第一篇：師德教育活動實施方案

“用愛干教育，以德育新人”師德教育

活動方案

為了適應教育改革發展面臨的新形勢、新任務，進一步加強教師職業道德建設，努力建設一支高素質的教師隊伍，根據縣教體局開展“用愛干教育，以德育新人”師德教育活動的總體部署和開展學校能量升級活動的總體要求，經研究，決定在全校開展“用愛干教育，以德育新人”為主題的師德教育活動。結合我校實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”十八大重要思想為指導，以《教師法》及其配套法規和《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》為準繩，《明德中心小學小學教師職業道德考核辦法》為依據，以建設高質量教師隊伍為目標，引導廣大教師樹立正確的人生觀、價值觀，增強教書育人、以身立教的社會使命感，增強尊重學生、愛護學生、保護學生的工作責任感，努力建設一支師德高尚、業務精良的教師隊伍。以辦人民滿意的教育為目標，提高教師實施素質教育的能力，不斷提升學校的能量，推動學校走內涵發展之路，促進學校快速、持續、健康發展。

二、目的和意義

縣教體局安排的“明師德，正教風、促學風、建校風”活動，規范了我校教師職業行為，師德素養全面提高，營造了良好教書育人環境。開展 “用愛干教育，以德育新人”為主題的師德教育活動是全校師德教育活動的繼續和堅守，鞏固取得的成績。

三、建設目標

通過開展“用愛干教育，以德育新人”為主題的師德教育活動，在全校教師中形成“愛崗敬業，樂于奉獻，教書育人，廉潔從教，為人師表”的崇高師德風尚。優良的師風，帶動教風，促進學風，優化行風，使教師成為公民道德的楷模。

四、組織領導

為了確保我校“用愛干教育，以德育新人”師德教育活動取得實效，成立領導小組，全面領導活動的開展。

組長：陳之喜

成員：閆德魏文王麗武興 武雅琴 李維杰 趙玉梅

五、實施步驟

活動自2013年4月開始，至2013年12月結束，集中九個月時間進行，活動分五個階段。

第一階段（2013年月4月）：全面動員部署階段

1.按照縣教體局的統一安排，成立教師師德教育活動領導小組，結合學校能量升級活動制定本校師德教育活動的具體實施方案、師德考核評價制度、工作計劃、日程推進表。

2.召開全校教職工大會進行廣泛宣傳和動員。

3.每位教職員工結合自身實際制定“用愛干教育，以德育新人”師德修養計劃。

第二階段（2013年月5月――7月）：學習教育階段

1.學習教育政策理論。學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》，將《教育法》、《教師法》、《公民道德實施綱要》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、教育部新修訂的《中小學教師職業道德規范》、省教育

2廳《關于加強中小學教師師德教育工作的通知》、市教育局《張掖市校長和教師德能測評辦法》、市教育局鄭局長在全市2013年教育工作會議上的講話的學習、落實作為今后一個時期師德師風建設的主要內容，組織全體教職工認真學習。同時，大力宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》、《刑法》等相關法律法規，使廣大教師知法、懂法、守法。通過此階段的學習，不斷強化教師教書育人的質量意識、愛心育人的服務意識、促進教師人格魅力的提升。

2.開展讀書活動。一本好書會成就一個人的一生，多讀好書會使人的精神境界得以提升。主要學習《走進新課程》、《為了中華民族的復興，為了每位學生的發展》、《愛的教育》、《賞識你的孩子》等系列書目，學習感悟，互動交流，改變其心智模式。由此，教師全身心地投入到自己所從事的教育教學工作之中，每個人都用自己的行動來書寫 “用情、用愛、用心做教育”的篇章。

第三階段（2013年月8月――9月）：查找問題階段 對教師師德進行實事求是的自查，尋找用愛干教育，以德育新人師德教育方面的不足和問題。

1.按照縣教體局相關會議精神查找問題。即：一查貫徹教育方針情況，看是否有違背教育方針和政策、重教書輕育人、把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂的行為；二查熱愛學生、尊重學生人格情況，看是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生，體罰或變相體罰學生、工作方法簡單粗暴的行為；三查為人師表、廉潔從教情況，看是否有向學生推銷或變相推銷教輔材料和商品、亂收費、亂補課等以教謀私的問題；四查遵守社會公

德情況，看是否有違反社會公德的現象；五查樹立教師良好形象情況，看是否有語言不文明、衣著不得體、言行不檢點的行為；六查關心集體、尊重同事情況，看是否有損害集體榮譽和不利于團結的言行；七查工作作風和紀律情況，看是否有作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。

2.開展問卷調查，組織發放問卷，召開座談會，開展家訪，向學生、家長征求對教師師德建設的意見和建議，查找在師德師風方面存在的不足和突出問題，為加強學校教師隊伍師德建設提供決策依據。對突出反映的問題，學校要認真調查、分析、研究，提出具體解決辦法和措施，有關情況要向全體教師反饋。

3.開展反思自查，在認真學習、調查、討論的基礎上，結合教育教學工作中的師德表現，組織教師進行反思自查，查找自己在師德方面的不足和差距，提出努力的方向和措施，實行師德承諾制度。存在問題要找準，原因分析要深刻，努力措施要切實可行。

4.開展師德評議，9月下旬，師德教育活動領導小組召開教師評議會，每位教師都要認真查找存在的主要問題，并接受其他教師的評議。通過教師互評、學生評議、家長反映等途徑，及時掌握每位教師遵守師德規范和愛心育人的情況，注重學生對教師的評議。第四階段（2013年月10月――11月）：解決問題階段

1.針對查找出的突出問題，逐條研究，制定切實可行的解決辦法和思路。要著力抓好學生、家長反映強烈的熱點問題的解決。

2.組織討論分析，在全體教師中廣泛開展“如何做一名新時期用愛干教育，以德育新人的人民教師”的大討論。討論重點圍繞以下專題展開：新時期師德規范應該包括哪些具體內容；怎樣體現以學生為本的教育理念；怎樣做到教書與愛心育人的緊密結合；怎樣建立新型的師生關系。通過討論進一步明確師德建設的目標和內容，結合自身尋找并解決在思想作風、工作作風等方面存在的問題。

3.開展師德師風反思征文活動。每位教師寫一篇關于本次師德教育活動的自我反思體會或認識的文章。

4.解決問題階段要堅持邊議邊改、邊查邊改、查改結合、注重實效，要把別人的意見傾聽好、把自身問題查找準，把解決問題落到實處，進一步轉變工作作風，進一步密切領導與教師、教師與教師、教師與學生、教師與家長等關系，不斷促進教師自我成長，推動學校能量提升。

第五階段（2013年12月）：總結提升階段

1．認真對師德專題教育活動各個環節的工作進行梳理，查漏補缺，形成書面總結材料。

2．完善、規范教師師德達標評估標準和實施細則以及師德評估檔案。

3．培育樹立先進典型。大力宣傳、表彰師德高尚的教師。廣泛宣傳優秀教師的先進事跡，通過先進典型的示范、輻射、帶動作用，引導、鼓舞廣大教職工愛崗敬業，為人師表，愛心育人。

4.完善學校考核評價制度，確保師德建設實施。學校將把師德考核結果作為教師培養、績效考核、職務評聘、評優晉級的重要依據，將師德建設作為學校辦學質量和水平評估的重要指標。實行教師師德考核一票否決制。不斷推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師良好的師德群體形象，使師德建設落到實處。

5.收集資料，將各階段活動形成文字材料，并分門別類進行收集整理。

六、任務及要求

1.加強組織領導，做到統一思想、精心組織，確保活動順利推進。

2.積極探索新形勢下的師德教育新方法、新途徑，增強師德教育的感染力和吸引力。不斷拓展宣傳渠道，在宣傳欄、工作簡報開設師德專欄，豐富教育載體，運用座談訪談、演講、征文等形式，擴大師德教育的覆蓋面和影響力。

3.在活動中，做到“三個堅持”，堅持把活動與學校能量升級活動相結合，堅持把活動與推進學校內涵發展相結合，堅持把活動與抓好當前工作、謀劃明年工作思路相結合。同時，正確處理好活動與開展正常教育教學工作的關系，與提高教育教學質量的關系，與強化管理提高教師隊伍素質的關系，切實提高廣大教師對師德建設重要性的認識，著力解決師德建設方面存在的突出問題，增強師德教育的針對性和實效性。

