第一篇：辭工文件補充

公告

NO：AD0604006

根據公司的實際情況，現對管理制度有關內容作如下的補充：

一、辭職人員工資結算的管理：

1.普通員工：

1、正常程序辭職的人員（提前三十天寫申請并獲批準），扣除有關費用后照實結

算工資。

2、非正常辭職的人員按管理制度有關規定執行，如自動離職等。

3、急辭工---提出辭工要求在兩天內離開的人員經批準后，依實際情況扣除有關

費用（膳食、工服、房租、工牌、工鞋等）后，按所余實領工資(即為所有在公司未發放的工資實數)的30%結算發放。

4、辭工早離----已批準辭工未到期限而要求早離開的辭工人員經批準后，按當

月所應領而未領工資的總額，依實際情況扣除有關費用（膳食、工服、房租、工牌、工鞋等）后，到期時間在15（含）天以內的按所余實領工資的50%結算發放；到期時間在15天以上的按所余實領工資的70%結算發放。

5、曠工自離----無故缺勤（包括未批準請假）為曠工，曠工一天扣三天工資，曠工3天或累記當月5天則視為自動離職不予結算工資。

6、特殊情況如出工不出力或因住宿緊張而場長勸其離退的，依本規定酌情處理。

7、辭職的人員自離開公司后，其在外的一切活動由其本人全權負責，與本公司

無任何關聯。

8、開除人員公司不予支付任何費用。

2．文員、班（組）長、技術員、質檢員、廚師、保安員等應提前六十天寫辭職申請，部門經理、工程師、駕駛員、場長應提前九十天寫辭職申請，其工資結算參照普通員工的辦法執行。

二、辭職后再返廠：

正常辭職（不含非正常人員）后要求再返廠工作的人員，必須經場長推薦，總管和行政部考察同意后，由其本人寫出保證書一份，并且在一年內不得再提出辭職，否則未結算的工資公司不予結算。

行政部 ：總管：總經理：

二00六年五月十日

（本公告送各工場場長）

第二篇：招標文件補充說明

招標文件補充說明

本著公開、公正、公平的原則，對招標文件作出如下補充說明，請（投標單位名稱、蓋公章）周知：

一、投標須知

1、施工過程中須注意對現有設施的保護，如有損壞，須按及時按產權單位要求修復，所產生的費用由中標單位承擔。

2、施工現場必須嚴格管理、文明施工，建成區施工時要求工地四周設立封閉的施工圍擋，圍擋標準要求一致到金州市政租用，施工單位不準安裝其它圍擋，投標報價時應充分考慮圍擋的費用，建設單位有權力認為投標總價包括施工圍擋的購置、運輸、安裝和拆除的全部費用。

3、施工現場物料要擺放整齊，施工完畢現場要及時清理干凈。

4、施工現場各路口和醒目位置要設置工程告示牌，內容包括：工程概況、開竣工時間、建設單位、施工單位和監理單位的現場負責人及聯系方式等。同時開工10日前中標單位要給沿線的商家、企業和居民發施工通知單。此項目費用由中標單位承擔。

5、中標單位須自行辦理與各種地下隱蔽管網銜接的相關手續、自行協調有關問題，并承擔全部費用。

6、中標單位嚴格按工程檢驗標準進行質量檢測，督促檢測單位及時出具檢測報告，對不合格部分整改后要進行復檢并出具檢測報告，建設單位將組織對該工程進行平行檢測，所產生的檢測費用由中標單位承擔。

7、中標單位須自行協調解決沿線所涉及的各種管線、線纜（包括軍用光纜）等遷移或保護工作，并承擔相應費用。如因上述原因延誤工期，無條件接受建設單位的任何處罰，建設單位可據此中止合同，前期一切投入由中標單位自行承擔。

