第一篇：東曲市場剪彩儀式講話

在東曲“農加超”市場開業剪彩儀式上的講話

（2011年7月3日）

王志剛

各位領導，各位來賓，朋友們：

大家好！

在全市上下深入貫徹落實我市第七次黨代會和七屆一次人代會精神，喜迎建黨90周年之際，我們非常高興地迎來了東曲“農加超”市場的隆重開業。在此，我謹代表東曲街道黨工委、辦事處表示熱烈的祝賀，向百忙之中前來參加今天剪彩儀式的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎，向長期以來鼎力支持我街道各項工作的各級領導和各界人士表示衷心的感謝！

東曲市場始建于1999年8月,東臨人民廣場，南臨市民廣場，西與市委、市政府所在地——青年路相接，是得天獨厚的經商寶地。長期以來，東曲市場中心平臺地方狹小，環境嘈雜，存在很大的衛生和消防安全隱患。2010年7月，經市政府批準開始了集中改造工程，經過為期一年的緊張施工，今天終于勝利竣工并投入使用，形成了以農產品、百貨日化、煙酒副食、體育休閑、小家電、兒童玩具、婚慶用品、情趣內衣、銀玉首飾、餐飲等十大行業主打品牌。在此，我們要感謝對東曲的發展充滿信心，以敏銳的商機，大膽而超前投資建設東曲“農加超”市場的優秀企業家馬潤民先生；感謝汾陽網架公司，以科學的智慧，敢于攻堅克難的勇氣，克服了種種難題，保證了今天工程的順利竣工；感謝社會各界對東曲“農加超”市場的建設給予的關心、幫助和支持。謝謝你們！

希望東曲“農加超”市場科學規劃、依法經營、規范運作、創新突破。積極營造公平、公開、公正的市場競爭環境，營造依法、誠實、守信的經營氛圍，由小到大、由弱到強，逐步將市場做強做大，更好地服務于我市新型煤化工、能源新產業及以工補農示范區建設，為東曲的轉型跨越發展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家。

第二篇：東市場2011工作總結

東市場2011工作總結

2011年，我們東市場服務中心在海州區委、區政府的領導下，全體員工團結一心、共同努力，以黨的十七大精神為指針，緊密圍繞“安全第一、服務第一、管理第一、發展第一”這個指導思想，積極有效地開展工作，取得了較好成績。一年來，市場實現了全年安全無事故；服務品質得到了提升；管理實現了制度化；總體工作在發展中不斷得到加強。回顧一年來的工作，我們主要有以下進展：

一、以人為本，基礎建設工作有了新的加強

我們東市場現有在籍員工94名，其中在職員工46名；市場經營的業戶1514個。面對這個較大型的輕工市場，每天的客流量都在一兩萬人次以上。如何塑造市場的良好形象和提高市場信譽，營造一個溫馨、和諧的交易場所和百姓放心的消費環境，從而不斷提高市場的社會效應和廣大經營者的經濟效益。為此，一年來我們堅持以人為本，在不斷加強基礎建設上狠下功夫。

1、把堅持“四個第一”（即安全第一、服務第一、管理第一、發展第一）的指導思想作為服務中心思想教育工作的主要內容，統一員工的思想和行動。我們把“安全第一”放在首位，就是引導、教育全體員工堅持黨的“安全第一，預防為主”的方針，時刻把東市場的消防安全工作擺在重要位置，明確沒有安全就沒有市場，安全是市場生命的辯證關系；“服務第一”是全體員工的出發點和落腳點，要把提高服務品質做為重要課題來研究；“管理第一”就是層層加強對市場的科學管理，營造一個溫馨、和諧的交易場所和百姓放心的消費環

～1～

境；“發展第一”就是在全面實行科學管理的基礎上，把市場的不斷向前發展做為最終目標，從而形成市場服務中心管理工作的良性循環。通過多次召開會議宣傳和學習，全體員工統一了思想，對“四個第一”在認識上有了很大提高。

2、實行員工考勤制度，強化了勞動紀律。進入下半年，針對個別少數員工勞動紀律渙散，甚至發生影響正常工作等不良現象。對此，我們制定了《東市場員工考勤規定》，并增添了指紋考勤設備，設置了督查室，有兩名督察員負責考勤。實行考勤制度以來，員工勞動紀律得到了加強，出勤率有了明顯提高。

