第一篇：檢察院在2009年區紀檢監察工作會議上的發言

嚴格紀律強化管理 打造廉潔檢察隊伍

要以黨風廉政建設促進檢察隊伍整體素質提高，按照區紀委確定的2009年黨風廉政建設工作重點，著重做好以下三方面工作。

第一，明確“一條主線”。牢牢把握中紀委十七屆三次全會精神和黨中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》這條主線，認真落實黨

風廉政建設工作要點，圍繞加強領導班子和干部隊伍建設，注重講責、強化意識，逐級定責、明確主體，科學考責、搞好評價，嚴格問責、把握標準。以制度約束和典型案例剖析，充分發揮治本和警示作用。

第二，做到“五個堅持”。積極探索檢務督察的新方式，促進干警嚴格、公正、文明、和諧、安全執法，堅持推進檢察隊伍作風建設；開展主題鮮明、形式多樣、寓教于樂的活動，堅持從嚴治檢、強化理念，讓廉政文化深入人心；努力提高內部監督質量，加強外部監督力度，堅持警示與激勵并重，完善監督制約機制；落實區檢察院圍繞“保增長、保民生、保穩定”工作制訂的八項措施，堅持強化管理，正確樹立服務、程序、規范、效率意識；嚴格執行“六個一定要、五個表率、四個嚴禁、五條禁令”，堅持提高整體素質和執紀能力。

第三，實現“兩個確保”。在區紀委和院黨組的領導下，經過全院干警共同努力，區檢察院連續第六次被評為區級先進紀檢監察組織，并在2008年在全市檢察機關紀檢監察工作考核評比名列第一。2009年要確保實現全院干警執法無違紀、“零舉報”的目標，確保紀檢監察工作繼續在全市檢察系統處于領先位置，為建設更加繁榮文明和諧新和平充分履行法律監督職責，提供強有力的紀律保障

第二篇：衛生局在區紀檢監察工作會議上的發言

加大督查督辦力度 推進衛生事業發展

要層層簽訂《黨風廉政建設責任目標》，緊緊圍繞區衛生局與區政府簽訂4項重點政務目標的推進，創建國家衛生區各項指標的完成以及衛生執法部門廉政勤政、依法行政的現狀，加大督查督辦力度。

一是根據工作要求對重點目標開展監察立項，層層分解、梳理重點目標任務，建好底冊、排

出進度，落實責任科室、責任人。通過日常檢查、抽查、暗訪、深入社區居民調研、編發督察簡報等形式，確保各項目標任務的完成。

二是加強對基層領導干部貫徹執行黨的路線方針政策，特別是科學發展觀、廉政勤政，遵守民主集中制原則情況的監督檢查。結合今年藥品零差率改革措施的出臺，繼續強化《院務公開民主管理細則》的執行，切實維護好醫務工作者的合理訴求，保持隊伍穩定。落實《醫院管理者問責制》，推動衛生事業健康有序發展。

三是繼續深化“爭創一流環境、一流管理、一流服務，樹立衛生系統新形象”活動，進一步優化醫療環境、提高醫療質量。認真組織學習關于商業賄賂的司法解釋，嚴格執行藥品集中采購、大型設備集中招標的有關規定，從根本上杜絕開單提成的發生。組織各單位聘請社會監督員開展“開門納諫”活動，強化經常化監督。

四是加強對衛生監督執法部門行使權力、履行職責、遵守程序情況的監督檢查，不斷提高辦事效率、提升服務質量。正確處理監督與指導、執法與服務的關系，做到服務中執法、執法中服務，努力建成服務型的行政執法隊伍。

第三篇：街道在區紀檢監察工作會議上的發言

加強街道廉政建設 高效完成重點工作

要狠抓黨風廉政建設目標責任制落實，積極強化效能監察，從五個方面做好黨風廉政工作，為街道順利完成各項重點任務提供堅強保障。

一是繼續堅持和完善反腐倡廉領導體制和機制。在落實好廉政建設目標責任制的基礎上，將黨風廉政建設有效地向社區延伸，使檢查、考核、獎懲落實到

位。

二是抓好領導班子、領導干部廉政和作風建設。堅持和完善監督制約機制，切實做到關口前移。開好街道和社區兩級班子的專題民主生活會，認真搞好自查自糾。堅決執行關于規范“三重一大”民主決策程序規定，切實做到重大問題集體討論、民主決策。

三是深入開展反腐倡廉宣傳教育。認真組織學習貫徹市、區紀委指示精神，抓好《黨章》、黨風廉政建設和反腐敗理論學習。不斷深化廉政文化進社區活動，進一步抓好廉政樓門建設，積極推進廉政文化建設示范點創建工作。

