第一篇：巴東縣商務局把迎創活動引向深入

巴東縣商務局把迎創活動引向深入

（通迅員：李言軍）伴隨著春天的腳步，全縣“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動，正在如火如荼地開展。3月29日，筆者在巴東縣商務局了解到，該局黨組高度重視，號召機關黨員干部職工團結一心共謀發展，立足崗位創業績，掀起“迎創”活動高潮。

要求進一步明確目標。要求按照縣實施方案，突出重點，緊扣主線，實施好“八大工程”，認真開展主題實踐活動，達到解放思想，精神面貌大提高；爭創新業績，商務經濟大發展；心系群眾，情系民生大改觀；轉變作風，服務企業上臺階；強本固基，機關黨建大突破。讓跨越發展成為全年工作的主旋律，為全縣經濟跨越發展作出新業績。

要求加大宣傳力度。及時推介先進典型，營造學習典型、崇尚先進、爭創業績、助推跨越發展的良好氛圍。

要求深入基層。加強服務企業、服務民生的力度，把主題實踐活動納入績效考評內容，作為股室評先表優的重要依據，確保活動取得實效。

要求進一步強化領導。“迎創”活動是當前一項重大政治任務，要求各股室緊密聯系工作實際，按實施方案，周密安排部署，扎實有效推進。把開展主題實踐活動與創先爭優活動結合起

來，與“治庸問責”、“三萬”活動結合起來，與推進和服務各項中心工作結合起來，開展各具特色的迎創活動。

一年之計在于春。要求全局上下要再動員再鼓勁，快行動快部署，把主題實踐活動引向深入，確保取得豐碩成果。

第二篇：把迎十七大主題實踐活動引向深入

文章標題：把迎十七大主題實踐活動引向深入

今年以來，各級組織部門緊緊圍繞“迎接、學習、貫徹十七大”，進一步深化和拓展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動。這一活動進展順利，開局良好，已取得初步成效。下一步要按照“政治意識更強一些，精神狀態更好一些，工作安排更細一些，抓落實力度更大一些”的要求，再接再厲，乘勢而上，進一步把主題實踐活動引向深入。把迎十七大主題實踐活動引向深入，必須進一步統一思想、提高認識。思想是否統一，認識是否到位，決定著主題實踐活動的落實力度和最終成效。總的看，通過前一階段的學習動員和活動實踐，廣大組工干部對開展主題實踐活動的重要意義有了比較深刻的認識，但也有少數同志認識上還有一定差距。有的認為組工干部隊伍整體素質比較好，沒有必要再在自身建設上下太大功夫；有的認為近幾年來相繼開展了一系列主題實踐活動，包括剛剛進行過保持共產黨員先進性教育活動，該歇歇氣了；有的認為這些年在組織部門自身建設中，不斷創新載體，取得了較好成效，這次主題實踐活動很難再有新的進展。應當看到，形勢在不斷發展，任務在不斷變化，組織部門自身建設必須與時俱進，常抓不懈。特別是要看到，今年要召開黨的十七大，做好十七大有關準備工作，是今年組織工作的重中之重。這項工作政治性、政策性強，時間緊、任務重，對組織工作提出了很高的要求。開展迎十七大主題實踐活動，根本目的就是要切實加強組織部門自身建設，教育引導廣大組工干部高標準、高質量地完成好十七大有關準備工作等重點任務。各級組織部門和廣大組工干部一定要從迎接、學習、貫徹十七大的高度，從堅持從嚴治部、鞏固和發展先進性教育活動成果，推進和諧機關建設、進一步建設黨員之家干部之家知識分子之家的高度，充分認識開展主題實踐活動的重要意義，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態，扎扎實實地開展好主題實踐活動。把迎十七大主題實踐活動引向深入，必須緊扣主題、突出重點。在活動中，要始終突出“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”這一主題，牢牢把握活動方向。要加強以公道正派為核心的思想作風和職業道德建設，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，自覺踐行胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣，進一步增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律，切實做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。要加強以提高“五種能力”為重點的能力建設，搞好政治理論和業務培訓，深入開展業務研討、技能培訓和崗位練兵等多種形式的能力建設活動，并注重理論與實踐相結合，全面提高組工干部干事創業的本領。要加強以“永葆先進性”為標準的機關黨組織和黨員隊伍建設，努力增強黨組織的創造力凝聚力戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，以加強機關黨的建設的實際成效保證和促進各項工作任務的圓滿完成。要加強以建設“三個之家”為目標的和諧機關建設，圍繞“干事創業、關懷體貼、公平公正、紀律嚴明、團結和諧”的要求，深入開展和諧機關創建活動，繼續落實好“三個留人”的要求，充分調動和發揮廣大組工干部的積極性主動性創造性。把迎十七大主題實踐活動引向深入，必須聯系實際、注重實效。要緊密聯系工作實際，堅持把扎實做好十七大有關準備工作、地方領導班子換屆選舉、鞏固和發展先進性教育成果等重點工作，作為開展主題實踐活動的出發點和落腳點，做到活動內容與業務工作緊密聯系，活動時間安排與工作進度相互銜接，防止脫離業務工作而單純抓實踐活動或只顧業務工作而忽視實踐活動的傾向，引導廣大組工干部進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，圓滿完成各項重點工作任務。要緊密聯系組工干部隊伍建設實際，切實解決好黨員干部隊伍思想作風方面存在的突出問題，努力使組工干部隊伍精神面貌有新的變化、作風有新的改進、整體素質有新的提高。要注意總結借鑒近幾年來開展“樹組工干部形象”集中學習教育、能力建設和先進性教育活動中的好做法、好經驗，從本單位的實際出發，豐富內容，創新載體，改進方法，努力增強主題實踐活動的針對性和實效性，切實防止擺形式、走過場。各級組織部門領導班子要把主題實踐活動擺上重要位置，精心組織，扎實推進。領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭學習提高，帶頭做好工作，帶頭轉變作風，帶頭遵守紀律，以自身的模范行為帶動和促進主題實踐活動深入開展。要堅持統籌兼顧，合理安排，努力使做好各項業務工作與開展好主題實踐活動相互促進、相得益彰，以優異的成績迎接黨的十七大勝利召開。