3、下半年，我們利用40天的時間，對四、五樓機關辦公室進行了整體改造，墻壁刮了防磁，辦公桌椅全面進行了更新，改善了員工的辦公條件。

4、重新建立了員工崗位責任制，令規矩形成了方圓。下半年，我們針對全中心42個崗位分別重新建立了崗位責任制，并印制上墻。崗位責任制的建立，給每個崗位制定了責任，明確了任務。

5、在進一步加強員工隊伍建設的基礎上，我們還把為員工辦實事、辦好事當做大事來抓。由于種種原因，東市場員工的養老保險自2008年開始拖欠，員工們對此憂心忡忡。下半年我們經過多方聯系與協調，終于解決了這一難題。籌措資金500余萬元為所有員工補齊了所拖欠的養老保險金，并將2012年的養老保險金也一次性交齊；此外，我們還根據相關政策，調整了員工的出勤報酬，調整后員工平均收入比上年提高了近百分之十；一線科室平均提高了百分之二十以

上。

員工們的后顧之憂解除了、收入提高了，工作的積極性得到了充分調動。一樓管理辦公室針對攤床管理混亂的實際，與業戶達成共識，將攤床改造成鋁合金框架式檔口，既規范了市場又方便了經營。二樓管理辦公室針對經營者和消費者之間的矛盾關系，在市場業戶中廣泛開展“市場交易誠信”活動，較好的維護了經營者和消費者的利益。

二、以消防安全為重點，全面加強市場管理

安全是市場的頭等大事。年初以來，我們以消防安全為重點，全面加強了市場管理。特別是中共海州區委辦公室、海州區人民政府辦公室《關于進一步開展消防安全大檢查，堅決遏制重特大火災事故的通知》下發后，我們在認真學習的基礎上，采取各種措施進一步貫徹落實文件精神。為營造一個溫馨、和諧的交易場所和百姓放心的消費環境奠定了基礎。

1、從服務中心領導班子開始到市場經營的業戶，層層落實消防安全責任。在制定崗位責任制當中，均把各級行政負責人列為消防安全第一責任人；服務中心還重申了《市場場規》，并印制了1600余份發到了每個業戶的手中，明確了經營者在市場消防安全中的責任，并相應制定了收取違約金的規定。使整個市場的消防安全責任得到了落實。

2、加大了消防安全的宣傳力度。市場廣播室主辦了消防安全專題節目，每天上午一次、下午一次，播報消防安全知識和安全常識；

同時在市場主要通道懸掛了消防安全和治安安全宣傳標語條幅。在樓層緩步臺和人流較多、且比較醒目的地方，還張貼了“為了您和家人的幸福，為了您生命和財產的安全，請您不要在市場內吸煙，謝謝合作！”的禁止吸煙警示牌。全年共制作安全、消防等宣傳條幅12條；制作警示牌30個。

3、以培訓為先導，全面加強消防安全工作。

一是注重抓好消防安全培訓工作。今年我們首先選派消防控制室的3名同志去沈陽，參加了省里組織的消防控制室操作人員培訓班。5名同志參加并通過了全國通用上崗證的考試，拿到了全國通用的資質證書。還組織單位員工集體培訓2次，以科室為單位組織員工培訓12次。其次是對場內業戶培訓2次，組織緊急疏散演練1次。尤其對場內業戶培訓，在教育業戶本身不在場內吸煙的同時，做到勇于制止消費者在場內吸煙。我們還把消防設施周邊的業戶定為消防設施責任人，教會他們使用滅火器、墻壁消防栓和手報按鈕，這樣既有利于消防設施的保養和看管，又能在火災發生時進行有效的報警和自救。通過培訓學習，員工們和業戶們大大加深了對消防工作重要性的認識，并掌握了一定的救援常識。

二是組織相關人員對市場內的消防設施、消防器材、電器設施、自來水閥門等重要部位進行自檢自查。全年共組織大型自檢自查4次，通過自檢自查共發現有90具滅火器超期服役，有100個滅火器需購置配裝箱，有8個卷簾門需更換電池。在上級的大力支持下，我們共投資2萬余元消除了這些安全隱患，為市場安全運行提供了可靠

