第一篇：就業工作部干事培訓策劃書

化學工程與食品科學學院 第二屆團委·學生會干事素質培養

主辦單位：化學工程與食品科學學院團委·學生會承辦單位：化學工程與食品科學學院團委·學生會策劃書就業工作部

團委·學生會各部門：

為了深入加強落實化學工程與食品科學學院第二屆學生干事素質培養，進一步加強我院學生干事隊伍建設，充分發揮各干事在團組織和學生會工作中的作用。經研究，決定于2010年11月10日舉辦化學工程與食品科學學院第二屆學生干事素質培養培訓班。

一、培訓目的1、為了提高化學工程與食品科學學院第二屆學生干事綜合素質,以增強學生干事理論修養基礎，努力培養“學習好、能力強”的學生干事及干部。

2、以“學習上有進步，能力上有提高”為總體培訓指導思想，教育廣大干事提高個人的思想覺悟，努力向學生會靠攏，同時增強工作信心，為今后學生會工作的進一步開展打下良好的基礎。全方位、多角度地提高學生干事的理論水平和工作能力，使之更適應學院學生工作的環境、了解工作的程序。

4、進一步搭建學生干事和學生干部教育的有效載體，并以此為契機構建我院學生干部培訓的長效機制。從而全面推動我院學生工作的開展，特制定該培訓計劃。

二、培訓班設置及培訓安排

本次培訓班分為一個班。化學工程與食品科學學院第二屆學生干事素質培養培訓班

活動顧問:易良紅 葉萬海

活動組長:陳云

副組長:胡瑛瑩 趙晨強

活動負責人:就業工作部干事以及大一各班班長

培訓對象：化科院第二屆學生會干事及部分班委

培訓時間：11月10日---12月4日

培訓地點：學校階梯教室（具體待定）

三、培訓形式及內容

培訓形式。培訓班以業余學習為主，采取集中輔導、自學、參加主題教育等形式進行；由團委·學生會聘請相關人員授課。

培訓內容。

1、開班典禮

主講人：易良紅書記

時間：2010年11月10日下午16:10（星期三）

2、經驗交流會

主講人:學生會各部門部長（只限一人）

時間：2010年11月19日晚上18：00（星期五）

3、禮儀培訓

主講人：待定

時間：2010年11月26日晚上18：00（星期五）

4、結業典禮

活動內容：各部門干事已經辛苦兩個月了，干事還沒有在一起搞過活動，利用培訓的機會，大家在一起搞一次互動節目，好好放松一下。

時間：2010年12月3日晚上18：00（星期五）

四、具體要求

１、各部門要高度重視此次學生干事培訓工作，精心組織，參加本次培訓。

２、化學工程與食品科學學院第二屆學生干事素質培養培訓班的日常管理由團委·學生會負責組織實施。具體要求見《化學工程與食品科學學院第二屆學生干事素質培養培訓班管理規定》（見附件1）。

3、此次培訓的考核由就業工作部和秘書處共同負責，在培訓期間表現突出者授予 “優秀學員”稱號，并頒發“優秀學員證書”。

4、學生會各部門好好準備文藝節目，每次培訓會開始之前選2——3個部門上臺表演節目。

5、第一次干事培訓，干事一起唱《朋友》

最后一次干事培訓，干事一起唱《明天會更好》

五、活動準備工作

1、通知各部門部長安排本部門干事參加培訓，及各班委參

加培訓。

2、確定教室和具體時間，以及演講人。

3、宣傳部寫海報通知，新區3張。

4、宣傳部出一塊宣傳板放在四棟樓前。

5、邀請大通社、院報記者出席《開班典禮》。

6、邀請各院就業工作部部長出席《開班典禮》。

7、組織部布置會場。

六、活動經費

條幅：60元

打印材料：10元

電池：8元

總計：78元

附件1：

化學工程與食品科學學院第二屆學生干事素質

培養培訓班管理規定

1、學員必須嚴格遵守培訓紀律，上課認真聽講，做好聽課筆記，課后認真自學，積極參加小組討論。不遲到，不早退，不無故缺席。有特殊情況確需請假者，需提前寫請假條，經負責人同意后，報秘書處審批。

