第一篇：學(xué)院第二屆職工代表大會(huì)

湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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學(xué)院第二屆職工代表大會(huì)第四次會(huì)議隆重召開

3月31日，我院二屆四次教職工代表大會(huì)經(jīng)過認(rèn)真籌備，在北院101多媒體教室隆重召開。來自全院各個(gè)崗位的教職工代表、列席代表等90人出席大會(huì)。大會(huì)主席團(tuán)成員譚守儉、陳煥文、李冀湘、黃新民、徐四軍、陳五立、朱運(yùn)航、趙兆在主席臺(tái)就座，大會(huì)由院工會(huì)副主席申學(xué)群主持。

上午九時(shí)許，大會(huì)在莊嚴(yán)雄壯的國歌聲中開始，黨委副書記李冀湘致開幕詞，對(duì)大會(huì)的召開表示熱烈祝賀。黨委副書記、院長陳煥文向大會(huì)作了《層層抓落實(shí)，個(gè)個(gè)講實(shí)效，以全面落實(shí)的精神推進(jìn)學(xué)院事業(yè)發(fā)展》的院長工作報(bào)告，財(cái)務(wù)處處長羅述權(quán)作了《2011年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，院工會(huì)主席、副院長黃新民作了《積極開展工會(huì)工作，為我院的建設(shè)和發(fā)展努力奮斗》的工會(huì)工作報(bào)告。

與會(huì)代表以高度的責(zé)任感與使命感聽取并討論了上述3個(gè)報(bào)告。代表們紛紛表示，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體教職員工的共同努力，2011年學(xué)院重點(diǎn)工作基本得到了落實(shí)，學(xué)院在教學(xué)、管理、服務(wù)等方面都取得了較好的成績。同時(shí)，與會(huì)代表對(duì)學(xué)院下一步工作積極建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了主人翁作用。本次大會(huì)對(duì)貫徹落實(shí)“以學(xué)生為中心，全面推進(jìn)我院各項(xiàng)工作開展”，為學(xué)院的改革創(chuàng)新工作再上臺(tái)階，起到鼓舞人心、凝聚力量的作用；對(duì)實(shí)現(xiàn)學(xué)院戰(zhàn)略體系所設(shè)定的宏偉藍(lán)圖，真正打造辦學(xué)品牌，必將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

【圖1】職代會(huì)現(xiàn)場

【圖2】與會(huì)代表

【圖3】黨委副書記李冀湘同志致開幕詞

【圖4】黨委副書記、院長陳煥文同志作《院長工作報(bào)告

【圖6】財(cái)務(wù)處羅述權(quán)同志作《2011年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告》

【圖7】大會(huì)主席團(tuán)成員

【圖8】部分職工代表分組討論3個(gè)報(bào)告

第二篇：第二屆職工代表大會(huì)開幕詞

瑞特公司第二屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議開幕詞

敬的縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

辭舊歲碩果累累，迎新春號(hào)角聲聲！經(jīng)過瑞特公司職代會(huì)籌備小組緊張而精心的工作，瑞特公司第二屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議今天開幕了。首先，我代表瑞特公司黨總支、董事會(huì)對(duì)本次職代會(huì)的召開表示熱烈的祝賀！向前來參加大會(huì)的縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎和衷心的感謝！向各位代表并通過你們向全體職工致以誠摯的問候和崇高的敬意！

2011年是瑞特公司不平凡的一年，在國際金融危機(jī)的陰霾尚未散去等所造成的困難面前，公司董事會(huì)審時(shí)度勢(shì)，果斷決策，出臺(tái)了一系列節(jié)約成本、保實(shí)力的舉措。一年來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞公司的總體部署，以做強(qiáng)做大機(jī)柜市場為目標(biāo)，堅(jiān)持完善自我、發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，克服各種困難，努力強(qiáng)化經(jīng)營管理，大力提高服務(wù)質(zhì)量水平。公司在生產(chǎn)經(jīng)營、體制機(jī)制改革、長遠(yuǎn)發(fā)展、職工收入、精神文明建設(shè)等方面都取得了新的業(yè)績。公司以憑借自己的研發(fā)實(shí)力和制造生產(chǎn)能力以及和諧的勞動(dòng)關(guān)系，被認(rèn)定為國家級(jí)“高新技術(shù)技術(shù)企業(yè)”，和江蘇省“勞動(dòng)保障誠信企業(yè)”。如今，公司全體員工精神飽滿，斗志昂揚(yáng)，企業(yè)凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，有信心、有能力把困難成機(jī)遇、變成動(dòng)力，有力地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展的主旋律，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“又好又快和諧發(fā)展”這一主題，牢固樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，以求真務(wù)實(shí)的精神，扎實(shí)苦干的態(tài)度，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)，完成時(shí)代賦予我們的光榮使命而努力工作。