保障。保衛科在認真做好市場消防救援預案的前提下，重視節假日的消防安全。雙休日和節假日是市場的消費高峰，客流量較大。針對這種情況，他們就在雙休日和節假日投入更多的人力和物力，并且加大對市場的管理和巡視力度，一年來取得了較好成績。設施科在做好用電設施檢查的基礎上，把創重要設備完好率做為日常工作的重要內容來抓。年初以來，共排除安全隱患50余次；大小維修5000次以上，設備完好率達到了100%。特別是六月份他們利用一周的夜晚時間，對市場100多個吊扇進行了一次性檢修；在市場照明中還更換了130套節能燈具，為市場節能做出了貢獻。

三是注重發揮樓層消防安全監督崗和義務安全監督員的作用。年初以來，我們堅持有效發揮市場保衛系統，在消防安全、治安安全工作中的作用的基礎上，注重發揮樓層消防安全監督崗和義務安全監督員的作用。三個樓層管理辦公室分別建立了消防安全監督崗，還在保潔員、業戶當中推選出了80名責任心強的義務安全監督員。各樓層安全監督崗以各自的轄區安全為己任，堅持每2個小時巡視一次，把疏通消防通道、安全出口、地攤經營、亂擺亂放、易燃易爆物品、市場內使用明火和吸煙以及消防設施和消防器材做為主要巡查對象，取得了較好效果；80名義務安全監督員也充分發揮了積極作用，在市場消防安全、治安安全工作中做出了應有的貢獻。

回顧一年來的工作，成績是主要的，但還存在著很多不足。主要表現有三：一是個別干部責任心不強，對工作不是盡心盡力；二是個別人勞動紀律渙散，在員工中造成一定影響；三是少數同志在市場管

理工作中缺乏服務意識，工作方法簡單粗暴，給工作造成一定損失。上述存在的問題，有待于在今后的工作中予以改進和加強。

三、關于2012年的工作設想

指導思想是：繼續貫徹黨的十七大精神，堅持服務中心“四個第一”（即安全第一、服務第一、管理第一、發展第一）的工作思路，加強整體工作量化考核，全面提高總體工作水平，以最優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

工作目標是：消防安全創歷史最好水平；服務質量要有新的提升；市場管理要有新的突破。

一、繼續以人為本，加強隊伍建設

1、把嚴格執行勞動紀律和崗位責任制做為隊伍建設的主要內容來抓。

2、加強思想教育工作，增強服務意識，把提高員工隊伍的整體素質放在首位。

3、抓好業務培訓工作，不斷提高員工服務技能。

二、牢固樹立安全第一思想，全面提高管理水平

1、搞好消防和治安安全的宣傳教育工作，把提高管理者、經營者和消費者的安全意識擺在重要位置。

2、結合實際搞好整體工作量化考核，全體員工人人為市場安全承擔責任。服務中心將于各科室簽訂消防安全責任狀。

3、發揮一線科室的骨干作用，機關輔助科室全面提高服務水平。

2011年12月30日

第三篇：曲春雨講話

在全區基層組織建設年

整改提高晉位升級工作會議上的講話

（2012年5月23日）

曲 春 雨

同志們：

這次會議的主要任務是，對前一階段基層組織建設年工作進展情況進行總結，對下一步開展基層黨組織整改提高晉位升級工作進行部署。

一、前段工作的簡要回顧

2月29日全區基層組織建設年動員大會召開后，各級黨組織都能夠按照區委的工作部署，結合實際，推進工作。從督導檢查的反饋情況看，絕大多數單位做到了規定動作不走樣，特色工作有創新，全區基層組織建設水平整體提升。回顧前段工作，主要有以下幾個特點：

一是領導重視，精心組織部署。區委成立了基層組織建設年領導小組，下設辦公室，配備了專門力量，建立督導組周例會、月督查制度，先后三次深入基層，對全區200余個基層黨組織進行集中督導檢查。全區各級黨組織按照區委的要求，成立相應組織機構，在規定時間內，逐級召開動員大會，行動迅速，全員發動，形成全區上下貫通、逐級負責、堅強有力的組織保障體系。

