第一篇：興仁三中工會工作

興仁三中工會工作

簡報

第2期

興仁三中工會委員會2011年4月2日

工會積極開展對貧困生的幫扶活動

為幫助貧困學生安心完成初中學業，不因貧困而失學，不斷推進和諧校園建設，學校工會開展行政領導對貧困學生的幫扶活動。

此次活動先通過摸底調查，對在我校的貧困學生進行全面的了解，把貧困學生與相應的學校領導結對，結對領導要深入了解幫扶對象的思想、生活、學習、情感等狀況，及時采取有針對性的具體措施，進行深入細致、形式多樣、行之有效的幫扶行動，真正使幫扶對象得到真切關懷和幫助。結對領導將從這學期開始，直至初中畢業，對這些貧困學子開展經濟上、學習上、思想上等多方面的幫助，讓他們順利、安心地讀好書，成好才。

同時，還力爭社會各界愛心人士，繼續發揚優良的傳統美德，伸出援助之手，獻出一份愛心，使貧困學生順利完成學業。

第二篇：興仁鄉自查報告

興仁鄉2011年綜合目標考核自查報告

2011年，興仁鄉黨委、政府認真貫徹落實縣委、縣政府各項工作部署，以縣委縣府下達的2011年鄉鎮目標績效考核管理辦法為“指揮棒”，緊緊圍繞“整鄉推進新農村建設，做大做強興仁鄉養殖產業園”戰略部署，深入實施“興產業、謀發展、求富裕、促和諧”建設任務，統籌推進，扎實工作，經濟社會發展態勢良好，較好地完成了全年各項目標任務。現就2011年目標完成情況報告如下：

一、整鄉推進新農村建設，強力推進興仁現代養殖產業園建設，經濟不斷發展，農民不斷增收

堅持整鄉推進新農村建設戰略不動搖，結合興仁實際，在上游、長溝新農村建設取得初步成效的前提下，按照“一心、兩軸、三點、四區”進行布局，通過抓龍頭、帶農戶、增效益、促發展，以“一村一品”為特點，采取“支部+合作社+養殖基地+黨員+群眾”的運作模式，大力發展山地土雞養殖、獺兔養殖、生豬養殖、水產養殖、蛋雞養殖、水稻制種等產業，運用“股份合作”、“吸股聯建”的方式建成標準化養殖小區48個，發展各類農民專業合作經濟組織11個，帶動農戶1000余戶，戶均增收5000元以上。同時，大力發展鄉村旅游，竹澗山莊、香樹林、匯森生態山莊等農家樂相繼建成并投入運營，投資1000萬的黃金溝度假中心正加緊建設，逐步形成遼安路沿線的鄉村旅游帶。今年，引進一戶農產品加工企業，投資1500萬元的紅昇面業公司已經初步建成，預計明年正式投產。做大做強興仁鄉養殖產業園，集中打造以長溝村、上游村為養殖核心區，輻射金龍及周邊部分村組帶動區近10平方公里的興仁鄉養殖產業園區。現已在園區內建成生豬養殖小區27個，生豬擴繁場1個，山地土雞養殖小區18個，獺兔養殖小區5個，已建成生豬專業合作社、獺兔養殖專業合作社、山地土雞養殖專業合作社、蛋雞、蛋鴨養殖專業合作社11個，入社農戶達4500余戶。2011年，全鄉生豬出欄將達到10萬頭，山地土雞400萬只，肉鴨5.5萬只，獺兔10萬只，出塘商品魚將達到1320噸。

2011年，我鄉完成了長溝、上游700畝魚池新建和改擴建工程驗收和500畝荷塘驗收送審，同時，上游村12000平方米櫻桃谷鴨基地已建成投入使用。2011年，全鄉國內生產總值將達到3.25億元，同比增長16%，農業總產值達到2.6億元，同比增長5%，人均純收入達到8016元，較去年增加800元以上。

