第一篇：教師班主任年級主任學年學期工作總結

教師學年、學期工作總結 銀蛇舞罷隨冬去，駿馬奔騰迎春來。匆匆忙忙，2013已成過往；滿懷希望，2014已經起航！

本學期在以***為校長的新的領導集體的帶領下，在以“師生為本、勵志博學、自強不息、追求卓越” 的新的辦學理念的引領下，我高二年級的工作又有了長足的發展。現從教育教學管理、年級文化建設、不足與目標三個方面將本學期工作總結如下。

一、教育教學管理

1、嚴抓教學管理，重心下移求實效。

（1）本學年為學校的教育教學管理年，我年級緊緊圍繞這一主題，積極采取措施加強管理力度。教研組活動持之以恒，地理、歷史備課組人人評比、互相學習，走到了各教研組的前列，政治組***、化學組***老師在學校上公開課受到好評。月考過后組織老師講評研討，講亮點學經驗，明不足找辦法，以求進步。嚴格執行學校聽評課制度，有力的保證了教學效果，提升了教學成績。

（2）根據學校加強教學規范的整體要求，在周測和習題講評課兩個方面率先垂范。重視周測，對試卷的選題、版面設計、印制進行規范要求，對監考、閱卷、講評等高要求嚴檢查，做到高效周測；就如何上好習題課這一問題，組織全體老師學習學校指導精神，并深入探討達成共識。各學科總結明確具體實施辦法，并及時在學校宣傳欄展出，激發老師熱情。目前英語、數學、語文、歷史等學科已將老師的意見編輯成論文，準備在教學實踐中接受進一步的檢驗，以求發展完善。

2、加強班級管理、力求管理精細化。年級堅持返校日班主任例會制度，及時總結工作得失，明確工作重點，確保年級工作計劃圓滿完成。堅持運行班主

1任值班制度與班干部聯查制度，確保年級管理嚴密到位，使課間、自習及“三前三后”等特殊時段都有人管且管得好。定期組織班長工作交流會，教授班長工作方法、交流經驗，總結教訓，有效的提高了班長的管理能力。

3、重視班級管理，使其健康發展。依托高二年級嚴格管理，在**主任與***老師的管理下，***班的學生學習成績穩中有升；各項活動有序展開——和外教郊游、一起過圣誕、召開“我的大學我的夢”主題班會、利用大禮拜放假前擦洗學校大門、清潔校園，為*中走向國際化做出寶貴的探索。

二、年級文化建設

本學期我著力構建“陽光、快樂、成長、超越”的年級文化，并將文化的軟實力提升為年級的競爭力。為此我著重抓了以下工作。

1、以學生為本，以促進學生全面發展為目的，成功的組織學生進行了多項體育文化活動。本學期我年級在正常教學之余，組織了秋季學生田徑運動會，年級籃球賽，迎元旦聯歡會等多項活動，豐富了學生的生活，促進了學生身心發展，活動中展現了高二年級師生“團結、和諧、奮發、有為”的精神面貌。

2、讓學生參與管理，構建學生自制自管的管理文化。本學期我年級建立“小紅帽”食堂值勤制度，有效改善了學生的食堂就餐秩序，成為南校區一道靚麗的風景。堅持學生督查制度，課間、自習課、活動都有學生督查員督查管理，保證了年級的良好學風與紀律。

3、營造濃厚的學習氛圍，構建勤學樂學的學習文化。本學期我年級利用月考、聯考講評的機會，召開尖子生表彰大會，獎先進樹標兵，極大地鼓舞了尖子生的士氣。通過“國旗下講話”，組織觀看“衡中”與俞敏洪勵志演講視頻，激發學生學習動力，營造濃厚的學習氛圍。組織老師圓滿完成河北省遠程培訓，及時學習學校各項規章制度與貫徹落實學校各項改善教育教學的措施，使老師

在教中學在學中教，將我年級打造為一個過硬的學習型團隊。

三、不足與目標

不足也是遺憾，主要有二。首先，成績還不夠“卓越”。盡管高二年級在歷次月考聯考中成績還算占有優勢，但這些尖子生與市尖子生來比還有較大差距，盡管我們采取了許多措施，但目前來看還不能令人滿意，離真正卓越還有很大的距離。再者，辦公條件還待改善。本學期學校為了提高教學質量，給老師購買了“組卷網”的服務，提高了組卷效率，改善了試題質量；但總的來說我年級在教學設備方面仍很落伍，要想滿足新的教學模式的需要，還有許多方面要進一步改善。好在*校長在這方面已有計劃，高三年級已有所改善，期待學校在這方面有更大的作為，盡快盡好的改善我年級的教學條件。

目標就是動力，我年級在下學期要再接再厲再攀高峰，在教學上要加倍努力，爭取培養更多的尖子生，更多真正卓越的尖子生，在下學期聯考中爭取實現歷史性的突破。其它工作也要創優爭先，確保學校各項工作順利圓滿完成，為升入高三做好鋪墊。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！?新年伊始，萬象更新，我相信在李校長的領導下，在我年級師生的不懈努力下，我們年級的工作還會有大進步大發展。讓我們一起努力吧！

2014.1.16

第二篇：高三第一學期工作總結——年級主任

2013——2014學年高三年級第一學期工作總結

這一學期，本部在以姜校長為首的校領導的正確領導下，在相關部門的大力支持下，經過師生的共同努力，順利進行了各項工作，出色完成了教學任務，取得了一定的成績，得到了各方面的認可和贊許。為以后更好地開展工作，確保超額完成指標，創造我校高考歷史的新輝煌，依據開學之始的工作計劃，從教育工作和教學工作兩個方面做如下總結：

