第一篇：在干部任前培訓工作會議上的講話

同志們：

上崗任職前的培訓重點是進行政治理論培訓，即對新任職干部進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育。今天參加培訓的干部年富力強，有一定的工作能力和領導能力，但領導崗位有領導崗位的特點，新的崗位有新的要求。我們今天就是要按照“三個代表”的要求，對新任職的干部進行“一觀、三建設、六種能力”的培訓教育。“一觀”，即科學發展觀；“三建設”，即執政能力建設、先進性建設、和諧社會建設。“六種能力”就是要提高大家的組織管理能力、協調指揮能力、知人善任能力、統攬全局能力、駕馭矛盾能力、處理復雜問題能力。要通過培訓使我們即將任職的干部得到科學發展觀、正確政績觀的教育；黨的歷史、黨的優良傳統作風、黨的紀律的教育；國情、省情、市情、縣情和形勢的教育；引導干部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養。

一、充分認識加強干部培訓工作的重要性和緊迫性，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持

今年3月29日上午，全國學習貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》視頻會議召開。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強在會議上強調，要認真學習貫徹《干部教育培訓工作條例》，按照胡錦濤總書記“聯系實際創新路、加強培訓求實效”的重要指示精神，進一步加強和改進干部教育培訓工作，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。會議結束后，省委常委、組織部長李江同志對干部培訓工作又作了明確要求，她指出：要按照中央的部署，加強和改進新形勢下的干部教育培訓工作，全省各地州市要制定好“十一五”干部教育培訓規劃，特別要加強對農村干部的教育培訓，通過黨校輪訓、專題研討、異地培訓等多種形式推進干部教育培訓的科學化、制度化、規范化建設。要完善培訓內容、改進培訓方式、整合培訓資源、加強干部教育培訓基地建設、優化培訓隊伍、建立高素質的干部教育師資隊伍、加強考核評估、保證干部教育培訓質量。

根據中央最近頒布的《干部教育培訓工作條例（試行）》要求，進一步加強和改進干部教育培訓工作特別是擬提拔干部上崗任職前的培訓，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。這將是逐步建立健全干部教育培訓考核激勵機制，將干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據和基礎性工作。原創文章，盡在文秘知音網絡.com網。

《干部教育培訓條例》認真總結了我們黨在干部教育培訓方面的歷史經驗和新鮮經驗，集中體現了黨中央對干部教育培訓工作的基本要求，是新形勢下干部教育培訓工作必須遵循的基本規章。學習貫徹執行《干部教育培訓條例》，是當前和今后一個時期干部教育培訓工作的一項重要任務。我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持用發展著的馬克思主義統領干部教育培訓工作，堅持把提高干部的素質和能力貫穿于干部教育培訓工作的全過程，堅持以求實創新的精神推進干部教育培訓工作。要緊緊圍繞“十一五”時期經濟社會發展的總體目標、指導方針和重大部署，制定培訓規劃，確定培訓重點，落實培訓措施，進一步提高廣大干部實施“十一五”規劃、推進經濟社會發展的本領。

（一）以人為本，按需施教。干部教育培訓應當根據經濟社會發展需要，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，結合崗位職責要求和不同層次、不同類別干部的特點，以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練等為基本內容，并以政治理論培訓為重點，綜合運用組織調訓與自主選學、脫產培訓與在職自學、境內培訓與境外培訓相結合等方式，促進干部素質和能力的全面提高。按照黨和國家的要求，把握干部的成長規律和教育培訓需求，分級分類地開展干部教育培訓，激發干部學習的內在動力和潛能，增強干部教育培訓的針對性和實效性。

(二)全員培訓，保證質量。干部教育培訓面向全體干部，創造人人皆受教育、人人皆可成才的條件，大規模培訓干部，大幅度提高干部素質，實現干部教育培訓的規模和質量、效益的統一。

(三)全面發展，注重能力。堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化方針和德才兼備原則，全面提高干部的思想政治素質、科學文化素質、業務素質和健康素質，將能力培養貫穿于干部教育培訓的全過程。

(四)聯系實際，學以致用。緊密聯系國際形勢的新變化，聯系我國改革開放和社會主義現代化建設的新進展，聯系干部的思想和工作實際，引導干部在改造主觀世界的同時，運用所學理論和知識指導實踐，提高解決實際問題的能力。

(五)與時俱進，改革創新。適應經濟社會發展需要，創新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，推進干部教育培訓的理論創新、制度創新和管理創新。

二、努力踐行“八榮八恥”，不負重托，不辱使命

最近，胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀論述，既吸取了傳統的精華，又反映了時代精神；既有先進性導向，又有廣泛性的要求；既立足現實，又面向未來，概括精辟，寓意深刻，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前人民群眾普遍關注的社會現實問題，集中表達了廣大干部群眾的共同心愿，是非標準鮮明，價值導向明確，體現了社會主義基本道德規范的本質要求，體現了依法治國和以德治國相統一的治國方略，對于共產黨員和全社會成員來說都具有十分重要的意義。樹立社會主義榮辱觀，是共產黨員必備的條件和品德，是先進性和高尚品德的有機統一，是解決當前在社會道德方面存在問題的迫切需要，是建設文化鎮雄的重要內容。共產黨員要切實加強道德修養，在樹立社會主義榮辱觀中當模范、做表率。黨章是最根本的黨規黨法，是規范和制約全黨行為的總章程，是把握黨的正確政治方向的最根本原則，是黨員加強黨性修養的根本標準，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。能否有效遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，關系到增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，關系到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性，關系到黨的事業的興衰成敗。“八榮八恥”，精辟概括了社會主義榮辱觀的內容，它包含著社會主義思想道德建設的指導思想、方針原則和公民基本道德規范，構成了社會主義道德的鮮明指向，是引領社會主義思想道德建設的一面旗幟。具體內容是“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。”

