第一篇：個性精品簡歷

姓名（年齡）

>> 自我評價

>> 工作經驗 ?

?

>> 教育背景

>> 個人技能

>> 獲得證書

>> 獲得榮譽 ??

政治面貌： 婚姻狀況： 戶口所在地： 電子郵箱： 手機號碼： 求職意向：

第二篇：個性求職簡歷

個性求職簡歷

光陰如水，又將迎來自己找工作的生活，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編整理的個性求職簡歷，歡迎閱讀與收藏。

個性求職簡歷1

三季度是離校未就業畢業生求職的關鍵時期，如何提升求職命中率，促進大學生就業成為關注焦點。日前，盤古大學生就業網宣布推出個性化網絡簡歷，提供多種針對性服務，全力打造大學生就業平臺。

盤古大學生就業網資深職業顧問梁淑蘭表示：尤其在更加方便快捷的網絡上，招聘人員所收到的簡歷更可能是成千上萬的。招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過。

為了讓簡歷更加精彩，在海量的簡歷中脫穎而出，盤古大學生就業網推出個性化網絡簡歷。包括了基本的個人信息，還加入了“個人秀”“作品秀”，讓企業更深入地應聘者。同時，整個簡歷的樣式是可以上傳圖片，自己設計。

簡歷是一個信息傳遞的工具，是協助應聘者在競爭中勝出的武器，相比傳統的模板簡歷而言，個性化網絡簡歷具備信息的立體性和獨特性，更加獨樹一幟。

“通過個性化網絡簡歷可以幫助大學生更好地展示自己，在30秒之內贏得機會。”梁淑蘭說，當前面臨求職關鍵期，從廣州等地人才市場反饋數據顯示，網上注冊簡歷增速明顯，每月新增簡歷就達十余萬份，因此，網絡簡歷比傳統招聘的簡歷更講究，務求要能吸引眼球，“這是網站促進大學生就業的重要切入點。”

除了簡歷之外，盤古大學生就業網還提供企業直通車服務，幫助企業提高企業招聘效果的同時，有力的宣傳雇主品牌。企業可按城市、行業、職位、學歷、工作年限，選擇目標人群。企業也可以將定向招聘信息直接送達目標候選人郵箱，提高招聘職位及招聘活動的點擊量與應聘量。只要選擇候選人條件和推薦的職位，網站的直郵平臺負責高效的送達，短期內企業可獲得快速的招聘效果。

同時還向大學生提供最新的就業資訊，學生職業生涯規劃、大學生就業指導、大學生就業形勢、大學生就業政策等信息，在解決大學生就業難的問題上提供資訊指導。

“我們以學生、高校、企業為主要服務對象，努力為學生、高校和企業搭建一個信息暢通、運轉快捷、水準一流的就業服務平臺，全力促進大學生就業。” 梁淑蘭表示。

人保部就業促進司司長于法鳴也表示，人保部、教育部、財政部已聯合發出了大學生和高校畢業生就業推進行動，主要目標是在7月、8月、9月三個月集中所有力量解決高校畢業生就業問題。

據悉，目前盤古大學生就業網已經匯聚了3萬家企業，約8萬名大學生開通個人性化網絡簡歷，“在求職關鍵時期，大學生不妨多開辟求職渠道，爭取機會。類似這樣個性化網絡簡歷，讓人耳目一新，留下的印象非常深刻，值得嘗試。”梁淑蘭說。

