第一篇：高校畢業生參加工作時間的確定

高校畢業生參加工作時間的確定

摘 要:隨著目前的就業政策的變化,就業形式多樣化。畢業生可以多次以應屆畢業生身份去尋找工作,給用人單位的管理帶來許多新的問題,如一個畢業生的參加工作時間的界定,就出現了許多爭議。本文就目前就業與社會保障等政策條件下,對參加工作時間的確定提出自己的看法與同行商討。

關鍵詞:參加工作時間 用工 社保

案例:一個畢業生有多個參加工作時間

第二篇：關于高校畢業生參加工作時間和工齡的認定問題

關于高校畢業生參加工作時間和工齡的認定問題

隨著業政策的變化，就業形式多樣化，畢業生可以多次以應屆畢業生身份去尋找工作，給用人單位的管理帶來許多新的問題，如畢業生參加工作時間的界定，就出現了許多爭議。

高校畢業生是我國寶貴的人力資源，高校擴大招生后，高校畢業生數量迅速增加，由于思想觀念、體制和工作等原因，高校畢業生就業產生了一些新的問題，畢業生就業出現困難。在當前就業形勢十分嚴峻、高校畢業生就業壓力非常大的情況下，國家及相關部委出臺了一系列政策來解決高校畢業生就業難問題，包括《國務院辦公廳關于加強普通高校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2009〕3號)、《關于鼓勵科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業的若干意見》(國科發財〔2009〕97號)、《關于重大科研項目單位吸納高校畢業生參與研究工作簽訂服務協議有關問題的通知》(人社廳發〔2009〕47號)等。

優秀高校畢業生特別是研究生是國家科技創新的一支重要力量，根據國科發財〔2009〕97號文，項目承擔單位選聘優秀高校畢業生參與研究工作，對加快科研項目實施，提高科研項目研究水平，具有積極作用，對促進高校畢業生就業，培養高素質人才，增強國家科技創新能力具有重要的意義，是推動建設創新型國家和人力資源強國的一項重要舉措。根據公開、自愿、雙向選擇的原則，聘用高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，并根據國家有關規定簽訂服務協議。高校畢業生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前所在地人才交流中心。就業后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算，社保繳費合并計算。

目前大部分企事業單位接收高校畢業生就業一般只是雙方簽訂服務協議或勞動合同或聘用合同，不接收畢業生的人事關系和戶口轉移手續。高校畢業生畢業后出現下列情況：(1)離校未就業情況：高校畢業生畢業時與畢業學校簽訂暫緩就業協議，或將人事關系(檔案)轉往人才市場托管，而本人實際處于待業狀態。

(2)就業未離校情況：高校畢業生畢業后實際已就業，但因用人單位不接收其人事、戶口關系，為了讓人事、戶口關系暫時有個地方保管，畢業生與畢業學校辦

理暫緩就業協議。由于檔案管理單位與就業單位分離，檔案中除了個人填寫的履歷材料有記載其在被單位正式接收前的工作經歷，而在個人檔案中沒有用人單位形成的檔案材料(如崗位聘用證明、工資審批表等)來佐證個人填寫的經歷，因此當高校畢業生被企事業單位或機關單位正式接收時就會出現一個畢業生有多個參加工作的問題，以至高校畢業生和用人單位均不知如何確認高校畢業生的參加工作時間和工齡。

根據目前高校畢業生就業政策，辦理暫緩就業而實際已就業并被國有單位聘用為研究助理或輔助人員等的高校畢業生，應該計算其參加工作時間。為做好高校畢業生參加工作時間和工齡認定工作，個人應提供(或個人檔案中應有)雙方簽訂的就業服務協議或勞動合同或聘用合同、繳納社會保險的證明(應由當地社保部門出具并加蓋公章的以單位形式繳納的社保繳費清單)、國有單位任職存檔文件、考核表、聘用期間的工資晉升審批表等。同時將審核認定結果形成材料歸入個人檔案，并將上述證明材料歸檔，作為參加工作時間和工齡認定的重要依據材料。