四是實行政務公開、居務分開。通過公開、民主管理，保證群眾的知情權、參與權和監督權。

五是充分發揮效能監察在重點、亮點工作中的作用。加大對國家衛生區迎檢、返遷房分配、社區互查、作風建設等重點和亮點工作的效能監察力度，促進行政機關提高管理水平。

第四篇：區檢察院紀檢監察工作思路

2011年紀檢監察工作結合實際，著重做好以下幾方面工作：

1、組織全院干警簽定黨風廉政建設工作責任狀和辦案安全工作責任狀，同時要求檢察長與副檢察長；主管副檢察長與分管各線科（室）長；科（室）長與本部門干警層層鑒定目標責任狀。并且要把黨風廉政建設責任制和辦案安全工作規定納入了目標管理之中，逐級簽訂目標責任狀,形成了一級抓一級，層級負責的責任體系。

2、對辦案安全責任狀落實情況、辦案安全工作預案落實情況、“一案三卡”的落實情況、辦案紀律、辦案安全“收支兩條線”、扣押凍結款物、槍支使用、車輛管理、工作作風工作情況進行檢務督察。

3、對辦案區域訊問室安全設施設置情況和高檢院嚴禁違規駕車規定落實情況進行督察。

4、加強對建立“檢察人員廉政檔案”工作落實情況的經常性檢查，實行全院干警填報檢察人員執法廉政情況登記表制度，并且要定期開展對干警檢風檢紀,在崗在位、履行職責等紀律作風情況的督察。要針對不同時期、不同工作特點，加強對重大節日干警廉潔過節情況的監督檢查，加強對上級的工作部署活動等工作落實情況的督察。對每次督察情況都要作到認真記載、及時報告、及時總結交流工作成果，積極探索開展檢務督察工作的新方法、新途徑，切實把檢務督察工作抓出成效。

5、嚴肅查處全院干警違紀違法案件，認真貫徹高檢院，省院部署的紀檢監察工作方針，要嚴肅查處濫用權力、貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄的案件，參與涉黑犯罪、充當黑惡勢力“保護傘”的案件，違法者違規辦案造成重大安全事故的案件，以及失職瀆職造成嚴重后果的案件，及對領導批辦、人大轉辦、新聞媒體曝光和群眾反映強烈的案件。

6、確保全院干警全年無違法違紀行為。

第五篇：在紀檢監察信息工作會議上的交流發言

在紀檢監察信息工作會議上的交流發言

各位領導，同志們：

下面，我向大家匯報我們抓紀檢監察信息工作的做法，我匯報的題目是《把牢方向抓重點，精雕細琢求質量，為黨風廉政建設和反腐敗工作當好參謀助手》。

近年來，全州紀檢監察機關深知，信息工作是領導掌握下情和大勢的”晴雨表”，對政策落實和工作部署情況有重要的監測作用，還可以展示部門或單位的全面工作情況。工作中，我州的紀檢監察信息工作緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作中心，結合中央紀委、省紀委和州委對信息工作的要求，堅持數量與質量并重，加強領導，完善機制，狠抓質量，充分發揮紀檢監察信息在黨風廉政建設和反腐敗工作中的參謀助手作用。我們的做法概括為”五個點”：

一、以領導重視為動力點

領導重視是做好信息的前提和基礎。一直以來，xx單位主要領導、分管領導高度重視紀檢監察信息工作，經常研究部署，幫助解決工作中存在的問題和困難。一是常委會每年專題研究信息工作。每年年初，常委會專門列出議題，聽取紀檢監察信息工作情況匯報，幫助研究工作中存在的問題，并提出當信息工作的任務和目標，為信息工作壓擔子、加砝碼。二是領導齊抓共管。主要領導經常過問信息工作，適時為信息工作談思路、出點子；分管信息工作的領導經常幫助研究信息工作，掌握工作進度，向信息員出題目、交任務，甚至有的信息還親自撰寫；其他領導認真抓好分管部門的信息工作。三是全員動手寫信息。工作中，在不違反保密紀律等相關規定的前提下，信息員可以優先學習有關材料、參加有關會議、接觸有關工作。各位領導在部署分管工作的同時，對分管聯系部門紀檢監察信息進行同步部署、強調和督促，要求每個部門每周至少報送1條以上信息，切實形成了人人參與寫信息的良好工作格局。