8、施工單位必須充分考慮到環衛、交通、交警部門、噪音、擾民、協調補償、破道修復等不可預見的外界障礙或自然條件等風險因素的影響，并承擔上述原因引起的各種費用。

9、施工單位負責辦理工程規劃、質檢、安檢、施工許可、環評等所有手續，并承擔相關費用（包括各種處罰）。

10、施工單位要充分考慮基坑挖掘換填等各項費用，施工中換填量按50%考慮。

11、要確保工期，如未按時完工，我局將依據招標等相關規定予以處罰，拒付全部工程價款。

12、中標單位在本項目施工中給第三方造成損害或人員傷亡的由中標單位自行處理并承擔所產生的一切的費用。

13、開工前由施工單位自行辦理封道事宜。

二、項目管理及各種處罰措施

1、項目管理

（1）成立工程項目領導小組。小組成員由建設單位、監理單位相關人員及聘請的專家組成。

（2）工程開工后，每周由領導小組對工程進行1-2次驗收，并向施工單位出具書面驗收意見。對驗收不合格部分工程，施工單位須立即停工整改，整改合格后方可開展下一階段工作。對未在規定期限內整改的，按1000元/日—3000元/日扣罰履約保證金。

（3）對不按要求施工且拒不整改的施工單位，項目領導小組在呈報管委會后可取消其施工資格。該施工單位兩年內不得在城管局從事投標活動。此前發生的一切費用由施工單位自行承擔。

2、項目管理人員處罰措施

項目經理、項目技術負責人、施工員、質檢員、安全員等項目管理人員由投標單位在開標前按要求報建設單位，并只能服務于本工程。上述項目管理人員經建設單位確認后，不得自行更換，未向建設單位申請更換任何一個項目管理人員，建設單位將從履約保證金中扣罰2萬元人民幣。

施工期間，項目管理人員必須親臨一線，因故離開工地需要向建設單位書面申請，獲準后方可離開。項目管理人員未經建設單位批準擅自離開工地，將進行以下經濟處罰：第1次，每人從履約保證金中扣罰人民

幣1000元；第2次，每人扣罰2000元；第3次，每人扣罰3000元……；依次遞增。

工程實行項目經理例會制度，建設單位每周牽頭召開1-3次工程例會，要求施工單位項目經理必須按建設單位要求帶領相關項目管理人員參加例會，未經建設單位批準不參加例會，將進行以下經濟處罰：第1次不參加例會，每人從履約保證金中扣罰人民幣1000元；第2次，每人扣罰2000元；第3次，每人扣罰3000元……；依次遞增。

3、質量處罰措施

施工單位必須嚴格按照招標文件和施工圖紙的要求提供合格的材料，所有的材料必須先提供樣品，經建設單位和監理單位驗收合格后，方可大批量進場。如果未經檢驗直接安裝（使用）材料，建設單位有權要求施工單位拆除，并處罰金2000-10000元人民幣，因此造成的損失和延誤的工期由施工單位承擔。

鋪裝的結構層必須嚴格按照施工圖紙施工。若施工單位偷工減料，降低結構層厚度，建設單位有權要求施工單位返工，并處罰金2000-50000元人民幣，因此造成的損失和延誤的工期由施工單位承擔。

各種管線、土方、砂石、鋼筋、混凝土等隱蔽工程，必須經建設單位、質量監督和監理單位驗收合格后方可進行隱蔽。否則，建設單位有權要求施工單位開挖隱蔽工程進行驗收，并處以未驗收隱蔽工程3-5倍的罰款，因此造成的損失和延誤的工期由施工單位承擔。

各種材料的規格等質量必須達到要求。否則，建設單位有權要求施工單位更換材料，并處以不合格材料3-5倍的罰款，因此造成的損失和延誤的工期由施工單位承擔。

4、工期處罰措施

施工單位必須在開標后3日內，提供詳細的施工進度表（施工進度表必須符合招標文件要求），施工進度表須經監理單位和建設單位審核，通過后施工單位必須嚴格按照進度表控制工期目標。

因施工方原因，階段工程每延期一天，處以階段工程造價0.5%的罰金，施工單位未能按時竣工，工期每延期一天，處以合同總價款0.5%的罰金，并取消相應單位兩年內投標城管局類似工程的資格。

