第一篇：市政府法制辦2006年上半年主要目標任務完成情況

市政府法制辦2006年上半年主要目標任務完成情況

今年以來，市政府法制辦緊緊圍繞市委市政府工作中心，緊密結合工作實際，認真貫徹《國務院全面推進依法行政實施綱要》，深化效能建設，促進全民創業，取得了階段性成效。現就我辦涉及到的市委市政府重點工作完成情況匯報如下：

一、研究、審理和制定促進全民創業相關政策

(一)制定了優化法制環境促進全民創業的措施。為認真貫徹市委市政府關于開展全民創業行動的總體部署，我辦緊密聯系實際，就優化我市法制環境，防范“權力走私”，嚴格依法行政，促進全民創業，制定了《**市人民政府法制辦公室關于優化法制環境促進全民創業的實施意見》，內容涉及貫徹行政許可法、制度建設、行政執法監督、行政事業性收費清理等十個方面，具有較強的針對性和可操作性，我們正在按計劃分步落實。

(二)著力為全民創業創造良好的政策環境。審理出臺了一批有關優化全民創業環境的政策規定。如為了進一步加強就業再就業工作，提請市政府審議通過政策文件，依法從稅收減免、小額貸款、社保補貼、就業服務等方面給予政策扶持。審理并提請市政府通過了關于開展城市管理年活動的方案，為全民創業營造良好的市容環境。審理并提請市政府通過了**市房屋拆遷單位管理辦法，放開拆遷市場，允許非公企業參與競爭。審理并提請市政府通過了開展殯葬改革的文件，營造良好的社會環境和人文環境。審理并提請市政府審議通過了關于實施養老保險市級統籌文件和最低生活保障文件，對城市居民最低生活水平的家庭應保盡保。參與制定《關于嚴肅查處不作為亂作為行為著力營造全民創業良好環境的規定》，建立落實各項監督措施，積極協助有關部門建設企業“寧靜生產”制度。根據市委市政府主要負責同志的指示，我們對《中國共產黨**市委、**市人民政府關于進一步推進全民創業的若干規定》進行審查，將提出意見提請市委、市政府研究決策。

(三)研究分析我市非公有制經濟發展環境。根據《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》，我們會同原市中小企業局對我市非公有制經濟發展方面存在的問題進行了認真查擺，對原市中小企業局起草的《關于進一步促進個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》進行了審查修改，拿出了審查修改稿。

二、為招標采購管理體制改革把好關

招標采購管理體制改革是今年市委、市政府的中心工作，根據市政府常務會議和市招標采購領導小組的要求，市法制辦對市招標采購管理局起草的《**市招標采購管理辦法》及其配套實施細則進行了認真審查。這些文稿時間要求緊，審理量大，特別是其涉及現行招標采購管理體制改革，是一項全新的探索，沒有現成的經驗可循，涉及面廣，情況復雜，既要與現行法律法規相銜接，又要體現改革創新精神，具有一定的審理難度。市法制辦高度重視，在規范性文件日常審理任務大、人手不足的情況下，取消“五一”長假等休息時間集中會戰，在征求各方面意見的基礎上，又向省政府法制辦作了專題請示，反復推敲，幾易其稿，本著既要積極、又要穩妥的原則提出了修改草案，提請市政府審定發布，將工程建設、土地使用權出讓、國有產權交易、政府采購、藥品采購等“事故易發地段”納入集中招標采購監管范圍，對相對集中部分行政監督管理權進行了積極探索，實現了招標采購的“管辦分離”，這種做法得到了市委市政府的充分肯定。《**市招標采購監督管理辦法》已以市政府第66號令發布實施，相關的六個實施細則也同步出臺實施，對于規范市場秩序、企業行為和行政權力，建立防治商業賄賂的有效機制，改善全民創業環境，將起到積極的作用。

三、推進規范性文件制定工作民主和公開化

在規范性文件制定過程中，我們充分發揚民主，廣泛征求意見，尤其是對人民群眾關心的熱點、難點問題，對涉及收費、行政許可、審批和機構等方面的內容，特別注意征求行政管理相對人意見，嚴格按法定權限和程序辦事。上半年約計召開各種座談會、預審會、論證會共20次，發出征求意見函200多份。充分發揮外腦優勢，建立了專家咨詢制度。在討論《**市招標采購管理辦法》等文稿時，我們邀請了法學專家進行了論證，取得了良好的效果。完善了規范性文件公開發布制度，市政府規范性文件出臺后，均及時在《**市人民政府公報》上公布；對牽涉面廣、影響面大的市政府規范性文件，如市政府第64號、第65號、第66號令均在《**日報》上全文公布，體現了政府決策的公開透明。