二、以培訓指導為發力點

信息質量要快速得到提高，培訓和指導工作是重要環節。工作中，我們通過開展各種形式的培訓指導，著力培養和鍛造一支能寫、會寫、寫好信息的信息員隊伍。一是加強對信息員的培訓。一方面，在全州面上我們通過舉辦全州紀檢監察信息工作業務培訓班，邀請省紀委領導親自授課，為縣市紀委、州級部門信息員進行集中培訓。另一方面，我們通過組織負責信息工作的同志深入到縣市和部門進行具體業務培訓，面對面、點對點進行講解培訓。同時，我們還針對縣市紀委換屆后絕大部分信息員崗位調整的實際，分批組織各縣市信息員輪流到省州紀委進行輪訓，切實提高信息員的業務素質。二是加強對需求信息的指導。對好的信息思路和選題，我們及時向縣市紀委下發需求，拓寬信息來路，積累信息數量，做到積少成多，集腋成裘。對上級下發的信息需求，由信息員根據已經掌握的信息素材，搭建基本的信息架構，為縣市劃定報送范圍，提供示范參考，做到有的放矢報送信息。三是加強對個別信息采編的指導。對縣市和部門報送的思路好、選題好，具備修改價值、有挖掘提升空間的信息，及時提出修改意見，指導進行精深加工，提升信息分量。

三、以信息采用為主攻點

質量是信息的生命，唯有采用才是硬道理。無論何時都始終樹立”以質量求效益”的思想，把大量精力和時間用在提升信息質量上。一是定期研判信息。辦公室定期對近期中央紀委、省紀委和州委采用信息從標題定位、信息切入點、語言表達、信息案例等幾方面進行研究，學其精華，取其精髓；選擇近期撰寫報送的部分信息進行點評，分析其優點和不足，提出思路和見解，進一步明確信息的價值取向。二是以問題為導向，有選擇地報送問題類信息。以推動工作為出發點，在嚴格堅持審批制度的基礎上，有選擇性地收集報送我州各項工作中存在問題以及來自社會各方面的傾向性和苗頭性問題信息，所報送的部分信息被領導批示后有力地推動了紀檢監察工作。三是注重對綜合調研類信息的精深加工。將平時收集、積累的零散信息素材通過綜合、歸納、提煉后，形成帶有規律性、普遍性的綜合信息上報，便于領導掌握工作情況。四是及時上報反映創新工作的信息。堅持”人無我有”的用稿原則，隨時關注我州各級紀檢監察工作中的創新工作，及時在信息刊物中反映，引起領導的關注。五是認真總結特色亮點工作。結合我州民族特色、民族文化和豐富的人文環境，尋找和捕捉不同于其他地方的優勢特色信息來做文章，加大挖掘和報送力度。

四、以交流溝通為突破點

工作中注重處理好對上、橫向和對下三個方面的關系，實現資源共享、快速提高的目的。一是對上及時掌握需求。主動向省紀委匯報溝通，融入省紀委信息工作交流微信群，掌握動態、吃透上情，做到有的放矢報送信息。二是橫向實現信息共享。定期不定期與機關各部室，以及兩辦信息部門等單位進行交流學習，共享信息資源。三是對下加強指導溝通。每個月定期要求各縣市紀委結合工作實際，將有特點和亮點的創新工作，以及工作中遇到的困難問題等組織信息選題上報，辦公室通過集中研判后，將有價值的信息進行精深加工后上報。建立紀檢監察信息工作微信交流群，將各縣市分管信息的領導和信息員納入該群，我們在微信群中及時傳達各級領導關于信息工作的最新指示精神和上級信息需求，下發信息選題方向和報送要點，為信息工作指明方向。同時，各縣市信息員也在微信中相互交流心得，從中相互學習、相互促進、相互提高。

五、以考核激勵為推動點

為確保紀檢監察信息優質高效，我們制定出臺了紀檢監察信息工作考核辦法，結合實際健全了三項制度，強化對信息工作的常規管理。一是實行信息任務報送制度。每年年初，結合中央紀委辦公廳和省紀委辦公廳關于信息工作的最新部署要求，對各縣市、州級部門信息上報數和采用數實行最低控制線，督促和倡導一起動手寫信息、寫好信息。二是實行評比表彰制度。年終，對各縣市、各部門信息工作情況進行考核計分，并對工作做得好的單位和個人進行表揚，有力調動信息員的工作積極性和工作熱情。三是實行信息通報制度。定期堅持對縣市、州級部門信息上報、采用情況進行書面通報，督促抓好工作落實，提高了信息報送質量。同時，對于信息排名波動較大和信息報送數量較少的縣市、部門，由信息員進行提醒督促；對長期不報送信息或嚴重遲報、漏報，經提醒后工作還得不到改進的，進行通報批評；對連續兩年考核在末位的，責成主要領導說明情況，有力地促進了信息工作。

各位領導、同志們，近年來，我州的紀檢監察信息工作雖然取得了一定的成績，但我們深知紀檢監察信息工作與上級的要求和其他做得好的單位和部門還存在很大差距。我們將以此次會議為契機，認真學習其他做得好的單位的好經驗、好做法，抓住機遇，迎接挑戰，加倍努力，不斷開拓信息工作的新境界，努力為黨風廉政建設和反腐敗工作做出新貢獻。

我的發言完了，不妥之處懇請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家！