第一篇：河北省委組織部駐饒陽工作組扎實開展幫扶工作

河北省委組織部駐饒陽工作組扎實開展幫扶工作

衡水新聞網-衡水日報（胡兵、馬英杰）2月10日，全省基層組織建設年活動動員會后，省委組織部駐村工作組一行六人，連夜進駐到所分包的饒陽縣南張保、寨子兩個村，與群眾同吃同住，正式開始了駐村幫扶工作。

深入走訪摸實情。2月10日傍晚，省委組織部駐村干部輕裝簡從來到饒陽縣。他們不顧路途勞頓，當晚組織村“兩委”班子召開座談會，初步了解了村里產業結構調整、群眾收入以及黨建工作情況，座談會一直開到23時才結束。第二天一大早，工作組又挨家挨戶走訪。工作隊員在寨子村王歡家詳細詢問種植和收入情況、今年有什么增收打算、對村班子還有什么要求等。在黨員王同鼠家，向他傳達了駐村幫扶工作的目的意義，并詢問該村黨員作用發揮情況、“三會一課”制度落實情況等。一天下來，工作組每人記了厚厚的一本筆記。

宣講政策理思路。14日上午，在南張保村的村級活動場所，工作組組織該村黨員和村民代表，共商發展大計。工作組向大家宣講了省第八次黨代會和今年中央一號文件精神，對參會黨員群眾做了政策解讀和形勢教育。結合村情實際，和大家一起研究如何進一步做大做強蔬菜生產和提升蔬菜產品附加值、占領高端市場、拉長產業鏈條的發展規劃。廣大黨員和村民代表一致表示支持村班子創辦蔬菜生產銷售企業、開展農超（農企、農金）對接的發展思路，對建成省、市乃至全國知名的“圓茄生產基地”都充滿了信心。

指導換屆建制度。工作組以幫助搞好農村“兩委”換屆為工作重點，扎實開展了推換屆、建制度、造氛圍工作。他們充分發揮組工干部懂政策、通業務的優勢，充當村班子換屆的“輔導教師”，并借走家串戶走訪之機，協助村里物色村“兩委”干部候選人，通過貼心交談、思想引導，向群眾大力宣傳“五選、七不選”政策，認真細致地做好教育引導工作，切實提升了農村黨員群眾的思想政治覺悟。

短短幾天，工作組就走訪了200多戶群眾，召開座談會6次，幫助兩個村建立完善黨建工作制度、村級運行制度等8項，刷寫活動標語45條。

第二篇：駐村工作組工作開展情況總結

駐倉房堡村工作組工作開展情況總結

眉縣教育局政秘股股長、駐槐芽鎮倉房堡村工作組副組長馬克群按照縣上安排，駐槐芽鎮倉房堡村工作組在槐芽鎮黨委的領導下，由鎮黨委副書記、駐倉房堡村工作組組長馬兵林同志帶隊，部署早，行動快，組織認真，工作到位，各階段工作開展的扎實有效，取得了良好成績，現簡要匯報如下：

一、領導重視，精心組織，行動迅速，工作扎實，整建工作開局良好。

1、元月13日，在征求了帶隊領導、縣委常委王雪峰部長意見之后，槐芽鎮黨委書記曹乃平、副書記馬兵林及鎮上主要領導，召集駐村工作組全體同志，召開了專門會議，就駐村開展集中整建工作進行了周密部署，會議學習了縣委1號、2號文件精神，學習了《駐村工作人員管理及考核辦法》，明確了工作組的職責和紀律，曹書記對工作組和集中整建工作提出了嚴格明確的要求。要求工作組要駐進去、沉下心，迅速掌握該村經濟發展、班子建設和群眾思想狀況等情況；要求整建工作要緊緊圍繞“促進發展、保持穩定”工作目標，以解決突出問題和潛在矛盾為重點，在扶貧扶志上下功夫，真正達到“促進經濟發展、增加農民收入、維護農村穩定”。

元月15日，鎮黨委副書記、工作組組長馬兵林同志帶領工作組提早進駐倉房堡，在安排好工作組成員住處后，立即投入緊張的工作之中。

2、工作組實行“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作隊員的監督；向群眾公開駐村工作隊的駐地及聯絡電話，以方便群眾和工作隊的溝通和聯系；向群眾公開每個階段的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。

