第一篇：區教研室領導蒞臨漕小進行教學常規調研

區教研室領導蒞臨漕小進行教學常規調研

3月1日，武進區教研室小學組教研員一行六人在xxx主任帶領下，蒞臨漕小，進行了為期一天的教學常規調研。教研組領導通過常態觀課議課，查閱資料，約請訪談等多種調研方式，把脈課堂，問診教學常規管理，對我們進行了面對面的指導。

當天上午，各專家深入課堂，分別聽取了漕小部分青年教師的語文、數學、英語、音樂、美術、科學、品德與社會、綜合實踐活動以及地方與校本課程課。下午，各專家與上課老師進行了真誠的交流，還在如何鉆研教材、挖掘教材、理解教材，如何在課堂上更好地體現新課程理念，充分達成預設教學目標，打造高效課堂等方面對上課老師進行了悉心的指點，讓老師們受益良多。

教研室專家還詳細詢問了我校各教研組、備課組的建設情況，提出了切實可行的合理化建議，為我們指明了努力的方向。

通過專家的指導，我們找準了薄弱環節，并且將盡快出臺相應的整改措施，把教學常規做細做實。我們深信：當我們每一位教師都明確了正常有序的教學常規并把它落到實處了，就一定能夠進一步提高教師素養，促進學生的全面發展，從而提高學校的教學質量，提升學校品位，促進我校的科學發展。

（漕小供稿撰稿：xx攝影：xx）

第二篇：區教研室進行教學視導

區教研室蒞臨復興小學進行教學視導

為了全面了解學校的教學工作，進一步促進學校教育教學工作再上新水平，3月27日，區教研室教學視導組一行8人，來到復興小學進行教學視導。

上午，各學科教研員首先深入課堂，隨堂聽課，對一線教師常態下的教學情況進行了全面的了解，并及時與各學科任課教師進行了分組交流，予以坦誠、細致的評析指導，在充分肯定優點的同時,也實事求是地指出了不足,對需要改進和提高的地方提出了一些指導性建議。隨后視導組成員就視導情況向學校進行了反饋，充分肯定了學校教學的各環節管理到位，教研活動的開展正常有序，老師的工作態度認真負責。同時也希望學校各教研組要加強教學研究，靜下心來多研讀課標、教參和教材，進一步提高課堂效率。

最后，汪長興校長表示，感謝區教研室各位專家的蒞臨指導，將及時把教學視導反饋的建議傳達給全體教師，正視問題與不足，狠抓整改和落實，力爭各項教學工作再上新臺階。

第三篇：區教育局教研室領導到我校聽課調研

深入調研

促進發展

——記李偉聰老師到睦崗鎮中心小學調研簡訊

10月14日上午區教研室領導李偉聰老師到肇慶市睦崗鎮中心小學進行聽課調研。

李偉聰老師責任心很強，一大早，不到七點半，就從城東來到了我校。李老師連聽了我校三節數學課，第四節組織全校數學老師進行了集中評課。學校梁細漢校長和大部分數學老師一同參與了聽課、評課活動。李老師對上課教師進行了細致深入的點評，肯定了學校課堂教學的整體規范有序，學校教師良好的精神風貌、和諧的師生關系和優質的課堂教學。同時也中肯地提出了課堂教學意見和建議，切實指明了教師在以后教學中的方向，科組教師深感受益匪淺。李老師剛到教研室工作不到兩個月，就主動地提出到我校聽課。他這種面對面式的調研、指導，對于強化我校教育科研，優化我校課堂教學大有裨益，對我校教學質量再上新臺階，起到了極大的促進作用。

最后該校梁細漢校長代表學校對教研室教研員李老師表示衷心的感謝，并希望他能夠常來我校指導工作，推動我校數學科的發展。

（劉燕供稿）

第四篇：區政協領導就勞動就業工作進行調研

區政協領導就勞動就業工作進行調研

11月11日，潘集區政協組織部分委員對該區勞動就業和再就業工作進行了視察。

委員們實地察看了區勞動就業培訓中心建設情況，聽取了區勞動就業局負責人的工作通報。委員們充分肯定了區就業局在促進勞動力就業再就業工作中所取得的成績。同時建議，要加快區就業培訓中心的建設進度。作為區委、區政府2009年為民辦實事項目之一，要做到承諾兌現，應加快建設進度，區就業局要為區委、區政府當好參謀，盡快建成培訓中心，搭建好為民服務的平臺，讓優質的專業培訓促進潘集區勞動力素質的提高和人力資源的有效合理配置。