民樂南豐明德小學

2013年3月

第二篇：師德專題教育活動實施方案

“修師德、鑄師魂、樹師表”專題教育

活動實施方案

為全面貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業道德規范》，推進我校師德師風建設和行風建設，全面提高教師職業道德水平，根據東區教發[2012]55號文件精神，結合我校實際，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“十八大”精神，緊緊圍繞東營區教育局關于開展“修師德、鑄師魂、樹師表”專題教育活動實施方案，以教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和《中小學教師職業道德規范》為依據，以轉變思想為前提，以制度建設為保障，以教育活動為抓手，以評價機制為導向，以提高素質為目標，切實加強學校教師隊伍的政治思想教育和職業道德建設，全面提高教師隊伍素質，在質量和內涵上求發展，扎實、有效地做好各項工作，努力建設一支師德高尚、學生愛戴、家長信賴、社會滿意的教職工隊伍。

二、目標任務

師德主題教育堅持“面向全員，重在教育，著眼提升”的原則，以深入學習《規范》為主線，以積極踐行《規范》為重點，引導廣大教師深入理解《規范》的精神實質，自覺踐行《規范》的基本要求。通過開展專題教育活動，著力解決現行師德師風存在的突出問題，建立健全師德師風的長效機制，使教師受教育、師德上水平、教學出成效、社會更滿意，推進我校各項工作又好又快發展。

三、方法步驟

這次專題教育活動從2012年11月下旬開始，到2013年1月底結束，分為四個階段。

（一）宣傳發動階段（2012年11月28日-12月10日）學校召開專題動員會，結合學校實際制定活動實施方案，制訂出學習計劃，組織教師認真學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等教育法律法規，學習《東營市中小學教師行為規范“八要”、“八不準”守則及違紀處理規定》和《東營區教職工隊伍管理意見》等規章制度，每名教職工要寫出不低于10000字的學習筆記和心得體會。

（二）自查自糾階段（2012年12月11日-20日）

學校將針對第一階段所學內容，組織每位教師結合自身實際進行認真的自查反思，重點突出“七查七看”：一查貫徹教育方針情況，看是否有重教書輕育人的現象；二查尊重學生人格情況，看是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生的行為；三查廉潔從教情況，看是否有向學生推銷或變相推銷教輔材料和商品、向學生和家長索要財物、有償家教等以教謀私問題；四查遵守工作紀律情況，看是否有在工作時間午餐飲酒、網上聊天、玩電腦游戲等現象；五查樹立教師文明形象情況，看是否有語言不文明、師德失范現象；六查關心集體、尊重同事情況，看是否有損害集體榮譽和不利于團結的言行；七查工作作風情況，看是否有職業倦怠、作風不實、弄虛作假、投機取巧等現象。教師要按照“七查七看”的要求，認真查找師德建設中存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，明確努力方向，并形成個人自查報告。

（三）集中整改階段（2012年12月21日-2013年1月10日）學校和教師個人都將針對查找出的突出問題，認真制定整改措施，突出整改重點、落實整改措施和整改時限，確保整改效果。學校在整改的同時，將大力宣傳和弘揚師德師風先進典型。學校將開展各種專題教育活動，以“愛生月”、“近師周”活動為載體，增進教師和學生之間的感情，增進社會和家長對學校教育教學工作的了解和理解，密切與學生、家長和學校之間的聯系。

（四）鞏固提高階段（2013年1月11日-31日）

活動結束時，學校將組織專題教育活動領導小組辦公室成員對每位老師學習情況進行認真總結和考核，考核結果將納入教師師德考核。學校將在總結成績和經驗的基礎上，進一步完善有關規章制度，建立加強師德建設的長效機制。學校將適時開展師德師風征文比賽、教育箴言征集評選、師德師風書畫攝影作品展等活動，不斷鞏固和擴大這次活動的成果。通過專題教育活動，廣大教師依法執教的意識和為人師表的責任感要明顯增強，學校的管理水平、德育工作和行風建設要進一步得到改善。

四、有關要求

（一）提高認識，加強領導。為加強本次師德專題教育活動的領導，我們將成立以張俊副校長為組長的活動領導小組，以切實加強對這一工作的領導與督查。我校師德專題教育活動領導小組將精心部署，積極開展工作，并充分發揮教代會在師德主題教育中的作用，努力形成統一領導、分工負責、協調一致、齊抓共管的工作格局，確保師德專題教育活動有序、有節、有效地隆重開展。

（二）圍繞主題，精心組織。我們將緊緊圍繞主題和本校工作重點，在提高教師思想政治素質，確立新的教育觀、價值觀、質量觀上下功夫，在樹立教書育人、敬業奉獻的崇高師德上做文章。將運用多種渠道、多種載體、多種形式，創造性地開展活動。每個階段、每項活動都將認真組織，防止流于形式。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。我們將充分利用網絡等媒體，積極宣傳本次教育活動的主題、要求和目的，讓社會了解、配合并有效參與到這次活動中來。我們將把在師德主題教育中采取的好做法、好經驗、好典型以通訊形式向區教育局推薦，廣泛宣傳，營造良好氛圍，以推動師德主題教育向縱深發展，取得更大成效。

第三篇：2012師德教育活動實施方案

為進一步加強和改進師德建設，全面提高師德水平，打造一支適應時代發展要求、讓人民群眾滿意的高素質教師隊伍，推動我市教育事業又好又快發展，市教育局決定在全市中小學開展以“有愛心、有誠心、有責任心、有感恩心”為主題的“四心”師德教育活動。現提出如下實施方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”的目標要求，深入開展以“有愛心、有誠心、有責任心、有感恩心”為主題的“四心”師德教育活動，進一步激發起教育系統全體干部職工的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，激勵干部職工樹立起以德治學、育人為本、樂于奉獻、奮發向上的職業理想，帶動起規范執教、精益求精、愛生如子、創新進取的良好教風，形成相互理解、相互關愛、相互激勵、相互幫助、優勢互補、工同發展的干群關系、同事關系和師生關系，促進我市教育事業科學發展、和諧發展、率先發展。

二、“四心”內涵

開展“四心”師德教育活動，以弘揚高尚師德、力行師德規范、提高師德修養、樹立師德形象為主旨，其基本內涵是：

有愛心，即滿腔熱忱，獻身教育。沒有愛就沒有教育，愛是教育的根基和起點。教師有愛心，就是要“心中有大愛，赤膽獻教育”、熱愛教育、奉獻教育、贊美教育，積極進取，奮發有為，全身心投入到教育改革與發展大業中；就是要熱愛崗位、珍惜崗位、堅守崗位，求真務實，埋頭苦干，切實做好教書育人工作；就是要熱愛學生、關心學生、服務學生，因材施教，誨人不倦，促進每一個學生健康成長和全面發展。

有誠心，即誠實守信，言行一致。誠信是立身之本、處世之基，是高尚的人格力量，是良好的道德形象。教師有誠心，就是要真誠對待工作，忠誠教育事業，做到一絲不茍、勤勤懇懇，用實際行動樹立起人民教師的良好形象；就是要真誠對待同事，“誠實我做起，信譽待他人”，優勢互補、資源共享，切實打造溫馨和諧團隊；就是要真誠對待學生，為人師表、表里如一，遵守諾言、恪守信用，成為學生尊重和信賴的良師益友。

有責任心，即自立自強，勇于擔當。責任心是成就事業的基石，也是師德評價最基本的價值尺度。教師有責任心，就是要牢固樹立“教育發展，責任在我；發展遲緩，我有責任”的強烈責任感和使命感，以貢獻全部力量服務教育發展為最大追求，以促進每一個學生成人成才為最大光榮，始終保持積極向上的精神狀態，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實在各自崗位上為教育發展多干點事情、多做點工作。

有感恩心，即心存感恩，回報社會。懂得感恩是做人的基本準則，心存感恩是一種幸福的習慣，學會感恩是生活中的大智慧。教師有感恩心，就是要知恩于心、感恩于行，學會感謝養育之恩、教導之恩、扶助之恩等等，善于發現事物的美好，感受平凡中的美麗，始終以坦蕩的心境、開朗的胸懷對待工作和生活，始終以一種自尊、自立、自強的精神境界成就自己、激勵他人、帶動團隊，為推進全市教育改革與發展做出積極的貢獻。