一、教育工作方面的主要成績與存在的問題

（一）主要工作與成績 1.強化激勵意識方面

（1）組織制定了各班學生的“目標與成果”展示臺

高中，經歷了兩年，走到了高三，但曾經的夢想、希望似乎變得更加遙遠，甚至泯滅了。高三，不同于高一高二，但這種意識并不是所有高三師生都具備的，一些學生走到高二已經喪失了信心。針對這種情況，在開學初，年級組為了使學生明確自己的目標，增強緊迫感，激發學習的熱情與潛能，組織各班班主任制定本班每個學生的目標和激勵話語展示臺，制定班級月考龍虎榜和進步王展示臺，要求班主任將這些展示臺張貼在教室內，并及時更新。

年級組對這一工作進行督促檢查時發現，全年級26個班級都制定并張貼了展示臺，且都能做到及時更新；并上交了學生的奮斗目標和每日詳細學習計劃。關于月考龍虎榜情況，有的班級張貼學生相片，有的班級張貼學生名字，都達到了預期的效果。其中，03班萬峰老師在本班外墻展示了學生的勵志簽字報，效果顯著；15班張旺老師以用毛筆書寫展示了每次月考的進步情況，其進步情況一目了然，效果良好，同時也感染了學生的學習熱情；19班郭軍老師對學生的奮斗目標和學習計劃進行了分類整理，并打印了下來；21班馮常老師在教室的前后墻及側墻上 都張貼了高三勵志標語和復習策略，對于激發學生的學習積極性和信心起到了良好的效果。（2）協助學校做的工作

開學之始，年級組協助學校組織召開了高三學生高考誓師動員大會，喚醒了師生的緊張意識，強化了師生的時間觀念，激發了學生的學習熱情，為學生正式步入高三做了極其重要的激勵工作。

在距離2014年高考還有200天的之際，年級組配合學校組織了高三年級家長會。家長會的順利召開和圓滿落幕，讓家長了解了學生的學習熱情，感受了學生的心里壓力，體悟了老師的工作態度與激情，同時，也成功地搭建了學校、學生與家長溝通的橋梁，為我們全力以赴地迎接高三，挑戰高三，拼搏高三打下了堅實的后勤保障。

除此之外，年級組還統一組織安排各班播放了衡水中學的高三學生生活的相關視頻，讓學生親身體驗到成功背后的付出是必不可少的，成功來自于拼搏，來自于堅持。

2.強化班集體常規管理方面

高三年級不是特殊年級，班主任堅持抓實常規，包括自習課、課間操、午休等的出勤與紀律，以及教室、宿舍等處的衛生狀況。本學期年級組堅持每日早、中、晚巡查制度，做到情況早發現，問題早反饋，解決有力度。

每天檢查發現，26位班主任基本都能做到每天早上6點5分前到班內檢查出勤情況，督促學生的學習。大部分班級制定了早晚飯時間7點35前進教室準備上課或學習的班規，擠出了更多了自主預習與復習的時間，營造了和諧、有序的學習氛圍，形成了班班爭當“班風正，學風濃、環境優”的先進班集體的態勢。班主任發揚了“以身作則，甘于奉獻，敢打敢拼”的工作作風。其中01班王英老師、05班昝宙老師、15班張旺老師、19班郭軍老師、25班徐睿老師堅持每天早晚飯期間進班督促學生學習；07班亞春老師堅持每天5點55分前到班，檢點學生的出勤 情況，為學生做了很好的榜樣，起到了良好的作用，這種持之以恒的做法值得其他班主任學習。

3.重視協調三種關系方面

第一，協調任課教師之間的關系。年級組首先要求所有老師明白，各科只有均衡發展，才有利于總分的提高。任課教師要克服本位主義傾向，確立全班一盤棋意識、顧全大局，協調發展、全面提高。其次，無論是班主任還是科任老師要想管理好學生，兩者必須步調一致，目標統一，心往一處想，勁往一處使。第三，要求各班建立任課教師定期會晤機制，積極主動地互通情況，形成一個高效的教育集體。

第二，協調師生之間的關系。年級組要求班主任注重過程管理，注重任課教師與學生的關系。年級組廣泛聽取教師、學生的意見，搜集信息，以便及時了解情況，及時反饋，及時補救。巡查發現，在座位的安排方面，在寢室人員的配置方面以及課代表的選擇方面，13位班主任都能全面、有效地聽取班干部的意見，采取任課教師的建議，協調了師生之間，生生之間的關系，創建了和諧的學習氛圍。

第三，協調學校與家長的關系。年級組要求各班班主任建立本班學生家長通訊錄和家庭情況統計簿，保障能及時地與家長的溝通，使家長了解學校內外情況，配合學校及時、準確、動態地實施有效教育，特別是希望生、潛能生、學困生、異常生，他們更需要同學的幫助，老師的關心，家長的理解和支持。

3.注重學生心理疏導方面

本學期學生心理主要處于制造心理壓力期。8月份，年級組組織各班班主任制定本班每個學生的目標和激勵話語展示臺，制定班級月考龍虎榜和進步王展示臺，要求班主任將這些展示臺張貼在教室內，給學生制造了一種教室內緊張感。9月份，年級組協助學校組織了高三年級家長會，為學生制造了一種家庭里緊張感。緊接著的，年級組組織安排了兩次月考，也為學生制造了以中學習緊張感。同時要求各班每天更換“距 離高考**天”的提示牌??這些都在塑造高三需要抓緊時間的氛圍，從而影響每一個學生，讓他們具備一定的心理壓力。