《把迎十七大主題實踐活動引向深入》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀把迎十七大主題實踐活動引向深入。

第三篇：把創先爭優活動不斷引向深入工作計劃

把創先爭優活動不斷引向深入工作計劃

把創先爭優活動不斷引向深入工作計劃

本文作者：(鄉城創先領組辦：雪梅)文秘114原創投稿 創發展業績之“先” 爭服務發展之“優” 把先爭優活動不斷引向深入

中央、省、州委對深入開展創先爭優活動提出了明確要求，為我們指明了方向。活動中，我們將重點搞好“四個結合”。一是與加快經濟社會發展相結合，在創先爭優中推動跨越發展。用好用活中央、省對藏區的特殊優惠政策和扶持政策，圍繞省級新農村示范片建設、三河流域水電資源開發重大項目，主攻瑪依河水利工程、500千伏輸變電線路工程、牧民定居行動計劃等重點工程，建設“康南發展高地、香巴拉休閑圣地、民族團結福地”，努力把創先爭優活動轉化為推動鄉城跨越發展的強大精神動力。

二是與維護社會和諧穩定相結合，在創先爭優中確保長治久安。堅持把維護穩定作為硬任務和第一責任，充分發揮全縣153個基層黨組織、2252名黨員的主體和骨干作用，保持清醒頭腦，增強憂患意識，旗幟鮮明反分裂，依法加強宗教事務管理，不斷提升“三項重點工作”的層次和水平，加強信訪和矛盾糾紛排查調處工作，切實把矛盾糾紛解決在基層、化解于未發之時，從根本上、制度上為發展打造長治久安的社會環境。

三是與黨員干部作風建設相結合，在創先爭優中服務人民群眾。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，進一步密切與群眾的血肉聯系，使廣大黨員干部在實踐中錘煉作風、檢驗能力，在促發展、保穩定的戰場上創先爭優。同時以交通、水利基礎設施建設為重點，認真實施藏區三大民生工程，發展社會公共事業，著力解決好人民群眾生產生活中遇到的實際困難，讓人民群眾真切地體會到活動帶來的實惠。

四是與加強基層組織建設相結合，在創先爭優中夯實執政基礎。以“四強”為標準，始終把抓基層、打基礎擺在更加突出的位置，大力推進基層組織工作創新。進一步強化陣地建設和隊伍建設，整頓軟弱渙散基層黨組織，建立良好的用人導向機制和跟蹤問效制度，健全黨內激勵關懷幫護機制，全面提高黨員隊伍素質，努力建設全州乃至全藏區最堅強的基層戰斗堡壘。

第四篇：螞蟻洞記錄把活動引向深入_[教案下載]

■教案名稱：螞蟻洞——記錄把活動引向深入

教案作者：佚名教案來源：不詳教案欄目：幼兒教案

（浙江舟山警備區八一幼兒園呂 麗）

在開展“神秘洞”主題活動時，幼兒聯想到了螞蟻洞。對幼兒來說，螞蟻洞是一個神秘的世界，它能激發孩子們的探索熱情。于是，我們引導幼兒記錄探索過程，并仔細分析幼兒的記錄結果，從而把活動引向深入。

一、怎樣找到螞蟻洞

我們先讓幼兒分小組探索，并記錄本組尋找螞蟻洞的情況。

第六組幼兒最先沖到大樹下(平時孩子們游戲時經常看到樹下有螞蟻在爬)，有的手拿小棒尋找，有的趴在地上耐心等待??很長時間過去了。他們沒有找到螞蟻洞。后來，他們把活動演變成了捉螞蟻大賽，比誰捉的螞蟻多??