三、活動安排

“四心”師德教育活動時間安排一個月，從10月10日至11月10日，共分三個階段進行。

（一）學習討論階段（10月10日――10月20日）

各學校要結合實際，制定系統的學習計劃和具體的學習配檔，強化集體學習措施，深入開展“四心”師德建設活動，切實加強師德教育，進一步夯實師德基石，達到以“學”養師德，以“規”約師德，以“標”導師德，以“情”化師德的目的。

一是學習教育法律法規。要組織廣大教職工認真學習各項教育法律、法規以及省、市教育行政部門推進素質教育的相關文件，重點學習《教育法》、新修訂的《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》及《威海市中小學教師職業道德考核測評標準》等。

二是學習先進師德理念。要認真組織教職工學習觀看高金英的《靜下心來教書、潛下心來育人》，李振村的《教師職業生涯規劃的九大追問》，陶繼新的《打點幸福人生》等蘊含先進師德理念的優秀作品。以專家引領帶動全體教職工師德認識和師德理念的提升。

三是學習身邊先進典型。要創新工作思路，強化工作措施，對照“四心”師德要求深入挖掘先進典型，及時總結提煉，擇優選拔2―4名“四心”表現突出的教師為全校教職工做“師德報告”，號召廣大教職工學習身邊師德典型，趕超身邊師德模范。

四是開展師德建設大家談活動。要圍繞“四心”積極組織開展“師德建設大家談”活動。要通過學科組、級部、處室、校會等形式進行深入研討，骨干教師研討如何率先垂范，做好師德典范；青年教師研討如何過好師德關，樹立良好形象等等。師德討論要有目的、有計劃、有措施、有記錄。同時，開設“網上校長論壇”。各學校校長要以“四心”為主題，圍繞如何帶動領導班子、教職工形成凝心聚力、和諧向上、工同發展的大好局面發表自己的見解和感受。各位校長的講話要錄制成視頻，刊登在本校校園網和文登教育網上。

（二）自查反思階段（10月21日―10月31日）

在認真學習、討論的基礎上，各學校要安排專門時間，以級部、教研組等為單位，認真組織教師回顧總結任教以來的思想工作情況，特別是要對照師德要求和師德典型進行反思，并作為一項常規性活動經常開展。既要反思長處，又要反思存在的問題，達到自我完善、自我改進、自我提高、增強自律意識的目的。學校領導班子要帶頭反思，內容包括思想狀態、精神面貌、廉潔自律、政令暢通、依法治教、關心職工等方面；教職工的反思，內容包括依法執教、以德育人、廉潔從教、關愛學生、為人師表、團結協作等方面。

一是抓好民主評議活動。組織學生、家長、社會各界民主評議師德情況，通過問卷調查、設立師德意見箱、公布舉報電話、發放師德評議表等形式，廣泛征求群眾的意見和建議，并匯總做出評定。民主評議要本著“公開、公平、公正”的原則進行，對群眾反映出的問題，要及時告知教師，并督促其認真改正。

二是開展寫一篇反思實例活動。要組織全體教職工對照“四心”師德要求，結合教育管理和教育教學實際，認真回顧身身的工作作風及思想作風情況，寫好一篇反思實例。要求要有針對性、現實性實效性，嚴禁套話、虛話、空話，各學校要組織教職工在一事實上范圍內進行交流，并將反思實例收齊存檔。

三是開展師德征文活動。在全體教職工中組織開展以弘揚“四心”為主題的師德征文活動。內容可以是宣傳師德模范的感人事跡和崇高精神，可以談崇尚師德、愛崗敬業、為人師表的經驗體會，也可以談自己對教師職業道德的深刻理解等。征文文體不限，可以是贊美高尚師德的一首小詩，可以是闡述師德建設的一篇論文，可以是管理、教育過程中的一次反思，也可以是觸動心靈的一件小事等等。各學校自行組織評選，優秀者參加教育局組織的征文評選，每處學校選送3―5篇。教育局將組織評選優秀征文并發放獲獎證書，優秀征文將在文登教育網和《文登教研》上刊登。征文內容要求必須為原創，且沒有公開發表過。

第四篇：教育系統師德專題教育活動實施方案

教育系統師德專題教育活動實施方案

為貫徹落實教育部等七部門《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》和我省《關于加強和改進新時代師德師風建設的實施意見》，全面提升教師思想政治素質和職業道德水平，健全師德師風建設長效機制，省教育廳決定在教育系統開展師德專題教育活動。

一、指導思想

以“學為人師、行為世范”為準則，強化師德教育，力行師德規范;以“四史學習教育”為核心，牢記育人使命，堅守為黨育人、為國育才初心以“四有”好老師為根本要求，潛心立德樹人，提升道德水準。

二、基本原則

1.堅持師德為先。確保教師在落實立德樹人根本任務中的主體作用得到全面發揮。

2.堅持科學實施。強化以黨史學習教育為重點的“四史”學習教育，注重高位引領與底線要求相結合，不斷激發教師內生動力。

3.堅持繼承創新。傳承中華優秀師道傳統，加強新時代師德建設改革創新，切實增強廣大教師責任感和使命感。

4.堅持獎懲并重。積極宣傳正面典型，講好師德故事。加強警示教育，加大懲戒力度。

三、活動內容

在開展師德師風建設鞏固年活動基礎上，以慶祝建黨100周年和開展黨史學習教育活動為契機，通過抓好舉措創新、責任落實、經驗總結、成果鞏固，更好落實師德師風第一標準，推動師德師風建設常態化、長效化。師德專題教育活動重點做好以下工作:

（一）組織深入學習習近平總書記關于師德師風的重要論述。

組織教師深入學習貫徹習近平總書記關于“三個牢固樹立”

“四有”好老師、“四個引路人”“四個相統一”“六要”等重要論述精神，進一步在學懂弄通做實上下功夫，內化于心、外化于行，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，弘揚高尚師德，潛心立德樹人。

(二)強化教師“四史”學習教育。

將“四史”學習作為廣大教師思想政治“必修課”，結合建黨百年系列慶祝活動，以黨史學習教育為主線，組織主題黨日、“三會一課”專題組織生活會等豐富多彩的活動，引導廣大黨員教師、領導干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育，組織廣大教師認真學習黨領導人民進行艱苦卓絕的革命奮斗史、理論創新史和自身建設史，學習黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就。用好優質培訓資源，組織開展青年教師國情教育培訓和高層次人才理想信念教育培訓，做到知史愛黨、知史愛國。

(三)開展師德優秀典型先進事跡宣傳學習。

持續選樹宣傳教師優秀典型，深入學習“人民教育家”“時代楷模”教書育人楷模、最美教師、優秀教師、模范教師的先進事跡。深入尋找挖掘并廣泛宣傳學習教育世家感人事跡。組織受表彰的先進典型教師和在鄉村學校工作滿30年的教師代表等，深入教師群體進行事跡宣講，講好師德故事，用身邊的榜樣傳遞師德力量。同時，通過組織教師觀看優秀典型事跡紀錄片和以優秀教師為原型創作的影視劇，激勵廣大教師見賢思齊，引導廣大教師從“被感動”到“見行動”。

(四)引導教師學習踐行新時代師德規范。

強化學習《新時代高校教師職業行為十項準則》《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》。組織專家學者、中小學校長、高校二級學院(系)主要負責人在教師中開展準則的宣傳解讀和貫徹落實，幫助廣大教師全面理解和準確把握準則內容，做到全員全覆蓋、應知應會、必會必做。嚴格督促學校將學習準則作為必修內容，全面納入新教師入職培訓和在職教師日常培訓，抓實學習督導和效果評測，確保每位教師知準則、守底線。

(五)集中開展師德警示教育。

組織教師召開師德警示教育大會，圍繞教育部關注的師德師風建設重點領域，以近期教育部網站公開曝光的違反教師職業行為十項準則典型案例為反面教材，分類介紹師德違規問題和處理結果，引導教師以案為鑒，牢固樹立底線意識，切實增強遵守教師職業行為準則的思想自覺和行動自覺。對師德師風違規問題要主動出擊、及時處置，依法依規依紀嚴肅處理并予以詳細通報;組織廣大教師深入討論剖析、對照查擺自省，做到警鐘長鳴，切實營造風清氣正的良好教育生態。

