第一篇：《員工突擊》讀后感new

從平凡到卓越

-----讀《員工突擊》有感

近日，我有幸讀到了庹江的《員工突擊》一書，該書以電視劇《士兵突擊》中許三多的成長歷程為例，點撥“職場許三多”應具備的精神和素質，主要針對“如何成為一名優(yōu)秀員工”提出了八大“突擊式”的員工自我素質提升辦法，用以指導員工攻占職場制高點，成長為職場“兵王”。讀后讓人豁然開朗、受益匪淺。

許三多，看起來是一個多么平凡的人，然而他卻在一點一滴地超越著平凡，始終固守著真誠和成為合格軍人的信仰，一步一個腳印，邁著堅實的步伐，成長為一名優(yōu)秀職業(yè)軍人。“步兵就是一步一步走出來的兵！”許三多的堅持讓我們感動。許三多咬著牙做333個腹部繞杠，是堅持；獨守營房半年，讓僅有一個兵的連隊成為全團衛(wèi)生標兵，是堅持；自己修成了一條幾代老兵都沒能修成的路，是堅持。他不會顧及任何“潛規(guī)則”，不會因為別人的臉色不好而放棄自己的看法，不會因身邊環(huán)境的好壞而“隨大流”。盡管連隊只剩下他一個兵，他照樣一絲不茍地堅持出早操，堅持在飯前吼出響徹云霄的歌聲。他是古希臘神話中永不言敗的滾石英雄，讓我們在感受悲壯的同時，更感受到一名真正軍人的堅強，感受一名士兵虎倒不散架的雄風。許三多靠信念和堅持，一次一次戰(zhàn)勝了自己，最后成為名副其實的士兵。他腦子

里只有“一根筋”——堅持“做有意義的事”。因為堅持，盡管許三多看起來有點“傻”，可骨子里卻讓你佩服，令你回味。因為他的認真，讓全連為之感動；因為他的執(zhí)著，讓戰(zhàn)友為之驕傲。最終，他憑借“不拋棄，不放棄”的精神，得到了團長的重視，得到了連長的認可，得到了老A大隊長的器重。

我不由想起我們郵政系統(tǒng)的先進人物--王順友。一個人、一匹馬、一條路，二十多年來，他孤獨而堅毅地行走在人跡罕至的大山深處，送郵行程長達26萬多公里！王順友沒有延誤過一個班期，沒有丟失一封郵件，投遞準確率100%。不輕視自己的工作，踏踏實實地做好每一件事，堅持不懈地努力，讓王順友——一位普通的馬班郵路鄉(xiāng)郵員，在自己平凡的崗位上譜寫出不平凡的業(yè)績。

常聽到身邊的朋友說，自己的工作太平凡了，做不出轟轟烈烈的業(yè)績，整日忙忙碌碌到頭來卻平平淡淡。事實真的如此嗎？其實不然。海爾總裁張瑞敏說：“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”

如《員工突擊》書中所述，我們每人其實不缺乏優(yōu)秀的品質，只是在于沒有顧及并放大這些品質。現(xiàn)實生活中我們大多數(shù)的人，每一天都在工作，但不是每天都能干好，可能是有時好，有時不好。一個“恒”字太難做到了，三分鐘熱情，很難持之以恒。我們都是平凡的人，干著平凡的事，平凡成了許多人平庸的借口。對于自己的工作，不懂得珍惜，心浮氣躁，好高騖遠，這山望著

那山高，沒有立足本職工作埋頭苦干的精神。

王順友、許三多的成功故事告訴我們：即使平凡到不能再平凡的工作，如果把全身心地投入進去，將會達到怎樣完美的高度。崗位無高低之分，工作無貴賤差異，無論我們從事什么職業(yè)，無論我們堅守什么崗位，只要胸懷理想，兢兢業(yè)業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在任何平凡的崗位都能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。平凡與卓越的分水嶺就在于,卓越者無論做什么事情，都能精益求精，做足每個細節(jié)，力求達到完美；而平凡的人卻心志不專，馬馬虎虎，隨隨便便，敷衍了事。