3、及時召開支委會、兩委會、黨員會和群眾代表會，組織村兩委成員、全體黨員和群眾代表認真學習了縣委1號、2號文件和縣委組織部《關于開展第一批“問題村”集中整建工作的實施方案》，特別是學習了縣委劉書記和鄭書記的講話精神。鎮黨委曹書記親臨指導會議，并作了重要講話，勉勵村“兩委”班子和廣大黨員要抓住工作組進駐的機遇，認真學習、深刻反思、解放思想、統一認識，切實尋找出工作中存在的問題，積極開展批評和自我批評，妥善解決存在問題和潛在矛盾，團結一致，齊心協力，促進村上經濟有大發展、農民收入有大提高、鄉村面貌有大改變。

4、狠抓村干部、黨員和群眾代表的學習、教育、培訓工作。組織村委成員、全體黨員和群眾代表認真學習了制定的內容，重點學習了兩位書記的講話、中央1號文件、黨的十六大報告、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《黨章》以及中央省市關于農村工作的方針政策等。wenmi114.com為了保證學習培訓取得實效，我們采取了靈活多樣的學習方式：一是召開會議集體學習；二是配發資料，分頭自學：工作組為村上印制學習手冊5本，復印學習資料30份，配發學習筆記本30本，使村干部、黨員和群眾代表基本保證人人手中有學習資料，有學習筆記；三是一對一結對子，幫助學習：工作組成員和村兩委成員一對一結對子，一個工作組成員包抓一個村委成員，幫助其學習，幫助其提高認識；四是分組學習：把全體黨員和群眾代表分成5個學習小組，工作組成員每人負責一個學習小組，扎扎實實，深入學習。開辦了學習園地，張貼學習心得體會，確保了學習質量和學習效果，使全體村干部、黨員和群眾代表認識進一步明確，思想進一步統一。

5、學習培訓、提高認識階段成效顯著。

通過學習，全體村干部、廣大黨員和群眾代表對集中整建工作認識明確、思想統一、態度端正，人均記學習筆記字數均在5000字以上，工作組成員、村兩委班子成員和黨員每人寫學習心得體會1篇，黨員教育宣傳面達百分之百，其中教育宣傳面達百分之九十。兩委班子成員已經初步認識到各自在過去工作中存在的問題和不足，開始自我反省，表現出了主動配合、團結協作的自覺性。廣大黨員、群眾初步煥發出創業、致富、發展、增收的熱情。人人建言獻策，積極配合工作組工作；個個渴望致富信息，自覺學習農業科技知識。為第二階段工作的順利有效開展打下了良好的基礎。

二、深入農戶，調查摸底，找準制約村上經濟發展的根本問題。駐槐芽鎮倉房堡村工作組利用春節前后農閑和外出務工農民回家過年的大好時機，全組成員在組長馬兵林同志帶領下，按時到崗，嚴守紀律，走村串戶、調查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群眾最急、最盼、最怨、最缺的事情，找準了制約村上經濟發展的根本問題。調查摸底工作做到了四個深入：一是深入致富能手和貧困戶家中，了解所駐村的經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等；二是深入黨員、村、組干部家中，了解村“兩委”班子現狀及存在的問題；三是深入科技示范戶，了解農村教育和科學知識、實用技術等情況，搞清了農民在發家致富方面所缺少的知識和信息等；四是深入上訪戶、有矛盾糾紛的農戶家中，了解影響農村穩定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題。共走訪農戶247戶（人），梳理歸納村上存在的問題四個方面，農民急切盼望的為民辦實事項目8個，為第三階段工作的順利開展打下了堅實基礎。

三、針對存在問題，認真對照檢查，扎實整改提高。經過第二階段摸底，工作組發現，村兩委班子存在的主要問題是

：班子兩位主要領導因工作中存在分歧，又缺乏有效溝通，導致工作上配合不和諧，各想各的事，各走各的路，心想不到一起，勁使不到一處，班子無渾勁，工作沒合力。由此導致村上經濟發展沒有統一明晰的思路，群眾致富信息不靈，致富信心不足，一些矛盾糾紛不能有效解決，群眾急切盼望的事情得不到及時辦理。針對此問題，工作組采取了有效的步驟和方法進行解決：一是個別談話。組長馬兵林親自與兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，勉勵其要求大同存小異，事事處處要顧全大局。二是相互談心。兩位領導主動相互談心、溝通，對過去工作中存在的矛盾和不快取得了相互諒解和理解。三是召開民主生活會，開展批評和自我批評。組長馬兵林親自主持民主生活會，村上兩位領導積極主動的開展批評和自我批評，其他班子成員也踴躍發表意見，紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀村上發展。自此，班子舊有的矛盾得以解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰斗力。在此基礎上，工作組趁熱打鐵，加強教育培訓，教方法、指路子，不斷提高村干部素質，并幫助其理清了村上整體工作的思路和規劃，確定了經濟發展的主導產業和突破口。