社會主義榮辱觀是馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的鮮明體現，是中華民族傳統美德、黨的優良傳統作風與時代精神的有機結合。當今，我國正處在深刻的社會變革中，人們的思想觀念、生活方式、價值取向受到多方面的影響，各種思潮互相激蕩，特別是利益格局調整后，部份人群心理失衡，信心失落，行為失范。亟須提出鮮明的是非、善惡界限，確立公民應當遵循的行為準則；我們正在進行全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的偉大事業，亟須形成與經濟社會發展相適應的道德規范，使社會成員保持昂揚向上的精神風貌。一個知榮明恥、具有高尚道德情操的人，才能成為一個有益于人民、有益于社會的人；一個知榮明恥、具有高尚道德情操的民族，才能成為具有強大凝聚力、戰斗力的民族。我們要把樹立社會主義榮辱觀貫穿于思想道德建設和精神文明建設的全過程，體現在經濟、政治、文化和社會建設的各個方面，為全面建設小康社會提供思想保證和精神動力。多年來，我縣在廣大干部群眾中大力推進思想道德建設，取得了明顯成效。熱愛祖國、愛崗敬業、科學文明、團結互助、遵紀守法等等是社會風尚的主流。但必須看到，在一些地方、一些人中仍存在著榮辱觀模糊、扭曲的現象，一些人搞不清楚什么是榮、什么是恥，不以榮為榮、不以恥為恥，甚至以恥為榮、以榮為恥。這不但害了自己，也敗壞了社會風氣。強調樹立社會主義榮辱觀，對于糾正一些人尤其是一些黨員干部中存在的是非、善惡、美丑不清，榮辱不分的觀念和行為，提升廣大干部群眾的道德水平，形成良好的社會風尚，非常必要和及時。新時代的社會主義公民，應該具有高尚的精神境界和道德情操，具有正確的價值取向和行為準則。共產黨員尤其是黨的領導干部更應在知榮明恥、追求高尚上起表率作用。堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，旗幟鮮明，知行統一，明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行，做社會主義榮辱觀的積極倡導者和模范踐行者。以良好的精神風貌和積極的示范效應，向人們昭示何為榮、何為恥的是非判斷標準，展示共產黨員的先進性。常言道：“群眾看黨員，黨員看干部”；又有云：“官氣正，民風清”。由此可見，廣大黨員領導干部行得咋樣，做得如何，是國人賴以學習的一面鏡子。每一名黨員領導干部一定要深刻領會“八榮八恥”的精神實質，深刻對比反思自己與“八榮八恥”要求的差距，更應清楚何為榮，何為恥，該做什么，不該做什么，該說什么，不該說什么，時時處處事事都要做表率，當示范，維護和實踐好自己的“官德”，在群眾中樹立良好的形象和標桿。我們今天參加培訓的干部也包括在其中。當然，社會主義榮辱觀不是教條，還需要在實踐中不斷發展和完善。每個黨員、領導干部，一定要入心、入腦、踐行，要通過自己的身體力行、言傳身教，影響和帶動廣大人民群眾，千萬不能貼在墻上、掛在嘴上、走走形式、走過場。具體要實踐好以下“八要八不要”：

一要循序漸進，不要政策多變。一個地方或部門，群眾最怕的是主要領導干部經常換，因為他們知道新的領導一到，必定要燒上“三把火”，于是過去的領導奉行的一套施政綱領統統拋開，“大刀闊斧”地“改革”、“創新”，其結果可想而知。實踐證明，一個地方或部門要想真正取得發展，一定要立足長遠、科學規劃、穩步推進，千萬不能搞短期行為、政績工程，對惠及百姓的好政策、好做法要一以貫之地執行下去，不能一個領導一個政策，搞得群眾怨聲載道。一個地方、部門的領導干部要深入調查研究，對本地方、本部門的實際情況要有一個清醒、正確的認識和判斷，要依法行政、按客觀規律辦事，不能憑主觀臆斷進行決策行事，更不能操之過急或急躁冒進。

二要以民為本，不要以官為本。長期以來，在部分黨員領導干部中，由于受中國封建社會及半封建半殖民地社會政治體制上專制和獨裁的影響，歷來是以官為本，奉行的依然是封建社會的“為官者重于泰山，為民者輕于鴻毛”的腐朽思想，俗話說“水能載舟，亦能覆舟”，我們黨員領導干部一定要心系人民、服務人民、造福人民，并以此作為一切工作的出發點和歸屬，要真心實意為我們的老百姓辦實事，解決實際困難，讓老百姓過上好日子。

三要實事求是，不要弄虛作假。實事求是是馬克思主義活的思想和靈魂，是認識新事物、完成新任務、開創新局面的根本武器，是黨永葆生機與活力的法寶，是黨員干部必須始終堅持的思想作風和行動準繩。堅持實事求是，就要堅持科學的立場、觀點和方法，不斷深化對實際情況和實際工作的認識，研究和把握其中的客觀規律，使所制定的政策合乎工作實際，不能搞不切實際的假、大、空；就要樹立科學的發展觀，一切從實際出發，尊重絕大多數群眾的意愿，辦實事，求實效，不圖虛名，不弄虛作假，不搞那些違背群眾利益、脫離實際的“形象工程”、“政績工程”。就要表里如一，言行一致。匯報工作、總結成績、查擺問題，要實話實說，有一說一，有二說二，不夸大，不縮小，反對和克服形式主義和花架子。就要堅持解放思想與實事求是相統一，根據形勢、任務的不斷變化，勇于開拓創新，奮發進取，不能因循守舊，更不能盲目創新。

四要民主法制，不要個人專斷。導致腐敗現象的一個重要原因是黨內民主監督的缺失。江澤民同志曾指出：我們黨執政以后，特別是在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內監督問題，尤其是對高中級干部的監督問題，是加強黨的建設需要解決的一個重要問題。從黨的建設的實踐看，這方面既有經驗也有教訓。哪個地方、部門什么時候黨內監督工作抓得比較緊，民主集中制執行得比較好，個人專斷、濫用職權和“有令不行、有禁不止”的情況就比較少，消極腐敗現象也會受到抑制，出了問題一般也能得到及時解決。所以說，完善黨內民主法制是鞏固黨的執政地位、保持黨的先進性的迫切需要。我們要從中國國情出發，在實踐中逐步探索形成一套具有中國特色的監督制約制度體系，以構建適應社會主義市場經濟發展要求的、高效而充滿活力的政治生活秩序。要堅持依法行政，主動接受人大的法律監督、工作監督，主動接受人民群眾的監督，大力推進政府工作法制化和決策民主化、科學化，提高政府的公信力。

五要誠實守信，不要欺上瞞下。黨員領導干部是一座橋，一頭連著黨委政府，一頭連著農民群眾，能不能誠實守信，做到對上負責與對下負責的統一，不搞兩面派和陽奉陰違，對于能否正確貫徹執行黨的方針政策，維護好人民群眾的根本利益至關重要。對上負責與對下負責是一致的，對下負責本身就是對上負責。我們黨來自于人民群眾，植根于人民群眾，我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，是我們一切工作的出發點和落腳點。我們黨員領導干部心里要時刻裝著人民群眾，每做一件事情，都要對人民群眾負責，讓人民群眾高興。不能按某個領導的臉色和嗜好行事，不能只對某一個或幾個領導負責。只有把人民群眾的利益作為最高利益，順民意，解民難，才是真正實踐“三個代表”的要求，體現黨的組織原則和群眾意愿的完美統一。