這次大會(huì)的主要議題是：聽取方紹康董事長兼總經(jīng)理作工作報(bào)告、聽取工會(huì)主席戴永軍同志作工會(huì)工作報(bào)告、表彰2011年先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、對(duì)瑞特公司中層干部進(jìn)行測評(píng)、通過“瑞特公司員工手冊(cè)”、選舉產(chǎn)生第二屆工會(huì)委員會(huì)這次會(huì)議時(shí)間短、議題多，任務(wù)重，各位代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究、審議和表決好各項(xiàng)報(bào)告和議案，以主人翁的責(zé)任感和使命感，集思廣益，建言獻(xiàn)策，提出有價(jià)值的意見和建議，把本次會(huì)議開成一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的大會(huì)。各位代表，大會(huì)的議題已經(jīng)確定，希望大家共繪監(jiān)圖，共商大計(jì)，共謀發(fā)展，共創(chuàng)偉業(yè)，努力完成大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。同志們，展望未來，我們又站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。讓我們共同攜手，更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，高舉“再次創(chuàng)業(yè)”旗幟，以創(chuàng)新推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為方向，以提高企業(yè)核心競爭力為中心，以擴(kuò)大市場規(guī)模為重點(diǎn)，進(jìn)一步整合企業(yè)和社會(huì)市場資源，全力做大做強(qiáng)，努力形成對(duì)機(jī)柜市場的影響力和控制力，打造跨地區(qū)、跨國界的現(xiàn)代機(jī)柜制造企業(yè)。以奮發(fā)有為的精神、昂揚(yáng)向上的斗志，全身心地投入到企業(yè)的新一輪發(fā)展進(jìn)程中，為公司勝利完成2012年全年方針目標(biāo)而努力奮斗！

預(yù)祝大會(huì)圓滿成功！

第三篇：公司第二屆職工代表大會(huì)主持詞

公司第二屆職工代表大會(huì)主持詞

公司第二屆職工代表大會(huì)主持詞2007-02-22 10:53:0

4各位代表：

根據(jù)大會(huì)議程安排，現(xiàn)在召開xx公司第二屆職工代表大會(huì)，今天出席大會(huì)應(yīng)到正式代表34名，請(qǐng)假名，實(shí)到正式代表名，超過應(yīng)到代表三分之二，符合法定人數(shù)，可以開會(huì)。

這次會(huì)議得到了xx集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，集團(tuán)總公司工會(huì)主席xxx同志應(yīng)邀前來參加我們的大會(huì)，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)主席的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)在我宣布：公司第二屆職工代表大會(huì)開幕。

請(qǐng)全體起立

奏《國歌》

請(qǐng)坐下

一、請(qǐng)黨支部書記xxx同志致詞

二、請(qǐng)工會(huì)代主席xxx同志作工作報(bào)告

三、請(qǐng)副總經(jīng)理xxx同志作工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告

四、通過選舉辦法，請(qǐng)副總經(jīng)理xxx同志宣讀《選舉辦法》（草案）

請(qǐng)各位代表醞醞釀一分鐘，進(jìn)行表決

同意的請(qǐng)舉手好請(qǐng)放下

不同意的舉手

好通過《選舉辦法》

五、請(qǐng)xxx同志宣讀職工代表審查報(bào)告

六、請(qǐng)xxx同志宣讀對(duì)候選人的批復(fù)

七、選舉通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人，經(jīng)大會(huì)籌備小組預(yù)備會(huì)議討論，提名xxx同志為總監(jiān)人，xxx同志為監(jiān)票人，xxx同志為計(jì)票人?，F(xiàn)提請(qǐng)大會(huì)進(jìn)行討論表決。

如有不同意見請(qǐng)發(fā)表（稍后）

沒有，現(xiàn)在進(jìn)行表決

同意的請(qǐng)舉手，（稍停）請(qǐng)放下

不同意的請(qǐng)舉手，（稍停）沒有

好鼓掌通過

八、請(qǐng)監(jiān)票、計(jì)票人清點(diǎn)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)人數(shù)

九、請(qǐng)工作人員檢查選票箱

十、請(qǐng)工作人員分發(fā)選票（紅色為票，綠色為票）

十一、投票（先由工作人員、主席臺(tái)人員投票，而后從前向后、從左向右順序投票）

十二、請(qǐng)工作人員開箱計(jì)票

十三、公布選舉結(jié)果

我提議讓我們以熱烈的掌聲向新當(dāng)選的兩委成員表示衷心的祝賀。

十四、請(qǐng)代表分組討論，休會(huì)十分鐘各代表團(tuán)分組審議兩個(gè)工作報(bào)告（請(qǐng)新當(dāng)選的工會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員分別召開第一次委員會(huì)，推選新一屆工會(huì)主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任進(jìn)行工作分工，工會(huì)委員會(huì)會(huì)議到小會(huì)議室召開，經(jīng)費(fèi)

審查委員會(huì)會(huì)議到辦公室召開）。

下面繼續(xù)開會(huì)

十五、宣布“兩委”分工情況

我提議，讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡曄蛐庐?dāng)選的工會(huì)主席和各工會(huì)委員會(huì)委員表示衷心的祝賀。

