派的職業操守，像他那樣講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度辦事、按規矩辦事；學習李林森同志勇于開拓創新、奮發有為的進取精神，像他那樣銳意進取，求真務實，努力創造一流的工作業績；學習李林森同志嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德，像他那樣光明磊落、淡泊名利，始終保持高尚的精神追求。各級組織部門要帶頭學習李林森同志的先進事跡，采取多種有效形式引導廣大組工干部自覺加強黨性修養，大力弘揚組織部門的優良傳統和作風，扎扎實實推進組織部門自身建設

（二）學習李林森同志先進事跡有感

李林森，男，1969年9月生，漢族，四川宣漢縣人，大學文化，1991年9月參加工作，1994年10月入黨,曾任萬源市委常委、組織部長，主持組織部全面工作。他始終以黨和人民的事業為重，扎根基層、干事創業，身患絕癥后仍堅持工作，直至燃盡最后的生命之火，年僅42歲。

《 人民日報》快評：行一時易，行一世難。李林森能夠始終堅守共產黨干部的精神家園，最根本的動力源泉，是他擁有一顆對黨忠誠、對人民忠誠的赤子之心。正是這顆蓬勃跳動的心，讓他始終對工作充滿熱情，對事業迸發激情，對群眾飽含真情，即便深受病痛折磨，生命進入倒計時，也要春蠶到死、蠟炬成灰

又一位黨的好兒女離我們而去，留給我們無盡的悲思和感慨!時間永是流駛。李林森同志雖然走了，但他一心為民的崇高品格、對黨忠誠的堅定信念、大公無私的高尚情操，面對病魔的精神氣質，閃現出璀璨光華，匯聚了理想和信仰的光輝，在我的心靈畫下了壯美篇章。

從李林森同志身上，我看到了個人品質與中華復興的疊合，他的人生，折射了民族振興的脈絡。

李林森同志心中裝滿著群眾。面對被洪水威脅的群眾，他喊出“老百姓的命就是我們的命”，不顧個人安危組織救援;面對生活困難的群眾，他能留下了男兒淚水，并拿出自己的積蓄救助。群眾歡喜什么、痛恨什么，他最清楚，堅持安貧樂道、兩袖清風，做到一個布包、一個紙箱上任，也一個布包、一個紙箱離任。這種群眾觀，體現了一名領導干部對群眾的感情和責任，更體現了一名共產黨員的高尚品格。

李林森同志對黨的事業忠誠。他工作中兢兢業業，敢于創新，勇創一流。他不滿足于當地組織工作現狀，指出“小縣也要爭一流、窮縣更需大作為”，他深入農村調研村級換屆工作，創設了“四評村官”的村官選拔方式，破解了村級組織缺帶頭人、帶頭人缺帶動力的難題。他親自到高校開展引才工作，用特殊的政策和深切的誠意吸引人才。他不回避干部管理突出問題，制定“機關事業單位工作人員不良操行檔案”，促進干部德行的提高。這種為了黨的事業和人民的利益忘我工作，體現了一名黨員對黨的忠誠，體現了堅定的共產主義信念。

李林森同志公道正派守廉潔。他堅持憑德才用干部，先后有18名優秀鄉鎮黨委書記受到提拔重用;堅持重基層、重邊遠的用人導向，先后將11名長期堅守偏遠高寒山鄉的黨委書記交流到市級部門。他堅持有所為有所不為，面對跑官要官的人，他用“組織用人不是看錢多錢少”將人勸退;面對身邊的人，他不搞裙帶之風，不搞親親疏疏，而是勸妹妹繼續干好臨時工，勸老部下到最邊遠鄉鎮工作;他幫助別人“不差錢”，自己看病卻成了“窮部長”。這種大公無私、公道正派的做法，體現了一名黨員的清正廉潔，更體現了一名組工干部的高尚情 操。