二是廣泛調研，全面掌握情況。全區各級黨組織堅持從基礎

工作做起，從查找問題入手，全面推進調查摸底工作。結合全區開展的“走基層，把黨的關懷送到千企萬家”活動，全區各級黨組織采取座談訪、入戶訪、電話訪、問卷訪、菜單訪等多種形式，圍繞基層組織建設的重點內容，從10個方面查找和梳理突出問題21項，為科學制定實施方案和開展分類定級工作提供了依據。

三是嚴格程序，科學劃檔定級。各基層黨委按照“五個一”標準，通過“三會一公示”，對其所轄黨總支（支部）進行劃檔定級。到4月末，全區劃檔定級工作已經結束。566個基層黨支部（總支）中，標兵黨組織68個，占總數的12%，先進黨組織244個，占總數的43.1%，一般黨組織216個，占總數的38.2%，后進黨組織38個，占總數的6.7%。各級黨組織，尤其是被劃定為后進的黨組織，對劃檔定級的結果比較認可，能夠正視差距，奮起直追，一部分后進黨支部已經制定了整改措施，爭取在建設年考評驗收時實現晉位升級。

四是突出重點，推進工作落實。全區各級黨組織按照抓落實，求實效的總體要求，緊緊圍繞全區40個黨建項目，努力解決突出問題，重點工作取得突破性進展。554塊責任田全部構建“責任田+黨支部+服務團隊”的工作模式，規范化建設初見成效。探索非公企業黨組織派駐組建法，作為創新案例，被省委組織部上報至中組部。各鎮街落實“一把手”責任，全力打好社區服務用房攻堅戰，11個不足500平方米的社區全部落實解決方案。選派627名區直部門領導科級和一般干部擔任村（社區）、責任田黨組織書記助理，進一步增強基層工作力量。扎實開展“走基層·把黨的關懷送到千企萬家”活動，全區1425名機關干部，深入基層和企業收集問題1616件，共解決問題1574件，辦結率達97.4%，群眾滿意率達96.8%。全區黨建及黨組織服務民生工作綜合管理平臺經過近四個月的研發，已于4月份投入試運行，上級組織部門和基層單位反響良好。開展基層組織建設年以來，各基層黨組織也結合實際，總結許多好經驗好做法，有些做法具有一定的示范引領意義。春城街道推出“紅色街區”、“紅霞服務隊”、“黨員加油站”、干群“點將臺”、“廣場面對面”五大黨建工作品牌；林園街道開展了“實干40天，黨建要爭先”活動；青年路街道確定了“創新管理出形象、服務群眾作表率”的活動主題，設定了“牽引、提升、激活、減壓”四項工程；正陽街道給流動黨員、口袋黨員安家；西新鎮實行“四派舉措”，開展“六員活動”；區直機關印發了《基層組織建設年工作記實手冊》，開展“助推綠園發展金點子”征集活動；教育系統“開展?三創一促?活動；衛生系統通過“三本一冊”和“三項工作同步”活動。“七一”前，區委將召開創先爭優總結表彰大會，充分展示基層組織建設年和創先爭優的豐碩成果，表彰一批黨內先進典型。

五是加大宣傳，擴大知曉范圍。各級黨組織緊扣建設年主題、不斷加大輿論宣傳力度，通過刊發活動簡報、懸掛宣傳橫幅、制作活動展板、發放宣傳卡片和建立QQ群等形式對基層組織建設年進展情況進行跟蹤宣傳，不斷提高廣大黨員干部群眾對基層組織建設年的知曉率。據統計，各級黨組織張貼宣傳標語150余幅、刊發活動簡報11期。吉林日報、長春日報、長春新聞等媒體多次報道我區開展基層組織建設年的經驗做法，為基層組織建設年的有力開展營造了良好的輿論氛圍。

二、要不斷強化整改提高、晉位升級工作組織領導 抓好整改提高晉位升級工作，是推進基層組織建設年的關鍵所在。剛才，彥軍部長已就全區整改提高、晉位升級工作的方法步驟、具體措施進行了認真安排，在這里我就不重復了，我就組織領導工作講幾點要求：