十六、請(qǐng)各位代表舉手表決對(duì)兩個(gè)報(bào)告的審議情況；（工會(huì)、財(cái)務(wù)）

同意工會(huì)工作報(bào)告的請(qǐng)舉手

不同意工會(huì)工作報(bào)告的請(qǐng)舉手

好通過

同意工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告的請(qǐng)舉手

不同意工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告的請(qǐng)舉手

好通過

十七、請(qǐng)新當(dāng)選工會(huì)主席xxx講話

十八、請(qǐng)集團(tuán)總公司工會(huì)主席xxx同志講話

十九、請(qǐng)董事長、總經(jīng)理xxx同志致閉幕詞

各位代表，今天的大會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全體代表的共同努力下，已經(jīng)完成了大會(huì)的全部使命。

最后，請(qǐng)全體起立，奏《國際歌》。

請(qǐng)坐下，散會(huì)。

第四篇：技師學(xué)院職工代表大會(huì)

××技師學(xué)院職工代表大會(huì)

規(guī)范化操作規(guī)程

第一章 總 則

第一條 為了更好地維護(hù)學(xué)院教職工通過職工代表大會(huì)參與學(xué)院民主管理的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工在學(xué)院發(fā)展建設(shè)中的積極作用，促進(jìn)學(xué)院職代會(huì)制度的規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《教育法》、《教師法》等有關(guān)精神，結(jié)合我院當(dāng)前的實(shí)際情況，制定本工作規(guī)程。

第二條 學(xué)院職代會(huì)是在我院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工行使民主權(quán)利，參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度，是院務(wù)公開的重要載體，是學(xué)院管理體制的重要組成部分，也是學(xué)院行政負(fù)責(zé)人同教職工進(jìn)行民主協(xié)商，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。充分發(fā)揮職代會(huì)在參與學(xué)院重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)教職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用，是教職工在學(xué)院中的主人翁地位的重要體現(xiàn)。

第三條 學(xué)院職代會(huì)必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針與政策；自覺遵守國家的法律、法規(guī)；正確處理國家、學(xué)院、教職工個(gè)人三者利益關(guān)系；尊重和支持院長及行政部門依法行使職權(quán)；教育教職工遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)教職工在完成學(xué)院教育教學(xué)改革任務(wù)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；在和諧校園建設(shè)和辦好人民滿意的教育的過程中，努力保障最廣大教職工的合法權(quán)益與全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的需要。

第四條 學(xué)院黨委、行政和工會(huì)在學(xué)院教代會(huì)建設(shè)中的責(zé)任：

學(xué)院黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教代會(huì)工作，保證黨的路線、方針、政策在我校職代會(huì)工作中的貫徹落實(shí)；教育各級(jí)干部牢固樹立和不斷增強(qiáng)民主意識(shí)；每年專題研究職代會(huì)工作至少一次，以協(xié)調(diào)、解決職代會(huì)工作中出現(xiàn)的各種問題。為教職工參加民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件，大力支持職代會(huì)在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)開展工作。

校長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)支持和保證職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。每年向職代會(huì)報(bào)告工作，并認(rèn)真聽取職代會(huì)的意見與建議；落實(shí)職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定、決議，責(zé)成有關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真處理好職代會(huì)征集的提案，自覺接受職代會(huì)的監(jiān)督；為召開職代會(huì)提供經(jīng)費(fèi)等支持；為學(xué)院民主管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。

學(xué)院工會(huì)負(fù)責(zé)承擔(dān)職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，教育教職工在學(xué)院黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與學(xué)院的改革，緊緊圍繞黨的教育方針、學(xué)院的根本任務(wù)和中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；做好職代會(huì)的籌備及閉會(huì)期間的工作，認(rèn)真組織職代會(huì)代表在其職權(quán)范圍內(nèi)落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用；檢查、監(jiān)督職代會(huì)決議、提案的落實(shí)；及時(shí)將大會(huì)的情況向教職工通報(bào)。當(dāng)學(xué)院出現(xiàn)違反職代會(huì)制度的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)提出意見并要求改正，以保障教職工依法行使民主管理的權(quán)利。

第五條 職代會(huì)的組織原則是民主集中制。第二章 職代會(huì)職權(quán)

第六條 職代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)的職權(quán)：

（一）聽取和討論校長的工作報(bào)告、學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)方案、學(xué)院財(cái)務(wù)工作報(bào)告等重大事項(xiàng)與問題，并提出意見和建議。

（二）審議通過學(xué)院提出的校內(nèi)教職工崗位聘任、獎(jiǎng)懲、分配、考核的實(shí)施原則、辦法或方案以及其他與教職工切身利益相關(guān)的重要規(guī)章制度，并由校長頒布實(shí)施。

（三）審議決定教職工住房改革與分配的原則和辦法，創(chuàng)收、福利基金或行政福利費(fèi)的使用管理辦法，以及其他與教職工切身利益有關(guān)的集體福利事項(xiàng)，并由有關(guān)職能部門組織實(shí)施。