四、結合所駐村實際，積極為群眾辦實事，謀利益。為了改變長期以來村上經濟滯后，群眾致富信息不靈，致富信心不足的現狀，第四階段，工作組在強化班子、建章立制的同時，從為民辦實事入手，有效、徹底的解決村上存在的問題。

1、扎實開展黨課教育和農村致富科技知識培訓。一是鎮黨委曹書記和馬書記親自為村全體黨員講了兩堂黨課，激勵廣大黨員要充分發揮黨員的先鋒模范作用，勇作群眾致富的帶頭人，共同促進倉房堡村經濟快速發展。二是組織村委成員、全體黨員和群眾代表觀看了《黨的十六大精神》、《草莓栽培技術》、《獼猴桃栽培技術》、《農村致富36計》等電教片。三是聘請縣農藝師王世貞為村委成員、全體黨員和群眾代表做了一下午農村致富科技知識培訓，聽講的黨員、群眾熱情高漲，紛紛踴躍發言提問，學習、掌握致富的技術和本領。

3、為貧困戶排憂解難。年前，工作組通過多方協調爭取，籌集物資錢款，慰問了10戶貧困戶，為他們送去了面粉、大米、錢款和過冬的衣物，使這些貧困戶也能過一個幸福祥和的春節。同時，結合最近縣級部門開展的黨員先進性教育，工作組通過爭取把倉房堡村列為教育局包扶村，教育局已初步擬定了包扶計劃和包扶項目。

4、為群眾提供致富信息。三月份，結合縣上農業科技交流會，工作組組織村上100多名黨員、群眾代表、科技示范戶，赴金果園藝站、齊鎮南寨香菇種植示范村、首善鎮三寨奶牛養殖示范村進行了參觀學習，使農民們開闊了眼界，得到了信息，學習了種植業和養殖業技術，金果園藝站還為19戶貧困戶捐贈了19畝地的獼猴桃苗，價值人民幣1600元。

5、為村上爭取國家投資項目。工作組結合村上實際，與縣國土資源局和縣教育局聯系，確定了兩個國家投資的項目：土地復墾項目和中小學布局調整項目。土地復墾項目計劃爭取國家投資200余萬元，復墾西沙河339畝荒灘；中小學布局調整項目計劃爭取國家投資150萬元，建設920平方米教室。縣國土資源局和縣教育局已將這兩個項目列為2005年重點爭取項目。為了加強倉房堡小學與范家溝小學并校后的學校內設建設，教育局計劃爭取資金為該校建起現代遠程教育信息接受站。

通過前四個階段的工作，村兩委班子由原來的不思進取變為團結一致，共謀發展；村兩委班子的凝聚力和戰斗力大大增強；村上整體工作的思路和規劃已經明晰，經濟發展的主導產業和突破口已經確定；廣大黨員、群眾初步煥發出創業、致富、發展、增收的熱情；村上原有的各種矛盾糾紛也逐步得到排解；群眾關注的熱點難點問題逐步得到有效解決。目前，整建工作已進入第五階段，我們將按照縣上安排，認真的對整建工作進行回顧總結，開展自查，扎實做好整建工作成果的鞏固提高工作。重點要做好幾項為民辦實事項目的后續實施工作，確保第一批“問題村”整建工作圓滿成功。

第三篇：駐村工作組工作開展情況總結

駐倉房堡村工作組工作開展情況總結

眉縣教育局政秘股股長、駐槐芽鎮倉房堡村工作組副組長馬克群

按照縣上安排，駐槐芽鎮倉房堡村工作組在槐芽鎮黨委的領導下，由鎮黨委副書記、駐倉房堡村工作組組長馬兵林同志帶隊，部署早，行動快，組織認真，工作到位，各階段工作開展的扎實有效，取得了良好成績，現簡要匯報如下：

