第一篇：個性簡歷

簡歷如同是產品的廣告和說明書,是求職者給招聘單位發的第一份簡要介紹。以下是寫寫幫文庫小編整理的個性簡歷范文3篇，以供大家參考。

個性簡歷范文一：

姓名： 朱先生

性別： 男

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 陜西-西安 年齡： 31

現所在地： 廣東-東莞 身高： 172cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 模具類-模具設計師

模具類-模具工程師

尋求職位： 模具設計主管、項目工程師

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

教育經歷

1997-09 ～ 2021-07 西安市臨潼華清中學 理科 高中

**公司(2021-10 ～ 2021-05)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 設計主管 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 主要負責檢討產品結構，出設計方案，檢查工程師設計的模具結構，確保模具按時出圖加工，新項目的評審，工藝評估及可量產性，與客戶溝通交流達到共識，模具結構可行性及注塑成型，模具成本分析。

主要做中興錄游器外殼，索尼音響外殼。能熟練操作CAD2004, UGNX8.0，UGNX4.0等繪圖軟件進行模具設計，能熟練運用UG4.0進行全3D模具結構設計到出圖紙。對項目前期產品檢討，協助各部門開模，試模，直到量產。

**公司(2021-11 ～ 2021-09)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 設計組長 崗位類別： 模具設計師

工作描述： 任職設計組長期間,主要負責檢討產品結構，出設計方案，檢查工程師設計的模具結構，確保模具按時出圖加工，熟練操作，CAD2004，UGNX2.0，UGNX4.0等繪圖軟件，個人簡歷《設計主管個人簡歷范文》()。

09年調到工程部，主要負責新項目的評審，工藝評估及可量產性，與客戶溝通交流達到共識，模具結構可行性及注塑成型，模具成本分析;后期按客戶要求結構變更，跟進模具修改進度，試模，顏色，配色，打樣，尺寸管控，產品檢討。T0后與客戶現場裝機檢討模具存在的問題點和結構問題及解決方案，出改模資料使產品達到客戶要求，確保順利導入量產。客戶如：中興，天語，捷普，惠普等。

**公司(2021-11 ～ 2021-10)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 模具設計 崗位類別： 模具工程師

工作描述： 主要負責手機產品檢討和模具設計到出圖及材料清單，使模具順利加工制作，確保試模時間。熟練操作，CAD2004，UGNX2.0，UGNX4.0等繪圖軟件進行模具設計，進行全3D模具結構設計到出圖紙。客戶如：飛利浦，天語，康佳,TCL,阿爾卡特等。

**公司(2021-09 ～ 2021-10)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 技工 崗位類別： 工模技師

工作描述： 東莞怡高任模具技工，主要負責模具制作和修改殼體模具。因公司用UG2.0軟件進行模具設計方便快捷，自學模具設計后辭職尋新的起點。

技能專長

專業職稱： 塑膠模具工程師

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 能熟練操作辦公軟件，CAD2004,UG4,UG8等繪圖軟件進行全3D模具設計，用CAD出2D圖。

技能專長： 能熟練操作辦公軟件，如： CAD2004,UGNX4.0,UG8.0等繪圖軟件進行模具設計，能熟練運用UG進行全3D模具結構設計，再到用CAD出2D圖紙。對項目前期評審，能夠與客戶很好的溝通，開模，試模，直到量產