二、加強黨的科學化建設，凝聚人心、推動發展、促進和諧

（一）、學習文建明工作法，全面推行“三二三”工作制 2011年，我鄉作為文建明工作法試點鄉鎮，為貫徹落實中央、省委、市委、縣委學習推廣“文建明工作法”相關文件精神，創造性地學習“文建明工作法”，提高黨委推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的能力和水平，興仁鄉創新推行“三二三”工作制，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”。“三制”為：業務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制度；“三定”為：定崗、定員、定酬；“三教育”為黨員黨性教育、干部愛民教育和群眾十好教育。“二”即“兩下”，“兩集中”；“兩下”為下訪尋問題，下村解難題，“兩集中”為集中服務和集中理財。“三”即“三爭創”為爭創陽光黨務政務、爭創“五聯一帶”師范標兵、爭創星級黨組織和星級黨員。2011年11月，全市文建明工作法學習現場會在興仁鄉召開，“三二三”工作法得到了市委組織部的認可，并作為學習文建明工作法典型在全市廣泛推廣。

（二）、強化建設，增強班子和基層組織的凝聚力和戰斗力、一是加強黨和政府的建設，完成鄉黨委換屆和鄉人民政府鄉長、副鄉長、人大主席團主席選舉工作。2011年6月28日和12月2日，我鄉相繼召開了中國共產黨安縣興仁鄉第十二次代表大會和第十八屆人民代表大會第一次會議，完成了興仁鄉黨委班子換屆工作，通過民主投票依法選舉出了興仁鄉人民政府鄉長一名、政府副鄉長二名、興仁鄉人大主席團主席各一名。為我鄉公正廉潔、團結干事、科學決策、戰斗力強的好班子輸送了新鮮血液，塑造了一支素質優良、作風過硬、能干實事的干部隊伍。

二是抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。為鼓勵班子成員適應新的變化，進入新的角色，鄉黨委用嚴格的制度保證學習的落實，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和認真貫徹落實縣委縣政府的重大方針政策，確保政令暢通，既提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。

三是落實黨建工作責任制，提高班子執政水平。建立健全黨建工作責任制，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責結合，領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與社會事業各項工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。四是立黨為民、執政為公，積極創建“四好”領導班子。堅持以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識和責任意識，圍繞興仁鄉總體戰略部署，結合文建明工作法試點工作和干部作風整頓活動，深入開展“四好”班子創建工作，努力打造理論學習好、工作實績好、團結協作好、作風形象好，講原則、團結和諧、有凝聚力和戰斗力的堅強領導集體。五是不斷學習，加強農村黨員隊伍建設。認真落實基層黨組織“三會一課”、年終民主評議黨員等制度，切實加強黨員的思想作風、廉潔自律教育；積極組織開展黨員義務奉獻日活動，“創先爭優”和“設崗定責”活動。深入開展學習李林森先進事跡活動，進一步強化了黨員的宗旨意識。全面落實發展黨員工作，注重規范黨員發展程序，2011年全鄉發展新黨員？名，其中：農民黨員？名，婦女黨員？名。全鄉入黨積極分子人數保持在？人左右的常量，黨員隊伍結構不斷優化。

六是完善村級綜合服務場所建設；加強農村現代遠程教育站點管理。

加快推進村級組織活動場所修建工作，成立了村級組織活動場所建設工作領導小組和辦公室。層層建立和落實領導責任制，鄉黨委書記為“第一責任人”，村黨支部書記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。全鄉已全面完成了村級組織活動場所建設；充分發揮了遠程教育站點作用，加強了廣大黨員干部和農民群眾的遠程教育學習培訓，讓他們能及時了解黨的方針政策、法律法規，積極掌握各種種養技術和實用技術，為農村致富、農民增收提供了智力支持和科技保障。一年來，全鄉6個村共收看了各類種養教育視頻52場次，受教育黨員539人次。

（三）堅持從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制 我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為鄉黨委班子的重要職責，作為興仁鄉經濟健康發展的重要保障，加大從源頭上預防腐敗的力度，認真落實廉政工作措施，開創了黨風廉政建設的新局面。

一是強化廉政教育，提高思想認識。鄉黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學習《實施綱要》、《工作規劃》，深入開展黨風廉政教育主題活動，開展以案學法大討論。召開“樹新風、保廉潔”黨風廉政座談會，筑牢拒腐防線。