然而，從12月到二模期間是學生心理最容易出現事故的時期，進入了緩解心理壓力期。學生已經把所有的注意力都放在了高考上，六年的辛苦努力，就為了最后這一搏！緊張，緊張，還是緊張！對高考的恐懼，家長殷切期望帶來的無形壓力，加上學生自身學習成績的些許變化都會造成學生焦躁不安。

年級組巡查發現，班主任們大多采取一下三種方式：

（一）單獨談話：單獨的談話對學生很重要，不是說教，而是傾聽，讓學生將自己的擔憂和問題說出來，針對他們的實際情況一一進行指導，像朋友一樣與他們聊天，以便緩解他們緊張的心理；使他們分清主次，合理利用時間和正確確定最后一段時間的復習方向；使他們確立迎接高考的平常心態和信心。運用的比較到位的有03班萬峰老師和17班云同老師。

（二）緩解家庭壓力：此在召開家長會時，把高三學生的心理特點對家長進行分析，然后把事先收集到的學生對家長的意見和要求反饋給家長，請家長跟自己的孩子一起進入高三，體味高三的苦；要求家長放下架子，繼續做自己孩子的朋友，并且是知心朋友。這種做法是幫助學生有效的消除家庭的負面影響和壓力。

（三）通過活動緩解壓力：在復習迎考過程中，組織學生積極參加各項文體活動，豐富和調節學生的生活，做到一張一弛，使學生保持充沛的精力，才能消除疲勞，緩解壓力，取得優良的成績。

5.重視優秀生、后進生、特長生的管理

重視優秀生的承包與培養工作。本部的優秀生預估共有39名，其中01班21名，03班4名，05班6名，07班6名，25班2名。這些優秀生屬于各班教師共同承包的對象。年級組要求老師關注本班的優秀生，并分析他們的弱勢學科，由具體學科的任課教師對其進行幫扶，并要求將承包任務上交年級組，年級組對其進行督促與考核。

本部還有80名后進生，是指那些處在升學邊緣，如果投入適當的關注與幫扶就能達到升學線的學生，他們屬于各班教師的個人承包對象。具體分配是09班10人，11班10人，13班10人，15班10人，17班10人，19班10人，21班10人，23班10人。對這些學生的幫扶轉化管理工作也是不可忽視的，年級組要求本部教師應該樹立“轉化一個后進生等于培養一個優秀生”的理念，并對其進行督促與考核，將其納入高考獎金考核制度中。

另外，本部還有很多特長生，年級組要求本部教師不歧視、不冷眼看待這些學生，關注他們的發展，既要關心他們的專業課又要關心他們的文化課，防止他們游離班級群體，為全年級的穩定，考出理想的成績打下基礎。

（二）存在的主要問題

1.學生缺乏持之以恒的學習熱情。觀察發現，每次月考過后的一周內，學生學習熱情非常高漲，在過后的兩個周左右的時間里就又處在了學習熱情的低谷期，處在了問題的高發期，臨近考試的前一周有到了高漲期。這種學習熱情的起伏波動是一種缺少堅持毅力的表現。

2.學生中存在較為嚴重的“打疲勞戰”的現象。高三學生的升學壓力大，時常感到學習任務重，總是覺得時間不夠用，于是上演了“挑燈夜戰”的悲壯的一幕。

3.本部優秀生的成績不夠穩定，上下起伏較大。后進生的成績也不穩定，存在較為嚴重的“瘸腿”現象。特長生的管理與素質教育有待提高。

二、教學工作方面的主要成績與存在的問題

（一）主要工作與成績

1.強化目標意識，精心制定教學計劃

本部組織安排了各個教研組認真研究、總結往屆高三的成功經驗和教訓的交流活動，并要求教研組認真全面地研究大綱、考綱、考試說明 和近幾年的高考試題，把握考試動向和對學生能力方面的要求，然后合理科學地制定了本學期學科教學計劃、進度計劃，目標及措施。本部英語、數學、化學和歷史教研組做的較為全面與具體。

2.強化群體意識，抓集體備課工作

為了強化教研組的群體意識，把教研組的捆綁考核列入了高考獎金考核方案之中，為了強化全體高三老師的群體意識，在高考獎金考核方案中加大了對超額完成任務班級的獎勵，這些措施是為了讓老師們把集體目標的達成作為自己的努力方向，發揚團結協作精神，優化學科教學。同時，年級組也嚴抓集體備課，要求教研組必須做到“三定”（定時間、定地點、定內容），“五統一”（統一計劃、統一進度、統一練習、統一資料、統一批閱）。

3.深化課堂改教學，提高課堂教學效益

本年級自高一年級起就一直堅持運用“637高效課堂”教學模式，并取得了驕人的成績。鑒于高三這一特殊時期，在以姜校長為首的校領導的正確指導與大力推動下，經過反復討論，結合學生實際，深入課堂，制定了切實可行的復習計劃，提出并運用了升級版的“637高效課堂”教學模式——“十二字教學法”，即“先測后教，由例及理，當堂訓練”的教學思路，并且組織安排了生物組的張武鎖老師給高三年級全體教師做了一節示范課。每位老師，課堂上都認真的觀摩，詳細的做筆記，課下，積極地討論，主動地創建適合與自己的教學模式與思路，形成了一股不可遏止的創新課堂教學模式的熱潮。在隨后的聽課過程中發現，每位老師都展示了自己的特長，調動了學生的學習積極性和主動性，增強了學生的學習信心，提高了課堂學習效率。課堂上該講的要講到位，該讓學生自主構建、自主探究的要充分地讓學生自主構建、探究，使學生對每一個考點都能“記得住、說得清、寫得出、用得上”。實現課堂教學生動化、形象化，提高課教學效益和質量。課堂教學中要注意“三不講”即不考的不講，講不懂的不講，懂的不講。注意把握復習的高度、深度和效度。其中，等老師結合學科特點和學生實際編制了相應的導學案和配餐練，運用了獨特的教學模式，取得了良好的效果。