六要兩袖清風，不要貪贓枉法。古今中外，不貪贓枉法、兩袖清風、一身正氣的人總是被人贊揚。在人們心中，他們總是至高無尚，清正廉潔的。廉潔指不貪污腐化，不驕奢淫逸，不以權謀私、貪贓枉法。同時也指有道德修養，行為純潔，不隨便索取不應有的報酬和不正當的財產，并以身作則，同腐敗現象做斗爭。在全國傾力建設社會主義新農村、舉力構建和諧社會的今天，更需要這種精神。一方面要在弘揚正氣、倡導文明的基礎上，加大反腐敗的力度，以維護國家利益，打擊以權謀私，貪得無厭的“害群之馬”。另一方面，作為黨員領導干部一定要時時告誡自己自己手中的權力是人民所賦予的，用利用手中的權力為廣大人民群眾謀利益，不能成為個人營私的工具。要加強對黨員領導干部的道德觀教育，提高依法行政、以德從政的思想道德素質。要緊記：“手莫伸，伸手必被捉”。

七要艱苦樸素，不要奢侈浪費。艱苦樸素是勞動人民的本色，艱苦奮斗是革命的老傳統，但是，近幾年來公款大吃大喝三令五申屢禁不止。雖然，現在的生活條件比以前好多了，人民的生活水平也有了很大提高，但良好的精神和工作作風并不是靠名牌服裝和豪華辦公樓裝扮出來的。不論財政寬裕還是窘迫，作為黨員領導干部，仍然要發揚延安精神，保持艱苦奮斗的優良作風，保持艱苦樸素的傳統美德。政府官員不僅是公共政府的管理者，更是人民的公仆，在行使人民賦予的各種權力時，不能享有優先權或特權，而要廉潔奉公、執政為民、造福一方，切實為百姓辦實事。

八要德才兼備，不要以偏概全。我們的干部必須是德才兼備，有理想，有創新精神，敢于承擔責任，真正是為人民的公仆型干部。無論怎么說都不為過。在選人用人上，黨一再要求堅持德才兼備的標準，從德、能、勤、績、廉等方面綜合考察。否則一旦用人失察、失誤，不僅給縣鄉黨委造成危害，而且還會打擊一大批干部群眾的積極性。其惡劣影響直接損害了黨的形象、威望和聲譽，也極大地損害人民群眾對黨和政府的信任感。再說，官場上心術不正者青云直上，賢能方正之士反倒要坐冷板凳，怎不令人心寒？選人用人歷來關乎人心向背、社稷安危，自當百倍警惕，不可有半點疏忽。

各位干部上崗后，要真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，爭當推進改革開放和現代化建設的帶頭人，當好為民造福、為民解難的貼心人，把全心全意為人民服務作為人生最高追求的公仆情懷，任何時候、任何情況下，都不能改變與人民群眾同呼吸共命運的立場；堅持和弘揚艱苦奮斗精神，樹立吃苦在前、享受在后的思想境界，堅決克服各種消極懈怠的思想和行為，堅持同人民群眾保持血肉聯系的工作作風；堅持帶頭深入基層，了解民意，體察民情，保持共產黨人一身正氣、兩袖清風、謙虛謹慎、克己奉公的高尚情操；堅持不懈地加強黨性修養，不謀私利，不搞特殊化，以我為社會多做奉獻為榮，我為人民造福謀利為喜，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

要正確處理好權、責、利的關系，把好廉政關，用好手中權。一是要發揚好傳統，做老實人、說老實話、辦老實事，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是要厚德載物，立言、立行、立德，始終不忘肩負的重任、重責、重職，踏踏實實做好每一項工作。三是要加強學習不停步，通過不斷學習解決本領危機，保持競爭優勢，爭做學習的模范。四是要遵紀守法，規行矩步，做到自重、自律、自警、自省，甘于吃苦，樂于奉獻，用實績回報黨組織的培養和群眾的信任。相對新領導崗位要求而言，還有一個政治上進一步成熟、實際工作能力進一步提高的過程，要求公選干部要成為能夠擔當重任、經得起各種考驗的復合型人才。在工作中廉潔自律，不循私情，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，保持艱苦奮斗、不驕不躁的工作作風，努力學習，為鎮雄經濟社會的發展多做貢獻。

堅持廉潔從政，牢記“兩個務必”，樹立正確的權力觀、政績觀和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，嚴于律己、以身作則，坦坦蕩蕩、無私無畏，用權謀事業，掌權為人民，以實際行動贏得人民群眾更大的信任和支持。

三、明確重點，進入角色，開好局，起好步，為社會主義新農村建設作出應有貢獻

發展是第一要務，實現全面建設小康社會奮斗目標的根本渠道在于千方百計加快發展，選拔一大批干部到鄉鎮任職就是加快發展的一項重要舉措。因此，參加培訓的干部要增強緊迫感和責任感，到新的崗位后一定要更加講政治、謀發展、求發展、促發展，用自己的實際行動來報答黨組織的信任和干部群眾的支持。

第一，充分認識我縣縣情。我縣是一個山區農業縣，97％的地區是山區，134萬人口中有90%以上是農民，“三農”工作是全縣所有工作的難中之難，重中之重，解決了“三農”問題就解決了全縣的最大問題。對此，歷屆縣委、政府進行了不懈努力。但是我縣廣大農村經濟發展緩慢、農業產業結構不合理、結構性調整速度慢、進度緩，農民增收難的問題依然沒有根本解決。解決以上問題，必須“重心下移、激活基層、夯實基礎、整體運作”，用制度把資源和工作重點移向農村，把具有較高素質的機關干部和專業人才充實到農村一線，把優秀人才派到農村基層去，切實加強村級“兩委”的建設，使黨對農村的領導更直接、更具體、更到位、更落實，提高農村工作的有效性。要引導農村黨員骨干帶頭調整種植結構，領辦企業，接受科技知識的輻射，調動廣大農民群眾的積極性，挖掘發展潛力，帶動全社會的創業積極性。同時，新任職的這批干部到農村工作，還直接牽引縣、鄉兩級的領導力量、工作重心、生產力要素、社會資源和扶持政策傾向“三農”，形成機關和基層、城市和農村一體聯動的工作局面，在全社會形成“人往農村去、錢往農業投、心往農民想”的濃烈氛圍和工作格局，推動“三農”工作健康快速發展。