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發展方向： 業務

其他要求：

自身情況

個性簡歷范文二：

姓名：

目前所在： 番禺區 年　　齡： 19

戶口所在： 汕尾 國　　籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身　　高： 161 cm

人才測評： 未測評 體　　重： 46 kg

人才類型： 在校學生

應聘職位： 小學教師，職業技術教師，家教

工作年限： 0 職　　稱： 無職稱

求職類型： 實習可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州,深圳,工作經歷

東莞慧維輔導中心　　 起止年月：2011-08 ～ 2011-09

公司性質： 　　所屬行業：教育/培訓/院校

擔任職位： 家教

工作描述： 輔導初中生的英語，通過實踐把所學知識運用到實際教學中

離職原因：

東莞五星職業技術學?！　?起止年月：2011-07 ～ 2011-08

公司性質： 　　所屬行業：其他行業

擔任職位： 銷售

工作描述： 招生工作，電話營銷;通過實踐更深刻的掌握了營銷的真正含義

離職原因：

教育背景

畢業院校： 羅定職業技術學院

最高學歷： 大?！　～@得學位: 畢業日期： 2013-06

專 業 一： 英語教育 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業 獲得證書 證書編號

2010-09 2012-06 羅定職業技術學院 英語教育--

語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平：

其它外語能力： 日語能讀寫

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

有良好的語言表達能力和組織能力，善于根據學生的特征進行實際教學。

個人自傳

本人自小喜歡手工勞作，動手能力比較強，與人相處融洽。責任心強，不怕吃苦，上進心強。加上在校積極參加實驗實踐活動，鍛煉扎實的實踐能力和再學習能力。一定的工作經歷也讓我積累了一定的經驗，進一步提升了溝通協助能力;在校期間，獲得大學英語四級證書和普通話二級乙等證書。

個性簡歷范文三：

姓名：

國籍： 中國

民族： 漢族

年齡： 23 歲

目前所在地： 廣州

戶口所在地： 廣州

身材： 173 cm?63 kg

婚姻狀況： 未婚

求職意向

人才類型： 普通求職?

應聘職位： 技工類：汽車GPS安裝員電工、汽車售后服務：汽車保險理賠接車員汽配銷售、交通運輸(海陸空)類：調度員 工作年限： 2 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳

工作經歷

公司名稱： 廣州市番禺力源汽車維修服務中心起止年月：2008-05 ～ 2009-04

公司性質： 私營企業

所屬行業： 各種車輛制造與營銷

擔任職務： 業務接車員

工作描述： 2008年1月至2009年2月，在廣州番禺區力源汽車維修服務中心做過業務接車員，負責管理企業員工日常行為制度，業務擴展，精品銷售，接車編寫維修故障單等。提高了自身管理能力和專業知識。

公司名稱： 廣州德興汽車維修廠起止年月：2008-01 ～ 2008-03

公司性質： 私營企業

所屬行業： 各種車輛制造與營銷

擔任職務： 汽車電工學徒

工作描述： 2008年1月至3月,在廣州德興汽車維修廠做過汽車電工,學習了很多汽車電路知識,大大提高了自身的動手能力,豐富了社會閱歷.教育背景

畢業院校： 廣州市廣播電視大學

最高學歷： 大專獲得學位: 大專 畢業日期： 2008-07-01

所學專業一： 汽車檢測與維修 所學專業二： 日語

教育培訓經歷

2007-05 2007-06 廣州市輕工職業技術學校 金工實心 優秀實習生

2007-09 2007-12 廣州市交通職業技術學校 汽車整體拆裝實心 汽車高級電工和維修技工

語言能力

外語： 英語　一般

其它外語能力： 日語一般

國語水平： 精通

粵語水平： 精通

持有證書

2006年12月 考取中級汽車維修技工證 2007年1月 考取中級汽車電工證

2007年12月 考取高級汽車維修技工證 2007年7月 考取高級汽車電工證

2007年12月 考取汽車維修上崗工證 2008年5月 考取機動車C1駕駛證

個人自傳

本人性格開朗、穩重、有活力，作風優良、待人熱情、真誠。自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞.興趣廣泛,好動.從小熱愛球類運動.因此,有廣范的人際關系,具有較強的團結精神和集體意識,與人相處融洽,具有良好的交際能力和適應能力,無不良嗜好。

聯系方式

通訊地址：

第二篇：個性精品簡歷

姓名（年齡）

>> 自我評價

>> 工作經驗 ?

?

>> 教育背景

>> 個人技能

>> 獲得證書

>> 獲得榮譽 ??

