第一篇：無盤工作站建立保存文件磁盤方法（推薦）

一、建立工作站用戶共享文件夾：

首先在服務器F盤建一個文件夾以存放工作站的文件，比如“學生作業”，再在里面建立所有工作站的共享目錄，有多少臺就建多少個目錄，文件名為001~00X。然后把“學生作業”設為共享，在權限里設為EVERYONE完全控制。

二、建立用戶帳號：

打開“計算機管理——本地用戶和組——用戶”建立新用戶，在用戶設置里用戶名、全名、描述、密碼、確認密碼全部和工作站名相同比如001，還要去掉“用戶下次登錄時須更改密碼（M）”前面的勾，再把“密碼永不過期”前面的勾點上。然后點創建——關閉即建立一個用戶。

三、建立用戶共享目錄：

1、打開“計算機管理——共享文件夾——共享”點右鍵選“新建共享”，下一步，在文件夾路徑中點瀏覽找到要建的文件名（如001），下一步，共享名和描述輸入用戶名一樣的名稱如001，下一步，選中“管理員有完全訪問權限；其他用戶有讀寫訪問權限”再到完成關閉。這時就有一個叫001共享文件了。

2、在建好的共享文件上點右鍵，選屬性——共享權限，設EVERYONE為完全控制，在“安全”里添加用戶如001，確定即可。

四、在工作站做一個批處理：

首先要設為鏡像專用模式（默認為專用模式），在工作站上運行“EDIT 001.BAT”，輸入： net（空格）use（空格）w:（空格）yxzfs1%COMPUTERNAME%（空格）%COMPUTERNAME%（空格）/user:%COMPUTERNAME%（空格）/persistent:no（注：（空格）的意思為一個空格）。

然后保存“SAVE”到啟動項內，這一步可直接存在啟動項內也可先存在工作站的C盤或D盤，再把批處理復制到啟動項內（C:Documents and SettingsAdministrator「開始」菜單程序啟動），完成。

最后把工作站關掉，再在服務器設鏡像為共享模式（如鏡被鎖，重啟服務器再設）。設置為共享模式后，打開工作站就會在我的電腦里多了個“網絡磁盤W”工作站可以在里面保存數據了。

其它工作站只要按上面說明建立用戶帳號和共享目錄即可不用再作批處理。

教學網或辦公網往往需要為每個用戶建立一個私有的盤，用于保存用戶長久保存數據。

在服務器的“計算機管理”→“本地用戶和組”→“用戶”中為每個工作站建立一個用戶帳號(與工作站名相同)，例如：001、002……，密碼與帳號名相同；

再在服務器上為每一個工作站建立一個共享目錄，例如：001、002……，這些共享目錄的共享權限設置為Everyone完全控制，在安全中的權限中添加自己用戶帳號完全控制； 最后作一個批處理，內容為：

net use w: yxzfs1%COMPUTERNAME% %COMPUTERNAME% /user:%COMPUTERNAME% /persistent:no，將批處理放到工作站的啟動組中，每次啟動時自動加載自己的私有盤W:,可以將我的文檔的指向w:，這樣每次存盤時，自動將 文檔保存上服務器上自己的目錄中。

第二篇：個性化磁盤設置方法

個性化磁盤設置方法

----------只適用于Windows系統服務器

個性化磁盤是基于共享原理而實現用戶個人存儲的工具，每個用戶在個性化磁盤服務端都有一個獨立的共享文件夾，此文件夾在啟動的工作站上會被映射為一個網絡磁盤，從而給每個用戶提供了個人的存儲空間。

首先在服務端中選擇一個有足夠空間的分區創建一個空文件夾并命名為“MyDisk”(名稱可自定義)，建好該文件夾后先確認服務器操作系統的server服務已經正常啟動；