第二，認真實踐“三個代表”重要思想。實踐“三個代表”重要思想出發點和最終的落腳點在于代表最廣大人民群眾的根本利益。我縣90％的人口是農民，在我縣要代表最廣大人民群眾的根本利益，就是要代表廣大農民的根本利益。縣委新選拔的這批干部具有信息靈、思路寬、辦法多等特點，一是沒有受宗族、宗派關系的影響，和農民沒有利益的沖突，辦事必然公道；二是年富力強，積極性、創造性和敬業精神較強。三是能加強與縣鄉兩級的協調聯系，辦事、跑項目、找人方便，能較好解決廣大農民缺技術、缺信息、缺資金、缺發展項目、缺領頭羊的問題，就是實踐“三個代表”重要思想的具體行動。

第三，勇挑重擔，增長才干。使用人才是培養干部、發掘人才的有效途徑。選拔擔任縣直和鄉鎮的領導職務既是上一崗位和職務的終點，又是新的崗位和職務的起點。人才是生產力中最活躍的因素，經濟要上去，干部要下去。農村天地廣闊，是真正能為老百姓辦事的最佳戰場。干部到了農村就是進入“人才高地”，能直接貼近群眾，把黨和政府的富民政策貫徹到每一項具體的事務中，能把自己的良好愿望直接變為現實，最大限度地體現出個人的人身價值。同時，進入農村工作還是鍛煉個人意志，檢驗、提高個人能力，充實個人閱歷，增加知識難得的機遇，更是身入農村、心想農業、情系農民，知民情、解民意，磨練培養自己負重拼搏、吃苦耐勞、堅韌不拔的品質和良好的心理素質的難得機會。從中可以鍛煉培養一批干部，發掘一批可用之才。

第四，要進一步轉變工作作風、生活作風。加強農村基層組織建設，是提高黨的執政能力和執政水平，促進農村物質文明、精神文明、政治文明建設的重要舉措。解決干部作風問題和農村基層組織建設弱化的問題，既要有見效快的改革措施，更要有基層組織建設的長效舉措，綜合推進。當前，我們的部分縣鄉機關干部工作缺少壓力，作風漂浮，工作出不了成效。你們這批干部到鄉鎮任職，要進一步轉變作風，盡快進入角色，不能干部戴了帽子，卻找不到位子，在其位不謀其政，辦事不公、做事不實，不能公平、公開、公正的處理政務和事務。這就不能取信于民，不能讓群眾滿意，自己執政的基礎就值得懷疑，執政地位就不牢靠。現在，農村各項社會事業不同程度存在著一些問題，特別是農村穩定問題相對突出。大家一定要按照國家法律、現行制度和黨的要求，合法合理公正地對待農村已經積累的矛盾，適應農村新的變化，在基層扶助、發育、推進民主，建立起新的農村工作治理機制。一是可充分揮自身優勢，大膽創新，強化基層組織的功能，確保基層組織建設常抓常新。二是可以通過創新領導和工作機制，完善制度，理順黨支部與村級各組織的關系，理順各種利益關系，鞏固黨支部在村級各組織和農村各項事業中的領導核心地位，增強黨組織的核心影響力；三是可以通過找準發展定位，以共同的發展目標，團結廣大黨員干部群眾求發展，以民主引導、典型示范帶領發展，增強黨組織的凝聚力；四是可以通過解決重點問題、突破難點問題，提高黨的工作的針對性和有效性，增強黨組織的戰斗力；五是可以通過改進作風，帶著感情為群眾排憂解難辦實事，解決群眾迫切希望解決的許多困難和突出問題，維護好、發展好、實現好群眾的根本利益，密切黨群關系，增強黨員的社會影響力；六是可以通過加強教育管理，提高黨員、干部的整體素質，構筑創業平臺，體現黨員的先進性，增強黨員、干部隊伍的帶創力。

第五，克服困難，勤奮工作。新任職的干部要克服生活、家庭等各方面困難，在鄉鎮黨委的領導下，全身心投入，全方位工作。一是要改變基層干部的“指令習慣”，在工作方法上實現三個轉變，即改行政命令為服務牽引，改檢查評比為典型示范，改居高臨下為貼近基層。二是要正確處理集體領導與個人分工負責的關系，認真貫徹執行民主集中制原則，自覺做到“四個服從”，與班子成員達到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。三是注重從農村優秀青年中培養發展黨員，經過傳、幫、帶，把農村優秀青年培養成農村致富帶頭人，把優秀的致富帶頭人培養成黨員，把農村黨員中的優秀分子培養成村干部，不斷擴大黨的影響力和輻射面。

第六，傾心為民辦實事、辦好事，一心一意促發展，密切黨群干群關系。新任職的干部要把發展農村經濟、增加農民收入作為第一要務，把創業作為強措施，把成效作為硬指標，突破制約農村發展的科技、流通兩大“瓶頸”，竭盡全力求發展、謀發展、抓發展。一是深入調研，根據當地實際和特色主導產業發展情況，協助村兩委制定和完善一套切合實際的發展思路。二是重組鄉與村之間工作關系的新構架，認真貫徹黨的富民政策和各項工作部署，解決政策和工作落實不到位、甚至中梗阻的問題。三是狠抓科技和流通服務，推廣新技術，引進新品種，激活農村基層組織建設內在活力，引導農民群眾推進農業結構調整。四是發展專業協會和流通組織，引領農民闖市場，創辦龍頭企業，發展“訂單農業”解決農產品賣難的問題。五是幫助農民解決生產流通資金缺乏問題。六是突出優勢，典型示范，帶動發展。要根據下派村的實際，選好一個優勢產業，重點扶持幾個大戶，用典型示范來帶動下派村的全面發展。七是突出重點，抓好項目。從山、水、林、田、路、電、村、流入手，研究好政策，找準項目，使山綠、水清、林茂、田豐、路暢、電亮、村美、物盡其流，夯實農村發展的基礎，從根本上改善農民群眾的生產、生活條件。新任職干部必須以新的作風服務群眾，深入群眾，一心一意為群眾謀利益，從幫助群眾修水渠、鋪公路、建學校等一件件群眾關心的實事做起，以實際行動，恢復和發揚黨的優良作風，進一步密切黨群干群關系。