四、深入貫徹行政許可法，推進行政事業性收費清理，優化全民創業環境

（一）大力清理市本級實施的行政許可項目。按照市委市政府要求，開展了行政許可項目的再清理工作。會同物價、財政部門有關同志專程赴合肥市學習行政審批、收費管理的做法。在市直各有關部門自我清理的基礎上，我們經過一個多月的集中審核，提出了清理意見，經市政府第31次常務會議研究決定，決定保留行政許可項目211項，非行政許可審批項目69項，取消行政審批項目52項，下放審批項目25項，清理結果在《**日報》對外公布。

（二）推進行政事業性收費清理工作。根據市委、市政府部署，聯合市財政局、市物價局對我市行政事業性收費項目進行了全面疏理，逐項提出審查意見，已提交市政府常務會議審議原則通過。

（三）認真審核《**市行政服務中心窗口單位及審批項目》。對進入市行政服務中心窗口審批項目進行了嚴格審查和合法性論證，保障窗口項目的合法性，提高行政服務效能。

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（四）加強對行政許可法貫徹情況的監督檢查。參與了市政協組織的對縣區行政許可法貫徹情況的監督檢查工作，對進一步貫徹行政許可法工作提出了明確的要求。

五、規范執法行為，嚴防部門權力利益化

（一）抓好依法行政工作的部署。提請市政府出臺了《關于印發2006年度市政府推進依法行政工作安排的通知》，分解細化我市2006年度落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》工作任務，并明確了各項重點工作的責任單位和監督檢查單位。提請市政府建立了依法行政目標考核制度，確定了2006年度依法行政工作考核目標。

（二）加強對行政執法隊伍管理。在全市行政執法隊伍中組織開展依法行政能力專項考核，重點開展全市行政執法隊伍整頓工作，對達不到行政執法素質要求的行政執法人員的行政執法證件予以注銷。繼續實施行政執法人員輪訓制度，積極籌辦2006年度行政執法人員培訓班。配合市統計局、市商務局、市城市管理執法局等單位開展行政執法人員培訓，強化其行政執法素質，著力提高行政執法人員整體水平。嚴格實施行政執法人員資格認證和持證執法制度，開展了2006年行政執法證件年審工作，對全市行政執法人員的執法證件進行了審驗注冊。

（三）加強行政執法監督，規范行政執法行為。嚴格實施規范性文件備案和部門規范性文件前置審查制度。認真開展規范性文件備案審查工作，市政府制定的規范性文件及時報送省政府、市人大備案，主動接受審查。上半年，市政府制定的規范性文件報送省政府和市人大常委會備案14件。各縣（市）、區政府和市政府各部門報送市政府備案的規范性文件總計26件，切實做到“有備必審，有審必報，有批必結”。建立并實施行政處罰案卷評查制度。下發了《關于組織開展行政處罰案卷評查活動的通知》，著手對行政執法單位進行行政處罰案卷評查。

（四）進一步規范行政執法主體和執法內容，協調行政執法爭議。重點梳理行政許可主體和非行政許可審批主體，以市政府辦公室宜政辦發[2006]14號文件予以公布。針對城市規劃區調整后林業、建設、園林和城市管理等部門對新劃入城市規劃區的鄉鎮范圍內樹木的行政執法爭議，我們認真研究有關法律法規，積極予以協調。

六、認真辦理行政復議和應訴案件，保障和監督行政機關依法行使職權，維護市場經濟主體的合法權益

（一）依法辦理行政復議案件。上半年，收到行政復議案13件，在法定期限內審結21件（其中12件是去年底遺留案件）。在辦理行政復議案件的過程中，我們遵循合法、公正、公開、及時、便民的原則，對案情比較清楚、爭議不大的案件，采用簡易程序，盡快結案；對復雜疑難、爭議較大的案件，采取到現場進行庭審式辦案方式，引入聽證程序，從事實、依據、程序及合理性方面認真予以審查，推進行政機關依法行政；對一些特殊的案件嘗試說服、調解、協商的方式，化解矛盾。

（二）積極受理行政應訴案件。受市政府委托受理行政應訴案3件，其中，維持2件，因被告主體不適格當庭宣告免予起訴1件。對于行政應訴案件，辦領導親自過問。如我們對一起違法審批土地的行政復議案件做出了撤銷的決定，行政復議第三人提起訴訟，辦領導高度重視，要求有關人員積極應訴、認真辦理，市中院和省高院最終維持了復議決定。