2、保持課堂秩序，嚴禁大聲喧嘩、交頭接耳；不準隨意出入影響課堂氣氛。各類通訊工具一律置于無聲狀態或關閉；不允許閱讀與培訓無關的課外刊物。

3、參加培訓的學員，并提前十分鐘到場簽到。各組負責人負責組織考勤記錄，未經同意不得中途退場，否則視同曠課。

4、凡無故缺席或遲到、早退1次者，在活動時（包括上課、討論等），如有學員存在違反教學紀律的情況，取消學習資格。

5、培訓結束后,全體學員必須參加統一考核,并上交課 程心得體會一篇，對于考核不合格的學員，將對其資格重新進行考察，情況嚴重的將建議團委撤消其職務。

第二篇：干事培訓策劃書

一份好的策劃書往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達成。為了在寫策劃書時能寫出更好的策劃書下面好范文相關推薦一篇,供您參考：

一、培訓目的：為了提高輔導站新任部門干事的理論水平和工作能力，使之更 好的適應學生工作環境、了解工作程序、正確處理工作與學習之間的關系，從而更好的推動心理輔導站及我系學生工作的開展，特安排此培訓。

二、培訓對象：電子系心理輔導站綜合部、策劃部的所有干事

三、培訓時間： 11月26日(周五)晚上 6:50

四、培訓地點：教學樓1A10

4五、培訓內容：

1、各部門人員進行自我介紹(先所有部長副部，再干事或者按部門也行)

2、由各部門部長或副部長介紹本部門職責：

綜合部職責：策劃組織系心理輔導站的各項活動，確保活動有序開展，定期更新博客。

策劃部職責：制定工作計劃，對各活動的前期策劃和后期的整合總結。負責廣播稿件擬寫和刊物的排版。

2、明確干事的職責及要求、指出部門近期存在的一些問題。

3、各部門干事發言，總結自己從開學到現在的工作心得，學到什么，有什么想法。

4、針對各部門現存的問題部長指導干事如何克服這些問題，更好的熟悉學生工作。

5、所有成員做一個小游戲。

六、培訓形式：本次培訓主要以座談形式進行

七、培訓準備：

1、要提前制作好干事培訓大會的ppt2、要提前申請好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的擺放等)

3、要提前做好簽到表

4、前期通知干事參加大會要到位

八、培訓要求：

1、每個部門部長或副部長務必發言，每位干事務必提前做好真對自己近期工作情況的發言準備。

2、所有參加培訓的干事務必按時出席，認真聽講，積極參加各項討論不得缺席、遲到(做一份簽到表，心理輔導站所有人的，當天不要請假)。

3、培訓結束后，全體學員必須上交心得體會一篇(不要太強制哈)，各自部門自行考核

4、培訓過程拍照片，做好后期總結工作。

--------------------------

一、活動背景：

隨著院團委學生會的換屆，大一新任干事的到來，為我校學生會注入了另一股“新生力量”他們對學生會的工作仍處于半理解狀態,為了加強新干事對學生會的全面了解，提高整個新干事的綜合素質，特此舉辦學生會新干事培訓。

二、培訓目的：

為了進一步提高我校新任學生會干事的工作能力和水平，提高學生隊伍的辦事效率;使之更好的適應工作環境、了解工作程序;正確處理工作和學習之間的關系，從而全面推動我組織的各項發展，特別制定該培訓計劃。

三、培訓對象：

學生會全體新任干事

四、培訓時間：

2010年11月8日—2010年11月12日

五、培訓地點：

學校教學樓教室

六、主辦單位：建設系團總支學生會

七、承辦單位：建設系團總支學生會組織部

八、活動需要：

1、場地布置：電腦、桌凳數套、橫幅、礦泉水;

2、邀請嘉賓：相關領導、老師及學生會各部門領導(由各干事通知);

3、準備好到場嘉賓的姓名卡片(由辦公室負責)

4、活動的策劃以及人員的分工和統籌工作(由組織部負責);

5、ppT的制作和出席人士的名單(由宣傳部負責);

6、通知培訓成員(由各部長負責);

備注：

1、安全問題：由組織部成員(內定)安排好參加此次培訓的各人士的入、出場秩序;

2、衛生問題：活動結束后，各學員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務必將清潔衛生做好。

九、活動開展：

1、主持人講話：介紹各位嘉賓，宣布活動正式開始;

2、特定老師講課(禮儀、紀律以及個人素質提高);

3、各部門代表發言：陳述該部門的主要任務和能力條件的需要，以及一些常見問題以及其處理方法;

4、學員自由發言：講述心得，可提出自己無法處理的問題，老師與學生面對面討論，尋求最佳方案;

5、領導、老師點評;

6、活動結束由主要領導總結發言。

十、培訓形式：

本次培訓分理論和實踐兩部分。

1、理論部分：由特定老師講課，傳授知識;

2、實踐部分：請有關人員相互交流、探討。

十一、培訓要求：

1、所有參加培訓的同學應按時出席，認真聽講，積極參加此次培訓，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可;