四、工作安排

師德專題教育貫穿2021年全年，突出明師德要求、強“四史”教育、學師德楷模、遵師德規范、守師德底線，注重融入日常。

(一)動員部署(7月上旬)。

各地各校認真按照要求，開展動員部署，明確意義和學習內容，統一思想、提高認識，結合實際制定方案，做到廣泛動員、積極宣傳、深入人心、全員參與。

(二)督促檢查(8月至11月)。

省教育廳將對各地各校師德專題教育開展情況和成效等進行督促抽查。

(三)系統總結(7月至11月)。

各地各校要隨時關注活動的開展情況及取得成效，在7月底進行階段性總結，11月底進行全面總結，及時將總結材料報送省教育廳。

五、相關要求

(一)高度重視統籌推進。

提高政治站位，加強頂層設計，將開展師德專題教育列入各地各校2021年工作要點，嚴格按時推進。注重形式創新，明確具體要求，加強督促檢查，及時總結成效。詳細制定“四史”學習教育推進方案，緊抓“黨史學習教育”主線，按照“制定方案系統學、黨員干部帶頭學、結合活動重點學、引導學生一起學”總體要求，開展有計劃安排、有形式創新、有學時要求、有時間節點、有督促檢查、有效果總結的系統學習。

(二)教育引導協同推進。

把師德專題教育與教師思想政治工作有機結合，切實提升廣大教師政治素養和師德涵養。廣泛組織教師特別是“75后”等中青年教師、新進教師海外留學歸國教師，開展專題座談研討，交流體會，深化認識。同時，與學生思想政治工作深度融合，分類做好廣大青少年學生和兒童的教育引導，立足教書育人，弘揚高尚師德，把“四史”內容作為課程思政的重要素材有機融入課堂教學。

(三)強化宣傳有力推進。

把牢正確的政治方向和輿論導向，通過校報校刊、廣播電視、校園網絡、櫥窗板報、微信公眾號、“學習強國”等校內外媒體平臺，廣泛宣傳和及時報道師德專題教育開展情況和實效，充分展示新時代人民教師圍繞立德樹人強化師德教育的奮進風貌，營造慶祝建黨百年華誕、建功立業譜寫新篇的熱烈氛圍。

第五篇：師德師風教育活動實施方案

師德師風教育活動實施方案七篇

第1篇：師德師風教育活動實施方案

師德師風建設工作計劃

近年來，經過教職工的不懈努力，我們幼兒園已走上良性發展的軌道。隨著辦園規模的擴大，幼兒人數的增多，教師隊伍的壯大，以及教師來源構成的多樣化，面臨新形勢、新任務以及當前隊伍師德狀況，在全面深入調研的基礎上，進行歸納分析，在我園教師隊伍中，部分教師產生職業倦怠（混天度日、做一天和尚撞一天鐘）；工作責任感不強；體罰與變相體罰時有發生；教育缺乏應有的細心、耐心、恒心；工作方法生硬缺乏藝術性；學習不深入等現象。為了全面加強和改進我園的師德建設工作，提升我園教師隊伍的師德水平和整體素質，辦“家長放心、孩子開心、社會滿意的幼兒園，經研究決定，本期，我園將師德師風建設納入重要的議事日程，并制定師德師風建設幼兒園活動實施方案如下：

一、指導思想

深入踐行科學發展觀，以《幼兒園教師職業道德規范》為重要依據，以“更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點”，以“以愛育愛”（即對幼兒有愛的情感、有愛的行為、有愛的能力，有愛的藝術。）為主題，以“七個一”（一次師德報告會；一次師德辯論會；一次家訪幼兒園活動；一次自我剖析會；一次師德理論考試；一次問卷調查幼兒園活動；每兩個月一次“愛心媽媽”評比幼兒園活動）為主線，強化師德教育，全面提高教職工的思想政治素質和職業道德水平。

二、組織領導

1、我園將成立師德建設領導小組。由孫桂玲園長擔任組長，其他教師為組員。

2、健全有關師德師風規章制度。教師道德作為一種職業道德與其他職業道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著更加強烈的典范性，在道德影響上更為廣泛、深遠。為此，幼兒園把師德考核，當作考核、評優評先的重要內容。建立全方位的師德監控和評價體系，我園將通過民主測評、問卷、設立園長投訴信箱、發放調查表等形式，充分發揮幼兒園、家長、幼兒、社會等內外部監督作用。師德師風建設領導小組將設立師德師風受理平臺(電話、網絡、園長信箱、來信)，對照“三千萬”（千萬不要訓斥責罵孩子、千萬不要動手打孩子、千萬不要觸及高壓線）；“七條禁令”（禁止體罰與變相體罰幼兒；禁止在工作期間串崗；禁止在帶班時間接打電話；禁止搞第二職業；禁止聚眾賭博；禁止在工作期間打游戲、上網聊天；向家長索要財物辦私事）。師德師風領導小組將不定期對老師進行師德師風檢查，凡屬于違反紀律、違背“三千萬”、“七條禁令”和有違師德的言行和有效投訴，我園一定按照“師德師風一票否決制”對有關人員進行嚴肅處理。

3、加強學習，內強素質、外樹形象。我園根據上級有關規定和幼兒園活動實際，我們將認真學習國家規定的法律、法規性文件，如《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《幼兒園教師職業道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》等，采取集中學習與分組學習相結合，要求每位教師作好學習筆記，撰寫心得體會。通過學習、討論，真正使每一位教師認識到師德的豐富內涵，認識到師德與育人的密切關系，以此激發教師認真思考，促進教師提高自我形象，注重修身立德的自覺性。

三、主要工作

為進一步規范教師職業道德行為，我園將圍繞師德主題，開展多種教育幼兒園活動。

1、積極宣傳，營造氣氛。通過懸掛條幅、設置宣傳專欄、召開動員會，學習關于師德師風建設各種法律、法規等理論知識，在學習的基礎上，開展一次“師德師風理論考試”（考試不合格者補考），使教職工進一步認清形勢，深刻領會師德師風建設精神實質，從而端正學習態度，規范教育幼兒園教學行為。

2、開展“師德承諾”幼兒園活動。全體教師從思想品德、業務素質、職業道德、工作態度等方面，簽訂“承諾書”向家長公開做出承諾，自覺接受幼兒、家長和社會各界的監督；通過“爭做愛心媽媽”這一幼兒園活動，在工作中積極創先爭優，比服務、比奉獻，使師德師風真正融入到每個教職工心中。

3、組織開展“一次師德報告會”，本期我園將邀請教育專家對我園教職工做“師德報告”；通過報告會，進一步轉變教師的師德觀念，樹立高標意識，提升師德水平。

4、開展每月“一次家訪幼兒園活動幼兒園活動”。班級教師可通過家園聯系薄、書信、電話、走訪等形式進行家訪幼兒園活動，通過家訪幼兒園活動，聆聽家長的心聲，及時了解孩子學習和生活的情況以及思想動態，取得了家長對幼兒園和教師的理解和支持，加深教師與家長的感情，同時對孩子開展有的放矢教育提供支持。

5、舉行“師德辯論”（教師專業技能與教師的師德修養哪個更重要？）幼兒園活動。通過辯論，讓保教人員以自己的認識、體會師德的重要性，同時作為老師也要有必備的專業基礎才能做一名好老師。

6、開展一次家長問卷調查幼兒園活動，了解家長對我園教師師德方面的評價，對存在問題進行認真梳理，并制定整改措施在規定時間內整改。

7、開展“自我剖析”?幼兒園活動,每位教職工對照教師職業道德規范，撰寫自我剖析材料，找準存在的問題，分析存在問題的原因，自查自糾，并在小組上嚴格的進行自我剖析，開展批評與自我批評，全面提升全園教師的思想素質和職業道德修養。可以結合案例，共同討論保教一日工作中的師德內廣泛發動教師涵和師德規范以及如何提高教師的育人水平。