4.注重教學反饋，優化習題、試題的質量，強化教學的有效性 年級組加強了對考試頻率的研究，確立了考試質量與數量并重的觀念，統籌安排了月考與各學科的配餐練相結合的測試模式。

本學期預計安排6次月考，已進行了4次，每次考完后成績及時統計匯總，打印下發到每個任課教師，并及時召開分析會，本著實事求是，不回避問題的原則，分析現狀，制定對策，交流經驗，部署下一階段的工作。本學期共召開4次分析研討會。會上，對比了班級優生均分情況，實名表揚與批評了一些老師，做到了不回避問題，實事求是分析解決問題。關于配餐訓練測試，年級組規定每學科一月內進行4次周測，8次配餐訓練，并要求去年級組登記訓練情況。

5.注重扶優補差，做好希望生幫扶工作

學生接受能力存在差異，教師應利用輔導自習課等時間加強個體指導，消除潛能生的心理障礙，增強他們學習的信心，加強有針對性的輔導。對成績優秀有望考取的學生加強目標激勵。實行科任教師重點學生負責制（將優秀生名單各班班主任打印出來發給各科任教師，做到補差、盯人、談心有機結合），將培優補差效果與教師的評價和考核掛鉤，對希望生、潛能生加強對他們的弱項學科的輔導；對每位學生及時解決他們思想上和心理上的困惑，學習、生活上的困難。補差工作要體現立體化、全方位的特點。遵循“先查病，后治療，再進補”的原則，做到“三補五多”，即補態度、補方法、補知識，課堂多提問、課后多輔導、平時多談心、練習多面批、方法多指導。

（二）存在的主要問題

1.教與學存在一定程度的脫節情況。有些老師的講課水平很高，對知識點的講解也很到位，但是學生未能取得應有的成績，分析個中原因可能是學生對知識點掌握情況不夠牢固，老師忽視了培養學生的舉一反 能力的培養，只是做到了授之于魚，未做到授之以漁。

2.有些老師缺乏整體提升成績的意識。有些班級自高一以來，成績就一直很優秀，可是，進入高三以后就不那么突出了，和老師們聊天發現，由于本班的一兩個科任老師太過注重抓本學科的學習，甚至，奪占其他學科的學習時間，忽略了學生的全面，全學科的發展與提升，致使整體成績不太理想，造成了“為了芝麻，丟棄西瓜”的局面。

過去的這一學期，是奮斗的一學期，也愉快的一學期，更銳意進取的一學期。雖然取得了一定的成績。但我們的工作還有許多不足的地方，本學期我們突出的問題還是部分學生的學習成績長期偏下，學習積極性不夠高，學習方法不靈活，學習不主動。我們一定要在下學期的工作中認真解決。面對任重而道遠的工作，我們要不斷努力，開拓創新，力爭高質量、高效率地完成學校交給我們的任務，為超額完成2014屆的高考任務而努力奮斗。

2013年12月25日

第三篇：初二年級班主任學期工作總結

升入初二已經有兩個月了，真快?；仡欉@兩個月的工作，應該說我們班沒有哪方面多么出類拔萃，但我確實努力去做了。也許在這方面不具有特長的問題的緣故。看來應該多傾聽周圍其他班主任的經驗，以更好的提升自我。為了更好的向他人學習，現就三個習慣與自主管理方面進行反思總結：

1.整潔衛生習慣

個人衛生：自覺整理自己的物品（穿戴整潔，整理好作業，桌面），擺放整潔有序，自身講究衛生無異味，不亂扔垃圾，紙屑有整潔的衛生習慣。

班級衛生：四面墻壁整潔美觀；講桌上干凈整潔；黑板及時擦，板槽無粉塵粉筆擺放合理有序；燈，電扇潔凈無灰塵；窗臺干凈無亂擺放現象，玻璃潔凈無污漬；學生課桌無亂寫亂畫亂刻現象；座右銘擺放有序且保存完好；前后門干凈無灰塵。值日生值日高效，不誤課。衛生保持效果好。組長及負責人按時到崗，及時檢查做好督促。

衛生區衛生：水房樓道無垃圾，墻上無污漬，窗臺玻璃干凈。室外衛生區無落葉，無垃圾無污水且打掃及時徹底高效。

在這方面，我堅持突擊抽查的方式檢查學生桌面，桌兜，并與個人，小組積分相結合；而其他方面基本都由小組長，衛生委員或臨時負責人具體督促檢查，而他們能做的也只是提醒，在每周的班會上表揚先進，負責的組，及個人。我只是針對共性或負責人意識不到的地方給予指點。實踐證明學生的責任心，尤其是負責人的責任心非常重要。

我們班衛生方面做的比較好基本不用學校提醒，督促。但具體到各個組也不是那么齊，如原4組，因為涉及到上下學的安全問題，我在分值日組的時候主要以村為單位劃分的，但這個村的學生的責任心普遍較差，在多次給機會都無效的情況下，衛生委員只能將這個組進行了重新劃分。期待讓責任心強的組長重新帶出一個好4組。