（四）監(jiān)督學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，有序地參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部可以進(jìn)行表揚(yáng)、批評(píng)、推薦（行政領(lǐng)導(dǎo)）和向上級(jí)機(jī)關(guān)提出獎(jiǎng)懲建議。

第七條 職代會(huì)行使職權(quán)的民主程序：

（一）行使審議建議職權(quán)的一般程序：凡提交職代會(huì)審議的文件均由有關(guān)行政部門負(fù)責(zé)起草，并印發(fā)給校工會(huì)。由校工會(huì)負(fù)責(zé)提前一周左右將文件印發(fā)到各代表組（必要時(shí)可請(qǐng)有關(guān)行政部門負(fù)責(zé)人做文件說明或宣講）。各組代表按照組長的分工，對(duì)自己責(zé)任范圍內(nèi)的教職工宣傳和解釋該文件精神，并征求意見與建議。各組組長將本組代表意見匯總后交校工會(huì)，再由校工會(huì)將各代表組的意見與建議匯總后分別送交校工會(huì)主席、主管校長和文件提交部門負(fù)責(zé)人。

（二）行使審議通過或決定職權(quán)的一般程序：凡提交職代會(huì)審議通過或決定的報(bào)告、規(guī)劃、議案、方案、規(guī)章、制度、辦法等，均由有關(guān)行政部門負(fù)責(zé)起草，并將其指導(dǎo)思想與制定依據(jù)首先報(bào)告校黨委，根據(jù)校黨委的指示向校工會(huì)通報(bào)情況，并根據(jù)需要將征求意見稿印發(fā)給校工會(huì)。由校工會(huì)提前十天將文件印發(fā)到各代表組，在廣泛征集意見和建議的基礎(chǔ)上，組織召開教代組組長反饋意見會(huì)。校工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)反饋意見進(jìn)行整理，并將匯總意見分別送交校工會(huì)主席、主管校長和征求意見稿提交部門負(fù)責(zé)人。根據(jù)反饋意見，有關(guān)行政部門對(duì)征求意見稿進(jìn)行修改和補(bǔ)充，并將最終形成的草案送交職代會(huì)委員會(huì)，由其確定提交大會(huì)討論和表決的方案（召開大會(huì)期限原則上不應(yīng)超過提交草案后的15個(gè)工作日）。

（三）行使評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)的一般程序：根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，由學(xué)院職代會(huì)常委會(huì)確定參與此項(xiàng)工作的代表名單。代表集中聆聽被評(píng)議人的述職報(bào)告，分組對(duì)評(píng)議人進(jìn)行評(píng)議，對(duì)被評(píng)議人進(jìn)行書面測評(píng)，向指定負(fù)責(zé)人匯報(bào)評(píng)議結(jié)果。

第八條 職代會(huì)對(duì)校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以提出建議；校長對(duì)職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以要求復(fù)議；當(dāng)雙方充分協(xié)商仍不能統(tǒng)一意見時(shí)，須各自向校黨委和上級(jí)主管機(jī)關(guān)報(bào)告或請(qǐng)示。

第三章 教職工代表

第九條 凡享有公民權(quán)的本校教職工均有教職工代表的選舉權(quán)和被選舉權(quán)：

（一）代表構(gòu)成

代表的構(gòu)成應(yīng)充分體現(xiàn)學(xué)院以教學(xué)、科研人員為主的特點(diǎn)，其中教師代表應(yīng)占全體代表總數(shù)的百分之六十以上，高級(jí)職稱的代表應(yīng)占全體代表的三分之一以上，高級(jí)職稱教師的代表應(yīng)占教師代表的半數(shù)以上，青年教師的代表也應(yīng)占一定比例。同時(shí)，又要照顧到學(xué)院各方面人員。學(xué)院黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是職代會(huì)代表，選舉時(shí)，應(yīng)將他們的名額分配到相關(guān)分工會(huì)參加選舉（不占基層單位應(yīng)有名額）。

（二）代表名額

我校教職工代表數(shù)額應(yīng)占全體教職工的6%至10%?；鶎哟恚ǘ?jí)職代會(huì)代表）名額按下列標(biāo)準(zhǔn)確定：

教職工在100人以下的，代表名額為30%左右； 教職工在101至200人的，代表名額為25%至30%； 教職工在201至 500人的，代表名額為20%至25%。第十條 教職工代表實(shí)行常任制，任期三至五年（與學(xué)院黨委任期一致），到期改選，可以連選連任。代表對(duì)全校教職工負(fù)責(zé)，并接受原選舉單位教職工的監(jiān)督。必要時(shí)原選舉單位可根據(jù)規(guī)定的程序進(jìn)行撤換、更換或補(bǔ)選本單位的代表。

（一）教職工代表的選舉

教職工代表的選舉以分工會(huì)為單位進(jìn)行。在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，各分工會(huì)根據(jù)所分配代表名額與代表?xiàng)l件，通過醞釀提出候選人名單，再按照不低于10%的差額比例采取無記名投票方式進(jìn)行選舉。候選人當(dāng)選須獲選舉單位全體教職工的半數(shù)以上同意。各分工會(huì)將選舉結(jié)果加蓋黨總支公章后報(bào)校工會(huì)，由代表資格審查委員會(huì)對(duì)當(dāng)選代表的結(jié)構(gòu)、比例、條件和選舉程序進(jìn)行審查。凡經(jīng)審查合格者由其本人填寫教職工代表登記表，并交校工會(huì)存檔。

