第一篇：員工收入和五大保險說明

關于員工收入及“五險二金”等事項的說明

一、應發工資、實發工資

應發工資是崗技工資、工齡工資、風險工資、附加工資、（月薪工資）、上崗津貼、野外津貼、三費津貼、技術津貼、技能津貼、誤餐費、午餐費、住房月補貼等工資項目之和，是企業支付給員工的報酬。

實發工資是應發工資減去個人公積金繳納額、養老保險扣款、失業保險扣款以及個人所得稅的余額。

二、繳費基數及公積金、保險

年收入：應發工資與獎金（含個人所得稅）之和。

繳費基數：為上一年度年收入的月平均數。有上限，標準為省人均的三倍，2006年為4905元。

個人住房公積金：工資單上扣款金額為繳費基數的9％，另外單位為每位員工上繳 12％；（此款項員工購房時可支取，余額退休后一次性返還）

個人養老保險：工資單上扣款金額為繳費基數的8％，另外單位為每位員工上繳20％；（決定社會統籌發放的退休金數額）

個人醫療保險：工資單上扣款金額為繳費基數的2％，另外單位為每位員工上繳8.6％（每年一次性繳齊）；

個人失業保險：工資單上扣款金額為繳費基數的1％，另外單位為每位員工上繳2％； 生育保險：為繳費基數的1％，全部由單位上繳；

工傷保險：為繳費基數的1％，全部由單位上繳；

上述養老、醫療、失業、生育、工傷保險通稱五大保險，單位為每名員工上繳個人繳費基數的32.6％。

2008年中國石油開始實施企業年金制度，企業繳費按上年度工資總額的4%提取，個人上繳1％。

因此，除日常工資、獎金收入外，單位為個人另行支付的“五險二金”總額約占個

人年收入的48.6％，這實際是對個人未來的投資。

第二篇：保險情況說明

閬中市千佛初級中學校

關于***意外傷害保險理賠有關情況的說明

***女生前系**中學2011級5班學生，該生在2012年3月21日參加學校拔河比賽意外受傷，后住院治療期間，于2012年5月在成都市華西醫院檢查確診其罹患骨癌，經截肢及化療全力治療后，仍不幸于2013年11月去世。其間產生醫療費用共計32萬余元。

由于***所在家庭本身為農村貧困家庭，其母親和祖父母均為重病患者，難于支付這樣一筆巨額醫療費用，其父親多次要求學校給予解決該項費用。學校于2012年9月通過在全校師生中募捐為其解決醫療費用3萬余元，但缺口依然很大。其父親在2013年11月***去世后，認為該生的受傷和死亡是因參加學校活動所致，要求學校給予賠償，后經千佛司法所調解，學校為其父親支付賠償費用9萬元，但事后仍多次到學校吵鬧要求進一步賠償，嚴重影響了學校的正常教育教學秩序，學校也實在無力再行支付，只有請求中國人民財產保險公司在保險理賠中給予解決。

基于以上原因，特具此證明，希中國人民財產保險股份有限公司閬中市支公司能夠考慮其具體情況，為其做出理賠服務為謝。

閬中市千佛鎮初級中學校

二O一三年十二月二十三日

第三篇：無收入情況說明

情況說明

北京市工商行政管理局海淀分局清河工商所

北京博視互通多媒體信息技術有限公司，注冊號：***，公司因更換股權在2012年未取得收入。此說明！

望貴所給與批準

北京博視互通多媒體信息技術有限公司

2013年5月8日

第四篇：員工辦理檔案和保險關系說明圖

親愛的各位同仁：

鑒于辦理檔案、保險和公積金的手續繁瑣，對于一般員工可能會造成一定困難，現在我們把辦理保險和公積金事宜所需資料和辦理的流程向大家提示一下，方便員工順利辦理此事。

此流程只試用于已經繳納過保險和公積金的員工，新參加社保和公積金的員工不試用此流程。

檔案、保險和公積金辦理流程

單位出具資料員工取回資料

檔案帶1個（必須）

人事關系調轉信（介紹信）（必須）調檔函1份就失業證1交到人事處 調入檔案使用轉移干部檔案材料通知單1張

報到證（派遣證）1張

轉正定級表1張

備注：

1、就失業證：如本人沒有就失業證，請回原檔案存放地辦理，就失業證必須有。

2、轉移干部檔案材料通知單：1張回執單，蓋章后交給本人，本人將此單子交到轉出檔案地留存。

3、報到證和轉正定級表：只要是國家統招正規院校生，應該有報到證和轉正定級表，請提醒辦事人員，如本人符合規定，是否有此兩樣資料。

4、如調入我司前保險有間斷月份，想補繳的，請在轉入我司前，以個人名義在轉出社保機構繳存，一

旦轉入我司后，不能再補繳進入我司前漏繳月份。

養老保險手冊1個，紅色（必須），放人事處留存

社會保險關系轉移通知書醫療手冊1本，綠色（必須），交人事處審核后，本人保存轉移社會保險關系使用醫療卡1張(必須)，交人事處審核后，本人保存天津市社會保險關系轉移單（1-3張）

備注：

1、天津市社會保險關系轉移單共4聯，分別是原單位留存，原社保機構留存，轉入單位留存，轉入社

保機構留存，但有的單位和社保機構不留存，所以，辦事人員給幾份拿幾份。

公積金轉移資料1張 無資料取回，只要通知人事處，公積金已轉入我司即可。轉移公積金使用

具體辦事流程：

1、到原單位開具公積金轉移單

2、拿本人身份證原件和復印件、公積金卡、公積金轉移單、公積金轉移資料到原單位公積金繳存銀行，親自辦理。

3、本人通知我司人事，公積金已轉入我司。

請大家提出寶貴意見，如還有補充事宜，我們隨時溝通，盡快修改，謝謝。

交到人事處

第五篇：員工繳納保險情況說明 2（小編推薦）

員工繳納社會保險情況說明

社會保險有5項：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，其中需要由單位繳納的保險有：生育保險和工傷保險。其余3項均由單位和個人共同繳納。

每年工資基數隨社會平均工資的漲幅而定，2013年社會平均工資為3902元，基數為2341元。

1、養老保險：單位繳納比例是20%，個人繳納比例是8%，（說明：單位平均每人每月繳納為：2341×20%=468元，個人平均每人每月繳納為：2341×8%=187元，共計為：655元）如養老保險轉出，全部由個人繳納，繳納比例是20%。（說明：平均每人每月繳納為：2341×20%=468元）相比之下，個人繳納，每月節省187元，一年節省2244元整。按10月份繳納人數53人算，一年共計節省2244×53=118932元。

2、醫療保險：單位繳納比例是6%，個人繳納比例是2%，（說明：單位平均每人每月繳納為2341×6%=140元，個人平均每人每月繳納：2341×2%=47元，共計為：187元）如養老保險轉出，全部由個人繳納，1、繳納比例為8%（可以報銷門診）2341×8%=187元

2、繳納比例為4.2%，（不報銷門診）2341×4.2%=98元。

3、失業保險是以公司名義或個體的名義交的，自己不能交，失業保險也不是累計的，只要連續繳費一年以上，在失業的時候就可以申請失業保險金。