第七，要著力培養農村人才資源建設，為農村的長遠發展夯實基礎。所有資源中最關鍵的就是人才資源的配置，激活人才是做好工作的基礎和決定性因素。同時謀發展、抓發展也要有新舉措，要有與之相適應的人才保障，才能有效抓住機遇，開創新局面。干部要注重挖掘、培養、使用好一批代表農村先進生產力的各類人才，解決現階段農村急需新型帶頭人的問題，注重發揮各方力量，把農村各個方面的工作結合起來做，把機關和基層、城市和農村緊緊聯成一體，形成自動、聯動、互動、帶動的一體運作的嶄新格局。要幫助村“兩委”發揮主心骨、總樞紐作用，把鄉(鎮)掛村領導、下派村黨支部副書記書記、村主任助理、本村鄉土人才(包括各類種養大戶、科技示范戶、退伍軍人、回鄉大中專畢業生中的典型代表)等四方面人才有機地結合起來，既發揮各自作用，又形成整體合力，有目標、有重點地抓好本村一個或幾個農業生產項目，共同推進農村經濟發展和基層組織建設。一是組織群眾學科技、用科技、闖市場，加快用先進的生產力改造傳統農業，用先進文化武裝廣大農民的進程。二是營造良好的工作環境，構筑各支隊伍發揮作用的平臺，保障整體推進，聯動服務，激發各支隊伍的積極性、創造性，為農業增效、農民增收服務。三是把群眾的力量凝聚到發展的整體推進上來，實現較高素質的人才跟農民的有機結合，提高農民群眾發展經濟的能力。四是搞好傳幫帶，提高村級組織班子成員的思想作風和領導水平。五是在實踐中加強教育管理培訓，在創業競賽中發現人才，拓寬選人渠道，確保發展黨員和后備干部培養的質量。

第八，提高廣大農民科技文化素質，推進農村精神文明建設。要注重精神文明建設，興辦文化夜校、科技課堂，建起圖書室、閱覽室，恢復廣播站，宣傳新知識、新科技和新觀念，用先進的文化占領農村思想陣地，打破農村的陳規陋俗。可采用群眾喜聞樂見的方式，宣傳群眾身邊的好人好事來促進群眾自我教育、自我管理，豐富思想政治工作的形式，增強思想政治工作的針對性和實效性。

總之，對新任職的干部我們既要倍加愛護，又要嚴格管理、嚴格要求。對縣、鄉科級干部縣委組織部每一年年終都要進行公務員年度考核和跟蹤考察，考察結果作為評優表彰和干部使用的重要依據。鄉鎮黨委、政府主要領導要經常性聽取新任干部的思想匯報和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們盡快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，為他們撐腰打氣，幫助他們總結經驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己，對他們在思想、作風和工作中出現的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。必要時也可以到縣委組織部匯報思想、反映情況。縣委組織部是全縣干部之家，黨員之家，知識分子之家。

四、樹立信心，振奮精神，豪情滿懷面向未來

羅市長在2006年的市人民政府工作報告中，多次提到要支持鎮雄的發展。這是市委政府對鎮雄的關心愛護和支持。

市委、政府在未來五年的經濟社會發展計劃中，著重抓住調整經濟結構，關鍵要依托優勢資源，轉變增長方式，培育產業集群，加快工業發展步伐，提升區域經濟的整體實力和綜合競爭力。優化經濟布局，促進區域協調發展。堅持面向長江經濟帶和成渝經濟區，充分考慮我市資源、環境承載能力和發展潛力，按照重點開發、限制開發和禁止開發的不同要求，著力打造以中小水電、礦冶、化工、建筑建材、生物資源開發創新等產業為重點的昆水工業長廊；構建以煙草、現代農業、生物制藥、煤化工等產業為重點的昭魯綜合經濟區，以水電、化工、旅游、物流等產業為重點的綏水綜合經濟區，以煤炭、火電、紅色旅游等產業為重點的鎮威煤電工業經濟區，以水電、礦冶、熱區農業等產業為重點的巧家特色經濟區；建設以大型水電、生態湖濱旅游、觀光農業等產業為重點的沿金沙江綠色產業開發帶，逐步形成“一帶、四區、一長廊”的區域經濟發展新格局。

“十一五”時期，是我縣實施“三個三分之一”戰略目標的重要機遇期，是為全面建設小康社會打基礎的重要時期。我們既要堅定不移地抓住難得的發展機遇，為全面建設小康社會打牢堅實基礎，又要千方百計實現經濟社會加快發展，努力推進“三個三分之一”戰略的全面實施。未來五年，我縣加快發展面臨著千載難逢的歷史機遇和十分有利的發展條件。一是中央和省、市對貧困地區的支持政策有利于促進我們加快發展。全面貫徹落實科學發展觀，國家西部大開發戰略繼續推進，建設社會主義新農村；省委、省政府更加關注像鎮雄這樣的貧困地區的發展，財政轉移支付力度加大，基礎設施建設投資持續增加；市委、市政府打造“昆水經濟帶”和建設“三基地一屏障”，必然在政策、資金、項目和投資方向上給我縣加快發展帶來重大的歷史發展機遇和條件。國家打造“成渝經濟圈”，推進中國—東盟自由貿易區建設，省、市確定的煤電項目實施，必將推進我縣優勢資源開發。省確定的縣域經濟試點縣建設和優勢農產品推進工程，市委、市政府確定的把鎮雄建成川滇黔結合部新興工業城市定位，對我縣加快縣域經濟發展提供了政策和項目支持。二是資源優勢凸顯，加快發展態勢正在形成。隨著國內外市場對能源需求的增加，我縣豐富的煤炭資源將成為推進新型工業化的重要基礎，工業經濟將成為支撐縣域經濟發展的強大支柱。“十五”后期的發展充分說明，我縣經濟增長的態勢將隨著工業經濟的發展而不斷加快，一個依托豐富資源、開發快速推進，區位獨特、人氣旺盛的經濟增長極正在烏蒙山麓形成。三是發展環境將得到根本性改善。隨著中央、省、市支持力度的不斷加大，縣域財政實力的不斷增強，經濟社會發展的硬環境必將在“十一五”時期得到根本性改善，經濟社會發展將在新的起點和新的平臺上躍進。隨著鄉鎮區劃調整和以政府職能轉變為重點的行政管理體制改革的深入推進，市場經濟體制的進一步健全，軟環境也將向著優質高效、協調聯動、共生共贏的方向不斷發展。