個性求職簡歷2

基本信息

姓 名：

性 別： 男

年 齡： 22歲

婚姻狀況： 未婚

最高學歷： 本科

工作年限： 應屆畢業生

政治面貌： 共青團員

現居城市： 武漢

籍 貫： 武漢

聯系電話： ***********

電子郵箱： ***

求職意向

工作類型： 全職

期望薪資： 面議

工作地點： 南昌市

求職行業： 建筑、房地產、裝修 金融保險、證券、期貨

求職職位： 建筑工程管理/項目經理 投資銀行業務

教育經歷

20xx-09-20xx-06 武漢工程大學 土木工程 本科

專業描述： 土木工程制圖、房屋建筑學、混凝土結構設計與原理、材料力學、結構力學、水力學、土力學、高層建筑結構、基礎工程、橋梁工程、土木工程施工建筑、CAD基礎

自我評價

本人性格沉著穩重，踏實肯干，思想進步，興趣廣泛。在擔任社團聯合建筑模型協會擔任策劃部及班級團支書期間，各項工作都認真負責，能協調好老師同學之間的關系。學習上我積極努力，下決心學好本專業理論知識，力爭上游。生活作風嚴謹，追求完美，喜歡挑戰自己，時刻要求自己能做的更好，我覺得自己是個敢想敢做、有耐心和責任心的人，能很好地完成本職工作，做事認真謹慎，為人處事也不與人起爭端，與人為善!當然人無完人，我需要您的.慧眼來賞識我，教會我更多做人的道理和為人處事的方法，以及扎實的工作技術!

個性求職簡歷3

個人信息

性別：男

民族：漢

目前所在地：廣州從化

年齡：35

戶口所在地：廣州從化

婚姻狀況：已婚

求職意向

應聘職位：電工

工作年限：11

可到職日期：三個星期

求職類型：兩者均可

希望工作地區：廣州從化

教育經歷

1991.09～1994.07從化市技工學校電工上崗證、鉗工證

20xx.07-20xx.10電工中級證

工作經驗

1994年7月在從化技工學校機電專業畢業，分配到從化摩托車配件廠工作。

1995.02-20xx.04從事水電安裝工作。

從化市天倫酒店工程部(20xx.05-20xx.07)

工作描述：本人主要負責維護酒店各種設備的正常運作，能夠自行處理各種設備故障。

廣州祥基金屬制品有限公司(20xx.08～至今)

擔任職位：電工班長

工作描述：主要負責廠房的水電安裝及所有新舊機械設備的安裝與調試，在此期間本人可以自己設計及安裝一般電力托動電路。

在工作期間，本人于20xx年7月曾進修從化市技能鑒定中心取得電工中級資格證，并參加電腦維修學習班，可應付一般的電腦維護;經過組織的培養，于20xx年6月加入中國共產黨。