5、其他處罰措施

有下列情形之一的施工單位，將取消其二年內在城管局投標道路大修、管線敷設、人行步道、公園、廣場、游園建設等相關項目的資格：

①在項目領導小組每周進行的工程驗收中，累計五次未通過的； ②工程整體竣工驗收未通過的；

③由于各種原因被扣罰履約保證金累加額超過5萬元的（含5萬元）。

三、其他說明

1、該補充說明作為招標文件的一部分，與招標文件具有同等效力。簽訂合同時，招標文件和該補充說明作為合同的一部分，具有同等效力。

2、本文件須加蓋公章并于2014年4月11日11：00時前返建設單位，同時繳納投標保證金，否則視為自動退出本工程投標。

投標單位承諾

我單位已詳細閱讀了招標文件及招標文件補充說明的全部內容，完全同意招標文件及補充說明中的全部內容。

投標人（公章）：

法定代表人（簽字、蓋章）：

年 月 日

第三篇：辭工申請書

辭工申請書

辭工申請書1

尊敬的各位領導：

很抱歉在這個時候向學校提出辭職，因為我的辭職給學校帶來的不便，我在此向學校領導說一聲對不起!

我叫xxx，男，xx歲，云南省昆明市xxx人，xx年xx月畢業于大理學院藝術學院，音樂學專業，于xx年xx月考上大理州洱源縣特崗教師，并分配到x任教。

自xx年考上特崗來到洱源這個美麗的地方，我就愛上了這里的風土人情，愛上了這里的山青水秀，愛上了這里的每一個角落。

來到x讓我感到很溫暖，領導很和藹，同事很熱情，和諧的人際關系和氛圍使我感到很輕松，也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下，使我這樣一個剛從學校象牙塔走出來的人，勇敢的面對生活中和工作中出現的各種困難，也讓父母不在身邊的我，感到了家的溫暖，在此由衷的感謝大家。

雖然只有短短一年的光陰，但這卻是我進入社會以后的一個重要臺階，有了大家的幫助，讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公，我深切的感受到了自己的進步，在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個人，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺，使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由于我的工作經驗、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因，還是不能把工作做得很好，因此也給學校的同事和領導增添了許多的麻煩，在此，希望各位能夠諒解。

我很慶幸自己能到x來任教，雖然有時也會為一些工作的'小事而煩惱，但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉，聽見他們那充滿童真的聲音喊“老師好”的時候，他們的純真、可愛就深深地感染了我，我的憂愁和煩惱，頓時也煙霄云散了。我愛我的學生們，恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授給他們，希望他們能走出農村，到更大更遠的地方，去了解那些更加美好的東西。

我一直以為我會繼續留在這里任教，會為洱源的教育事業鞠躬盡瘁，然而隨著時間的流逝，年過六旬的父母，頭發漸漸的白了，加之來到這里后因水土不服而經常生病的緣故，原本支持我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云：“父母在，不遠游”，如今父母對遠方的我總是放心不下。哪個兒女不是父母的心頭肉啊!因為子女不在身邊，父母沒有了依靠，心里就沒有了歸屬感呀!

作為兒女，我又何嘗放得下父母啊!為了年邁的父母，我只能懷著沉痛、不舍的心情向領導遞上我的辭職申請，請求辭去特崗教師職務，并解除特崗教師聘用合同。

我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業作出多少貢獻，在此希望學校的教學成績越來越來越好，祝各位同事工作順利，身體健康，闔家歡樂!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

辭工申請書2

尊敬的館領導：

我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。

自xx年8月31日入職以來，我一直都很熱愛這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心，但是，我更應該感謝的是我的姑姑，是她幫我找了一個好的工作。正是在這里，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

圖書館平等的'人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習;并且利用工作給予的良好學習時間和機會，學習了一些新的東西來充實了自己，增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于館領導幾年來的照顧表示真心的感謝!!

當然，我也自認為自己在這幾年的工作中做出了自己的最大努力，我覺得我沒有辜負他們。

但因為某些個人的原因，我最終還是選擇了向領導提出辭職申請，希望領導對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：

辭工申請書3

尊敬的xx集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在xx集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

但幾年來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的.價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發達。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

辭工申請書4

尊敬的領導：

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的.東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

辭工申請書5

尊敬的各位領導：

你們好！感謝你們抽出時間閱覽我的辭職報告，

首先，非常感謝本廠給了我一個很好的實踐機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在本廠工作的一個月當中，拉長也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。為此，我很遺憾地在這里向本廠提交辭職申請。

