第一篇：會議資料

粗苯市場目前在剛需之下保持堅挺，而原油下調則主要影響的是加氫苯、石油苯市場心態，前期在下游需求疲乏、但主流持貨方控盤給力的情況下，市場關于“原油破百 跌勢破竹之勢”的預期較普遍，當前原油破百加之外盤走跌，將會影響國內市場氣氛，甚至中石化的調價動向。

上周，國內加氫苯市場在粗苯價格上調的拉動下，價格出現小幅上行，幅度在50元/噸左右，廠家信心回升，但是進入本周，市場上行之路卻有停止之意，由于目前國際油價大跌，雖然對市場影響暫未體現，但廠家心理方面已經有所波動，大都不打算繼續上調加氫苯出廠價格，而選擇觀望為主，預計近期國內加氫苯市場將暫穩觀望為主。原料方面，粗苯市場商投良好，由于市場上利好因素較多，市場人士對后市普遍持樂觀態度，但國際原油價格持續下跌，市場上成品油降價呼聲較多，部分業內人士對此持擔憂態度。中宇資訊認為，雖然市場上出現些許利空消息，但對粗苯市場實際影響作用不大，而且各焦化廠庫存位普遍不高，短期內市場走勢向好。而下游方面，受到原油價格大跌影響，對于本就表現一般的各產品更是雪上加霜，近期下游市場暫無好轉跡象。純苯市場方面，價格雖未有松動，但是商談清淡，缺乏買氣，市場觀望態勢較濃。因此中宇資訊認為，目前國內加氫苯市場利空因素充斥，如果后期原油價格繼續下跌，一旦中石化純苯價格下調，必定將影響到加氫苯市場后期走勢，如若原油價格止跌企穩或延續小幅震蕩走勢，加氫苯市場將繼續窄幅震蕩，上行動力欠缺。所以本網建議廠家密切關注原油走勢，合理制定價格。

第二篇：會議資料

青年志愿者協會 第一次換屆代表大會

會 議 資 料

二〇一〇年十月

會 議 議 程

一、全體起立、奏國歌

二、介紹到會領導和嘉賓

三、致開幕詞

四、各部門致賀詞

五、第二屆青年志愿者協會副會長張蘇波做工作報告

六、宣讀大會候選人批復

七、候選人競選演講

八、宣讀大會選舉辦法

九、通過大會選舉辦法

十、進行選舉（推薦監票人、記票人、唱票人各2名，總監票人1名）

十一、由總監票人宣布選舉結果

十二、宣布當選委員名單

十三、當選委員代表發言

十四、領導講話

十五、致閉幕詞

十六、合影留念

選舉辦法

1.長江工程職業技術學院青年志愿者協會第一次換屆代表大會 采用差額選舉的辦法產生。大會擬定委員候選人12名，從中選出正式委員9名。

2.選舉監票小組由7人組成。其中，監票人2名，記票人2名，唱票人2名，總監票人1名。監票小組負責對選舉全過程進行監督，監票小組成員從不是候選人的代表中推選，經代表大會表決通過。

3.正式投票前，由監票小組負責清點人數，到會正式代表人數超過應到會人數的五分之四，方可進行選舉。

4.選舉采用無記名投票方式。選票上的候選人名單以姓氏筆劃為序排列。因故未出席會議者，不能委托他人代為投票。

5.選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。同意選票上的候選人，需在其姓名下的空格內劃“√”，不同意的劃“×”，棄權的不劃任何記號。如另選他人，需在后面的空格內填寫另選人的姓名并劃“√”。劃票一律使用鋼筆或圓珠筆。選票以不超過12票為有效票，如書寫模糊不清、無法確認，按棄權處理。

6.選舉結果，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的半數為當選。如獲得超過代表半數贊成票的候選人不足9名，是否進行補選，由大會籌委會決定。

7.投票順序為：先由選舉監督小組投票，然后由代表依次投票。8.投票結束后，總監票人將實際收回票數報告大會籌委會，確定選舉是否有效，由大會主持人宣布。記票完畢，監票人、記票人、唱票人、總監票人在選舉結果單上簽字，并宣讀記票結果，由大會主持人宣布選舉結果。