二是明確廉政責任，狠抓工作落實。堅持黨委書記、鄉長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結合實際，我們實行了目標責任制的管理，鄉黨委把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，同時每名黨委班子成員簽訂廉政承諾書，納入到全鄉目標管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。

三是完善規章制度，強化監督檢查。鄉黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關制度，強化對黨員干部的監督檢查，全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立黨員聯系群眾的工作機制。堅持“五聯一帶”，要求每個黨委委員每月下聯系村督促指導工作不少于5天。機關干部與群眾一幫一結對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。

五是嚴于律己，深入開展干部作風整頓活動。以科學發展觀為指導，深入開展“關鍵在于落實、根本在于解決問題”為主題的干部作風整頓活動。全鄉12個黨支部412名黨員參加了以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動。在活動期間，共撰寫調研報告20余篇，深入分析查找問題、找準解決措施，針對興仁鄉發展和穩定的突出問題，制定出相應的辦法加以解決。

六是統籌兼顧，全面推進懲防體系建設工作。把懲防體系建設擺在全鄉工作的突出位置，成立以黨委書記為組長、鄉長為第一副組長的懲防體系建設領導小組，制定了具體《實施意見》，要求領導班子成員根據分工抓督促，重點環節親自協調。鄉紀委還將懲防體系建設任務分解成目標明確、責任具體、便于考核的工作項目，采取下達任務通知書的形式督促懲防體系各項任務的落實，全鄉形成了主要領導親自抓、層層抓落實的懲防體系建設工作網絡。我們堅持將懲防體系建設檢查與落實黨風廉政建設責任制檢查、領導班子和領導干部考核工作結合進行，鄉黨委班子定期檢查，檢查結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，檢查考核情況在職工會上進行通報，對存在問題督促整改。

（四）武裝和綜合治理工作成效顯著

認真開展了“五五”普法工作，鞏固平安創建工作、對農村、城鎮治安突出問題專項治理等工作，并嚴厲打擊盜竊等違法行為，進一步營造了和諧、穩定的社會環境。

2011年，我鄉共組織動員了25名適齡青年到縣上體檢，待上級部門對青年體檢政審合格后通知應征入伍人數。在民兵整組工作中，對全鄉普通民兵進行登記造冊，對基干民兵、退伍軍人、應急分隊預征對象實行微機管理。

（五）群團工作正常開展。

進一步完善了共青團組織機構、充實了人員，健全了制度，使共青團真正成為災后重建和經濟發展的生力軍。今年，鄉婦聯廣泛開展了以“三學一樹”和“拒絕暴力、關愛女嬰”為主題的婦女維權活動；利用養殖產業發展優勢，有針對性的開展了婦女就業創業培訓，鼓勵婦女參與養殖產業園建設，成效明顯。

（六）人大監督職能充分發揮。

組織人大代表對鄉學校、衛生院、派出所、長溝村新農村建設等部門和村進行視察和督察。

四、以民生為本，全面統籌社會各項事業，深入構建和諧社會

堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，全面推行素質教育。一是繼續加大對教育支持力度，確保“兩基”教育成果鞏固提高；二是加大扶貧助學工作力度，建立并用好中小學生“兩免一補”基金，切實抓好保學控輟工作，保證每一個適齡人都上學。抓好社會保障工作，扎實開展民政工作。全鄉現有城市低保對象25人，月人均補助189元；農村低保對象459人，月人均補助88元。加強五保供養管理工作，全鄉共有36戶五保對象納入了供養范圍，救濟率達到100%，實現了應保盡保。扎實做好新型農村社會養老保險工作，把“新農保”當成惠民重點工程來抓好，全鄉群眾知曉率達到100%，參保率達90%。新型農村合作醫療實施順利,全鄉群眾知曉率達100%，參合率達98%，完成今年下達的目標任務。高度重視人口和計劃生育工作，不斷提升計劃生育管理服務水平。全鄉上下各級干部、群眾的積極參與以及各部門的大力支持和密切協作，取得了顯著成績。2011年全鄉政策生育率90.6%。人口出生率10.92‰（其中：一孩出生率84.3%，二孩出生率15.6），人口自然增長率4.52‰,落實各種節育措施2359例，長效節育措施率90.42%，綜合節育率為91.62%。