“十一五”時期，機遇與挑戰并存，我們必須清醒地認識到發展中面臨的困難和問題。我縣經濟總量偏小、人均占有量過低，以交通為主的基礎設施建設投資渠道單一，地方可支配財力還很有限；農業綜合生產能力不高、基礎脆弱，農民收入增長緩慢；工業基礎薄弱、規模過小、支撐力弱；城鎮化水平不高，非公有制經濟發展不快；貧困面大、貧困程度深，人口負荷重、生態環境壓力大；社會事業“短腿”現象突出，人口素質不高，建設人才缺乏；改革攻堅任務重，發展中各種利益關系的深層次矛盾逐步凸現，制約經濟社會發展的體制性、機制性障礙還比較突出，改善發展環境的任務還很艱巨。綜觀未來發展利弊，機遇大于挑戰。為此我們一定要抓住機遇，堅持勤奮學習，帶頭建設學習型政府，不斷提高班子的領導水平和工作能力，更好地擔負起時代賦予的重任。我們要堅持宗旨觀念，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，多辦利民之事，善謀富民之策，切實把全縣134萬各族人民的利益維護好、實現好、發展好。堅持第一要務，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，轉變發展觀念，創新發展模式，著力解決好全局性、關鍵性的重大問題，力求在加快發展速度、提高發展質量上取得實實在在的成效。我們要堅持黨的領導，自覺維護縣委的權威，不折不扣地貫徹落實縣委的決定，確保全縣工作步調一致、高效運轉。我們堅信有縣委的正確領導，有全縣各級干部群眾的團結拼搏，我們一定能夠抓住機遇、克服困難，創造條件、爭取支持，全面完成“十一五”各項工作任務，實現鎮雄經濟社會又快又好發展。

各位同志，相信通過今天的培訓，大家一定會學有所獲，學有所悟，學有所思，學有所行，學有所值，學有所用。政治上有明顯提高，思想上有明顯清晰，認識上有明顯增強，工作上有明顯的進步。相信你們在新的領導崗位上一定能夠進一步解放思想，開拓創新；實踐宗旨，服務人民；發揚民主，維護團結；謙虛謹慎，刻苦學習；清正廉潔，永葆本色；認真學習，努力實踐，刻苦鍛煉，不斷完善自身知識結構，提高工作能力工作水平，正確對待名、權、利，要做到嚴格要求，潔身自好，在工作、生活中要主動接受監督，甘當人民公仆，把自己的朝氣、活力、能力、潛力、積極性、創造性釋放出來，以執著的敬業精神和高度的責任感在新的崗位上做出更大的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：干部任前講話

在新任職干部任前集體談話會上的講話

同志們：

根據目前環保工作的迫切需要，經市局黨組慎重研究，做出了對部分科級干部領導崗位進行調整的決定。在座各位都是局黨組嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，通過民主推薦產生，考察合格的優秀干部，既有廣泛的群眾基礎，又得到組織的信任和關心，局黨組對你們寄予了厚望。在別人眼里，你們得到的是榮譽和花環，實質上，你們肩負的是更重的使命和更多的責任；壓力更大了，擔子更重了，付出也就要更多了。在大家離開老崗位、就任新崗位前，我想給大家再提幾點要求。

一要強化學習意識。學習是人的生存之需、進取之道、修養之基，也是一個領導干部干出一流業績、干成一番事業的基礎和前提。孔子講：“學而優則仕，仕而優則學”。意思就是學得好方可當官，官要當好還得不斷學習。從這個意義上講，領導干部思想境界、理論修養的高低，精神狀態、生活情趣的好壞，不僅僅是個人思想層次、能力水平問題，也是關乎一個單位風氣好壞、工作成效的重大問題。因此，我希望我們每一位同志都要樹立終身學習的理念，自覺把學習作為增長知識、提高能力、干好工作的重要途徑，努力提升個人的思想境界，提高解決復雜問題的本領，提高駕馭全局的能力。要通過學習和思考，解放思想、更新觀念，善于謀劃、勇于創新，要弘揚“敢想、敢試、敢闖、敢干、敢為人先、敢闖一流”精神，不斷創新思路，創造機遇，從更新的境界、更寬的視野、更高的起點上謀劃工作。

二要強化責任意識。作為黨員領導干部，要牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，這體現做人境界和政治修養。大家要正確認識自己肩負的責任，在新的崗位上盡快熟悉情況、進入角色、挑起擔子。首先，要盡快到崗，今天下午，由市局領導分片到相關單位宣布任免職決定，所有涉及調整的同志必須全部到崗到位。其次，要盡快交接。崗位調整的同志，對涉及到的“人、財、物、事”都要說清楚、交接清楚，確保無縫對接，決不能因人員調整而貽誤工作。第三，要抓緊熟悉情況。盡管同志們在環保系統工作多年，畢竟縣與縣、崗位與崗位之間情況不一，差異較大，環保隊伍的狀況、工作的現狀也可能千差萬別。因此，新到任的同志一定要抓緊熟悉情況，盡快明確本縣區、本崗位當前目標任務，特別是對省考環保指標、治污降霾項目差距和困難更要心中有數，加快推進，確保年初既定目標任務圓滿完成。

三要強化團結意識。團結是成事之基。領導干部能不能團結班子成員、團結干部職工一起工作，體現著胸懷和境界、修養和素質，更體現著一個人的能力和水平。一個單位政通人和，就會事業興旺、心情舒暢、身體健康，所以，做到和諧相處、愉快工作、幸福生活對領導干部來講非常重要。團結要講覺悟，既要能“覺”，還要能“悟”。大家在一起共事只要出于公心，只要心胸開闊，就沒有解決不了的問題；大事講原則、小事講風格，少一些私心雜念、少一些斤斤計較、少一些營營茍茍、少一些偏聽偏信、少一些固執己見，就沒有解決不了的問題。作為領導干部，要有正氣、講正氣、樹正氣，只有先做好人，才能做好官。人品管長遠。心長日月長。心寬天地寬。這是我送給同志們的三句話，我和大家共勉。

四要強化廉政意識。牢記“公生明，廉生威”。一個人走上仕途，無論官位大小、權力大小，都時刻面臨著選擇、判斷和決策，都時刻面臨著許多誘惑，清正廉潔是對自己最好的保護、最好的呵護、最大的關愛。希望同志們一定要堅守信念，端正操守，從高從嚴律已，時刻心存危機意識和風險意識，時刻保持警醒的頭腦和清醒的認識，慎初、慎微、慎獨、慎終，不越雷池、不踩紅線，守住底線，把人做好，把官做好。廉政也是一種孝敬，也是一種忠誠。只有這樣，才能對得起自己的人生，對得起家庭，親人、父母、朋友，對得起黨和人民。

五要強化帶頭意識。新人新崗位，新的組合。首先，要樹好自己形象，摒棄過去不足，完普修正好自己，“洗好臉照好鏡子”，以全新狀態出現在新的崗位上。這次調整涉及的四名“一把手”必須嚴格要求自己，頭雁帶對方向、以身作則，群雁才能振翅高飛，只有起到表率作用才能有凝聚力。要在思如上追求進步、在能力上追求提高、在工作上追求卓越，切實提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。要大興調查研究之風，坐在辦公室都是問題，走出辦公室都是辦法。要帶頭執行中央“八項規定”，夙夜在公，腳踏實地，以真干的決心、實干的作風、苦干的精神，一步一個腳印，扎扎實實做好工作。其次，作為副職和班子其他成員要學會定位，要為“一把手”當好參謀、做好助手，補好臺，為干部職工樹好榜樣、帶好頭，做好示范，全力支持“一把手”開展工作。總之，班子成員之間牢記“相互補臺好戲連臺，相互拆臺一起垮臺”的道理，要以“榮辱與共”的心態，齊心協力推進環保工作開展，為自己人生留下美好記憶。