9.選舉辦法經大會代表通過后生效。

長江工程職業技術學院青年志愿者協會第一次換屆代表大會候選人

簡

介（按姓氏筆劃排序）

馮露瑩：男，1989年出生于湖北松滋，團員，現就讀于信息工程系信息0901班。現任系青年志愿者協會組織部部長。人生格言：過去不等于未來！

李俊：男，1990年出生于湖北十堰，團員，現就讀于機械工程系汽車檢測與維修技術0901班，現任班級紀檢委員，汽協會長。人生格言：失敗屬于死神！

李清清：女，1989年出生于湖北赤壁，團員，現就讀于信息工程系信息工程0901班，現任班宣傳委員，系青年志愿者協會宣傳部部長，擅長繪畫，版面設計。人生格言：沒有做不到的，只有想不到的！

朱曉峰：男，1990年出生于湖北蘄春，團員，現就讀于機械工程系汽電1001班 現任團委社會實踐部干事。

人生格言:沒有失敗，只有放棄！

朱小偉：男，1990年出生于湖北黃岡，團員，現就讀于電力工程系水利電氣0901班，現任系青年志愿者協會副會長，擅長組織交際。

人生格言：每個人的經歷都是一本書，至于寫得好寫得壞、寫得厚寫得薄、寫得精彩寫得平庸，全看你自己如何下筆，別人 沒有辦法代替！

劉佳：男，1991年出生于湖北武漢，團員，現就讀于水利工程系水利水電建筑工程0901班，現任班級團支部書記。人生格言：走自己的路讓別人說去！

張斌：男，1991年出生于湖北十堰，團員，現就讀于水利工程系水利水電建筑工程0903班，現任班級團支部書記，系青年志愿者協會外聯部部長，擅長組織管理。

人生格言：仰望天空，腳踏實地！

張剛東：男，1988年出生于湖北紅安，團員，現就讀于勘測工程系測量監理0901班，現任太極拳協會副會長，測繪協會秘書長，系青年志愿者協會組織部部長，班級生活委員，院廣播臺駐系記者，擅長組織和交際。人生格言：自信人生二百年，會當擊水三千里！

陳賢：男，1990年出生于湖北武漢，團員，現就讀于電力工程系電氣自動化0901班，現任系青年志愿者協會組織部副部長、班級組織委員。人生格言：逆水行舟，不進則退！

陳吉瀏：男，1990年出生于湖北十堰，團員，現就讀于機械工程系汽修0901班，現任班長，系團委社會實踐部部長，系青年志愿者協會會長，擅長外聯與管理。人生格言：古今成大事者，不唯有超世之才，也亦有堅韌不拔之志！

郭勇：男，1990年出生于，團員，現就讀于勘測工程系測量0901班，現任系青年志愿者協會副會長，愛好交友，跑步。人生格言：吃的苦中苦，方為人上人！

徐金祿：男，1991年出生于湖北十堰，團員，現就讀于水利工程系水利施工0901班，現任系青年志愿者協會組織部委員。擅長組織管理，編輯。人生格言：行為習慣決定性格命運！

第三篇：會議資料

舉行會議必須要印刷一些宣傳品及會議資料，用來告知會議的訊息以及會議期間提供與會者開會所需的相關資料之用，甚至也可以在會后留存建檔參考使用。

一、印刷項目

1．會前：

（1）大會專用信封、信紙。

（2）宣傳品--海報、會議通知、報名表。

2.會期間：

（1）大會節目手冊。

（2）其他：名牌、與會證書、感謝狀、晚宴邀請卡、餐券。

（3）論文摘要集／與會者名冊。

依照會議規模及大會預算，以上有些項目可調整增減，例如：如果沒有很多經費可以不用印制信封信紙；但如果籌備時間很長而經費足夠的話，也有主辦單位印制第二次甚至第三次會議通知，用以提醒參加人員并加強宣傳。

二、會前使用的印刷品

會前的準備工作需要用到很多的印刷品，一來可以統一大會形象，二來可以同時開展做宣傳。

1.信封、信紙

先請一家合作良好的印刷設計公司設計符合大會主題的cis（含大會logo、字體、色系等），依照這個大會識別系統（cis）去延伸設計其他相關印刷品，如此不但所有大會的印刷品有一致的整體感，甚至大會會場布置物，如指示海報、眉目板等也可使用這個cis，加強與會人員印象。接著，就可以設計大會信封／信紙，當然現在大多使用電腦發信或e-mail聯絡相關事宜，但是有些正式函件或報告仍然使用大會信紙，而且寄發會議通知也必須使用信封。最好設計兩種尺寸的信封，可分別用來寄信件及會議通知之用。