李林森同志豁達樂觀勇于拼搏。有什么樣的人生觀，就有什么樣的工作觀和工作表現。“人善向上、豁達樂觀”，這是李林森送給兒子的八字箴言，他自己更是身體力行。面對工作壓力，他毫不退縮，豪言：“來了，就要干出個樣!”;面對疾病折磨，他堅強樂觀，將工作當成治病最好的“良藥”，接受了肝移植手術后隨即就重返工作崗位。在他身患肝癌、肺癌近三年來，強忍癌癥晚期及多次高難度手術的痛苦折磨，即使臥床不起，也要把辦公會開在家里、開在病榻前。面對死亡的威脅，他十分坦然，反而安慰家人、同事和朋友。生命的最后垂危時刻，他平靜地說：“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完!”，聽之讓人不禁熱淚盈眶!錚錚風骨催不倒，燃盡生命仍不悔。這份豁達掩蓋不了他的依戀和不舍，卻袒露了他奮斗以后的安寧、盡責以后的平靜。這種人生觀，體現了他對苦難的蔑視，更體現了他對工作的熱愛，對責任的堅守，那是一種何其堅強的精神氣質!“把忠誠作為一種職守，把服務作為一種責任，把創新作為一種求索，把優秀作為一種習慣，把辛苦作為一種財富，把形象作為一種生命。”這是李林森同志對自己及萬源市委組織部同志們的要求。樸實而又干練的六句話，展現了一位優秀組工干部的精神追求和職業操守。

作為當代人，我們應該感謝他，正是如他那樣的先鋒人物群體的無私奉獻，讓我們享受到了美好生活。作為一名黨員，我們應該學習他，因為他留給我們極為寶貴的精神財富，需要我們繼承并發揚。作為一名組工干部，我們更要把他作為標桿，去尋找前進的方向;把他作為尺子，去尋找工作中的差距;把他作為鏡子，去尋找自身存在的問題。在未來的歲月里，我們還會遇到困難、經受考驗，還需要解決好各種各樣的問題，而這正需要向李林森同志學習，從他身上汲取精神營養，獲取攻堅克難的勇氣，尋找解決問題的智慧，展現組工干部的時代風采。

李林森同志是這個時代的坐標。歷史不容忘記，人民永遠銘記!李林森同志是英模群體的代表，我們要記住他們，感謝他們，學習他們!

（三）深入實際，開展“講黨性、重品行、做表率”

作為檢修隊的每一名職工，都要深刻理解和努力踐行胡總書記提出的“講黨性、重品行、作表率”作風要求，注重黨性修養，堅持群眾路線，加強廉潔自律，弘揚求真務實，以優良的黨風促政風帶民風。

一、要充分理解“講黨性、重品行、作表率”的深刻內涵

“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。我們黨自誕生之日起，就勇敢地擔當起帶領中國人民創造幸福生活、實現中華民族偉大復興的歷史使命。中國共產黨黨性的精髓，就是立黨為公、執政為民。作為一個共產黨員，在任何情況下，都要認真聯系群眾，都要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行為”。雖然品行問題也有光榮與恥辱、崇高與庸俗之分，但在法律和紀律的范疇，卻是一個“擦邊球”。也就是說，品行主要依靠個人道德的修養和錘煉，沒有相應的法紀約束。重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因為他們自覺地把自己放在了一個令人欽佩和折服的高度。重品行的人，會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。重品行的人，會一日三省吾身，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中。“作表率”就是以身作則。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。要求別人求真務實，自己首先要求真務實；要求別人銳意進取，自己首先要銳意進取；要求別人艱苦奮斗，自己首先要艱苦奮斗；要求別人清正廉潔，自己首先要清正廉潔。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。表率作用，本身就是一個巨大的磁場。能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創造力。

二、“講黨性、重品行、作表率”的實現途徑

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。我們必須按照十七大的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨。使每個黨的干部，都能夠立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，都能夠講黨性、重品行、做表率。

一、加強黨組干部黨性修養。黨組干部是“管干部的干部、管黨員的黨員”，更應該自覺加強個人黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，不斷增強貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。在工作中，克服一切困難，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產黨員的政治本色。

二、加強黨組干部品行建設。品行好的人言行一致，心口如一，忠實履行自己的職責和承諾，為人們所尊敬，“重品行”是組工干部的一條底線，它好比一個人的影子，無論人走到哪里，影子就跟到哪里，只是自己看不到，而身后人卻看得很清楚。要重品行，必須自覺地把自己放在一個讓別人欽佩和折服的高度。組工干部只有自身做到黨性最強、品行最好、作風最正，才能選出政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。因此我們要把加強品行建設作為個人修養的重要內容，從點滴做起，防微杜漸。不為權所誘，不為利所動。要公道正派，守規矩，言行不出格，交往有原則。

