第一篇：國家勞動局規定特殊工種范圍

國家勞動局規定特殊工種范圍：

1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；

3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）筑物表面清洗工；

6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；

8.制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；

11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；

12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；

13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；

14.采掘（剝）作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿巖機司機；

15.礦山救護作業；

16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

17.經國家局批準的其它作業。

由于從事特殊工種人員的特殊付出，國家對于他們給予了政策上的特殊照

顧，讓他們享受比較優惠的退休條件和待遇。也正因為此，特殊工種人員的提前退休是一項政策性非常強的工作。為制止一些企業的違法操作，國家曾經明令一度暫停辦理從事特殊工種人員的提前退休手續。1999年3月，國家勞動和社會保障部發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，規定恢復辦理從事特殊工種人員的提前退休手續。為規范從事特殊工種人員辦理退休手續，上海市勞動和社會保障局也制定了《關于本市從事特殊工種人員辦理退休手續若干問題的通知》，對從事特殊工種人員的退休手續，作了具體的規定。

一、特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休，首先應當明確職工從事的崗位是否屬于國家認可的特殊工種。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。

1、特殊工種的范圍。從事哪些崗位工種的職工屬于特殊工種職工的范圍，根據國家現行規定，本市對從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國家有關從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續。

2、特殊工種確認的原則。根據我國的習慣做法，特殊工種一般由勞動行政機關和行業主管部門批準。

3、特殊工種的確認程序。特殊工種的確認，一般按下列程序進行：一是確認的方法。市屬企業，包括中央在滬企業，按原勞動部或本行業主管部門于1992年底前已確定的，并經原上海市勞動局或本行業主管局批準的特殊工種予以確認。這里要強調的是，行業特殊工種和適用范圍確認后，只能適用于本行業所屬的企業，其他行業和企業不能參照執行。區縣屬企業，按原上海市勞動局批準并經原市社會保險管理局認定的特殊工種予以確認；二是確認的申報和審核。凡符合設有特殊工種的企業，應當按規定將本單位特殊工種名稱列出明細，提出申報。申報經行業主管部門確認后，報市勞動和社會保障局審核。審定后，由區縣社保中心按規定負責辦理。

二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮基本社會統籌的人員，按特殊工種辦理退休手續時，必須同時具備以下條件：

1、退休的年齡是：男年滿55周歲，女年滿45周歲；

2、繳費的年限是：1992年底前參加工作的連續工齡（含繳費年限）滿10年，1993年以后參加工作的繳費年限滿15年；個體工商戶及其幫工、自由職業人員連續工齡（含繳費年限）滿15年，按本市城鎮養老、醫療辦法實際繳費年限滿5年（實際繳費滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮單位繳費且記入個人帳戶的繳費年限與參加個體工商戶及其幫個工或自由職業養老、醫療保險后的繳費年限之和）。

3、從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。另外，職工從事多個特殊工種的，可將其從事特殊工種的實際工作年限相加計算，但是在決定退休條件時應根據這幾個特殊工種要求從事工作年限最長的一種來確定。

三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序：

1、制訂實施方案。根據國家有關規定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續前，必須按照從嚴掌握的原則，根據具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。實施方案應當經用人單位的主管部門審核后，報區縣社保中心同意后實施。

2、職工退休應報有關部門審核批準。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然后，將審批表上報主管部門審核，經所在區、縣社保中心復審后，最后報上海市勞動和社會保障局批準。批準后，從事特殊工種的職工按有關規定享受退休待遇。

3、特殊工種退休的責任。為制止少數用人單位弄虛作假的現象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經有關部門查實確有虛報行為的，區、縣社保中心有權將違反特殊工種退休條件辦理退休手續的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規定追回已由養老保險基金支付的全部養老金。