潘集區是能源大區，境內七大煤礦在為該區經濟帶來蓬勃發展的同時，又因農民失地造成大量的剩余勞力。區政協建議加大對沉陷區農民的技能培訓和勞務輸出。要多渠道宣傳就業和再就業工作。要充分利用好區、鎮、村三級信息平臺及時傳遞就業再就業工作情況，同時要通過潘集電臺、袁莊城區人群集中的地帶安裝電子顯示屏等，用于就業信息發布、政策宣傳。要打造好對外用工基地聯系網，切實做好外出務工人員的維權工作。

8月26日上午，區政協副主席宋玉琴，政協副主席、統戰部長臺占森帶領政協工、青、婦、三胞委員會的政協委員對我區勞動就業工作進行了調研。副區長周立東陪同調研。

委員們視察了我區各鎮街、社區、村屯的就業平臺以及我區勞動就業培訓基地，聽取了區勞動就業管理局負責同志的工作匯報，并圍繞加強政策扶持、產業拉動、技能培訓等方面進行了座談討論，并提出了意見和建議。

近年來，區勞動就業管理局把經濟發展與促進就業緊密結合起來，實施積極的就業政策，努力拓寬就業渠道，切實加大崗位開發力度，使我區勞動就業工作取得明顯成效。今年面對國際金融危機影響，我區積極上項目，保增長，拉動就業；積極出政策，扶持創業，擴大就業；積極抓培訓，提高素質，推動城鄉勞動力就業。2009年1至7月全區共轉移農村勞動力3356人，農村消除了零打工農戶；城鎮失業人員實現就業5962人，城鎮登記失業率控制在3.9%左右，城鎮實現零就業家庭動態為零的目標。

周立東在講話中說，勞動就業工作是民生之本，我區勞動就業工作一定要適應新形勢，謀求新發展，要繼續加大城鄉勞動力就業工作力度，搞好勞動工人和技術工人的用工培訓，全社會形成合力，共同推進勞動就業的各項工作。

宋玉琴、臺占森分別對我區的勞動就業工作取得的成績給予高度評價，希望我區的勞動就業工作要繼續堅持發展帶動就業的工作方針，努力實現經濟發展與擴大就業的良性互動，使勞動就業保障工作真正落到實處，讓廣大群眾充分享受我區改革發展的豐碩成果。

委員們認為，勞動就業問題事關民生大計，事關經濟發展，事關社會穩定。

近年來，區政府把統籌城鄉就業作為經濟和社會發展的重要目標，并納入全區國民經濟和社會發展規劃，基本實現城鄉勞動力享受平等的職業培訓、就業服務、就業政策、社會保障，有效促進了城鄉勞動力平等就業、素質就業和穩定就業。面對國際金融危機影響，我區積極上項目，保增長，拉動就業；積極出政策，扶持創業，擴大就業；積極抓培訓，提高素質，推動城鄉勞動力就業。年內區勞動部門力爭收集3萬就業崗位，實現穩定就業1.5萬人，確保就業局勢的穩定。在社會保障工作方面，我區已初步形成多層次、多形式、基本覆蓋全區城鄉居民的養老和醫療保障體系。

委員們實地視察了新開業的麗達購物中心、枯桃社區勞動保障服務站、王哥莊街道大饅頭協會和曉望茶葉技能培訓學校，聽取了區勞動和社會保障局負責人的工作匯報，并圍繞加強政策扶持、產業拉動、技能培訓等進行了座談討論，提出了許多好的意見建議。