三、加強和改進黨組干部的工作作風。組工干部的作風如何，對整個黨員干部隊伍的作風建設起著重要的導向作用。黨員干部必須身體力行，當好表率，說實話、辦實事、出實招、求實效。日常工作中要勤于動腦、勤于動腿、勤于動嘴、勤于動筆，對上講責任，對下講尊重，把所從事的每一項工作做實做細做到位。

四、加強黨組部的能力建設。黨員干部是管干部的干部，管黨員的黨員，在加強黨的執政能力建設方面擔負著十分重要的責任。組工干部必須緊跟時代前進的步伐，切實加強能力建設，特別是要提高創造性開展工作的能力。要樹立終身學習的理念，好學會學。目前，從自身來說，確實缺乏應有的擠勁、鉆勁。今后不管工作有多忙，也要擠出時間學習，既立足于本職業務的學習，又拓展空間學習多方面知識，讓學習走入自己的日常工作和生活。我認為：樂觀做事，是一個人成就事業的良好心態，也是一個人穩重厚實的品行表現。讓黨滿意，讓群眾滿意，是組工干部終身的目標。組工干部只要立足崗位，盡心盡力，勤勤懇懇，努力使自己成為黨務工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和業務工作的“多面手”，用個人綜合能力的不斷提高來促進組織工作不斷向前發展。

五、不斷提高黨組干部的形象。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，就是要實現組工干部政治素養有新提高，能力素質有新提升，部門作風有新轉變，組織工作改革創新有新突破，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象的目標。要守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。堅持解放思想，與時俱進，時刻做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨員的政治本色，樹立新時期組工干部的良好形象。

第三篇：“講黨性、重品行、做表率”活動

***“講黨性、重品行、做表率”活動

先進個人事跡材料

心系職工甘于奉獻為黨旗添彩

----記昭蘇馬場農業生產科科長***

在昭蘇馬場農業生產科困難戶家中、田間地頭，職工群眾們經常會看到一位淳樸、謙和、熱情的干部，他就是現任昭蘇馬場農業生產科科長***同志。他多年以來，全身心撲在工作上，一步一個腳印，以自己的實際行動踐行“三個代表”重要思想，以發展為第一要務，以增加農業職工收入為中心，使農業生產科各項工作一年更比一年好。2009年，農業各項工作進展順利，實現了農業職工全部盈利，職工份額土地平均收益16000元，最高收益27000元，呈現出穩步發展、農業增效、農民增收的大好局面。

自1992年參加工作以來，他心系職工，甘于奉獻，在平凡的崗位上，十年如一日，任勞任怨，勤奮工作，用實際行動忠實履行了一名共產黨員的神圣職責，詮釋了“共產黨員”、“人民公仆”的深刻內涵。

一、加強作風建設，為經濟發展提供思想保證

***同志注重在工作中鍛煉黨性修養。作為一名黨員領導干部，他始終用堅定的政治覺悟、強烈的宗旨意識、嚴格的黨員標準，查擺和改進自身思想根源深處存在的問題，始終圍繞黨委中心工作開展工作，認真學習十七大精神、十七屆三中、四中全會等會議精神，始終以黨委大局工作去把握、去思考、去衡量農業 1

工作的績效，更好地為大局服務，更好地為黨員、干部和各族職工群眾服務，讓黨委更加滿意，群眾更加滿意。

2003年昭蘇馬場實行農業職工承包經營份額土地，面對習慣了大鍋飯的農業職工思想保守、家底薄等問題，如何更好地開展黨建工作、維護職工利益、促進場農業各項工作發展，成為擺在霍玉山這個時任科總支書記面前的一個重大難題。為做好工作，他與科其他領導及時深入農業職工群眾家中，廣泛傾聽職工群眾的心聲，在較短的時間內掌握了全科各隊黨支部的和黨員干部職工的思想狀況。針對一些黨組織渙散無力、職工思想不穩定的情況，他經常深入指導工作，認真做好干部職工的思想工作，對個別思想情緒較重的職工，更是不厭其煩地上門談心，宣傳馬場有關土地承包經營的改革政策，幫助他們認清形勢、樹立信心。