一、領導重視，精心組織，行動迅速，工作扎實，整建工作開局良好。

1、元月13日，在征求了帶隊領導、縣委常委王雪峰部長意見之后，槐芽鎮黨委書記曹乃平、副書記馬兵林及鎮上主要領導，召集駐村工作組全體同志，召開了專門會議，就駐村開展集中整建工作進行了周密部署，會議學習了縣委1號、2號文件精神，學習了《駐村工作人員管理及考核辦法》，明確了工作組的職責和紀律，曹書記對工作組和集中整建工作提出了嚴格明確的要求。要求工作組要駐進去、沉下心，迅速掌握該村經濟發展、班子建設和群眾思想狀況等情況；要求整建工作要緊緊圍繞“促進發展、保持穩定”工作目標，以解決突出問題和潛在矛盾為重點，在扶貧扶志上下功夫，真正達到“促進經濟發展、增加農民收入、維護農村穩定”。

元月15日，鎮黨委副書記、工作組組長馬兵林同志帶領工作組提早進駐倉房堡，在安排好工作組成員住處后，立即投入緊張的工作之中。

2、工作組實行“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作隊員的監督；向群眾公開駐村工作隊的駐地及聯絡電話，以方便群眾和工作隊的溝通和聯系；向群眾公開每個階段的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。

3、及時召開支委會、兩委會、黨員會和群眾代表會，組織村兩委成員、全體黨員和群眾代表認真學習了縣委1號、2號文件和縣委組織部《關于開展第一批“問題村”集中整建工作的實施方案》，特別是學習了縣委劉書記和鄭書記的講話精神。鎮黨委曹書記親臨指導會議，并作了重要講話，勉勵村“兩委”班子和廣大黨員要抓住工作組進駐的機遇，認真學習、深刻反思、解放思想、統一認識，切實尋找出工作中存在的問題，積極開展批評和自我批評，妥善解決存在問題和潛在矛盾，團結一致，齊心協力，促進村上經濟有大發展、農民收入有大提高、鄉村面貌有大改變。

4、狠抓村干部、黨員和群眾代表的學習、教育、培訓工作。組織村委成員、全體黨員和群眾代表認真學習了制定的內容，重點學習了兩位書記的講話、中央1號文件、黨的十六大報告、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《黨章》以及中央省市關于農村工作的方針政策等。為了保證學習培訓取得實效，我們采取了靈活多樣的學習方式：一是召開會議集體學習；二是配發資料，分頭自學：工作組為村上印制學習手冊5本，復印學習資料30份，配發學習筆記本30本，使村干部、黨員和群眾代表基本保證人人手中有學習資料，有學習筆記；三是一對一結對子，幫助學習：工作組成員和村兩委成員一對一結對子，一個工作組成員包抓一個村委成員，幫助其學習，幫助其提高認識；四是分組學習：把全體黨員和群眾代表分成5個學習小組，工作組成員每人負責一個學習小組，扎扎實實，深入學習。開辦了學習園地，張貼學習心得體會，確保了學習質量和學習效果，使全體村干部、黨員和群眾代表認識進一步明確，思想進一步統一。

5、學習培訓、提高認識階段成效顯著。

通過學習，全體村干部、廣大黨員和群眾代表對集中整建工作認識明確、思想統一、態度端正，人均記學習筆記字數均在5000字以上，工作組成員、村兩委班子成員和黨員每人寫學習心得體會1篇，黨員教育宣傳面達百分之百，其中教育宣傳面達百分之九十。兩委班子成員已經初步認識到各自在過去工作中存在的問題和不足，開始自我反省，表現出了主動配合、團結協作的自覺性。廣大黨員、群眾初步煥發出創業、致富、發展、增收的熱情。人人建言獻策，積極配合工作組工作；個個渴望致富信息，自覺學習農業科技知識。為第二階段工作的順利有效開展打下了良好的基矗