區政協主席呂明江在視察中指出，近年來，區政府在促進城鄉勞動力就業、加快構建覆蓋全區的社會保障體系方面做了大量的工作，為保障廣大居民增收致富、構建和諧社會發揮了積極作用。下一步，要繼續堅持發展帶動就業的工作方針，大力發展高新技術產業、旅游商貿和城市服務業等現代產業，努力實現經濟發展與擴大就業的良性互動；要堅持政策扶持就業、服務促進就業、培訓保障就業，進一步抓好就業服務工作，切實穩定就業形勢，實現城鄉統籌就業；要牢牢堅持富民為重、民生為先，適時適度調整提高農村養老保險金發放標準，擴大保障范圍，讓廣大群眾充分享受我區改革發展的豐碩成果。

政協泰安市泰山區委員會

關于全區勞動就業再就業工作情況的視察報告

（2009年4月9日區政協十一屆六次常委會議通過）

3月26日，區政協組織部分政協委員，對全區勞動就業和再就業工作進行了專題視察。委員們聽取了區勞動和社會保障局的情況匯報，對山東厚豐汽車散熱器有限公司、山東禽業科技職業培訓學校、邱家店鎮姚家坡村、泰安多美服裝有限公司、泰安宏展太陽能有限公司、金橋服裝商城進行了現場視察?，F將有關情況報告如下：

一、基本情況

群眾就業是區委、區政府今年確定的重點工作之一。就業和再就業促進工程是全區今年為民要辦的十件實事之一。今年以來，我區以實施《就業促進法》為統領，以擴大就業規模、提高就業質量為目標，著力健全服務、培訓、政策、援助、執法、責任六大體系，呈現出“穩步增長、總體穩定”的良好態勢。截止目前，全區共有從業人員130051人，其中城鎮從業人員59997人，占46.1%；農村從業人員38054人，占29.3%；外來務工人員32000人，占24.6%；登記失業人員1055人，城鎮登記失業率1.73%，低于3.3%的控制目標，全區就業局勢相對穩定。主要有以下五個特點：

（一）就業規模穩步擴大。泰山啤酒、蘇寧電器、銀座花園店等服務業和工業項目的建成運營，為群眾就業創造了大量崗位，僅去年就吸納就業1600人，各類工業園區新增就業2400人。今年1—3月，全區新增就業2996人，新增再就業1503人，同比分別增長31%、28%。

（二）就業質量明顯提高。

二、三產業成為新增就業的主渠道，就業結構得到不斷優化；在崗職工勞動合同簽訂率達98%以上，同比增長7%，企業用工行為得到進一步規范；職工年平均工資達到17417元，同比增長1149元；社會保險平均繳費基數達到967元，同比增長113元；企業養老保險擴面占新增就業人數的220%，企業養老保險接續占新增再就業人數的117.4%，新增就業再就業人員參加社會保險情況較好；解除勞動合同備案1238人，沒有出現企業集中裁員現象。

（三）就業體系日趨完善。建成了高標準的人力資源市場，實現了失業登記、檔案代管、職業介紹、職業培訓、小額擔保貸款一站式服務；按照“機構、人員、場地、經費、制度、工作”六到位的要求，在7個處鎮、泰山工業園、68個社區建立了勞動就業服務機構，區、處鎮、社區三級就業服務網絡初步建成。重點打造了“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大學生就業服務月”、“困難群體再就業援助工程”等就業服務品牌，公共就業服務功能全面提升。

（四）就業形式更加多樣。勞動者擇業觀念逐步改變，就業形式日趨靈活多樣，非公經濟就業趨升，占從業人員比重達84%。引導支持農村富余勞動力轉移就業，境外就業和就近就地轉移就業人數增多，出現了非全日制、季節工、小時工、短期合同工、勞務派遣、彈性工作等多種就業形式，非正規就業規模逐步擴大，占從業人員比重達26%，成為擴大就業的有效途徑。

（五）就業崗位基本穩定。面對國際金融危機帶來的經濟形勢變化,全區大部分企業不等不靠，積極應對，提出不減員、不下崗、不減薪、不停產的“四不”原則，調整班次，組織培訓，提高素質，穩定隊

伍。進一步加大國際市場開拓力度，主動走出去，在國外設立辦事處，爭取訂單，同時，采取調整工時等辦法，保證了就業崗位的穩定。

二、主要工作

（一）走依靠發展拉動就業路子，形成了經濟發展與擴大就業的良性互動。各級各單位把發展作為拉動就業增長的主導力量，將擴大就業擺在經濟和社會發展更加突出的位置，以項目建設為抓手，以工業園區為載體，以服務業和工業為重點，不斷加大招商引資和項目建設力度，引進建成了一批規模大、效益好、安置就業能力強大項目，有效擴大了全區就業總量，促進了再就業。