他堅持抓好黨員干部政治理論教育，充分利用以會代訓、黨課教育、電化教育、座談討論等形式，認真組織黨員干部學習黨的路線方針政策，不斷提高隊伍政治素養和理論水平。在學習中，他率先垂范，以身作則，認真撰寫了讀書筆記和心得體會。他注重思想政治的經常性教育，時刻用馬列主義中國化的最新理論成果武裝頭腦；堅定不移地維護黨章，通過“三會一課”、學習科學發展觀活動，認真學習好、貫徹好、維護好黨章；認真踐行社會主義榮辱觀和“八個方面良好風氣”的要求。

二、建立幫扶長效機制，為弱勢群體撐起一片晴空

積極做好貧困黨員及職工的幫扶工作。他依照單位實際情況

及農業生產科弱勢群體現狀，采取科隊領導結對幫扶工作機制。針對農業生產科貧困黨員、職工缺乏致富技術的實際，及時開展技能培訓活動。2009年，農業生產科積極與州、縣相關部門溝通，先后開展了以面點制作、手工刺繡、烹飪、農業技術、農作物保護、設施農業等科技技能培訓，參訓人數862人次，有301人獲得了職業技能上崗證書。針對貧困職工黨員的實際困難，農業生產科采取“一幫

一、幾幫一”等形式共結對子，通過支委成員一幫一結對幫扶、支部成員包扶等形式開展節日期間及平時定期走訪慰問活動，把捐錢捐物解決一時一事的困難，與幫助發展能為家庭帶來穩定收入的致富項目結合起來，不斷創新幫扶路子。幫扶過程中積極為貧困職工和黨員做好農資擔保、機車調配、五戶聯保貸款等服務，盡力為他們解決生產生活上存在的實際困難。為貧困黨員李順天無償墊付清選費、裝車費、碼垛費820元，定期走訪慰問3次，送去慰問品450元，由農業生產科黨員捐款4000元購買1頭生產母牛送給他發展，以實際行動幫扶他早日脫貧；為貧困職工英克巴依捐款3100元，為他解決了生活中遇到的實際困難；由農業生產科黨員捐款1600元為貧困職工何風珍購買1頭生產母豬，及時走訪慰問困難職工、病故職工和親屬，折合現金1000余元。

三、搞創新，建制度，抓落實，創效益下功夫

他在單位是一名領導干部，對干部愛護有加，更善于抓生產管理。他有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”。他把制

度建設作為管理各項工作的重要舉措。他任農業生產科科長后，深深感到要抓好生產管理，根本在制度建設，在實際工作中，他認真鉆研新時期農業工作的特點，致力于長效機制的研究與探索。一方面，他堅持制度創新，先后建立健全了農業生產科科隊領導落實2009年農業生產科經濟社會發展目標管理考核責任工作職責、公種地管理責任書、農業生產科機車規范作業標準、農業生產科科領導包隊聯系點工作機制、農業生產科防雹作業安全操作規程、農藥使用與管理等十多項制度，即規范了干部行為，又為農業生產工作的深入開展提供了制度保證。另一方面，他大力推行精耕細作示范建設，實施“種子工程”、“新技術引進推廣運用工程”。2009年，引進擴繁新春27號、29號優質高產的春小麥品種540畝進行提純復壯，與伊犁州農科所合作，繁育制作甘藍型雙低雜交油菜“秦雜油3號”100畝，引進20余種春小麥新品種及大麥、燕麥、油菜進行區域試驗，擴大農作物良種覆蓋率。大力推廣應用保護性耕作技術，2009年保護性耕作播種面積達8500畝，測土配方施肥面積10000畝。為推進昭蘇馬場現代化農業進程奠定了堅實的基礎。

不把仕途當前途，盡心盡職干事業，霍玉山在平凡的工作崗位上就這樣默默無聞的工作著、奉獻著。他說：“作為一名黨員領導干部，是黨培養了我，我之所以能夠有今天的成績，全靠黨和人民的支持和幫助，我只有實實在在的為人民辦實事，才能對得起黨，對得起人民”。

第四篇：講黨性重品行做表率

“講黨性、重品行、作表率”主題教育總結

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委第二次全會精神，根據胡錦濤總書記提出的要求，按照市紀委、市委組織部、市委宣傳部和市科教黨委的統一部署，我所從5月14日起至8月10日用三個月的時間，在全所黨員干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”為主題，進一步促進黨員干部思想作風建設的教育活動。此次集中主題教育，盡管時間緊、任務重、活動多，但從整個活動的籌劃組織方面來看，黨員領導干部按照要求，自覺接受黨性教育和政治理論教育，思想政治素質、工作作風等有了進一步的提升，主題教育實踐活動取得了階段性的成效。主要有以下四個特點：

