第一篇：廠部責任書

2014年燒結廠安全生產責任書

為了實現公司安全生產全年的工作目標，更好落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，加強燒結廠安全管理工作，防止安全生產事故的發生，現將安全監管工作的重心下移，關口前移，落實燒結廠各工段的安全主體責任，進一步明確安全職責。燒結廠部與＿＿＿＿＿＿簽訂全年安全生產目標管理責任書。

一、事故控制指標：

（1）全年無因工死亡事故。

（2）全年無重大泄漏、中毒傷亡事故。

（3）全年無重大火災或爆炸事故。

（4）全年無重大特種設備事故。

(5)全年無負主要責任的重大交通事故或公共安全事故。

（6）全年千人重傷率控制在3‰.(7)全年千人輕傷率控制在1‰.二、安全生產管理目標：

（1）、認真學習、貫徹、執行安全生產法律法規、方針政策，認真落實廠部下達有關安全生產工作的指示要求，及時研究部署本工段的安全生產工作，積極推進和完善本工段安全生產標準化建設等基礎工作，實現安全生產狀況持續穩定好轉。

(2)、認真落實安全生產目標管理責任制，明確各崗位安全生產職責和任務。

（3）、積極開展安全生產宣傳活動，組織開展安全教育培訓，保證本工段職工具備必要的安全生產知識，各類培訓必須有記錄，做到有據可查，使在職職工的教育面達到100%。

（4）、深入開展隱患排查治理工作，對檢查出的隱患，工段必須限期整改，及時銷案。

（5）、加強安全生產應急管理工作，針對本工段的生產特點制定救援預案，并定期開展演練，做好演練記錄。

（6）、本工段發生因工傷亡事故，要及時逐級上報，積極配合公司、廠部進行事故調查處理，并保護好現場工作。杜絕事故遲報、漏報、瞞報現象。

燒 結 廠 部責 任 科 室 負 責 人：

年月日年月日

第二篇：工廠部經理安全生產管理責任書

工廠部經理安全生產管理責任書

甲方：新疆泰昆集團昌飼公司總經理

乙方：生產部經理負責人：

為加強安全生產，提高生產效率，新疆泰昆集團五家渠飼料分公司根據2005年國務院、自治區、州安全生產電視電話會議精神及集團總部安全生產領導小組管理的指示、結合昌飼公司實際情況，擬訂此協議：