四、具體幼兒園活動安排

八月份：

1、成立師德師風領導小組，學習師德師風相關文件、制定幼兒園師德師風建設幼兒園活動方案；

2、制定“愛心媽媽”評比標準及獎勵辦法；?九月份：

1、召開師德師風動員大會，宣讀幼兒園師德師風建設實施方案，簽訂師德師風承諾書和爭做“愛心媽媽”愛心宣言儀式；

2、要求老師們利用業余時間自學并寫好學習筆記，撰寫心得體會。

3、開通幼兒園師德師風受理平臺(電話、網絡、園長信箱、來信)；

4、布置幼兒園師德師風建設學習宣傳欄；

5、舉行“師德報告會”?十月份：

師德師風辯論會（教師專業技能與教師的師德修養哪個更重要？）

十一月份：

全園教職工分組舉行“自我剖析”幼兒園活動；

十二月份：

1、向老師、家長發放問卷調查，征求師德師風建設意見和幼兒園管理意見；

2、師德師風理論考試；

元月份：

1、教師師德建設評價（自評、互評、領導評、家長評、幼兒評）；

2、師德建設工作總結。

石泉幼兒園2013、8、25

石泉幼兒園

師德師風建設工作計劃

二0一三年八月二十五日

第2篇：師德師風教育活動實施方案

2012年師德師風教育活動實施方案

葛家小學

為切實加強我校師德師風建設，提升教師職業道德素養，打造一支愛崗敬業、品德高尚、無私奉獻、公正廉明的教師隊伍，我校將以“師德師風教育”活動為契機，進一步全面貫徹黨的教育方針，落實國家、省市有關教育的政策法規，全面實施素質教育，堅持以隊伍建設為抓手，強化勞動紀律，加強教學工作管理，努力塑造教師隊伍的新形象，提升辦學質量和學校品位。根據上級部門師德師風教育活動的精神，結合本校的實際情況，現特制定如下實施方案：

一、活動主題

根據教育部《中小學教師職業道德規范》的有關要求，結合市教育局2012年師德師風教育活動的主題，我校確定本次師德師風教育活動的主題為“做學生喜愛的教師”。

二、活動目的近年來，我校師德師風建設逐步深化，成效明顯。但是，在新形勢下，師德師風建設也面臨一些新情況、新問題和新挑戰，為此，開展師德師風教育活動，對推動師德師風建設、解決教師隊伍中存在的突出問題和辦人民滿意教育具有十分重要的意義。2012年，我們開展以“做學生喜愛的教師”為主題的師德師風教育活動的目的是：

1、進一步提高教師的思想政治素質

引導廣大教師認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習胡

總書記在全國優秀教師代表座談會上的講話精神，貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優良的思想政治素質影響和引領學生。

2、進一步樹立正確的教師職業理想

增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養優秀人才、發展先進文化和推動社會進步為己任，愛崗敬業，自覺履行教書育人的神圣職責。

3、進一步提高教師的職業道德水平

大力弘揚艱苦奮斗、務實求真、無私奉獻精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，關心學校，關愛學生，自覺抵制社會拜金主義等不良風氣的影響，廉潔從教，依法執教，淡泊名利，志存高遠，把畢生精力奉獻給崇高的教育事業。

4、努力塑造干部和教師隊伍的新形象。

要大力加強干部隊伍、黨員隊伍和教師隊伍的建設，努力塑造干部和教師隊伍的新形象。干部隊伍的建設是學校的發展的關鍵。干部隊伍建設重點要強調八個字：勤奮、優質、高效、廉潔。干部隊伍建設要強調干部有“三心”：以作風建設為核心，以業務素質為中心，以有服務意識為重心。干部作風要樸實，干練，廉潔。教師隊伍的建設是學校發展的根本。要尊重老教師，充分調動中年教師的工作積極性，要讓青年教師充分發揮新鮮血液的作用，為學校的可持續性發展打好基礎。

4、進一步強化勞動紀律和教學管理。

組織教師認真學習教體局有關教師工作紀律的規定，并在日常活動中認真執行，學校要采取有效措施，加大對有關制度的檢查落實

；進一步加強對教學工

作的管理，加大聽課的廣度和力度，借師德師風教育活動對教育、教學工作進行檢查、整頓

三、活動時間

2012年3月—9月。

四、活動實施

按照市教育局有關師德師風活動的文件精神，結合我校實際，本次主題教育我校將分“廣泛宣傳，積極動員”“周密計劃，扎實推進”“自查自糾，整改提升”“總結表彰，樹立典型”四個階段進行。

（一）廣泛宣傳，積極動員

1、召開教職工代表會議，研究、布置部署師德師風教育工作，成立師

德師風建設工作領導小組。

2、召開全校動員大會，進行師德師風教育月活動的全面動員，統一思

想認識，努力增強廣大教職工參與師德師風教育的自覺性和主動性，使廣大教師充分認識師德師風建設的重要意義。

3、通過校會、國旗下講話、宣傳欄、家長會等多渠道宣傳師德師風教

育活動，營造良好的活動氛圍。

（二）周密計劃，扎實推進

1、組織學習，引導提高

學習是教師提升自我修養的重要途徑。學校將認真組織教師的學習活

動，鼓勵教師利用業余時間多讀書、讀好書。學校將以教育有關法律法規、教育經典著作、各類修身名著為主要內容，引導教師讀書學習，并開展形式多樣的讀書交流和競賽活動。

活動月期間，每位教師至少閱讀一本教育教學專著，通過學習體悟師德的時

代要求，特別要引導教師通過學習進一步強化正確的“教育觀”、“師生觀”，進一步明確“德高為師”、“奉獻為榮”的價值取向，同時養成終身學習的良好習慣。

2、開展一次討論活動

活動期間，學校將認真組織教師開展形式多樣的“做學生喜愛的教師”的討論

活動，從而凝練精神，促進形成崇尚師德、踐行師德的共同價值取向和愛崗敬業、博學多才、奉獻教育的崇高精神追求。

3、各班出一期以“我喜愛的教師”為主題的黑板報，頌揚本班師德高尚、樂

于奉獻的老師。

4、開展評優評先活動，評選受學生喜愛的教師。學校將在總結大會上對獲

得先進榮譽稱號的老師進行表彰。

（三）自查自糾，整改提升

活動期間，每位老師要撰寫一篇高質量的師德反思材料，學校將召開一次

“做學生喜愛的教師”為主題的教師座談會，通過多種方式自查自糾，促進教師道德水平的整體提升。

1、撰寫高質量的師德反思材料

在深入學習和討論的基礎上，全校教師要對照《中小學教師職業道德規范》，以及“做學生喜愛的教師”的要求，對個人從教以來的師德行為、奉獻教育的精神等方面進行反思。反思材料包括主要成績、存在問題、原因分析、整改方向四個方面。主要成績要寫實，存在問題要找準，原因分析要深刻，整改措施要切實可行。

2、召開以”?做學生喜愛的教師”為主題的教師座談會，對照《中小學教師

職業道德規范》，談體會、查不足、定措施、促提高，幫助廣大教師進一步提升對教師職業道德規范的認識，在教育教學實踐中更好地教書育人。

3、整改提升。進一步完善教師師德師風考評制度，對教師師德狀況進行考

評，考評結果與教師的考核、工資獎勵、職稱評聘等掛鉤。同時，要嚴格執行師德師風責任追究制，對違反師德規范的人和事要予以批評教育，情節嚴重的按相關文件或規定處理。

（四）總結表彰，樹立典型

學校在活動月末認真總結此次主題教育成果，充分發掘我校師德先進典

型并通過各種媒體大力宣傳，樹立教師良好形象，并開展評優工作：

1、評

選優秀論文。

2、評選優秀師德反思材料。

3、表彰受學生歡迎的教師

學校將把獲獎的優秀論文、師德反思材料編輯成冊，并推薦師德和業績突出、在此次活動中表現特別優異的教師參加市教育局的評優工作。

五、組織領導

為加強2012年師德師風活動的領導，學校成立師德師風建設工作領導小組。

領導小組以校長侯顯高同志為組長，其他校級領導為副組長，各處室、年級部負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在學校教導處，負責師德師風教育活動的日常工作。

2012年3月19日

第3篇：師德師風教育活動實施方案

韋家河小學師德師風集中教育活動實施方案

為進一步加強我校教師的師德師風建設，提高教師的職業道德素質，形成以身垂范，以德施教，依法執教的良好教風，切實增強教師職業的光榮感、責任感和使命感，并具備熱愛學生，教書育人，愛崗敬業，刻苦鉆研，務實創新，甘于奉獻，廉潔從教，為人師表，遵紀守法，誠實守信的職業精神，從而推動我校師德師風建設的進一步發展，努力辦人民滿意的教育。根據田家河學區【2012】07號《田家河學區師德師風集中教育活動實施方案》文件精神，特制定韋家河小學師德師風建設活動實施方案

一、指導思想以科學發展觀為指導，以黨的十八大勝利召開韋契機，以構建和諧師生關系為主線，以深入推進素質教育、全面加強青少年思想道德建設、促進教育科學發展、促進學生全面發展為目標，以“敬業愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。