一、精心安排，加強組織領導。

1、計劃組織周密。結合我所工作實際，五月初，材料所制定了開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案；建立了由蔡安定同志任組長的領導小組，設立了工作小組抓具體實施。對開展這項活動的指導思想、目標任務、方法步驟等做了明確的要求，對各階段活動的時間、內容、任務和活動方式等做了具體安排。根據我所黨員干部分布情況，主題教育劃分為三個小組，指定了召集人負責工作落實。在主題教育中，各活動小組召集人、各支部書記認真負責、履行職責，克服工作忙、時間緊、環節多等因素，以高度的責任感和工作激情，按照工作布臵節點抓實、抓細，保證了主題教育順利開展。

2、深入思想發動。五月十四日，召開黨員干部大會，專門對該項活動進行部署，及時傳達了有關文件和會議精神，明確了活動實施方案。所長蔡安定對開展主題教育進行了思想動員并作了如何實踐講黨性重品行作表率的黨課報告。要求全體黨員干部從嚴律己，不斷增強“講黨性、重品行、作表率”的自覺性和責任感,在材料所以發展為目標的各項工作中自覺踐行講黨性重品行作表率的具體要求。

3、及時跟蹤指導。主題教育工作小組根據黨委要求提出階段性計劃，跟蹤了解各活動組和各支部落實情況并具體指導，及時布臵并匯總各支部困難職工情況，提出幫困措施。作好各階段小結，使得主題教育有條不紊的有效的進行。

4、堅持統籌兼顧。各活動小組和各支部正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把開展好活動作為推進各項工作創新發展的動力，合理安排，扎實工作，真

正做到兩不誤、兩促進。特別要提出的是徐斌、王濱、胡軍三位支部書記在整個主題教育中，本身業務工作很重，又恰逢子女高考，但他們正確處理好工作與家庭的關系，不忘肩上的重任，以身作則，統籌協調，合理安排，把握好活動進度和節奏，有計劃、有步驟地開展活動。帶頭學習，帶頭為群眾辦實事，帶頭查找、整改問題，發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

二、緊扣主題，學教內容豐富

在活動推進過程中，為進一步深化學習效果，先后開展了一系列豐富多彩的學習和實踐活動。

1、開展專題討論，相互啟發和交流學習體會。在自學的基礎上，各活動小組分別安排兩個半天開展了專題討論，參加學習的黨員干部都能圍繞“講黨性、重品行、作表率”教育活動的要求，緊密聯系個人思想實際和材料所的工作談學習體會，三個活動小組在廣泛討論的基礎上結合材料所的特點提出了“講黨性、重品行、作表率”的具體標準。

2、學習抗震救災中涌現出的英雄人物事跡。組織黨員干部、黨員代表認真收看了上海衛生系統抗震救災事跡報告會錄像，上海醫療救援隊和防疫隊在災區不畏艱險、不懼犧牲，全力以赴搶救傷員性命，投入災區防疫工作真實、感人的故事撼動了在場所有人的心。

3、看廉政錄像。組織全體黨員聽取了中央黨校黨建部教授張榮臣作的《講黨性、重品行、作表率——全面加強黨風廉政建設》輔導報告和反映科技系統近幾年反腐倡廉案例的警示片《蛻變》，對廣大黨員干部秉公用權，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線有很深的教育。

4、參觀。結合慶祝中國共產黨建黨87周年，各支部組織黨員、干部參觀黨的教育基地、改革開放30周年成果展覽，形式多樣地進行黨的優良傳統教育。如科利公司、模具部黨支部組織全體黨員參觀老一代革命家陳云故居；減振動力支部組織黨員參觀李白烈士故居；粉未陶瓷支部組織了黨員參觀中共一大會址和世博展示廳；期刊黨支部組織黨員參觀了淞滬抗戰紀念館、檢測中心黨支部組織黨員參觀了四川汶川地震“抗震救災”圖片展；機關黨支部組織全體黨員觀看抗震救災事跡報告會錄像等。通過活動，增進了對黨的歷史的深入了解，加深了每個黨員的使命感和責任心。

