第一篇：年檢工作總結

藍田縣工商行政管理局

2010年度企業年檢工作總結

市局企業處：

藍田縣工商局根據市局《關于認真做好2010年度企業年檢工作的通知》精神，結合我縣實際，相應地制定下發了《藍田縣工商局關于認真做好2010年度企業年檢工作的通知》，并召開專門會議對我縣的企業年檢工作做了詳細安排部署，在縣電視臺、全縣各鄉鎮刊登公告，對滾動年檢詳細進行了說明。經過全局的不懈努力，截至目前，已年檢企業480戶，年檢率達到51.9%。現就企業年檢情況具體匯報如下。

一、基本情況

截止2010年12月31日，我局應檢各類企業924戶，實檢480戶，年檢率為51.9%。其中國有企業法人41戶，實檢16戶,合格16戶，年檢率均為39%；應檢集體企業法人93戶，實檢49戶，合格49戶，年檢率為52.7%;應檢公司294戶，實檢160戶，合格160戶，年檢率54.4%;應檢股份合作制5戶，實檢5戶，合格5戶，年檢率100%;應檢合伙企業13戶，實檢4戶，合格4戶，年檢率30.8%；應檢個人獨資企業232戶，實檢108戶，合格108戶，年檢率46.6%；應檢其它企業2戶，實檢1戶，合格1戶，年檢率50%；應檢分支機構244戶，實檢138戶，合格138戶，年檢率為56.6%。

二、年檢中發現的問題：一是擅自改變登記事項經營戶數3戶；二是依法查處未按規定年檢違法行為，處罰經營戶5戶，罰沒款金額15000元；

三、主要做法

(一)制定下發文件，召開工作會議，安排年檢工作。在市局的年檢工作會后，我局就積極著手籌備我局的年檢工作，根據市局的文件精神，結合我縣實際，制定下發了我縣《關于認真做好2010年度企業年檢工作的通知》，對年檢的范圍、時間、審查程序和內容、提交的年檢材料及工作要求等作了明確規定，要求嚴格按照文件精神辦理。召開了各工商所所長及登記監管干部會議，會上對年檢規定進行了培訓并對今年的年檢工作進行了詳細安排。

（二）采取多種形式加大宣傳力度。縣局年檢工作會后，各工商所利用春節生意旺季和巡查之機，上門向企業宣傳年檢政策，發放網上年檢流程宣傳單，保證了企業早日準備年檢資料，減少了跑路。縣局還發布了企業年檢公告，提醒企業按時參加年檢。

（三）繼續下放年檢權限，委托工商所年檢。公司、分公司在縣局辦理年檢手續，其它企業委托工商所年檢。要求各所嚴格按照《企業年度檢驗辦法》和縣局文件執行。工商所受理、審查、審核年檢資料，將年檢資料報送縣局企業個體注冊監管科復核并錄入計算機后為執照加蓋年檢戳記，方便企業年檢。

（四）全面推行網上年檢，提供個性化服務。為了發揮工商服務職能，支持企業發展，方便企業辦事，今年我局全面推行網上年檢。為了方便企業進行網上年檢，縣局印制了《企業網上年檢流程》向企業散發。

（五）加強對前置審批許可證件的審查，嚴把審查關。在年檢中我們對涉及前置審批的行業，特別是從事乳制品、食品、藥品、醫療器械、危險化學品、易燃易爆物品、采礦、歌舞娛樂、網吧等涉及人民群眾生命財產安全的生產經營企業嚴格進行審查。通過年檢對登記范圍中前置證件到期的及時進行換照。對前置許可證到期的企業督促換證，暫緩通過年檢。

（六）加強督促檢查。年檢期間，主管局長帶領注冊監管科的同志下所督促，現場解決工作的疑難問題，并對年檢進度予以通報，促進各所的年檢工作。

總之，經過我們的不懈努力，保證了2010年度企業年檢工作的順利進行。下半年，我們將繼續加大工作力度，完成企業年檢工作。

二○一一年七月十日

第二篇：2010年檢工作總結

安康市事業單位登記管理局

2010事業單位法人年檢工作總結

安康市2010事業單位法人年檢工作在市編委辦的正確領導下，在省局的精心指導和各法人事業單位的配合下，嚴格程序，有序推進，順利完成，現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

2010全市應接受年檢的法人事業單位個，年檢合格個，不合格個。其中市直應接受年檢的單位124個，合格120個，不合格4個；縣區應接受年檢的事業單位個，年檢合格個，不合格個。年檢前變更登記單位個，其中市直42個，縣區個。