五、加快新農村建設步伐，加快城鎮基礎設施建設 加快長溝、上游2個省級新農村示范村建設。2011年，我們完成了一大渠灌區水系整修工程，新建了1座小二型水庫和3萬余米的引水渠，建成了1個場鎮供水站和1400戶農村安全飲水工程，新建并改造了27個小型提灌站建設，整治精修山坪塘315口，“三建五改”687戶，院壩硬化6000余平方米，改造圍墻4000余米，實施全鄉22個組農村電網改造和8個組的高壓延伸，同時規劃建設規模為14960.2畝的長溝村等三村土地整理項目正式啟動和順利開展，現已完成6.1公里村道，2.5公里組道修建以及部分塘堰整治。并認真做好了災毀耕地（廢棄宅基地）復墾工作、新農村示范片村道聯網工程等工作。投入15萬元，在原鄉政府舊址利用閑置場地，新建鄉農貿市場一處于11月投入使用，徹底改變全鄉以街為市的歷史。

六、預防為主、防治結合，切實做好安全生產和信訪維穩工作

加大安全生產監管和放患整治力度，加快推進企業安全質量標準化建設，加強農村道路交通安全管理，將安全監管體系延伸到村組。建立和完善有效應對自然災害、事故災難、公共安全、社會安全及環境污染等突發公共安全事件的預案機制。2011年，我鄉沒有出現一起重大安全責任事故發生。做深做細信訪穩定工作。認真實施《社會穩定風險評估暫行辦法》，建立健全矛盾糾紛預防預警機制，有效化解社會矛盾，維護社會穩定。進一步完善信訪和群眾工作網絡，扎實開展干部“大走訪”活動，暢通信訪渠道，對信訪積案、重訪、非正常上訪進行排查。妥善處理信訪突出問題，提高信訪辦結率，加大法制宣傳力度，依法打擊處理少數違法者，引導群眾依法有序上訪。

七、加強社會主義精神文明建設，開展“十好教育”，樹文明新風

邀請老黨員、先進典型代表、專家、領導干部等深入村社，對群眾定期開展形勢教育、法制教育、感恩教育。圍繞踐行社會主義核心價值觀，從愛黨愛國、遵紀守法、明禮誠信、勤儉持家、團結友善、衛生美化、文明新風、熱心公益、安全穩定、雙帶致富等10個方面，分類制定城鄉居民、個體工商戶、私營企業“十好標準”，按照“個人申報、群眾評選、評委審查、黨委政府表揚”的程序，每年底開展一次群眾評議，公開評選表揚一批“十好文明家庭”、“十好文明戶”、“十好文明店鋪”、“十好文明企業”并公開授牌；對評選結果較差的，落實專人重點幫扶教育。

一年來，我鄉的工作取得了可喜的成績。在總結成績的同時，我們仍然看到，距縣委、縣府的要求還有一定差距，面對問題，我們在以后的工作中要進一步轉變作風，改進方法，苦干、實干、巧干，力爭在二O一一年的工作中做出更好的成績。

二0一一年十二月十四日

第三篇：興仁興隆煤礦煤礦情況報告

興仁縣興隆煤礦關于推進煤礦“五化”改造升級及主體煤礦建設煤礦情況報告

尊敬的各位領導：

按照《黔西南州推進煤礦“五化”改造升級及主體煤礦建設包保工作方案》（以下簡稱《方案》），興仁縣興隆煤礦的“五化”改造升級和主體礦建設情況報告如下：

一、礦井基本情況

興仁縣興隆煤礦位于興仁縣潘家莊鎮坪寨村下巖組，隸屬圖南礦業（集團）有限公司，井田面積為1.7084平方公里，截至2016年底，礦井保有資源量1034萬噸，2016年5月，經生產能力核定，核定礦井生產能力為45萬噸/年；礦井安全生產許可證2017年8月5日已經變更為45萬噸/年，采礦許可證有效期已延續為2018年2月至2019年12月。礦井采用斜巷開拓，屬于高瓦斯礦井，二類自燃煤層，無煤層爆炸性，現施工煤層為七號煤層，無煤與瓦斯突出危險性（按照突出煤層管理），水文地質類型為簡單。礦井二采區主要開采煤層為M5、M7兩個煤層（1380標高以上M5#煤層已回采結束），現在井下M7煤層布置有270材料上山和270聯絡巷2號兩個掘進工作面，2018年11月底首采2704工作面，2018年11月底2704綜采工作面正式投產，預計投資4200余萬元，達到日產煤量2600噸，月產煤量約6萬噸的生產能力。