三、聯系實際，幫困解難

主題教育中有一項要求是黨員干部走近基層，走向社會，幫困解難。我們做了一下工作：

1、為困難職工排憂解難。各支部結合慶祝建黨87周年，匯同部門行政、工會對困難職工認真開展調查摸排工作。所部對各支部上報情況進行了分析研究，對因大病、重病致困的職工制定了新的幫困措施，并由黨委書記、所長蔡安定、黨委副書記、副所長張文琴帶隊走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的溫暖，幫助他們解決部分實際困難。

2、所村結對，為困難村盡一些力。在與崇明縣陳家鎮協隆村幫扶協議簽訂一周年之際，由黨委書記、所長蔡安定帶隊，所黨、政、工一行6人對崇明縣陳家鎮協隆村進行了工作訪問，與崇明縣陳家鎮及協隆村黨政領導一起，圍繞經濟薄弱村的黨組織建設、村級經濟、村容村貌、村民生活等內容，進行了深入的研討和交流。蔡安定書記代表全所廣大黨員干部和職工向協隆村送上了幫扶金，同時走訪了村里因病致困、致貧的黨員和村民，并送上了慰問款。

3、抗震捐款、率先垂范。汶川特大地震牽動了全國人民的心情，廣大黨員干部員工踴躍參加捐助活動，另外，全所黨員干部還以交納特殊黨費的方式進一步支援災區建設，全所155位黨員以“特殊黨費”的形式捐款5.7868萬元，以實際行動講黨性、重品行、作表率。

三、對照剖析，謀求發展

在主題教育中，廣大黨員干部主動把主題教育與貫徹黨的十七大精神結合起來；與領導班子建設、黨員干部教育結合起來；與所的發展戰略，堅持自主創新，堅持精品戰略，夯實鞏固我所的產業基礎，實現又好又快的發展結合起來。

各支部（聯合支部以部門為單位）于2008年7月15日至8月15日以座談、走訪等形式，結合對照檢查分析在黨性、品行、作風等方面存在的突出問題，查找教育、制度、管理、監督等方面存在的漏洞和薄弱環節，廣泛聽取職工群眾對本部門、所領導班子的意見。群眾對所、部門的領導干部的黨性、品行、作風都給予充分肯定，同時也對所和部門的工作提出了一些建議。

各支部召開專題組織生活會，對照黨章和其他黨內法規等各項規定要求，進行民主評議，分析原因，制訂了部門整改措施。

所領導班子將在四季度舉行“學習和實踐科學發展觀”民主生活會，結合群眾的意見，進行學習、對照和整改。

本次“講黨性、重品行、作表率”按照上級黨委的要求，在全體黨員干部的共同努力下，取得了以下效果：

第一、黨員干部通過學習教育活動，在牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，以身作則、率先垂范，始終體現先進性和示范性，培養和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉潔，嚴以律己，保持良好的黨員干部形象方面的認識深度有進一步的提高。

第二、黨員干部通過學習教育活動，在擴大視野，以科學發展觀指導實踐，結合所和部門工作實際學習，自覺把自己所從事的工作、所承擔的責任放到所的發展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意謀發展，集中精力抓工作的能力方面有進一步的提高。

第三、黨員干部通過學習教育活動，在密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，了解掌握群眾最關心最關注的熱點，化解為改進所和部門工作的動力方面有進一步的提高。

現在，集中活動雖暫告結束，但“講黨性、重品行、作表率”是一項長期的要求，需要堅持不懈。最近黨委會決定，在今年九、十月份完成支部換屆工作，希望大家認真對待，進一步深化學習十七大精神，完善黨員干部思想作風長效機制建設，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚職工群眾，將主題教育落實到各項工作當中去，實現我們所的新一輪發展。

第五篇：講黨性、重品行、做表率

“講黨性、重品行、作表率”活動心得

2008年5月20日，在與省局離退辦一起召開的會議上，郭處長傳達了《全省氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動集中實施方案》，杜局長更是就開展此項活動的重大意義以及此項活動對我省氣象部門的重要性作了深入的講話。我作為一名參加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先進性一直是我深以為然的信條。伴隨著國家多項政策和制度的改革，伴隨著山西省氣象事業的發展，人事工作的內涵不斷的豐富，人事工作的范圍也不斷的擴大。要保持組織人事系統的高素質，高水平理所當然需要我們不斷地學習，不斷地總結。