二、主要做法

（一）領導重視，登記管理體制得到理順。

市編委辦領導對登記管理工作高度重視，以市政府機構改革為契機，積極向編委匯報爭取，單設了市事業單位登記管理局，確定為副縣級規格，核定編制4名，安排了辦公場所，配備了工作人員和辦公設備；要求各縣區編委辦在改革中單獨設立登記管理機構，并抓緊落實編制和人員，積極組織開展年檢工作。機構和人員編制的落實，為順利推進法人年檢和各項登記管理工作提供了體制和人力保障。

1（二）周密布置，落實年檢工作任務。

一是及早安排，年初市縣兩級印發了《關于做好2010事業單位法人年檢工作的通知》，對事業單位年檢的范圍、時間、內容、程序及工作要求等進行了明確，重申了工作紀律，要求各級切實抓好工作落實。二是通過網絡告知、電話聯系、當面溝通等方式，確保年檢工作要求通知到每個法人單位，力促工作面貌得到改觀。

（三）摸清底子，夯實年檢工作基礎。

一是對市直已辦理登記手續的事業單位檔案資料進行逐一開卷整理，仔細查閱，詳細記錄，全面掌握市級事業單位登記底數。二是對照機構改革“三定”方案、事業單位“八定”方案、《機構編制資料匯編》等工作資料，對市直事業單位進行全面梳理，詳細統計各事業單位的名稱、規格、編制人員、單位住址等情況，并按照參加登記和年檢情況進行歸類，制作了《市直事業單位花名冊》，夯實了年檢工作基礎。

（三）嚴格程序，確保年檢工作質量。

一是年檢前集中變更登記。由于市政府機構改革中部分工作部門機構分設、合并、變更名稱、職能調整以及人員定崗等原因，市直部分法人事業單位登記信息變化較大，及時摸清情況，主動溝通聯系，集中對符合條件的42個事業單位按程序進行了變更登記，頒發了新的《事業單位法人證

書》。二是嚴格年檢材料審核。嚴格按照《條例》和《細則》規定，規范了辦理程序，對事業單位名稱、宗旨和業務范圍、資金來源、住所、經營管理、證書使用等內容逐項審核，確保表格填寫規范，材料齊全有效，登記事項不遺漏。在受理過程中，對一些經過檢驗初審不合格的事業單位，通過現場指導或電話告知等方式對存在的問題進行糾正和督促完善，保證報年檢的合格率。三是加強實地調研。為確保事業單位登記事項落實到位，積極轉變工作作風，深入到市直部分法人事業單位開展“認門、認人、查事”活動，聽取法人代表匯報，查看辦公場和業務開展情況，力求年檢和登記事項符合實際。

（四）加強督導，促進縣區年檢順利完成。

由于年檢時間正逢縣區政府機構改革，為確保縣區按時完成年檢任務，我們加強了對縣區年工作檢督促指導。一是要求各登記機關在年檢工作中嚴格按照《條例》的要求，落實工作程序，認真受理審核。二是堅持每月與縣區負責登記工作的領導或經辦人員通一次電話，了解進度，解決疑難。截止３月31日，縣區應參加年檢個單位，實檢個單位，新增個單位，變更個單位。

三、存在問題

一是事業單位對年檢工作重視不夠。舉辦單位和事業單位法人代表對年檢工作不重視，過問少、督促少、把關少。

一些法人主動年檢積極性不夠高，業務經辦人員不懂政策、登記管理意識淡薄，報告書填寫不規范，提交材料不齊全，影響年檢質量；二是少數舉辦單位不遵守機構編制紀律，有的未經領導職數審批隨意調換法人代表，有的沒有授予法人單位經費自由支配權限，影響年檢推進；三是管理手段滯后，缺乏監管機制。對法人單位約束不夠，工作推進沒有力度；四是年檢方法滯后，就材料審材料，對事業單位業務開展的實際情況了解不深，年檢中還存在失真、失實、失嚴的現象。

四、工作建議及下一步工作打算

一是組織召開由市法院、市檢察院、市發改委、物價局、市公安局、市司法局、市財政局、市人社局、市國土局、人民銀行安康中心支行、市國稅局、市地稅局、市統計局、市工商局、市質監局等15個部門有關負責人參加的規范《事業單位法人證書》使用的聯席會議，強化《法人證書》在社會活動中的地位作用，初步建立法人監管協調約束機制，加強對事業單位法人監督管理；二是加大登記管理宣傳力度，普及政策知曉率，提高事業單位年檢積極性；三是組織開展法人代表和業務人員培訓，強化其法制意識，提高業務水平；四是更新管理模式，重視監督管理，多開展實地調研活動，深入了解事業單位法人登記事項運行情況；五是充分學懂政策，用好政策，全面履行登記管理職責。同時，積極創新管