（二）教職工代表資格的調(diào)整

1.教職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本學(xué)院時(shí)，其代表資格自行終止。在學(xué)院內(nèi)部調(diào)動(dòng)的教職工代表一般應(yīng)保留其代表資格，并視為調(diào)入單位代表。由此造成的原選舉單位代表缺額的增補(bǔ)問題將視具體情況由職代會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）研究決定。

2.教職工代表離、退休后，其代表資格自行終止。3.教職工代表受到刑事處分或被開除公職留用察看的，其代表資格自收到上述處理意見通知之日起自行終止。

4.教職工代表因各種原因一年及以上不能參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)的，其代表資格一般不予保留。

5.教職工代表因工作懈怠、不能認(rèn)真履職而失去群眾信任的，由原選舉單位提出撤銷其代表資格的申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院職代會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）同意后，由原選舉單位進(jìn)行補(bǔ)選。

6.職代會(huì)代表由于其他主客觀原因自愿提出終止代表資格的，須向其教代組組長遞交書面申請(qǐng)（說明原因），經(jīng)原選舉單位同意后，由原選舉單位向?qū)W院職代會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）提出取消其代表資格的申請(qǐng)，得到認(rèn)可后，由原選舉單位進(jìn)行補(bǔ)選。教職工代表出現(xiàn)上述情況的，應(yīng)由其所在教代組組長第一時(shí)間報(bào)校工會(huì)備案。教代組組長出現(xiàn)上述情況的，應(yīng)由其所在黨總支負(fù)責(zé)人及時(shí)報(bào)校工會(huì)備案。

（三）教職工代表的補(bǔ)選、更換程序

教職工代表的補(bǔ)選或更換均應(yīng)按照確定數(shù)目、代表性要求和以下程序進(jìn)行。

1.原選舉單位向校工會(huì)提出申請(qǐng)。

2.經(jīng)職代會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）研究同意后，原選舉單位按照既定程序進(jìn)行補(bǔ)選更換工作，并將結(jié)果報(bào)校工會(huì)。

3.經(jīng)職代會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）審查批準(zhǔn)后，填寫教職工代表（補(bǔ)選、更換）登記表，并向下次教職工代表大會(huì)報(bào)告補(bǔ)選和更換情況。

（四）教職工代表的培訓(xùn)

教職工代表的培訓(xùn)工作由校工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，每年至少一次，其內(nèi)容與方法是：

1.有關(guān)政策、法律知識(shí)、技能和職代會(huì)基本常識(shí)； 2.民主管理理論與方法；

3.專題培訓(xùn)、會(huì)前培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合。第十一條 教職工代表的條件：

（一）擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵守國家的各項(xiàng)法律和法規(guī)；

（二）有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，工作勤奮；

（三）有牢固的大局觀和群眾觀，作風(fēng)正派，辦事公正，不謀私利；

（四）愿意積極投身學(xué)院的改革、建設(shè)和民主管理，有良好的參政、議政能力，能及時(shí)了解和反映群眾的意見與呼聲。

第十二條 教職工代表的權(quán)利：

（一）在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）有權(quán)按照規(guī)定的程序，提出提案和議案，有權(quán)按照大會(huì)的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見，參加表決；

（三）有權(quán)對(duì)職代會(huì)和學(xué)院的工作提出詢問、意見、批評(píng)和建議，對(duì)學(xué)院執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行質(zhì)詢，參加對(duì)學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與評(píng)議；

（四）因依法行使正當(dāng)民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴和控告；

（五）因參加職代會(huì)活動(dòng)而占用的時(shí)間，應(yīng)按出勤對(duì)待。第十三條 教職工代表的義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（二）模范遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，遵守本校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作，在為人師表中起表率作用；

（三）積極參加職代會(huì)的活動(dòng)，積極宣傳和認(rèn)真貫徹、執(zhí)行職代會(huì)的決議與決定，認(rèn)真完成職代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；

（四）密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽取和如實(shí)反映教職工的意見和要求，正確代表群眾利益，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年向本選舉單位教職工報(bào)告一次作為代表的履職情況，自覺接受群眾的監(jiān)督。

第十四條 根據(jù)需要，職代會(huì)可邀請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、教職工、學(xué)生及離退休人員作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。列席代表和特邀代表無選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第四章 組織制度

第十五條 教職工代表大會(huì)每三至五年一屆（同我校工會(huì)代表大會(huì)），每學(xué)年至少召開一次會(huì)議。每次會(huì)議須有三分之二以上代表出席方能開會(huì)（換屆選舉時(shí)須有五分之四以上代表出席方能開會(huì)），大會(huì)表決須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。