此次，在組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的就是要把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地適應改革和發展的新要求，更好地為人民服務。組織人事部門作為管理干部和人才隊伍的重要職能部門，有著十分重要的地位和作用。加強修養,增強黨性,提高認識,堅定信念,不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性是組織人事干部進步的標志。樹立強烈的政治責任感與歷史使命感，把大局意識、中心意識放在首位，視責任如生命，以崗位為榮譽，是組織人事干部價值的體現。“講黨性、重品行、作表率”就是對人事干部素質的高度概

括，就是對人事干部要求的高度抽象，九個字看起來簡單，但要真真正正落到實處，就需要我們不斷地提高思想修為，提高業務能力，只有這樣，我們才能是符合要求的人事干部。

首先，我們要從提高思想素質上下功夫，組工干部應堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。甘于寂寞，淡泊名利，愛崗敬業，無私奉獻。必須牢固樹立服務意識,要保持一種甘為人梯、任勞任怨、吃苦在前、享樂在后的思想境界。面對新形勢、新任務、新要求，敢于解放思想，善于開拓進取，勇于拼搏探索。在工作思路上，要由傳統的封閉型向現代化的開放型轉變；在服務方式上，要從習慣于被動服務向積極主動服務轉變；在服務對象上，要以主要為領導干部服務轉變為向領導干部、基層黨組織和廣大人民群眾服務。

其次，我們要在提高理論素質上下功夫，社會在飛速發展，組織工作也在不斷進步，不斷變化。隨著時間的推移，一些傳統的理論就出現了不適應、不滿足的趨勢。組工干部要保持先進，作好表率，指導好基層，引領好群眾，就必須時刻緊跟時代前進的步伐，立恒心，下苦功，通過自我鉆研、虛心請教、集體攻關、實踐檢驗等行之有效的方式，堅持不懈地修正、補充和完善新的理論，學習吸收新的理論成果和

實踐經驗，提高理論水平，增強接受、運用新理論的能力，提升理論思維本領。堅決克服一些干部中存在的躲避困難、脫離實際、不干實事等不良傾向，更重要的是要使黨員干部牢固樹立公仆意識，適應新時期的新實踐，把黨的十七大精神同本單位、本部門的具體實際結合起來，把常規性的實踐轉化為創造性的實踐。努力培養敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德。尤其是在取得一定成績的情況下，更要保持清醒頭腦。

最后，我們要在提高業務素質上下功夫，必須提高組織工作業務基礎知識水平，對干部工作、人才工作、基層組織建設工作等方面的工作方式方法要熟練掌握，運用自如，當好組織工作的活字典、業務通。要具備良好的信息能力，合理的知識結構，爭當掌握現代信息技術的高素質“通才”。同時，要積極思考，勤于鉆研，自覺投身改革，不斷開拓創新，用改革的觀念分析總結組織工作的形勢和規律，用改革的精神應對各種復雜局面，用改革的辦法解決前進中的問題，想前人沒有想過的點子，走前人沒有走過的路子，用前人沒有用過的法子，實現工作的新突破，新跨越。

組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”的活動，不能簡簡單單的局限于理論學習，我們應該主動地將活動的重點放在日常的工作中，時時拿活動要求比對自己的行為，處處拿活動要求考核自己的工作，只有這樣，此次活動才會

真正的落到實處。黨性、品行、表率這三個抽象的詞語，我們組織人事干部如何去用自己的行動充實它們，印證他們無疑是這次活動目的能否實現的關鍵。從我自身來說，從實人事工作將近五年，經歷了很多重要的政策施行與改革，慢慢的成長起來，但在黨性的理解，品行的恪守，表率的塑造上，我還是有很多需要注意甚至是改正的方面。

這幾年，工作一年比一年繁重，要說沒有想法，那是不現實的，我曾在繁重的工作壓力下控制不了的急躁，我曾在繁瑣的各種事情下情緒十分的低落。但終于都一步步地走過來了，用郭處長的話來說，就是經受了考驗，成長起來了，我知道自己能有今天的成績，離不開處里領導和同事們的幫助，而他們對我的幫助何嘗不是他們“講黨性、重品行、作表率”的具體體現和生動展示。未來的日子，還有很多的困難會等著我，但我相信，只要有信念，有準備，我一定會成長為一名合格的組織人事干部！