理形式，通過開展法人代表述職、建立約束機制等管理模式，推進管理水平上臺階

2010年4月20日

第三篇：年檢工作總結

2009學校工作總結

一、遵守相關法律法規和有關政策情況：

我校通過認真學習法律法規政策，建立依法辦學，認真落實有關政策和法規，為在新的起點上實現教育事業又好又快的發展提供了有力保障。我校全體教職工通過加強法律法規的學習，進一步提高法律意識，認真履行各項法規政策，樹立了我校嶄新形象。

二、業務活動情況：

在瑞安市勞動和社會保障局的要求和具體部署下，認真貫徹落實全市“勞動力技能培訓工程”精神，強化各項政策措施；在上級領導的大力支持和幫助下，開展了扎實深入的勞動力技能培訓工作。2009年，共培養專業中高級技能人才52人，短期技能培訓652人。通過勞動力職業技能培訓和指導，從而提高廣大職工的技能素質和專業素質，為促進社會和諧穩定發展提供了有力的保障。

三、財務管理情況：

我校自辦學以來財務制度基本落實到位，從2006年開始蔣各項財務委托給“瑞安市大地會計事務所”專業代理我校財務，基本上實現了財務專業化的管理制度，各項財務情況已基本落實到位。

四、下一工作計劃：

接下來我校將認真調查和研究，確定山區的送教下鄉計劃，根據市委實施意見精神和實際工作需要，根據我校專業情況，將在山區開設 “農村各項免費職業技能培訓”來提高村民專業技能，從而提高部分年輕勞動力的就業技能，農民提高更多的就業空間。同時還將

組織我校具有多年教學經驗的骨干教師進行周期性的專題培訓，讓更多的農民學到技能、學好技能。維護農民的權益和社會穩定，有利于加快推進城鄉一體化建設。

瑞安市天宇職業技能培訓學校

2010年7月20日

第四篇：年檢工作總結

一、嚴格遵守國家法律法規和相關政策

2015年，本校深入貫徹執行黨的十八大精神，以十八大精神為動力，進一步強化學校的各項管理，提高辦學宗旨；緊緊依照《機動車駕駛人員培訓管理規定》辦學，深入領會《機動車駕駛人員培訓管理規定》的精髓，結合學員自身的心理規律和學習特點，教學方法因人而異。牢固樹立以人為本的教學觀念。在日常的教學管理中深入貫徹落實科學發展觀，以駕校的工作思路為準則，上下一心，團結協作，與時俱進，開拓創新，獲得了經濟效益穩步增長和社會效益全面進步的驕人業績，為實現駕校又好又快發展贏得了良好開端。

二、嚴格執行出入憑證登記制度

1、本校學院嚴格做好憑證出入制度，凡來校報名學員，及時辦理學員證，外來人員做好登記手續，不得外來人員隨意進出駕校，門衛人員堅守工作崗位，認真負責，嚴格執行門衛安全管理制度，嚴禁閑雜人員出入，確保學員學車安全和學校財產安全。