辦理《計量檢定員證》

一、辦理依據

1.《中華人民共和國計量法》；

2.《中華人民共和國計量法實施細則》；

3.《計量檢定人員管理辦法》。

二、辦理程序

（一）、申請條件

1、具有中專（高中）以上文化程度；

2、熟悉計量法律、法規；

3、在所從事檢定項目的崗位上至少有半年以上的工作經歷（法定計量檢定機構的計量檢定人員應一年以上），能熟練地掌握所從事檢定項目的操作技能。

（二）、申請材料

1、《計量檢定人員考核申請表》；

2、首次申請，應提交申請人員學歷證明及復印件；

3、增項考核，應提交《計量檢定員證》及復印件。

4、有效的計量檢定人員培訓結業證書原件一份。

（三）、工作流程

1、申請人向有關質量技術監督部門提交申請表及有關學歷證明等。

2.受理單位對授權申請資料進行初審，資料齊全并符合要求的，受理申請，發送受理決定書；不符合要求的，告知需要補正的全部內容，發送補正告知書；不屬于受理范圍的，發送不予受理決定書，并將有關資料退回申請人。

3.計量行政部門對申請人提供的申請材料和考試結果進行核準。

4.考試合格且符合規定的，簽發計量檢定員證書；考試不合格或不符合規定的，發送不予行政許可決定書。

三、辦理期限

1．有關計量行政主管部門收到申請人提供的申請材料后，5個工作日內確定是否受理。

2．自受理之日起，20個工作日內給出審批結果，確定批準與否。

3．批準的，5個工作日內簽發計量檢定員證。

四、收費依據

依據國家發展改革委員會、財政部聯合下發的發證價格(2005)711號文件進行收費。

計量檢定員理論考核費 基礎理論每項30元，專業理論80元，操作技能200元。

第二篇：國家勞動局規定特殊工種范圍

國家勞動局規定特殊工種范圍：

1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；

3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）筑物表面清洗工；

6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；

8.制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；

11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；

12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；

13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；

14.采掘（剝）作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿巖機司機；

15.礦山救護作業；

16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

17.經國家局批準的其它作業。

由于從事特殊工種人員的特殊付出，國家對于他們給予了政策上的特殊照

顧，讓他們享受比較優惠的退休條件和待遇。也正因為此，特殊工種人員的提前退休是一項政策性非常強的工作。為制止一些企業的違法操作，國家曾經明令一度暫停辦理從事特殊工種人員的提前退休手續。1999年3月，國家勞動和社會保障部發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，規定恢復辦理從事特殊工種人員的提前退休手續。為規范從事特殊工種人員辦理退休手續，上海市勞動和社會保障局也制定了《關于本市從事特殊工種人員辦理退休手續若干問題的通知》，對從事特殊工種人員的退休手續，作了具體的規定。

一、特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休，首先應當明確職工從事的崗位是否屬于國家認可的特殊工種。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。

1、特殊工種的范圍。從事哪些崗位工種的職工屬于特殊工種職工的范圍，根據國家現行規定，本市對從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國家有關從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續。

2、特殊工種確認的原則。根據我國的習慣做法，特殊工種一般由勞動行政機關和行業主管部門批準。

3、特殊工種的確認程序。特殊工種的確認，一般按下列程序進行：一是確認的方法。市屬企業，包括中央在滬企業，按原勞動部或本行業主管部門于1992年底前已確定的，并經原上海市勞動局或本行業主管局批準的特殊工種予以確認。這里要強調的是，行業特殊工種和適用范圍確認后，只能適用于本行業所屬的企業，其他行業和企業不能參照執行。區縣屬企業，按原上海市勞動局批準并經原市社會保險管理局認定的特殊工種予以確認；二是確認的申報和審核。凡符合設有特殊工種的企業，應當按規定將本單位特殊工種名稱列出明細，提出申報。申報經行業主管部門確認后，報市勞動和社會保障局審核。審定后，由區縣社保中心按規定負責辦理。

二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮基本社會統籌的人員，按特殊工種辦理退休手續時，必須同時具備以下條件：

1、退休的年齡是：男年滿55周歲，女年滿45周歲；

2、繳費的年限是：1992年底前參加工作的連續工齡（含繳費年限）滿10年，1993年以后參加工作的繳費年限滿15年；個體工商戶及其幫工、自由職業人員連續工齡（含繳費年限）滿15年，按本市城鎮養老、醫療辦法實際繳費年限滿5年（實際繳費滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮單位繳費且記入個人帳戶的繳費年限與參加個體工商戶及其幫個工或自由職業養老、醫療保險后的繳費年限之和）。