（二）走通過考核促進就業路子，建立了就業工作組織領導和目標考核機制。區委、區政府把就業再就業列為對各街道、鎮綜合考核的重要指標，區政府與各街道、鎮簽訂目標責任書，層層落實責任，并實行月通報、半年初評、年終考核，形成了政府促進就業的工作機制。

（三）走優化服務提升就業路子，鍛造了一支作風扎實、創新實干、素質較高、能打善拼的干部隊伍。區勞動保障局緊緊圍繞全區就業工作大局，內強素質，外樹形象，爭先進位，全面提高，建立了以一線工作、內部管理、督查、基金管理和財審約束、目標管理考核為主要內容的五大工作機制，著力加強班子建設、干部隊伍建設和作風建設，提高工作效能和服務水平，為做好就業再就業工作提供了有力保障。

（四）走借助政策扶持就業路子，實施了積極的就業政策。實施稅費減免、小額擔保貸款、免費就業服務等促進就業再就業的積極政策措施，發放《再就業優惠證》5310個，為從事個體經營失業人員減免稅費400余萬元，發放失業金5961萬元、小額擔保貸款885萬元，為自謀職業、自主創業提供了生活和資金保障。

（五）走促進創業帶動就業路子，加大創業扶持力度。大力營造全民創業氛圍，出臺相關政策措施，在創辦企業、稅費、資金、場地等方面給予扶持、幫助和指導，鼓勵引導大學生、下崗失業人員、返鄉農民工自主創業。共舉辦免費創業再就業培訓班26期，培訓下崗失業人員3039人；建立創業基地2處。

（六）走輸出和轉移安置就業路子，加快農村勞動力轉移就業步伐。堅持境外輸出和就地就近轉移兩條腿走路，加快農村富余勞動力轉移步伐。在境外輸出方面，總結推廣了泰前街道“一村一信息員、一村一信息欄、一村一輸出人員臺賬和境外輸出納入村級考核”的“3+1”工作模式；在就地轉移方面，總結推廣了邱家店鎮專業村轉移就業和上高、徐家樓、省莊工業園轉移就業模式。同時，加強勞動監察執法，強化農民工權益維護，促進了農村勞動力有序轉移。

三、存在問題

全區群眾就業再就業工作雖然取得了階段性成果，但仍存在一些不容忽視的問題。主要表現在：

（一）就業形勢嚴峻。隨著國際金融危機進一步蔓延，受市場、資金和出口形勢變化的影響，我區部分中小企業訂貨、銷售明顯下降，不同程度地出現經營困難、效益下滑問題，特別是外向型企業受沖擊最大；隨著《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》的實施，企業經營成本提高，新增就業難度加大，勞動者失業風險增加。

（二）就業觀念滯后。部分失業人員不主動尋找就業崗位，等、靠思想依然不同程度存在；大中專畢業生擇業標準高，多數選擇報考公務員，不愿到企業工作，安置就業難度較大。

（三）就業技能單一?！?050”人員、進城務工的農村勞動者技能水平普遍偏低，難以實現與就業崗位有效對接，人力資源市場供需結構性矛盾仍然比較突出，技能素質偏低仍是制約就業再就業的瓶頸，招工難、就業難并存。

（四）就業資金不足。部分就業優惠政策配套資金投入不足，制約了公共就業服務開展。小額擔保貸款基金規模小，總量少，無法為更多創業人員提供資金扶持；群眾比較關注的小額貸款貼息、社保補貼還未落實；用于購買公益性崗位、免費培訓的費用明顯不足，影響了就業援助活動的大規模開展。

（五）就業聯席會議制度尚未建立。由于種種原因，我區就業聯席會議制度沒有建立，就業關聯單位的職責任務沒有明確，沒有形成就業工作的整體合力，在一定程度上影響和制約了就業工作開展。