政治面貌： 婚姻狀況： 戶口所在地： 電子郵箱： 手機號碼： 求職意向：

第三篇：個性簡歷制作

個性簡歷制作

來源：（58.com）發布時間：2011-03-09

個性簡歷制作

差異就是競爭力。

市場競爭實質上是差異化的競爭，產品、價格、渠道、促銷、服務、人事、形象等各個競爭要素都是差異化競爭的載體，市場競爭就體現在各個競爭要素在顧客面前的表現和由此給顧客帶來的感受差異。

簡歷是求職競爭的重要部分，在許多情況下，它是求職競爭打響的第一仗。因為在招聘官眼中，簡歷就是求職者的化身，代表求職者本人。但令人遺憾的是，許多求職者尚未意識到簡歷在求職中的意義和作用，或者認識不夠，或者認識到了，但不知如何在簡歷競爭這一環節中展開競爭。大多數的求職者都只能提供相差無幾的簡歷，雖然形式、風格有所差異，但這種差異對招聘官而言，就如同你叫張

三、他叫李四一樣，沒有任何實際意義。在求職競爭中，我們一直強調的一點就是差異，就是要與眾不同，做到與眾不同是在競爭中脫穎而出的基礎。在招聘官眼中，簡歷就是你，你的簡歷如果同別人的簡歷沒有什么分別，那你就真的同其他人沒有什么區別了。

在求職中，個性突出、特征鮮明的求職者更容易在競爭中取勝。簡歷也需要個性突出、特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。各種簡歷模板、寫作規則、注意事項等，使許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就。這些八股文式的簡歷在求職競爭中不僅不能給求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在求職的人海之中。

也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業要招聘，況且我也要隨時準備好幾份簡歷，以供不時之需，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，可以適用于各種情況。正如許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的求職者也在指望他的通用型、大眾型簡歷被閱讀者理解，并發現其潛在價值，然后得到電話通知：請于某月某日某時到某公司面試。最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力所打動，直接將你錄用。其實，這種事情永遠不會發生。要想接到面試通知，還是認真思考，為你心中的理想對象量身定做一份有個性的創意簡歷吧！

個性化的創意簡歷的制作應圍繞以下幾個方面來進行：

一、從招聘企業出發進行創新

前面我們已經論述了創意簡歷制作的三個基本原則，第一個原則就是相關性原則，那么，有哪些信息既同招聘官密切相聯，又可以在求職簡歷中出現呢？文武同學的簡歷

李想同學的簡歷

這兩位同學應聘的企業分別是“貴州神奇制藥”和“中國建設銀行”，他們的簡歷就是為目標企業量身定做的，具有唯一性和原創性，簡歷上體現了招聘官經常見到的、最有感情的幾個基本要素。

第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇制藥的新產品說明書。在簡歷的封面上充分表現了招聘官最希望看到的、最有感情的幾個元素。

1.新產品。新產品是制藥公司發展的希望，是企業投入巨大的人力、物力創造的產品，是企業領導的追求，是企業員工的希望。制藥公司的每一位招聘官拿到這樣的簡歷，都會不自覺地產生情感傾斜。這位同學提供了制藥公司最希望看到的、最需要的、最想得到的東西。

2.企業標識、企業名稱、企業識別色等企業“VI要素”。所謂企業VI要素，是指企業形象識別系統，代表了企業的形象。它主要由幾個基本要素構成：

(1)公司名稱；

(2)標準字體；

(3)企業品牌標志(商標)；

(4)企業標準色；

(5)企業標語、口號。

企業VI要素是企業文化最重要的組成部分，是企業員工歸屬感的載體和體現物。對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，它們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬、一棟大樓、某學校大門、一臺電腦或某大學、某專業這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看和接受這些要素傳遞的信息，極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感。當神奇制藥的招聘官(甚至董事長)看到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情？他會怎樣看待這份簡歷的主人呢？這份簡歷一定能引起他的共鳴，招聘官決不會把這份簡歷放在眾多的“垃圾簡歷”中，最后作為廢紙賣掉。他可能會想：這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。

因此，應在你的簡歷中出現上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機地聯系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助。這些要素會把你同招聘官有機地聯系在一起，產生情感的溝通，而情感的溝通是求職競爭的最高境界(后面我們會專門論述這個問題)。

第二位同學的簡歷則以一份匯款單的形式表現自己。對于建設銀行篩選簡歷的招聘官而言，他會把這樣的一份簡歷放進“人才庫”(人事部的垃圾桶)嗎？顯然不會。這份簡歷同樣表現了引起招聘官情感共鳴的基本要素。

匯款單、存款單都是銀行員工經?？吹降臇|西，是最熟悉、最需要的東西，是銀行的生存之本，每一張存款單、匯款單給銀行帶來的都是收益。

簡歷也體現了企業VI要素。這些基本要素的出現，保證了簡歷與招聘官之間的必然聯系和情感溝通，體現了求職者認真思考、努力投入、富有創意的個人品質，這樣的求職者正是企業需要的人才。