語言能力

外語：英語

外語水平：一般

國語水平：一般

粵語水平：精通

工作能力

一般電力拖動的維護安裝和電腦的維護和公司網絡的維護和組建，目前是維護公司的生產設備，電梯，電腦，電話交換機。

個性求職簡歷4

基本信息

真實姓名： xxx 性別： 女

年齡： 31 歲 身高： 155CM

婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州省貴陽市云巖區未來方舟

最高學歷： 大專 工作經驗： 5-10年

求職意向

期望工作地： 貴州省/貴陽市

期望崗位性質： 全職

期望月薪： 4000~5000元/月

期望從事的崗位： 文員/秘書,電腦操作員/打字員,出納,收銀員

期望從事的行業： 通信(設備/運營/服務),消費品(食/飲/煙酒),服裝/紡織/皮革,汽車/摩托車/零配件,餐飲/娛樂/休閑

技能特長

技能特長： 熟練運用辦公軟件word,excel,財務金蝶，打字速度每分80字，多年從事行政，收款員，出納工作，誠實守信，愛崗敬業，積極上進

教育經歷

貴州商業高等專科學校(大專)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

學校名稱： 貴州商業高等專科學校

專業名稱： 會計電算化

獲得學歷： 大專

工作經歷

貴州竹梅文化發展有限公司-行政助理

起止日期： 20xx年7月至20xx年8月

企業名稱： 貴州竹梅文化發展有限公司

從事職位： 行政助理

業績表現： 前臺接待，人員招聘，辦公用品申領與發放登記，文檔表格制作，復印資料，電話轉接，配合其他部門辦理事物

企業介紹： 民營企業，經營舞臺搭建，廣告制作安裝

貴陽市南明區金銳豪酒樓-出納

起止日期： 20xx年8月至20xx年10月

企業名稱： 貴陽市南明區金銳豪酒樓

從事職位： 出納

業績表現： 1.收取收銀營業款及其他款項，準備收銀營業所需零錢，配合營業部收取應收款項，支票及時進賬，規范開具發票，及時報稅2.根據領導批準的單據支付工資及貨款等款項 3.申領，保管發票，支票，確保財務章，資金的安全 4.及時登記現金日記賬，銀行存款日記賬，日清月結，月底編制銀行存款余額調節表

企業介紹： 民營企業，中高檔酒樓

貴陽星力百貨集團有限公司-進項出納

起止日期： 20xx年10月至20xx年5月

企業名稱： 貴陽星力百貨集團有限公司

從事職位： 進項出納

業績表現： 1.收取各超市，百貨，總部的各項費用，確認款項并作登記，按照各店各項費用開具相應的收據，普票，專票，預開票的及時收款清賬，做相應周報月報2.核查各總臺積兌卡，購物卡，樂團票的賬目，發現問題及時溝通解決3.積兌卡，活動卡，購物卡卡壞查詢登記換卡業務4.各店收據，發票的領取，保管

企業介紹： 民營，含生活超市，化妝品，服裝，家居百貨等一體的大型百貨公司

培訓經歷

貴州商業高等專科學校-會計基礎，經濟法，會計電算化

起止日期： 20xx年9月至20xx年7月

培訓機構： 貴州商業高等專科學校

培訓課程： 會計基礎，經濟法，會計電算化

培訓描述： 會計電算化證，會計從業資格證，計算機國家一級優秀證書

個性求職簡歷5

基本信息

真實姓名： xxx 性別： 女

年齡： 24 歲 身高： 155CM

婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州貴陽

最高學歷： 大專 工作經驗： 無經驗

求職意向

期望工作地： 貴州省/貴陽市

期望崗位性質： 全職

期望月薪： 20xx~3000元/月

期望從事的崗位：平面設計與制作,珠寶設計,美術/圖形設計,媒體廣告設計,多媒體設計,行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書

期望從事的行業： 影視/媒體/藝術/出版,設計/咨詢/安全評價/環境評價/職業衛生

技能特長

技能特長： 本人喜歡唱歌 唱的還可以吧 雖然沒有經過專業的繪畫培訓學習但是從小喜歡繪畫 大學學的運輸貿易類的工作 可是卻喜歡設計文藝類的工作 但是一旦工作了 我會認真負責自己的工作崗位 力爭上游 鍛煉自己 奉獻公司

教育經歷

江西財經職業學院(大專)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

學校名稱： 江西財經職業學院

專業名稱： 報關與國際貨運

獲得學歷： 大專

個性求職簡歷6

本人經過三年多扎實的工作實踐，現已能夠獨立操作整個外貿流程.工作踏實、細致、認真。具有較好的文字組織能力，有一定的英語聽說讀寫能力，能都熟練操作windows平臺上的個類應用軟件(如photoshop、word20xx、excel20xx)，動手能力較強。

我具有較強的責任心和工作主動性，較好的組織協調能力和應變能力，可以和各個部門的同事相處融洽，配合順利地完成工作任務。為人誠實并得到領導的認可!曾去廣州、上海等地參加國際性展會，有翻譯和外貿經驗及出國參展經驗!本人性格開朗，善于溝通，謙虛，自信。雖然新的工作和環境與以往的有所不同，但我相信通過自己的努力和已有的工作基礎可以很快勝任，對此我很有信心!