二、深入農戶，調查摸底，找準制約村上經濟發展的根本問題。駐槐芽鎮倉房堡村工作組利用春節前后農閑和外出務工農民回家過年的大好時機，全組成員在組長馬兵林同志帶領下，按時到崗，嚴守紀律，走村串戶、調查摸底、了解了民心、～、民情，摸清了群眾最急、最盼、最怨、最缺的事情，找準了制約村上經濟發展的根本問題。調查摸底工作做到了四個深入：一是深入致富能手和貧困戶家中，了解所駐村的經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等；二是深入黨員、村、組干部家中，了解村“兩委”班子現狀及存在的問題；三是深入科技示范戶，了解農村教育和科學知識、實用技術等情況，搞清了農民在發家致富方面所缺少的知識和信息等；四是深入上訪戶、有矛盾糾紛的農戶家中，了解影響農村穩定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題。共走訪農戶247戶（人），梳理歸納村上存在的問題四個方面，農民急切盼望的為民辦實事項目8個，為第三階段工作的順利開展打下了堅實基矗

三、針對存在問題，認真對照檢查，扎實整改提高。經過第二階段摸底，工作組發現，村兩委班子存在的主要問題是：班子兩位主要領導因工作中存在分歧，又缺乏有效溝通，導致工作上配合不和諧，各想各的事，各走各的路，心想不到一起，勁使不到一處，班子無渾勁，工作沒合力。由此導致村上經濟發展沒有統一明晰的思路，群眾致富信息不靈，致富信心不足，一些矛盾糾紛不能有效解決，群眾急切盼望的事情得不到及時辦理。針對此問題，工作組采取了有效的步驟和方法進行解決：一是個別談話。組長馬兵林親自與兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，勉勵其要求大同存小異，事事處處要顧全大局。二是相互談心。兩位領導主動相互談心、溝通，對過去工作中

第四篇：組織部部長2021駐村幫扶工作情況匯報

組織部部長2021駐村幫扶工作情況匯報

各位領導、同志們：

XX共有XX個行政村，選派了XX支定點駐村工作隊，其中脫貧困村XX支，鄉村振興重點村X支，另有派駐到軟弱渙散、集體經濟項目等重點村的市派第一書記XX名、區派第一書記XX名，構建起上下貫通、銜接有力的工作格局。XX高度重視駐村工作，在脫貧攻堅收官后，堅持把抓黨建和促鄉村振興深度融合，采取“三強三建”工作機制，為鞏固脫貧攻堅成果接續鄉村振興提供堅實組織保障。

一、2021駐村幫扶情況

1.強化政治引領，建就過硬隊伍。始終把駐村工作作為重要政治任務和神圣使命，堅持精銳盡出，把持續鞏固脫貧攻堅成果作為“練兵場”。一是配強工作力量。年初下發《關于增派（輪換）駐村第一書記和工作隊的通知》，從全區后備干部中選派輪換駐村干部36人，細化19項具體職責，平均年齡同比下降2周歲，具有農業農村、財務管理等專業技術人員占比提升至35％，有效夯實工作力量。二是強化業務培訓。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和重要論述作為培訓重點，邀請鄉村振興局、市委黨校等專家學者，采取集中培訓與案例講解“雙結合”方式，舉辦培訓3期，外埠拉練2輪，編發《應知應會重點內容》，開展業務能力測試1期，推動內化于心、外化于行。三是培養振興人才。指導駐村干部圍繞村情特點，制定后備人才培養規劃，積極與省派“三區”人才專家對接，第一書記經常性講黨課，派出單位業務骨干定期入村講法律法規、農業技術和經濟知識，累計培養儲備XX名村級后備干部。同時，著眼長遠為區鄉村振興局增編X個，選配XX名專職干部抓鄉村振興，回引XX名本鄉本土人才，打造一支“不走的工作隊”。

2.強化成果鞏固，建立長效機制。緊盯駐村成效，持續健全管理保障機制，對重點任務跟進部署，狠抓落實。一是嚴把日常管理。完善考勤請假、工作報告、信息交流和紀律約束等8項制度，細化駐地亮旗、APP簽到等10項具體要求，實現工作管理規范化、制度化。X駐村辦常態化開展明察暗訪，下發通報2期，處理問題干部6人，每人扣發補助XX元，倒逼駐村干部真住、真干事。二是狠抓問題整改。圍繞省市縣三級交叉互檢問題反饋，逐條建立臺賬，將涉及脫貧攻堅的專項巡視巡察、成效考核等問題納入班子和個人檢視整改內容，開展“點單式”黨建述職，制定“問題、任務、責任”三張清單，X本級開展一輪問題整改“回頭看”，發現的問題全部整改完成。三是聚焦激勵保障。以建黨100周年為契機，XX名駐村干部被評為先優模范，推送省市級表彰X名；鄉鎮換屆中，X名駐村干部以“五方面人員”身份被充實進領導班子，累計提拔重用XX名；區財政每年列支經費XX余萬元，工作隊每年享受X萬元經費，隊員每天享受XX元補貼，意外保險全員參保；拿出單獨指標給駐村干部評獎評優，優秀公務員比例達30％以上，切實解決后顧之憂。