需要說明的是：未在用人單位實際工作，而僅僅在職介機構存檔并繳納了社保費，該時間不能認為是工作時間，也無相關規定將此段時間作為“視同工作期間”，故不應作為工齡的依據。繳費時間與工作時間是兩個不同的概念，可以作為繳費時間，未必能夠作為工作時間。

此外，鼓勵、支持和引導非公有制經濟的發展，是建設中國特色社會主義的必然選擇。不論是公有制經濟企業從業人員，還是非公有制經濟企業從業人員，從根本意義上并無差別，同樣是為社會經濟發展貢獻著自己的知識、才能和勞動。并根據目前的就業政策，建議將非公有制經濟企業工作期間的工齡連續計算，對促進非公有制經濟持續健康發展落實科學發展觀的實質問題，對實現經濟社會全面發展，構建和諧的市場經濟體制具有十分重要的意義。

第三篇：參加工作時間的確定及連續工齡計算

參加工作時間的確定及連續工齡計算

加入時間：2011-5-24發布者：[本站編輯]來源：[本站]瀏覽：[73]

參加革命工作時間：是指在新中國成立以前和新中國成立以后，在中國共產黨領導下，參加各種革命工作的時間，或經中國共產黨組織決定，接受黨的任務，以公開身份為掩護，實際從事地下革命工作的時間。參加革命工作時間，分為建國前參加革命工作時間和建國后參加革命工作時間兩類。

1、建國前（省略）

2、建國后

（1）入伍時間的確定：一律從縣（市）人民政府征兵辦公室或人民武裝部批準入伍之日算起。

（2）轉業、復員、退伍軍人參加地方工作工齡計算：

轉業、復員、退伍軍人由國家分配到國家機關或企、事業單位工作，其軍齡可以與分配到國家機關或企、事業單位工作后的工作時間，合并計算為連續工齡。復員、退伍軍人回農村參加生產勞動，后又到國家機關或企、事業單位工作，其軍齡可以與到國家機關或企、事業單位工作后的工作時間合并計算為連續工齡。

（3）下鄉知識青年參加工作后工齡計算：豫勞人老字[1986]

2號文就下鄉知識青年插隊期間工作年限的計算作出規定：凡我省在1962年至1983年年底期間，由我省各級知青辦和勞動部門統一組織下鄉插隊、插場的原知識青年參加工作后，其參加工作時間和工作年限均從下鄉插隊、插場之日算起。雖然戶糧關系由城鎮轉到農村，但本人實際仍在城鎮未下鄉的，不能計算為工作年限。

原下鄉知識青年在農村插隊期間進入或考入各類學校學習的時

間，不能計算為工作年限；經批準回城，待業一段時間后又參加工作，應將下鄉的時間與重新參加工作的時間合并計算為工作年限。

（4）臨時工、合同工、亦工亦農轉為正式職工后工齡計算：其最后一次在本單位當臨時工、合同工、亦工亦農的時間可以與被錄用、招工、招干、后的工作時間合并計算工作年限；

參軍前當臨時工、合同工、亦工亦農的時間，及參軍后的軍齡都應計算為工作年限；

臨時工、合同工學習期間及入學前當臨時工、合同工的工作時間均不計算工作年限。

（5）民辦教師（長期代課教師）、鄉村醫生參加工作后工齡計算：直接被招收、頂替、錄用為國家正式職工的和直接參軍后轉到地方工作的，其參加工作時間從最后一次任民辦教師、鄉村醫生時確定。到各類學校學習畢業后即分配工作的，其參加工作時間從入學前最后一次任民辦教師、鄉村醫生時確定。學習期間不計算工齡。

（6）在職職工進入各類學校學習期間工齡計算：

●國家職工在1970年至1978年進入高等院校、中等專業學校學習的，其學習期間都應計算為連續工齡；1979年后考入普通高等院校本、專科學習的，其在校學習期間一律不計算工齡，入學前和畢業后參加工作的連續工齡合并計算。