二、目標任務

（一）進一步提高教師的思想政治素質

引導全校教師認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習胡錦濤總書記在黨的十八大上的報告精神，貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優良的思想政治素質影響和引領學生。

（二）進一步樹立正確的教師職業理想

增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養優秀人才、發展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業，自覺履行教書育人的神圣職責。

（三）進一步提高教師的職業道德水平

大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執教。

（四）進一步規范教師的育人行為

教師的高尚言行、完美品德，是學生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針，嚴謹治學，為人師表，精心育人，牢固樹立“以學生為本”的理念，全面實施素質教育，促進學生全面發展。

三、實施步驟及工作重點

教育活動從12月14日開始至2013年7月10日結束，分四個階段進行。

第一階段（2012年12月14日至2012年12月31日）廣泛動員，學習提高

主要任務：組織召開動員大會，對相關工作進行全面安排部署，廣泛動員。根據實際廣泛開展學習討論活動。

工作重點：

1、全面動員部署。結合實際認真制訂教育活動實施方案。召開啟動會，廣泛動員全體教師積極參與教育活動。

2、開展學習培訓。切實組織好教師的學習教育活動，尤其是《教育法》、《教師法》和《中小學教師職業道德規范》。

3、警示教育。通過組織教師觀看師德師風教育警示片，請司法所、派出所人員開展法制講座等方式，提高教師學法、懂法、守法的水平。

4、組織專題討論。在廣泛動員、深入學習的基礎上，組織教師對照教師職業道德規范，結合學區擬定的三個專題，認真開展討論活動。

第二階段（2013年1月1日至1月31日）查找問題，自我剖析

主要任務：針對學校實際，通過問卷調查、召開座談會等形式，認真反思，深刻剖析，仔細檢查，查找在師德師風、學校管理存在的問題和不足，作為今后工作的重點。

工作重點：

1、查找存在問題。

主要采取自我檢查、自我教育、自我提高的方法。主要突出四個方面：第一要突出學校領導班子在師德師風建設方面存在的問題；第二要突出影響教師整體形象，損害學校聲譽的難點問題；第三要突出極個別教師在師德師風方面存在的重大失德問題。針對以上問題開展批評與自我批評，深挖思想根源，明確努力方向。

2、征求多方意見。

采取召開學生和學生家長座談會、問卷、個別談話、向社會和學生家長印發征求意見表等多種方式廣泛征求家長、學生及社會的意見。

3、自我剖析。

學校領導班子和每一位教師都要通過“六查六看”和征求意見活動，深入查找在師德師風建設方面存在的問題，形成書面自查剖析材料。

第三階段：制定方案，完善制度（2013年2月1日至4月30日）。

主要任務：針對查找的問題，制定整改方案。整改方案要求突出整改重點，制定具體、有效措施和整改時限。建立健全師德師風建設及精細化管理的相關制度，形成責任明確、制度約束和社會監督相結合，分工明確、監督有力的長效機制，實現師德師風社會滿意度明顯提升，管理效率明顯提升的基本目標。

工作重點：

1、檢查整改。學校對征求到的意見建議和師德評議過程中發現的問題進行梳理，逐條制定整改措施。每位教師都要制定整改方案，突出整改重點，規定整改時限，落實整改責任。

2、建立健全師德師風建設的相關制度。學校根據存在的問題和實際情況，全面完善相關規章制度，如學習制度、德育工作制度、家訪制度和師德師風考評、監督、責任追究等制度，進一步增強師德師風建設的責任感和使命感。

3、自學提高。全校教師要利用寒假，認真自學教育法律法規和學校的各項規章制度，認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

第四階段：總結階段（5月1日-7月10日）

主要任務：整改提高，認真總結

工作重點：

1、學校要按照整改方案，對存在的問題逐條逐項認真整改。

2、回顧總結。在學習、評議、整改的基礎上，學校要對本次活動開展情況認真總結。

上述四個階段，突出堅持傳承與創新結合；堅持集中與分散相結合；堅持活動推進與長效管理相結合的工作原則，要將整改提高貫穿于活動的始終，做到邊學邊改，邊查邊改，即知即改。

四、有關要求

1、加強組織領導。

學校成立以校長為組長的師德師風集中教育活動領導小組，負責本次活動的資料收集、管理、宣傳、學習、教育等工作。

2、廣泛宣傳。

學校通過板報、校園廣播、家長會等多種形式廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大教師、學生、家長及全社會積極參與到活動中來。

3、加強督查。

學校領導對活動開展情況進行督促，對發現的問題限期整改。對組織松散、活動開展不力的教師進行通報批評。

二O一二年十二月十七日

師德師風集中教育活動實施方案

韋家河小學

二O一二年十二月十七日

第4篇：師德師風教育活動實施方案

思南縣亭子壩中學2014年師德師風

教育活動實施方案

一、指導思想

根據市教育局《關于在全市教育系統開展師德師風及教育行風活動的通知》的精神，以“師德師風教育月”活動為契機，不斷加強教師師德師風建設，全面提升教師職業道德素養，努力辦好人民滿意的教育，努力塑造“師高德為峰”的亭子壩中學教師隊伍新形象，努力形成學生樂學、教師樂教、學校樂辦、家長樂意、社會樂助的“五樂”新局面，不斷提升人民群眾的教育幸福指數。

二、組織領導

組長：龍

華

副組長：安仕康楊昌華梁祖亮田

波陳仕宏簡

巧

成員：徐光翔張羽祥姚祥東

李小兵各班主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在學校行政辦公室，由梁祖亮、侯天星兩位同志負責具體辦公。

三、活動目標的實施

按照市教體局有關師德師風活動的文件精神，結合我校實際，本次主題教育我校將分“廣泛動員，大力宣傳”“組織學習，全面提高”“查找問題，落實整改”“總結表彰，樹立典型”四個階段進行。

（一）廣泛動員，大力宣傳。

（6月1日——6月20日）

1.召開行政會，研究、布置部署師德師風教育月工作，成立師德師風建設工作領導小組，研究制定《亭子壩中學2014年師德師風教育活動方案》。

2．召開全校動員大會，進行師德師風活動的的全面動員，統一思想，使全體教師充分認識此次主題教育的重要意義，積極參與到此次主題教育中來。

3．利用報刊、宣傳欄、校園廣播站等渠道宣傳師德師風教育活動，營造良好的活動氛圍。

（二）組織學習，全面提高。

（6月20日——7月10日）

1．學習承諾，提高自我。通過活動組織教師重溫《教育法》《教師法》《義務教育法》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《中小學教師職業道德規范》、《貴州省中小學教師職業道德“十不準”》《思南縣教育系統進一步提升教師形象的規定》簽訂責任書等形式，引導教師關愛學生、奉獻教育。

2．搭建平臺，分享感悟。學校在校園網中教師論壇，讓老師們能共同分享彼此教書育人感悟，讓大家在交流中激蕩思維、碰撞思想、共同提高。

3．學習先進，提升修養。學校將通過專題講座活動，組織教師學習貴州省優秀中小學教師風采《師魂》、宣講優秀教師的先進典型事跡。6月20日——7月10日期間，自行選擇講壇內容與形式，宣講優秀教師的先進事跡。

4.結對幫教，關愛學生。在教師中開展“走進學生心靈“的活動，每位教師至少認領一名需要幫扶的學生，建立幫教記錄，有計劃地開展幫教活動，每位教師每周至少找一位學生談心，營造學生健康成長的良好環境。

（三）查找問題，落實整改（7月20日——7月30日）

1．對照《教師專業標準》、《中小學教師職業道德規范》、《貴州省中小學教師職業道德“十不準”》，對個人從教以來的師德行為、關愛學生、奉獻教育的精神等方面進行自我剖析，通過撰寫師德師風自我反思或學習心得達到深刻反思的效果。（7月26日之前每位教師完成一篇師德師風學習的自我反思。）2.通過家訪、學生座談會、家長委員會等形式，認真進行排查與整改，制定有效的提高措施。

（四）總結表彰，樹立典型。

（8月1日——8月8日）

1.組織學生開展評議教師的活動，通過層層評比，評選出學校2位“關愛學生的好教師”、2位“師德標兵”，5篇“優秀師德反思”，通過宣傳和表彰，充分發掘本校師德先進典型，樹立教師良好形象，激發教師學先進、趕先進的熱情。2.以“尊師愛生”為主題，開展師德演講活動，努力營造爭當關愛學生的模范，爭當師德標兵的濃厚氛圍，達到人人受教育的目的。