3.強化內生動力，建強戰斗堡壘。堅持以黨建為引領，牢固樹立大抓基層導向，將黨的建設與鄉村振興有機結合，為發展注入“源源動力”。一是在致富增收上下硬功夫。聚焦“兩不愁三保障”，要求駐村干部對教育醫療、住房飲水等方面進行全面排查，“一村一策”幫助黨組織制定發展規劃，爭取協調資金XX多萬元，推行“黨建＋合作社＋示范戶”模式，培育經營主體XX余家，XX名黨員致富帶頭人與XX戶脫貧戶簽訂帶動協議，年人均純入增加XX元。二是在改變鄉村面貌上下苦功夫。在派駐村實施“黨建強村”工程，開展美化亮化、組織、產業、文明升級，圍繞“吃、住、行、游、廁”五要素，因地制宜進行綠化、美化、亮化、硬化建設，南城子村、佳興村成為全省農村人居環境整治現場會觀摩點，打造村黨史館、鄉愁館X處，“村村是美景，處處留鄉愁”正成為現實。三是在提振精神上下實功夫。持續規范村規民約，大力開展移風易俗，依托“我為群眾辦實事”活動載體，駐村干部帶動XX余名派出單位在職黨員干部，到村為群眾辦實事XX余件，實現“大事不出鎮，小事不出村”。同時，大力開展“愛心進農家”扶志行動，講述“身邊的脫貧故事”203場，有效激勵群眾內生動力，為鄉村振興打下堅實組織基礎。

二、2022年工作計劃

會后，我X將立即組織駐村干部，學習傳達本次會議精神，對照先進查擺不足，以高度的政治責任和嚴謹的工作作風做好后續工作。一是開展三方評估，著力補齊短板。年后聘請第三方評估機構，采取不打招呼、直擊要害的方式，對我X駐村工作開展全面檢驗，評估成效計入“兩強四雙”考核結果，將問題和駐村干部、派出單位逐一對賬、通報追責，對好的做法經驗大力選樹典型，優秀干部及時向XX推薦使用，真正樹立優者上、劣者下的鮮明導向。二是狠抓日常管理，鍛造過硬隊伍。嚴格按照省市有關要求抓管理，持續細化管理細則，及時調整撤換不勝任干部，嚴抓考勤請假、入戶幫扶等各項制度，壓實派出單位和鄉鎮主體責任，加大到村調研指導、現場辦公力度，認真執行駐村幫扶領導小組工作例會制度。在現有力量基礎上，抽調組建督查專班，綜合運用明察暗訪、電話隨訪等形式，開展動態檢查，跟蹤整改。三是強化培訓保障，提升幫扶質效。制定駐村工作要點與培訓計劃，緊盯鄉村振興目標和重點任務，梳理當前急需補充的課程內容，有針對性地聘請講師和業務骨干授課，重點是以“第一書記”為牽動，抓好農村基層黨建標準化、規范化建設，2月底前對駐村干部、“兩委”成員全部輪訓一遍。認真落實好駐村干部的生活、交通、通信等生活保障的措施，指導工作隊加強重點人群的精細管理服務，確保各項政策落地見效。

第五篇：上街區扎實推進新農村建設駐村幫扶工作

統籌城鄉資源推動科學發展

——上街區扎實推進新農村建設駐村幫扶工作

去年以來，上街區緊緊圍繞“到2015年率先在全市基本實現城鄉一體化”的戰略目標，以創先爭優活動為動力，以統籌城鄉各類資源為途徑，著力搭建“五聯三創”平臺、實施“千戶聯建”行動，大力選派科級干部駐村任職，充分激發調動各級黨組織、黨員領導干部、廣大黨員群眾三個層面的積極作用，開創了駐村幫扶工作新局面，推動了全區經濟社會各項事業的科學發展。