個性求職簡歷7

個人信息

姓名：

性別：女

目前所在地：

民族：漢族

戶口所在地：

身高：170

婚姻狀況：未婚

年齡：25歲

政治面貌：清白

畢業學校：_學院

專業：_x

畢業時間：20_-7

聯系方式：

電話：

email:

住址：_____

郵編：12545856

求職意向

導游旅游管理

任職經歷

20_—20xx旅游公司實習熟悉旅游業

20_—20xx學院旅游學兼職講師

20xx旅游公司導游兼客戶經理

學習簡歷

19_——19__X中學

20_——20xx大學旅游管理專業本科

1997.9——20_.7_大學高級導游培訓

主修課程

管理學、西方經濟學、旅游學、旅游經濟學、社會經濟統計學、旅行社管理、旅游心理學、中國旅游地理、旅游文化學、旅游會計、旅游法規、導游業務、導游基礎知識、旅游消費學、飯店前廳與客房管理、旅游餐飲、飯店財務管理、交際英語、旅游英語等。

語言水平

國家普通話二級甲等英語CECT六級

個人愛好

體育活動;音樂;影視等。

自薦信

本人擁有從事兼職導游工作3年經驗(大學二年級開始)，并于20_年_月至_月在旅行社進行綜合實習，從事計調及導游工作，期間工作認真，對本職工作與公司都有高度的責任感。

能夠獨立工作,又有團隊合作精神，多次受到旅行社領導的表揚。

大學期間另有多次實習或兼職經驗：_大酒店餐飲部服務員;_X綜合實習等

個性求職簡歷8

目前所在： 廣州 年 齡： 34

戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： 162 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 60 kg

人才類型： 普通求職

應聘職位： 會計：

工作年限： 12 職 稱： 中級

求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州

工作經歷

廣州速能機電工程有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 至今

公司性質： 私營企業 所屬行業：環保設備及污染處理

擔任職位： 主辦會計

工作描述： 全盤賬務處理、納稅申報、編制財務報表

離職原因：

廣州市裕鴻織造有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-10

公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 主辦會計

工作描述： 全盤賬務處理、出口退稅操作、納稅申報、工資核算、編制財務報表

離職原因： 個人原因

廣州市恒力機械有限公司 起止年月：19XX-08 ～ 20xx-05

公司性質： 私營企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 會計

工作描述： 全盤賬務處理、納稅申報、工資核算、編制財務報表

離職原因： 公司搬去東莞

志愿者經歷

教育背景

畢業院校： 中山大學

最高學歷： 本科 獲得學位: 管理學學士 畢業日期： 20xx-01

專 業 一： 會計學 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構）所學專業 獲得證書 證書編號

19XX-09 19XX-07 西江大學 財務會計 全日制專科畢業證 00460950

20xx-02 20xx-01 中山大學 會計學 成人本科畢業證 1055855100045

語言能力

外語： 英語 良好 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長熟練操作辦公軟件與金蝶、速達財務軟件；熟悉工商企業（一般納稅人、小規模納稅人）的全盤賬務會計核算，出口退稅，納稅申報，編制財務報表；熟悉國家的財政法規和稅收制度。獲得的證書：全日制專科畢業證、成人本科畢業證、會計從業資格證、中級會計師資格證、中級會計電算化合格證、職稱英語綜合A級合格證。

詳細個人自傳

本人熱愛本職工作，有較強的責任感，工作認真負責，做事成熟穩重，最大的優點是忠誠和誠信，處處以公司利益為重，努力做好自己的本職工作，認真地完成好公司分配下來的一切工作和任務，同時非常希望加入貴公司，與貴公司共同發展、成長！

個性求職簡歷9

姓名：_性別：x年齡：22健康狀況：良好

籍貫：_家庭背景：職工家庭

所學專業：市場營銷學歷：本科(在讀)