思南縣亭子壩中學2014年6月1日

第5篇：師德師風教育活動實施方案

唐園小學2014年師德師風

教育活動實施方案

指導思想

根據市教體局《2014年全市中小學師德師風教育活動月活動方案》的精神，以“師德師風教育月”活動為契機，不斷加強教師師德師風建設，全面提升教師職業道德素養，努力辦好人民滿意的教育，努力塑造“師高德為峰”的和唐園小學教師隊伍新形象，努力形成學生樂學、教師樂教、學校樂辦、家長樂意、社會樂助的“五樂”新局面，不斷提升人民群眾的教育幸福指數。

活動主題

尊師愛生

活動時間

2月15日——7月1日

活動實施

按照市教體局有關師德師風活動的文件精神，結合我校實際，本次主題教育我校將分“廣泛動員，大力宣傳”“組織學習，全面提高”“查找問題，落實整改”“總結表彰，樹立典型”四個階段進行。

（一）廣泛動員，大力宣傳。

1.召開行政會，研究、布置部署師德師風教育月工作，成立師德師風建設工作領導小組，研究制定《唐園小學2014年師德師風教育月活動方案》。

2．召開全校動員大會，進行師德師風活動的的全面動員，統一思想，使全體教師充分認識此次主題教育的重要意義，積極參與到此次主題教育中來。

3．利用報刊、宣傳欄、校園廣播站等渠道宣傳師德師風教育活動，營造良好的活動氛圍。

（二）組織學習，全面提高。

1．學習承諾，提高自我。通過活動組織教師重溫《唐園小學學教師職業道德規范》、《唐園小學教師十要十不》，通過宣誓承諾，簽訂責任書等形式，引導教師關愛學生、奉獻教育。（3月2日組織相關活動，全體教師進行宣誓活動，并簽訂承諾書。）

2．搭建平臺，分享感悟。學校在校園網中教師論壇，讓老師們能共同分享彼此教書育人感悟，讓大家在交流中激蕩思維、碰撞思想、共同提高。

3．學習先進，提升修養。學校將通過專題講座活動，組織教師學習江西省優秀中小學教師風采《師魂》、宣講優秀教師的先進典型事跡。2月15日——7月1日

自行選擇講壇內容與形式，宣講優秀教師的先進事跡。

4.結對幫教，關愛學生。在教師中開展“走進學生心靈“的活動，每位教師至少認領一名需要幫扶的學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動，每位教師每周至少找一位學生談心，營

造學生健康成長的良好環境。

（三）查找問題，落實整改

1．對照《教師專業標準》、《中小學教師職業道德規范》，對個人從教以來的師德行為、關愛學生、奉獻教育的精神等方面進行自我剖析，通過撰寫師德師風自我反思或學習心得達到深刻反思的效果。（7月1日之前每位教師完成一篇師德師風學習的自我反思。）2.通過家訪、學生座談會、家長委員會等形式，認真進行排查與整改，制定有效的提高措施。

（四）總結表彰，樹立典型。

1.組織學生開展評議教師的活動，通過層層評比，評選出學校2位“關愛學生的好教師”、2位“師德標兵”，5篇“優秀師德反思”，通過宣傳和表彰，充分發掘本校師德先進典型，樹立教師良好形象，激發教師學先進、趕先進的熱情。并分別推薦一名“師德標兵”、“關愛學生的好教師”參加市級評選。

2.以“尊師愛生”為主題，開展師德演講活動，努力營造爭當關愛學生的模范，爭當師德標兵的濃厚氛圍，達到人人受教育的目的。（每個年級選派一名教師代表參加演講比賽，一名教師完成撰稿任務，注：參加比賽的演講與撰稿的兩名老師可以不寫師德師風的自我反思。）

組織領導

（一）具體人員學校領導小組組長：秦紹慧；領導小組副組長：黃福霞；成員：教學點負責人、各班主任

（二）領導小組下設辦公室，辦公室設在學校行政辦公室，負責師德師風教育月活動的日常工作。

辦公室主任：閆洪蓮。

唐園小學

2014年2月

第6篇：師德師風教育活動實施方案

師德師風教育活動實施方案

根據XX市教育局頒發的《XX市教育系統師德師風教育活動實施意見》的精神，為進一步加強教師職業道德建設，調動廣大教師教書育人、愛崗敬業的積極性，樹立教師良好精神風貌和教育系統良好行風，推動我校教育事業健康、快速發展，辦好人民滿意的教育，按照市教育局的工作部署和工作要求，制定我校師德師風教育活動方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為指導，以“當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，以“學為人師、行為世范”為準則，以“愛崗敬業、教書育人、為人師表”為核心，以提高我校全體教職員工思想政治素質和職業道德水平為重點，以解決教職工隊伍中存在的問題為關鍵，引導全校教職工嚴格遵守師德規范，大力弘揚高尚師德，切實提高師德素養，為提高學校教育教學質量，落實好十八大精神，辦好人民滿意的教育，打下堅實的思想基礎。

二、目標要求

1．加強理論學習，采用先進的理論武裝頭腦，切實提高教職員工的政治素質和師德修養。

2．注重教書育人，運用全新的理念嚴謹治學，著力提高教育教學質量，培育高素質人才。

3．增強服務意識，樹立強烈的觀念服務教育，努力提高服務于社會、家長和學生的質量。

4．找準存在問題，堅持正確的正面鼓勵引導，積極塑造愛崗敬業、為人師表的教師形象。

5．建立長效機制，抓住關鍵的環節積極防治，保證師德師風建設能促進學校的各項工作。

三、工作步驟

根據教育局要求，結合我校實際，由學校黨支部對師德師風教育活動全面負責，一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實，整個師德師風教育活動要以形式多樣的活動為載體。教育活動20014年從9月份開始到2015年8月基本結束。分四個階段進行。

第一階段：學習動員階段（9月—10月）。

1．全面動員部署。結合學校實際，制定實施方案和學習計劃,認真召開師德師風教育活動動員大會,認真傳達學習《XX市教育系統師德師風教育活動實施意見》，讓所有教職員工了解開展師德師風教育活動的重大意義、目標任務、具體要求和工作步驟，增強參與教育活動的主動性和自覺性。同時積極營造師德師風教育學習氛圍，完成環境布置和學校師德師風建設網頁。

2、開展學習培訓。學校將一方面安排時間組織全體教職員工集中學習教育局印發的《師德師風教育讀本》，以及《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、《

載人航天之歌

》、《教師禮儀》（VCD）等。另一方面要求每位教職員工要增強學習主動性，充分利用時間，靜下心來，堅持自學，積極思考。學習形式將采用學習原文、開展討論、舉辦先進事跡報告會以及參觀、演講等等。組織教職員工集中學習不少于40個學時，個人自學不少于20個學時。每位教職工撰寫讀書筆記不少于8篇、讀書心得不少于2篇。教育活動必須保證學習的質量和效果。

3、組織專題討論。在深入學習的基礎上，我校將組織全體教職員工結合工作實際，開展一次集中討論交流活動，圍繞以下六個專題：（1）如何認識加強師德教育的重要意義？（2）新時期教師職業道德素質有哪些新的要求？（3）當前違背教師職業道德有哪些具體表現？（4）如何在實踐中克服違背教師職業道德現象的發生？（5）如何結合自身實際提高師德修養？（6）如何建立師德教育的長效機制？通過專題討論，使每個教職員工都清楚，堅持師德師風教育的重要意義，并將專題討論情況以書面形式上報教育局。

第二階段：分析評議階段(2014年11月—2015年5月)。

1．重溫師德規范。要求教職員工重溫《中小學教師職業道德規范》，增強教職員工的規范意識。在此基礎上，再結合本職工作的特點要求每一位教職員工進行自我形象設計，時刻提醒自己嚴格遵守教師職業道德規范。