因故不能如期開會(huì)的，應(yīng)向代表們說明原因，取得多數(shù)代表的同意。第十六條 遇有重要事項(xiàng)，應(yīng)校黨委、校長、校工會(huì)或三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會(huì)或召開代表臨時(shí)會(huì)議、教代組長聯(lián)席（擴(kuò)大）會(huì)議。

第十七條 召開教職工代表大會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是大會(huì)主席團(tuán)。大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行常任制。其成員必須是職代會(huì)正式代表，由學(xué)院黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和教師、代表組組長等有代表性人員組成，高級(jí)職稱者應(yīng)占多數(shù)。主席團(tuán)應(yīng)推薦產(chǎn)生正、副主席和秘書長若干人。秘書長一般由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第十八條 職代會(huì)主席團(tuán)應(yīng)按照民主集中制原則，由教職工代表大會(huì)推舉產(chǎn)生。下屆主席團(tuán)候選人，一般由上一屆主席團(tuán)或職代會(huì)委員會(huì)提出初步名單，在征求意見和民主協(xié)商的基礎(chǔ)上，確定候選人建議名單，報(bào)請(qǐng)校黨委審查同意后，提交大會(huì)預(yù)備會(huì)表決，得到半數(shù)以上代表同意者方能當(dāng)選。

第十九條 大會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)：

（一）組織、主持大會(huì)及期間的各項(xiàng)活動(dòng)，處理期間發(fā)生的重大問題；

（二）聽取、討論各代表團(tuán)（組）、專門工作委員會(huì)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見，對(duì)議案進(jìn)行修改；

（三）審議大會(huì)議題，并提請(qǐng)大會(huì)通過；

（四）草擬大會(huì)決議和決定。第二十條 職代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)本校的中心工作和群眾普遍迫切關(guān)心的問題，由校工會(huì)在大會(huì)前30天左右提出，廣泛聽取教職工意見，報(bào)校黨委同意后，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后提交大會(huì)討論通過。

第二十一條 凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)提交職代會(huì)討論、審議，并作出相應(yīng)的決議或決定。對(duì)職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題，學(xué)院各有關(guān)部門經(jīng)校長同意后須認(rèn)真執(zhí)行，原則上非經(jīng)代表大會(huì)同意不得修改。對(duì)職代會(huì)決議、決定和提案處理、執(zhí)行情況，應(yīng)向下次大會(huì)報(bào)告，并向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

（一）決議、決定的形成程序

1.大會(huì)主席團(tuán)根據(jù)議題的審議情況起草決議、決定草案；

2.將決議、決定草案交各代表團(tuán)討論，征求意見； 3.大會(huì)主席團(tuán)集中討論意見，對(duì)決議、決定進(jìn)行修改； 4.召開大會(huì)對(duì)各項(xiàng)決議、決定分別進(jìn)行表決； 5.由大會(huì)主席團(tuán)主席宣布表決結(jié)果。

對(duì)未獲通過又確需實(shí)施的議案，可提交臨時(shí)代表會(huì)議再議。

（二）決議、決定的修訂

在職代會(huì)決議、決定執(zhí)行過程中，情況發(fā)生變化，確需修改時(shí)，須經(jīng)過以下程序： 1.由校長或承辦部門向職代會(huì)提出修改決議、決定的建議；

2.召開職代會(huì)委員會(huì)或教代組組長聯(lián)席會(huì)議，對(duì)修改意見進(jìn)行研究并作出決定；

3.對(duì)涉及面廣或與教職工切身利益關(guān)系重大的問題，在三分之一以上職代會(huì)代表同意時(shí)，可召開代表臨時(shí)會(huì)議對(duì)修改內(nèi)容進(jìn)行討論和表決，并形成新的決議、決定。

第二十二條 職代會(huì)以分工會(huì)為單位建立代表組，選舉產(chǎn)生代表組正、副組長，組長一般由分工會(huì)主席作為候選人，副組長由黨政負(fù)責(zé)人作為候選人。職代會(huì)代表組組長的職責(zé)：

（一）會(huì)議期間，收集代表的提案，組織代表組討論，匯報(bào)討論意見；

（二）閉會(huì)期間，主動(dòng)聯(lián)系代表及廣大教職工群眾，隨時(shí)反映各種意見和建議；

（三）組織本單位的民主管理，參與重大問題的決策和監(jiān)督干部；

（四）組織完成職代會(huì)委員會(huì)交給的任務(wù)。

第二十三條 職代會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立民主管理、教學(xué)科研、宣傳教育、生活福利、提案處理等專門工作委員會(huì)，其一般由五至九人組成。校工會(huì)根據(jù)職代會(huì)授權(quán)提出專門工作委員會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)臵和組成方案，經(jīng)與行政協(xié)商，報(bào)黨委審定后，交職代會(huì)全體會(huì)議確認(rèn)。各專門工作委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任一至二名，主任一般由職代會(huì)常委會(huì)委員兼任，副主任一般由職代會(huì)委員會(huì)委員兼任，委員由其主任、副主任從有專長或有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的教職工（一般是教職工代表）中選配。專門工作委員會(huì)對(duì)職代會(huì)委員會(huì)（常委會(huì)）負(fù)責(zé)，在工會(huì)主持下開展工作。其主要任務(wù)是：