2.宣傳品

需要印刷的宣傳品包括：a．海報。b.會議通知（宣傳小冊）。

三、印刷設計與制作

1.封面（海報、會議通知）

a.會議名稱、1ogo。b．日期和地點。c．主辦單位--由誰主辦。d．摘要--簡單介紹內容或主題。e．大會標語。

2.內容（會議通知）

詳述會議內容，特別強調重要的演講人及講題，并對講員和講題詳細介紹，以鼓勵大家參加，主題要醒目，要讓讀者信服這個會議是有價值的，引起回響，大致內容如下：

a．時間、日期和地點。b．會議名稱。c．主辦單位及協辦單位，或指導單位。d．大會籌備委員會名單及秘書處。e．主題。f．會議主人邀請函。g．誰應該參加和為什么。h．暫定會議日程表。i．演講人名字、職稱。j．會場簡介。k．報名費用（包括內容）。l．報名表。m．住宿資料。n．眷屬活動和相關旅游資料。o．特別活動。p．教育學分。

三、印刷設計與制作

3.設計大會宣傳小冊（會議通知）

設計一份實用又精美的會議通知，除了可以吸引注意，還可以讓與會者留存，不僅用來宣傳，還可在將來讓人們律津樂道。

內容

a.將重要訊息放在封面。b．宣傳（廣告）時要有一致性，以這個主題為主。c．封面利用單一圖樣。d．摘要--簡單介紹內容或主題。e．在照片下要說明。f．避免陳詞濫調。g．加強重點。h．以照片來代替圖案。i．不要耍花招。j．使大會宣傳小冊看起來有價值感。k．在質量上要好。l．誠實以告。m．用信封郵寄大會宣傳小冊。n．提供報名方法。o．確定參加者對象及目標。p.利用封面引起興趣并著手行動。q.讓有意愿與會的人參與。r.人性化，引發興趣。s.利用別人推薦來增加可信度。

列出優點

a.將活動名稱寫正確，如果可能，讓主題可以-看就獲益。b.利用副標題加強效果，這個建議很重要，特別是當你每年年會或活動名稱都相同時。c.例舉參加會議的優點。d.建議參加會議的人簡述工作范圍和個人經驗，讓別人知道哪些人參加會議獲益最大。e.在大會宣傳小冊中，25％~30％描述大會內容，如果會議在最近舉行，不要害怕重復使用字句。f.包括演講者資料，盡可能讓閱讀的人了解演講者。g.利用過去與會者的推薦，讓人感覺可從會議中獲益。h.利用現在式第二人稱，用肯定句，不要寫不確定的字眼。

會議資料托運：

a.會議主辦方需要提前2天運到前昆明b.可以由我們昆明南疆會議公司收貨，并由我們轉運到酒店，所發生的運費由會務組承擔c.會務組發貨后，需將發貨單傳真給我們，確認收貨人的電話和身份證d.特殊情況請詳盡告之>e.會務組到酒店后，查收托運資料

第四篇：廉政會議資料

中央、自治區先后召開《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)電視電話會議后，根據縣委辦關于在全縣開展學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的通知精神，連日來，馬山縣各單位陸續組織黨員干部學習《廉政準則》，掀起了學習宣傳貫徹《廉政準則》的熱潮。

3月13日，縣檢察院召開專題會學習《廉政準則》，會議要求，學習宣傳貫徹落實《廉政準則》，黨員領導干部必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念；必須認識到“手中的權力是人民賦予的”；必須帶頭加強廉政建設，正確對待名、權、位，嚴于律己，不搞以權謀私，不搞權錢交易，不貪圖美色，在廉潔從檢上做好表率。