2.文明的行為習慣

上下學：上學路上遵守交通規則，不逆行，不打鬧，專心行路，過道口多觀察。中途不逗留，不與校外人員來往。出門前要和父母打招呼，不過早離家。

升降國旗：態度莊重，宣誓時，立正左臂自然下垂，中指貼緊褲縫，右上臂與身體垂直，小臂與上臂呈45度角，握緊拳頭兩眼凝視黑板上方的國旗，發自內心。

上下課：起立站姿正確，鞠躬呈90度，問好干脆，態度誠懇。尊重老師同學，不擾亂課堂秩序。別人回答問題時，其他人不許插話。自習課認真完成作業，自覺主動高效的學習，不說笑，打鬧，串桌。自尊自愛互相尊重不影響他人學習。小組活動有目標，團結協作高效，充分體現團隊精神。體育課，上下學路上不赤膊。不經允許不得隨便離校，認真落實請消假制度。遲到及進入辦公室要喊“報告”經允許方可進入，不經允許不得翻同學或老師的物品。

移動桌凳輕。聚群不超過2人，不買零食不吃零食，文明用語，擦黑板及時高效徹底。珍惜時間，高效活動。

課間跑操：體委提醒同學提前系好鞋帶，不帶危險或貴重物品，跑步過程中不許回頭，說笑。跑步過程中舌尖頂住上顎，胳膊端起來，擺起來，前腳掌先著地，腳后跟提起來，腳步要輕，口號洪亮有力，有節奏富有生機。負責人或體委公正無私作好督促并紀錄好。

課間休息：不追逐打鬧，大聲喧嘩，做到“四輕”即：說話輕，走路輕，開關門窗輕

放學時，責任人主動關好門窗，燈，電扇，電腦，不間斷電源等，負責鎖門的同學確認教室無人好將門反鎖好后，迅速離校，靠右行，不聚伙，中途不做其他事情，按時回家，到家后與父母打招呼。養成按時午休的習慣，不串門不看電視，不擾亂他人休息。不逛廟會，不組織招待同學，不聚會，不過生日。

學生習慣的形成非一朝一夕，而文明的行為習慣又滲透到生活學習的各個方面甚至有些是植根于思想方面的是隱性的，在這方面我一直特別重視，但由于水平的有限并未從根本上徹底解決，只停留在老師在表現較好，老師不在學生就放松這種局面上，看來我今后的工作任重而道遠，我要學習的地方還很多。

具體說：上下學沒有明顯的不好；升降旗上一般；上下課上學生比以前有很大的進步：故意擾亂課堂秩序的，隨便插話的少多了；擦黑板上及時高效；課間跑步，休息上一般；在開關門窗，電腦上特別及時；聚會，過生日的據我所知沒有，班長會協調文藝委員利用課前一支歌，將全班同學的祝福帶去。概括的說應該是一般般吧。其實，這些與我個人有很大關系：性格上的中庸，看書少，見識少，方法少，更重要的是上進心還沒達到更高的境界的緣故。孩子們永遠是對的!今后我會堅持學習，加強管理，服務于學生，學校，教育。

3.良好的學習習慣

堅持“六主二講一有”。即主動學習，主動復習預習，主動思考，主動歸納總結，主動幫學，主動發展；講學法，講效率；每名學生都有明確的奮斗目標。

早上到教室后：一分鐘把各科作業按順序擺好。然后，快速進入學習狀態，坐姿端正，不趴著，不斜身，雙手拿書但不遮掩，表情專注大聲朗讀，高效記憶不浪費一分一秒。7：15收作業，時間不超過4分；中午到教室后保持安靜，認真做作業。不說笑，出串，不在外逗留。課前：注意預習，若有疑難作出標記。上課;能提前1分鐘進入學習狀態。上課聽講：坐姿端正，不趴著，不斜身。認真聽講，不東張西望，不左顧右盼，不交頭接耳。勤做筆記，勤學多問，不做與學習無關的事，不做老師規定之外的事?；卮饐栴}立正聲音洪亮正確使用普通話。

晚上，在家自主學習，獨立認真完成作業，實事求是，不接受或為他人提供“幫助。不到外邊玩耍，過夜。晚上10前入睡。

在這方面，我利用班會專門講晚上時間的利用，物理課如何學，優等生如何學，后進生如何學；在教學中專門教如何做筆記；平時針對不良現象對全班進行提醒；利用課前飯后針對個別學生身上出現的問題進行個別教育指導；堅持早來晚走盯緊班；堅持與家長多溝通交流。

也許是個人認識的不到位，雖然我很用心的去抓，甚至有時搞得自己都筋疲力盡，雖然多少有些起色，但我認為收效甚微，似乎根本沒有抓住教育的真諦，不能從根本上真正的解決問題。其實學生們都是好的，關鍵是作為老師的我沒抓好，沒及時提高自己的素質去適應現在的學生。形象的說：自己的水缸已經空了，更別說自來水了。我太需要加強學習了！

4.自主管理方面

自主管理是在班級管理中非常高的境界，是時代的要求，是由學校教育性質與學生心理特點所決定的，當然也是每個老師的努力方向?？梢哉f誰自主管理搞得好誰就是成功的教師，而這個班的學生的思考問題解決問題的能力也是相當高的，今后發展的潛力必定很大。

在自主管理方面，我以表揚和批評為主要手段培養學生的全面素質，堅持抓好班干部，課代表，小組長，通過這些同學來帶動其他同學，鼓勵學生各方面要上進，要嚴格要求自己，利用臨時負責人的職務觀察鍛煉學生的責任心。抓好每周的班會做好上周情況的總結及下周要抓的重點，潛移默化的影響學生。