四、幾點意見建議

（一）加強領導，全面建立就業工作責任體系。要進一步提高認識，加強領導，繼續將就業工作列為對各街道、鎮綜合考核指標。建立健全就業工作聯席會議制度，明確職責，落實任務，加強協調，形成齊抓共管、協調聯動的就業工作格局。發揮好政府投資和重大建設項目帶動就業的作用，拉動就業增長。要落實好鼓勵中小企業發展的各項扶持政策，加強服務，切實發揮中小企業吸納就業的主體作用。勞動保障部門要加強對接服務，對新建企業、新上項目實行跟蹤服務，對崗位工種、用工數量提前調查，將就業工作的重心轉向吸納勞動力較多的服務業、工業項目上來，最大限度地為勞動者提供就業服務，使企業盡可能多地安置勞動力。

（二）加大投入，全面落實積極的就業政策。一是盡快研究落實靈活就業人員社保補貼。國務院、省市政府下發的《關于進一步加強就業再就業工作的通知》是一項惠及就業困難人員的優惠政策，群眾比較關注。建議我區進行研究落實。二是增加職業培訓資金投入。政府要加大資金扶持力度，針對當前就業形勢和勞動者技能現狀，對大中專畢業生、下崗失業人員、農民工、復轉軍人開展大規模免費再就業和創業培訓，提高就業能力。三是加大政府購買公益性崗位投入?！?050”、城鎮“零就業”、農村“零轉移”人員就業難度大，需要加大公益性崗位開發力度，增加購買公益性崗位投入，擴大公益性崗位規模，幫助就業困難人員再就業。四是落實小額擔保貸款貼息。根據省市政府文件要求，對持《再就業優惠證》的就業困難人員申請小額擔保貸款從事微利項目的，要據實全額貼息，其他行業的給予部分貼息，建議盡快落實。

（三）加強引導，全力拓展農村勞動力就業渠道。要統籌城鄉就業，加強農民工技能培訓，強化政策扶持和引導，支持農民工返鄉創業。要進一步抓好信息的收集、發布，發揮公共機構促進轉移就業的作用，引導農民工有序流動。繼續組織開展“春風行動”系列活動，重點做好對新失去工作的農民工和被征地農民的就業服務和職業培訓。結合新農村建設，調整農業產業結構，加大園區建設力度，扶持發展專業村、專業戶，拓展農村勞動力就地就近就業空間。

（四）加強宣傳，全力營造促進就業的濃厚氛圍。要充分利用廣播、電視、報刊多種媒體，加大《就業促進法》及各項促進就業再就業扶持政策的宣傳力度。要注重培養和宣傳就業再就業和創業典型，引導下崗失業人員、大學生等各類群體轉變就業觀念，拓寬就業空間。要認真總結、宣傳和大力推廣各級各單位就業再就業工作的成功經驗和做法，推動就業工作深入開展。同時，通過招考等方式，適當增加勞動保障工作人員，充實工作力量，克服人少事多、人少案多的矛盾，為做好各項服務工作提供人員保障。

（五）加強執法，全力構建和諧穩定的就業環境。要充分發揮勞動保障監察的“利劍”和“杠桿”作用，以和諧勞動關系為目標，大力推行勞動保障守法誠信制度和網格化管理模式，把勞動合同簽訂履行、工資支付、工時休假、社會保險費繳納和經濟補償金支付作為工作重點，提高監察執法主動性和動態監管效率。加強對企業的監管，保障職工權益，促進勞動關系和諧穩定，為穩固和發展全區就業再就業的良好形勢作出應有貢獻。

關于我區勞動就業狀況的調查報告

按照區政協安排，最近我們通過到街道了解情況、與職能部門座談和查閱相關資料等方式，對我區勞動就業工作和面臨的問題進行了調查和研究，現提出我們的看法和意見。

一、我區勞動就業工作的基本狀況

幾年來，在區委、區政府的正確領導下，我區勞動就業工作取得了較好的成績，創造了許多好的經驗，其突出特點：

一是指導思想明確，始終把勞動就業擺在重要位置。始終把擴大就業擺在黨政工作的重要位置，緊緊圍繞全區經濟的發展，千方百計地開發就業崗位，年年有創新，年年有發展。

二是各項措施有力，工作效果明顯。通過增加就業崗位、舉辦專場招聘；落實政策、構建平臺（有區職介就業中心、街道保障中心和創辦公益公司等多個渠道）；主動服務、建設隊伍（全區普遍建立工作站、設立協管員）等多種措施擴大就業，取得了較好效果。2007年完成預定工作目標。其中，安置下崗失業人員、援助“4050”等困難群體、勞動合同簽訂率、就業人數和安置質量均創歷年最好水平。