（三）做好來人來訪接待工作。上半年來，接待要求行政復議和法律法規咨詢等近50起近150人次。我們耐心地做細致的解釋和答復工作，多數人是在宣講中認識到存在的問題，避免了訴累和矛盾的進一步發生，維護了社會穩定。

七、認真辦理各項涉法事務，為市委、市政府當好法制方面的參謀助手和法律顧問

我們發揮專業優勢，積極主動地參與市政府多項重大決策活動，協助處理涉及法制方面的政務，為市領導出謀劃策，排憂解難，共完成市領導交辦的各項涉法事務近10件。如：對市園林局《**市菱湖風景區房屋拆遷補償安置實施方案》進行論證和審查。

第二篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作。現將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數據的采集工作。選派業務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數據采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內資金計劃的編制和經費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經法規和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業經費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數據的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經費統計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經費600萬元、自強校區改造經費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續，財政廳返還事業收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執行收費許可證制度，規范收費票據管理，無亂收費現象發生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續，及時向學生發放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優質代發單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續1043人，金額共計625.8萬元，發放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產監管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業資格年和會計人員后續教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發票培訓、公務卡應用系統和非稅收入系統應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網的申請、非稅票據的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業院校運動會經費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節等休息時間，加班加點，順利完成了內部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業《基礎會計》課程教學以及經管系和成教部學生畢業論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創建及黨風廉政和安全穩定工作情況。

1、貫徹執行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規定，教育學生樹立勤儉節約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創建活動。計財處積極開展精神文明創建活動，制定具體的創建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優質、高效服務的活動中，先后聯系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫藥費報銷時，將報銷的現金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發放，并指派專人負責督辦，經查沒有發生發放不到位的現象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規范院內財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業技術學院專項治理“小金庫”管理規定》《陜西交通職業技術學院經費項目使用管理暫行規定》《陜西交通職業技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發揮資產管理信息系統的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續；使用“久其”資產管理系統對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監控，根據學院發展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。

3、加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執行內部各項管理規定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續，并指派專人負責辦公環境衛生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業務業有：安居工程新老校區的基建財務、后勤中心新老校區學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業務有：學生醫保費的收取及學生醫療費報銷結算、生源地貸款入學手續的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業務分工，盡量節約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現在：一是會計報銷和辦理學生各項業務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區域內辦公，出納現金存放地點直接暴露在其他業務辦公區域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發展，努力實現多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規范院內財務秩序。

4、完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發揮預算管理的導向調節作用。

4、完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現資產數據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統服務功能，調研學生交費銀企聯網系統，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯系，為學院職工聯系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯系，及時了解和掌握相關政策和信息，創建和諧的財務管理環境。

第三篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業再就業工作進展順利

城鎮新增就業862人、下崗失業人員再就業126人、就業困難人員實現再就業83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、41.5%。農村勞動力轉移就業培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮登記失業率為4.44%，有效控制在年初計劃內。安排高校畢業生見習14人，完成任務20人的70%。開發公益性崗位227個，完成任務數170個的134%。新增失業人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創業250人，帶動就業70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業5戶，完成任務數10戶的50%。農村勞動力轉移就業特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮職工基本養老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業職工6965人，占任務數11781人的59.12%。參加城鎮居民養老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農村社會養老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮基本醫療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫療保險18819人，占任務數19690人的95.6%，參加城鎮居民醫療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮失業保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數16612人的93.7%。其中機關事業工傷保險4304人，企業工傷保險7317人，農民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數14104人的90.7%。上半年共支付城鎮職工基本養老保險費3127萬元，新型農村社會養老保險費987.8萬元，城鎮居民養老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫療保險費1332.2萬元。

（三）社保基金安全運行

加強社保稽核工作，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區內14家定點醫療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮職工基本養老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應征收城鎮職工基本醫療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮基本醫療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。

第四篇：市政府法制辦

市政府法制辦、市行政審批中心管理辦 關于組織深入開展創先爭優活動的實施方

案

機關各科室、中心各窗口：

為繼續推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，激勵全體黨員進一步增強先鋒意識、實踐先鋒要求、樹立先鋒形象，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，保持和發展黨員隊伍先進性，根據市委組織部、市委宣傳部《關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動的實施意見》和機關工委《關于在市直機關黨組織和黨員中深入開展爭先創優活動的實施方案》（以下簡稱“創先爭優活動”）精神，結合法制辦和行政審批中心實際，現就組織深入開展創先爭優活動提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨員隊伍先進性建設為主線，解放思想，與日俱進，更新觀念，務實進取，充分發揮黨委、支部的戰斗堡壘作用，促進全體黨員同志在爭創“五好機關”、爭當“五好黨員”和“文明機關”、“和諧機關”建設實踐中，發揮先鋒模范作用，建功立業、爭當先鋒。