作為企業(yè)的員工，讓我們從細節(jié)做起，從小事做起，從具體工作做起，只要堅持不懈，我們平凡的崗位就會變得不平凡，我們的人生就會閃耀出奪目的光輝。卓越不再是某些人的“專利”，任何一個職業(yè)者，只要像許三多一樣，一步一步地走，一點一點地突擊，熱愛自己的職業(yè)和崗位，把自己的人生目標和企業(yè)利益融為一體，憑借執(zhí)著和堅持，就會從平凡到卓越！

第二篇：員工突擊讀后感

員工突擊讀后感

春種一粒粟，秋收萬顆籽。一分付出，幾分回報。員工突擊書中以攻略的形式闡述了員工如何成為卓越員工，與企業(yè)共同走向成功的方法。以下是我員工突擊讀后印象最為深刻的四點攻略。

攻略一：敬業(yè)

就是一個人對自己所從事的工作負責不負責的態(tài)度。作為柜面員工接觸最多的就是銀行的基礎業(yè)務，如何減少柜面差錯，提高服務質量是最基本的活。我們要敬業(yè)對業(yè)務要精成為專家，才能成為贏家。精通業(yè)務是基礎，首先要對工作熱情做好在職工作的每一天，然后就要勤奮，勤奮才能學的多。精通要靠勤奮去打造，要靠汗水去澆灌。就像書中的鋼鐵王安德魯·卡內基成功的事例說明成為優(yōu)秀的職場人士，方法只有一個，那就是：勤奮工作。

攻略二：忠誠

忠誠：真心誠意，無二心。忠誠無私真心誠意，無二心。《荀子·堯問》：“忠誠盛於內，賁於外，形於四海。”我們作為柜面一線員工會遇到各種各樣的客戶的心情和態(tài)度都是不一樣，會遇到不同棘手的問題，如果內心只想回避一切可能出現(xiàn)的挫折。那你不管在哪里工作你的境遇就會越來越糟。以企業(yè)為家，那么你就會迸發(fā)出火一樣的工作熱情。

攻略三：堅守和履行負責任的信念

就像書中一家商店的老板講起自己的兩名員工查理和海克他們的年齡一樣大，也拿同樣的薪水，可是海克很快加薪升職了，而查理仍然一直原地踏步。成功永遠青瞇那些主動做事的人，正如美國鋼鐵大王安德魯·卡內基所說，有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則決不主動做事的人；第二種人則是即使別人要他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的人必將成功。這個故事，在我內心停留了好久，我從此懂得了我們工作的目的，并不只有自己的利益，自己的薪水和獎金，還有更重要的，那就是整個金融事業(yè)和工商銀行的明天。

攻略四：學習，告別本領恐慌

平凡的崗位，日常的工作，最能檢驗一個人能否成為一名合格的企業(yè)員工。一個偉人曾經說過，人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。責任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什么工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業(yè)負責，對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

我們的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠、敬業(yè)；當你把自己的目標和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標時，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功！戴爾的話像是個口號，我們要把這口號變成實際行動，做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀律觀念的員工，使我們銀行的明天更加輝煌。

第三篇：《員工突擊》讀后感

剛剛看到《員工突擊》這本書時，首先吸引我的是“突擊”這兩個字。它不禁讓我想起《士兵突擊》這部電視劇。“突擊”就是指不管你是一個根基多么差的人，只要你能一如既往的恪守自己做人做事的職責，不自暴自棄，一步一個腳印的走，那么憑借你的執(zhí)著和堅持，就會成功地突破自己，靠著內心那份永恒的信念，達到人生的目標。

作為一名張煙的普通職工，我們每天的工作都是簡單平凡的，然而再平凡的工作也需要我們懷著一份尊崇與熱愛，也就是我們常說的敬業(yè)愛崗。當我們把自己的人生目標和企業(yè)利益融為一體，當我們?yōu)槠髽I(yè)贏得市場而不懈努力時，企業(yè)就像是一個“大家庭”。對自己真誠、對企業(yè)忠誠將使我們得到最為可貴的信賴。我們的內心應該時刻懷著一份熱忱、一份責任去努力干好每一項工作。作為企業(yè)的員工，我們肩負著企業(yè)發(fā)展的責任，我們是企業(yè)的未來，我們只有懷著一顆感恩的心和積極向上的心態(tài)去面對挫折，才不會被挫折打敗，擁有份樂觀進取的心，我們就已接近成功的起點。