三是充分運用救助政策，對困難群體就業給予了有效的援助。通過大量建設公益性公司，大量安置下崗失業人員，增加公益型崗位補貼，零就業家庭基本實現就業，“4050”人員就業達到90%，其他困難群體就業達到85%。“4050”人員繼續享受大協保政策。

四是培訓工作緊緊跟進，推動了就業發展。堅持區、街合作，2007年加大培訓下崗失業人員工作力度，就業率達72%；加大培訓農民工工作力度，就業率達到94%；開展創業培訓，加大為創業者辦理小額貸款，帶動了就業。

二、當前我區勞動就業面臨的挑戰和問題

當前我區勞動就業面臨的挑戰和問題，除了我區經濟總量與先進區比還較小、第三產業發展較慢等不利因素外，具體還表現為以下五個方面：

一是勞動力供大于求與結構性就業矛盾同時并存?？偲饋碚f，我區同全國的形勢一樣，就業人數供大于求，就業崗位有限，社會供需矛盾突出。與此相對應的是，也存在著因就業結構性矛盾引發的勞動力需求得不到滿足、甚至極為匱乏的情況。有的單位高薪聘請不到高級技工，而技能素質低下的勞動力又不能適應高新技術的需求。

二是部分下崗失業人員自身思想保守，就業觀念沒有轉變。下崗人員依靠政府就業的心理依然根深蒂固。據區勞動和社會保障局職介中心最近的調查，在許多有就業能力和愿望的人中，保潔工作不愿干，而愿意干協管員，大多數人愿意到政府里去工作。

三是隨著《勞動合同法》的實施，部分企業用工制度不規范。有相當數量的企業與職工不訂立用工合同，或者簽訂合同期過短（半年、一年期合同居多），使在崗職工時時受到下崗失業的威脅。企業人員流動過于頻繁，也給就業管理帶來了許多困難。

四是勞動力動態管理難度加大。如對于小于“4050”的新增勞動力，大學和職業學校畢業學生的就業，由于教育、勞動部門之間銜接不好，造成勞動管理部門對此底數不太清楚，提供針對性服務更是勉為其難。另外，還有崗位對接問題，由于資源庫與崗位需求的不一致，造成了求職人員與用人單位“兩不找”的現象。

五是工作量大而管理服務人員短缺。以河北區勞動和社會保障局兩個職能部門為例，其就業援助部任務之一就是發放靈活就業補貼，對象有8300人之多，要為他們提供交保險、辦理退休、進行轉崗等服務，退休之后還要管理。這方面所承擔的工作量，平均到每個街道，就像是一個中型企業的勞資科。還有職業保險部，他們負責失業人員、知識青年、復轉軍人和大學畢業生的核工齡、上保險、報銷等業務。在只有兩名政府工作人員、社會7名協管人員的情況下，他們每年都要承擔17000人到18000人的工作量。

三、進一步做好我區勞動就業工作的意見和建議

通過這次專題調研，我們建議，我區勞動就業工作要在大力發展經濟、擴大第三產業的基礎上，著力在以下七個方面繼續努力：

一是進一步提高認識，切實把勞動就業工作擺在重要位置。提高認識，最重要的就是要把思想統一到黨的十七大精神上來，自覺地堅持就業是民生之本的認知，實施積極的就業政策，充分發揮政府作用，建立“就業優先”的發展目標，克服勞動就業只是職能部門的事等片面認識，形成全員關心、支持和參與就業工作的氛圍。