參業意向：可從事文秘工作、貿易、產品營銷、活動策劃、談判溝通、廣告宣傳，市場調查等方面工作。

知識結構：

本學期主修課：商務談判組織行為學調查統計學大學英語現代商業經濟學體育經濟文寫作

上學期成績：

專業技能：先后自學并掌握了勞動法，擔保法，產品促銷，零售學，市場調查等方面的知識。

計算機水平：熟練掌握word20xx、Excel、PPT、Internet操作，并自學掌握Photoshop圖像處理技術。

文件證書：《英語六級》、《會計四證》、《ISO企業內審員證》、《外語優秀證書》、《駕駛證》。

近期榮譽：優秀大學生榮譽證書，一等獎學金

在職工作：班級學習委員

近期社會工作：

_年x月策劃并參與_學院第一屆農村義務支教活動(獲支教證明)

_年x月_公司，業務員實習24天(獲實習證明)

_年x月x店，促銷員11天

x年x月_公司實習30天(獲實習證明)

x年x月_實習30天(獲實習證明)

文體專長：擅長文章寫作，羽毛球，游泳，長跑

自我評價：

性格缺點：嫉妒心強，愛慕虛榮，常因怕擔風險而思想保守。

性格優點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學。

有較強的組織能力和活動策劃能力。

有較強的語言表達能力，文筆流暢。

有較強的團隊精神，在大學有良好人際關系，同學中有較高威信，善于“協同作戰”。

小結：

我是一個有責任意識、有理想的青年，對自己理想的追求，一刻未曾停止。希望憑借我的實力及真誠，成為企業的一員。我會運用我的理論知識，傾力為公司創造更多利潤價值。

個性求職簡歷10

一、活動目的：

為積極推進科教興國戰略與人才強國戰略的實施，培養我院大學生實事求是、追求真知的科學素質和銳意進取、敢于挑戰的創新精神，提高學生的科技創新與實踐能力，并且為了幫助廣大學生更好地適應社會，增強就業意識，也為提高我校學生的個人簡歷的整體質量，使廣大畢業生制作出優秀的簡歷并能在求職過程中吸引更多用人單位的視線，促進就業工作，于是舉辦此次求職簡歷設計大賽。

二、活動主題：

三、活動形式：

以個人為單位，班級為申報單位，要求全院在校同學都積極參加，每人至少一份作品，每班至少申報三份優秀作品。

四、活動內容：

1、比賽內容：

制作個人簡歷，要求可以真實，也可自己的理想來，最好能夠制作出簡歷模版，為即將就業的同學們做出自己的貢獻。

2、簡歷形式的要求：

1）、簡歷電子版形式為ppt等均可，形式越新穎越好。

2）、簡歷分為形式和內容兩個方面。形式的可分為表格式、文章式、多媒體式，基本格式在網上可下載。按內容可分為時間型、業績型、創意型。

3）、簡歷主要突出主人公在學術、生活等多方面的特長和取得的驕人成績。

3、詳細流程：

1）、本次活動定于4月20日至6月15日，在6月下旬給出評選結果，并與6月下旬與本次其他科技節的其他作品同時展出，并且在此之前的前期宣傳、后期、公示中利用宣傳板等做充分宣傳。

2）、活動中班級內部評選可以為電子版的評比，由班級申報到院里的優秀的作品。

3）、要求簡歷作品以自己為人物，不可寫其他人，并且絕對借此幾抨擊、侮辱他人等的行為。

4）、作品最后由班長統一交與信控學辦（一教414），包括本班所有同學簡歷作品的電子壓縮包、至少三分的優秀作品（包括電子版和打印版）。

評選細則：

1）、本次大賽的評委團為本次科技節的組委員們，導師具體的評委另行通知。

2）、評選規則：參賽簡歷主要能夠突出本人的特長、專業知識、等等。

在此之上考察其包含的創新性、實際性、和獨特性

3）、獎項設立：凡是參加到本次競賽的選手都想將會得到首屆信控科技節優秀個人的稱號。并設立最佳創新獎、最佳設計獎、最具吸引力三個特別獎，并分設一、二、三、等獎。

第三篇：個性簡歷制作

個性簡歷制作

來源：（58.com）發布時間：2011-03-09

個性簡歷制作

差異就是競爭力。

市場競爭實質上是差異化的競爭，產品、價格、渠道、促銷、服務、人事、形象等各個競爭要素都是差異化競爭的載體，市場競爭就體現在各個競爭要素在顧客面前的表現和由此給顧客帶來的感受差異。