下面是我離職的原因及一個多月的工作體會：

我是一名今年剛畢業的在校高中生，通過自己艱辛的努力，我夢寐以求的考上了自己心目中理想的大學——南京體育學院。由于開學的時間定于九月份，我不得不提前離開，我也知道每年的八九月份正是本廠趕貨的時間，我的離開給本廠帶來了諸多不便。為此，我表示深切地歉意！

轉眼來這里工作一個月有余，在這里我學到了很多知識。也認識了很多朋友，他們大多都比我年齡大，算是我的大哥哥大姐姐了，這一個月我跟他們學到了不少經驗，也從他們身上看到了生活的艱辛。我對自己說：以后一定要努力學習知識，不斷充實自己的不足。現實生活很艱難，在有限的生命里，我要發揮自己的全能，給自己挑戰的機會，給我們的國家多作貢獻！國家繁榮了，人們才會富強：國家強盛了，人們才會過的更好。人們常說：凡事以大局為重，現在我的`任務是回到校園多學知識，多給自己充充電，將來在社會上能有立足之地。以后如果有機會，等我學業有成時，我還會再來本廠的，為本廠貢獻自己的全能。

其實，選擇離開真的是非常不舍，公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性。我想我是需要去校園充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。

最后，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!祝愿各位領導工作順利，身體健康，幸福快樂！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

辭工申請書6

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭工申請書。

我在公司工作已3月有余，在寫這份辭工書時我的心情十分復雜。自從我進入公司之后，上級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。但由于進公司前自身經驗的不足，近期的工作更是讓我覺得力不從心，工作時工作怠慢，熱情度不高，對自己的本職工作操作機械化，不懂得創新求異，缺乏交流與溝通，導致信息反饋不及時，工作不協調，同時由于自身調節能力差，情緒化嚴重，不能按時按量完成公司下達的工作任務，達到公司的要求，為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排以及職位和我自己之前做的`職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會在辭工到離職這段時間里完成工作的交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝上級領導在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批準。

祝公司：

事業蓬勃發展、蒸蒸日上!

祝上級領導和所有同事：

身體健康、工作順利!

申請人：譚x

xx年7月6日

辭工申請書7

尊敬的主管、副理：

您好!在公司工作一年中，學到了很多知識。公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。

雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”。有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的`環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底。如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。

公司的企業文化感化了我。我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辭工申請書8

尊敬的xx領導:

您好!

感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現的平臺,感謝公司讓我了解到了房地產這一行業,感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧,經過深思熟慮后,我決定辭掉在公司所擔任的職務。

在公司的兩個月里,我盡職盡責的完成自己的任務,因此我無憾于領取每個月的工資。不管是因為運氣,碰巧,還是因為其他原因,總之,因為我的存在,有將近20萬元的價值進入公司的賬戶,相對于那些兩三個月帶了無數批客戶,卻沒有簽一單的人而言,我也是有價值的,因此我對自己是否給公司帶來經濟利益感到無憾。

因為自身的原因,我無法適應公司的規則,無法為公司創造更多的業績,實在很抱歉。簡單辭職申請書。我決定離開這個崗位,去尋求適合自己的生活規則。都知道我比別人更努力,在任何事情上,我都是這樣認真對待,不管以后從事什么行業,我都會用這種態度去面對。但我的努力,并不只是想和最差的人相比較,何況在這個行業中,我比最差的人還要差。公司需要成績,同樣,我也需要成績。我不想在付出了更多,卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕,有更多的時間去追求屬于自己的生

活規則。我上無老,下無小,自己的生活水平又不高,也不急著去掙多少錢。簡單辭職申請書。

我會按照公司的規則,在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里,在公司的這段寶貴經歷將伴隨我一生,這將是我求職生涯中相當重要的一部分。

另外,我想向公司提個小小的建議:在針對兼職大學生,何不實行按日,按周結算工資?在大學里,能夠出來做兼職的人,本身就是一些不平凡的`人,他們只會盡職盡責的去完成自己的任務,不會像某些人那樣如何去弄虛作假。或許他們的真正目的不是為了簽單,但他們會對得起應該得到的工資。或許他們為了利用課余時間去掙取一點生活費,零花錢,一個月只做那幾天,甚至一天,把他們的工資移到下個月發放,的確不太好。何況在這個社會中,欺騙的東西太多,兼職也按月結,的確讓人心驚膽顫。在公司業績不太好的情況下,在全職業務員較少的情況下,何不給那些想做兼職的大學生一次機會呢?