二是全面落實《就業促進法》和《天津市就業促進條例》，拓寬勞動就業的渠道。進一步明確我區今年乃至以后每年就業的目標任務，建立促進就業的長效機制，重點解決好非“4050”下崗失業人員和大學生為主體的新生勞動力就業，統籌農民工就業，積極支持自主創業、自謀職業和靈活就業，促進以創業帶動就業。繼續推進《勞動合同法》的落實，提高企業與職工簽訂合同的比率，保證在崗職工的穩定，防止企業人員流動過于頻繁所造成的新的失業。

三是適應經濟主體變化的要求，改進和加強就業管理。在國有企業數量不斷減少，三資企業、民營企業、個體私營企業發展較快并且已經成為市場主體的今天，要適應統籌城鄉勞動就業的要求，以及農村富余勞動力轉移就業的需要，改進勞動就業的服務方式。要完善政策、簡化程序，為勞動者提供優質服務。目前，就我區而言，從上到下較為普遍地存在著審批過多、程序復雜，表單過多、比較麻煩等問題，為此我區勞

動和社會保障局要堅持開展“干事創業、勤政為民、優質服務”的活動，簡化工作程序、壓縮審批要件、縮短辦結時間、提高服務質量，不斷提高包括協管員在內的職能部門全體人員的素質和水平。

四是繼續實行政府援助就業政策，重點解決好特殊群體的就業問題。這方面的工作市、區都有明確的政策和規定，關鍵在于落實。要繼續落實各項扶持政策，開發公益性崗位，著力解決好三資企業、非國有企業單位中非“4050”人員失業的幫扶工作，援助零就業家庭中二人以上的就業安置。要充分發揮政府在勞動就業方面的作用，由政府出資，舉辦提高就業困難人員的崗位技能培訓、創業者的培訓，購買社會公益性崗位安置就業困難人員。對各類企業在安置就業困難人員后，可給予一定比例的稅收優惠等。

五是加大對職能部門的支持和投入。一方面要轉變職能部門的觀念和作風、提高其辦事效率；另外一方面，要根據需要，適當加大對職能部門人力、物力、財力的投入，使其能夠更有力地做好工作。

六是加強信息管理，做好勞動就業的服務工作。要充分運用現代化的管理手段，及時準確地了解新生勞動力的求職狀況、人崗對接過程中存在的問題，以及跟蹤服務方面的缺陷，及時把握情況，有針對性地開展服務，使勞動就業工作隨時處于可控狀態，為求職者提供優質服務。

七是科學確定勞動力供給，提高勞動力素質。針對低素質勞動力過剩而高素質勞動力緊缺的現狀，推行勞動預備制度，依據市場需求信息安排教育和培訓，不斷提高培訓后的就業率。繼續提高教育培訓檔次，大力開展職業技能培訓。把加強技能培訓作為一項長期任務來抓，逐步實施階段性就業制度，鼓勵和支持勞動者就業前培訓、脫產學習或業務進修等。同時，還要注重對失業人員就業觀念的引導，讓他們真正認識到就業方向與自身素質的關系，克服脫離實際要求過高思想，積極地把握就業機會

天津和平區政協視察全區勞動就業情況

簡要內容：日前，和平區政協主席潘慶元，副主席李長運、劉天鎖、陳永林、王毅、方健、張潤浦、許洪玲、蘇愛華及部分政協常委視察了和平區勞動就業情況。潘慶元肯定區勞動和社會保障部門在促進就業方面所做的工作，希望繼續努力開拓勞動就業的新領域、新渠道，發揮勞動就業在構建和諧社會中的穩壓器作用。

日前，和平區政協主席潘慶元，副主席李長運、劉天鎖、陳永林、王毅、方健、張潤浦、許洪玲、蘇愛華及部分政協常委視察了和平區勞動就業情況。

潘慶元等在視察時聽取了區勞動和社會保障局負責人關于和平區就業工作和就業政策的落實情況匯報，提出了酌情放寬困難企業財務核算條件；調整靈活就業社會保險補貼政策的條件范圍限定并簡化辦理程序；延長選聘高校畢業生從事公益工作政策扶持期限；適當提高街道、社區兩級工作人員的福利待遇；進一步加強勞動保障信息化建設等建議。

潘慶元肯定區勞動和社會保障部門在促進就業方面所做的工作，希望繼續努力開拓勞動就業的新領域、新渠道，發揮勞動就業在構建和諧社會中的穩壓器作用。區政協要在深入調研的基礎上，積極通過調研報告、提案等方式提出切實可行的建議，推動勞動就業工作不斷創新發展。