3、從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。另外，職工從事多個特殊工種的，可將其從事特殊工種的實際工作年限相加計算，但是在決定退休條件時應根據這幾個特殊工種要求從事工作年限最長的一種來確定。

三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序：

1、制訂實施方案。根據國家有關規定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續前，必須按照從嚴掌握的原則，根據具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。實施方案應當經用人單位的主管部門審核后，報區縣社保中心同意后實施。

2、職工退休應報有關部門審核批準。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然后，將審批表上報主管部門審核，經所在區、縣社保中心復審后，最后報上海市勞動和社會保障局批準。批準后，從事特殊工種的職工按有關規定享受退休待遇。

3、特殊工種退休的責任。為制止少數用人單位弄虛作假的現象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經有關部門查實確有虛報行為的，區、縣社保中心有權將違反特殊工種退休條件辦理退休手續的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規定追回已由養老保險基金支付的全部養老金。

第三篇：國家對于特殊工種提前退休的規定

第一章總則

第一條為了規范和加強本市企業特殊工種管理，完善特殊工種退休審批辦法，促使企業改善勞動條件，保障職工身體健康，根據《重慶市人民政府關于印發重慶市參加企業職工基本養老保險人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發〔2004〕95號）和有關法規規定，制定本辦法。

第二條本市行政區域內參加了企業職工基本養老保險的企業職工（以下簡稱參保人員）從事特殊工種的管理及辦理特殊工種退休，按本辦法執行。

本辦法所稱特殊工種是指井下、高空、高溫、低溫崗位，特別繁重體力勞動，其他有害身體健康工作崗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作的崗位。

第三條企業特殊工種管理遵循依法、科學、公正、公開的原則。

第四條市勞動保障行政部門負責全市企業特殊工種的監督管理和特殊工種退休審批，各區縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負責本行政區域內企業特殊工種的監督管理。

市和區縣（自治縣、市）養老保險經辦機構負責企業特殊工種從業人員相關信息的采集、記錄和管理，以及特殊工種退休審核。

第二章特殊工種檢測

第五條特殊工種檢測按照GBZ2-2002《工業場所有害因素職業接觸限值》、GB4200-84《高溫作業分級》、GB3869-83《體力勞動強度分級》等國家標準，對照國家有關部委頒布的各行業企業特殊工種名稱、工種性質、勞動條件進行技術檢測。

特殊工種檢測根據特殊工種場所、職業特點以及企業實際情況，采用技術檢測和現場勘驗調查相結合的方式進行，其中有毒有害場所、高溫、低溫場所主要采取技術檢測方式，井下、高空、特別繁重體力勞動主要采取現場勘驗調查與技術檢測相結合的方式。

第六條特殊工種檢測由市勞動鑒定委員會辦公室負責組織實施，市勞動鑒定中心具體承辦。其他有資質的法定技術檢測機構也可承擔特殊工種技術檢測工作。

第七條市勞動鑒定委員會辦公室應建立特殊工種檢測專家庫，開展特殊工種檢測工作。

特殊工種檢測專家應具備下列條件：

（一）從事相關專業工作5年以上，具有高級技術職稱；

（二）精通本專業知識，熟練掌握特殊工種檢測的法規、標準和相關知識；

（三）具有良好的職業道德。

第八條具有以下情況的企業，應當在本辦法實施之日起6個月內申請特殊工種檢測：

（一）本辦法實施前已執行特殊工種政策的企業；

（二）具有國家有關部委頒布的本行業企業特殊工種目錄所列特殊工種，但未按特殊工種有關規定辦理的企業；

（三）因轉產或生產設備、生產工藝、勞動條件、勞動環境等發生變化，可能影響特殊工種性質變化的企業；

（四）需跨行業執行特殊工種政策的企業。

以后企業發生轉產或生產設備、生產工藝、勞動條件、勞動環境等變化可能影響特殊工種性質變化的，應在上述情況發生之日起60日內申請檢測。

第九條企業申請特殊工種檢測應通過本單位職工基本養老保險關系所在區縣（自治縣、市）（以下簡稱參保地）的勞動鑒定委員會辦公室提出，向市勞動鑒定委員會辦公室申請檢測。原基本養老保險行業統籌單位直接向市勞動鑒定委員會辦公室申請特殊工種檢測。