第五組幼兒變成了螞蟻的“跟班”，螞蟻爬到哪里，他們就跟到哪里，理由是螞蟻總是要回家的，跟著螞蟻準能找到它的家。可很長時間過去了，他們也是一無所獲??

第三組幼兒告訴我說，他們找到螞蟻洞了，并帶我去看。我問：“你們怎么知道這是螞蟻洞?”為了證明這是螞蟻洞，一個幼兒捉來一只螞蟻放在洞口，沒想到，那只螞蟻掉頭就跑??

探索了一段時間后，第二組幼兒請我幫助他們拿一些白糖、米飯、米粒、糖果來。又經過一段時間的努力，他們利用這些食物成功地找到了一個螞蟻洞。以下是這組幼兒的記錄表(*表示幼兒的猜想結果，#表示幼兒的實踐結果)。

分析：幼兒經過不斷嘗試，在盲目尋找失敗之后，他們開展了討論，發現只有找到螞蟻才能找到螞蟻洞。于是，他們將思考的角度轉向“螞蟻喜歡什么食物”，逐一嘗試并進行記錄，既體驗到了失敗，也體驗到了成功，為下一步的深入探究奠定了基礎。

在第二組的影響下，其他組也進行了同樣的嘗試。他們從家里帶來了更多的食物，如面包屑、餅干、巧克力、果凍、橘子等。有的組探索了好幾天都沒有成功，但他們沒有放棄，反而更加執著，一有空就趴在活動室前的空地上觀察。一個星期過去了，所有小組都找到了螞蟻洞，他們還總結出了什么食物最能吸引螞蟻的經驗。

分析：開始的時候，幼兒請我提供的食物種類比較少，他們雖然獲得了成功，但并不滿足。接著，他們準備了更多的食物，從統計表中可以看出他們通過不斷嘗試積累了經驗，知道有些食物對螞蟻最有吸引力，如顆粒小的食物、甜味食物、香的食物、面食類食物；也知道了將食物放在螞蟻平時經常出沒的草叢、墻角等地方，能更快地吸引螞蟻，而放在空地上

則比較浪費時間。第一組幼兒在放置食物后很久都沒有看到螞蟻的蹤跡，幾天后，在大家的共同努力下，他們的記錄本上終于有了尋找的過程和結果。

二、哪里的螞蟻最多

在找到螞蟻洞后，幼兒互相比較哪組找到的螞蟻洞多。受幼兒的啟發，我找到了探索活動新的切入點。我請幼兒找一找、比一比哪里的螞蟻洞最多，并引導他們將每次發現的螞蟻洞的方位畫在本組記錄紙上，一星期后進行統計，結果如下：

分析：教師對幼兒探索記錄的把握很重要，如果不能從中找到合適的切入點，活動就會陷入僵局，活動的意義也會大打折扣。在這一活動中，幼兒由于有了找到螞蟻洞的成功體驗，所以他們對于下一個探究活動充滿信心。從記錄表中可以看出每組幼兒都發現了很多螞蟻洞，他們通過持續的觀察記錄得出以下結論：墻角、草叢、大樹下的螞蟻洞最多。第二組幼兒竟然在墻角發現了15個螞蟻洞，很有成就感。

三、螞蟻的洞穴是怎樣的找到螞蟻洞后，幼兒都想知道螞蟻的洞穴是怎樣的，螞蟻在洞里做些什么。可是螞蟻洞在水泥地的縫隙里、草叢里、墻角里??洞內的情況根本沒法看到，怎么辦?我鼓勵孩子們開動腦筋想辦法，并用符號來表示，然后逐一驗證，可行的打“√”，行不通的打“×”。其中一組幼兒的記錄表如下：

經過嘗試，孩子們發現這些方法都不行。例如，放大鏡根本沒法看到洞內的情況，木棒只能探測螞蟻洞穴入口的深度，鏟子會破壞蟻穴，導致洞口倒塌??孩子們有點沮喪。

為了保持孩子們的信心，我鼓勵他們將想像中的螞蟻洞穴或螞蟻工作情況畫下來。A幼兒畫的蟻穴有點像蚯蚓洞(該幼兒曾閱讀過繪本《蚯蚓的日記》)，他想像中的蟻穴是四通八達的，每只螞蟻都在忙碌地工作著：有的在喂小寶寶，有的在照顧蟻后，有的在不停地搬運糧食。B幼兒認為蟻穴應該和迷宮差不多，一層一層繞起來，螞蟻會將糧食藏在“迷宮”最里面，這樣糧食就不會被偷走了。C幼兒認為蟻穴像樓房一樣是一層一層的，螞蟻按照不同的等級住在不同的樓層里，如螞蟻寶寶住在最下面，蟻后住在最上面。通過大膽想像。幼兒擁有了自己的“螞蟻王國”。