然后在服務端系統管理器左側列表中依次單擊“輔助工具”——“個性化磁盤”，打開個性化磁盤的管理器。

在打開的對話框中選擇“選項”——“選項設置”菜單；

在“默認用戶根目錄”欄輸入存儲個性化磁盤數據的目錄，這里面選擇前面創建的“MyDisk”文件夾；

在“默認空間限制”欄選擇個性化磁盤的配額空間； 在“默認磁盤盤符”欄選擇個性化磁盤連接時的磁盤盤符后(默認盤符為U)點擊“確定”。添加用戶有兩種方式： ① 是導入無盤工作站用戶(等同于客戶機個性用戶)

② 是自定義個性用戶

1.導入無盤工作站用戶方式服務端配置

導入無盤工作站用戶是指個性化磁盤和工作站機器一一對應，工作站啟動后將自動連接個性化磁盤，創建方法如下：單擊“用戶”菜單欄列表中的“導入BSD系統用戶”

選擇無盤工作站配置文件（服務端安裝目錄下的wks.ini文件），程序將根據選項設置的默認設置自動添加用戶。

2.導入無盤工作站用戶方式客戶端配置 選擇一臺工作站將其設為“超級用戶”，啟動后依次選擇“開始”——“程序”——“系統客戶端”——“個性化磁盤配置”，打開“個性盤設置”對話框，勾選“啟用個性盤”選項，在“服務器IP”欄輸入個性盤服務器IP地址后“確定”退出，重啟工作站并將其設為“普通”用戶。采用這種方式工作站重啟后將自動連接個性化磁盤。

3.自定義個性用戶方式服務端配置

自定義個性用戶是指個性化磁盤空間和所設定的帳戶一一對應。同一個帳戶無論在哪臺工作站登錄都可以登到相同的個性盤空間，創建方法如下：單擊“用戶”菜單欄列表中的“新增”選項；

在打開的對話框中選擇“自定義個性用戶”，輸入用戶名稱和密碼，設置用戶目錄(一般采用默認設置)，單擊“確定”即可。

4.自定義個性用戶方式客戶端配置

開啟任意一臺工作站，雙擊桌面上的“連接個性化磁盤”，打開客戶端連接程序，輸入服務器IP地址、用戶名和密碼，單擊“登錄”即可進入該賬戶所對應的個性空間。

用這種方法可以在任意一臺工作站上用自己的賬戶登錄相應的個性空間。

第三篇：保存文件教案

保 存 文 件

執教者

新安鎮中心小學 劉衛生

教學目標：1.初步了解計算機中信息保存的形式和文件類型

2.認識存儲器，了解磁盤、光盤以及存儲容量。3.學會創建文件夾，能保存文件。

教學重點：信息存放形式，存儲器與存儲容量 教學難點：文件類型和創建文件夾 教具準備：計算機、白板 教學過程： 一．導入

同學們到圖書館，看到圖書是按不同類別存放在不同的書架上的，整整齊齊，查找起來非常方便。同樣，在計算機中，信息是以文件的形式保存在磁盤或光盤中，這些文件可存放在不同的文件夾中。下面我們就來學習怎樣保存文件。二．新授

1.文件和文件夾

在通常情況下，文件是保存在文件夾中的，為了便于管理和使用文件，每個文件有自己的名字，叫文件名。

文件名可以用字母、數字、漢字或符號表示，通常由文件主名和擴展名兩部分組成。（演示）

1).打開含有“clouds.bmp”和“蛙鳴.wav”文件的文件夾。2).大家看到“clouds.bmp”和“蛙鳴.wav”文件，其中“clouds”和“蛙鳴”是文件主名。“.bmp”和“.wav”是擴展名，分別代表不同的文件類型。“bmp”代表圖片文件，“wav”代表聲音文件。在Windos98中，不同的文件或文件夾用不同的圖標表示。2.創建文件夾

同學們在計算機屏上看見像文件包一樣的圖標，它表示文件夾，就像圖書架一樣，我們可將文件放在文件夾里。

演示：在“我的電腦”窗口中，雙擊D驅動器圖標，打開“D:”窗口。單擊“D:”窗口中的“文件(F)”菜單，將指針依次指向“新建(N)”“文件夾(F)”命令，再單擊，在窗口中顯示出一個名為“新建文件夾”的圖標，然后輸入“小明的文件”作為新的文件夾名，最后，單擊窗口的空白處，一個新的文件夾就算建好了。