區政協機關各部門負責人參加活動。

區政協視察勞動就業和社會保障工作

11月11日，萬州區政協主席饒才邦，副主席李建新、謝曉華、廖華帶領區政協第六視察團視察勞動就業和社會保障工作。副區長羅能平陪同視察。

視察團實地視察了萬州人力資源市場、萬州區就業培訓中心、萬州區社會保障服務中心，聽取了區勞動和社會保障局負責人關于勞動就業和社會保障工作的情況匯報。

委員們對近年來全區勞動就業和社會保障工作取得的成績給予充分肯定：平臺建設有檔次，各項管理有力度，服務理念有創新，社會效果有聲譽。

委員們認為，勞動就業和社會保障工作是備受各方關注的“民心工程”，必須創造條件穩步推進，政協也應大力助推。

委員們建議：要突出重點，統籌抓好城鄉就業；要整合資源，進一步搞好就業培訓和創業培訓；要加強對企業的引導，穩步推進養老、醫療、失業、工傷、生育五大社會保險；要把勞動保障工作法律法規政策的培訓面從企業經辦人員擴大到整個管理團隊，以確保貫徹落實；要進一步簡化辦事程序，方便群眾；

要加強隊伍建設，解決基層勞動就業和社會保障工作人手不夠的問題；要做好調查研究、信息收集、資料整理等工作，為勞動就業和社會保障工作夯實基礎。

第五篇：省、市、區教研室領導來我校調研檢查工作簡訊

丹東希望學校教育簡訊

第 十 期

樂都區丹東希望學校編 2014年3月26日

推進課程改革與發展，提高教育教學質量

——省、市、區教研室領導來我校調研指導工作

3月25日，省教研室、海東市教研室、樂都區教研室領導一行10人蒞臨我校檢查指導教育教學工作。

上午第一節課開始各學科教研員，分學科進入小學語文、數學、英語、思想品德、科學，初中歷史、化學等7門學科課堂進行了18節次的現場聽課，下午各位領導首先對我校的教學常規工作進行了檢查，查閱了教師的備課、業務學習筆記、各教研組活動記錄本、各實驗室開展記錄本，翻看了學生的作業；接著分4個小組觀摩了我校小學不同學段、不同學科的教研活動，在活動過程中教師與各教研員面對面促膝而談，共話學科課堂教學改革；教研員們根據聽課的所察、所感對教師的新課改教學實踐提出自己的意見與建議，與學科教師就學科課堂教學流程、方法、內容等多方面、多角度進行交流探討；針對不同

學科對教學模式的細節之處、疑惑之處逐一批解、指導，特別是對如何構建適合學生實際情況的理想課堂提出了要求和指導性建議。最后召集我校管理人員、各年級組長、各教研組長對本次課改調研工作進行了反饋。

在反饋會上省教研室李亞嶺主任，區教研室袁復恩主任分別作了重要講話，兩位領導充分肯定了我校近幾年來在教育教學工作中取得的成績，對本次調研檢查結果表示滿意，對我校今后的發展提出了意見和建議。學校校長馬世才代表學校向各位領導來我校檢查指導工作表示了歡迎和感謝，簡要介紹了我校的發展歷史和現狀，同時馬校長表示我校將進一步理清工作思路，明確工作重點，務實工作作風，夯實基礎，強抓過程，從而進一步提高我校教育教學質量。

本次調研檢查活動，是對我校教育教學工作的一次全方位地檢閱與指導，它必將促進我校教育教學工作不斷向縱深推進，我們也會以本次調研檢查為契機，全面落實上級精神，以“改革創新、推進落實、提升突破”為工作重點，不斷加強教改教研、積極作為，努力提升學校辦學水平，讓每位學生都出彩，讓每位教師都光彩，為實現辦人民滿意學校的目標而不斷前行，把學校工作推向更高的臺階。

本次報：青海省教育廳教研室、海東市教育局教研室

樂都區教育局辦公室、樂都區教育局教研室

下發： 學校各辦公室

編輯：陳 輝