一、搭建“五聯三創”平臺，實現組織互聯

建立以領導干部、區直部門、規模企業、公共單位、后備干部與農村黨組織結對聯建，共創和諧村、富裕村、“五好”村級黨組織為主要內容的“五聯三創”平臺，引導城鄉各類資源互動交融，實現了組織互聯。

1、創新聯建模式。改革傳統的城鄉“一對一”幫扶模式，同時選派縣處級領導干部、區直機關、駐區公共單位、規模以上工業企業黨組織和后備干部與農村黨組織結對聯建，建立起“多對一”的全方位、立體化聯建模式。全區30個行政村與聯建單位黨組織累計簽訂《結對聯建協議書》90份，形成農村調研報告和聯建工作方案80余份，確定聯建項目112項，開展農村一線調研860人次。河南黑馬集團有限公司黨支部與石咀村黨總支結對聯建后，注資成立專門投 1

資農業項目的河南雙羽實業有限公司，投資建設了花卉生產基地，一期成功流轉土地160畝，建設日光溫室80座，將村民培育成為產業工人參與花卉種植、管理、加工，使參與村民每月獲益近千元，提升了村民富裕程度。上街農信社黨支部與郊段村結對后，為該村12戶獨立創業人提供創業資金219萬元，為該村區域內企業注資1930萬元，有力推動了該村經濟發展。

2、拓展聯建內容。將聯建內容確定為組織共建、資源共享、發展共贏、黨員互助、優勢互補、統籌互動等6個方面，引導各聯建單位在活動陣地示范化建設上相互幫助、在制度規范化建設上相互促進、在培養入黨積極分子和黨務骨干上相互幫帶、在開展黨建活動上相互合作、在黨建成果運用上相互借鑒。幫助農村理清發展思路，明確發展措施，找準聯建各方優勢互補的結合點，開展特色聯建活動，逐步形成了城鄉統籌、優勢互補、雙向受益、共同發展的城鄉一體化基層黨建新格局。區國土資源局黨組為聯建的任莊村提供專項規劃服務，抽調4名專業人員為該村實地規劃測量，提高了任莊村發展規劃的科學性，為該村土地流轉和新型農村社區建設提供了科學依據。區檢察院黨支部深入聯建的馮溝村開展大量調研，創新開展“1+1+1＞3”活動，即聯村單位扶持村內一個主要產業、聯系1名困難黨員、重點幫扶1戶困難群眾，還聘請農業專家到該村“一村一品核桃基地”進行現場指導，受到村組黨員群眾一致歡迎。

3、健全管理體系。健全完善組織聯建各項規章制度，細化聯建標準，要求各聯建單位黨組織明確一名黨員干部作為聯建聯絡員，在各村村委設立了專門的辦公場所，配套建立了學習、工作、例會和考勤等制度，定期組織聯絡員和聯建后備干部集中學習關于農村的各項方針政策，交流聯建經驗，探討各類問題。對聯建工作實行臺帳式管理，統一建立組織紀律臺帳、信息上報臺帳、工作成效臺帳和考核檢查臺帳，確保聯建活動取得實效，不流于形式。區檔案局后備干部鄭淑紅充分發揮檔案業務優勢，幫助聯建村整理各類檔案60余冊，促進了村級事務的規范化管理。

二、實施“千戶聯建”行動，實現黨群互助

為有效激發黨員個體積極因素，增強城鄉黨員互助意識，充分發揮城區黨員干部對農村黨員農戶的幫扶帶動作用，我們創新實施了千名區直機關、公共單位黨員、干部與被幫扶農村的黨員、農戶結對幫扶，共建“五好”農戶的“千戶聯建”行動，采取“一對一”、“一對多”結對幫帶形式，搭建起城鄉黨員農戶“抱團”發展的新平臺。

一是助需對接，科學結對。在對農村黨員、困難農戶的基本情況、困難原因、需求愿望等調查摸底、登記造冊的基礎上，由幫扶單位黨組織與農村黨組織牽頭，按照助需對接的原則，組建幫扶對子1031對。組建時，既充分考慮區直機關、公共單位黨員干部的專業特長、個人專長以及部門、單位的業務特點和優勢，又充分顧及幫扶對象的所急、所需、所盼，讓結對雙方找到了最佳“對接點”。