學生練習，教師巡視，并做個別輔導。3.存儲器

1).我們以前學過，在計算機中保存信息的設備叫什么？(存儲器)2).存儲器分為哪幾種？內、外存儲器。3).常用的外存儲器有哪些？ 簡單介紹光盤、軟盤。使用應注意：

防濕、防磁化、防彎曲、防高溫，硬盤還要防震動，不要用手觸摸薄膜以及光盤讀寫面。保存文件步驟(演示)：

A．啟動“畫圖”程序，畫幾棵小樹。

B．單擊“文件(F)”菜單中的“保存(S)”命令，將圖片保存在C盤的“My Documents”文件夾中，文件名為“小樹”，保存類型為*.bmp。

C．再單擊“文件(F)”菜單中的“另存為(A)”命令，將該文件保存在軟盤中。

D．關閉“畫圖”程序。

E．打開“我的電腦”窗口，雙擊A：驅動器，可見盤上已保存“小樹.bmp”的文件。

F．關閉“我的電腦”窗口，取出軟盤。學生練習，教師巡視，并做個別輔導。三．小結

用“這節課我們學會了”或“我知道了”的形式進行總結。

第四篇：人事檔案的建立和保存

HR的六個模塊是一個系統，而要很好的串聯這個六個模塊很大程度上取決于你的HR信息系統，而建立人力的信息系統的基礎便是這些很多企業都做的不是很好的人事檔案管理。HR檔案管理—下面我們一起進入分享時間：

1、你們公司的人事檔案，除了以下5項常規內容外，還包含哪些其它內容？ A、員工簡歷 B、面試評估表 C、入職登記表 D、勞動合同 E、員工身份證復印件/照片

人事檔案我們主要是從流程性表單跟人事記錄這兩個方面進行劃分并管理的。其中絕大部分表單大家的公司都是有的，我重點強調表單跟記錄里的利己內容，以方便大伙制定相應戰術。流程性表單： 1）招聘

a、用人計劃；這個有的企業也叫做招聘申請表。這是為企業中短期招聘的時候提供的招聘依據。這里面重點強調招聘的需求分析。我們都是責任下分，由部門提供招聘原因，人力去核實和數據分析。這樣的話，人力很容易打入到部門內部，占據工作主動性，并且對公司有的交代。

b、應聘申請；這個需要注意的是信息真實性和背景調查的闡明并簽字認同。這個是為以后的萬一留下伏筆.c、入職審批表；這個需要和注意的是不建議再弄個入職申請，你想想通入職申請會出現不批的情況嗎？不同意入職的話招聘的時候就已經給否了。還有就是轉正后事項的事前約定信息要全。比如試用期限、擬用崗位、約定級別等，這個才是要審批的內容。2）在職 a、轉正申請；這里面需要注意的是將員工的工作情況進行真實的反饋，不要只是弄個總結性的話一寫就完，盡量擺上些數據分析的東西。我們都知道啟動轉正程序一般都是部門跟人力商討好了的，申請的目的是給公司領導看看員工整體的素質如何，而領導一般也關注這個，你就弄個文字性的總結，是沒有說服力的。我們的信息就很全，工作事項、企業文化、綜合素質、工作改進等等，這樣呈報的東西他會覺得你人力對公司非常負責的。

b、轉正審批；這個是有必要再弄個表的，一個是因為數據量大，另外一個是因為企業為員工支付的錢多了，重點提示下領導們。這里需要注意的是人力需要對轉正申請的東西進行數據匯總跟分析了，最后形成一個結論，此員工試用考核多少多少分，讓領導們一目了然。最后，你需要來個建議延期觀察、如期、提前轉正等等，有理有據的東西領導一般都會聽的，時間長了，就會對人力產生依賴性信任。那時候人力的工作就好做多了。

c、調動；這里需要注意的不管是平行調動還是縱向調動，雖然有些攙和了人力的意見，但此時人力需要站在幕后。因為調動有時候就意味著波動，部門意見一定要占重要比重，人力最好只寫同意，連建議都不要寫。當然，往上漲工資的情況，人力是可以適時的顯擺一下的，以示人力對于人才的關注和梯隊培養做的貢獻。3）離職