同志們，歷史不允許我們無所作為，人生也不允許我們碌碌無為。我們要把使命感和責任感作為人生追求和事業追求，努力干成幾件有影響、有益于社會、有利于人民的事情。希望大家能夠倍加珍惜時代賦予我們的光榮使命，倍加珍惜市局黨組和同志們對你們的殷切希望和重托，盡快投入到全新的工作之中，緊盯目標，認真履職，加壓奮進，扎實工作，努力開創各項環保工作新局面！

第三篇：在干部任前集體談話上的講話

在干部任前集體談話上的講話

根據《地方組織法》第五十七條“新一屆人民政府領導人員依法選舉產生后，應當在兩月內提請本級人民代表大會常務委員會任命人民政府秘書長、廳長、局長、委員會主任、科長”的規定，我們經過民主推薦和測評，對政府組成部門的行政主要領導進行了重新任命。今天我們在這里主要就是對25名縣政府組成部門的行政負責人以及18名近期新調整、提任的干部進行任前集體談話。下面，我講六個方面的要求：

一、講政治。作為黨員領導干部，工作中必須始終堅持黨性原則。一是要講黨性，作表率。當前，我縣正面臨著大建設、大發展、大開放的歷史機遇，能否抓住機遇，實現爭當昌吉州“三個率先”排頭兵的奮斗目標，關鍵在干部。這就要求廣大黨員領導干部要從思想和行動上始終與區、州黨委、縣委保持高度一致，把強化執行力作為加強執政能力建設的重要內容，樹立強烈的執行意識，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態度、一抓到

底的精神，真正把抓落實貫穿到工作的各個環節和全過程。二是要樹立正確的政績觀、權力觀。樹立正確的權力觀，解決好為誰掌權、為誰服務的問題，是一個極為重要的課題。樹立正確的權力觀，正確地運用和行使權力，才能為人民群眾謀利益，為黨和國家謀發展。每位領導干部都要搞清權力的來源，認清亂權的危害。要正確運用手中的權力，多到最基層、最艱苦、最困難的地方去，解決好群眾最關心最直接和最現實的問題。要牢固樹立正確用權的責任意識，堅持“領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責”的理念，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。要通過自己的努力，讓領導的地方和部門的事業有大發展，面貌有大變化，各項工作有新提升。

二、講奉獻。首先要求我們要有強烈的責任感和事業心，一心一意地把工作干上去。當前，我縣正處在后發趕超、科學跨越的關鍵時期，加快發展、率先發展、科學發展是當前最緊迫的任務。在大好的發展形勢下，各縣市發展的勢頭猛進，我們前面的標兵越來越多，后面的追兵越來越少，如果大家沒有緊迫感、危機感，干工作按部就班，就不可能推動全縣科學跨越和長治久安。張春賢書記曾經說“只要努力就能改變，只有努力

才能改變”，我們要堅定這個信念，并一以貫之地抓好落實。我們每個領導干部都要不斷增強事業心和敬業精神，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發點和落腳點，以發展為己任，盡職盡責地完成縣委、縣政府交給的各項工作任務，不辜負上級黨委、政府的殷切期望和人民群眾的重托。其次大家要做好吃大苦、受大累的思想準備，以甘當“拓荒牛、老黃牛、孺子牛”的精神，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，以愈挫愈勇、敢于擔當的韌勁，以永爭一流、永不滿足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寢不安席”的強烈責任感，腦子里時刻想著工作，撲下身子干好工作。

三、講服務。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，扎扎實實做好人民群眾的服務工作，把權力和精力全部投入到服務群眾的崇高事業中。我們大家都是基層干部，雖然職位不高，但責任重于泰山。我們直接面對的是老百姓，只有做好服務，解決好老百姓生產生活中的實際問題，群眾的生產生活面貌才能得到改善。我們的權力和職責是有限的，但肩負的責任無限大，做服務的權力無限大，我們必須始終把群眾、企業放在心上，捧在手上，把老百姓的事當成做自己的事去做，對老百

姓的事不能久拖不決，更不能拖而不決，造成上訪問題。要不斷強化服務意識，把為人民服務當成實實在在的行動，把精力集中到服務群眾、企業上，將服務牢記于心，不能當成口號，只有服務好了，我們的價值才能得到體現。

四、講團結。多年來，我們在領導工作中高度重視團結，有很多擲地有聲的總結，比如團結出戰斗力、團結出凝聚力、團結出干部等。堅強有力的領導班子是各項事業發展的關鍵，維護班子團結是增強班子領導能力的關鍵，團結對各項事業發展極端重要。個別單位不團結，主要責任在一把手。作為正職，一定要有開闊的胸襟，要做到“有容乃大，無欲則剛”，特別在干部的使用上要用人所長，發揮好班子成員、干部職工的作用，充分調動他們的工作積極性。作為副職一定要善于擺正位置，做到到位而不越位。我們強調班子的團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣。我們強調的班子團結，是有原則的團結，因為我們為之奮斗的目標是一致的，只是因為個體經歷、知識結構、能力水平不一樣而對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗。所以各單位一把手一方面對干

第四篇：在干部教育培訓工作會議上講話精神

中國移動通信集團公司(通知)

中移通[2008]80號

關于認真學習貫徹習近平同志、李源潮同志在全國干部教育培訓工作

會議上講話精神的通知

各省、自治區、直轄市公司

7月16日-17日，中共中央組織部組織召開了全國干部教育培訓工作會議。這次會議是進一步學習貫徹黨的十七大精神，全面推進新一輪大規模培訓干部工作的重要會議。在會上，習近平同志和李源潮同志發表了重要講話。講話立意高遠、內容豐富、思想深刻，對我們正確把握干部教育培訓工作的方向，全面落實黨的十七大和全國組織工作會議提出的繼續大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，具有十分重要的指導意義。習近平同志、李源潮同志的重要講話，全面回顧了改革開放30年來特別是黨的十六大以來干部教育培訓的發展歷程，系統總結了干部教育培訓工作寶貴經驗，深刻闡述了新形勢下加強干部教育培訓工作的極端重要性和緊迫性。講話提出加強干部教育培訓工作，是提高干部隊伍領導科學發展和解決復雜問題能力、建設小康社會的迫切需要；是提高干部隊伍應對復雜多變國際形勢的能力，在對外開放中把中國特色社會主義事業不斷推向前進的迫切需要；是全面提高干部隊伍思想道德素質和科學文化素質的迫切需要；是結合新的實際繼承和發展黨重視干部教育培訓這