在實踐中，我曾多次指導同學們按上述個性化原則，制作了不同的求職簡歷，都取得了預期的效果。筆者兩次在現場目睹了企業招聘官拿著封面印有自己企業VI要素的簡歷相互傳閱的情形，并且有一位同學剛一自我介紹就被招聘官打斷，迫不及待地告訴這位同學：你的簡歷很好，很有創意，不錯！

根據從招聘企業出發進行創新的要求，我們可以制作出各式各樣充滿創意的個性化求職簡歷，比如，到航空公司應聘，你的簡歷可以是一張機票，翻開封面，里面就是乘客的詳細信息(即個人簡介)；到醫院應聘，簡歷可以是一張處方，可以是一張病歷，等等。

總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和愿望，把你自己以合適的形式同企業相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性、富有創意、被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的“黃金簡歷”！

二、從應聘的崗位出發進行創新

簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力和職業意識，這是簡歷創新的第二個方面。

崗位特征的簡歷

這位同學應聘的崗位是某房開公司的策劃員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。

對于房開公司而言，策劃員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創意和激情。要做好策劃工作，首先必須策劃好自己的求職簡歷。這位同學，既結合了求職單位進行創新，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘崗位進行創新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們成功開發的樓盤！對房開公司策劃員的要求是什么？是創新意識和表現能力。這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求，找到了自己與這個房開公司之間情感溝通的橋梁。

樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業能力和策劃水平的重要載體，是最常見的樓盤表現形式。這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創意的策劃人員，這樣的人員正是企業需要的人。他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會。招聘官完全可能馬上就拿起電話，通知這位同學到公司面談。實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了。他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板：只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住！

根據從崗位出發進行簡歷創新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，例如，應聘人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現。

三、從專業出發進行創新

大學里的專業門類繁多，各個專業有其專業特點和專業語言，從專業出發進行求職簡歷的創新，可以用你的專業語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現你的專業素養和對專業的深入理解，這是簡歷創新的第三個方面。

專業特征的簡歷

這位同學是會計專業畢業的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的試算平衡表。左面是企業要求,右面是個人的情況,左右一一對應,完全符合企業的要求。

這份簡歷也體現了讓招聘官樂于見到的企業VI要素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現了這位同學極好的專業意識和專業素養。

會計報表是會計專業人員體現專業技能的主要形式，也是對這一專業的工作人員最基本的要求。對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業能力和專業修養，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的、有企業VI要素的、極富專業意味的求職簡歷，那種耳目一新的強烈感覺促使他做出通知簡歷主人面試的決定。如果他不是財務經理的話，可能還會把財務經理請過來，告訴財務經理，一定要留意這份簡歷的主人。

會計學有會計學的專業語言，物理學有物理學的專業語言，化學有化學的專業語言，所有的學科都是如此。以自己的專業語言來詮釋、來體現、來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。

四、普通版本的創新

許多同學十分強調提前準備一份應對突然需要的常備簡歷，以便在時間和精力都不允許的情況下，也有一份拿得出手的、不會被招聘官隨手扔進垃圾桶的個性化簡歷。我們一直倡導簡歷要量身定做，在盡可能的情況下為每一家應聘單位專門制作求職簡歷。但在特殊情況下，需要盡快遞交一份簡歷，因此，就有必要制作一份常備的且有一定創新意味的簡歷。

對于常備的缺乏明確應聘企業的簡歷，應該怎樣創新呢？我們的建議是：開動腦筋，從個人的具體情況和不同的角度出發進行創新。

(一)產品型簡歷

就是將自己以企業最熟悉的、最常見的方式介紹和推出，以介紹新產品的形式制作簡歷(參考圖5-3)。

(二)手書型簡歷

如果求職者具有書法特長，可用鋼筆或毛筆手書簡歷?，F在已基本上沒有人以手寫的方式制作簡歷了，手書的簡歷在形式上反而顯得獨樹一幟，別具一格。有繪畫特長的也可以用手繪圖畫作為裝飾。