二、基本原則

一要貼近中心、服務大局。要緊緊圍繞推進政府法制和行政審批中心工作開展活動，用是否調動了黨員干部和全體工作人員的積極性，是否改進服務質量、提高辦事效率、圓滿完成任務來檢驗活動成效。二要搞好結合、精心組織。要根據2010年工作要點、目標任務和中心窗口工作特點，結合近年來開展的系列爭創活動成果，精心設計活動載體，增強活動吸引力。三要選樹典型、營造氛圍。要注重發現和總結身邊典型的人和事，用生動事例教育黨員干部，努力營造“爭當先進光榮、不思進取可恥”的濃厚氛圍。四要立足本職、注重實效。要從本職

工作和群眾需要出發，從改進工作作風、提高服務水平方面做起，通過開展活動讓黨員干部看到變化、增強信心、提高素質。

三、主要標準

（一）支部要努力做到“五個好”：一是領導班子好。堅決貫徹黨的路線方針政策，全面落實科學發展觀，認真執行上級黨組織的各項指示、決議。堅持民主集中制，班子團結協作，廉潔自律，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員有較強的黨性意識，講學習、講政治、講正氣，整體素質優良、富有活力，先鋒模范作用發揮明顯。三是工作機制好。各項規章制度完善，落實和管理到位，考核獎懲機制科學規范，工作運行順暢有序。四是工作業績好。開拓創新，求真務實，在機關組織的各項活動和目標管理考核中成績顯著，沒有發生違法違紀問題，社會治安綜合治理工作達標，機關文化氛圍濃厚。五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度在90%以上。

（二）黨員要努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。深入學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用；認真學習與本職工作相關業務知識，努力提高履行職責能力。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，不甘落后，努力爭先，在本職崗位做出一流成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，心系群眾，熱情服務、文明服務，主動幫助服務對象排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做服務對象的信賴人、貼心人。四是帶頭遵紀守法。模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守機關和中心管理各項規章制度。五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、利益觀、價值觀和榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

四、具體要求

開展創先爭優活動，要以“學趕先進、干事創業、爭當先鋒”為載體，明確目標要求，教育和引導全體黨員干部立足本職崗位，干一流工作，創一流佳績，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒。要重點以“人民的好警官—戚恩雨”為學習榜樣，認真查找自身存在不足，明確努力方向，爭當“恪盡職守、踐行宗旨”的先鋒。機關科室在服務態度、辦事效率、工作標準、落實制度、作風建設等方面，要繼續當好中心窗口的表率；要結合法制辦和審批中心工作特點，組織開展創先爭優活動，激勵全體黨員和全體工作人員積極參加到創先爭優活動中來。

（一）要把開展的“黨員目標承諾”和“崗位目標承諾”活動作為創先爭優活動的重要載體。繼續加大對黨員干部的教育管理力度，引導黨員立足崗位職責，加強自身建設，實現工作目標。領導班子成員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統籌謀劃、開拓創新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾；普通黨員要重點圍繞適應形勢需要，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面做出承諾。鼓勵黨員根據自身能力和特長，利用工作之余走進社區、農村、企業、困難家庭，開展幫扶活動，積極兌現實事承諾。

（二）要以建設和諧機關為主題，繼續深入開展機關文化創建活動。要把加強機關文化建設作為文明機關建設的著力點，圍繞服務理念、制度建設、機制創新等主題，繼續深化政府法制和審批中心的“陽光服務”文化內涵，用“陽光服務”理念凝聚人、激勵人，推動黨員干部銳意創新、奮力創優。組織黨員積極參與“幸福威海”文化活動，認真做好“七月機關展示月”文藝匯演籌備，展示法制辦和審批中心良好形象。

（三）牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意為群眾辦實事、解難題。繼續深入開展“講黨性、重品行、做表率”和深化“三問”活動，教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務群眾。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優化服務為重點，繼續深化“優化服務提效能”活動，樹立務實、高效、清廉的機關形象。扎實做好幫扶困難村工作，繼續幫助幫扶村搞好村兩委配套建設和村莊綠化工作，確保幫扶任務圓滿完成。

（四）根據機關支部新換屆實際，切實加強班子自身建設。一是積極參加機關工委組織的“黨支部書記讀書班”和“組織委員培訓班”，不斷提高支部班子成員的理論水平；二是自覺抓好政治理論學習，提高黨性修養水平；三是理清工作思路，科學制定新一屆支部工作三年規劃，完善爭先創優機制，繼續爭創先進基層黨組織。