離職申請；這里需要注意的是建議把辭退的表單一律消失，不管犯了什么錯都直走離職手續，以防出現糾紛。那有人說犯法怎么辦呢？犯法有行政機關呢，你直管讓員工走自愿離職保證沒錯。記錄性表單 記錄不一定要多，但是防范用工風險的一定要全。

有時候你很努力的跟各部門搞好關系，可總是有那么個別部門給你搗亂不聽話。那你就可以適當的弄些記錄來抓一下他的把柄。平時我可以不搭理你，但是看你來勁了就警告一下。有時候太軟了，部門就不聽話了，軟硬兼施才好。記錄永遠都是數據分析的基礎，只有記錄的存在我們才可以做出相應的人力規劃。你愁人力規劃嗎？那就做好記錄吧。

2、建立這些人事檔案的作用和意義是什么？

對企業：檔案很多時候是一個企業的歷史積淀，也是一個企業的文化底蘊，沒有檔案積累的企業是很難做到厚積薄發的。而人事檔案作為檔案的重要組成部分，他指明了企業的用工理念跟用工方向，為企業的階段性戰略規劃提供了大量的數據分析。

對人力：人事檔案的妥善管理不僅可以幫助人力部門日常的工作，還可以對上為公司戰略做出輔助和支持，對下可以改善員工的工作環境，引導員工的節奏與企業一致，豐富企業文化，凝聚企業向心力。人力功績彰顯，雖然一切不都是你干的，但是一切會圍著你轉。

總結：人事檔案紛雜煩亂，梳理梳理，分析分析，那里面的好處多著。沒做好的，納入下月計劃吧，順便弄下人力信息建設。一切數據說話，以理服人。

1、你們公司的人事檔案管理包含以下哪些工作項目？（可多選）A、保管 B、借閱 C、電子檔案的建立和錄入 D、電子檔案閱讀授權管理 E、銷毀 F、其它（請補充說明）

我公司人事檔案管理包含A、B、C、D、E、F幾項，具體如下：

2、管理檔案的操作規范和具體措施是怎樣的？ A、檔案保管：我們對每個員工的檔案進行分類，按部門、入職日期、工號、工作區域進行分類，方便查找，我們的檔案由薪酬專員來保管，在辦理好員工入職手續后，統一由薪酬專員保管，存放在專門的文件柜，因為檔涉及到薪資保密。B、借閱：我公司規定了嚴格的人事檔案借閱制度，員工本人只可借閱自己的檔案，部門最高領導可借閱、查看本部門人員檔案，人力資源部最高領導可借閱全公司人員檔案外，人力資源部其他成員只能根據工作涉及的內容借閱員工一部分檔案，保護員工的個人隱私。

C、電子檔案的建立和錄入：新員工入職后收集齊公司規定的相關資料，由招聘專員負責錄入公司ERP系統，所錄入資料必須確保完整性和正確性，錄入的資料包括：員工基本資料、工作經歷、培訓經歷、職位異動（調崗、升職、降職、調薪）、績效考核、性格測試等。

D、電子檔案閱讀權管理：和檔案借閱類似，我們詳細規定了查閱員工檔案的權利，因有ERP系統，這方面操作起來比較方便，對于薪資方面的權限，只有直接部門領導、人力資源部領導、薪酬專員及財務相關工作人員能查閱，修改權限僅限薪酬專員屬有。

E、銷毀：員工離職后，紙存員工基本資料、勞動合同、競業禁止協議等最少保留三年，對于一些重要的檔案會存放得更久些，電子資料我們是一直保留的，以方便資料統計及查詢。F、檔案保存的注意事項：

方便查找：檔案的存放一定要便于查找，按編號、部門、工作區域、日期等分門別類的存放；電子檔案要錄入關鍵詞和主題詞，方便快速查找。

防水防蟲防潮：現在大多數公司開始推行無紙化辦公，對紙質檔案的保管就忽視了，紙質檔案記錄是規避勞資糾紛的最大證據，一定要保管好，檔案存放地要注意保持通風、干燥、防蟲，尤其要注意防蟲，書中自有黃金屋，書中也自有蛀蟲呀，萬一重要文件被蟲子蛀掉，那就太得不償失了。