一要堅持書記一抓到底不放松。各黨（工）委書記是基層組織建設年的第一責任人，雖然時間和任務過半，但思想上不能有任何松懈情緒。要繼續抓好黨員群眾對基層組織建設年的知曉率問題，區委組織部將再印制下發一批宣傳單，保證在冊黨員人手一張，各單位也要進一步加大宣傳力度，確保在中央和省市的明查暗訪中不出問題。借這個機會，我再強調一下：如果哪個單位、哪個人因為這件事出了問題，書記要親自向區委作出解釋。要繼續抓好后進黨組織的晉位升級，上級黨組織書記要親自找后進黨組織書記談話，幫助其緩解壓力，樹立信心；要親自包保一個后進黨組織，幫助其破解難題，實現晉位升級目標。

二要實行“三級聯述聯評聯考”制度。按照市委的要求，今年，要全面實行區、鎮（街道）、村（社區）三級黨組織書記就抓基層黨建工作分別向上一級黨組織進行專項述職；組織基層黨組織、黨員和群眾代表對區、鎮（街道）、村（社區）三級黨組織抓黨建

工作情況進行評議；把抓基層黨建工作情況作為領導班子和干部考核的重要內容。“聯述聯評聯考”工作，涉及單位較多，操作程序嚴格，各級黨組織、各部門、各單位要按照市委的要求，充分做好實施的準備工作。

三要落實基層黨建工作責任制。市委與區委書記簽定的抓基層組織建設年工作責任書中，明確了非公有制企業黨組織組建率要達到30%以上，社區服務用房年內全部達到500平方米等硬性指標。這次會議后，各級黨組織要對照責任書內容進行小結，逐條逐項地進行分解落實。同時，列出抓整改提高的具體時間表，全面落實各項工作任務。

四要搞好工作結合。堅持統籌兼顧，科學謀劃，把基層黨組織整改提高晉位升級工作任務，與推進本部門本單位的中心工作結合起來，與為群眾做好事、解難事結合起來，與當前我們要開展的“黨的生日〃百姓的節日”慶祝建黨91周年系列活動結合起來，堅持“兩不誤、兩促進、兩提升”。

基層組織建設年工作時間已經過半，任務還依然繁重，借此機會，我再強調幾項重點工作：

1、要抓好非公企業黨組織組建工作。目前，我區的組建率僅為16%左右，距離市委30%的要求還有很大差距，大家要提高緊迫性。下一步，我們將深入推廣派駐組建法，力爭實現非公有制企業黨組織組建率達到40%。各鎮街要加大工作力度，對于從出資人為“兩代表一委員”的非公企業，有黨員的要通過單獨組建、聯合組建等方式組建黨組織，沒有黨員的要通過派駐黨支部實現黨的工作覆蓋，總之，每個鎮街都要使本區域內非公有制企業黨組織組建率達到40%。

2、要加大社區活動場所建設力度。目前，我區還有11個社區未達到500平方米標準。雖然都確定了解決方案，但是，因拆遷和工期等原因，有些年底前可能完成不了。但是社區活動場所建設是市委要求我們基層組織建設年必須完成的硬指標，因此，各街道和城西鎮一定要高度重視，早做打算，積極謀劃切實可行的解決辦法，要通過租用或整合現有社區用房周邊的文體活動場所實現資源共享等方式，確保這11個社區年內用房面積全部達標。

3、要抓好基層黨組織書記隊伍建設。要根據基層黨組織劃檔定級結果，對不勝任現職的基層黨組織書記，及時進行調整。對沒有合適人選的，采取從上級機關下派得力黨員干部擔任基層黨組織“第一書記”、選派街道黨工委成員兼任或公開招聘社區黨組織書記、非公有制經濟組織和社會組織黨員法人兼任黨組織負責人等辦法，配齊配強基層黨組織書記。根據各領域工作實際，下一步，我們將組織村和社區黨組織書記分別赴井岡山、延安等地進行“紅色教育”。各鎮街也要分別組織責任田黨支部書記培訓，力爭實現基層黨組織書記全員輪訓。

4、要抓好基層黨組織晉位升級工作。按照市里要求，后進村和社區的轉化率至少要達到50%以上。針對我區38個后進黨組織，基層黨（工）委要幫助制定具體的晉位升級整改措施，成立由黨