五、程序步驟

（一）組織動員部署（5月13日前）。在組織人員到企業開展專題調研，認真聽取機關、中心窗口黨員群眾意見建議的基礎上，制定印發活動實施方案，召開全體黨員和中心窗口負責人大會進行動員部署，統一思想認識，明確目標任務。

（二）公開承諾內容（5月底前）。全體黨員和全體窗口工作工作人員要分別對照“五個好”和“五帶頭”要求，認真制定黨員承諾目標和崗位承諾目標，并通過宣傳欄、網站等形式予以公示，公開接受群眾監督。

（三）督導履職踐諾（5月至12月）。要根據黨員個人和窗口工作人員的承諾內容，分別建立目標管理考核臺賬，對完成的承諾事項及時記錄銷號，對沒有按時完成的，支部和各窗口負責人要及時提醒督促，確保承諾的事項全部認真落實。

（四）嚴格考核評議（6月、12月）。要結合半年和年終民主評議黨員活動和群眾評議活動，對黨員和窗口工作人員開展創先爭優活動情況進行考核，并參照目標承諾考核得分，綜合評定成績，在支部內部公開評議結果。

（五）評選表彰先進（12月底）。根據民主評議結果，凡是因兌現承諾成績突出、被評定為“優秀”等次的黨員，優先申報本各類先進評比和表彰，并推薦參加市委和機關工委表彰的機關優秀共產黨員評選活動。

五、組織領導與要求

（一）統一思想認識，加強組織領導。創先爭優活動在辦黨組領導下組織開展。學習領會市委關于開展創先爭優活動精神，成立由法制辦黨組、行政審批中心黨委主要負責人為組長，領導班子成員集體參加的創先爭優活動領導小組（辦公室設在綜合科），具體組織指導活動的開展和各項工作的落實。全體黨員要高度重視，切實思想統一到活動要求上來，積極自覺參加創先爭優活動。

（二）搞好輿論宣傳，營造濃厚氛圍。要通過中心宣傳欄、大屏幕、標語牌、網站等多種形式加強活動宣傳，及時發現和表彰機關科室、中心窗口創先爭優活動先進典型；把開展創先爭優活動與黨員目標承諾工作、創建“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動結合起來，與爭創“和諧機關”、“文明科室（窗口）”結合起來，充分發揮典型的示范帶動作用，大力營造爭先創優的良好氛圍。

（三）加強思想教育，促進工作落實。要圍繞增強黨員服務意識、責任意識和提高服務質量等目標，加強對黨員的思想政治教育、職業道德教育和崗位技能培訓，不斷提高支部黨員隊伍整體素質，并根據活動開展情況，適時組織黨員到兄弟單位參觀學習，促進工作落實。

（四）立足本職工作，鼓勵探索創新。統籌安排創先爭優活動各階段、各環節的工作，把改革創新貫穿始終，尊重黨員的首創精神。要把落實規定動作與做好自選動作有機結合，把開展創先爭優活動作為推動當前各項工作的有利契機，鼓勵黨員群眾圍繞提高服務水平，創新活動方式，用工作的實際成果來檢驗活動成效。

（五）嚴格考核督導，確保承諾兌現。要把開展創先爭優活動加強基層組織自身建設、鞏固學習實踐活動成果的重要措施，列入黨員考核目標，定期檢查、考評，總結發現先進典型，研究解決問題。對創先爭優活動思想不重視，工作不得力的，要及時提出，抓好整改落實，確保活動有序推進，扎實開展。

第五篇：2003教育工作目標任務完成情況

2003教育工作目標任務完成情況

2003年是我區建設西部教育強區的開局之年，我局以“十六大”和十六屆三中全會精神為指導,以胡錦濤總書記5月視察宜賓講話精神為動力，認真貫徹落實農村教育工作會議精神和省、市、區關于教育工作的各項政策措施，緊緊圍繞建設西部教育強區的工作大局，勵精圖治、改革創新、扎實工作，順利完成教育工作目標任務。現將我局今年的教育工作情況報告如下：