簡歷是求職競爭的重要部分，在許多情況下，它是求職競爭打響的第一仗。因為在招聘官眼中，簡歷就是求職者的化身，代表求職者本人。但令人遺憾的是，許多求職者尚未意識到簡歷在求職中的意義和作用，或者認識不夠，或者認識到了，但不知如何在簡歷競爭這一環節中展開競爭。大多數的求職者都只能提供相差無幾的簡歷，雖然形式、風格有所差異，但這種差異對招聘官而言，就如同你叫張

三、他叫李四一樣，沒有任何實際意義。在求職競爭中，我們一直強調的一點就是差異，就是要與眾不同，做到與眾不同是在競爭中脫穎而出的基礎。在招聘官眼中，簡歷就是你，你的簡歷如果同別人的簡歷沒有什么分別，那你就真的同其他人沒有什么區別了。

在求職中，個性突出、特征鮮明的求職者更容易在競爭中取勝。簡歷也需要個性突出、特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。各種簡歷模板、寫作規則、注意事項等，使許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就。這些八股文式的簡歷在求職競爭中不僅不能給求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在求職的人海之中。

也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業要招聘，況且我也要隨時準備好幾份簡歷，以供不時之需，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，可以適用于各種情況。正如許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的求職者也在指望他的通用型、大眾型簡歷被閱讀者理解，并發現其潛在價值，然后得到電話通知：請于某月某日某時到某公司面試。最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力所打動，直接將你錄用。其實，這種事情永遠不會發生。要想接到面試通知，還是認真思考，為你心中的理想對象量身定做一份有個性的創意簡歷吧！

個性化的創意簡歷的制作應圍繞以下幾個方面來進行：

一、從招聘企業出發進行創新

前面我們已經論述了創意簡歷制作的三個基本原則，第一個原則就是相關性原則，那么，有哪些信息既同招聘官密切相聯，又可以在求職簡歷中出現呢？文武同學的簡歷

李想同學的簡歷

這兩位同學應聘的企業分別是“貴州神奇制藥”和“中國建設銀行”，他們的簡歷就是為目標企業量身定做的，具有唯一性和原創性，簡歷上體現了招聘官經常見到的、最有感情的幾個基本要素。

第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇制藥的新產品說明書。在簡歷的封面上充分表現了招聘官最希望看到的、最有感情的幾個元素。

1.新產品。新產品是制藥公司發展的希望，是企業投入巨大的人力、物力創造的產品，是企業領導的追求，是企業員工的希望。制藥公司的每一位招聘官拿到這樣的簡歷，都會不自覺地產生情感傾斜。這位同學提供了制藥公司最希望看到的、最需要的、最想得到的東西。

2.企業標識、企業名稱、企業識別色等企業“VI要素”。所謂企業VI要素，是指企業形象識別系統，代表了企業的形象。它主要由幾個基本要素構成：

(1)公司名稱；

(2)標準字體；

(3)企業品牌標志(商標)；

(4)企業標準色；

(5)企業標語、口號。

企業VI要素是企業文化最重要的組成部分，是企業員工歸屬感的載體和體現物。對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，它們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬、一棟大樓、某學校大門、一臺電腦或某大學、某專業這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看和接受這些要素傳遞的信息，極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感。當神奇制藥的招聘官(甚至董事長)看到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情？他會怎樣看待這份簡歷的主人呢？這份簡歷一定能引起他的共鳴，招聘官決不會把這份簡歷放在眾多的“垃圾簡歷”中，最后作為廢紙賣掉。他可能會想：這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。