在自主管理班級，自主開展活動上，注重班干部的培養，堅持班會，各項活動（體育節，藝術節，平時跑操，手抄報，板報的辦理，月獎品的發放，），后進生的懲戒措施，小組的管理等方面爭取學生意見與建議，盡量多的讓學生參與。

在平時工作中有目的的逐步放手，如在留作業上，堅持初一上學期時說一遍，在黑板上寫一遍，初一下學期時，只說一遍，初二上學期時，由課代表說，培養學生傾聽的習慣，及課代表獨立工作的能力。

但由于水平與能力的限制，在這方面我還很缺乏鍛煉，缺乏實踐經驗，缺乏成熟的理論學習。所以今后我要多看書，多向優秀教師學習并與自己的情況相結合應用到工作實踐中，同時，多反思，加強教學反思的書寫質量與數量，通過勤奮提升自己。

總之，在班主任工作方面，我還只是停留在一般水平，要學習的地方還很多。尤其是動腦方面。在今后教學中，我更要堅持端正思想，擺正心態，扎扎實實做工作，努力實現自己的人生價值。

特別喜歡田麗霞老師的寄語班主任中的一段話：

如果你想飛黃騰達，如果你想富甲天下，如果你想轟轟烈烈，如果你想休閑從容，如果你想得到鮮花和掌聲，那么，你就不要做教師，更不要做班主任。因為，選擇了教育就選擇了平淡，選擇了教育就選擇了平凡，選擇了教育就選擇了奉獻。所以，一個純粹的教師，一個純粹的班主任，應該做到無利、無己、無功、無名。

――此為班主任之境界說。

學高為師，德高為范。走進教師隊伍，你就不再是一個普通人。你不可以虛偽自私，不可以卑微茍且，不可以飛揚跋扈，更不可以消極頹廢，甚至于你不可以隨地吐痰，不可以闖紅燈，也不可以說粗話。因為從你走上講臺的那一天開始，你的身份就定格為“人民教師”，你身后就背負著無數雙眼睛，學生們無時無刻不在審視著你，品評著你，模仿著你。一個優秀的教師應該是一個高尚的人，應該純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。當師品和人品高度統一之時，你才會此為一名優秀教師，成為一名優秀的班主任。

――此為班主任之精神說。

百年大計，教育為本。學校是塑造人才的場所，教師是人類靈魂的工程師。塑造人的靈魂是一個長期的工程，也可以說是一項常留遺憾的工作。它不像工人加工一個零件，或農民種一茬莊稼那樣直觀；它是一個漫長的過程，往往需要三年、五年乃至八年十年才能完成。而其效果如何呢？甚至于需要十幾年、幾十年才能完全表現出來，所謂“百年樹人”就是這個道理。說它常留遺憾，是因為它要求一次成功，沒有重新再來的機會。工人加工零件失敗了，可以毀掉重來；農民種莊稼失敗了，明年接受教訓就可以了。但是，一個人又有幾多青春可供蹉跎？一個人的人生觀、世界觀一旦形成，又有多少改變的可能？教師是一個職業，但教育卻是一項關系千家萬戶、國家富強、民族振興的偉大事業。有人把自己的事業比作花的事業，有人把自己的事業比作葉的事業，教師所從事的是根的事業，教師是在塑民族之根，鑄民族之魂。所以，身為人民教師和班主任，就要有胸懷天下、為國育才的使命感。

――此為班主任之使命說。

科學家的成就是一項項的發明，文學家的成就是等身的著作，軍人的成就是赫赫的戰功，商人的成就是巨大的財富，那么，教師的成就是什么？或許我們不會成為牛頓、愛迪生、巴金、鄧稼先，但是我們可以培養出中國的牛頓、愛迪生，我們可以培養出新一代的巴金、鄧稼先。花的價值要靠果實來體現，教師的成就要通過學生來證明。人們愛把教師喻為甘于奉獻的人梯，傳遞知識的橋梁，哺育花朵的園丁和燃燒自己、照亮別人的蠟燭。我認為，新時代的教師應該是發射火箭的助推器，給學生一種慣性，一種能量，使他們擁有我們不曾擁有的能量，達到我們未曾達到的速度。當他們取得成功的時候，他們一定會說：“我成功了，因為我站在了巨人的肩膀上?！彼裕u價一位教師的成就，不僅要看他做過什么，更要看他的學生在做什么。

――此為班主任之成就說。

第四篇：初二年級班主任學期工作總結

初二年級班主任學期工作總結

回顧這一年的工作，應該說我們班沒有哪方面多么出類拔萃，但我確實努力去做了。也許在這方面不具有特長的問題的緣故?？磥響摱鄡A聽周圍其他班主任的經驗，以更好的提升自我。為了更好的向他人學習，現就三個習慣與自主管理方面進行反思總結：

一.整潔衛生習慣

個人衛生：自覺整理自己的物品（穿戴整潔，整理好作業，桌面），擺放整潔有序，自身講究衛生無異味，不亂扔垃圾，紙屑有整潔的衛生習慣。

班級衛生：四面墻壁整潔美觀；講桌上干凈整潔；黑板及時擦，板槽無粉塵粉筆擺放合理有序；燈，電扇潔凈無灰塵；窗臺干凈無亂擺放現象，玻璃潔凈無污漬；學生課桌無亂寫亂畫亂刻現象；座右銘擺放有序且保存完好；前后門干凈無灰塵。值日生值日高效，不誤課。衛生保持效果好。組長及負責人按時到崗，及時檢查做好督促。