（一）審議準(zhǔn)備提交職代會(huì)討論的與本專門工作委員會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)的議案、規(guī)章制度和提案，進(jìn)行調(diào)查論證，提出意見與建議；

（二）在代表大會(huì)期間負(fù)責(zé)收集和整理代表對(duì)與本委員會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)的議案的意見、建議，提交主席團(tuán)作為修改議案、決議、決定的依據(jù)；

（三）在大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)大會(huì)授權(quán)，審定本專門工作委員會(huì)分工范圍內(nèi)的有關(guān)問題；檢查、督促有關(guān)部門貫徹代表大會(huì)決議和處理提案的情況；根據(jù)需要向職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)、大會(huì)作有關(guān)報(bào)告；遇有重大問題可建議召開擴(kuò)大會(huì)議討論和處理；

（四）保持與學(xué)院有關(guān)行政業(yè)務(wù)部門的經(jīng)常性聯(lián)系，參與重大問題的討論，聽取有關(guān)部門的工作匯報(bào)并提出咨詢、批評(píng)與建議；

（五）維護(hù)教職工合法權(quán)益，接受教職工的申訴；

（六）辦理大會(huì)交辦的其他工作。每屆專門工作委員會(huì)的職責(zé)行使至下屆產(chǎn)生及新委員被確認(rèn)為止。

第二十四條 院（系）、機(jī)關(guān)、后勤、教輔等單位應(yīng)建立二級(jí)職代會(huì)或教工大會(huì)制度。一級(jí)職代會(huì)代表在其選舉單位范圍內(nèi)行使學(xué)院職代會(huì)的相應(yīng)職權(quán)，并接受學(xué)院職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。二級(jí)職代會(huì)代表按照相應(yīng)規(guī)定，在該選舉單位范圍內(nèi)開展工作。

第五章 工作機(jī)構(gòu)

第二十五條 我校職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)為職代會(huì)委員會(huì)，其由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。職代會(huì)委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)合一，任期相同（與學(xué)院黨委任期一致）。工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)與教職工代表大會(huì)同期換屆，代表合一。由職代會(huì)委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生的兩會(huì)常委會(huì)負(fù)責(zé)日常工作。校工會(huì)辦公室承擔(dān)教職工代表大會(huì)的一般性日常工作。

兩會(huì)常委會(huì)應(yīng)在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下會(huì)同有關(guān)部門做好下列工作：

（一）做好職代會(huì)的籌備工作，組織選舉代表大會(huì)代表，提出職代會(huì)中心議題、大會(huì)方案、主席團(tuán)建議人選名單，起草大會(huì)有關(guān)文件，征集和整理提案，經(jīng)校黨委批準(zhǔn)后，召開大會(huì)；

（二）大會(huì)閉幕期間，組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神；指導(dǎo)和檢查專門工作委員會(huì)和教代組工作，督促檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)，開展各種民主協(xié)商對(duì)話活動(dòng)；遇有需要職代會(huì)審議的重要問題和文件時(shí)，負(fù)責(zé)組織各代表組組長和有關(guān)專門工作委員會(huì)成員召開委員擴(kuò)大會(huì)或聯(lián)席會(huì)議（可邀請(qǐng)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加），共同協(xié)商處理問題，并向下一次代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)；必要時(shí)，組織召開代表臨時(shí)會(huì)議；

（三）代表教職工參與學(xué)院重大問題的討論和決策，聽取有關(guān)校務(wù)公開的情況通報(bào)；

（四）向職代會(huì)代表和教職工進(jìn)行宣傳教育，反映其意見，接受其申訴；

（五）負(fù)責(zé)向下一次代表大會(huì)報(bào)告工作；

（六）處理職代會(huì)交辦的其他工作。第六章 文書檔案

第二十六條 校工會(huì)專職干部專人負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院職代會(huì)檔案的建立、整理、保管工作，并依據(jù)學(xué)院檔案管理規(guī)定負(fù)責(zé)建立和公示職代會(huì)檔案的接收、查閱、保密和移交等制度。建檔范圍是：

（一）涉及職代會(huì)工作的上級(jí)文件、批復(fù)、講話稿；

（二）教職工代表登記表；

（三）職代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、成員名單及出席大會(huì)的人員名單；

（四）職代會(huì)的會(huì)議通知、文件、講話資料、會(huì)議記錄等；

（五）職代會(huì)的決議、決定；

（六）民主評(píng)議干部、推薦和選舉行政領(lǐng)導(dǎo)干部的資料；

（七）教職工代表的提案及處理、落實(shí)情況的記錄；

（八）職代會(huì)閉會(huì)期間，委員會(huì)、常委會(huì)、委員擴(kuò)大會(huì)、聯(lián)席會(huì)等協(xié)商處理重要問題的會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄；