一、生產部經理負責生產車間及倉儲環節工作，要做到安全、及時、全面、有效地完成公司下達的生產任務。

二、指定、完善各生產崗位的安全生產規章制度和注意事項，嚴防人員安全、消防事故發生，避免給公司造成人為經濟損失。

三、隨時督察生產各部門對安全生產制度的執行落實情況，發現問題要及時徹底解決，進一步完善生產管理制度。

四、對生產過程中存在的重大安全隱患，要做到及時發現及時上報上級領導，并積極協調解決。

五、要加強倉儲環節的安全工作，即要保證倉儲數量安全，又要保證倉儲質量安全。

六、交1000元安全、消防風險金，部門出現5000元/年以上消防安全事故作為事故處理金。

本協議自簽定之日生效。

甲方：昌飼公司總經理乙方：

負責人：負責人：

簽定日期：年月日

第三篇：報告廠部

報告

廠部：

2013年11月15號送紙管運輸途中因下雨有20根紙管損壞（20*42.56），計價851.24元。申請報損。

特此報告

經手人： 2014年2月15號

第四篇：廠部管理制度

廠部基本規章制度

一、遵守國家法律、法規。不做違法犯忌及損害工廠利益的事情，要團結、互助、惜物愛廠。

二、不遲到、早退。工廠正常上班時間為兩班制：（白班）早上七點到晚上七點，（晚班）晚上七點到第二天七點。特殊情況或要加班的，由廠部另行通知。

三、請假要以書面形式申請，經廠區主管或經理批準后才能有效，否則當礦工處理。

四、愛護公物，不得故意損壞公物、產品及設備等。（嚴重者按價格賠償）要遵守機械操作規程，正確使用生產設施，保障安全生產。

五、嚴禁在廠區工作區域及有易燃物區域內吸煙，吸煙要到規定吸煙處。

六、注重個人品德修養。不隨地吐痰、亂丟垃圾。上班時間不準穿拖鞋，衣著要工整、得體，統一工作服。

七、上班時間不得做一些與工作無關的事情。如有需接聽電話的，要長話短說，并不能影響其他同事的工作。

八、保持廠區衛生清潔。各員工要負責打掃當天所在崗位區域的衛生。保持清潔。

九、服從上級的工作安排，保質、保量完成生產任務。

十、每天上班之前都要自覺簽到，上班遲到10分鐘內10元/次，如當天因遲到而沒有上班的情節惡劣，罰款10元/小時以此類推。

十一、除公事批準外，簽到后在上班時間外出或到宿舍吃早餐，以及做與工作無關聯事的，每次罰款10元。

十二、無故礦工者，除當天工資取消外，另罰款10元。

十三、請假以書面申請，三天以下的由分管部門主管批，三天以上的由廠部主管批，一個星期以上的由經理批。

十四、全勤獎每月獎勵50元。

十五、本制度于2013 年12月1日施行。

宣城市建龍橡塑密封件有限公司 2013年12月1日

第五篇：廠部辦公室職能

機械廠《管理手冊》

部門職能第1版2009.2簽發： 廠部辦公室職能

1.1 負責廠部的文秘工作，以及做好廠務會的記錄和會議決定的督辦檢查工作。

1.2 負責上級部門下發文件的接收、傳遞和歸檔工作。

1.3 負責工廠文件的核稿、打印和歸檔工作。

1.4 負責廠部各類會議、活動的籌備組織工作。

1.5 負責工廠業務招待費的管理和上級領導、重要客人的接待工作。

1.6 負責工廠形象的設計和宣傳廣告。

1.7 負責車輛調度安排。

1.8 負責工廠交通安全管理。

1.9 負責處理廠內外的來信來訪。

1.10 建立工廠保密體系，落實部門職責。

1.11 負責辦公用房的配置和會議室的安排。

1.12 負責辦公用品、辦公家具、通訊器材的采購、維修和管理。

1.13 負責工廠文明辦公的檢查考核。

黨委辦公室職能

2.1 制訂黨委工作計劃，并組織實施。

2.2 組織黨委中心組、中層干部及其他職工的政治理論學習，宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針、政策和法律法規。

2.3 負責黨委的文秘工作，以及做好黨委會的記錄和會議決定的督辦檢查工作。

2.4 負責黨委各類會議、活動的籌備組織工作。

2.5 負責黨的組織建設和黨員發展工作。

2.6 負責協調黨群各部門的工作和信息溝通，指導和幫助各黨支部開展工作，并進行檢查考核。

2.7 負責宣傳報導和文化建設。

2.8 負責離休干部和老領導的日常管理。

廠紀委職能

3.1 在廠黨委和上級紀委的領導下，負責工廠黨風廉政建設工作。

3.2 組織黨員、干部清正廉潔和遵紀守法教育培訓。

3.3 協調和監督效能監察，建立工廠監督制約機制。

3.4 參與和監督采購和技改項目的招競標工作。

3.5 加強黨內監督，審查各級干部、黨員違紀情況，并作出處罰。

廠工會職能

4.1 在廠黨委和上級工會的領導下，依照《工會法 》、《 中國工會章程 》、《 企業工會工作條例 》等法律法規開展工作。

4.2 制定工會工作計劃，并組織實施。

4.3 根據《 江蘇省企業民主管理條例 》，組織職工參與企業的民主管理和民主監督。組織召開職代會，審議通過工廠重大改革、改制和涉及職工切身利益的重大事項方案。

4.4 做好職代會閉會期間日常工作，檢查、督促職代會決議的貫徹執行和廠務公開工作。

4.5 幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。與企業平等協商，簽訂集體合同及相關附件，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。

4.6 組織職工代表民主評議領導干部。

4.7 圍繞工廠生產經營重點，組織勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵和技術比賽等活動。

4.8 協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作。參與勞動安全衛生事故的調查處理。

4.9做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

4.10 關心女職工勞動保護有關工作，維護女職工的特殊利益。

4.11 對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、技術和業務知識，提高職工素質。適時組織職工開展各類健康有益的文娛和體育活動。

4.12 組織培養、評選、表彰等各類先進集體和先進個人，負責做好勞動模范等先進的日常管理工作。

4.13 指導和幫助分工會開展工作，做好培訓和考核檢查等工作。

4.14 開展調研，聽取和反映職工的意見和要求，發揮工會作為黨委聯系職工的橋梁和紐帶作用。

廠團委職能

5.1 在廠黨委和上級團委的領導下開展共青團工作。

5.2 通過各種形式，宣傳黨的路線、方針、政策和共青團的工作信息，宣傳工廠重點工作、重大政策和重要會議精神等信息。

5.3 加強團組織建設，指導和幫助團支部開展工作，并進行檢查考核。

5.4 組織團員、青年學習團務知識，引導和促進團員青年立崗成才。

5.5 開展“雙推優工作”，樹立先進典型，培養和推薦后備人才，并做好推薦優秀團員青年作為黨的發展對象工作。

5.6 組織團員、青年文體活動。

5.7 加強團員青年思想狀況調研工作，及時向黨委反饋信息。

5.8 做好團委對外宣傳工作。

本管理職能經字[2009]11號文頒發。