衛生區衛生：墻上無污漬，窗臺玻璃干凈。室外衛生區無落葉，無垃圾無污水且打掃及時徹底高效。

在這方面，我堅持突擊抽查的方式檢查學生桌面，桌兜，并與個人，小組積分相結合；而其他方面基本都由小組長，衛生委員或臨時負責人具體督促檢查，而他們能做的也只是提醒，在每周的班會上表揚先進，負責的組，及個人。我只是針對共性或負責人意識不到的地方給予指點。實踐證明學生的責任心，尤其是負責人的責任心非常重要。

二.文明的行為習慣

上下學：上學路上遵守交通規則，不逆行，不打鬧，專心行路，過道口多觀察。中途不逗留，不與校外人員來往。出門前要和父母打招呼，不過早離家。

升降國旗：態度莊重，宣誓時，立正左臂自然下垂直，小臂與上臂呈45度角，握緊拳頭兩眼凝視黑板上方的國旗，發自內心。

體育課，上下學路上不赤膊。不經允許不得隨便離校，認真落實請消假制度。遲到及進入辦公室要喊“報告”經允許方可進入，不經允許不得翻同學或老師的物品。移動桌凳輕。食不吃零食，文明用語，擦黑板及時高效徹底。珍惜時間，高效活動。

課間跑操：體委提醒同學提前系好鞋帶，不帶危險或貴重物品，跑步過程中不許回頭，說笑。跑步過程中舌尖頂住上顎，胳膊端起來，擺起來，前腳掌先著地，腳后跟提起來，腳步要輕，口號洪亮有力，有節奏富有生機。負責人或體委公正無私作好督促并紀錄好。

學生習慣的形成非一朝一夕，而文明的行為習慣又滲透到生活學習的各個方面甚至有些是植根于思想方面的是隱性的，在這方面我一直特別重視，但由于水平的有限并未從根本

上徹底解決，只停留在老師在表現較好，老師不在學生就放松這種局面上，看來我今后的工作任重而道遠，我要學習的地方還很多。

晚上，在家自主學習，獨立認真完成作業，實事求是，不接受或為他人提供“幫助。不到外邊玩耍，過夜。晚上10前入睡。

三.良好的學習習慣,致力于學生學習成績的提高 堅持“六主二講一有”。即主動學習，主動復習預習，主動思考，主動歸納總結，主動幫學，主動發展；講學法，講效率；每名學生都有明確的奮斗目標。

上課聽講：坐姿端正，不趴著，不斜身。認真聽講，不東張西望，不左顧右盼，不交頭接耳。勤做筆記，勤學多問，不做與學習無關的事，不做老師規定之外的事?；卮饐栴}立正聲音洪亮正確使用普通話。

學生學習成績的好壞直接影響著學生的學習興趣和學生自信心，影響著學生學習習慣的養成，也是家長關心和社會關注的熱點問題。因此提高學生的學習成績是作為一個班主任的重點任務之一，也是學校和社會交給我們的一個主要任務。為了實現這一目標，本學期我主要從如下的幾個方面進行了工作：

①多次聯系各位科任老師，和他們在一起協商提高學生成績的方法，在一起研究各個學生的學習特點，以便針對各個學生的具體情況安排學生的學習；

②多次聯系家長了解學生在家的學習情況。學校的教育離不開家長的配合，學校的教育需要家長的支持與理解。經常與家長溝通，交流學生最近的學習成績，與家長一起共同做好學生的思想工作，這是我當班主任的一貫作風。我的行為大大地感動了家長，也得到了家長的高度贊揚，同時也為我們許多教學行為得到家長的理解與支持營造了良好的氛圍；

③利用學校的網絡設施對學生進行學習方法的教育，專門利用班會時間讓學生交流學習心得，讓學生在交流中學會如何更好地學習。學生心得的交流和示范既讓學生到了好的學習方法，同時讓學生交流了個人感情，這為本班在本學期形成良好的學習氛圍和學生之間團結和睦、友好相處做好了準備；

④做一個德育高尚的班主任，做學生的知心人。教師的行動無疑是學生日常生活中榜樣，因此作為教師的我應該從自己做起，時時刻刻注意自己的一舉一行，注意自己的言行舉止，用高標準、嚴要求來要求自己。時時刻刻關心學習成績較差的學生，不歧視他們，尊重

他們的人格。對于學習上有困難的學生要主動關心他們，幫助他們克服學習上的障礙，幫助他們樹立學習上的自信心，讓每一個學生感受到老師的關愛，從而引起學生的共鳴，激發學生的學習興趣。積極傾聽學生的心聲，解答學生學習上和生活上的各種疑難問題，真正成為學生的知心人。“一分耕耘，一分收獲”，辛勤的汗水必然會澆灌出美麗的花朵。正是因為我們做出了如此多努力。我班每次考試優秀率一直處于年級的前列。

4.自主管理方面

自主管理是在班級管理中非常高的境界，是時代的要求，是由學校教育性質與學生心理特點所決定的，當然也是每個老師的努力方向。可以說誰自主管理搞得好誰就是成功的教師，而這個班的學生的思考問題解決問題的能力也是相當高的，今后發展的潛力必定很大。總之，在班主任工作方面，我還只是停留在一般水平，要學習的地方還很多。尤其是動腦方面。在今后工作中，我更要堅持端正思想，擺正心態，扎扎實實做工作，努力實現自己的人生價值。