因此，應在你的簡歷中出現上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機地聯系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助。這些要素會把你同招聘官有機地聯系在一起，產生情感的溝通，而情感的溝通是求職競爭的最高境界(后面我們會專門論述這個問題)。

第二位同學的簡歷則以一份匯款單的形式表現自己。對于建設銀行篩選簡歷的招聘官而言，他會把這樣的一份簡歷放進“人才庫”(人事部的垃圾桶)嗎？顯然不會。這份簡歷同樣表現了引起招聘官情感共鳴的基本要素。

匯款單、存款單都是銀行員工經常看到的東西，是最熟悉、最需要的東西，是銀行的生存之本，每一張存款單、匯款單給銀行帶來的都是收益。

簡歷也體現了企業VI要素。這些基本要素的出現，保證了簡歷與招聘官之間的必然聯系和情感溝通，體現了求職者認真思考、努力投入、富有創意的個人品質，這樣的求職者正是企業需要的人才。

在實踐中，我曾多次指導同學們按上述個性化原則，制作了不同的求職簡歷，都取得了預期的效果。筆者兩次在現場目睹了企業招聘官拿著封面印有自己企業VI要素的簡歷相互傳閱的情形，并且有一位同學剛一自我介紹就被招聘官打斷，迫不及待地告訴這位同學：你的簡歷很好，很有創意，不錯！

根據從招聘企業出發進行創新的要求，我們可以制作出各式各樣充滿創意的個性化求職簡歷，比如，到航空公司應聘，你的簡歷可以是一張機票，翻開封面，里面就是乘客的詳細信息(即個人簡介)；到醫院應聘，簡歷可以是一張處方，可以是一張病歷，等等。

總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和愿望，把你自己以合適的形式同企業相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性、富有創意、被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的“黃金簡歷”！

二、從應聘的崗位出發進行創新

簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力和職業意識，這是簡歷創新的第二個方面。

崗位特征的簡歷

這位同學應聘的崗位是某房開公司的策劃員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。

對于房開公司而言，策劃員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創意和激情。要做好策劃工作，首先必須策劃好自己的求職簡歷。這位同學，既結合了求職單位進行創新，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘崗位進行創新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們成功開發的樓盤！對房開公司策劃員的要求是什么？是創新意識和表現能力。這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求，找到了自己與這個房開公司之間情感溝通的橋梁。

樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業能力和策劃水平的重要載體，是最常見的樓盤表現形式。這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創意的策劃人員，這樣的人員正是企業需要的人。他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會。招聘官完全可能馬上就拿起電話，通知這位同學到公司面談。實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了。他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板：只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住！

根據從崗位出發進行簡歷創新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，例如，應聘人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現。

三、從專業出發進行創新

大學里的專業門類繁多，各個專業有其專業特點和專業語言，從專業出發進行求職簡歷的創新，可以用你的專業語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現你的專業素養和對專業的深入理解，這是簡歷創新的第三個方面。

專業特征的簡歷

這位同學是會計專業畢業的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的試算平衡表。左面是企業要求,右面是個人的情況,左右一一對應,完全符合企業的要求。

這份簡歷也體現了讓招聘官樂于見到的企業VI要素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現了這位同學極好的專業意識和專業素養。

會計報表是會計專業人員體現專業技能的主要形式，也是對這一專業的工作人員最基本的要求。對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業能力和專業修養，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的、有企業VI要素的、極富專業意味的求職簡歷，那種耳目一新的強烈感覺促使他做出通知簡歷主人面試的決定。如果他不是財務經理的話，可能還會把財務經理請過來，告訴財務經理，一定要留意這份簡歷的主人。

會計學有會計學的專業語言，物理學有物理學的專業語言，化學有化學的專業語言，所有的學科都是如此。以自己的專業語言來詮釋、來體現、來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。