（工）委副書記任組長的工作組進駐后進黨組織，組織優秀基層黨組織與其結對共建，區委組織部將選派干部深入到薄弱基層黨組織幫助轉化升級，并對薄弱基層黨組織給予一定經費傾斜，對于基層黨組織不能解決的問題，組織相關部門“組團式”幫扶，年內全部晉位升級。村（社區）和責任田黨組織書記助理，也要充分發揮作用，切實整合人力、物力、財力等資源優勢，幫助所在基層黨組織實現晉位升級。從前段時間的反饋情況看，選派助理工作的對接情況不理想，我再強調一次，沒有對接的要抓緊對接，要及時上報對接情況和好經驗、好作法。下一步，我們將對工作開展不力的進行通報批評。

5、要抓好黨建和黨組織服務民生綜合管理平臺工作。目前，我區綜合管理平臺試運行良好，黨建和民生工作基礎數據已基本錄入完畢。下一步，我們要切實提高平臺使用率，確保平臺天天在線，能夠及時簽收通知通告、民情信息；要定期更新維護黨組織、黨員、志愿者和困難群體數據，經常上傳大事記和工作記實等信息；各鎮街要對村和社區提出明確要求，充分利用網上辦公功能，盡可能在平臺上實現民情信息的上報、交辦和反饋。

同志們，以這次會議為標志，全區基層黨組織整改提高晉位升級工作已經全面實施，希望大家要一如既往地貫徹好上級精神，投入足夠精力抓好落實，高質量完成各項工作任務，全力推進基層黨組織爭上游、躍臺階，以優異成績向黨的十八大獻禮。

第四篇：綜合大樓剪彩儀式講話

在庫爾勒市建設街道綜合服務中心大樓落成

剪彩儀式上的講話

楊新平建設街道黨工委副書記 辦事處主任

（2009年12月21日）

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

歲末呈吉祥，喜慶迎嘉賓，在我們即將邁進充滿希望和挑戰的新的一年之際，今天我們在這里舉行庫爾勒市建設街道綜合服務中心大樓落成剪彩儀式。在此我謹代表建設街道黨工委、辦事處向在百忙之中蒞臨儀式的各位領導、各位嘉賓表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝。

隨著塔里木石油勘探開發，塔指后勤基地的進駐，我市城市建設南擴，大批中央、自治區、自治州駐庫單位相繼遷入孔雀河以南地區，工業化、城鎮化的進程加快，在鐵克其鄉區域內設置城市街道辦事處已大勢所趨。1993年9月，市委、市人民政府決定在孔雀河以南的鐵克其鄉區域內成立鐵克其辦事處，1995年12月更名為建設辦事處。由于各種原因，建設辦事處的辦公場所經歷了數次搬遷。至2007年，市委、市人民政府根據城市區域結構的變化，對城市街道辦事處行政區域進行了較大規模的調整，建設街道辦事處的轄區區域也由原先的7.5平方公里，4萬余人，調整到現在行政區域面積37平方公里，常住人口約8萬余人。目前，轄區主要集中了石油、鐵路、成品銷售、金融、保險、稅務、供排水、糧食儲備等中央、自治區、自治州駐庫單位和市屬單位，建設轄區已成為庫爾勒市最具發展潛力的的一片熱土。2007年5月，市委、市人民政府召開了庫爾勒市加強城市街道工作會議，出臺了關于進一步加強街道社區黨建和社區建設工作的實施意見。以此為標志，庫爾勒市的街道社區建設工作進入了嶄新的較快發展時期。市委、市人民政府審時度勢，著眼于夯實黨在城市基層的執政基礎；著眼于落實王樂泉書記關于“讓社區真正牢固管用”的重要指示精神；著眼于加強街道社區組織活動場所和服務設施建設；真正把街道建成集黨員活動、居民休閑、便民服務、文化宣傳、信息傳播等多種功能于一體的黨員之家、居民之家、流動人口之家。2008年經市委、市人民政府同意并經市發展和改革委員會立項，啟動建設庫爾勒市建設街道綜合服務中心項目，工程建設項目由新疆華譽建筑有限公司中標并承建，2008年7月26日正式動工，服務中心建筑面積5521平方米，地上五層，地下一層，占地面積2600余平方米，歷經一年零五個月的建設，于2009年11月工程峻工 并投入使用。該中心是集文化娛樂、康復保健、計生服務、計劃免疫、黨員教育、市民學校、再就業和家政服務培訓等于一體的綜合服務與活動功能的場所。