《員工突擊》這本書，不僅詳細地闡述了一個優(yōu)秀的企業(yè)員工所應具備的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，更是精確地提出了八大攻略，指導員工怎樣才能發(fā)揮特長，使之成為職場“兵王”。本書沒有名人、偉人的軼事，更沒有驚天動地的事跡，但是這本書所羅列的每一則故事都貼近生活，寓意深刻。讀了《員工突擊》這本書真的讓我受益匪淺，一本好的讀物真的猶如人生的一位良師益友，他會讓我更快的成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工。

第四篇：員工突擊讀后感

《員工突擊》讀后感

看著本書的題目《員工突擊》我自然的聯(lián)想到了前段時間熱播的電視劇《士兵突擊》，也自然聯(lián)想到了《士兵突擊》中的許三多。許三多的成功之路上到底蘊含著一中怎么樣的精神？此書是否能解讀許三多精神？讀完此書，我深深的感到，是“突擊精神”成就了許三多。這種精神對新、老員工都有很大的幫助，只要我們能深刻領悟，并遵照執(zhí)行，我相信我們農行就會擰成一股繩，鑄成一把戰(zhàn)無不勝的寶劍！而 “突擊精神”就是鑄劍之烈火，擰繩之外力！“突擊精神”需要我們不斷的突破自我、不斷的突破困難。突破自我、突破困難就是要像許三多那樣的執(zhí)著、頑強與踏踏實實；像鋼七連一樣“不拋棄、不放棄”；像老A一樣團結協(xié)作、配合一致！

該書中倡導新員工應該理解企業(yè)文化，就如同《士兵突擊中》新兵能從鋼七連延續(xù)了40多年的古老儀式中明白七連的精神。我認為不論新老員工都要好好的理解、感受企業(yè)文化，因為企業(yè)文化就是一個團隊的精神，是一個團隊自己的傳統(tǒng)，精神與傳統(tǒng)有是什么？是一種性格，是一種氣質．這種性格氣質不管歲月流失，人員更迭，是永恒不變的。只有我們每個人融入到這種文化中，每個人具備了這種性格與氣質，那么我們的執(zhí)行力會得到很大的提高，我們的辦事效率亦會得到很大的改變！

書中還倡導員工應該一步一步走，一步一步就是跑步。從古至今年輕人都一樣，都想成就一番大事業(yè)，都想出人頭地。但是往往心比

天高，不愿意、不情愿做一些瑣碎的事情，認為那是大材小用。其實我們更應該向許三多學習，雖然天資愚鈍，但是踏踏實實；雖然到了一個誰都不愿去的偏遠的、散漫的集體，但是依然嚴守紀律，最終走向了成功。蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎。書中還強調了協(xié)同突擊，只為承諾。簡單的協(xié)同兩字其實涵括了團結與服從的宗旨，農行就是超級大的、高速運轉的機器，員工就是這部機器中的每個零部件，大家共同配合、各司其職為了共同的目標往前進，少了任何一個零部件，機器肯定會走不快即達不到既定的目標，甚至還會停下來。而承諾是一種信，是一個組織或個人對逾期結果的肯定和保證。承諾是一個人的口碑，美譽皆源于信，故有信譽一說。信即一種行為規(guī)范，又是一種執(zhí)著的理性追求。只有當我們員工與員工之間、領導與員工之間、部門與部門之間互相堅守承諾，建立起一種信任，那么承諾的力量會很強大。

最終，我們將踏實的作風，互相的信任等等一些書中所述的優(yōu)良品質漸漸的注入到我們的企業(yè)文化中，注入到每個員工的性格中，讓我們的企業(yè)文化不斷的完善，讓這種文化代代相傳，那么我們農行一定會越走越壯大！

第五篇：員工突擊讀后感

忠誠敬業(yè)成就夢想

——員工突擊讀后感

曾經一部《士兵突擊》激勵鼓舞了無數(shù)人的心靈，故事中的許三多從一個隊伍中的“孬兵”，通過自己的刻苦訓練與不懈努力，終于成為了每個士兵都夢想的“兵王”。那種執(zhí)著和堅持的力量震撼人心，讓人產生出一種堅定的信念：只要憑自己的執(zhí)著和堅持，就一定會成為一個卓越的人！