申請特殊工種檢測應分工種填報《重慶市企業特殊工種檢測申請表》（附件1，以下簡稱《申請表》）。

第十條已按特殊工種政策執行的企業的特殊工種，由市勞動鑒定委員會辦公室定期組織開展普查檢測。普查檢測一般每3年開展一次，分批次輪流進行。第十一條市勞動鑒定委員會辦公室根據企業的申請和普查檢測的安排，委托市勞動鑒定中心進行技術檢測或現場勘驗調查，并在技術檢測或現場勘驗調查

完成后30日內形成技術檢測數據報告或現場勘驗調查報告。承擔特殊工種技術檢測工作的其他有資質的法定技術檢測機構也應在技術檢測完成后30日內將技術檢測數據報告報市勞動鑒定中心。

第十二條市勞動鑒定中心應在完成或收到技術檢測數據報告或現場勘驗調查報告后30日內，組織專家進行評審，提出評審意見，報市勞動鑒定委員會辦公室審定。市勞動鑒定委員會辦公室審定后由市勞動鑒定委員會出具《重慶市企業特殊工種檢測結論書》（附件2，以下簡稱《檢測結論書》），并及時送達企業，同時抄送參保地勞動鑒定委員會辦公室、參保地養老保險經辦機構和市級養老保險經辦機構。

《檢測結論書》有效期為3年，是特殊工種管理和辦理特殊工種退休的合法依據。第十三條特殊工種檢測收費按市物價部門規定的收費項目和標準執行。

第三章特殊工種管理

第十四條凡符合國家有關部委頒布的各行業企業特殊工種政策規定，本辦法實施前已按特殊工種政策執行的企業的特殊工種，經檢測仍符合特殊工種勞動條件標準的，仍按特殊工種政策執行，并實行特殊工種管理；經檢測不符合特殊工種勞動條件標準的，從《檢測結論書》作出之日起，不再按特殊工種政策執行，但職工此前在本工種的工作時間仍按特殊工種政策執行。

檢測前未執行特殊工種政策的工種，經檢測符合特殊工種勞動條件標準的，從《檢測結論書》作出之日起，按特殊工種政策執行，職工此前在本工種的工作時間不計算為特殊工種從業時間。

第十五條企業應對本單位的特殊工種名稱、工種性質以及特殊工種從業人員進行清理，分別建立特殊工種檔案和特殊工種從業人員檔案，作為職工辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據。

特殊工種檔案應包括以下內容：

（一）國家規定的特殊工種目錄和批準文號；

（二）《申請表》

（三）《檢測結論書》；

（四）《重慶市企業特殊工種從業人員登記表》（附件3，以下簡稱《登記表》）；

（五）《重慶市企業特殊工種從業人員變動登記表》（附件4，以下簡稱《變動登記表》）；

（六）企業及其工會出具的本企業特殊工種及其從業人員情況公示證明材料。特殊工種從業人員檔案應包括以下內容：

（一）《登記表》；

（二）能證明該職工從事特殊工種的相關原始資料，包括職工登記表、調資表、保健津貼表和工種變動的廠內調動通知等。

第十六條市和區縣（自治縣、市）養老保險經辦機構按照業務分工，分別為從事特殊工種的參保人員建立特殊工種從業人員信息數據庫，記錄其從事特殊工種的時間、工作單位、工種名稱、工種性質等信息，作為辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據。

第十七條本辦法施行前已經按特殊工種政策執行的工種，應在本辦法實施之日起6個月內向參保地養老保險經辦機構（原基本養老保險行業統籌單位向市級養老保險經辦機構，下同）報送《登記表》。

經檢測符合特殊工種標準，新納入特殊工種管理的工種，應在《檢測結論書》作出之日起60日內向參保地養老保險經辦機構報送《登記表》。

報送《登記表》前，企業應將擬報送的特殊工種從業人員的姓名、工種名稱、工種性質、從業時間等情況在企業內部張榜公示，公示時間不得少于7日。公示結束后由企業和工會出具公示情況證明，連同《登記表》一并報送。