同志們、朋友們，建設街道辦事處成立16年來，在市委、市人民政府的堅強領導下，在轄區的大力支持、積極參與和有關部門的精心指導下，歷屆班子團結和帶領街道社區各族干部職工發揚團結奮進、開拓創新、搶抓機遇、爭創佳績的建辦精神，扎實有力地推進街道各項工作。面對新的形勢和任務，我們將認真貫徹市委六屆七次全委擴大會議精神，深入學習實踐科學發展觀，把服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿于街道、社區各項工作的始終，為建設管理有序、服務完善、文明祥和的新型社區，構建區域中心城市而貢獻力量。元旦將至，借此機會預祝各位領導、各位來賓在新的一年工作順利、身體健康、闔家幸福！

第五篇：東馬曲學校2011校園文化工作總結

2010——2011學年

校園文化工作總結

武陟縣龍源鎮東馬曲學校

2011年9月

2010——2011學年

東馬曲學校校園文化工作總結

在一學年中，我校積極按照縣局有關文件精神開展我校的校園文化建設工作。雖然即將搬入新校區，學校外圍校園環境建設方面的硬件投入不多，但是我們仍然積極從活動入手，逐漸形成良好的校園文化氛圍。整體上，以社會主義榮辱觀為導向，以學生為主體，以建設優良的校風、教風、學風為核心，以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體,讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，促進了學生的健康成長，推進了德育建設，提高了學校的發展層次，形成了具有濃厚的校園文化氛圍，營造出了一個文明、和諧的校園。我們的主要做法是：

一、開展豐富的文化活動

校園文化活動是校園文化建設的重要體現，是育人的重要途徑。為此，我校充分挖掘潛力，廣泛運用教育資源，積極開展校園文化活動。包括：

1、主題鮮明，形式多樣的主題班會。

根據新時期學生的心理特點和目前社會普遍關心的問題，我校創設了三大主題班會：養成教育（主題有：做一個講誠信的人、做一個有責任的人、朋友與友誼、我心中的偶像、自信與成功等）；感恩教育（主題有：感謝父母、感謝老師、關愛、名人激勵我成長等）；心理輔導（主題有：如何適應新環境、克服心理壓力，做生活的強者、心理調試——相信自己、如何正確對待失意等）。有時還邀請家長參加，收到了較好的教育效果。主題鮮明，形式多樣的主題班會，已成為我校德育教育的一道亮麗的風景，得到了家長、社會以及上級主管部門的肯定。

2、國旗下的講話，莊嚴的正面教育。

我校堅持每周一的升旗制度，充分利用國旗下的講話對學生進行正面教育，如愛國主義教育、前途理想教育、集體主義教育、文明禮貌教育、誠實守信教育等等。話語雖不多，但非常注重實效，在莊嚴的國旗下，嚴肅的氛圍中，收到了很好的教育效果，國旗下的講話已成為我校德育教育的一個重要的、高效的渠道。

3、發揮媒體的作用，營造良好的文化氛圍。

我們在條件簡陋的情況下，充分利用好廣播、櫥窗、黑板報等校園文化設施，充分發揮其宣傳作用，努力營造正確的輿論氛圍，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人。學校廣播室每天廣播時間1小時，除了宣傳學校好人好事、扶正貶邪外，還根據學生年齡和興趣特點，在不同時段設計了不同的廣播板塊，大大活躍了校園文化氛圍。櫥窗、黑板報也成為學校專題教育的宣傳窗口，學校和社會的重大事件、評論及學生對專題教育的體會都能夠在校內櫥窗和黑板報中得到直接的體現，有力地配合了學校工作，提高了教育效果。