3月15日，縣經濟貿易和信息化局召開中心組學習擴大會，專題學習了《廉政準則》，會議指出，貫徹落實《廉政準則》，班子成員要發揮執行《廉政準則》模范表率作用；黨員領導干部要對照《廉政準則》中的52種不準行為，做好自查工作，模范遵守，廉潔自律；局黨委紀檢組要加強組織協調和監督檢查，推動《廉政準則》的貫徹實施，使制度真正落到實處。3月17日，縣委組織部組織本單位全體干部職工集中學習。會議指出，縣委組織部要率先垂范，帶頭抓好《廉政準則》規定的貫徹執行。嚴格按照《廉政準則》的“8個禁止”、“52個不準”來規范自己的從政行為，帶頭自覺接受監督，把自己置于黨和人民的監督之中，及時糾正各種不正確的思想和行為。

3月22日，縣計生局組織全體黨員干部集中學習《廉政準則》，并就如何貫徹實施《廉政準則》開展討論。與會人員一致認為：《廉政準則》是規范黨員領導干部廉政從政行為的重要基礎性黨內法規，是黨員領導干部廉潔從政的基本守則；認真學習貫徹《廉政準則》，要從政治和全局的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，把學習貫徹《廉政準則》作為當前加強反腐倡廉建設的一項重要任務。

3月22日上午，縣財政局黨組組織局領導班子成員、機關全體干部職工學習《廉政準則》。通過學習，大家一致認為，黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。學習貫徹《廉政準則》，黨員領導干部要弘揚黨的優良作風，正確行使權力，認真履行崗位職責，自覺遵守各項規章制度；要把是把學習執行《廉政準則》與機關效能作風建設相結合，建立健全高標準的行為規范，始終保持職務行為的廉潔性；要把學習執行《廉政準則》與全面完成財政工作各項目標任務相結合，保障積極財政政策的有效落實；要把學習執行《廉政準則》與本部門廉潔從政制度建設相結合，大力推進富有財政特色的廉潔從政制度建設；要把懲治和預防腐敗的要求落實到財政工作運行的各個環節，不斷健全完善干部廉潔從政制度、管理制度、財政科學化精細化管理制度，做到有法可依、有章可循。

最近，紀委下發了《關于在全縣黨員干部中開展學習<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>活動的安排意見》，體現了反腐倡廉的堅強決心，讓我們感受到廉潔從政、推動民主政治、社會發展的有力信號。《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

通過集中組織全鎮黨員干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部更好地理解、熟悉和執行《廉政準則》，提高遵守黨紀政紀意識，自覺地約束規范自己的行為，抵御各種腐朽思想的影響和侵蝕，做到廉潔從政，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，為加快全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保證。

二、方法步驟。學習活動分四個階段進行：

1、宣傳動員。各村黨支部要結合村情實際，采取各種行之有效的措施，加強《廉政準則》的宣傳教育，要及時召開動員大會，全面進行部署安排，及時制定學習宣傳計劃，并指定專人負責學習宣傳活動。讓廣大黨員干部把握集中學習的目的意義、主要內容、方法步驟、基本要求，激發全鎮黨員干部參加學習活動的積極性。各村要采取懸掛橫幅、書寫標語、印發宣傳資料、辦專欄墻報等形式開展宣傳。同時，要充分利用村務欄、信息欄、廣播等多種載體，開展形式多樣的學習教育活動，宣傳《廉政準則》的行為規范，推廣學習貫徹《廉政準則》的好經驗、好做法，大力宣傳報道勤政廉潔的先進人物和典型事跡，廣泛開展《廉政準則》知識競賽、座談討論等活動。堅持正面輿論導向，進一步掀起學習貫徹《廉政準則》精神的熱潮。讓廣大黨員干部對《廉政準則》人人皆知，入腦入心，形成學習貫徹《廉政準則》的濃厚社會氛圍。各村支部在認真調查的基礎上，緊密結合工作實際，精心制定本村學習貫徹活動《實施方案》，并于3月20日前報鎮紀委。

2、集中學習。各村支部要堅持系統學習與重點學習相結合，理論與實踐相結合，集中學習與個人自學相結合的方式，要采用報告會、領導輔導、專題講座、座談討論、知識競賽等形式認真學習《廉政準則》。要將《廉政準則》納入學習教育工作總體部署，列入干部教育培訓計劃，作為各村學習、黨性黨風黨紀教育和民主生活會的重要內容。各村班子成員要帶頭學習，重點領會《廉政準則》精神實質，帶頭開展專題調研，并形成有一定深度的調研文章。各村要組織開展集中學習，集中學習時間每天不少于1小時，累計記筆記不少于1萬字，寫心得體會2篇。務求達到學習內容、時間、人員、效果“四落實”，要將學習情況作為各村目標責任考核的一項重要內容。