二、“五化”及主體煤礦建設工作推進情況

1、目前我礦隸屬于圖南礦業（集團）有限公司，已實現集團化

2興仁縣興隆煤礦從2011年起通過省安全質量標準化一級達標礦井驗收，至2016年一直保持安全質量標準化一級達標礦井。2017年我礦據井下實際（井下巷道壓力較大，維修不到位，采掘嚴重失調）2017年安全生產質量標準化按二級申請驗收，2018年申請一級安全生產標準化驗收。

信息化建設

我們在集團公司強力推進ERP數字信息建設的支持下，建設和完善了煤礦基礎管理信息系統，目前，煤礦的OA系統、一采通系統、打鉆視頻監控系統、人員定位系統、瓦斯監控系統、過磅系統、短信通知平臺、動力配煤運用平臺，集成了財務成本管理、預算管理、生產管理、安全管理、機電設備管理、物資材料管理、銷售管理、人力資源管理、煤礦基礎管理等數字化信息，實現了數字信息集團內共享，實現了安全生產數字信息與政府、行管部門共享。煤礦入井人員三對口系統集成了人員定位、礦燈刷卡、檢身刷卡數字化信息，實現了數據實時查詢統計功能，受到了行管部門的高度好評和推廣應用。到2018年，我們將利用現有的信息建設基礎，按州、縣政府轉型升級三年行動計劃，推進并完成我們下一步的信息化建設工作。

自動化建設

我礦按《興仁縣興隆煤礦自動化實施方案》實施，現已完成：辦公自動化、供電開關智能自動化、乳化泵壓力自動控制、空壓機壓力自動控制、鍋爐溫度自動控制、自動排水、皮帶運輸自動噴霧等，大大提高我礦的生產效率，2018年底建立統一的煤礦綜合自動化系統。

（二）主體礦建設計劃

我礦現有井田面積1.7084平方公里，于2017年12月省國土廳已同意我礦白馬山片區1.846平方公里礦區預留，下一步計劃我礦請有資質的勘探單位進行地質勘探。

五、預期目標

通過“五化”改造升級，進一步提升礦井機械化、自動化、信息化、標準化水平，最大限度減少入井人數，提高勞動效率，降低成本，提升礦井生產能力和安全保障水平。2018年，“五化”改造升級力爭在2018年11月底前完成，力爭2019年生產原煤45萬噸以上。

興仁縣興隆煤礦

2018年3月14日

第四篇：興仁小學教研工作總結

2013.9-20014.1上學期

興仁小學教研工作總結

本在各級領導的指導下，我校教研堅持以科學發展觀為統領，以推進課程改革為重點，以教學教研工作計劃和學校工作思路為指導，認真落實學校教學教研工作計劃。以提升教師隊伍素質、提高教學質量為核心，求真務實，與時俱進，不斷提升“研究、指導、管理、服務”的能力與水平，改革教研模式，推進學校校本教研的發展，提高新課程教學的實施水平，提高素質教育質量。現將主要工作總結如下：

一、扎實有效開展教學研究活動，不斷提高教師專業水平。

1、強化常規教研活動專題性。抓好常規管理是辦好學校的基礎。抓好教學常規管理是順利地進行教學改革的前提。開學初，要求每位教師制定工作目標，明確工作任務；期末，對達到目標的教師進行獎勵，樹立了教學榜樣，增強了教師間的競爭意識。每期要求教師開學有計劃，期末有總結，全期有學生成績記載和試卷分析。學校分別對語文、數學、美術、班會等學科進行了專題教研。上課前老師們都踴躍報名，積極準備，大家出謀劃策，查漏補缺，再修改教案，課后評課再交流經驗，總結成果，提高教育教學水平，真正達到示范課的示范作用。