4、開展各種課內外活動，搭建個性發展平臺。

我們充分廣泛地開展各種課內外活動，為全面培養學生個性特長

搭建起一個又一個發展平臺。如“創建安全文明校園”、“勵志教育報告會”、“班詩朗誦會”、“節約從我做起”、“做一個文明的學生”等專題活動，既進行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開拓了同學們的視野；“祖國在我心中征文比賽”、“元旦文藝匯演”、“手抄報比賽”、“書畫大賽”等課外活動，為學生提供表現舞臺，展現了學生的個性特長；“消防應急演練”、“地震應急演練”等實踐活動，讓師生學會面對突發事件緊急自救的知識，大大增強了師生的安全意識。

尤其是在2010年10月武陟縣“學生合唱節”活動中，我校積極準備的合唱《黃河頌》、以及2011年6月的武陟縣月末文化廣場活動《迎“六一”經典誦讀》中的節目《我愛你，中國》，作為唯一的農村學校代表隊，取得了有意的成績，贏得了社會各界的廣泛好評，對我校的校園文化建設工作起到了良好的作用！

通過廣泛開展各種課內外活動,進一步凈化了校園文化，抵制了消極、腐朽思想的滲透，抑制了低級、庸俗的文化趣味和非理性文化傾向，引導了校園文化向健康高雅的方向發展，也推動了學生素質的全面發展，提高了德育的實效性。

二、扎實抓好品行養成教育

良好的行為習慣養成教育是是德育工作中最“實”的部分，是看得見、摸得著的，是德育工作的中心環節，是反映學校德育工作成效的重要標志。我們突出抓了兩個方面：

一是完善“他律”，倡導“自律”。

通過《學生守則》、《學生日常行為規范》的實施及校規、班規的制訂與實施，使學生熟知并達到學校生活中具體的行為要求；建立良好的獎懲與激勵機制并及時分析總結學生品德行為的成功經驗與失敗教訓；在班級中創設產生良好行為的情境，形成健康的輿論，杜絕不良行為的發生，形成“他律”。有了嚴格的他律，還要輔之以受教育者的內心自律。因為一個良好言行習慣的養成通常都需要經過自覺地練習和實踐才能定型。我們鼓勵并提倡學生進行自我教育，通過樹立榜樣，創設條件，讓學生在實踐中懂得人要做自己言行習慣的主人而不是奴隸。良好的言行習慣形成的過程是一個人將外在的要求內化為自身需要的過程。

二是扎實抓好生活細節，促進養成教育。

在師生中廣泛倡導“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”、“千里之行始于足下”、“學校無小事，事事皆育人；教師無小節，處處是楷模”等古訓和格言，提倡“寓卓越于平凡，寓成功于細節”等理念，及時運用表揚與批評、肯定與否定等集體輿論手段，并與家庭教育達成共識，讓學生真正“從我做起,從身邊做起，從小事做起”，逐漸養成良好的行為習慣。

三、樹立可學的師生楷模

榜樣的主要功能在于示范和激勵，激勵是第一位。“榜樣的力量是無窮的”，身邊榜樣的作用必然更大。我們非常重視挖掘師生中的積極因素，樹立榜樣，大力宣傳，讓榜樣成為校園文化建設中的重要力量。對在各級各類教學競賽中取得優異成績的教師以及榮獲各種榮譽的教職工、三好學生、優秀班干部、勞動積極分子，及時通過光榮

榜的形式進行公開表揚，并在每學期開學典禮上公開表彰；各年級，各班也成立了“進步之星”、“星光燦爛”等宣傳欄，及時表揚在年級、班上有進步的學生。這樣，既讓受表彰的師生擁有一種強烈的成就感，又讓他們感覺到肩上的責任，同時更為學生樹立起可學、可追趕的榜樣，讓師生明白榜樣就在身邊，讓榜樣成為鞭策自己和激勵他人的力量，讓學生更加信任和熱愛自己的老師和校園。

天道酬勤，付出必有收獲。近一年的工作，我們最深的體會是：大力開展校園文化建設，提高全體師生員工的素質，締造和諧校園，能帶動和促進學校各項事業的發展，取得優異的成績，創造出一個欣欣向榮，充滿生機的優質校園。在今后的工作中，我們決心激勵自己，要求自己，總結經驗，克服困難，一如既往地加強校園文化建設，創建文明和諧的校園，使這枝精神文明之花越開越紅，越開越艷。