2．查找存在問題。組織教職工對照《中小學教師職業道德規范》、《公民基本道德規范》和教育局有關文件精神，并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思，尋根思源，著重檢查以下八個方面的問題：（1）在依法執教方面，能否全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，有無違背黨和國家方針政策的言論和行為？（2）在愛崗敬業方面，有無只教書不育人，不認真備課、上課、私自調課等問題存在？有無不遵守校紀校規，上班時間不請假外出的行為？有無不認真批改學生作業，工作不負責任，甚至發表有害學生身心健康的思想言論？（3）在熱愛學生方面，有無諷刺、挖苦、歧視學生，侮辱、體罰學生或變相體罰學生，及以學習成績評價學生現象，是否做到對每一位學生理解、尊重和信任，是否誘導、強迫學生轉學、休學、退學？（4）在嚴謹治學方面，有無教育方式單一，方法簡單粗暴現象，是否做到方法適當，方式靈活，因材施教，耐心細致？（5）在團結協作方面，有無缺乏協作精神，不團結尊重同事，甚至以其他方式詆毀其他教師在學生中的威信，有無只考慮個人私利，不關心學校集體的現象？（6）在尊重家長方面，有無訓斥、指責學生家長，不主動與學生家長聯系，不認真聽取家長合理意見和建議的行為？（7）在廉潔從教方面，有無缺乏奉獻精神，在假期、雙休日和課外時間，有無私自從事帶有贏利性質的教學活動，有無向學生推銷、誘引購買教輔資料，亂收費亂補課，有無利用學生家長辦私事、索要禮物等不良行為？（8）在為人師表方面，有無不尊重社會公德現象，有無上課期間使用通訊工具，在教室和學生活動場所吸煙現象？有無工作時間精神萎靡，在學生面前衣著不整，言行粗魯現象？

3．征求多方意見。我們將首先組織進行自查，要正視問題，要召開班會，讓學生評教；其次以教研組為單位進行互查。學校要通過家長會評教，發送征求意見表等形式廣泛征求意見；再次，要設立師德師風建設意見箱、申訴電話，自覺接受監督。

4．開展談心活動。領導與教職工之間，教職員工與教職工之間，都要積極開展談心活動，溝通思想，相互提醒，加強合作，增進團結。特別是學校領導班子成員要主動與對自己工作有意見的教職員工進行交心、交朋友。

5．撰寫自評材料。每個教職員工在深入學習、深入查找問題、自我反思、征求意見的基礎上，對照教師職業道德規范，認真撰寫自我評價材料，找準存在問題，分析其原因，明確今后努力的方向。

6．組織民主評議。召開民主評議會，組織教職工交流自評材料，開展批評與自我批評，進行民主評議。教職工根據民主評議情況修改自評材料。

7．提出評議意見。學校召開行政會議，根據民主評議情況、征求到的意見和教職工的一貫表現，對每一位教職員工提出評議意見。

8．反饋評議意見。校行政將評議意見反饋給教職員工本人，指出存在的問題，明確今后努力的方向。堅持正面鼓勵，但是對個別不能很好履行教師職責，違反師德規范的教職工人員，要進行批評教育，幫助其提高認識、改正錯誤。

第三階段：總結評比階段(2015年6月)。

1．回顧總結。在學習、評議、整改的基礎上，每位教職員工要認真撰寫師德師風教育活動總結，并在年級組內進行交流。學校也要召開總結大會，通報師德師風教育活動的主要情況，并寫出專題報告上報教育局。同時學校要認真總結本次教育活動的成功經驗，逐步建立健全師德師風建設長效機制，促進教師隊伍建設，推動學校全面健康發展。

2．推優評先。結合考核，開展推優評先工作，樹立先進典型，學習先進人物和先進事跡，形成“爭先創優”的良好氛圍。

3．表彰宣傳。對師德師風教育活動中涌現出來的師德模范、師德標兵，將組織有關人員搜集整理先進事跡材料，并進行匯編，組織全校教職員工廣泛學習。同時，也將先進事跡材料報送教育局及相關媒體予以宣傳、學習。

四、組織領導

為確保師德師風教育活動有序、扎實、有效地開展，學校已成立了活動領導小組，校長將承擔第一責任人的職責，全面負責我校師德師風教育活動的組織實施工作，學校中層干部必須積極支持、主動配合做好相關工作。在活動過程中將逐步建立健全師德師風評價、督查、信息反饋機制。同時學校將認真做好師德師風教育活動的宣傳報道工作，廣泛宣傳先進人物、先進事跡，擴大社會影響，樹立我校教職員工的良好形象。

附：

師德師風教育活動領導小組名單

組

長:

副組長:

成員:

聯絡員：

信息員：

xxxx

2014

初級中學

年9月15日

第7篇：師德師風教育活動實施方案

師德師風教育活動實施方案

南丁務幼兒園

為深入貫徹落實上級精神，進一步增強廣大教職工依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、為人師表的自覺性，努力樹立人民教師良好形象，深入開展師德師風集中教育活動。現制定如下實施方案。

一、指導思想

師德師風教育活動以十九大精神為動力，以新時代、新理論為導向，以提高教職工思想政治素質和職業道德水平為重點，以解決存在的突出問題為關鍵，通過師德師風學習教育活動，切實提高我園教職工師德素養，營造文明、和諧、健康的教書育人環境，努力建設一支政治堅定、思想過硬、業務精良、依法執教、品德高尚的教師隊伍，在全社會樹立教師的崇高形象。

二、活動目標

1、提高教職工的思想道德素質。組織教職工認真學習政治理論，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強明辨是非的能力，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的侵襲；教育教職工擁護共產黨的領導，遵守法律法規和工作紀律，恪守教師職業道德規范，做教書育人的表率；陶冶不計名利、甘為人梯，充滿愛心、忠誠事業，努力鉆研、學為人師，以身作則、行為世范的師德品質。

2、切實解決存在的突出問題。切實解決學校領導班子和教師隊伍中存在的“懶、散、庸、差”主要問題。“懶”在領導班子中表現為忽視學習，脫離教學，不深入教學一線，重安排輕落實；在教師中表現為紀律渙散、不思進取、備課敷衍，工作拖拉，拈輕怕重。“散”在領導班子中表現為凝聚力不強，管理松散，作風漂浮，示范作用差；在教師中表現為自由散漫，紀律松弛，挑撥是非，無所事事，以非法方式表達訴求。“庸”在領導班子中表現為滿足現狀，因循守舊，碌碌無為；在教師中表現為得過且過，思想消沉，業務不精，能力不強。“差”在領導班子中表現為管理無序，鋪張浪費，自律不嚴；在教師中表現為衣著打扮不得體，言行不文明，教育學生方法簡單粗暴，對待家長缺乏尊重理解。

3、構建師德師風和教師公眾形象建設長效機制。推進師德師風和師表形象建設的理論創新、制度創新和管理創新，建立和完善師德師風管理、監督、考評各項機制和教師公眾形象準則，將師德師風和師表形象建設提高到一個新的水平。

三、活動原則

1、堅持解放思想。以解放思想為先導，引導教職工更新觀念、轉變思路、陶冶高尚情操，緊密結合當前形勢，對師德師風建設的重要性進行再認識，再提高，形成新共識。

2、突出實踐特色。緊密結合師德建設實際和教職工思想實際，確定活動載體，把政治理論學習和師德建設統一起來，把思想修養和行為養成結合起來，把師德建設同提高學校整體形象結合起來，強化師德實踐。

3、面向服務對象。充分發揚民主，吸收服務對象參與，認真聽取服務對象意見建議，虛心學習，真誠接受監督，把群眾滿意度作為評價活動成效的重要依據。

4、正面教育為主。引導教職工認真領會開展師德師風整頓活動的現實意義，總結在學校師德建設和教師個人在師德修養方面的經驗教訓，實事求是查找影響和制約師德建設和師德修養方面群眾反映強烈的突出問題，深刻剖析產生問題的根源，進一步明確努力方向。

四、活動要求

l、加強領導。成立師德師風教育整頓活動領導小組，負責全校活動的組織協調。學校主要負責人要切實履行第一責任人的職責，成立活動領導小組，制定活動實施方案，帶頭宣講輔導師德師風建設法律法規和理論文章，扎實推動整頓活動有序開展。

2、精心組織。要正確認識和處理師德師風教育整頓活動與搞好當前各項工作的關系，圍繞中心、服務大局、合理安排、統籌兼顧，確保兩手抓、兩不誤、兩促進。黨員教師要充分發揮政治核心作用和先鋒模范作用，引導廣大教職工切實提高職業道德素質。強化輿論引導。要高度重視教育活動的宣傳工作，大力宣傳師德師風建設的先進典型、先進經驗和活動成效，努力營造濃厚的活動輿論氛圍。