2、培訓結束后，全體同學必須上交一篇培訓心得體會。

十二、開資預算：

1、橫幅：65×1=65元

2、礦泉水：1.5×15=22.5元

總計：87.5元

第三篇：黨委工作部及黨委干事職責

黨委工作部職責

一、黨務工作

1、負責公司黨組織的黨內文件、黨委印鑒、介紹信的使用和保管以及黨內會議管理工作；

2、負責公司黨組織建設工作。按照公司黨委的要求，做好黨員管理、發展、培訓、教育和管理工作、辦理黨員組織關系的接轉。做好基層黨組織的換屆選舉，按照規定做好黨費的收繳、使用和管理工作；

3、負責組織干部、黨員、入黨積極分子的教育、培訓工作；落實公司黨員發展規劃，指導各支部發展新黨員及預備黨員轉正工作；

4、負責根據企業體制設置的需要，建立健全基層黨支部，加強黨的基層支部建設；

5、負責督促檢查各基層支部貫徹落實黨委決議、指示的情況；

6、負責全公司黨委工作部門工作人員和黨支部書記的考核、教育和管理工作；做好先進基層支部、優秀黨員的評比、表彰工作。

二、思想政治工作

1、負責公司黨的政治思想工作和宣傳工作。做好公司黨的思想政治教育和理論宣傳，加強公司精神文明建設，積極開展文明創建和企業文化建設活動，利用各種宣傳方式對公司職工進行教育，與公司相關部門共同抓好企業兩個文明建設；

2、負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規及有關規定，協助公司黨委加強領導班子思想作風建設和組織建設；

三、企業文化建設

1、負責牽頭組織企業文化、企業形象的建設；

2、開展創先爭優活動，評選優秀黨員、先進基層黨組織、優秀黨務工作者并負責向上級單位的推優工作。

四、工會工作

1、負責公司工會的文體設備，開展群眾文體活動，推廣全民健身運動，保質保量的做好早操的組織工作；

2、負責公司工會經費的籌措、使用、審查和審計以及會費的收繳工作；

3、圍繞公司中心開展各種勞動競賽活動；

4、依照法律維護全體會員的權益，負責職工的福利、療養、困難補助和送溫暖活動；

5、負責向公司黨組織、行政部門反映公司員工的情緒、呼聲和要求，就有關涉及職工利益的改革進行研究，提出建議或方案。

五、負責落實上級黨委及公司領導交辦的其他工作。

黨委工作部干事職責

1、認真貫徹公司黨委整體工作部署，協助黨委工作部部長完成公司黨委布置交待的各項工作任務。

2、協助起草、擬訂公司各類黨建規章制度，持續優化工作機制與方法。

3、協助編寫公司黨建工作規劃，起草年季度、半及各類總結報告。

4、協助做好公司基層黨組織建設工作，包括組織建設、制度建設、思想建設及作風等；

5、負責溝通、協調公司黨委布置的支部活動開展工作，督促基層黨建工作積極有效地開展；負責支部月報工作的收集和整理；做好支部評估工作，并提出評估意見和建議。

6、負責收繳黨費并做好管理，落實支部黨費開支預算；負責日常黨員數據的統計工作；建立公司黨建檔案，規范黨建檔案管理工作。

7、協助部長做好黨員教育、管理和職工思想教育工作。

9、負責公司內部刊物的編印。

9、負責工會的相關工作，重大節日組織文體娛樂活動。

10、領導交辦的其他臨時性工作。

第四篇：黨委工作部干事工作總結

黨委工作部干事工作總結

緊張和忙碌中過去了，一年來在領導正確領導下，同事們的幫助下，我服從領導、團結同事、認認真真學習、扎扎實實工作，始終堅持在工作中嚴格要求自己，認真完成領導安排的各項工作任務。自身的政治素養、業務水平和綜合能力也在工作中不斷得到提高。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，我將一年來的思想和工作情況總結、匯報如下：

一、在思想方面加強理論學習，努力提高自身素質。我通過閱讀公司機關訂閱的黨報、黨刊，以及參加部門每月的理論業務學習，參加總公司與公司舉辦的各種理論培訓，大大的提高了自身的素質，也為做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、認認真真做事，踏踏實實工作。一年來，較好地完成了各項工作任務。1.年初為 “職代會”、“黨建會”打印、裝訂所需材料，由于量大，連續幾天都要加班至深夜。2.協助領導出版內刊《山西五建》，每期都需要做稿件的收集，多次認真校對，傳送印刷廠等工作。3.協助領導做好宣傳工作。在各種報刊、雜志、書籍中刊登公司榮譽相片及簡介。4.保證公司的內刊、訂閱的各種書刊及時發放到領導及同事們的手中。5.積極主動的完成了各種文件、會議材料的打印、發放及傳閱工作。6.做好了迎接招標單位的及外單位的考察工作也經查在雙休日加班。7.積極參加公司組織的合唱團，并作為其中的一份子為公司爭得了榮譽。8.協助領導做好06年申報政工專業職稱人員的上報工作。9.對榮譽室內的所有證書、獎牌、獎杯進行登記、修補并定期打掃。10.做好文明單位創建檔案資料的采集、保管、更新工作。11.認真做好了黨委工作部日常工作和領導交辦的其他工作任務。