保密：人事檔案是員工的個人隱私，人力資源部或檔案部門應該實行嚴格的借閱手續和保密制度，防止個人資料及隱私外泄。

要合理規避人事檔案的風險，我個人認為要從檔案的真實性、完整性、及時性、安全性和實際操作的完備性等五個方面去著手考慮。詳細如下：

1、真實性

員工檔案真實性是其第一要素，如果連真實性都難于掌控和把握，做再多的安全保障措施、再及時完備的管理，那都是圖勞無功的！沒有意義，反而浪費時間和精力。因此，確保員工檔案記錄的真實性是風險防控的第一關，也是最重要的一關。

沒有員工本人簽名的資料入檔，確切來說是一個無效的檔案資料，一旦發生爭議或糾紛，不足于作為有效證據。員工檔案的許多資料都要員工本人提供、填寫或簽名，因此，建檔時核查資料、確保填寫規范和保證有員工本人簽名等就顯得尤為重要。如入職時的身份核實、學歷驗證、背景調查等；入職登記表的填寫規范、勞動合同由HR在場監督指導員工本人簽訂等；員工對各項規章制度的培訓記錄簽名等；有員工簽名的薪資核定表、檢討書、獎懲記錄、考核目標確認書、績效面談表、考核統計數據、年薪考核方案等；確保涉及員工入職/在職/離職等各方面的文件資料都是真實并經員工簽名確認過的。另外，為了核查真實性把關工作是否做到位，我相信很多企業都會有HR負責人最終把關審核簽字這一關，只有經HR負責人審核簽字確認的資料才可入檔，作為員工檔案的組成部分。我們也不例外。（如果還沒有做這一關，那就趕緊補上吧，任由小文員一個人按制度流程及規范來操作，不加審核，還是會有風險的啊！）

2、完整性

這個不用多說，該有一定要有，不能缺胳膊少腿的，否則就不行，風險隨時可能發生！做HR最苦惱的是莫過于所有其他員工都在規章制度里簽名了，但唯獨有一個員工沒簽，而他卻正好嚴重違紀了；或者說所有其他員工都買保險了，唯獨有一個員工沒買，而他正好出工傷事故了……碰到這種情況，你腸子悔斷都沒用，要怪只能怪自己平時沒檢查和注意好員工檔案內容和記錄的完整性。多留個心眼，多仔細對幾遍，多審核，不完整限時補齊（如我們是要求一周內補齊）等終究是有益無害的。

3、及時性

及時性無非就是該更新的、該續簽的、該補齊的都要及時提前完成，尤其是不能超過法定期限，否則就存在法律風險。如我們公司規定，員工基本信息（身份證、住址、聯系電話、緊急聯絡人）有變更的，應第一時間（變更后一周內）書面告知HR部門，不告知視是默認沒變更，排除企業不利風險同時，檔案管理人員要及時給予更新。做好及時性最好的辦法莫過于在EHR系統中設置工作事項提醒或建立EXCEL表格對到期時間進行標紅提醒，并定期提前查看，以備及時行動。

4、安全性

安全性主要是注意檔案的防潮、防蟲、防盜、防泄露，專人專室專柜（鐵柜）保管很較好地做到這一點。為了進一步防范和監控，我們還在檔案室內容安裝了高清攝像頭，整個檔案室可以通過高清攝像后臺一覽無余，沒有死角。《檔案借閱登記表》配上監控錄像，要做手腳很難，我們那小美女借她個膽她也不敢亂來，呵呵。另外，我們公司的員工檔案一旦建立，就不會輕易讓員工獲得或帶走，那怕是一張無關緊要的紙，只要是員工檔案里頭的，都不允許任何人帶出檔案室。電子檔案只準按權限查看，不能復制、下載或打印等。