(三)特殊型簡歷

可將簡歷做成尋人啟事、通緝令、信用卡等特殊的信息傳遞形式，也可以在簡歷的形狀上做文章，可以做圓形的、柱形的，還可以是盒狀的。但是，特殊型簡歷是一種十分特別的類型，要慎重使用，不可過于隨意。

總之，簡歷只是信息傳遞的工具，是協助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷。從這個意義上來說，簡歷的創新并不是十分困難的事情。我們甚至可以用布來做簡歷，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀；到可口可樂公司應聘，可把簡歷做成可樂瓶的樣子；到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等。其實，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創新，你就一定能做出一份有創意的簡歷。

但是，求職簡歷的創新也不是毫無限制，隨便進行的，必須注意以下幾方面的問題：

1.簡歷創新要把握方向，切不可偏離目標。制作簡歷的目標是獲得面試的機會，能實現目標的簡歷就是最好的簡歷。

2.簡歷創新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人都能接受的方式進行創新，否則會弄巧成拙，反受其累。

3.簡歷創新要結合企業和自己的具體情況，把兩者有機結合起來，讓所有的創新都為簡歷的主人服務，都從招聘官的角度出發。

第四篇：簡歷與個性

對許多人力資源經理而言，他們會希望在你的簡歷中看到你真實的一面，期待你的簡歷中會出現一些公司、學校等，名字。他們不會期待從簡歷中得到求職者的完整形象。

所有簡歷看起來都差不多?；蛟S在風格上有的人強調經驗，有的人以時間順序為主軸，有的人則強調職責，但最后的目的只有一個：成功地推銷自己如何使自己的簡歷脫穎而出與眾不同是許多求職者在寫簡歷時頗感躊躇的事。

任何簡歷都需要有個性。就像有個性的人能夠突出一樣，有個性簡歷也會閃閃發光。在各種簡歷的格式、書定規則等的限制下，很多人的簡歷失去應有的個性。原本謙虛的人變成了自吹自擂的大話專家；原來不多話的人卻連篇累牘地定也許多繁文贅字；原本內向的人變成以自我為中心的人；原本有信心的人則變得小心翼翼。

簡歷不要成為過于自肯定的文書。尤其對于那些只做過一件工作，卻不需要找新工作的人而言寫簡歷是肯定自己過去的成就，因此在書寫時他們專注于自己過去的成就，把自己在原來組織中每個工作的腳印都忠實地記錄下來。但他們沒有想到，人力資源經理閱讀了這樣的簡歷后，第一個反應會是：“這樣的人為什么還需要找新工作？”

事實上，簡歷只有兩個目的：

一、足以引起閱讀者的舉和好奇，想約談寫簡歷的人；

二、干凈利落、不著痕跡地告訴訪談者，雇用自己以后，所有問題便可迎刃而解了。

來源：西安電子科技大學

第五篇：個性求職簡歷

姓名：XXX畢業院校： 西南科技大學城市學院專業：市場營銷1001E-mail ：XXXXXXXXX@qq.com

個人資料

自 薦 書

尊敬的湖南天地人律師事務所領導：

您好！感謝您在百忙中翻閱我的求職信。

據悉貴所正在招聘律師助理，特冒昧寫信自薦。

我是一名即將于2013年6 月畢業的大學本科畢業生，所學專業

是法學。目前我的專業課程已基本完成，已獲國家勵志獎學金一次、專業一等獎學金兩次、代表吉首大學法學院參加湘西州第六屆公訴辯

論賽并被評為“優秀辯手”一次、被評為法學院專業辯論賽“最佳辯

手”一次。我已通過國家大學英語六級考試、取得了普通話二級甲證

書、省計算機一級證書、待取得國家司法考試A證（2012年9月）。

在校期間，我擔任過吉首大學法律援助中心副社長、吉首大學學生通訊社副社長和法學院學習部副部長等職務，工作認真負責并多次被評為“優秀工作者”。

欣聞貴所正在招聘律師助理，這對于我來說是個非常好的機遇與挑戰。我愿意接受貴所的挑選。如我有幸被錄用，相信憑我的專業能力和激情，定會竭力為貴所作貢獻。

最后，感謝您在百忙之中看完這封信。如蒙約期面談，請惠告時間、地點，我自當準時拜見。

熱忱期待您的回復！

衷心祝愿貴所發展蒸蒸日上！

自薦人：XXX

2012 年 6 月