3、自查整改。各村支部要認真對照《廉政準則》的內容要求，通過發放意見征求表、設立意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對本村黨員干部在廉潔從政方面的意見和建議。認真查找廉潔從政方面薄弱環節，開展批評與自我批評，分析檢查存在的問題，形成分析報告并制定出切實可行的整改措施，著力解決突出問題。并將自查分析報告報鎮紀委。

4、總結驗收。鎮黨委對全鎮干部職工學習情況要進行統一考試，各村對學習活動開展情況進行全面的總結，并形成書面報告，報鎮紀委，為全鎮的學習活動開展情況的總結驗收

做好準備。

三、幾點要求

1、加強領導，精心組織。為了加強對此項活動的組織領導，鎮黨委成立了以黨委書記為組長、鎮紀委書記為副組長、相關單位負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責組織協調全鎮的集中學習活動。各村支部也要成立以支部書記為組長的集中學習貫徹活動領導小組，確定專人負責，扎實抓好學習活動。

2、結合實際，講究方法。各村要按照鎮黨委的統一安排部署，結合實際，嚴格要求，講究方法，注重實效。要堅持邊學習、邊討論、邊實踐，把學習活動與當前開展的“三新”主題教育結合起來，以此推動當前各項工作的開展。

3、加強監督，務求實效。各村支部要認真學習，深入貫徹，在學深學透、弄懂弄通上下功夫，在廉潔自律、轉變作風上下功夫。鎮黨委將實行包片領導負責制，切實加強對各村開展學習活動的督促指導。鎮紀委將跟蹤督促檢查各階段的活動開展情況，并及時通報反饋檢查結果，務求活動取得實實在在的效果。

第五篇：會議資料準備

一、薪酬制度：

1.應該更加透明化、文職不應該有提成。

2.試用期員工無餐補、通訊補不是很合理。

3.3-0員工轉正后加上餐補和通訊補助的工資比試用期的工資低。

4.應屆畢業生和有工作經驗的員工一樣等級一個待遇不公平。

5.二、福利制度：

廣州一企業推出女性9天專屬帶薪假期 借此呼吁更多企業關注女性員工健康 女性9天帶薪假期

6天：每月可休半天例假假期

2天：母親節、兒童節、結婚紀念日、生日放半天假

1天：三八婦女節休一天

三、星級制度

四、目前招聘工作的情況以及遇到的問題

1.參加招聘會因為要走蓋章流程和招聘會的費用申請需要的時間比較的久而導致當把章

改好和費用申請好后招聘會已經報名結束或者滿了。

2.自配工作服。

3.培訓費1000元。

4.部分地方辦理生育證明、無犯罪記錄證明時其所在轄區不給于辦理。

5.多數符合公司要求的外地員工因為要戶口本復印件、無犯罪記錄證明、生育證明等老家

出具的證明時覺得麻煩所以望而卻步了。

6.外地員工希望公司提供住宿，比較安定。

7.網絡上面的不良報道導致應聘員工不認可公司的企業文化。

五、目前公司內部員工評級和考核制度

六、員工技能評定

廣州一企業推出女性9天專屬帶薪假期

借此呼吁更多企業關注女性員工健康

女性9天帶薪假期

6天：每月可休半天例假假期

2天：母親節、兒童節、結婚紀念日、生日放半天假

1天：三八婦女節休一天

本報訊(記者楊進 通訊員梁怡堃)女同事遇到“例假”身體不適，又遇到請假尷尬。記者昨日上午采訪時看到，女性9天專屬帶薪假期首現廣州南方人才市場，一家企業招聘的所有女性員工中都可以享受到這樣的假日，吸引了眾多求職者。

求職者：真的很需要例假假期

記者昨日上午在南方人才市場采訪看到，眾多招聘板上打出“公司免費培訓”、“員工生日紅包”等各式福利，但其中一家公司所推出的福利中，“9天專屬，女性給力福利”的醒目標題非常吸引人。招聘臺前，不少女性求職者都被這點吸引住，記者看到，在短短1小時內，就有60多人來遞簡歷。