5、操作的完備性

這個說簡單點，就是你對員工檔案所做的每一項動作是否有操作規范和流程？是否有登記表可追溯和備查？就像對待公司財務報表和公章一樣，去認真慎重地對待檔案建立和管理的各個環節，就問題不大。如《借閱登記表》等。

另外，為了震懾和懲罰檔案管理的違紀行為，在規章制度中最好寫明如“提供虛假信息和個人經歷，操作中延誤或不及時辦理、外泄檔案信息給公司造成重大損失或負面影響者，按嚴重違紀論處，給予無償辭退”等字樣的處罰規定，以此來約束員工和檔案管理員的操作行為。

第五篇：實驗一：磁盤與文件管理

實驗一：磁盤與文件管理

【實訓目的】

1．掌握利用 NTFS 文件系統實現磁盤限額

2．掌握利用 NTFS 文件系統壓縮數據

3．掌握利用 NTFS 文件系統中的 EFS 加密數據

4．掌握共享文件夾的創建和訪問

5．掌握卷影副本的作用和使用方法

【實驗內容】

1．使用 NTFS 文件系統實現磁盤限額

2．使用 NTFS 文件系統壓縮數據

3．使用 NTFS 文件系統中的 EFS 加密數據

4．練習創建、刪除共享文件夾、訪問共享文件夾、指定共享文件夾權限的方法

5．練習使用卷影副本恢復受到損壞的共享文件夾

6．驗證用戶的有效權限

【實驗環境】

安裝有 Windows Server 2003 操作系統的計算機

【實訓步驟】

任務 1：NTFS 文件系統一、使用 NTFS 文件系統實現磁盤限額

1．分配默認磁盤配額

（1）為驅動器 c盤（必須是NTFS 分區）配置默認的限額管理設置值：磁盤空間限度：2MB；磁盤空間警告信息：1MB

（2）建新用戶 test，然后以 test 用戶登錄系統，向 data文件夾中分兩次拷貝數據，1MB<第一次<2MB，第二次>2MB，哪一次拷貝成功？哪一次沒成功？注：在“配額”選項卡中，若選中了“用戶超出了配額限制時記錄事件”和“用戶超出了警告等級時記錄事件”，則可以在“事件查看器”（在“計算機管理”對話框中）中查看日志。

2．為某用戶指定磁盤配額

（1）創建新用戶（student 學號）

（2）單擊磁盤的 “配額” 選項卡中的 “配額項” 按鈕，在打開的對話框中為用戶 “student學號”指定磁盤限額。

（3）然后以“student 學號”登錄計算機，測試所設磁盤配額。

二、使用 NTFS 文件系統壓縮數據

1．對文件夾 data 進行啟用磁盤壓縮功能，以節省磁盤空間。

（1）向 data 文件夾中拷貝一些數據，打開文件夾的“屬性”對話框，查看其大小和所占空間值，并記錄下來。

（2）在“屬性”對話框中，單擊“高級”按鈕，啟用壓縮功能，將文件夾進行壓縮。

（3）右擊 data 文件夾，選擇“屬性”，查看其大小和所占空間值，比較前面記錄的數值。

2．采用其他顏色標記啟用了壓縮功能的文件和文件夾

打開 “Windows 資源管理器”，通過“工具”—“文件夾選項”—“查看”，選擇“用交替的顏色顯示壓縮文件和文件夾”。

3．驗證啟用 NTFS 文件系統壓縮功能的文件或文件夾在拷貝和移動時的繼承性。

三、使用 NTFS 文件系統中的 EFS 加密數據

在 data 文件夾中新建文件 admin.txt，利用 EFS 加密 admin.txt 文件

（1）以用戶 LocalUser1 登陸系統，對 admin.txt 文件進行加密

（2）以用戶 LocalUser2 登陸系統，試圖訪問 admin.txt 文件，看是否能夠打開任務

2：共享文件夾

一、使用共享文件夾共享文件

1． 在D 盤上創建一個文件夾 test，將該文件夾設為共享，在文件夾 test 內新建文件 ab.txt

要求：

(1)共享名為“network學號”