2、值班期間堅守崗位，不串崗，做好進入人員的查詢登記工作，嚴把第一關，不得讓無關人員影響駕駛培訓，隨時準備應對各種突發狀況。

3、外來業務人員出入登記后，嚴格限定活動區域，不得進入訓練區域。發現行為異常或攜帶不明物品進入要提高警惕及時匯報。嚴禁攜帶危險違禁物品入內。

三、組織機構變更情況

四、財務管理情況

本校配有專門會計檔案人員，全面負責本校務管理，堅持做到如下幾點：

（一）、嚴格貫徹執行國家相關法律法規政策、條例和上級有關部門制定的財務制度、規定及管理辦法，結合本校實際情況制定內部財務制度，并組織實施。

（二）、編制本校財務預決算，并對預算執行情況進行監控、分析。

（三）、嚴格執行財會紀律和制度，增收節支，勤儉辦事，積極支持創收工作，加強成本核算，保障駕校發展的需要。

（四）、按照會計制度做好會計核算、財務收支和賬務處理，為駕校高層經濟管理與決策提供真實準確的會計資料和經濟信息。

（五）、按規定及時上報會計報表、財務計劃、財務分析、財務報告。

（六）、每月末編制各部門財務收支明細報表，報送校長，以便準確掌握本校實時收支情況；將各部門每月收支和余額情況及時報部門負責人，使之及時了解各部門收支情況。

（七）、負責財務監督，參與本校重大項目實施前的論證工作，做好債務的核算與管理，對駕校的一切經濟活動進行監督指導。

（八）、協助各部門加強財務物資的管理，健全賬目，完備手續。

（九）、負責駕校固定資產的管理工作。

（十）、加強對財務賬目、會計資料、收支憑證的管理，確保準確完整，及時整理、立卷、歸檔。

（十一）、積極參加財務部門組織的專業培訓，不斷提高自身的財務素質水平。

五、按照章程開展活動

1、貧困勞動力職業技能培訓基地的申請

農村貧困勞動力培訓工作是解決“三農”問題、增強農民外出就業能力、繁榮農村、富裕農村的重要舉措，既是一項富民工程，也是一項人才工程。為了加快我市貧困村剩余勞動力的轉移，提高貧困戶就業技能，增強我市外出就業農民工的競爭優勢，增加農民收入，2015年5月份根據我校的辦學優勢及特點，特向上級主管部門申請認定我校為“貧困勞動力職業技能培訓基地“。

2、消防安全演練

2015年進行四次消防安全疏散演練，通過演練提高全體員工的自我防護措施和防火意識。

六、消防自查及接受檢查情況

本校成立由校長負責，由各部門負責人為成員的安全專干小組，對駕校進行每日安全消防疏散通道進行排查，對存在安全隱患的地方及時進行整改。駕校每年組織四次以上的消防安全演練，確保全體員工具備基本的逃生技能，確保災難來臨時把損失降到最低限度。校長對每次演練進行總結講話，提醒全體員工樹立安全意識，部署下一步安全工作。

本校積極迎接相關部門領導檢查工作，積極配合領導部門指導工作，對上級提出的意見積極接受，提出的隱患及時整改，并將整改結果以報告形式上交相關主管部門。

第五篇：2010年檢測站工作總結

繁峙縣有生機動車檢測有限公司

工 作 總 結

繁峙縣有生機動車檢測有限公司在各級領導的正確領導下，全面貫徹落實市運管處工作會議精神，“求真務實、規范管理、責任到人、服務到位”的基本思路，通過對檢測人員進行政治思想、愛崗敬業、互助協作、組織崗位技能培訓，國標知識學習。并對檢測的小轎車、輕型貨車、重型載貨車等各類車型進行反復檢驗對比。從登錄員、外觀員、引車員到上線檢測各個環節反復演練，達到熟練無誤，精益求精符合開展機動車安全技術檢測檢驗的工作。嚴格按照繁峙縣有生機動車檢測有限公司的任務和要求，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好的完成營運車輛的檢測檢驗工作。

一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

一年以來，檢測中心認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作任務時加班加點，保證工作了的按時完成。認真學習相關知識，愛崗敬業，培養了強烈的責任感和事業心，認真負責地對待每一項工作。

二、全站各項工作的完善和落實

辦公室全體人員本著“認真負責” 的工作理念，竭盡所能的為全站組織協調、宣傳和貫徹各項規章制度的實施，認真做好文件收發，檔案保密，會議通知，日用辦公用品發放，消防安全檢查等領導交辦的其他各項任務，確保了全站工作的穩定有序。

技術設備管理員本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，并積極配合省標定小組圓滿完成了我中心設備的標定工作；充分利用工作外時間，組織檢測人員學習與車輛檢測有關的知識，共組織學習24次，6次考試，有效提高了中心檢測人員的業務知識能力和檢測操作規范性。

服務大廳始終堅持“微笑服務”的原則，耐心解答車主提出的疑問，提供好咨詢、導檢服務，為車主節省時間，以便更加快捷的辦理車輛的相關手續，同時加強對窗口的管理，要求每位在崗人員熟練掌握專業知識和技能，做到全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

外檢室全體人員嚴守質量關，對所檢車輛做到從細從嚴檢查，對外檢不合格的車輛，耐心細致的給車主講解其車輛危害收，讓其及時改正，為了加強對營運車輛的監督，要求對來檢車輛發放監督電話，全體人員耐心講解監督電話的重要性和必要性，以精誠的服務，贏得車主的一致好評，圓滿完成了外檢任務。

引車員為了能夠使全縣所有車輛安全性能和檢測數據更加準確，不定期的開展研討會，對在工作中出現的問題進行統一討論、認真分析，遇到疑難技術問題，即時請教有關專家排除困難，為轄區內的所檢車輛提供了一個安全的、科學的檢測平臺車輛。

總的來說2010年檢測工作是圓滿的、順利的一年，在2011年里，繁峙縣有生機動車檢測有限公司還面臨著十分艱巨的任務，我們要堅定信心、搶抓機遇、趨利避害、克難求進、總結經驗、彌補不足，為促進我市運輸事業的蓬勃發展，為提高我市營運車輛的安全技術性而努力奮斗。