特殊工種從業人員發生變動的，企業應于變動發生之日起15日內向參保地養老保險經辦機構報送《變動登記表》。

第四章特殊工種從業人員退休

第十八條按照國家有關特殊工種退休的規定和本辦法第十四條規定，凡符合特殊工種退休條件的參保人員，從本辦法實施之日起，均可按特殊工種退休辦法申辦退休。

第十九條從本辦法實施之日起，企業申報特殊工種從業人員退休，除按渝府發〔2004〕95號文件規定應提交的材料外，還應提交以下材料：

（一）《檢測結論書》。《檢測結論書》尚未作出的，需提供參保地勞動鑒定委員會辦公室出具的已申請檢測、尚未作出檢測結論的證明材料；

（二）《登記表》。

第二十條本辦法實施前已依法進入關閉、破產、撤銷程序的企業，不再進行特殊工種檢測，符合特殊工種退休條件的參保人員，仍按原特殊工種退休辦法申請辦理退休。

第二十一條按本辦法規定新執行特殊工種退休政策的企業特殊工種，曾經在該工種從業而在本辦法實施前已辦理退休（職）的人員，不再重新辦理。

第五章法律責任

第二十二條企業違反本辦法規定，在特殊工種管理中存在弄虛作假、篡改職工檔案等行為的，由勞動保障行政部門責令改正；在辦理特殊工種退休過程中存在上述行為的，按照渝府發〔2004〕95號文件規定處理。

第二十三條勞動鑒定委員會辦公室、市勞動鑒定中心或者其他有資質的法定技術檢測機構的工作人員在特殊工種檢測中，違反法定檢測標準、檢測程序，或者有徇私舞弊、索賄受賄等違法違規行為的，由主管行政機關或行政監察機關依法給予行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十四條勞動保障行政部門、社會保險經辦機構工作人員在特殊工種管理、辦理特殊工種從業人員退休過程中，違反國家規定，濫用職權、徇私舞弊、索賄受賄或玩忽職守、嚴重失職的，按照渝府發〔2004〕95號文件規定處理。

第六章附則

第二十五條本市參加了企業職工基本養老保險的企業化管理的事業單位可參照本辦法執行。

第二十六條本辦法自2005年11月1日起執行。本市過去有關規定與本辦

法不一致的，按本辦法執行。

第四篇：特殊工種法定退休年齡規定

特殊工種法定退休年齡規定

[導讀]：從事過特殊工種工作的參保人員，具備下列條件之一的，可在男年滿55周歲、女年滿45周歲后申請辦理提前退休：(1)實際從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年...特殊工種的范圍

1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;

2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;

3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;

4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;

5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)筑物表面清洗工;

6.鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;

7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;

8.制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;

9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;

10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工;

11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工;

12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工;

13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐(把勾)工;

14.采掘(剝)作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿巖機司機;

15.礦山救護作業;

16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

17.經國家局批準的其它作業。

特殊工種退休年齡規定

國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。

第五篇：國家、省對特殊工種提前退休有何規定

國家、省對特殊工種提前退休有何規定?

根據國家、省有關文件，對辦理特殊工種退休有如下規定：

(1)特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。

①特殊工種名錄必須經國家勞動和社會保障部或1993年前經中央有關部門確認為特殊工種的，且只限于本行業，其他行業不能參照；

②企業已將本單位特殊工種名錄報南通市勞動和社會保障局備案的；

③單位所報特殊工種名錄經南通市勞動和社會保障局確認符合特殊工種條件的。

(2)職工本人符合特殊工種退休的條件。

①累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。②年齡符合法定提前退休年齡，男須年滿55周歲，女須年滿45周歲。符合上述特殊工種條件，本人從事特殊工種累計工作年限符合上述規定，且到達上述退休年齡的職工可以退休。

(3)關于折算繳費年限的計算。

從事礦山井下、高溫等工種每工作一年折算一年零3個月繳費年限；從事有毒有害工種每工作一年折算1年零6個月繳費年限；從事高空或繁重體力勞動不折算。根據省規定，1992年1月1日后從事特殊工種年限不折算繳費年限，1991年底之前從事特殊工種最多只能折算繳費年限5年。不按特殊工種退休的人員不折算繳費年限。

(4)關于報送和公示問題。

設有特殊工種的企業，要每年向退休審批管理部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種時間，并定期向本企業職工公布。職工流動時，經核定的從事特殊工種記錄隨職工養老保險關系一并轉移。