一年來，我對自身嚴格要求，默默無聞的工作，但是離領導和同事們的要求還有不少的差距，敬請領導與同事們批評指正。我會在今后的工作中克服自身不足之處，努力提高自身素質，勤于學習，掌握新技能、增強新的本領，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

第五篇：黨群工作部干事崗位描述

黨群工作部干事崗位描述

一、崗位名稱

黨群工作部干事

二、直接上級

黨群部部長

三、崗位工作理念

愛崗敬業、積極進取、盡職盡責

四、崗位任職條件

本崗位要求具有大專以上文化程度，熟悉黨建、工會等相關業務知識，能夠熟練計算機網絡、辦公自動化操作，具備一定的應用寫作能力、協調溝通和團結協作能力。

五、崗位職責

㈠、崗位職能、工作任務

協助黨群部部長宣傳好黨的各項方針、政策，抓好中心黨風廉政建設責任制的貫徹執行，抓好中心黨建思想政治工作的相關落實工作，積極負責搞好對內對外的宣傳報道工作及中心各級干部職工的政治理論學習，做好干部職工的思想疏導和形勢教育工作。

尊重領導，服從安排，在工作上支持和服從上級領導，維護本科室的形象和聲譽。協助黨群部部長檢查、監督和指導基層單位的黨建思想政治工作，積極幫助職工解決工作中遇到的困難和問題，完成領導交辦的其他工作任務。

㈡、崗位工作內容

1.負責貫徹執行中心黨委的各項決定、決議和指示。

2.負責分公司精神文明建設工作以及政治理論學習計劃制定及實施工作；對各基層黨組織理論學習實施指導和監督。

3.負責完成黨建和工會的基本臺賬工作。

4.負責分公司對內對外宣傳報道工作，積極宣傳分公司在經營服務和日常管理中涌現的先進集體和先進個人，進而在分公司上下形成風清氣正，“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

4.協助工會積極搞好中心職代會（會員代表大會）的籌備、組織和相關工作任務的落實。

㈢、崗位工作標準

1.在工作中認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及上級重要指示、文件和會議精神。

2.通過宣傳工作，對外樹立機關分公司良好的公眾形象，增強中心的影響力和競爭力，對內為分公司發展營造良好的輿論氛圍，增強中心的凝聚力，使分公司的宣傳工作逐步走向規范化、制度化、科學化管理。

4.堅持原則，嚴格遵守黨紀黨規，保守黨內機密，維護企業的利益。

六、崗位主要工作流程

按照黨群工作部制定各項工作計劃和安排，完成各項工作的落實——及時向黨群部部長匯報各項工作進展情況及協調解決所發現的問題——協助黨群部部長做好上級部門各項工作的檢查準備工作及年終總結。

1.按照黨群部的工作安排，結合分公司工作實際，按計劃完成各項工作，并督促基層單位各項工作的開展及落實情況。

2.對工作中遇到的實際困難和問題，及時向黨群部部長匯報，以便及時解決問題。

3.協助做好黨建、工會的日常工作，做好各項記錄和基礎工作，不斷規范管理。

七、崗位工作易出現的偏差（失誤）及防范措施

1.由于對黨的路線、方針和政策及相關法律法規理解不透，認識不到位，工作不扎實，影響了分公司各項工作的正常開展。因此，要加強理論政策及相關法律法規的學習，不斷增強業務知識，提高工作能力。

2.由于不注意工作方式，對黨群部安排部署的黨建和工會工作沒有及時完成好，造成工作失誤，影響了基層單位相關工作的順利開展。因此，要嚴格規范工作程序，轉變工作方法，增強服務意識，確保基層單位工作的順利開展。

3.由于對日常基礎工作不重視，不注重材料的收集和記錄，對上級部門的檢查不重視等，影響了分公司的外在形象。因此，要加強基礎管理工作，創新工作方法，進一步健全和完善各項基礎資料，確保分公司對黨群部門各項工作成績的認可。