如果你想飛黃騰達，如果你想富甲天下，如果你想轟轟烈烈，如果你想休閑從容，如果你想得到鮮花和掌聲，那么，你就不要做教師，更不要做班主任。因為，選擇了教育就選擇了平淡，選擇了教育就選擇了平凡，選擇了教育就選擇了奉獻。所以，一個純粹的教師，一個純粹的班主任，應該做到無利、無己、無功、無名。

學高為師，德高為范。走進教師隊伍，你就不再是一個普通人。你不可以虛偽自私，不可以卑微茍且，不可以飛揚跋扈，更不可以消極頹廢，甚至于你不可以隨地吐痰，不可以闖紅燈，也不可以說粗話。因為從你走上講臺的那一天開始，你的身份就定格為“人民教師”，你身后就背負著無數雙眼睛，學生們無時無刻不在審視著你，品評著你，模仿著你。一個優秀的教師應該是一個高尚的人，應該純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。當師品和人品高度統一之時，你才會此為一名優秀教師，成為一名優秀的班主任。

曹麗娟

2012年12月

第五篇：高一年級班主任第二學期工作總結

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高一年級班主任第二學期工作總結

一個學年快結束了，回憶起跟學生走過的日子，覺得既有收獲又有遺憾。我們班的孩子在學習方面并不算有天賦。但是男生女生各有優勢。女孩子雖然不算聰明，但個個上進心強，肯付出，勤奮努力肯鉆研。男孩子雖然不算用功，但思維敏捷，上課配合呼應得好，心胸開闊，性格開朗，很得科任老師們的喜歡。在摸清他們的性格特點后，我有針對性地進行管理和教育：對男孩子加強落實監督，檢查小測反饋，錯題改正，作業數量和質量；對女孩子們主要是表揚鼓勵配合相應的心理減壓輔導。一年下來，班級各個方面都取得了一些成績

1、在學習方面：在高一上學期，我們班的成績由年級倒數第二上升到平行班第二，理科成績第一。本學期期中考試，有22名同學的成績在三門或以上單科成績中有進步，其中進步幅度最大的達到205名。每次考完試，年級組評選的標兵，我們班都有同學榜上有名，給其他同學起到了鼓舞士氣的作用。雖然總成績排名比上個學期期末有退步，但理科總名次仍然還是比較穩定靠前，學生的學習狀態調整得也比較好，期末希望能再創佳績。

2、在活動方面：從軍訓起，我們班就在各項評比中有良好的表現。軍訓的各類標兵人數占到了班級總人數的四分之三。學生們深受鼓舞。上學期，我們班的英語短劇表演得了二等獎，辯論賽以沒有一場失敗記錄的好成績奪得第一名?？萍脊澓退囆g節，同學們都踴躍參加各項比賽，也就有獎項。運動會和課間操評比雖不是我們的長項，但是比賽的時候，大家都分享

能傾盡全力。成功了，大家鼓掌喝彩，失敗了，同學們互相鼓勵安慰，班級體的內動力就在這一次次的活動中逐漸凝聚。

3、在自律方面：自律一直是我德育培養的目標之一。自律是要在他律和尊重個體的基礎上形成的學生自覺的秩序感，讓學生逐步形成自己的行為準則并并行不悖。這是一個比較高的要求和境界。坦白的說，我們的孩子還遠遠沒有達到。但必須承認，他們已經在從他律到自律的路上行走。我在第二學期試行的自選座位的制度已經初步體現了孩子們的自律能力。學生們在衛生，紀律和作業出勤等方面均表現良好，這雖然與不斷完善的班級管理制度有關，但也跟他們內心對規則的需要有關。我常常說的一句話是：規則防君子不防小人。如果你一定要去碰那個底線，我是沒有辦法的。試想，如果沒有同學們對規則的認可和自覺遵守，那么任何規則都將是一紙空文。因為我們班并沒有特別嚴苛的懲罰制度，最多就是罰做一天值日。所以很慶幸孩子們在努力朝著約束自己的方向在努力。

班主任工作站

這項工作是本學年開學的時候開始的。主要是在學校班主任論壇上發一些跟教育和班主任工作相關的帖子。另外，每個學期值一次班，跟有困惑的老師探討教育過程中出現的問題。我認為工作站的本意是好的，但可能由于班主任的工作都很繁忙，所以看帖的人不多，在值班日專程來聊天的人也不多。然而，這份工作卻無意中督促了我個人的學習和進步。為了在論壇里能有話說，我讀了大量的教育類書籍?！蹲鲆粋€專業的班主任》，《孩子，把你的手給我》，《育兒先育心》，《重新認識社會》，《窗邊的小豆豆》，《夏山學?！罚鹊?。這些書讓我學會認識自己，尊重自己，從而尊重他

人。讓我學會科學地分析教育教學中出現的各種問題，冷靜地思考其成因，專業地尋找解決方案。所以，別人的忙沒怎么幫上，自己倒是有了很多收獲。

我將自己的失敗經驗細細總結，在上學期的班主任工作例會上做了題為《分享我充滿失敗的真實而可愛的人生》的發言，引發了一些老師的共鳴，如果說在工作站中我為別人做了點什么，那么就算是這次分享吧。

此外，我還養成了隨時記錄教育心得的習慣，在我的qq空間里，我堅持寫些隨筆，已經有了幾萬字的量。這些積累也隨時起到了充電的作用。每天的生活是忙碌的，但是很充實。每天的生活是勞累的，但是幸福的。感謝學生們讓我實踐我的教育理想，感謝同行們寬容我的錯誤，感謝領導們給我的信任。感謝！