最近，一本《員工突擊》給了我很深的感悟，書中闡述了做一個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準則——敬業(yè)、責任、忠誠、進取、合作、高效、創(chuàng)新、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。這本書的封面以醒目的方式告訴我們：一步一步地走，一點一點地突擊，憑借你的執(zhí)著和堅持，成長為職場上的兵王！每個人都可以成功、都可以從平凡變成優(yōu)秀，再從優(yōu)秀成為卓越！只是，這個過程沒有瞬間的奇跡，需要我們時刻堅持“突擊精神”這個核心競爭力，以忠誠敬業(yè)的態(tài)度，責任擔當?shù)男貞押头e極進取的激情去實現(xiàn)一次次的自我超越！

關于忠誠敬業(yè)，書中引用了卡耐基這樣一句話：你的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠、敬業(yè)；當你把自己的目標和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標時，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功。的確，要想成為一名優(yōu)秀的員工，首先要有敬業(yè)的精神，對待自己的工作要崇敬和熱愛，認真做好每一天的工作，對每一個細節(jié)都一絲不茍；其次，要懂得如何將個人利益融入到企業(yè)的長遠發(fā)展中，與企業(yè)共同成長。

書中有一個小故事論證了工作態(tài)度的重要性：大衛(wèi)和吉姆同在鐵路工作了20多年，但是20年后兩人的命運卻截然不同，吉姆成了董事長，而大衛(wèi)還是一名工人，為何會有如此反差？大衛(wèi)的一句話道出了問題的答案：“20年前我為每小時1.75美元的工資工作，而吉姆卻為鐵路事業(yè)工作。”正如卡耐基所言，我們工作的目的，并不只為了自己的利益、薪水和獎金，更重要的是志存高遠，將個人的事業(yè)與整個廣發(fā)行的長遠發(fā)展融入到一起。

忠誠敬業(yè)可以端正我們的工作態(tài)度。每個人都有自己的生活目標，只不過有的人是為了生活而工作，有的人是為了薪水而工作，有的人甚至是為了打發(fā)時間而工作，有的人是為日后擁有自己的事業(yè)而工作。目標決定態(tài)度，態(tài)度決定成敗，我們可以想象到：做的同樣一份工作，最后有的人卻終日碌碌無為，而有的人卻可以在工作和事業(yè)上取得輝煌的成績。米盧說，態(tài)度決定一切。忠誠敬業(yè)的態(tài)度可以幫助我們實現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍，幫助我們取得事業(yè)上的成功。

忠誠敬業(yè)可以使我們關注細節(jié)，精益求精。杰克·韋爾奇告訴我們：不要總抱怨機會沒有垂青于你，只要注意生活中的細微之處，你就會發(fā)現(xiàn)機遇無處不在。

細節(jié)影響產品質量，細節(jié)體現(xiàn)服務水平，細節(jié)顯示差異，細節(jié)展現(xiàn)信譽，細節(jié)決定成敗。細節(jié)影響一個人的品質，體現(xiàn)一個人的品位，顯示一個人的職業(yè)素養(yǎng)。這段話更適合我們銀行業(yè)的從業(yè)人員。在金融產品越來越趨于同質的今天，服務的細節(jié)往往決定著成敗。很多時候，細節(jié)的盡善盡美是企業(yè)競爭的有力武器。對客戶一個淺淺的微笑，一句真誠的問候，一點體貼入微的關懷，其實也只比競爭對手多想一步，多做了一點，往往卻能贏得客戶的心。

《員工突擊》給我最大的感受是：忠誠敬業(yè)，才能在自己的事業(yè)上至高至遠。如果將廣發(fā)銀行比做一支部隊，那么我們每一位廣發(fā)員工都是這個團隊中的一員士兵。只要大家都能將忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的精神融入血液中，懷著對工作執(zhí)著的信念、責任感和使命感，堅持不懈地學習，苦練基本功，我們將會在工作中實現(xiàn)自己的價值與夢想，將會成為締造廣發(fā)行輝煌明天的卓越員工。