一、加強黨的建設

組織全系統教職工深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，開展了“建西部教育強區、解放思想大討論”活動。在全區中小學聘請了152個理論輔導員，繼續抓好教職工暑期政治學習和每月一次的中心組學習，堅持干部理論學習考核和對教職工職業道德考核，對中心組成員進行了黨風廉政知識測試。組織直屬黨組織922名黨員參加區委宣傳部《十六大知識競賽》，組織城區各中小學幼兒園的全體職工參加區委宣傳部的《胡錦濤同志“七一”講話精神書面答題競賽活動》，組織直屬黨組織參加區黨建辦“學習貫徹十六大，開創黨建新局面”征文活動。參加區委組織部慶“七一”黨的知識競賽獲二等獎，參加區委宣傳部等五個單位貫徹“三個代表”演講比賽，分別獲一等獎、二等獎，并代表區上參加市級比賽。

堅持每年對直屬黨組織進行黨建目標考核，加強對基層黨組織經常性的工作督促，參加并指導黨內民主生活會，指導各支部換屆。做好黨員發展工作，建立了發展黨員民主測評制度，發展新黨員29人，轉正13人，順利完成了黨員定期登記工作。表彰先進黨組織11個、優秀黨務工作者6名、優秀黨員36人。規范了黨費收繳工作。做好黨員統計工作，局黨委被區委評為黨員統計先進單位。完成了黨報黨刊的征訂工作，被組織部評為征訂工作先進單位。

二、完善教育管理體制

一是完善農村義務教育管理體制。2002年撤銷鄉鎮教辦，實行“以區為主”的管理體制后，在保教師工資、保公用經費、保危房改造投入的同時，繼續發揮了鄉級政府的辦學積極性，充分發揮鄉鎮中心校管理職能。我局今年7月參加在什邡召開的省完善農村義務教育管理體制經驗交流會，并作書面發言。

二是繼續深化學校內部管理體制改革。通過行民主評議和綜合考核，開展第四輪教職工全員聘任,學校中層干部全部實行競聘上崗。推行教師專業技術職務結構化比例管理，逐步清退代課人員，精簡、壓縮非教學人員，清理各類在編不在崗人員。今年全區落聘教師74人，占教職工總數的1.14%，其中下聘34人，轉崗136人。加大城鎮教師支援農村學校的力度， 城區學校超編人員安排到缺編鄉鎮學校支教, 并進行跟蹤管理。控制城區學校編制，今年，郊區調郊區48人,郊區調城區31人,城區調城區17人。

三是進一步完善財經管理體制。“會計核算中心”加強對學校統一、規范的財務管理、指導與監督。直屬中小學、鄉（鎮）初中實行報賬制，20個鄉（鎮）中心校實行撥款制，鄉（鎮）片內各小學實行報賬制。公開招聘20個鄉鎮中心校會計并進行培訓，指導學校建賬。建立健全財經管理制度，制定了教育系統財務管理辦法、大額經費支出管理規定、專項經費管理規定等。實行部門預算，嚴格收支兩條線管理。

三、大力改善辦學條件

加大對教育的投入，全年教育經費總投入1.33億元，比上一年增長25%。清理鄉鎮政府對學校的欠帳2030萬。學生生均公用經費逐年提高，今年又增加240萬元，使我區中小學生均公用經費基本達到了省規定標準。

今年召開全區教育暨農村中小學危房改造工作會議，成立了農村中小學危房改造領導小組，簽訂了危房改造目標責任書，確定危改工程49項，概算總投資1706.09萬元。目前，已完成排危面積23677平方米，改建新建面積32478.35平方米。7月，市教育局孫遠明副局長對我區排危專項檢查，12月，市教育局“兩基”檢查對我區的危改給予較高評價。

啟動了標準化桌凳配置工程，投資80萬更換、添置學生課桌凳1萬套，目前，已有9000套課桌凳到位，另外1000套課桌凳也將于近期陸續運送到相關學校。投資100萬元對各個學校的教學設施維修加固。投資80萬新建和改造理化生實驗室15間，裝備12所學校的計算機網絡教室，2所學校的閉路電視系統，19所學校33套多媒體電教綜合室，新建成衛星地面接收站30座，1所學校校園廣播系統。

四、鞏固提高“兩基”成果

不斷加大工作力度，抓“兩基”的鞏固提高工作。目前，全區7—12周歲兒童入學率為100%，13—15周歲少年入學率為96.1%；小學輟學率為0.14%，初中生輟學率為0.73%；小學畢業率為100%，初中畢業率為100%；15周歲少年完成率為99%，17周歲少年完成率為97.6%。今年秋期,我區小學招生12829人，初中3554人，普通高中2596人，職業中學4715人，幼兒園15406人，全面完成各項招生任務。