（九）教職工代表或?qū)ｉT工作委員會(huì)檢查、質(zhì)詢等日常民主管理活動(dòng)的記錄；

（十）學(xué)院及所屬單位報(bào)送的有關(guān)職代會(huì)的文件、請(qǐng)示和報(bào)告；

（十一）教職工代表的來信、來訪接待材料及處理結(jié)果；

（十二）與職代會(huì)有關(guān)的其他資料。第七章 附 則

第二十七條 本工作規(guī)程經(jīng)教職工代表大會(huì)通過后實(shí)施。

第五篇：德惠商業(yè)第二屆職工代表大會(huì)倡議書

德惠商業(yè)第二屆職工代表大會(huì)倡議書

[

發(fā)布日期：2011-11-28來源：四川德惠商業(yè)股份有限公司瀏覽次數(shù)：378] 德惠（百信）全體職工同志們：

在這載歌載舞、喜迎收獲的時(shí)節(jié)里，我們迎來了德惠（百信）第二屆職工代表大會(huì)的勝利召開。會(huì)上，我們?nèi)w職工代表認(rèn)真聽取了張曉彬總經(jīng)理、陳虹宇董事長和工會(huì)主席張旭東同志的重要講話；討論審議并原則上通過了四川德惠商業(yè)股份有限公司《考勤制度》、《獎(jiǎng)懲條例》等管理制度，圓滿完成了會(huì)議的各項(xiàng)議程。

本次職工代表大會(huì)的召開，是在企業(yè)進(jìn)入“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，是德惠（百信）人追逐夢(mèng)想、展示才華、獲取豐收的關(guān)鍵時(shí)期，是德惠（百信）在激烈的商戰(zhàn)中構(gòu)筑核心競爭優(yōu)勢(shì)，踐行戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期；是德惠（百信）以主人翁的態(tài)度，主動(dòng)、積極參與到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面的重要體現(xiàn)。在此，參會(huì)代表向全體德惠（百信）人倡議：

全體德惠（百信）人要充分認(rèn)識(shí)公司二次創(chuàng)業(yè)的必然性、必要性、緊迫性，將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和價(jià)值體現(xiàn)與二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持把公司“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)落實(shí)到認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上來；要志存高遠(yuǎn)，常葆創(chuàng)業(yè)的熱情和進(jìn)取精神，以創(chuàng)新為主線，以更寬廣的視野去認(rèn)識(shí)，以更謙虛的態(tài)度去學(xué)習(xí)，以更博大的胸懷去容納，以更理性的態(tài)度去思考，以更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求，以更投入的心態(tài)去工作，以更熱情的笑容去服務(wù)。

要繼承和發(fā)揚(yáng)德惠優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)踐和傳承德惠的精神；在市場營銷、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)技術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商品采購、庫存管理、損耗控制、客戶服務(wù)等方面不斷學(xué)習(xí)和大膽創(chuàng)新，努力滿足廣大消費(fèi)者的需求，在精細(xì)化經(jīng)營管理的進(jìn)程中不斷取得新的突破；要積極投身“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”的各項(xiàng)活動(dòng)中，立足本職、勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，以敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神，追求新知識(shí)、掌握新技能，努力提高自身綜合素質(zhì)，爭做業(yè)務(wù)工作上的行家里手。

要以積極樂觀的愛自己、愛工作、愛生活的工作和生活作風(fēng)，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣；弘揚(yáng)誠實(shí)正直、不畏艱難、百折不撓的優(yōu)秀品質(zhì)；不斷完善自己、成就自己，努力讓自己德才兼?zhèn)洌瑢Ｗ?、專業(yè)、專精，成為公司二次創(chuàng)業(yè)的排頭兵、領(lǐng)軍者。

要全面啟動(dòng)、落實(shí)剛剛結(jié)束的戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)上確定的要把提高客戶服務(wù)水平、建設(shè)以課（組）為單位的商品管理、銷售服務(wù)團(tuán)隊(duì)、規(guī)范門店運(yùn)行三項(xiàng)工作以及今天張總的重要講話內(nèi)容列為重點(diǎn)項(xiàng)目加以推進(jìn)。在思想上、行動(dòng)上與公司發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致，以飽滿的熱情、高昂的斗志、優(yōu)異的業(yè)績，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)出我們?nèi)康闹腔酆土α?；要牢固樹立“降低成本就是提高效益”的觀念，從身邊做起、從小事做起，努力節(jié)約每一度電、每一張紙、努力降低采購成本、降低庫存成本、降低開支，努力實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流。

同志們，回顧過去，成績令人鼓舞，展望未來，我們信心滿懷。二次創(chuàng)業(yè)為我們描繪出一幅德惠發(fā)展的美麗畫卷，為每一位德惠（百信）人提供了展示聰明才智的舞臺(tái)，讓我們充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以更加奮發(fā)有為的精神，在德惠“二次創(chuàng)業(yè)”的畫卷上不斷創(chuàng)造新的輝煌、書寫新的篇章，為實(shí)現(xiàn)公司“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)而努力奮斗。

德惠商業(yè)第二次職代會(huì)的全體代表二○一一年十月二十九日