最后衷心的祝愿鳳華名邸能夠蓬勃發展!祝福同事們能夠再創佳績!

此致

敬禮

申請人:

20xx年x月x日

辭工申請書9

公司各位領導:

你們好!

我在元立公司工作已經一年多了,在這段時間里,我從各位領導和同事之間學到了許多寶貴的知識和經驗,很感激公司給我這樣一個鍛煉的機會。但是現在,有一份更適合的工作供我選擇,所以我決定辭職。我對我的.即將離開表示誠摯的歉意,由于個人及家庭經濟狀況,我必須選擇對我和我的家人更有利的工作,請領導諒解。

離開公司后,我將繼續關注公司的發展,祝公司的明天更加美好!

申請人:王月飛

XX年9月13日

辭工申請書10

尊敬的xx人力資源部：

您好! 由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的.大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

辭工申請書11

尊敬的XX電子廠領導：

您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來廠子也快兩年了，也很榮幸自己成為XX電子廠的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，XX通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的'良好環境中工作和學習的機會。特別是__部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

由于個人能力等原因，XX年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對廠子還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報工廠，所以我希望公司領導一如既往的支持XX通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為XX應該可以接替我的工作，供廠子參考。

再次感謝工廠領導對我和XX通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！

此致，

敬禮！

申請人：署名

XX年XX月XX日

辭工申請書12

尊敬的領導：

自xx年從事收銀工作以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的'工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年**月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

最后,衷心的說:“對不起”與“謝謝”.

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請.

此致

敬禮

xxx

日期：20xx年x月x日

辭工申請書13

尊敬的Ⅹ經理

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。

來到公司也已經半年了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作，開心的學習，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的.那片真誠和友善。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮！

辭工申請書14

敬愛的公司領導：

您好！

首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！

在公司的近一年里公司給了我一個又一個很好的學臺，這里的工作使我真正從校園踏上了社會，自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的'下一步選擇。不論以后的成功與否，至少努力過，也給自己有過成功或者失敗的機會。

非常的'抱歉，在工作的近一年時間里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司近一年以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。

很榮幸曾身為公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有同事工作順利，事業有成！

誠祝公司業績百尺竿頭，更進一步！

此致

敬禮！

辭職人：

_年__月__日

辭工申請書15

尊敬的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的'大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

申請人：XXXXX年XX月XX日

第四篇：辭工書

辭工書

尊敬的：老板

感謝您在百忙之中抽出寶貴時間閱讀我的辭職信, 我很抱歉，自己在這個時候向公司提出辭工。我自2011年6月15日來到公司上班至今，在這一個多的時間里，廠部給予良好的實踐機會，我學習了很多新的知識，并增加自己很多的實踐經驗。衷心的感謝廠部一年來的照顧和培養！更加感謝的是老板和老板娘和主管對我的的人格的信任、能力的栽培及犯錯的包容與寬容。讓我明白了什么是責任。我沒齒難忘，永銘記心中。謝謝您們！另外也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。老板和老板娘都是很隨和、好心腸的領導，經常都像朋友一樣的關心著員工，遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌了，因為我的個人實際存在的問題，我必須辭工。主要離職原因為以下方面。

因為我回家有事時間比較長

謝謝！最后，祝愿金創藝未來發展更加興旺發達！

第五篇：辭工須知

辭工須知

各位職工：

因為個別職工無視公司生產緊張現狀，隨意辭職，不計公司損失，為嚴格規范廠規廠紀，減少公司損失，特制訂辭工規定如下：

一、有辭工意向的職工必須提前一個月向車間主任提

交辭職報告。

二、自提交辭職報之日起一個月后方可離職。中途若

有新工轉入，即可離職，工資照發。

三、如果私自提前離職，工資將于三個月后發放。

四、自職工決定不再為公司履行職責時，公司也將不

為職工提供應有待遇，并從工資中扣除原有待遇。

某某有限責任公司

2013年7月