全區組織248名文盲參加學習，脫盲174人，非文盲率達99.8%。組織青壯年農民參加技術培訓教育7.4萬人次，幫助計劃生育戶72戶，科技示范戶360戶，組織企事業單位職工培訓4萬人次。今年元月，市政府召開“兩基”總結表彰會，我局被評為“兩基”工作先進集體。11月，市教育局“兩基”檢查認為今年我區的“兩基”工作較之“兩基”攻堅階段和鞏固提高階段，變化很明顯。

五、積極推進以基礎教育課程改革為核心的素質教育

加強課改實驗工作的組織、監控、管理力度，使課改工作科學、規范、健康有序向縱深推進。根據素質教育和課改要求，修訂完善了中小學素質教育評價方案。進一步加強對課改工作的領導，課改的宣傳到位，組織有序，經費的投入有保障。“五個一”工作制度落到實處，先后組織了92次集體備課、126節課改示范課、60余次調查研究分析會，舉辦經驗交流會56次，教學研討會66次，全區共有20000余人次的教師參加課改活動中來。開展了新一年級新課程上崗教師培訓，共1326人參培。組織實施“我與新課程”征文活動，征集文章398篇，評出一、二、三等獎共197篇。區課改領導小組每個月集中組織一次課改學科指導組工作匯報會，對每月的課改工作進行認真的總結，并安排下學月的工作。全區中小學領導干部和廣大教師的教育理念得到了全面更新，教師參加教育教學改革的積極性高漲,學生學習興趣空前濃厚,家長開始認可并支持課改實驗。今年11月，劉祖俊副局長率領全區20所單設初中校長赴江蘇洋思學習、考察，學習洋思先進的教育管理理念、素質教育和課程改革經驗。

六、狠抓教學常規和教育科研工作

加強教學常規管理，嚴格教學“六認真”。對全區中小學教學質量進行了有效的監控，建立了質量評估指標，6月，對小學、初中進行了檢測，進行了質量分析。加強鄉鎮教研隊伍建設，完善教研網絡，廣泛深入基層學校，加強教學視導，每月中小學學科組至少安排3－4次集體視導。積極開展“送教下鄉”獻課活動，對教師的教學方法、教學過程和教學手段進行現場指導。積極開展公開課、優質課、示范課、研究課等形式的教師技能競賽，促進學科教師專業水平的提高。加大教育科研力度，嚴格課題管理，認真開展市、區級科研課題的階段性檢測，督促、指導教研工作的開展。今年，全區普教系列立項省級課題4個、市級課題19個、區級課題49個，各個科研課題按預定目標開展實驗研究。宜賓市首屆教學成果獎，我區申報12個項目，獲得一等獎1個、二等獎4個、三等獎6個共11個獎項。加強教育信息資源和現代教育技術教材建設，11月在全區中小學開展現代教育技術教學月活動，推進信息技術和其他學科的整合，實現了教學內容呈現方式、學生學習方式、教師教學方式的變革。全面開展初中實驗操作考試，組織3所高中、30所初中參加市級學生計算機上機考試。

七、加強學校德、體、衛、藝工作

召開了全區學校德、體、衛、藝會議，結合十六大精神，開展“實現宏偉藍圖、做好全面準備”主題活動和“禮、孝、勤”主題教育。召開了中小學心理健康總結會，心理健康教育指導中心積極開展心理健康咨詢和對心理健康教育的指導，加強學生心理健康教育。分層次制定愛國主義教育的目標，將愛國主義教育總體目標分解為小步伐前進，螺旋上升的教育要點，增強了愛國主義教育的有序性和有效性。

進一步貫徹落實《學校體育工作條例》和《國防教育法》，規范了學生軍訓工作。同區體育局聯合舉辦了中小學田徑、籃球、排球、足球、射擊等體育競賽活動，增強學生體質。舉辦了11期體育教師業務培訓，培訓2300人次。繼續實行初中升學體育考試，并將考試成績記入各級招生學校的錄取總分。

廣泛開展愛國衛生運動，創造整潔、衛生的教育教學環境。加強衛生知識的宣傳和健康教育，使學生及家長了解流感、流腦、甲肝疫苗接種的有關知識。對全區中小學生進行了健康體檢。以點帶面，逐步在我區中小學貫徹執行中小學生體質健康標準。