四、普通版本的創新

許多同學十分強調提前準備一份應對突然需要的常備簡歷，以便在時間和精力都不允許的情況下，也有一份拿得出手的、不會被招聘官隨手扔進垃圾桶的個性化簡歷。我們一直倡導簡歷要量身定做，在盡可能的情況下為每一家應聘單位專門制作求職簡歷。但在特殊情況下，需要盡快遞交一份簡歷，因此，就有必要制作一份常備的且有一定創新意味的簡歷。

對于常備的缺乏明確應聘企業的簡歷，應該怎樣創新呢？我們的建議是：開動腦筋，從個人的具體情況和不同的角度出發進行創新。

(一)產品型簡歷

就是將自己以企業最熟悉的、最常見的方式介紹和推出，以介紹新產品的形式制作簡歷(參考圖5-3)。

(二)手書型簡歷

如果求職者具有書法特長，可用鋼筆或毛筆手書簡歷。現在已基本上沒有人以手寫的方式制作簡歷了，手書的簡歷在形式上反而顯得獨樹一幟，別具一格。有繪畫特長的也可以用手繪圖畫作為裝飾。

(三)特殊型簡歷

可將簡歷做成尋人啟事、通緝令、信用卡等特殊的信息傳遞形式，也可以在簡歷的形狀上做文章，可以做圓形的、柱形的，還可以是盒狀的。但是，特殊型簡歷是一種十分特別的類型，要慎重使用，不可過于隨意。

總之，簡歷只是信息傳遞的工具，是協助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷。從這個意義上來說，簡歷的創新并不是十分困難的事情。我們甚至可以用布來做簡歷，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀；到可口可樂公司應聘，可把簡歷做成可樂瓶的樣子；到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等。其實，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創新，你就一定能做出一份有創意的簡歷。

但是，求職簡歷的創新也不是毫無限制，隨便進行的，必須注意以下幾方面的問題：

1.簡歷創新要把握方向，切不可偏離目標。制作簡歷的目標是獲得面試的機會，能實現目標的簡歷就是最好的簡歷。

2.簡歷創新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人都能接受的方式進行創新，否則會弄巧成拙，反受其累。

3.簡歷創新要結合企業和自己的具體情況，把兩者有機結合起來，讓所有的創新都為簡歷的主人服務，都從招聘官的角度出發。

第四篇：簡歷與個性

對許多人力資源經理而言，他們會希望在你的簡歷中看到你真實的一面，期待你的簡歷中會出現一些公司、學校等，名字。他們不會期待從簡歷中得到求職者的完整形象。

所有簡歷看起來都差不多。或許在風格上有的人強調經驗，有的人以時間順序為主軸，有的人則強調職責，但最后的目的只有一個：成功地推銷自己如何使自己的簡歷脫穎而出與眾不同是許多求職者在寫簡歷時頗感躊躇的事。

任何簡歷都需要有個性。就像有個性的人能夠突出一樣，有個性簡歷也會閃閃發光。在各種簡歷的格式、書定規則等的限制下，很多人的簡歷失去應有的個性。原本謙虛的人變成了自吹自擂的大話專家；原來不多話的人卻連篇累牘地定也許多繁文贅字；原本內向的人變成以自我為中心的人；原本有信心的人則變得小心翼翼。

簡歷不要成為過于自肯定的文書。尤其對于那些只做過一件工作，卻不需要找新工作的人而言寫簡歷是肯定自己過去的成就，因此在書寫時他們專注于自己過去的成就，把自己在原來組織中每個工作的腳印都忠實地記錄下來。但他們沒有想到，人力資源經理閱讀了這樣的簡歷后，第一個反應會是：“這樣的人為什么還需要找新工作？”

事實上，簡歷只有兩個目的：

一、足以引起閱讀者的舉和好奇，想約談寫簡歷的人；

二、干凈利落、不著痕跡地告訴訪談者，雇用自己以后，所有問題便可迎刃而解了。

來源：西安電子科技大學

第五篇：個人個性簡歷

個人簡歷

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