接著，我要求幼兒和父母到網上或書籍中去查找、收集有關螞蟻洞穴的資料。一星期后，在大家的共同努力下，幼兒終于看到了螞蟻洞穴的圖片資料，孩子們興奮不已，有的還很自豪：“你們看，我畫的螞蟻洞和真的差不多呢!”

分析：從一開始我就知道幼兒不管怎么做都不可能看到螞蟻洞穴里的情況，但我還是鼓勵孩子們去嘗試，去操作和記錄，發揮主觀能動性。接著，我又請幼兒展開想像的翅膀，畫出他們頭腦中的螞蟻洞，展現一個充滿童話色彩的“螞蟻王國”。雖然這個“螞蟻王國”和真實的螞蟻世界有差距，但幼兒是用他們的心來記錄的，這對幼兒來說就是最大的收獲。

四、思考

孩子們的記錄是原始狀態的，其中也有很多在教師看來是錯誤的想法，但它們充分展現了孩子們的真實想法和思維過程。如果一開始教師就否定他們的提議，那么所有的記錄、嘗試、探索都不會發生，孩子們也就會失去一個很好的主動學習的機會，更別談培養刨根問底、深入探究的學習態度了。或許教師可以直接將答案告訴幼兒，但這只會讓幼兒形成“等著老師教給我”的被動心態，久而久之，孩子們將無法相信“自己能行、可以做得很好”的事實。教師只有走入他們的內心世界，知道他們的真實想法，才能真正發揮引領作用。

來源：《幼兒教育》2007.4

第五篇：堅持不懈把國企改革引向深入

今年以來，在國有企業改革與脫困三年目標已基本實現的基礎上，國有企業的經濟效益繼續得到改善。實踐證明，推進國企改革發展雖然存在很多困難，但充滿希望。黑龍江斯達造紙有限公司、天津藥業有限公司、廣東核電集團公司、新興鑄管（集團）有限責任公司、聯華超市有限公司等五家企業深化改革、加強管理的成功經驗，代表了當前國企改革發展的方向。切實加強現代企業制度建設，是這些企業取得成功的一條重要經驗。目前有些企業名義上建立了現代企業制度，實際上只是做表面文章，無論組織結構還是經營機制，仍然是老一套。所有大中型企業都要在建立規范的現代企業制度上下真功夫，重點要按照“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的要求推動企業股份制改造，健全責權統一、運轉協調、有效制衡的公司法人治理結構。特別是已經上市的公司，要嚴格按照《公司法》等法律和國務院有關規定，認真檢查，提出問題，逐一解決，真正建立起現代企業制度。管理是企業永恒的主題。深化國企改革必須把內部改革和加強管理放在更加突出的位置。通過深化企業內部人事、勞動和分配制度改革，逐步建立對企業經營者有效的激勵和約束機制。企業信息化是解決企業管理突出問題的有效措施。全面加強企業管理現代化建設，特別要推進企業管理的信息化，以財務管理、成本管理、營銷管理為重點，從嚴治企，苦練內功，挖掘內部潛力，努力降低各項成本和費用，提高企業科學管理水平和抵御市場風險的能力。這些企業近年來能夠在越來越激烈的市場競爭中實現快速發展，在于他們十分重視企業的技術改造。多年的實踐表明，對現有企業進行技術改造，不鋪新攤子，可以用較少的增量激活較大的存量，投資少，見效快，效益高。技術改造要以市場需求為導向，努力增加品種，改進質量，提高效益，擴大出口。要用高新技術和先進適用技術提升傳統產業，增強企業的技術創新能力和市場競爭能力。國有企業存在的問題是長期形成的，國有企業改革是一場廣泛而深刻的變革，任重而道遠。因此，今后一段時間，國有企業改革仍然是整個經濟體制改革的中心環節，是我們面臨的一項重要而艱巨的任務。特別是加入世貿組織后，對國有企業來說，既有挑戰，也有加快發展的機遇，對此要有全面的認識。一些行業、企業和產品短期內受到沖擊是不可避免的，但是，只要我們以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，進一步深化對國有企業改革發展規律的認識，變壓力為動力，加強管理，加快結構調整，加快科技進步和創新，提高企業的國際競爭力，堅韌不拔，開拓進取，就一定能把國有企業改革繼續引向深入。