2、堅持校本教研、校際交流的有機結合。為使教研活動落到實處，讓每位教師的教研活動具體到周、具體到內容，使講課教師能及時準備，本學期我校共講了四節教研課或示范課，分別是王春麗老師的班會示范課、許艷瓊老師的美術示范課、平艷飛老師的數學示范課、陳剛老師的語文研究課。并與天花小學舉行了一次結對子送課活動。每次聽完課后每位聽課教師都能積極在一起評課，找出優點或需改進的地方，從而有效促進了我校教師教學水平地提高。

3、在備、講、輔、批、改、評、考各教學環節上對教師的要求及監督檢查，都作了明確而且具體的規定，規范了教師的教學行為，使教師主動自覺地遵照執行，使每個教師認真做到教學紀律嚴明，教學行為嚴謹，教學秩序嚴格。促使學校教師認真備課、認真上課、認真輔導、認真批改、認真組織考評。

二、狠抓教學過程管理，全面提高教學質量。

教學質量是學校的生命線，教育質量的優劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。

1、堅持教學月查制度。我們采取教研月查制，每月底由教研組全面檢查。主要查教師的備、教、批、輔、考、研。對于教學中的薄弱環節（教學反思、是否是導學案、作業中是否有激勵性的評語、學生是否有錯題糾正本等）重點檢查。檢查結束后，學校召開全體教師會議，對檢查結果進行總結，和教師面對面的總結成績、指出問題，對于存在的問題督促教師整改。從而有效地調動了教師教學的積極性。

2、學校認真組織了月考、期中、期末教學檢測，每次檢測結束后，學校要求教師寫好質量分析報告，并召開質量調研反饋會，同時學校對每次考試的成績進行了全面統計，對教學成績及存在問題進行深入剖析，提出教學改革意見。

三、在參加上級組織的各項教研活動中交流、總結與提高。

本學期我校教師積極參加縣里或是中心學校組織的各項教研活動。如鎮中心教研組的語文研究活動，兒童書畫賽，六年級數學競賽，六年級數學競賽等，并取得了很好的成果。六年級數學競賽和五年級閱讀競賽都拿了鎮級一、二、三等獎，尤其是五年級的閱讀競賽，鎮的冠軍和亞軍都被我校甲乙兩個班奪得。另外，我校的平艷飛老師很榮幸地成為我縣許華庚名師工作室成員，經常參加一些縣級層面的教研活動。許艷瓊老師參加的鎮的美術教師課堂教學及個人技能競賽、陳剛老師參加的全鎮小學教導主任課堂教學競賽都獲得了一等獎；王春麗老師承擔的鎮的班會課例展示也受到了領導及師生的好評。成績的取得只屬過去，展望來年，我校的教研工作任重道遠，還有很多需改進的地方。由于本學期我初次承擔學校的教導主任工作，幾乎沒有經驗可談，一切都是從頭開始，再加上九、十月份國家版的學籍系統的錄入工作，小學一年一度的報表工作，國家統一的小學生的體測及其數據的錄入上報工作等，讓人顧此失彼，在學校教研工作上投入的時間和精力有限，本學期基本上是圍繞中心學校的指揮棒轉，沒有自己學校的特色教研。如：教師的自身素質和綜合能力參差不齊，教師資源的分配不盡合理，個別班個別科的教學質量還有待提高，少數教師教學理念還未很好轉變。這些都需要來年的教研工作強化力度，力爭使我校的教研再上一個新臺階，為山區教育事業譜寫出新的篇章！

第五篇：興仁興昌-公司簡介

興仁縣興昌汽車銷售服務有限責任公司

公司簡介

興仁縣興昌汽車銷售服務有限責任公司，正式成立于2010年5月，公司法人是解德祥，最初的注冊資金為200000元，從經營長安面包車的單一品牌，到現在經營長安面包、陸風、奇瑞、北汽幻速等多個品牌的縣級汽車經銷商，公司有自己的售后服務站，銷售與維修于一體。公司現在有兩個展廳，展廳面積分別是580平方米和300平方米，共員工有24人。