●國家教育委員會關于改進和加強研究生工作的通知（節錄）

（86）教研子030號文件：博士生和在職人員考取的碩士生，在校學習期間計算連續工齡。

（7）再次參加工作工齡計算

●自動離職的工齡計算。應從第二次參加工作算起；

●精簡下放的工齡計算?？鄢路綍r間，前后工作年限合并計算； ●辭職的工齡計算。本人申請，企業批準辭職后，其前后工齡可以合并計算連續工齡；

●開除、除名后重新參加工作的，從第二次參加工作算起。

干部退休（職）條件的依據

國發[1978]104號文所規定的退休條件，1、《國務院關于安臵老弱病殘干部的暫行辦法》

四條一項，正常退休。男年滿60周歲，女年滿55周歲；

四條二項，病退。因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，退休年齡為男滿50周歲，女滿45周歲。

七條，經過醫院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的，應當退職。

2、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲、女滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（二）退休養老金發放

1、養老金執行的起止時間

中共中央組織部老干部局關于貫徹執行《國務院關于安臵老弱病殘干部的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見規定：干部退休、退職的時候，退休、退職當月的工資照發，從下月起改發退休費、退職生活費。離休、退休、退職干部去世后，從去世下月起停發離休工資、退休費、退職生活費。

特殊工種退休及工齡折算

1、特殊工種年限

國家勞動總局在貫徹[1978]104號文件中規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《暫行辦法》第一條第（二）項辦理：

（1）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的：

（2）從事井下、高溫工作累計滿九年的：

（3）從事其他有害身體健康工作工作累計滿八年的。

2、工齡折算

在計算連續工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。

第四篇：變更參加工作時間證明

變更參加工作時間證明

XXX同志原系XXXXXX公司員工，經查檔案其

年

月曾做我單位做臨時工。故其參加工作時間應從

****年**月**日算起?，F將原參加工作時間

****年**月**日變更為

****年**月**日。

特此證明

XXXXXX公司勞資科

****年**月**日

第五篇：高校畢業生參加職業培訓有補貼

財政部、人力資源和社會保障部近日下發通知，要求各地落實好高校畢業生參加職業培訓和技能鑒定的相關補貼政策，并規范資金的使用和管理。

通知要求，各地加強高校畢業生職業培訓工作，積極開展就業技能培訓，廣泛開展崗位技能提升培訓，大力開展創業培訓，加強培訓信息引導，強化創業指導和創業服務，提供職業技能鑒定服務，落實職業培訓補貼政策。

通知規定，高校畢業生在畢業內（指畢業所在自然年，即1月1日至12月31日）參加就業技能培訓，培訓合格并通過職業技能鑒定取得初級以上職業資格證書（未頒布國家職業技能標準的職業應取得專項職業能力證書或培訓合格證書）的，按規定給予培訓補貼。企業新招收畢業高校畢業生簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內開展崗前培訓的，根據培訓后繼續履行勞動合同情況，按照當地確定的職業培訓補貼標準的一定比例，對企業給予定額培訓補貼。高校畢業生在畢業內參加創業培訓和創業實訓，取得創業培訓合格證書的，按規定給予培訓補貼。高校畢業生在畢業內通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的，按規定給予一次性職業技能鑒定補貼。

通知要求，各地要結合轉變經濟發展方式、優化產業結構、發展現代產業體系對人才需求的變化，定期開展中長期職業供求預測和分析，根據人力資源市場需求狀況合理確定政府補貼培訓的職業（工種）目錄。要通過基層就業和社會保障服務平臺、地方人力資源社會保障門戶網站、公共就業人才服務網站等，及時向社會發布本地區人力資源市場職業供求信息、政府補貼培訓職業（工種）目錄、政府認定培訓機構名單、培訓補貼報銷的經辦主體和辦理流程等信息。