二是細化標準，積極爭創。為避免“千戶聯建”行動流于形式，我們將結對幫扶各項工作任務具體化、數字化，提出了結對幫扶雙方共創“五好”農戶的“硬指標”，即思想覺悟好、發展致富好、鄰里關系好、社會公德好、遵紀守法好，并將幫扶對象有一個以上致富項目、家庭收入相對穩定、年人均收入在萬元以上等列入幫扶目標體系，明確要求所建立的幫扶關系原則上2年內不得隨意變更。活動中，區直機關、公共單位結對幫扶人員積極了解幫扶對象意愿，根據不同情況，有針對性地提出幫扶對策，制定幫扶計劃，采取送觀念、政策、技能、信息、崗位等辦法，積極為幫扶對象解決實際困難，尋找切實可行的增收項目，實現了扶貧、扶志、扶技、扶路多措并舉。區教體局黨員了解到聯建的方頂村貧困生方遠無力承擔上大學費用后，積極在全系統發出倡議，組織捐款6000元，解了方遠入學就讀的“燃眉之急”。

三是全程監控，嚴格督導。引入臺帳式管理辦法，對幫扶的黨員、干部、農戶分門別類建立工作臺帳，實行動態管理，全過程進行監控。年終考核時，將黨員干部“千戶聯建”成效與其承擔的職能崗位目標有機結合起來，各項結果加權綜合計分，一并納入領導班子和領導干部目標考核體系，作為各基層黨組織和黨員干部評先評優的依據。通過建立區、鎮（辦）、村、單位四方督查考評體系，實施經常性的跟蹤

督查，多渠道掌握結對幫扶情況，定期通報督查結果，使結對的黨員干部肩上有擔子、身上有壓力，形成了各幫扶對子你追我趕、奮勇爭先的喜人局面。截至目前，城區黨員、干部帶頭幫扶農村黨員、農戶解決生產生活困難800多項次，為創業黨員和農戶提供資金195萬元，幫助解決就業300余人。

三、選派科級干部駐村任職，實現常態互動

從30個村聯建區直單位各選派1名政治素質好、工作熱情高、開拓能力強、發展潛力大的科級干部擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，實現了駐村干部與村組群眾的常態互動，達到了駐村任職工作全覆蓋。

1、多層式管理。一是自我管理。要求駐村干部加強學習，作好工作日志，每季度向區駐村辦匯報工作情況；二是村級管理。將駐村干部的考勤和主要工作情況作為村務公開的重要內容，定期公開，接受監督；年底，在村級“兩會”（黨員大會、村民代表會議）上述職，接受群眾評議；三是鎮辦管理。鎮辦把駐村干部納入本單位干部同等管理，定期進行考勤考核；四是派出單位監管。各派出單位領導經常組織人員到村慰問，了解駐村干部表現，幫助解決實際困難；五是區駐村辦督查。區駐村辦經常到駐點村暗訪督導、入戶了解，適時掌握了駐村干部工作情況。

2、立體化考評。研究制定駐村任職工作相關績效考評辦法，考評內容涉及村級組織建設、集體經濟發展、農民致

富增收、基礎設施建設、黨員群眾培訓、工作機制創新等多個方面。采取駐村干部自評、村級“兩會”測評、鎮辦考評、區駐村辦綜合審定的辦法，按照考評結果評出優秀等次，并給予一定的物資獎勵。堅持獎懲并舉，對工作失職、不落實上級交辦任務的給予告誡。

3、全方位服務。一是在工作上支持。落實工作經費和辦公設備，指定專人負責協調管理。定期組織發改委、交通局、財政局、民政局、農經委等部門領導對駐村干部進行面對面培訓，幫助其掌握各項涉農政策。各派出單位在工作上予以駐村干部最大支持。區農經委積極籌措資金幫助駐村干部侯志祥購買水泵、地埋管，支援石咀村抗旱澆地，有效緩解了該村小麥旱情。二是在生活上關心。各鎮辦、農村為駐村干部妥善安排了辦公場所和住處，方便其工作生活。區國土資源局得知任莊村辦公資源緊缺后，新購一臺電腦，方便駐村干部王建設開展工作。三是在政治上關愛。在區電視臺、《上街時訊》、《上街組工動態》開辟專欄，多角度、多形式宣傳駐村干部先進典型。對工作實績明顯、表現特別突出、群眾反映良好的駐村任職人員，以區委、區政府名義表彰，并作為干部提拔使用的重要條件之一。