企業：計劃向婦聯提建議書

一位曾在網站做過行政經理的小朱告訴記者，她就是沖著“這點”過來的，“這些企業待遇都差不多，但有例假假期還是第一次聽說，不過真的很需要。”她說，有時候來例假身體不舒服，向上司特別是男上司又不好意思請假，而所在工作單位能設立這樣的假期，對于女性員工來說絕對是一種關心。

招聘企業負責人介紹，從2011年開始，包括現在招聘的員工中，給每位女性員工全年提供總計9天的專屬假期。他告訴記者，這9天包括，該公司每月為女性員工提供半天專屬生理假期，全年計有6天，同時在母親節、兒童節、結婚紀念日、生日都放半天假，而“三八婦女節”假期也將延長為一整天，照此推算，女性員工全年確實將享受9天專屬假期，“員工只需要提前一天提出申請就行了。”該負責人告訴記者，希望借此舉呼吁更多企業關心女性職工健康。“我們公司計劃下一步將向婦聯或工會提交建議書。”

委員：關愛女性從細節著手

全國政協委員張曉梅早在2008年就在兩會上提出了一個頗受關注的提案：女性經期應有法定休假。對于廣州已有企業明確提出為女性員工休專屬假日，張曉梅接受記者采訪時表示很欣慰，“其實對女性職工的關心不僅僅在于房價、物價，更多應該從這些實際性的細小方面來著手。”

新聞鏈接

8成以上女性

工作受例假影響

有調查機構曾在北京、上海、廣州等職業婦女集中且勞動強度較強的地區做的抽樣調查顯示，85%以上的女性認為經期較嚴重地影響了她們的工作和生活，其中61.5%的女性表示經期有不同程度的生理不適；33.5%的女性表示經期有明顯的痛苦和障礙感，或生理疾病，難以或有礙堅持工作。另有90%以上的女性表示在經期期間沒有受到應有的照顧和保護。據全國婦聯公布的《中華人民共和國婦女權益保障法》實施情況抽樣調查報告顯示：有78.5%的婦女在經期沒有得到特殊保護。

工行江西撫州分行開展星級員工評定工作

[摘要]近日,為提高全行員工的業務技能和服務質量，充分調動員工學習、進取積極性，有效促進員工的全面發展，建立規范化、科學化的員工管理體制，工行江西撫州分行根據省行下發的《中國工商銀行江西省分行“星級員工”評定管理辦法（試行）》（工銀贛發[2008]46號）有關規定和要求，認真開展“星級員工”評定工作。[/摘要]

近日,為提高全行員工的業務技能和服務質量，充分調動員工學習、進取積極性，有效促進員工的全面發展，建立規范化、科學化的員工管理體制，工行江西撫州分行根據省行下發的《中國工商銀行江西省分行“星級員工”評定管理辦法（試行）》（工銀贛發[2008]46號）有關規定和要求，認真開展“星級員工”評定工作。

一、評定范圍：全行所有營業網點除網點負責人之外的所有一線業務人員，包括綜合柜員、營業經理、個人營銷客戶經理、公司業務客戶經理、理財客戶經理、大堂經理等，新招聘入行在營業網點工作的員工在試用期結束之后也將納入星級員工考核評定范圍。

二、評定等級：星級員工評定是指員工的業務能力、服務質量和工作質量程度的體現，本次員工星級等次分為五級，由低到高依次為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級員工。

三、評定原則：一是逐級晉升。員工星級等次的確認，一般從低到高依次逐級晉升，原則上不跨級晉升；二是分級評定。星級評定每年進行一次。初次評定1-3星級由支行評定，4星級由市行評定，5星級由省行評定；三是比例控制。全行系統范圍內5星級占比5%，4星級占比10%，3星級占比35%，2星級占比30%，1星級占比20%。

四、評定方法：星級員工的評定采取業務基礎知識測試、業務技能測試、日常工作表現綜合評定。

為保證該項評定工作的有序開展，該行成立了由人力資源部、個人金融業務部、運行管理部、電子銀行部、監察內控部、工會等部門組成的“星級員工”考評委員會，負責全行員工的星級評定工作，同時要求市行本部及轄屬各支行建立星級員工評定臺帳，完整記錄員工各次評定結果。