今年成功舉辦了第四屆中小學生藝術節，并選出優秀節目和作品參加國家、省、市比賽；9月27日，全區第四屆中小學生藝術節文藝匯演獲得成功；7月11日，我區參加市第四屆中小學學生文藝會演獲得一等獎10名、二等獎20名、三等獎10名；忠孝街小學舞蹈節目《呼喚》參加四川省第四屆中小學生藝術節文藝匯演獲三等獎；宜八中、翠屏外國語中學、李莊中學合唱節目參加省上比賽均獲得二等獎；推薦優秀書畫、攝影作品參加四川省第四屆中小學生藝術節書畫、攝影展評活動，宜八中周佳佳同學的攝影作品、象鼻中心校彭郭恒同學的書法作品獲省一等獎，并分別選送到北京參加全國第四屆中小學生藝術節書畫、攝影作品展評比賽。區教育局也榮獲宜賓市第四屆中小學生藝術節“優秀組織單位”稱號。

八、加強校園文化建設和示范學校建設

大力開展校園文化建設，制定《校園文化建設實施意見》，加強了對校園文化建設的指導，努力促進校園文化在物質、精神、制度方面均衡發展，發揮校園文化的整體優勢。通過多種渠道增加投入，進一步整治和美化校園環境，堅持不懈地抓好校風、教風、學風建設。在學生中廣泛開展讀書、夏令營、藝術、科技、體育等豐富多彩的校園文化活動，使校園成為學生健康成長的樂園，讓學生接受文化藝術熏陶，形成積極向上的思想觀念、健康的心理品質和較高的科學文化素質。充分發揮校風、校訓、校旗、校徽、校歌等校園文化建設載體的育人作用，激勵廣大學生前進。開展文明宿舍競賽評比活動，把學生宿舍建設成為衛生、整潔、文明、有序的社會主義精神文明陣地。加強校園文化與社區文化、村鎮文化、企業文化的交流，吸收社會文化中的積極因素和成果，繁榮校園文化。11月區教育局在李莊鎮召開校園文化建設現場會，對校園文化建設進行了總結。加強校風示范校和綠色學校建設，加大校園環境綠化、美化、凈化和校園文化建設力度，創建區級校風示范校8所，市級校風示范校4所，省級校風示范學校2所，市級綠色學校3所，區級綠色學校5所。

九、建設高素質的干部教師隊伍 加強干部隊伍的管理，健全管理制度，開展創“四好”班子活動，并實行目標管理。對干部任期實行目標考核，今年6月，對學校領導班子進行了屆滿考核和調整，圓滿完成了對局管學校65個領導班子，139名領導成員的考核和63個新一屆領導班子的任命。堅持開展中小學校校長、副校長的崗位培訓和提高培訓。選送了28名新任校級干部和10名新提拔干部參加市級崗位培訓和提高培訓，舉辦了第十一屆小學校校園級干部任職資格培訓班，83名學員接受了培訓。

加強教師思想政治教育、職業道德教育和法制教育。加強師德師風建設，大力提倡敬業、愛生、奉獻精神。充分發揮骨干教師的作用，印發《骨干教師管理細則》，3月份召開了省、市、區133名骨干教師會，宣誓告別有償家教，發揮其骨干帶頭輻射作用。加強新教師培訓管理工作，對今年就業的156名新教師進行見習期集中培訓。積極組織教師參加學歷提升培訓，選派21名骨干教師參加教院網絡專科函授學習。全面開展教師全員在職提高培訓，組織5000余人參加《WTO知識與規則》考試。積極推進教師培訓機構的建設和發展及創建工作，對我區申報“校本培訓示范校”的三十七個單位進行了檢查驗收，確定了11個校本培訓“示范單位”，14個“先進單位”。全面開展教師職稱計算機應用能力和信息技術教育的全員培訓，目前已培訓骨干近300人。進一步規范和完善繼續教育學時登記與審核工作，組織200余登記員進行培訓，組織2名骨干教師參加國家級培訓，58名骨干教師參加省級課改培訓，300余名骨干教師參加市級課改及教育科研培訓。基本完成中小學教師“教學技能”四等級的檢測認定工作，啟動“應用英語”培訓與技能等級檢測工作。組織百余名教師參加心理健康教育骨干培訓。全區中小學教師的整體素質進一步全面提高，小學教師合格率提高到98%，初中教師學歷合格率提高到96.8%。

安置畢業中師生30人，師范專科生73人、本科生53人，并進行了崗前培訓和考核工作。面向社會招聘教師20人、區外引進2人。進一步推行中小學教師專業技術職務結構比例管理，推薦評選了特級教師3人，對申報中學高級的64名教師、申報職務的200名教師進行認真審核、上報；評審確定了468名初級專技職務人員，表彰區級以上優秀教師78人。成功的舉辦了第四屆教師技能運動會，全區幼兒教師參加宜賓市第二屆技能大賽奪得6個一等獎、5個二等獎。2月17日，選送優秀教師張容華、謝光金到新疆福海支教。