一優良傳統的必然要求。積極推進干部教育培訓的改革創新是科學發展的需要，是新形勢下干部全面成長的需要，是國際領導人才素質競爭的需要。講話對貫徹落實黨的十七大提出的繼續大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略任務，以改革創新精神做好干部教育培訓工作和加強學風建設，作出了全面部署。主題鮮明、內涵豐富、要求明確，既從思想理論層面提出了許多新觀點、新論斷，又從實際工作層面提出了許多新思路、新舉措，對加強公司經營管理人員教育培訓工作，建設高素質的經營管理人員隊伍，實現新跨越，提升企業軟實力具有重大意義。因此，各單位要認真學習、深刻領會習近平同志、李源潮同志重要講話的精神，從全局和戰略的高度深刻認識干部教育培訓工作的重大意義，進一步增強做好新一輪大規模培訓干部的責任感和使命感。

學習習近平同志、李源潮同志的重要講話，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照《干部教育培訓工作條例（試行）》和《關于2008-2012年大規模培訓干部工作的實施意見》的要求，以堅定理想信念、增強執政本領、提高領導科學發展能力為重點，把提高企業經營管理人員教育培訓質量和效益擺在更加突出的位置，積極推進企業經營管理人員教育培訓改革創新，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，重點開展企業領導人員培訓、后備人員培訓、技術業務專才培訓、國際化人才培訓等項目，促進學習型企業建設，使教育培訓工作更好地為

員工健康成長服務、為企業科學發展服務。

在企業經營管理人員的教育培訓中，要堅持中國特色社會主義理論體系的學習，深入進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓，突出抓好科學發展觀的教育培訓，著力提高領導和推動科學發展的本領；堅持黨的路線方針政策和國家法律法規的培訓，著力提高科學執政、民主執政、依法執政的本領；堅持改革開放的生動實踐和新鮮經驗的培訓，著力提高推動事業發展和開拓創新本領；堅持各類業務知識和科學文化知識的培訓，著力提高履行崗位職責的本領；堅持黨的優良傳統和作風的教育，引導企業經營管理人員講黨性、重品行、作表率，增強憂患意識，切實做到為民、務實、清廉。要科學設置培訓內容，統籌抓好各級各類人員的教育培訓，進一步整合資源、拓寬途徑，創新培訓手段，改進培訓方法，建立更加開放、更有活力的教育培訓格局。要切實采取措施，提高認識，加強學風建設，樹立正確的培訓觀念。弘揚理論聯系實際之風，堅持學以致用，倡導艱苦奮斗之風，堅持勤儉辦學，堅持從嚴治學，不斷健全培訓管理制度，強化管理。

各單位要把學習貫徹習近平同志、李源潮同志重要講話精神，作為當前企業經營管理人員教育培訓工作的重要任務。企業經營管理人員的教育培訓工作是一項事關企業全局和長遠發展的系統工程。要切實加強組織領導，做到組織領導到位、工作基礎扎實、工作措施有力，確保公司教育培訓工作取得實效，為建

設高素質的企業經營管理人員隊伍，做世界一流通信企業做出新的貢獻。

中國移動通信集團公司二○○八年十月二十三日總部各部門,研究院，設計院，管理學院,深圳公司

主辦部門 人力資源部負責人

聯系人 張輝電話 2131

第五篇：在全體科級干部任前集體談話上的講話

在新任職科級干部集體談話會上的講話

芒康縣委常委、紀委書記 王文昌

（2013年6月22日）

根據縣委安排，今天召開新任科級干部集體談話會，這既是干部調整工作的必要程序，也是與同志們交流思想的有效形式，主要目的是認真貫徹落實廉政談話制度，提醒和敦促大家新任伊始就不辜負組織的信任、群眾的期待，帶頭學習、模范執行黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，勤政廉政，銳意進取，不斷為全縣經濟社會各項事業發展作出積極貢獻，讓縣委放心、讓群眾滿意。

《中國共產黨紀律處分條例》從黨的紀律方面規范黨員干部要嚴肅黨的紀律，教育黨員干部要遵紀守法；而《行政機關公務員處分條例》從行政紀律方面規范行政機關公務員的行為，保證行政機關公務員依法履行職責；《廉政準則》則是從具體行為規范黨員領導干部廉潔從政行為。作為新任職領導干部一定要講政治、重品行、講操守，恪守黨紀、政紀和《廉政準則》，樹立廉政勤政的良好形象。借此機會，我從遵紀守法、廉潔從政方面提4點要求，與同志們共勉。

一是踐行黨章，做嚴守政治紀律的表率。黨的政治紀律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行為規范，是黨最重要的紀律。在座的各位都升任到了領導崗位，更要帶頭學習黨章，踐行黨章，嚴

學習，增強黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，勤政廉政，慎言慎行，切實管好親屬和身邊的工作人員。嚴格遵守《廉政準則》，始終繃緊廉潔從政這根弦，始終保持清醒頭腦，正確對待職務變動，在新的崗位上干干凈凈干事，清清白白做人，切實樹立清正廉潔的良好形象。認真貫徹落實中央“八項規定”、區黨委“約法十章”和地委《實施辦法》以及芒康縣《落實意見》，配合“一管四聯三結”活動深入基層多和群眾接觸，多解決實際問題，少做表面文章，真干事、干真事、干成事，以實實在在的工作成績，贏得群眾的支持和擁護。在干部離崗上任期間，一律不準大搞迎來送往、互相宴請、大吃大喝，嚴格執行相關規定，對違反規定的，一經發現，嚴肅查處，從重、從嚴、從快處理。

四是履職盡責，干事業謀發展。芒康面臨的維穩形勢嚴峻復雜，發展任務異常艱巨，推進芒康跨越式發展和長治久安的重任都落在在座各位同志肩上，希望大家肩負自己的使命，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，盡快熟悉工作，進入角色，用心學習，解放思想，勇敢擔當，主動作為，不斷提高領導水平，以求真務實的態度、強烈的責任意識抓發展、保穩定、強基礎、惠民生、促和諧，努力為實現“特色農牧立縣、礦產水電強縣、生態旅游富縣、文化教育興縣”的目標作出新的貢獻。

最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業一帆風順！