(2)允許同時連接 10 個用戶

(3)查看 data 共享文件夾的權限，并刪除 everyone組的完全控制權限

(4)將完全控制權限指定給用戶“Administrator”和“Manager 學號”

(5)用戶“LocalUser1”在任何時刻都不能更改此文件夾

2．分別通過“網上鄰居”、“運行”對話框、“瀏覽器”、“映射網絡驅動器”的方式訪問 相鄰計算機上所設置的共享文件夾

3．在相鄰計算機上以 Administrator 用戶訪問共享文件夾 test，進行如下操

作：打開 test 文件夾，新建文件夾，新建文件 cd.txt，打開文件 cd.txt，更改文件 cd.txt 的內容，刪除文件cd.txt，是否成功？為什么？

4．在相鄰計算機上以 LocalUser1 用戶訪問共享文件夾 test，進行如下操作：打開 test文件夾，新建文件夾，打開文件ab.txt，更改文件 ab.txt 的內容，刪除文件 ab.txt，新建文件cd.txt，是否成功？為什么？在本機以 LocalUser1 登錄系統，執行上述操作，完成思考題 3。

5．刪除 test 文件夾的共享功能，試圖通過其他計算機以上述 4 種方式（步驟

2）訪問 test 文件夾，是否能夠成功？

6．在D 盤上建立一個隱藏的共享文件夾，試圖通過其他計算機以上述 4種方式（步驟 2）訪問該文件夾，完成思考題 1。

7．新建 data 文件夾，將 data 文件夾共享，共享文件名為：test，完成思考題 2。

二、卷影副本

Windows Server 2003 網絡操作系統,，提供的卷影副本服務功能可以對共享文件夾定期備份，一旦文件遭受損壞，在客戶端就能將共享文件恢復到原來的某一時刻狀態。

1．啟用卷影副本服務。

在服務器端右擊共享文件夾所在的硬盤分區（注意：這個分區一定是 NTFS 文件系統），選擇“屬性”—“卷影副本”標簽頁，在選項框中選擇該硬盤分區，然后點擊“啟用”按鈕。

2．調整創建副本文件時間間隔參數。

默認情況下Windows Server 2003 卷影副本服務每天只能創建兩個副本，有時不能滿足我們的需要。可以根據需要設定創建副本的頻率： 在“卷影副本”標簽頁中，點擊“設置”—“計劃”—“日程安排”—“高級”按鈕，在“高級計劃選項”對話框中選中“重復任務”選項，就可以對創建副本的時間間隔參數進行設置了。可以根據文件的重要程度進行設置。如設置為每“10 分鐘”產生一次副本，要注意，時間間隔參數不要設置得過小，否則會加重系統的負擔。

3．用戶使用卷影副本功能（還原受到破壞的共享文件夾）

（1）首先在客戶端要安裝卷影副本客戶端程序，它位于 Win2003 服務器的“%systemroot%system32clientstwclientx86twcli32.msi”中，只支持Windows 2000（SP3 或更高版本）和 Windows XP 客戶操作系統。

（2）找到要還原的文件夾，右鍵點擊，選擇“屬性”，切換到“以前的版本”標簽頁，接著在“文件夾版本”框中根據時間選擇一個你需要的副本文件，點擊“還原”按鈕，這樣該文件夾就恢復到原來的狀態了。

三、用戶的有效權限

通過為某一用戶配置共享權限和 NTFS 權限，理解這兩種權限是如何共同為網絡訪問文件夾提供安全性。

三條規則：

● 權限最大法則（累加權限）：

● “拒絕”權限超越其他權限：

● 共享文件夾權限和 NTFS 權限取最嚴格的權限：

【思考題】

1．如何設置隱藏的共享文件夾？是否可以從網上鄰居登錄隱藏共享文件夾？

2．設置共享文件夾時，共享名是否必須與文件夾的名字一致？

3．共享文件夾的共享權限，對于本機訪問起作用嗎？

4．共享文件夾的共享權限有幾種？哪幾種？

5．什么是卷影副本？它有什么功能？實現卷影副本功能對服務器端有什么要求（必須是什么操作系統和什么文件系統）？